Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель проектного отдела в Київській області"

Classification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 28 July 2023 Context:Nine years after the onset of the crisis in the East, following the Russian invasion in February 2022, Ukraine now experiences a full-scale war. The consequences of violence have now spread country-wide, and over 5 million are estimated to have been internally displaced. Displacement is likely to become protracted as fighting continues, including the targeting of civilian infrastructure. New waves of displacement are expected, and continued deterioration of living conditions among the most vulnerable is likely. In support of ongoing and future humanitarian response, IOM implements large scale assessments across the country on displacement and mobility trends, urgent needs, as well as needs related to recovery and durable solutions to displacement.Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Project Officer (Reporting) / Project Officer (Project Development and Reporting), the successful candidates will be responsible and accountable for providing specialized support to programme development, programme reporting and extensive coordination with other programme teams within IOM Ukraine, as part of the Programme Support Unit. These activities will contribute towards good donor relationships, ultimately helping IOM Ukraine to secure funding for beneficiaries in Ukraine.Core Functions / Responsibilities:Assist in the planning, coordination, and implementation of project development and reporting activities in line with IOM internal guidance and policies as well as donor requirements, including using IOM corporate tools such as PRIMA FOR ALL. Prepare reports, background documents, analysis, graphics, concept notes, narrative proposals (including results matrices, risk assessments, and other annexes), and budgets, in close coordination and through extensive liaison with relevant programme and support teams. Support PD/R team members and programme teams develop formal and informal donor reports (narrative and financial) and respond to internal and external information requests and inquiries. Engage in regular liaison with other units within the PSU, including the Information Management (IM) and Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) units to initiate and complete reports or other requests, obtain the necessary information/data, follow-up for revision and clarification after review, etc. Ensure accurate and up to date filing of documentation in the internal project repository, including narrative proposals, budgets, endorsement emails, donor guidance, correspondence, donor agreements, legal approvals, informal and formal donor reporting (narrative and financial), and policies, thematic guidance, etc. Monitor tools, project development and reporting workflows and processes, identify any shortfalls, and bring these to the attention of the Project Officer (Project Development and Reporting) and suggest corrective measures. Organize meetings, workshops and site visits for donors as necessary; and assist in the preparation briefing packs and information products for senior management. Maintain effective liaison and coordination with partners and other stakeholders relevant to the PSU and IOM Ukraine for project development or reporting purposes. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with seven years of relevant experience; OR Bachelor’s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience.ExperienceExperience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. Experience in soliciting, receiving, organizing, and sharing large volumes of information with internal and external stakeholders. Experience in project development and editing. Prior work in time-sensitive settings. Excellent writing, compilation, and analytical acumen. Proven ability to use the Microsoft Office Suite and familiarity with databases. Knowledge of issues pertaining to migration in Ukraine. Familiarity with results-based reporting, monitoring, and evaluation concepts. Knowledge of project management cycle. Knowledge of the programme development cycle (concept notes, full proposal, result matrix, budget) and knowledge of reporting cycles.SkillsAnalytical skills, able to identify discrepancies between numerical data (financial, results matrix) and written narratives. Attention to detail and ability to navigate multiple complex multi-sector programmes. Understanding of international government foreign policies and related priorities, including the departments or ministries that oversee the administration and distribution of development assistance funding. Excellent oral communication and interpersonal skills.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 28 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Classification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 15 August 2023Context:Nine years after the onset of the crisis in the East, following the Russian invasion in February 2022, Ukraine now experiences a full-scale war. The consequences of violence have now spread country-wide, and over 5 million are estimated to have been internally displaced. Displacement is likely to become protracted as fighting continues, including the targeting of civilian infrastructure. New waves of displacement are expected, and continued deterioration of living conditions among the most vulnerable is likely. In support of ongoing and future humanitarian response, IOM implements large scale assessments across the country on displacement and mobility trends, urgent needs, as well as needs related to recovery and durable solutions to displacement.Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Project Officer (Reporting) / Project Officer (Project Development and Reporting), the successful candidates will be responsible and accountable for providing specialized support to programme development, programme reporting and extensive coordination with other programme teams within IOM Ukraine, as part of the Programme Support Unit. These activities will contribute towards good donor relationships, ultimately helping IOM Ukraine to secure funding for beneficiaries in Ukraine.Core Functions / Responsibilities:Assist in the planning, coordination, and implementation of project development and reporting activities in line with IOM internal guidance and policies as well as donor requirements, including using IOM corporate tools such as PRIMA FOR ALL. Prepare reports, background documents, analysis, graphics, concept notes, narrative proposals (including results matrices, risk assessments, and other annexes), and budgets, in close coordination and through extensive liaison with relevant programme and support teams. Support PD/R team members and programme teams develop formal and informal donor reports (narrative and financial) and respond to internal and external information requests and inquiries. Engage in regular liaison with other units within the PSU, including the Information Management (IM) and Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) units to initiate and complete reports or other requests, obtain the necessary information/data, follow-up for revision and clarification after review, etc. Ensure accurate and up to date filing of documentation in the internal project repository, including narrative proposals, budgets, endorsement emails, donor guidance, correspondence, donor agreements, legal approvals, informal and formal donor reporting (narrative and financial), and policies, thematic guidance, etc. Monitor tools, project development and reporting workflows and processes, identify any shortfalls, and bring these to the attention of the Project Officer (Project Development and Reporting) and suggest corrective measures. Organize meetings, workshops and site visits for donors as necessary; and assist in the preparation briefing packs and information products for senior management. Maintain effective liaison and coordination with partners and other stakeholders relevant to the PSU and IOM Ukraine for project development or reporting purposes. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with seven years of relevant experience; OR Bachelor’s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience.ExperienceExperience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. Experience in soliciting, receiving, organizing, and sharing large volumes of information with internal and external stakeholders. Experience in project development and editing. Prior work in time-sensitive settings. Excellent writing, compilation, and analytical acumen. Proven ability to use the Microsoft Office Suite and familiarity with databases. Knowledge of issues pertaining to migration in Ukraine. Familiarity with results-based reporting, monitoring, and evaluation concepts. Knowledge of project management cycle. Knowledge of the programme development cycle (concept notes, full proposal, result matrix, budget) and knowledge of reporting cycles.SkillsAnalytical skills, able to identify discrepancies between numerical data (financial, results matrix) and written narratives. Attention to detail and ability to navigate multiple complex multi-sector programmes. Understanding of international government foreign policies and related priorities, including the departments or ministries that oversee the administration and distribution of development assistance funding. Excellent oral communication and interpersonal skills.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 15 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

