Для многих людей этот вопрос не имеет смысла: если работа нужна сейчас, чтобы оплатить квартиру или кормить семью, то и выбора нет – конечно, нужно искать. Необходимость трудоустройства бывает менее жесткой: когда есть некоторый запас денег и уверенность, что работа найдется. При таких условиях кажется, что поиск можно отложить – потому что друзья, знакомые, бывшие коллеги стремятся к морю, в горы или еще куда-то, где о карьере думают в последнюю очередь.
Так в чем проблема, если можно не торопиться? И вообще – работодатели ведь тоже в отпусках. Вакансий наверняка мало. Проектов интересных тоже. Вот в сентябре…
Прежде чем отложить поиск работы, подумайте вот о чем
- Проекты, которые будут стартовать в сентябре, команды укомплектовывают летом. Особенно проекты важные, долгосрочные и денежные. И ваши конкуренты (по крайней мере, самые активные из них) об этом знают. Поэтому не спят и не ждут сентябрьской прохлады, чтобы ходить на собеседования.
- Летом меньше вакансий, но и конкуренция ниже (все-таки часть соискателей откладывает активный поиск до сентябрьской прохлады :)).
- Для студентов лето – возможность устроиться на временную работу, на работу с частичной занятостью – не только с целью заработка, но и с целью получения опыта, который очень пригодится после получения диплома и выхода на рынок труда уже «по-настоящему».
Хорошая новость для тех, кто все же склонен пересидеть самые жаркие дни в тени – в прямом и переносном смысле.
Есть компромиссный вариант. В ближайшие недели можно провести подготовительную работу, а с конца августа – начала сентября начать искать в полную силу.
Что можно сделать сейчас?
1) Обновите резюме
Просмотрите его от корки до корки и определитесь:
- какие сведения устарели (например, 5 лет назад вы упоминали программу, которой сегодня мало кто пользуется; таким данным не место в резюме),
- стоит ли дополнить документ достижениями – новыми, еще не упомянутыми,
- стоит ли добавить информацию о новых навыках и повышении квалификации,
- нужно ли изменить контактные данные (возможно, у вас изменился телефон, появился новый и-мейл),
- нужно ли добавить в резюме ссылки на полезные сайты – например, у вас появился профиль в LinkedIn или портфолио.
Приведите резюме в соответствие с текущей ситуацией. Пусть оно будет готово к старту в любое время – когда вы решите заняться активным поиском работы.
2) Создайте резюме в Интернете
Например, на нашем портале >>>>>
Вы потратите 30 минут (время приблизительное; зависит от наличия у вас «свежего» резюме), а после этого на протяжении многих дней резюме будет обеспечивать вас шансами на трудоустройство – работодатели будут вас находить и приглашать на собеседования.
3) Составьте список компаний, в которых вы хотели бы трудоустроиться
В ближайшие недели, соберите об этих компаниях как можно больше сведений:
- кто управляет,
- кто работает,
- над чем работают,
- какие цели ставят перед собой на ближайшие полгода,
- каких успехов добились за последние год-два,
- какие проекты самые перспективные,
- какие проекты/задачи появятся в ближайшее время.
Откуда взять эти сведения? Из этих источников:
- сайт компании,
- группы компании в социальных сетях,
- аккаунты руководства и менеджеров компании в LinkedIn,
- публикации о компании в электронных СМИ,
- «сарафанное радио», то есть мнения знакомых, друзей, бывших коллег, и пр.
(Возможно, вы найдете и другие источники – значит, больше сведений соберете).
Зачем нужна эта работа? Это:
- подготовка к собеседованиям в этих компаниях (чем больше вы знаете о работодателе, тем более сильное впечатление произведете, тем выше шансы получить работу),
- информация о наличии вакансий (многие работодатели публикуют вакансии на своих сайтах),
- новые знакомства (можно подискутировать с руководителем в группе компании в Facebook и «подружиться», а там и до собеседования недалеко),
- ориентир, что нужно рынку труда; требуемые квалификации и опыт определяются целями работодателей, их приоритетами в развитии.
4) Подумайте еще раз о целях
Где вы хотите найти работу? К чему хотите прийти в ближайшие полгода, год, пять лет? Соответствуют ли ваши сильные стороны целям? Если нет, каких знаний и навыков не хватает?
Заодно можете сформулировать цель поиска работы – пригодится для резюме. Если цель давно записана, подумайте, соответствует ли она текущей ситуации. Если не соответствует – сформулируйте заново. Для себя в первую очередь, не «для галочки». Работодателю ведь, по правде говоря, все равно, что вы там напишете – это ваша жизнь и ваша карьера. Для себя и ищите ориентиры.
Очень может быть, что в процессе подготовительной работы вы увлечетесь и, не дожидаясь осени, войдете в активную фазу поиска, то есть начнете рассылать резюме и ходить на собеседования. Замечательно! Значит, вы быстрее найдете работу.
Если же душа просит отдыха – отдохните. Работодатели с энтузиазмом воспринимают соискателей, у которых море энергии и глаза горят. Но постарайтесь не терять тонус полностью. Собирайтесь с силами, не теряя времени даром.
