Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель сервисной службой в Київській області"

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:керівництво та організація роботи відділення Банку;організація залучення нових клієнтів з метою збільшення клієнтської бази та депозитного портфелю відділення;контроль за комплексним та якісним обслуговуванням клієнтів Банку;контроль здійснення ідентифікації клієнтів та первинного фінансового моніторингу;залучення клієнтів фізичних осіб та юридичний осіб;організація роботи відділення щодо виконання планових показників по двом напрямкам роздрібний бізнес та корпоративний бізнес;рганізація та забезпечення якісного сервісу клієнтів.Основні вимоги до кандидатів:вища освіта (магістр, спеціаліст);стаж на керівній посаді у банку не менше 3-х років;досвід у залученні ключових клієнтів — ЮО та ФО;досвід в обслуговуванні ВІП клієнтів фіз.осіб та великих корп.клієнтів;знання нормативної бази НБУ;клієнтоорієнтованість;спрямованість на результатвідповідальністьвисокий рівень комунікаційних навичок.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalban

ServiceNow Performance Analytics Specialist (Service Level Management) Rate: 120-150 PLN netto+VAT/h 100% REMOTE WORK B2B via Experis Description: To identify, evaluate and implement external services and tools to support data validation and cleansing and produce and track key performance indicators. Also involved in the development and support reporting processes. The Candidate must be able to build Performance Analytics (PA) Dashboards in ServiceNow. Qualifications: 4-5 years of experience Proven and hands-on experience in Service Level Management , Reporting and Performance Analytics Strong analytical and problem-solving skills. Knowledge of ITIL framework and best practices. Hands-on experience on service management tools and technologies. Ability to work collaboratively in a dynamic and fast-paced environment. Detail-oriented with a focus on delivering high-quality service. Excellent communication and interpersonal abilities. Additional information: SLA Development: Collaborate with stakeholders to define, document, and negotiate SLAs and key performance indicators (KPIs) based on business requirements and priorities. Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of service performance data to identify patterns, areas of improvement, and potential risks. Recommend and implement strategies to enhance service quality. Documentation: Maintain accurate and up-to-date documentation of SLAs, KPIs, and related processes. Ensure that documentation is accessible to relevant stakeholders. Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including IT, operations, and business units, to align SLAs with organizational objectives and ensure that service levels meet business needs. Continuous Improvement: Proactively identify opportunities for process improvements and efficiencies in service level management. Implement best practices and industry standards to optimize service delivery. We offer: 100% REMOTE WORK! B2B via Experis Multisport+ Group Insurance Medicover e-Learning Platform

Description About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.Program / Department Summary Mercy Corps’ Ukraine crisis response seeks to meet the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other conflict-affected people where they are: displaced inside Ukraine, refugees in Poland, Romania and Moldova, or trapped behind frontlines. We aim to reach 500,000 vulnerable people with multi-purpose cash assistance, in-kind humanitarian support, and protection services across four countries. Almost all of our impact will be delivered in partnership: with Ukrainian, Polish, Romanian and Moldovan civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine.General Position Summary The Director of Finance & Compliance Ukraine Response is responsible for all financial operations for the response set-up. They are part of Mercy Corps’ Finance Department, and as such are responsible for all aspects of financial management of the country programs, working collaboratively to ensure compliance with Mercy Corps internal policies and procedures as well as donor regulations. They work under the direction of the Response Director and are responsible for all financial functions in the Ukraine Response, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting and grant financial management and compliance. The Director of Finance & Compliance, in support of the Program Department, provides timely reports and assistance to the Response Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.Essential Job Responsibilities Strategy & Vision●Set direction by prioritizing and organizing actions & resources to achieve objectives and contribute to response wide strategy development across multiple countries within the region. ●Recognize opportunities for innovative action and create an environment of empowerment.Operations - Financial●Initiate and see through the establishment of internal controls and local finance policies & procedures (e.g. approval authority matrix, segregation of duties matrix, cash handling and banking/payment procedures, cost allocation special circumstances, etc).●Assess current and anticipated finance needs and appropriate structure as the Ukraine Response evolves.●Ensure effective, transparent use of financial resources in compliance with Mercy Corps and donor policies and procedures.●Assess banking environment and currency options; share recommendations; participate in bank selection and account setup.●Maintain banking relations and plan and monitor country cash flow requirements to ensure the smooth implementation of Mercy Corps programs.●Maintain appropriate local insurance coverage in coordination with the Admin. Department, to protect Mercy Corps.●Provide monthly standard accounting submissions to Mercy Corps Headquarters, including general ledger files, account reconciliations, expenditures by cost center/project, required subgrantee reporting, as well as other financial information in a timely and accurate manner.●Maintain schedules to record and track budget vs cash vs commitments in real-time for the early stages of this response, ●Provide ad hoc management reports to the Response Director and Program Managers, including expenditures by cost center/project, subgrantee reporting and other financial information, in a timely and accurate manner.●Develop master budgets with the Response Director, and develop and implement grant budgeting and forecasting systems with Program Managers.●Oversee/perform financial review of Program Team members’ expense reports (travel expense reports and operational expense reports), payment requests, purchase requests, contracts.●Lead/oversee the development of the national team payroll plan and accounting template.●Ensure compliance with national and local tax and labor laws.●Lead the process of establishing a country ledger in Mercy Corps’ Navigator finance software system in coordination with HQ finance.●Lead role in interaction with international and local sub-recipients from finance perspective (i.e. sub-award pre-award assessments, program budgeting, funds transfers, financial reporting, reconciliation, and financial monitoring).●Lead field role in developing proposal budgets in coordination with field and HQ teams.Program Management●Fulfill Mercy Corps’ Program Management Minimum Standards based on the organization-wide guide.●Ensure all interventions adhere to Mercy Corps’ Code of Conduct; Gender, Diversity and Inclusion guiding documents; Core Humanitarian Principles and Do No HarmTeam Management ●Participate in and/or lead recruitment and hiring of finance department team members depending on position level (potentially ranging from finance assistant to senior finance officer level).●Ensure team members improve performance & reach objectives●Promote accountability, communicate expectations and provide constructive feedback informally and formally via regular one on ones and performance reviews.●Create and sustain a work environment of mutual respect where team members strive to achieve excellence, and cultivate resilience and well-being under challenging situations.Influence & Representation ●Interface with donor representatives to convey information about programs as appropriate.●Communicate with our partners to verify their systems and that they understand and follow all appropriate procedures and archiving.●Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies.●Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances.●Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity.●Demonstrate an awareness of their own strengths and development needs.Security ●Ensure compliance with security procedures and policies●Contribute to creating a secure environment for team members.Supervisory ResponsibilityFinance Manager – Accounting, Finance Manager Subawards & Compliance Accountability Reports Directly To: Response Director with indirect line into International Finance TeamWorks Directly With: Field Security Manager/HQ Regional Finance Officer/Members of Ops team, Emergency program managers/ TSU team members/Human Resources Manager/MEL role/Procurement and Logistic Responder/Program Development, Reporting and Communication Officer/AiE Focal Point/CTP Advisor/Food Security and Livelihood Program Manager/WASH Program Manager/othersKnowledge and Experience ●At least 5+ years of progressive financial management experience, including supervisory experience (required).●4 years experience in grant financial management (budgeting, monitoring, compliance, etc.) required; ●3 years international experience required, (preferred in the humanitarian sector)●Previous deployment in emergencies contexts in multiple countries is preferred●Previous experience in insecure or evolving environments●A BA/S or equivalent in accounting or finance required; advanced degree preferred.●Excellent oral and written English skills required; proficiency in Russian is is a plus●Proficiency with MS Office software required (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).●Mercy Corps’ Core Humanitarian Competencies (as defined in the ) preferred.Technical competencies:More than 50% of Mercy Corps responses are cash/voucher-based programming so it is recommended for any responder deploying in a context where CTP is anticipated to possess the following competencies:●Understands theoretical and applied knowledge about CTP●Is able to work with Program Managers and operations teams to:○budget for CTP (sufficient staffing, payment mechanism fees)○develop CTP SOPs to ensure internal controls○work effectively with Financial Service Providers for cash payments○ensure compliance procedures are in place to track and manage cash payments●Understands compliance requirements around quality control of goods.Functional competencies●Possesses knowledge about financial management●Possesses knowledge about budget management●Understands donor regulations and compliance ●Understands accounting concepts●Can recognize fraud and corruption, and knows how to report it●Has ledger and budget knowledge in the field (not required in every project)●Understands, monitors, and realigns program budgetsRequired for responses in countries where Mercy Corps is not present:●Can analyze and implement cash movements and controls in challenging contexts (e.g. where Mercy Corps doesn’t have a bank account)●Is able to review alternative hiring mechanisms where (against norms) operational advances are likely to be requiredLeadership competencies●Recognizes opportunities for innovative action and create an environment where alternative viewpoints are welcomed●Drives impact by building high performing teams●Broadens influence by role-modeling and leveraging networks●Ensures necessary compliance standards are maintained amidst the challenges of the emergency contextSuccess Factors The successful candidate will have an ability to interact effectively across international and national program and finance teams successfully, both in a managerial as well as training capacity. They will be able to support programmatic objectives with timely and meaningful financial information, and meet deadlines and process information in support of changing program activities. An impeccable professional standard of finance and procurement ethics and the willingness and ability to enforce compliance with Mercy Corps and donor policies and procedures is essential. The successful candidate must be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices and project sites. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive in evolving and changing environments and make effective written and verbal communication a priority in all situations. Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Ukraine and is eligible for Hardship and R&R benefits. Accommodations are in individual housing and access to services – medical, electricity, water, etc is in place but may change depending on the situation. This position requires travel to surrounding countries, as security permits. Given the emergency context, this position requires exceptional work schedules, including evenings and weekends.Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and developmentDiversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.