We're currently looking for a a User Acquisition Manager (Google Ads)! Опыт middle Технологии Google Ads / English level B1 (at least) / Tableau / Power BI What are you working on? The name of the project(s): Marketing Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Developing and ensuring compliance with the overall strategy and channel-specific launch/management/campaign optimization algorithms Being responsible for the correct and complete operation of channel-specific project analytics/strategy/user acquisition Manage budgets and achieve ROI goals. Organize tests of new tools and features on the Google Ads platform. Participate in market and competitor research, be familiar with UA trends. Negotiate with key partners. Systematizing and improving approaches to user acquisition and decision-making: developing the channel with the help of the analytics team. Collaborating with the creative production team and the product team to identify channel growth opportunities. What kind of professional are we looking for? UA experience in IT/game dev/internet marketing. Experience with Google Ads. Educational background in physics & mathematics or technical education. Ability to make data-driven decisions. English level B1 (at least). Experience working with large amounts of information. Knowledge of MS Excel, Tableau, Power BI. Ability to communicate, clearly express your thoughts, convey complex things in simple words, and present the results of your work in the form of well-written and easily understood reports. What are the conditions and bonuses? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. Our care department works hard to make sure that you hear the word «care» more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Заробітна плата (усього): 30000 грнУ тому числі основна: 25000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник начальника відділу капітального будівництва. Розроблення, складання планів капітального будівництва, поточного, перспективного проектування, введення в експлуатацію основних виробничих фондів, капітального і поточного ремонтів Конт. 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Описание вакансии Руководитель в отдел солнечной энергетики с опытом Дарницкий район Киев: фирме необходим опытный руководитель отдела солнечной энергетики на постоянной основе.Подходишь если: • опыт работы в сфере от 1 года; • среднее образование;• ветераны, инвалиды, пенсионеры тоже подходят;• на тебя можно рассчитывать;• тщательно все делаешь;• знаешь нормативные документы по проектированию;• умеешь управлять людьми.Что необходимо хорошо делать: комплекс функций по контролю объектов за счет установки СЕС, подбору оборудования и просчетам сметы, проектированию коммерческих СЕС, организации работы монтажников на объекте, ведению и оформлению документации, участию во встречах с заказчиком.Как мы смотивируем: • корпоративы;• мы обучаем;• соблюдаем социальные гарантии;• коллектив дружественный;• платим премии;• зарплата точно по расписанию.Условия работы с нами: работаем по будням с 9 до 18 на улице Ревуцкого, 5. Все вопросы по телефону.

