Часто сотрудников увольняют за то, что они недорабатывают, халатно относятся к своим обязанностям, опаздывают. Но в Барселоне руководство одного из супермаркетов сети Lidl уволило сотрудника за то, что он слишком много работал. Некий Жан П. в течение некоторого времени приходил на работу раньше и проводил на работе от 48 до 87 минут в тайне от начальства, передает El País.
Жан начал работать в магазине в 2005 году и через время стал управляющим. Он приходил на работу раньше всех, иногда даже в 5 утра. Камеры видеонаблюдения показали, что сотрудник готовил магазин к появлению покупателей: расставлял и маркировал товар.
Сверхурочная работа не была зафиксирована документально, а это нарушает трудовой кодекс, ведь каждая рабочая минута должна быть учтена и оплачена. Кроме того, в магазине Жан был один, что противоречит соображениям безопасности, так как находится в магазине одному не разрешено.
Жан считает, что его увольнение незаконно, поэтому он обратился в суд. По его словам после реконструкции супермаркета от сотрудников требовали увеличения продуктивности из-за чего ему приходилось работать сверхурочно.