Director - Infrastructure Operations eService is owned by Global Payments Inc. (NYSE: GPN) and PKO Bank Polski. Global Payments Inc., is a leading payments technology company delivering innovative software and services to customers globally. Global Payments is a leading provider of electronic payment services to merchants worldwide, operating and providing solutions in 54 countries. We build and run technology that handles billions in payments each year. As a member of our Infrastructure Operations team, you will work with teams from across our organization who develop and operate infrastructure that supports our online payment product offerings. What you will be doing: You will be responsible for the management of a team of skilled engineers, and working closely with our partners in the wider technology group to ensure the stable and secure operation of our data center infrastructure Key Responsibilities: Line & performance management responsibility for a skilled team of engineers Proactively manages availability, reliability and performance of environments devising and delivering on approaches to reduce incidents, MTTD and MTTR in efficient and effective ways Acts as an escalation point for critical tickets and service-affecting incidents confidently taking control of situations and leading to a successful resolution Responsible for the management of security and vulnerability management within the infrastructure domain, in partnership with our infosec team. Plans, reviews and leads the implementation of complex, high-risk changes Coordinates key operational and project workload for the team ensuring timely completion in a progressive manner that biases lean approaches and continuous improvement Coordinates the hiring process, screening and interviewing candidates for the team Incident Management - Co-ordination of technical troubleshooting efforts during incidents Provides technical leadership to the team of Operations Engineers, coaching them in the approach to technical challenges. Manages department financial responsibilities, in partnership with our service delivery team Expectation: Maintains open communication with customers and stakeholders Continually challenges how we do things and implements improvements ensuring repetitive tasks are eliminated/minimized. Drives to achieve and maintain high standards Proactively looks for opportunities to share knowledge and skills across teams Continually analyzes how we do things, suggests/implements improvements and closes gaps/risks Assists team members in developing their skills/careers and achieving potential  Willing to coordinate efforts across all BTS teams to drive improvements across all Infrastructure teams Willing and ability to work in our office in Warsaw (we offer hybrid model) Speaks fluently English and Polish (we are awaiting resumes in English language version) Key Requirements: Experience in managing team(s) of Technical staff in a related discipline (at least 6years) Experience in leading infrastructure projects (at least 10 years) Experience working with key operational processes such as Change Management, Lifecycle Management, Patch Management, etc.