Gabos Software Sp z o.o . specjalizuje się w projektowaniu, wytwarzaniu i dostarczaniu wysokiej jakości systemów dla placówek medycznych, oferuje swoim klientom autorskie oprogramowanie, usługi wdrożeniowe, wsparcie techniczne oraz konsultacje. Nasi pracownicy to wysokiej klasy specjaliści, m.in.: programiści, inżynierowie, informatycy, testerzy, oraz managerowie IT. Firmę tworzy zgrany zespół ludzi, który profesjonalnie podchodzi do wykonywanych zadań oraz poszukuje nowych, innowacyjnych rozwiązań.  Dołącz do nas jako: KIEROWNIK PROJEKTU Miejsce Pracy: Katowice Na czym będzie polegać Twoja praca ? zarządzanie projektami IT w sektorze medycznym, zarządzanie ryzykiem i zmianą w projekcie, zarządzanie budżetem projektu, planowanie i kontrola stopnia realizacji harmonogramów prowadzonego projektu, zapewnienie skutecznej komunikacji z Klientem oraz w ramach zespołu projektowego, organizacja, prowadzenie i moderowanie spotkań projektowych. raportowanie statusu prac zespołu projektowego, planowanie i realizacja działań korygujących, analiza i raportowanie kosztów wdrożenia i utrzymania procesu, nadzór nad dokumentacją projektową, zarządzanie jakością w projekcie, zarządzanie i wsparcie procesu budowy relacji z Klientem. Kwalifikacje i doświadczenie wymagane na tym stanowisku: minimum roczne doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów, doświadczenie w pracy zespołowej związanej z wdrażaniem oprogramowania IT,  umiejętność skutecznego wyznaczania i rozliczania zadań powierzonych członkom zespołu projektowego, zdolności organizacyjne, umiejętność nawiązywania i utrzymania długoterminowych relacji, odpowiedzialność, koncentracja na cel, umiejętność negocjacji, zaawansowana komunikacja, dodatkowym atutem będzie znajomość: metodyk prowadzenia projektów (np. Prince2, PMI, Agile),  narzędzi wspierających zarządzanie projektami (np. MS Project, EPM), procesów obsługi pacjentów w placówkach medycznych. Co możemy zaoferować w zamian? pracę w prężnie rozwijającej się firmie Grupy Kapitałowej WASKO realizującej projekty informatyczne dla podmiotów leczniczych, będziemy wspierać Twój rozwój zawodowy poprzez pakiet szkoleń, współpracę z naszymi Ekspertami, zapewniamy atrakcyjne i nowoczesne narzędzia pracy, zadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie między innymi do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport) posiadamy grupową ofertę ubezpieczeniową na życie, zapewniamy umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie zapewniamy przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość pracy zdalnej. Etapy rekrutacji ANALIZA CV ROZMOWA ZDALNA ROZMOWA NA ŻYWO/ ROZMOWA ZDALNA DECYZJA Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Description About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.Program / Department Summary Mercy Corps’ Ukraine crisis response seeks to meet the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other conflict-affected people where they are: displaced inside Ukraine, refugees in Poland, Romania and Moldova, or trapped behind frontlines. We aim to reach 500,000 vulnerable people with multi-purpose cash assistance, in-kind humanitarian support, and protection services across four countries. Almost all of our impact will be delivered in partnership: with Ukrainian, Polish, Romanian and Moldovan civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine.General Position Summary The Director of Finance & Compliance Ukraine Response is responsible for all financial operations for the response set-up. They are part of Mercy Corps’ Finance Department, and as such are responsible for all aspects of financial management of the country programs, working collaboratively to ensure compliance with Mercy Corps internal policies and procedures as well as donor regulations. They work under the direction of the Response Director and are responsible for all financial functions in the Ukraine Response, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting and grant financial management and compliance. The Director of Finance & Compliance, in support of the Program Department, provides timely reports and assistance to the Response Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.Essential Job Responsibilities Strategy & Vision●Set direction by prioritizing and organizing actions & resources to achieve objectives and contribute to response wide strategy development across multiple countries within the region. ●Recognize opportunities for innovative action and create an environment of empowerment.Operations - Financial●Initiate and see through the establishment of internal controls and local finance policies & procedures (e.g. approval authority matrix, segregation of duties matrix, cash handling and banking/payment procedures, cost allocation special circumstances, etc).●Assess current and anticipated finance needs and appropriate structure as the Ukraine Response evolves.●Ensure effective, transparent use of financial resources in compliance with Mercy Corps and donor policies and procedures.●Assess banking environment and currency options; share recommendations; participate in bank selection and account setup.●Maintain banking relations and plan and monitor country cash flow requirements to ensure the smooth implementation of Mercy Corps programs.●Maintain appropriate local insurance coverage in coordination with the Admin. Department, to protect Mercy Corps.●Provide monthly standard accounting submissions to Mercy Corps Headquarters, including general ledger files, account reconciliations, expenditures by cost center/project, required subgrantee reporting, as well as other financial information in a timely and accurate manner.●Maintain schedules to record and track budget vs cash vs commitments in real-time for the early stages of this response, ●Provide ad hoc management reports to the Response Director and Program Managers, including expenditures by cost center/project, subgrantee reporting and other financial information, in a timely and accurate manner.●Develop master budgets with the Response Director, and develop and implement grant budgeting and forecasting systems with Program Managers.●Oversee/perform financial review of Program Team members’ expense reports (travel expense reports and operational expense reports), payment requests, purchase requests, contracts.●Lead/oversee the development of the national team payroll plan and accounting template.●Ensure compliance with national and local tax and labor laws.●Lead the process of establishing a country ledger in Mercy Corps’ Navigator finance software system in coordination with HQ finance.●Lead role in interaction with international and local sub-recipients from finance perspective (i.e. sub-award pre-award assessments, program budgeting, funds transfers, financial reporting, reconciliation, and financial monitoring).●Lead field role in developing proposal budgets in coordination with field and HQ teams.Program Management●Fulfill Mercy Corps’ Program Management Minimum Standards based on the organization-wide guide.●Ensure all interventions adhere to Mercy Corps’ Code of Conduct; Gender, Diversity and Inclusion guiding documents; Core Humanitarian Principles and Do No HarmTeam Management ●Participate in and/or lead recruitment and hiring of finance department team members depending on position level (potentially ranging from finance assistant to senior finance officer level).●Ensure team members improve performance & reach objectives●Promote accountability, communicate expectations and provide constructive feedback informally and formally via regular one on ones and performance reviews.●Create and sustain a work environment of mutual respect where team members strive to achieve excellence, and cultivate resilience and well-being under challenging situations.Influence & Representation ●Interface with donor representatives to convey information about programs as appropriate.●Communicate with our partners to verify their systems and that they understand and follow all appropriate procedures and archiving.●Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies.●Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances.●Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity.●Demonstrate an awareness of their own strengths and development needs.Security ●Ensure compliance with security procedures and policies●Contribute to creating a secure environment for team members.Supervisory ResponsibilityFinance Manager – Accounting, Finance Manager Subawards & Compliance Accountability Reports Directly To: Response Director with indirect line into International Finance TeamWorks Directly With: Field Security Manager/HQ Regional Finance Officer/Members of Ops team, Emergency program managers/ TSU team members/Human Resources Manager/MEL role/Procurement and Logistic Responder/Program Development, Reporting and Communication Officer/AiE Focal Point/CTP Advisor/Food Security and Livelihood Program Manager/WASH Program Manager/othersKnowledge and Experience ●At least 5+ years of progressive financial management experience, including supervisory experience (required).●4 years experience in grant financial management (budgeting, monitoring, compliance, etc.) required; ●3 years international experience required, (preferred in the humanitarian sector)●Previous deployment in emergencies contexts in multiple countries is preferred●Previous experience in insecure or evolving environments●A BA/S or equivalent in accounting or finance required; advanced degree preferred.●Excellent oral and written English skills required; proficiency in Russian is is a plus●Proficiency with MS Office software required (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).●Mercy Corps’ Core Humanitarian Competencies (as defined in the ) preferred.Technical competencies:More than 50% of Mercy Corps responses are cash/voucher-based programming so it is recommended for any responder deploying in a context where CTP is anticipated to possess the following competencies:●Understands theoretical and applied knowledge about CTP●Is able to work with Program Managers and operations teams to:○budget for CTP (sufficient staffing, payment mechanism fees)○develop CTP SOPs to ensure internal controls○work effectively with Financial Service Providers for cash payments○ensure compliance procedures are in place to track and manage cash payments●Understands compliance requirements around quality control of goods.Functional competencies●Possesses knowledge about financial management●Possesses knowledge about budget management●Understands donor regulations and compliance ●Understands accounting concepts●Can recognize fraud and corruption, and knows how to report it●Has ledger and budget knowledge in the field (not required in every project)●Understands, monitors, and realigns program budgetsRequired for responses in countries where Mercy Corps is not present:●Can analyze and implement cash movements and controls in challenging contexts (e.g. where Mercy Corps doesn’t have a bank account)●Is able to review alternative hiring mechanisms where (against norms) operational advances are likely to be requiredLeadership competencies●Recognizes opportunities for innovative action and create an environment where alternative viewpoints are welcomed●Drives impact by building high performing teams●Broadens influence by role-modeling and leveraging networks●Ensures necessary compliance standards are maintained amidst the challenges of the emergency contextSuccess Factors The successful candidate will have an ability to interact effectively across international and national program and finance teams successfully, both in a managerial as well as training capacity. They will be able to support programmatic objectives with timely and meaningful financial information, and meet deadlines and process information in support of changing program activities. An impeccable professional standard of finance and procurement ethics and the willingness and ability to enforce compliance with Mercy Corps and donor policies and procedures is essential. The successful candidate must be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices and project sites. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive in evolving and changing environments and make effective written and verbal communication a priority in all situations. Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Ukraine and is eligible for Hardship and R&R benefits. Accommodations are in individual housing and access to services – medical, electricity, water, etc is in place but may change depending on the situation. This position requires travel to surrounding countries, as security permits. Given the emergency context, this position requires exceptional work schedules, including evenings and weekends.Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and developmentDiversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.

Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. poszukuje kandydatów do pracy w Zagranicznym Biurze Handlowym (Kijów). Oferujemy: wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów międzynarodowe środowisko pracy możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań Obowiązki: Kierowanie działalnością przedstawicielstwa PAIH S.A. w Ukrainie, w tym wykonywanie działań związanych ze wspieraniem polskich przedsiębiorców obejmujących m.in.: wspieranie przedsiębiorców polskich w nawiązywaniu kontaktów biznesowych z partnerami z rynku lokalnego obsługę logistyczną i informacyjną misji gospodarczych z Polski (w tym delegacji rządowych) do kraju działalności ZBH informowanie polskich przedsiębiorców o szczegółowych warunkach dostępu do lokalnego rynku i prowadzeniu działalności przygotowanie i aktualizowanie informacji o polskiej ofercie eksportowej podejmowanie działań interwencyjnych u władz państwa działalności ZBH w imieniu polskich przedsiębiorców zarządzanie zespołem pracowników ZBH przygotowywanie raportów, dokumentacji dot. prowadzenia biura, nadzór administracyjno-finansowy przygotowywanie i redagowanie materiałów i newsletterów prowadzenie analiz i badanie lokalnego rynku bieżąca współpraca informacyjno-analityczna z Kontrahentami organizowanie i udział w targach i stoiskach promocyjnych informowanie podmiotów gospodarczych o warunkach inwestowania w Polsce przygotowywanie i redagowanie materiałów i newsletterów monitorowanie mediów w zakresie informacji ekonomiczno-gospodarczych istotnych z punktu widzenia relacji dwustronnych zapewnienie prawidłowego działania ZBH pod względem administracyjno-formalnym, w tym przygotowywanie raportów, dokumentacji dot. prowadzenia biura, nadzór administracyjno-finansowy     Wymagania: wykształcenie wyższe preferowane w zakresie handlu międzynarodowego, biznesu, marketingu oczekiwane 5-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w obszarze handlu lub biznesu, z uwzględnieniem prowadzenia samodzielnych projektów biegła znajomość języka polskiego i ukraińskiego znajomość języka angielskiego wiedza polityczna i ekonomiczna dotycząca relacji polsko-ukraińskich bardzo dobra znajomość pakietu MS Office doświadczenie w obszarze obsługi klienta poparte sukcesami znajomość lokalnej gospodarki rynkowej i lokalnego ustawodawstwa doświadczenie w pracy za granicą gotowość do podróży służbowych komunikatywność, inicjatywa w tworzeniu nowych rozwiązań    

Hello. We’re Haleon. A new world-leading consumer health company. Shaped by all who join us. Together, we’re improving everyday health for billions of people. By growing and innovating our global portfolio of category-leading brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – through a unique combination of deep human understanding and trusted science. What’s more, we’re achieving it in a company that we’re in control of. In an environment that we’re co-creating. And a culture that’s uniquely ours. Care to join us. It isn’t a question.With category leading brands such as Sensodyne, Voltaren and Centrum, built on trusted science and human understanding, and combined with our passion, knowledge and expertise, we’re uniquely placed to do this and to grow a strong, successful business.This is an exciting time to join us and help shape the future. It’s an opportunity to be part of something special.Sales Force Effectiveness Manager / Head of Analytics UA - Maternity CoverAbout the roleThis position plays a pivotal part in setting guidelines for ROI, collaborating closely with our Area Sales Managers and Senior KAMs, and ensuring that our sales organization remains focused on delivering value-added services to our customers. Role ResponsibilitiesSet guidelines for ROI in terms of sales efforts and productivity.Cooperate with the Area Sales Managers and Senior KAMs in a high performance team building.Keep the sales organization focus on bringing value services to customers as a source of competitive advantage and a desire to win in the marketplace.Lead the local reportingGuidance for call and priority planning with related analysis.Ensure sales force focus on customer needs and responds proactively to secure high sales force performance.Revisit the territorial weight among regions and total country accordingly their potential.Ensure sales force is aligned against key customers through accurate targeting and set parameters to assess / evaluate productivity based on these parameters.Determine the optimal sales force size for the business to increase sales, enhance customer coverage and lower sales force costs.Conduct internal targeting & segmentation analysis to assess the optimal number of sales force detailing to the right and profitable customers.Ensure effectiveness utilization of promotional tools tracking wise.Ensure high level of analytical reporting on sales performance for main stakeholders (Sales and Marketing Departments, Finance, others).Analyze national, regional and direct sales performance data and identify areas for improvement through superior implementation of company development programs, developing a systematic approach to monitor, measure and track sales efforts.To organize and supervise the work of the entrusted structural unit, to evaluate its performanceTo treat goods and other items of value of the Company given to him/her for storage or for other purposes, which are used in the course of the work process, with due care, to take measures to prevent damagesTo undergo instructing and training as applicableBasic Qualifications:Education - University Degree (Finance, Analytical, IT, Development and Engineering)Advanced user of MS Office, confidence in Power BIBI administration 1+ years experienceCustomer management experienceLeading of cross-functional projects (3+ projects)Multinational FMCG business experience (3+years)English – written and verbal skillsPreferred Qualifications:Managerial experience Identifying risks and opportunitiesComprehensive business analysisNew systems and tools deploymentDealing with complexity and identifying solutions.Preparation of compelling business casesOperating with big dataBusiness processes understandingAnalytical skills for data interpretingPlease submit your application with a CV in EnglishPlease save a copy of the job description, as this may be helpful to refer to once the advert closes.What we offer:Haleon offers a dynamic hybrid work model, allowing you to achieve a balance between professional and personal life. Enjoy an attractive reward package that includes an annual bonus, awards for outstanding performance, and recognition for additional achievements and engagement. We prioritize your well-being by providing extensive support for work-life balance, offering flexible working solutions, including the possibility of working from home, and engaging in various health and well-being activities. Our commitment to diversity is reflected in our open and inclusive environment, which welcomes individuals of all backgrounds, embracing diversity in gender, race, ethnicity, sexuality, disability, and any other characteristic. As part of our commitment to your health, we provide a private medical package for both employees and their eligible counterparts. Our personalized learning approach ensures continuous growth and development in your professional journey. Join a supportive community that values collaboration and inclusivity and take part in integration events that foster a sense of belonging. Haleon rewards your contribution with a benefits package depending on each CEE locations. More detailed information will be disclosed at a further stage of recruitment process.Care to join us. Find out what life at Haleon is really like Diversity, Equity and Inclusion At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone.We’re striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives.We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.#LI-HybridCare to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.

