Що відбувається на ринку праці? Які тренди будемо спостерігати найближчим часом та у віддаленій перспективі? Відповіді на ці запитання шукали на власному сайті та звернулись по коментарі до експертів.
Кількість вакансій поки що стабільна
Якщо оцінювати попит на спеціалістів в цілому, то поки що його зниження не відбулося. Як показує статистика Trud.com, за останні дні кількість пропозицій роботодавців істотно не змінилася (див. мал.).
За даними на 25 березня, співвідношення резюме та вакансій є таким: 97042/234749=0,39.
Тобто на одного шукача припадає щонайменше 3 вакансії. Звичайно, цифра є лише загальним орієнтиром, і в подальшому плануємо її використовувати, вимірюючи показник в динаміці.
Найбільше постраждають туризм та готельний бізнес
Всі розуміють, що найближчим часом професійний профіль попиту та пропозиції на ринку праці суттєво зміниться. Яких змін очікувати? Попит на які професії впаде, а на який – зросте? Своїми міркуваннями ділиться HR-аналітик, HR-маркетолог Тетяна Пашкіна.
«В першу чергу, під ударом опиняються професії туристичної галузі та перевізники. Несолодко буде всім. Думаю, навіть виробництва, що працюють в режимі 24/7, будуть функціонувати в light-форматі.
Постраждають готелі та кафе: відвідувачів немає, фонд простоює. Стосовно кафе та ресторанів – на ринку утримаються ті, хто зможе організувати замовлення онлайн та доставку.
Перспективи є в агросектора, фармакології, у підприємств, що виготовляють предмети першої необхідності».
IT-сектор, як завжди, на коні
В айтішників потенціал виживання дуже високий зі зрозумілих причин: вони не залежать від географії, мають всі інструменти для дистанційної роботи, створюють продукти, споживання яких не пов’язано з «побутовими» ризиками.
Здається, представники IT-сектора виграють і в довготерміновій перспективі. Цікаву думку ми зустріли в пості Катерини Гречко, керівника відділу e-mail-маркетингу Дніпровського агентства з інтернет-маркетингу Livepage. Цитуємо:
«IT-сектор стрибне, як ніколи до цього. Зараз ви думаєте, що логістика та туризм ось-ось помруть, але ні. Вже завтра їм будуть потрібні розробки, які майже повність звільняють від людського фактору, які зроблять ланцюжки поставок автоматизованими до деталей».
Продовжуємо спостерігати за змінами на ринку праці та інформувати про них користувачів агрегатора.