On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, wit... On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, with strikes across the territory of Ukraine. Since then, Russia’s invasion imposes a severe humanitarian and socio-economic toll, global energy and food crisis, large-scale destruction of the country's infrastructure, and disruptions in the provision of critical services and degradation of social fabrics and communities’ ties, triggering one of the world’s most significant forced displacements.Severe attacks on energy and critical infrastructure facilities leave millions of people without electricity, water or heating supply, struggling to access water, food, health services, materials to repair homes, among others. The continued attacks cause substantial damage to the country’s economy and agricultural production, and also affect the poorest countries worldwide.UNOPS support to partners spans the humanitarian-development nexus from emergency response to building back better, across the housing, health, education, transport, energy and mine action sectors, through infrastructure, procurement and technical assistance / project management interventions, with the ultimate aim of supporting the country on its EU accession and in its achievement of the Sustainable Development Goals.In addition to the numerous active projects delivered through three offices in Ukraine, the office was recently designated Multi Country status. The Ukraine Multi Country Office (UAMCO) is also overseeing the process of building a presence in Moldova and Poland where UNOPS will continue its work as an important partner for a wide range of projects. With a growing portfolio of 10 projects and an active pipeline, UAMCO is expected to surpass 100 personnel in 2024. *Please note that all duty stations in Ukraine, including Kyiv, are currently designated non-family duty stations. Relocation of family members is not permitted under this designation. Reporting to and under the general guidance and oversight from the Regional Dire... Reporting to and under the general guidance and oversight from the Regional Director, the MCO Director directs and manages all delivery and operations under the Multi Country Office scope - that includes liaison and engagement development activities and delivering timely and cost effective services for sustainable results by partners and stakeholders.The MCO Director represents UNOPS on behalf of the Regional Director in [Ukraine, Moldova and Poland]. Functions/Key Results Expected: Summary of functions: People leadership Multi Country Office portfolio management Alliance building, networking and advocacy for business development Service delivery and quality assurance Representation and inter-agency coordination Knowledge management and innovation People leadership Create, foster and role model a culture of trust, empowerment and accountability across the Multi Country Office locations. Build engagement and foster a diverse and inclusive work environment, respectful of all, and ensure that the highest standards of conduct are observed. Create, foster and role model a culture of respect and zero tolerance for discrimination, abuse of authority, harrasement, sexual harrasement and sexual exploitation and abuse. Ensure accountability for actions and perform duties in accordance with protection mechanisms and action plans, as expected by UNOPS policies, standards and commitments. Promote teamwork, collaboration and diversity, by providing timely guidance and supervision to the team, to enable them to perform their duties responsibly, effectively and efficiently. Plan, recruit, manage and develop a flexible and diverse workforce, with the skills and competencies needed to ensure optimum performance. Multi Country Office portfolio management Develop the strategy for the entire Multi Country Office, establish priorities and oversee the implementation of the portfolio , managing the operational risks associated with the Multi Country Office portfolio of engagements. Lead the MCO in the delivery of the UNOPS strategic plan and development and implementation of the annual business plan. In collaboration with the MCO team and partners, establish annual objectives and targets, performance measurements, standards and results expected to ensure timely and partner oriented services. Guide, endorse and oversee the proposals and project document agreements in connection with identified opportunities across the Multi Country Office. Set and endorse the objectives, performance measurements, standards and results expected to ensure timely and partner oriented services across the Multi Country Office Monitor implementation, oversee progress toward annual objectives and take decisions to ensure the delivery of results as planned. Plan, propose to the Regional Director and allocate resources (human, financial and administrative) to achieve goals and ensure financial sustainability in accordance with UNOPS standards of ethics, integrity and accountability framework. Operate within the defined limits of authority on matters of Finance, Procurement and Human Resources and subject to any limits or conditions that may be imposed as per delegated authority. Is responsible for managing the overall HSSE performance across the entire MCO while holding the accountability for the implementation of all HSSE requirements. Oversee, monitor and direct appropriate measures to maintain the safety and security of UNOPS personnel, assets, property and information within the respective area of responsibility. In consultation with the UNOPS Chief of Security act as the UNOPS Security Focal Point (SFP) within the country of operation including participating actively in the Security Management Team (SMT) and perform duties on security as outlined in the Framework of Accountability in the UN Security Management System Policy manual. Alliance building, networking and advocacy for business development Keep abreast and assess the needs of national governments and other UNOPS partners operating in the geographical coverage area, to identify and plan with them areas for leveraging UNOPS services/competencies in project service delivery and management that will facilitate their achievement of sustainable results. Build and strengthen strategic partnerships in the geographical coverage area through active networking, advocacy and effective communication of UNOPS competencies in project service delivery and management to develop opportunities and engagements with new and existing partners. Keep Regional Director informed/advised on opportunities and/or challenges and risks to strengthen UNOPS capacity for portfolio management and business development in the geographical area. Service delivery and quality assurance With the support from the MCO Head of Support Services and the MCO Head of Programme, ensure appropriate arrangements for building excellence of business processes and quality standards. Build capability and ensure direct operational support for the units within the MCO. Monitor and supervise the overall timely and cost-effective delivery of the Multi Country Office portfolio(s) according to partner expectations, approved budgets and full cost recovery. Take overall responsibility for financial decisions, and exercise financial control, to ensure the fiscal health/sustainability of the Multi Country Office portfolio Provide advice to the Regional Director, peers and Country Managers on opportunities to further enhance UNOPS’ contribution to the achievement of partners results in the geographical area. ensure internal performance and quality management for the Multi Country Office, including tracking, monitoring and reporting on project delivery and financials. Evaluate performance to measure efficacy and alignment of the Multi Country Office with organizational/regional strategy and compliance with UNOPS standards of accuracy, transparency and accountability, and ensure that service delivery reinforces business development objectives. Representation and inter-agency coordination Represent UNOPS in relevant inter-agency and external meetings/bodies to promote the organization, influence policy discussion and identify potential areas for UNOPS partnership and engagement. Represent UNOPS in the UN Country Team (UNCT), and support the UNCT programming and advocacy activities. Participate actively and effectively in UNCT meetings, and contribute to the formulation and implementation of United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, Integrated Strategic Framework, and Delivering as One within the country of the main office for the Multi Country Office. Is accountable to the Resident Coordinator for actions as part of the UNCT, makes substantial contributions to the UNCT’s work, and assumes a leadership role as relates to UNOPS’ mandate. Participate in UNCT initiatives to strengthen UN coherence, inclusiveness, and aid effectiveness, including ensuring UNOPS active role in the Operations Management Teams (OMTs) and other senior management groups of the country team. Keep UN Resident Coordinator abreast of UNOPS activities within the country through regular communication, including a formal regular reporting on business acquisition and implementation of activities led by UNOPS as part of the UNSDCF. Knowledge management and innovation Lead the development and introduction of innovation to ensure UNOPS is continually incorporating best practices approaches in the delivery of project services. Ensure the dissemination and sharing of best practices and lessons learned for corporate, regional and national development planning and knowledge building. Lead the planning, implementation and organization of capacity building of personnel, partners and stakeholders. Establish priorities, in consultation with the Regional Director, for targeted investments in growth and innovation and as a member of the UNOPS global management team, contribute to identification and implementation of innovation and continuous improvement in support of organizational excellence and world-class performance. Share knowledge with peers in other regional/country teams and corporate practice groups to ensure a corporate coordinated delivery of services and synergies. Impact of ResultsThe effective and successful achievement of results by the incumbent directly impacts on the development and performance of the portfolio, visibility and image of the UNOPS as an effective service provider in project services and management and consequently strengthens its competitive position as a partner of choice in sustainable development and project services. Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and ex... Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organization. Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organization.(for levels IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 and above) Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion. Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles. Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role). Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries. Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements. Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving. Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground. Education: An Advanced University degree (Master’s Degree or equivale... Education: An Advanced University degree (Master’s Degree or equivalent) combined with ten (10) years of relevant experience OR A First level University degree (Bachelor’s degree or equivalent) combined with twelve(12) years of relevant experience is required. Experience: A minimum of 10 years of experience that combines strategic and managerial leadership in international development, business development, operations and/or program management in a large international and/or corporate organization. At least 3 years of senior leadership experience including supervising senior professional staff and managing financial sustainability of operations, including at least 2 years in a country office. Experience working in developing countries is desirable. Experience in hardship or post conflict environments is desirable. Experience partnering with the public sector on developing, implementing and/or evaluating projects and programs of high national relevance is a distinctive advantage. Language: Full working knowledge of English is essential. Knowledge of another official UNOPS language is an asset Contract type: Fixed Term AppointmentContract level: D1