Новая вакансия от Work&Life. Монтажно-строительная компания, работающая на рынке услуг по сервисному обслуживанию \ проектированию и монтажу бассейнов (павильонов, навесов), в поиске специалиста на позицию «Начальник сервисного отдела» в городе Киев.Требования к кандидату: Высшее техническое образование ;Опыт работы от 3х лет (на аналогичной должности, в этой или смежной сфере)Знание технической и электротехнической области (водоснабжение, электрификация, водоотвод)Базовые знание по химии (водоподготовка и очистка) – будет огромным преимуществомОпыт работы с технической документациейОпытный пользователь ПК (офисный пакет, 1С) Обязанности: Ведение переговоров с клиентамиОрганизация работы отдела и управление подчиненнымиЗаказ, контроль доставки материалов на объектРешение аварийных ситуаций на объектеПодбор персонала и отчетность Преимущества работы в компании: СтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)+%Пятидневка

Information Location: Ukraine – Lviv/Kyiv, with regular travel to bases to provide technical support Duration: 9 months (subject to funding), from mid-July 2024 Conditions:Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to € 2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. In 2020, TGH completed an intervention with an emergency Covid-19 response funded by UNICEF supporting healthcare, educational and social institutions and households of Donetsk and Luhansk oblasts (GCA) along the then contact line with electronic vouchers for essential hygiene.Following the February 2022 invasion, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarters to maintain its existing activities and develop an emergency response to meet the immediate needs of the affected populations. TGH quickly started various assistance programmes funded by different donors to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. In 2024, TGH is implementing 2 different projects, while others are under discussion. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the main TGH office is. Given the enormous needs all around Ukraine and the different grants awarded, TGH opened 3 sub-office in the other main cities of Ukraine (Vinnytsia, Cherkasy and Dnipro) in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. As part of a BHA-funded consortium in the country, TGH is also the sector lead in Protection and thus defines the strategy and direction for the consortium in Protection. TGH also led the development of an SoP on Case Management for the Protection Cluster in Ukraine, and has trained around 50 service providers in Ukraine on Case Management, significantly strengthening national mechanisms for case management. Job description The Head of Protection reports to the Deputy Country Director for Programs (DCD-P) and works in collaboration with the other Heads of Departments in the mission. The Head of Protection is advised by the Education & Protection Referent based at HQ. The Head of Program Protection leads the definition of country strategy for Protection. He/She does so by actively participating in cluster and coordination meetings to understand emerging Protection risks and needs in the country and adapting TGH strengths in responding to such needs, supporting the CD/DCD-P for donor meetings, developing guidance documents on all Protection Activities as a easy reference tool, actively leading technical support in the mission, and reinforcing the links between Protection and Basic Needs teams. He/She is proactive in resourcing the mission team as well as the HQ with new emerging documents, tools and resources to adapt the country strategy and activities. Team Management and ability to develop clear technical tools are a priority skill for this position. More specifically, key responsibilities are:Programme Management Develop a clear vision for implementation of protection activities for all projects in coordination with the Protection Coordinators and the Deputy Field Coordinators for Programmes on the bases. Provide technical expertise on protection (PSS, case management and legal aid) for high quality program implementation and strengthen the technical capacity of the mission through trainings, regular follow-ups etc. Clarify/Develop clear project management tools to be used by Protection Teams in collaboration with the MEAL teams, including clean database for beneficiaries, tools for reflect IASC or inter-agency developments in Ukraine. Communicate clearly with all relevant team members on reporting, project, donor and audit requirements, build capacity among coordinators and field teams on reporting against key indicators and measuring impact of Protection Activities. Creating internal linkages and referral mechanisms between the various Protection teams, and with other program teams (basic needs). Brief Protection team on donor rules and compliance, as well as audit compliance, in collaboration with Grants and Admin teams. Monitoring and Evaluation Maintain an effective monitoring and planning system in collaboration with the Head of MEAL, which informs reporting and project design. Work with the team to identify and document project learning and success stories and disseminate learning on the humanitarian response. Ensure that the monitoring framework and needs assessments within the protection program is implemented: collection & reviews of baseline/secondary data, end line surveys, donor reporting and internal/external evaluations, protection assessment, post satisfaction survey, and capitalization of activities. Ensure respect for data protection and confidentiality in data collection and storage. Contribute to donor visits, evaluations and program reviews as necessary. Support to Partners (State and non-state actors) Participate in local partners’ assessment and capacity building. Actively identify opportunities for TGH to lead trainings or to contribute to strengthening local mechanisms. With the DCDP, HQ and partnership teams, contribute in drafting the partnership agreements and their renewal. Supervise the proper implementation of protection activities of national partners in link with the Partnership teams, including evaluating the partner, providing technical inputs, reviewing monthly data and narrative reports, etc. Support identification and development of partner projects with the Partnership teams. Logistics and Administrative Management Plan and monitor purchases for protection activities in coordination with the logistics and protection teams. Ensure regular support to Logistics teams in terms of quality, evaluations of suppliers, purchase follow-ups. In conjunction with the Finance team and Field Coordinators, carry out the budgetary monitoring of the protection activities and the expenditure forecast for his/her department. Oversee grants compliance to ensure the best use of resources in link with DCD as well as the Finance teams. Participate in the proper archiving (paper and digital) of documents required for audits. Support MEAL and Admin teams in identifying information to be maintained digitally and in paper, and support the development of archiving SoPs for Protection. Team Management Recruit, manage and ensure HR follow-up of the Protection Coordination team. Work to resolve conflict or issues with the team, seek support of the SMT, if necessary. Strengthen technical capacity project management capacities of the Protection Coordination team. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team, and monthly meetings with the bases, or as necessary. Propose relevant adaptations to the team's organisation chart and contribute to its implementation. Reporting Actively lead writing on Protection sections in Concept Notes, Reports, Proposals, and develop logframes and targets and coordinate and finalize the preparation of budgets related to project proposals, in collaboration with the Grants Manager and the DCD-P. Provide regular reports on protection activities to the HQ Advisor, DCD-P, Grants and as requested by donors and coordination systems: 5W reporting (and any cluster reporting requirements), ensure proper reporting against relevant indicators for donors, and clear counting of beneficiaries, in collaboration with MEAL and Grants teams. Maintain a clear reporting system within the Protection team to avoid duplication of efforts and time spent by staff on writing reports. Communication and participation in the coordination of the mission Internal coordination: participate in mission coordination meetings, leading the updates on Protection as well as addressing concerns raised by other departments on Protection Activities, ensure smooth coordination with other departments. External coordination: participate proactively and contribute in the Protection Cluster and appropriate sub-cluster, technical working groups and taskforce meetings. Lead the Consortium monthly meetings on Protection. Share information on TGH activities and intervention (protection data) and promote visibility, good relations and collaboration with other actors working on the humanitarian response (UN, clusters, authorities, NGOs). Coordinate with NGOs, institutions and partners working in the field of Protection in Ukraine to establish/maintain referral mechanisms. Work with the Communications team in the mission and at HQ to increase visibility of TGH activities, highlight key achievments, and developing communications materials on Protection. PSEA Referent Prevention: training and awareness sessions, facilitate awareness campaigns on PSEA to affected populations and local communities, conduct periodic evaluations of TGH's PSEA guidelines and practices. Reporting SEA Cases: ensure that internal procedures are in place, receive reports of SEA cases. Responding to SEA allegations: coordinate TGH's response including referral of SEA victims for immediate assistance and possible referral of the case for further investigation to a specialized external structure. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants... but there is a curfew in place from 12pm to 5am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centre, close to the apartments where the expatriates are accommodated. Access to good internet connection in the offices. Profile You have a minimum of 4 years of leading Protection Programmes at field level, which includes leading technical support, developing/clarifying project management tools, building capacity of teams, and representing the mission externally with key stakeholders. Furthermore, your profile match the following: Previous experience leading protection projects with strong technical, programme mentoring, and management skills, in developing countries and in disaster/humanitarian crisis contexts; (Essential) Experience in humanitarian coordination from an MHPSS background; (Essential) Advanced degree in psychology or related discipline, with coursework in mental health and psychosocial programming in humanitarian contexts; (Essential) Experience in working with partners at national and sub-national levels; (Essential) Work experience in measuring and reporting on indicators through innovative qualitative and quantitative data gathering techniques and other type of surveys; (Essential) Fluency in written and spoken English language; (at least Working knowledge is essential) Able to work collaboratively across multiple teams and stakeholders; (Essential) Able to operate independently and as part of a team; (Essential) Good interpersonal skills including the ability to gain trust and build relationships; (Essential) Good diplomatic and persuasion skills; (Essential) Good computer skills, experience with Google Drive ; (Working Knowledge) Ability to work in a stressful setting and adapt quickly to changing environments; At least one experience in such settings is considered essential for this profile ; Ability and motivation to work well with local authorities, local leaders, and local community; (Optional) Good creative problem solving and social skills; Previous experience in Ukraine (Optional).