OverviewОрганізація процесу забезпечення персоналом підрозділів компанії в повному обсязі та з дотриманням якісних показників. Підтримка і підсилення позиціонування компанії на ринку праці, розробка та реалізація стратегії розвитку бренду роботодавця ResponsibilitiesОрганізовує та контролює роботу напрямку ТА по заповненню відкритих позицій кваліфікованими внутрішніми чи зовнішніми кандидатами одночасно досягаючи цільових показників (час пошуку до найму (ТТА), оцінки задоволення сервісу наймаючих менеджерів (HMSS)).Сприяє обізнаності наймаючих менеджерів щодо кадрової політики та процесів внутрішнього та зовнішнього підбору.Проводить наймаючим менеджерам навчання для забезпечення прозорого процесу відбору відповідно до Політики підбору та оцінки персоналу.Співпрацює з внутрішніми стейк-холдерами для розробки та реалізації стратегій залучення, оцінки та управління талантами.Створює комплексні завдання з пошуку, забезпечуючи глибоке розуміння посадових обов'язків, бізнес-вимог і прогалин у талантах.Розвиває та підтримує міцні робочі відносини з наймаючими менеджерами, HRBP, постачальниками та колегами з TA для створення партнерства, яке забезпечує узгодженість процесів та результатів.Розвиває глибокі знання про бізнес та культуру PepsiCo, щоб допомогти кандидатам повністю зрозуміти та прийняти кар'єрні можливості.Відстежує тенденцій та методи рекрутингу.Розвиває та підтримує мережу внутрішніх/зовнішніх контактів, щоб допомогти знайти талановитих людей з високим потенціалом.Використовує ресурси соціального рекрутингу та внутрішню ATS (iCIMS) для пошуку та найму найкращих кандидатів.Співпрацює з командою TA сектору Центральна Європа з приводу: розробки системи ціннісних пропозицій для співробітників (EVP) та повідомленнями, які допоможуть зробити PepsiCo провідним роботодавцемрозробки та реалізації стратегії розвитку бренду роботодавця, підтримка і підсилення позиціонування компанії на локальному ринку праці Керує організацією подій та активностей для підвищення пізнаваності бренду роботодавцяІніціює та бере участь у проєктах, які сприяють розвитку як TA, так і бізнес-функцій.Проводить співбесіди та оцінює кандидатів L8+, представлених наймаючому менеджеру, в тому числі з використанням методологій особистого інтерв'ю, заснованих на поведінковому підході.Ефективно співпрацює з операційною командою з надання технічної допомоги, щоб забезпечити безперебійну та ефективну координацію всіх видів діяльності між кандидатами та наймаючими менеджерами (розміщення вакансій, складання графіків, обробка пропозицій про роботу тощо).Організовує процес ведення точної документації щодо кандидатів, пошуків, взаємодії з наймаючими менеджерами та інших заходів з залучення та оцінки персоналу. QualificationsВища освітаМінімум 3 роки досвіду роботи в сфері залучення талантів/ управління персоналомСпеціальні знання та навички:Глибокі знання всіх компонентів рекрутингу повного життєвого циклу, включаючи стратегію пошуку, підбір, залучення, кваліфікацію, оцінку, управління взаємовідносинами з кандидатами, компенсаційні питання;Високий рівень управлінської зрілості, що дозволяє розвивати міцні партнерські відносини з лідерами напрямків, підлеглими;Відмінні комунікативні навички;Здатність належним чином поводитися з конфіденційною та секретною інформацією;Здатність ефективно діяти незалежно від поставлених завдань та проявляти гнучкість при зміні пріорітетів одночасно орієнтуючись на потреби зацікавлених сторін та організації;Англійська мова не нижче Intermediate;Впевнений користувач ПК, Excel, Power Point, Zoom, Teams.

Привіт! МиTurboSTO— мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників і продовжуємо розширюватись. Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Керівництво і контроль роботи відділу продажу- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Здійснення контролю за наданням звітності у встановленій формі- Пропозиції й обґрунтування щодо необхідності введення нових категорій працівників, збільшення (скорочення) існуючого складу працівників відділу, звільнення підлеглих працівників через невідповідність займаній посаді- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів- Забезпечення взаємозв'язку підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємства- Контроль рівня дебіторської заборгованостіМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони 380984515502 Ліля

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укрпошта function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділу необоротних активів 31.05.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Бухоблік та звітність Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 3 років Освіта: вища «Укрпошта» - національний оператор поштового зв´язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» - це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій! Саме зараз ми шукаємо Начальник відділу обліку необоротних активів Основні обов’язки: Організація ведення бухгалтерського обліку: - придбання/списання/введення в експлуатацію/рух між підрозділами та МВО ОЗ, НМА, ІНМА; - придбання/використання/рух капітальних інвестицій; - податкового кредиту, податкових зобов’язань в межах функцій обліку необоротних активів; - організація проведення інвентаризацій в межах функцій бухгалтерії. Успішний кандидат відповідає наступним вимогам: - Повна вища освіта за напрямом підготовки облік та аудит, фінанси, економіка підприємтсва; - Знання положень (стандартів) бухгалтерського обліку та фінансової звітності, в тому числі МСФЗ, податкового законодавства; - Вміння аналізувати діючі процеси обліку, розробляти нові процеси та інструкції, політики для впровадження в бухгалтерському та податковому обліку Компанії; - Досвід роботи від 3х років, з досвідом керівництва. Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування у великій компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну плату Премію за виконання планових показниківНавчання та професійний розвитокМожливості кар’єрного зростанняПрикріпляй та відправляй своє резюме нижче за посиланням. З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! Компанія: Укрпошта Переглянути всі вакансії УкрпоштаВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укрпошта: Менеджер партнерських програм та роботи з ключовими клієнтами 31.05.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, як... >>> Менеджер з продажу переказів/платежів 31.05.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка ... >>> Менеджер супроводу платежів 31.05.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка ... >>> Робота в компаніяхработа радабанкработа пзу украинаработа отп банкработа кредобанкработа банк пивденныйработа укрсиббанкработа ощадбанкработа таскомбанкработа пумбработа креди агриколь банкработа пиреус банкработа универсал банкработа банк кредит днепрработа идея банкработа правэкс банкработа глобус банкработа форвард банкработа мегабанкработа кредитмаркетработа авальработа альфа банкработа укрэксимбанкработа прокредит банкработа укргазбанкработа бта банкработа юнекс банкработа мтб банкработа сбербанкработа приватбанк Швидкий перехід кропивницкий киев сумы нові мфо україна запорожье белая церковь юрисконсульт деньги в долг одесса кредит онлайн на карту павлоград черновцы черкассы славянск хмельницкий бахмут нові мфо кредит без довідки про доходи рейтинг кредитов никополь изюм экономист чернигов каменец-подольский харьков ровно смела александрия ивано-франковск кривой рог яготин полтава николаев мелитополь маловідомі мфо україни бровары аналитик всі мфо мариуполь невідомі мфо україни днепр кредит без справки о доходах северодонецк бердичев тернополь юрист кредит під 0 шостка кременчуг винница касир миргород измаил бухгалтер каменское прилуки операционист все мфо энергодар ужгород бердянск гроші в борг терміново мукачево херсон краматорск львов умань мфо україна кредит онлайн на карту без отказа срочно житомир борисполь луцк кассир

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Корпоративний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 3-х років Освіта: вища Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.Переваги роботи в Радабанку. Український Банк.Офіційне працевлаштування.Надійність та стабільність.Навчання та розвиток. Основні обов’язки: залучати на комплексне обслуговування клієнтів (юридичних осіб);забезпечувати виконання планів з продажу банківських продуктів;утримання існуючого та збільшення нового клієнтського портфелю;здійснювати заходи, спрямовані на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти. Вимоги: вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси);успішний досвід роботи на посадах в банківській системі від 3х років;успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів;навички прямих продажів;досвід збільшення клієнтського портфелю;аналітичні та організаторські здібності, вмієте вирішувати конфліктні ситуації;бездоганну ділову репутацію;орієнтовані на результат, комунікабельні, клієнт орієнтовані, вмієте вести переговори. Чекаємо на Ваші резюме! Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Івано-Франківськ 04.06.2024, Івано-Франківськ РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 04.06.2024, Львів Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Перева... >>> Начальник відділення банку 04.06.2024, Одеса РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з р... >>> Робота в компаніяхработа банк пивденныйработа укрэксимбанкработа универсал банкработа ощадбанкработа форвард банкработа альфа банкработа глобус банкработа укрсиббанкработа мегабанкработа радабанкработа пзу украинаработа бта банкработа отп банкработа правэкс банкработа пумбработа прокредит банкработа приватбанкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа таскомбанкработа идея банкработа пиреус банкработа авальработа юнекс банкработа кредобанкработа креди агриколь банкработа банк кредит днепрработа мтб банкработа сбербанк Швидкий перехід миргород бровары нові мфо все мфо аналитик каменец-подольский касир энергодар львов борисполь одесса кредит без довідки про доходи изюм маловідомі мфо україни мариуполь смела кассир белая церковь бердянск черновцы запорожье черкассы павлоград ивано-франковск луцк хмельницкий днепр бахмут шостка прилуки киев мфо україна кривой рог николаев славянск всі мфо никополь кредит онлайн на карту александрия мукачево мелитополь кропивницкий умань кредит під 0 сумы юрисконсульт измаил невідомі мфо україни полтава юрист кредит без справки о доходах харьков житомир гроші в борг терміново ужгород херсон винница северодонецк бухгалтер яготин кредит онлайн на карту без отказа срочно экономист рейтинг кредитов кременчуг ровно чернигов тернополь операционист каменское бердичев деньги в долг нові мфо україна краматорск