Your responsibilities: People management & technical leadership Being an inspiring leader, mentor and assist the development of applications Team Report to the Director of Technical Department, work closely with Head of other teams, define the roadmap & long-term strategy for development of the Apps Team Focused on working with Sales on the new project opportunities Presenting Team services portfolio to the clients Define project scopes, timelines, and ensuring scope alignment with the business goals Supporting Project Managers in technical aspects of the projects Being a contact point for business users Requirements: At least 2 years’ experience in people management At least 2 years’ experience as Technical Leader or Solution Architect Good knowledge and understanding of the directions of business development Professional experience with Microsoft technologies including C#, .NET Framework, .NET Core Experience in building and integrating with RESTful APIs Experiance in relational database development Ability to communicate technical matters clearly and effectively to both technical and non-technical audiences Working in the international multicultural business environment Strong will to improve the business and technical solutions Communicative, open to internal and external customer’s needs Fluent in English We offer: The impact on the technologies used during the project implementation Stable employment and long-term cooperation High level of cooperation between people in the team Non-corporate, relaxed atmosphere, no dress code Many team and corporate integrations and trips Benefit package (co-financing: medical care, life insurance, Multisport cards).

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія МТБ БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Менеджер проєктів 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Розробка продуктів та методологія Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища МТБ БАНК – це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями.Кожен день – це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдяки досвіду та енергії нашої команди. У нас цікаві проєкти та можливості для розвитку, які допоможуть зростати професійно та особистісно тому що Банк завжди на шляху до вдосконалення і розвитку. Приєднуйcя, щоб разом рухатися вперед та створювати майбутнє фінансових послуг України разом з МТБ! Ми у пошуку кандидата, який (яка) буде: розробляти, впроваджувати та супроводжувати нові онлайн сервіси;робити бізнес аналіз;вдосконалювати клієнтські та внутрішні бізнес-процеси;запускати онлайн продукти для юридичних осіб в програмному комплексі МТБ-офіс Наші очікування: досвід роботи в банку або ІТ-компанії не менше 2-х років,знання методологій ведення проектів (Waterfall);знання програмних продуктів MS Office та проектного менеджменту (Jira, Confluence тощо);навички міжособистісної комунікації, вміння вирішувати проблемні питання;вміння працювати в команді, позитивний склад розуму, енергійність, ініціативність Приєднуйся, і ти отримаєш: досвід роботи у великому та інноваційному банку;гідний рівень заробітної плати та ефективну систему преміювання;медичне страхування;корпоративне навчання;сучасний комфортний офісСтань частиною команди МТБ БАНКу та отримуй нові можливості! Компанія: МТБ БАНК Переглянути всі вакансії МТБ БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії МТБ БАНК: Юрисконсульт з судової роботи та стягнень у регіоні 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдя... >>> Менеджер із залучення та розвитку корпоративних клієнтів 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — один з перших банків незалежної України, який надає своїм клієнтам повну лінійку банківських продуктів та послуг для всіх сфер економіки. В МТБ БАНКу працюють справжні професіонали, багато з яких працюють в нашому колективі всі 30 років його існування. В основі кадрової політики лежить ... >>> Начальник відділу ринкових ризиків 04.06.2024, Київ МТБ БАНК – це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день – це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, зав... >>> Робота в компаніяхработа юнекс банкработа глобус банкработа бта банкработа правэкс банкработа приватбанкработа отп банкработа укрсиббанкработа мтб банкработа универсал банкработа банк пивденныйработа таскомбанкработа радабанкработа кредобанкработа ощадбанкработа сбербанкработа идея банкработа альфа банкработа мегабанкработа пумбработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа пзу украинаработа пиреус банкработа форвард банкработа укрэксимбанкработа кредитмаркетработа банк кредит днепрработа прокредит банкработа аваль Швидкий перехід прилуки изюм николаев бухгалтер операционист юрисконсульт луцк бровары каменец-подольский экономист все мфо невідомі мфо україни умань кредит онлайн на карту без отказа срочно ровно смела рейтинг кредитов мариуполь борисполь мукачево бердичев хмельницкий маловідомі мфо україни ужгород шостка гроші в борг терміново житомир миргород кривой рог мфо україна чернигов славянск днепр тернополь кропивницкий одесса кредит під 0 кассир херсон каменское аналитик нові мфо україна мелитополь кредит без справки о доходах северодонецк полтава запорожье сумы деньги в долг касир белая церковь александрия киев никополь павлоград бахмут харьков всі мфо кредит онлайн на карту кременчуг нові мфо энергодар яготин юрист краматорск винница бердянск черкассы львов ивано-франковск кредит без довідки про доходи измаил черновцы