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділення 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Роздрібний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища АТ «АБ «РАДАБАНК» — комерційний Банк, котрий ставить перед собою стратегічну мету — визначення і посилення лідируючих позицій в секторі банківських послуг як для малого і середнього бізнесу, так і для приватних осіб, встановлення з клієнтами довгострокових і взаємовигідних відносин, заснованих на розумінні потреб і індивідуального підходу до їх задоволення. Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше! «Начальник відділення». Основні обов’язки: надихати та організовувати роботу команди; організовувати роботу підлеглих та особисто залучати на комплексне обслуговування клієнтів (фізичних та юридичних осіб); забезпечувати виконання планів з продажу банківських продуктів; організовувати роботу підлеглих та особисто впливати на утримання існуючого та збільшення нового клієнтського портфелю; організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти; контролювати та підвищувати ефективність роботи команди щодо якісного обслуговування клієнтів фізичних та юридичних осіб. Вимоги: вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси); успішний досвід роботи на керівних посадах в банківській системі від 3х років; успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів; навички прямих продажів; досвід збільшення клієнтського портфелю; аналітичні та організаторські здібності, вмієте вирішувати конфліктні ситуації; бездоганну ділову репутацію; відмінно орієнтуєтесь в операційних процесах відділення Банку; орієнтовані на результат, комунікабельні, клієнт орієнтовані, вмієте вести переговори. Ми пропонуємо: офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати; систему мотивації, яка залежить від ваших результатів та виплачується щомісячно; щорічну оплачувану відпустку — 28 календарних днів, оплачувані лікарняні; участь у корпоративних заходах, професійний розвиток. Чекаємо на Ваші резюме! Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Кропивницький 04.06.2024, Кропивницький РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Провідний економіст з обслуговування клієнтів 04.06.2024, Дніпро Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Переваги робо... >>> Начальник відділення, Луцьк 04.06.2024, Луцьк РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Робота в компаніяхработа пумбработа кредитмаркетработа пзу украинаработа укрсиббанкработа идея банкработа правэкс банкработа мтб банкработа прокредит банкработа мегабанкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа кредобанкработа сбербанкработа банк пивденныйработа ощадбанкработа пиреус банкработа приватбанкработа юнекс банкработа форвард банкработа авальработа альфа банкработа радабанкработа бта банкработа таскомбанкработа отп банкработа банк кредит днепрработа укрэксимбанкработа глобус банкработа универсал банк Швидкий перехід харьков яготин операционист северодонецк аналитик бровары кременчуг бердянск нові мфо україна шостка бухгалтер смела кассир мфо україна борисполь гроші в борг терміново черновцы каменец-подольский энергодар нові мфо бахмут мелитополь всі мфо невідомі мфо україни касир одесса мукачево полтава славянск кредит онлайн на карту александрия кредит без справки о доходах херсон черкассы белая церковь кредит онлайн на карту без отказа срочно винница прилуки каменское кредит під 0 ужгород запорожье луцк сумы изюм мариуполь ивано-франковск бердичев кредит без довідки про доходи умань измаил чернигов кривой рог кропивницкий маловідомі мфо україни никополь тернополь ровно рейтинг кредитов экономист киев деньги в долг житомир павлоград краматорск юрист все мфо львов миргород хмельницкий юрисконсульт николаев днепр

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укрпошта function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник управління обліку руху коштів та розрахунків з постачальниками послуг 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Бухоблік та звітність Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2 років Освіта: вища « Укрпошта » — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій! Саме зараз ми шукаємо Начальника управління обліку руху коштів та розрахунків з постачальниками послуг Зверніть увагу — розглядаємо кандидатів з профільною освітою (бух облік) та досвідом роботи головним бухгалтером, або фінансовим директором на великому підприємстві. Основні обов’язки: Організація ведення бухгалтерського обліку:розрахунків з постачальниками послугрозрахунків з нерезидентамирозрахунків з орендодавцямиоперацій фінансової оренди (МСФЗ 16)касових та банківських операційрозрахунків з підзвітними особамирозрахунків з іншими дебіторами (кредиторами)Облік податкового кредиту за ПДВУспішний кандидат відповідає наступним вимогам: Повна вища освіта за напрямом облік та аудит, фінанси, економіка підприємствЗнання положень (стандартів) бухгалтерського обліку та фінансової звітності (у тому числі міжнародних), Податкове законодавствоПрактичний досвід роботи головним бухгалтером, або фінансовим директором на великих підприємствах та знання що дозволяють швидко адаптуватися на новій ділянці роботиВміння аналізувати діючі процеси обліку, розробляти нові та оновлені інструкції, регламенти, політики для впровадження у бухгалтерському, податковому обліку КомпаніїМи пропонуємо: Офіційне працевлаштування у великої компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну платуПремію за виконання планових показниківНавчання та професійне розвитокМожливості кар´єрного зростанняПрикріплюй та відправляй своє резюме нижче за посиланням. З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! Компанія: Укрпошта Переглянути всі вакансії УкрпоштаВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укрпошта: Провідний фахівець 04.06.2024, Київ Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка з... >>> Менеджер з бізнес-аналізу 04.06.2024, Київ «Укрпошта» - національний оператор поштового зв´язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» - це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команд... >>> Начальник відділу необоротних активів 04.06.2024, Київ «Укрпошта» - національний оператор поштового зв´язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» - це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команд... >>> Робота в компаніяхработа правэкс банкработа радабанкработа идея банкработа банк пивденныйработа юнекс банкработа пзу украинаработа таскомбанкработа мтб банкработа мегабанкработа укрсиббанкработа универсал банкработа глобус банкработа сбербанкработа приватбанкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа пумбработа бта банкработа пиреус банкработа ощадбанкработа кредобанкработа форвард банкработа прокредит банкработа укрэксимбанкработа банк кредит днепрработа альфа банкработа кредитмаркетработа авальработа отп банк Швидкий перехід прилуки операционист славянск николаев белая церковь энергодар кременчуг кредит без справки о доходах умань касир павлоград днепр одесса изюм гроші в борг терміново тернополь смела запорожье бахмут кредит онлайн на карту кропивницкий кривой рог северодонецк невідомі мфо україни кредит онлайн на карту без отказа срочно ровно бухгалтер бердянск нові мфо бровары херсон черкассы деньги в долг юрисконсульт бердичев каменское борисполь ужгород киев хмельницкий юрист мукачево львов луцк каменец-подольский рейтинг кредитов никополь чернигов винница черновцы нові мфо україна маловідомі мфо україни краматорск житомир экономист александрия измаил кассир мфо україна всі мфо все мфо миргород аналитик шостка мариуполь кредит під 0 ивано-франковск полтава яготин мелитополь кредит без довідки про доходи сумы харьков