Страхова компанія (30 років на ринку страхування, ТОП-5), запрошує менеджера у відділ страхування роздрібних клієнтівВакансія не передбачає холодні дзвінки і пошук клієнтів. Потрібно консультувати клієнтів, які самі звертаються в компанію щодо покупки страхових продуктів Функціональні обов’язки:продажі страхових продуктів роздрібним клієнтам компаніїукладання та супровід договорів страхуванняконсультування по страхових продуктахпролонгації, крос-продажіМи чекаємо від Вас:досвыд роботи в продажахбажано досвід роботи в страховій компанії або банку (продажі, супровід клієнтів)бажано знання роздрібних страхових продуктівграмотна моваМи гарантуємо своїм співробітникам:офіційне працевлаштування згідно із законодавством України«білу» заробітню платню, що стабільно виплачується 2 рази на місяць. Вона складається із окладу та комісійних за кожен укладений договір страхуваннявідпустку тривалістю 25 днівПрофесійний розвиток і кар'єрне зростання:ми регулярно навчаємо наших співробітників, тому що зацікавлені в їх професійному та кар'єрному розвиткуу нас є система внутрішнього навчання, ми співпрацюємо з провідними тренінговими компаніями України, залучаючи їх до навчання наших співробітниківу нас можливі ротації: ви можете з часом спробувати свої сили в інших підрозділах або напрямках компаніїу всіх співробітників є реальні можливості для кар'єрного зростання, все залежить тільки від вас. 90% наших керівників департаментів починали роботу в компанії ще студентамив компанії проводиться проектна діяльність. Кожен охочий може бути залучений в інноваційних проектах, над якими спільно працюють співробітники бізнес-підрозділів, Департаменту ІТ та Проектного офісукерівники компанії — відомі професіонали, яких шанують на страховому ринку. Вони завжди відкриті для спілкування і з радістю діляться своїми знаннямими гарантуємо вам цікаві, творчі завдання та високий темп роботи в колі професіоналів. Це означає, що вже в перші місяці ви отримаєте величезний обсяг знань і досвідущорічно ми запрошуємо на практику студентів економічних університетів і коледжів. Після практики багато з них залишаються працюватиТурбота про здоров’я та майно:всі співробітники застраховані за рахунок компанії від нещасного випадку і критичних захворюваньвсі співробітники застраховані за рахунок компанії за договорами добровільного медичного страхування, на базі комерційних клініккомпанія бере на себе всі витрати в разі захворювання співробітниками Covid-19, включаючи амбулаторне або стаціонарне лікування, а також медикаментиродичі наших співробітників мають корпоративні знижки на добровільне медичне страхування, страхування транспорту, майнавсі співробітники, а також їхні родичі мають знижки на обслуговування в Медичному центрі ІНГОА також:комфортний сучасний офіс в історичному центрі Києва, в 15 хвилинах пішки від метро Університет

Посадові обов’язкиЗабезпечення ефективного функціонування інформаційної системи суду з використанням сучасних інформаційних технологій:розвиток та модернізація інформаційної системи суду;забезпечення кібербезпеки та захисту інформації в суді;забезпечення кіберзахисту локального мережевого середовища суду;організація роботи по захисту інформації, проектування, розроблення, супроводження та модернізації комплексної системи захисту інформації в суді;забезпечення роботи уніфікованої системи відео- та конференцзв’язку для проведення віддалених судових засідань;адміністрування бази даних Діловодство спеціалізованого суду (ДСС);адміністрування, налаштування та супроводження програмного забезпечення Сервісу підтримки діловодства.організація впровадження в роботі суду комп'ютерних технологій: встановлення комп'ютерного обладнання, комплексів технічної фіксації судового процесу, запровадження комп'ютерних програм статистичної звітності, автоматизованої системи електронного документообігу, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу, та забезпечення здійснення відповідного моніторингу;забезпечення ефективної роботи серверного та мережевого обладнання інформаційної системи суду та здійснення технічного обслуговування, профілактики та ремонту комп’ютерної техніки встановленої у суді;забезпечення ефективне функціонування та наповнення інформаційними матеріалами офіційного WEB-сайту суду; підготовка пропозицій для укладення договорів на поставки товарів, виконання робіт і надання послуг в сфері інформаційних технологій суду;забезпечення адміністрування автоматизованих робочих місць суддів, працівників апарату суду та адміністрування бази даних комп’ютерної програми “Діловодство спеціалізованого суду” (ДСС) та контроль за роботою системи електронний суд на рівні бази даних суду, а також нагляд за належним адмініструванням системи електронний суд в частині реплікації даних системи електронний суд до загальнодержавної бази даних;координація взаємодії суду з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з проблем інформатизації та взаємодії відділу в роботі з іншими підрозділами суду;забезпечення в межах виділених коштів засобами обчислювальної техніки та зв’язку;участь у забезпеченні проведення оперативних нарад, зборів суддів з питань, що віднесені до компетенції відділу та надання пропозицій щодо складання графіку відпусток працівників відділу;виконання інших доручень керівництва суду.Кваліфікаційні вимогиОсвітавища, ступінь вищої освіти не нижче магістра, напрямку «Автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка» або «Інформаційні системи та технології»; Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох роківВолодіння державною мовоювільне володіння державною мовоюВолодіння іноземною мовоюне обов’язковоПрофесійні знанняЗнання:- Конституції України;- Закону України «Про державну службу»;- Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства - Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;- Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;- Господарського кодексу України;- Господарського процесуального кодексу України;- Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України;- Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання).

УКРЕНЕРГО-АЛЬЯНС - провідний постачальник кабельної та електротехнічної продукції, у зв'язку з розширенням штату, відкриває вакансію Менеджера з продажу електротехнічної продукції .На випробувальний термін (навчання-стажування) оплата - 15 000 грн+бонус. Після випробувального терміну ЗП залежить від менеджера 25 000 – 100 000 грн. Пропонуємо: Цікава робота в сучасній та надійній компанії, лідер ринку у своїй галузі. Прозора заробітна плата, реальні плани продажу та всі інструменти для їх виконанняБезкоштовне навчання, підвищення кваліфікації.Достойний рівень заробітної плати, адекватна перспектива зростання.Трудові будни у колі доброзичливих колег-професіоналів, не обділених почуттям гумору.Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняний відповідно до законодавства України.Реальна перспектива кар'єрного та професійного зростання.Фіксований робочий графік Пн-Птн. 9:00-18:00 (або 8:00-17:00) без переробок та авралів.Висококонкурентне становище Компанії на ринку, широкий спектр продукції на складських залишках, можливість використовувати знижки для клієнтів у широкому спектрі, повний комплекс сервісів для клієнтів (логістика, доставка, комплексне обслуговування тощо)Комфортне робоче місце у сучасному офісі біля метро Тараса Шевченка (5 хвилин пішки).Численні корпоративні плюшки, корпоративний мобільний зв'язок, компенсація представницьких витрат, корпоративні заходи, та інше.Функції:Активна робота з існуючою базою клієнтів, менеджер з продажу не займається пошуком нових клієнтів.Розширення асортименту продажу існуючих клієнтів у рамках товарного портфеля КомпаніїЗбільшення обсягів продажів постійних клієнтівОбробка комплексних заявок клієнтів у тісній співпраці з інженерним та проектними відділами Компанії. Менеджер не залишається віч-на-віч зі складними проектами. Колеги завжди поряд.Постійна програма підвищення кваліфікації для менеджерівРобота в офісі. Виїзди до клієнтів для переговорів здійснюються спеціальними співробітниками Компанії.Контроль взаєморозрахунків з клієнтами для запобігання виникненню простроченої дебіторської заборгованості Вимоги:Впевнений користувач ПК, 1С, MS Office Розвинені комунікативні навички, або обґрунтоване бажання їх здобути та розвивати.Досвід комерційної діяльності, особливо на позиції менеджера з продажу В2В стане істотною перевагою на співбесідіДостатній рівень вміння сприймати та засвоювати інформацію Стресостійкість Почуття гуморуМи знаходимось:м.Київ, вул.Турівська 19Б (Подільський р-н), найближче метро Тараса Шевченка (5 хвилин пішки), або метро Контрактова площа.графік роботи: Пн-Пт 9:00-18:00.Якщо Вас зацікавила ця вакансія, прохання - надішліть резюме через сайт, ми зв'яжемось з Вами.Контактна особа: Вадим 0672364718

Вимоги: вільне володіння ПК, програмами пакету Office, сервісами Google, популярними месенджерами, сервісами відеозв’язку, програмами планування завдань тощо; відповідальність, бути уважним до деталей, дотримуватись термінів виконання завдань; вільне володіння письмовою та усною українською мовою; попередній досвід роботи у стартапах, на посадах технічної підтримки, у проєктах онлайн-освіти вітаєтьсяМи пропонуємо: взяти участь в амбітному проєкті; стати частиною прогресивної команди; можливість розвиватись; сильний менеджмент, підтримку та навчання; своєчасну оплату.Обов‘язки: створення таблиць, файлів для забезпечення зручного та швидкого доступу до ключових документів; комунікація з проєкт-менеджерами, дизайнером, клієнт-відділом та ІТ-відділом платформи; контроль виконання завдань суміжними відділами платформи; підготовка інформації на запит керівника проектного відділу; складання звітності про виконану роботу.Переваги роботи у нас: дистанційна робота; молодий амбітний колектив; премії; безкоштовне навчання; робота з лікарями (можливість консультації з членами команди-лікарями різного профілю).

Кваліфікація та досвід:Вища освітаДосвід роботи на керівних посахад по напрямкам: антифрод, ризики, безпека, фінансовий моніторинг.Знання продуктів еквайрингового бізнесу (торгового та е-сом)Розуміння ризиків еквайрингового бізнесуРозуміння правил і вимог програм VisaMaster (VIRP, BRAM, VAMP тощо)Використання інструментів VisaMaster щодо відповідності ведення еквайрингового бізнесуКерування командою чи проектною ініціативою.БажаноПросунуті навички володіння Excel, SQL, PowerBI.Ваша роль: Методологічна робота з питань ризиків шахрайства при проведенні платіжних операцій в еквайринговій мережі.Розробка та впровадження antifraud-контролей щодо платіжних операцій у еквайринговій мережі: АТМPOSe-comсервісах з P2P переказівУчасть в проектах Банку щодо впровадження нових сервісів/продуктів та надання експертизи з протидії шахрайствуВзаємодія з платіжними системами VISA та Mastercard по питанням ризиків та відповідності до програм (VIRP, MATCH, GBPP, VAMP, VCMP, VFMP тощо.Чому саме ПУМБ? Один з найкращих роботодавців УкраїниПрофесійна та дружня командаВіддалена роботаГідна винагородаМедичне страхуванняОфіційне працевлаштуванняМожливості для розвитку кар'єри та професійного зростанняДружня та відкрита корпоративна культура 

Привіт, колего!Шукаєш цікаву та надійну роботу у сфері маркетингу, де зможеш працювати з найкращими, стрімко розвиватися та досягати нових кар'єрних висот? Тоді ця пропозиція саме для тебе! Про нас:Ми – агентство, що об'єднує маркетинг та продажі, працюємо над залученням клієнтів і розвитком відділів збуту. Наразі через розширення шукаємо асистента керівника відділу маркетингу для допомоги у робочих завданнях та подальшого розвитку.Переваги роботи з нами:Розвиток навичок у маркетингу, HR, і лідерстві;Можливість кар'єрного росту до топ-позицій;Робота віддалено без необхідності відвідування офісу;Регулярна оплата праці. Від 20 000 до 30 000 гривень на місяць;Зручний графік. ПН-ПТ с 10:00 до 19:00Робота в молодій та активній команді;Зосередженість на виконанні проектних завдань.Шукаємо кандидата, який:Володіє ПК на високому рівні;Любить аналізувати і відповідально ставиться до завдань;Може керувати процесами і тримати роботу під контролем;Є креативним і аналітичним;Має досвід у маркетингу або готовий навчатися.Навчимо вас:Управлінню рекламними кампаніями;Проведенню співбесід;Складанню технічних завдань;Роботі з підрядниками.Обов'язки:Взаємодія з підрядниками;Контроль проектних даних і звітності;Участь у переговорах та оптимізація проектів;Контроль якості робіт.Додатково:Цінуємо ініціативність і готовність до навчання. Якщо ви швидко адаптуєтесь, ласкаво просимо до нас!Як подати заявку:Заповніть форму за посиланням, і ми зв'яжемося для обговорення деталей.Вже чекаємо нашої зустрічі!