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділення, Біла Церква 04.06.2024, Біла Церква Місто: Работа Другие города: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Роздрібний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.У зв’язку з розвитком ми шукаємо ініціативного та проактивного Начальника відділення банку для посилення нашої команди. Переваги роботи в РАДАБАНКу: Український Банк зі 100% українським капіталу; Надійність та стабільність; Навчання та кар´єрний розвиток. Завдання, які на Вас чекають: Організовувати та здійснювати оперативне керівництво діяльністю відділення і забезпечувати виконання рішень органів управління банку; Здійснювати планування доходів і витрат за операціями відділення; Забезпечувати виконання поставлених відділенню планів та завдань; Організовувати особисте залучення клієнтів юридичних та фізичних осіб на обслуговування до банку; Здійснювати продаж повного асортименту банківських продуктів клієнтам. Ми шукаємо кандидата, який має: успішний досвід роботи в банківській системі від 3х років; успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів; навички прямих продажів; досвід збільшення клієнтського портфелю; аналітичні та організаторські здібності, вміння вирішувати конфліктних ситуацій; орієнтованість на результат, комунікабельність, клієнтоорієнтованість, вмієте вести переговори. вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси); Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії; 28 днів оплачуваної відпустки щорічно; Медичне страхування; Конкурентну заробітну плату та бонуси; Корпоративне навчання для вашого професійного росту. Побудуй свою кар´єру з РАДАБАНКОМ! Слідкуйте за новинами у наших соцмережах, щоб бути в курсі подій та можливостей РАДАБАНКу https://www.radabank.com.ua/ https://www.facebook.com/radabank/ https://www.instagram.com/radabank/ Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 04.06.2024, Запоріжжя Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Переваги роботи... >>> Начальник відділення, Кропивницький 04.06.2024, Кропивницький РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Провідний економіст з обслуговування клієнтів, Одеса 04.06.2024, Одеса РАДАБАНК є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з р... >>> Робота в компаніяхработа идея банкработа укрэксимбанкработа приватбанкработа креди агриколь банкработа банк кредит днепрработа форвард банкработа мегабанкработа укргазбанкработа авальработа глобус банкработа универсал банкработа радабанкработа альфа банкработа ощадбанкработа мтб банкработа прокредит банкработа отп банкработа пиреус банкработа правэкс банкработа пумбработа сбербанкработа таскомбанкработа кредобанкработа укрсиббанкработа банк пивденныйработа юнекс банкработа кредитмаркетработа пзу украинаработа бта банк Швидкий перехід маловідомі мфо україни краматорск яготин днепр нові мфо україна борисполь касир никополь миргород мукачево бердянск бухгалтер чернигов кассир бахмут деньги в долг ивано-франковск черкассы кредит онлайн на карту херсон все мфо кредит без справки о доходах тернополь кредит без довідки про доходи кременчуг экономист всі мфо сумы умань мфо україна винница аналитик ровно смела кредит онлайн на карту без отказа срочно мариуполь мелитополь харьков александрия измаил кредит під 0 николаев каменское операционист полтава каменец-подольский кропивницкий запорожье славянск бердичев прилуки рейтинг кредитов нові мфо киев белая церковь невідомі мфо україни бровары юрист кривой рог павлоград гроші в борг терміново энергодар изюм ужгород луцк северодонецк юрисконсульт шостка черновцы житомир хмельницкий одесса львов

As a Service Deliver Manager-Digital, you will report directly to the Sr. IT Manager of Global Custom Software Solutions and will be responsible for the Development teams building PPG’s backbone for Digital Website. Accountable for tools, processes, staffing and execution of the respective areas. Key responsibilities Set up the team based on the defined organization structure Supervise development activities related to the Customer Digital Experience platform Directly manage the day-to-day activities of 2-scrum teams (1-Business Analysts, 1-Techlead, 4-Developers, 2-SQE ) Accountable for completing Software Development Projects on time and in line with PPG’s quality standards in conjunction with Program Manager Make sure application design is in compliance with PPG’s Architecture Design Principles Actively manage technical dept of the software product Build relationship with Product Owners, ensure accurate involvement in backlog prioritization Work together with other technical teams (Solution Architecture, DevOps) throughout the development process Ensure coding standards are enforced Collaborate with Security team to ensure security standards are met throughout the managed application portfolio Provide estimates for Projects and Change Requests Organize 24/7 support Ensure KPI targets are met for Services provided by the team Serve as an escalation point for any ongoing issues in the area Supervise resources including hiring, performance evaluation, professional and personal development Optimize resource utilization within the team Manage external vendors / contractor resources used for staff augmentation/managed services Ability to work effectively under pressure with constantly changing priorities Communicate effectively at all levels of the organization (leadership, business, global counterparts and offshore vendors) Understand and embrace the global Information Technology strategic direction Ensure adherence to Technical and Functional governance processes Work with continuous improvement mindset - identify, improve and optimize opportunities to improve delivery Drive technology modernization effort within the team Requirements Minimum of 8 years work-related experience required in the field of IT Applications, 4 years of experience in a management position Proven leadership experience in crafting and enhancing Software Product Good understanding of software development lifecycle ( Agile ) Deep understanding of Agile Software Development concepts and toolset Experience in DevOps environment Demonstrated technological leadership experience Demonstrated knowledge of Software Architecture/Design principles Bachelor's Degree in Computer Science or related field Strong team management background Excellent verbal and written communication skills Structured, process driven, pragmatic problem solver approach Experience with working in a multicultural environment Quick learner Advantage   Master’s Degree in Computer Science or related field Project management experience Vendor management skills Application development experience in open source stack ITIL Foundations Certification

Миронівський м'ясокомбінат запрошує на роботу головного інженера( начальника електро-механічної служби),Вимоги: освіта середня спеціальна або вища, досвід роботи на виробництві, відповідальність, порядність, без шкідливих звичок. Комунікабельність, ініціатива, вміння керувати колективом, комунікація з службами(РЕС, водоканал), кат "В".Обов'язки: забезпечення безперебійної роботи електро-механічної служби, організація роботи персоналу, підбір кадрів, комунікація з суміжними підрозділами, техніка безпеки, облік робочого часу, матеріальних цінностей, планування ремонтних та сервісних робіт, підготовка підприємства до зимового періоду, звіти водоканал, обленерго.Умови роботи: місце роботи - м.Миронівка Київська обл, вул. Степова, 1 а, оформлення офіційне, надається оплачувана відпустка, безплатний обід. Іногороднім - службове житло безплатно. Є службовий автомобіль для виробничих потреб. Звертатись 06******88 в робочий час, надсилати резюме на viber

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

- Привіт! МиTurboSTO мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників та 34 СТО і продовжуємо розширюватись! Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Контроль роботи відділу продажу (тільки гарячі клієнти)- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Надання звітності у встановленій формі- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників (є онбордінг)- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Проведення трейд-маркетингових заходів (сумісно з відділом маркетингу)- Забезпечення взаємозв'язків підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємстваМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони — 380984515502, Ліля

Ми, компанія «Столиця Затишку», шукаємо відповідального та енергійного Керуючого Адміністратора коменданта для нашого хостелу в місті Київ з проживанням. Для ВПО, людей з інших міст, для різної вікової категорії, пенсіонерам це ідеальний варіант.Обов’язки:Забезпечення ефективної роботи хостелу та вирішення поточних питань;Ведення обліку та контроль фінансових операцій;Здійснення бронювань та прийом гостей;Контроль та здійснення прибирання, прасування та прання білизни.Вимоги:Досвід роботи в галузі гостинності не є обов’язковим;Бажання працювати з людьми та надавати їм відмінний сервіс;Висока відповідальність та готовність до виконання відповідних завдань;Для цієї вакансії потрібне обов’язкове проживання у хостелі.Ми пропонуємо:Своєчасну виплату заробітної плати та можливість отримання премій за досягнення показників;Графік роботи (6/1), вихідні за домовленістю;Дружній та професійний колектив;Безкоштовне та комфортне проживання в хостелі.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та стати частиною «Затишок, хостел», будемо раді! Телефонуйте 

1. Про компаніюMills - це інтернет-магазин, який спеціалізується на продажу меблів та товарів для дому. Наш проект показує зростання навіть у нинішніх надважких умовах. https://mills.com.ua/На вебсайті представлено більше 25,000 товарів від 300 брендів, що надає нашим клієнтам широкий вибір для облаштування свого дому. Ми пишаємося нашою активною спільнотою з 500,000  дописувачів у соціальних мережах, які діляться нашими цінностями та стильними рішеннями дизайну інтер”єру.2. Вакансія: Керівник відділу продажівМи шукаємо професіонала, який готовий приєднатися до нашої команди та взяти на себе відповідальність за розвиток відділу продажів. Вимоги до кандидатів:Досвід у керівництві в продажах, бажано в інтернет-торгівлі.Відмінні комунікативні навички та здатність мотивувати команду до досягнення високих результатів.Аналітичне мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних.Вміння ефективно керувати часом та пріоритезувати завдання.3. Базові цінностіУ Mills ми формуємо команду, націлену на досягнення найвищих результатів. У зв”язку з чим, сформували базовий набір цінностей, які, сподіваємось, ви також розділяєте:довірчі відносини всередині колективу і взаємодопомога заради досягнення спільної метивисокі вимоги до якості роботи: своєї, підлеглих, колегпостійне підвищення рівня власної експертностіпрагнення бути найкращим у своїй справіприйняття рішень на основі аналізу данихгордість за свій результат і загальний результат компанії4. Обов'язкиПідбір персоналу та стандартизація цього процесу.Адаптація нового персоналу в команді відділу продажів.Планування, розподіл робіт та контроль за роботою працівників.Регулярна оцінка якості роботи та вдосконалення системи мотивації персоналу.Удосконалення та автоматизація KPI відділу продажів: загальних і персональних.Оптимізація шляху клієнта з точки зору найкращого та найшвидшого сервісу.5. МотиваціяМи пропонуємо фіксовану частину плюс бонус за досягнення результатів (згідно  KPI). Пріоритет для кожної посади в нашій компанії - це бонусна частина. Ми прагнемо знайти найвмотивованіших людей, які зможуть отримувати більш високий дохід ніж деінде. Але саме завдяки своїм результатам.5. Графік роботиСтандартні умови, понеділок - п"ятниця. Дистанційно чи в офісі - на ваш вибір.Якщо ви прочитали вакансію до кінця і вирішили, що хочете приєднатися до нас, напишіть у коментарі до відгуку фразу "Hello Mills". Це буде перевагаю для вас і так ми зрозуміємо, що ви дійсно уважні до деталей.

Кваліфікація та досвід:Вища освітаДосвід роботи на керівних посахад по напрямкам: антифрод, ризики, безпека, фінансовий моніторинг.Знання продуктів еквайрингового бізнесу (торгового та е-сом)Розуміння ризиків еквайрингового бізнесуРозуміння правил і вимог програм VisaMaster (VIRP, BRAM, VAMP тощо)Використання інструментів VisaMaster щодо відповідності ведення еквайрингового бізнесуКерування командою чи проектною ініціативою.БажаноПросунуті навички володіння Excel, SQL, PowerBI.Ваша роль: Методологічна робота з питань ризиків шахрайства при проведенні платіжних операцій в еквайринговій мережі.Розробка та впровадження antifraud-контролей щодо платіжних операцій у еквайринговій мережі: АТМPOSe-comсервісах з P2P переказівУчасть в проектах Банку щодо впровадження нових сервісів/продуктів та надання експертизи з протидії шахрайствуВзаємодія з платіжними системами VISA та Mastercard по питанням ризиків та відповідності до програм (VIRP, MATCH, GBPP, VAMP, VCMP, VFMP тощо.Чому саме ПУМБ? Один з найкращих роботодавців УкраїниПрофесійна та дружня командаВіддалена роботаГідна винагородаМедичне страхуванняОфіційне працевлаштуванняМожливості для розвитку кар'єри та професійного зростанняДружня та відкрита корпоративна культура 

В нашій великій родині ми завжди раді талановитим та наполегливим професіоналам. Якщо ви енергійні, амбітні та маєте досвід у керівництві відділом експлуатації обладнання, приєднуйтеся до нас!Вашими основними обов’язками будуть:Розробка та організація виконання регламентів обслуговування, інструкцій, положень/правил з експлуатації систем торгового холодозабезпечення, їх окремих конструктивних елементів, виробничо-технологічного обладнання магазинів мережі Сільпо;Організація взаємодії підрядних організацій та співробітників регіональних управлінь;Участь у визначенні та контроль ціноутворення на послуги, ремонти та матеріали при організації робіт у магазинах;Планування, аналіз та звітність регламентних робіт по об'єктах підприємства;Планування та звітність витрат на експлуатацію об'єктів підприємстваКонтроль за дотриманням фінансової дисципліни (бюджет, дебіторська заборгованість);Участь у прийманні об'єктів, закінчених будівництвом в експлуатацію.Для роботи вам знадобляться:Досвід роботи в службі Замовника на умовах аутсорсингу, ведення переговорів;Досвід роботи з господарськими договорами/договорами щодо сервісного обслуговування, поточного/капітального ремонту мереж та обладнання;Досвід роботи з аналітикою фінансових та операційних господарських процесів;Навички роботи в електронному документообігу;Планування видатків, бюджету та контроль за використанням.Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс. Чекаємо на ваше резюме! З повагою, HR-команда «Сільпо»?