Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель юридического департамента в Київській області"

Описание вакансии Менеджер по телефонным продажам в офисе и удаленно Киев: открыта вакансия в газете «Робота і Навчання сьогодні» менеджера по активным телефонным продажам, работа в голосеевском районе Киева. Подходишь если: • хочешь работать и зарабатывать от пятнадцати тысяч; • приходишь на работу вовремя; • работаешь не покладая телефон; • совершаешь шестьсот звонков в неделю; • умение слышать и обучаться у наставника работе; • грамотная устная и письменная речь; • знание ПК (пользовательский уровень) обязателен.Что необходимо хорошо делать: уметь продавать рекламную площадей в газету "Робота і Навчання сьогодні" и на сайт в интернете http://robotazp.com.ua/ по телефону и сопровождать в дальнейшем компанию.Как мы смотивируем: • ставка + до 30 % от продаж.Условия работы с нами: работа в офисе, полный рабочий день с до , пятидневка, Сб. Вс. выходной, возможна работу на дому, удаленная работа, после обучения в офисе в течении месяца.Собеседование проходят по телефону, ехать, тратить деньги на проезд и время не нужно, Звоните, все будет Ок-зарплата.Адрес : Голосеевский р-н, ул. Пироговский путь 34.(бывшая Червонопрапорна), офис , от ст. электрички «Проспект Науки» 3 минуты пешком.

Вимоги до кандидата на посаду:Начальник відділу фінмоніторингу, відповідальна особа АТ «ФДУ»Оклад +премії за результатами співбесідиКількість співробітників – 10-50Адреса: бульвар Л. Українки, 26бАТ ФДУ (раніше — ПАТ НАК «Укрсвітлолізинг») державне акціонерне товариство (далі — Товариство), в якому 100% акцій належать Державі в особі Державного агентства з енергоефективності та енергозбереження (ДАЕЕ). Органом, який здійснює повноваження з управління Підприємством, теж є ДАЕЕ. Товариство веде свою діяльність в Україні з 2012 року.Переваги роботи в АТ «ФДУ».Державна компаніяДосягнення національних цілей з енергоефективності та декарбонізаціїНадійність та стабільністьНавчання та розвиток Вимоги:Освіта – вища(економічна, юридична освіти або освіта в галузі управління).Досвід роботи у галузі фінмоніторингу на підприємстві не менше 1 року.Знання вимог до СПФМ, постанов НБУ та інших законодавчих нормативно –правових актів щодо ведення фінмоніторингу в небанківській фінансовій установі. Практичні навички ведення фінансового моніторингу.Проходження особою навчання у сфері ПВК/ФТ буде перевагою.Обов’язки:Організація та керівництво роботою відділу фінансового моніторингу з «0».Контроль за виконанням вимог законодавства України у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом підрозділами компанії.Підготовка внутрішніх документів з питань фінансового моніторингу.Забезпечення проведення аналізу, виявлення, реєстрації фінансових операцій, ведення реєстру фінансових операцій, вжиття посилених заходів належної перевірки клієнтів. Перевірка документів, з яких формуються справи клієнтів (юридичних осіб, ФОПів, фізичних осіб)Підготовка та подання статистичної звітності до контролюючих органів.Ми пропонуємо:Повна занятість, готові взяти людину з інвалідністю. Готові розглянути роботу за сумісництвом.Заробітна плата — конкурентна, є премії, офіційне працевлаштування згідно КЗпП, оплачувана відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняніЗручний графік роботи пн.-пт. з 8.00 до 17.00, гібридний формат роботи (можлива дистанційна робота)Звертатися:Е-мейл: [email protected]Тел. 0664909790

Decathlon poszukuje doświadczonego Kierownika Rozwoju Oprogramowania, który będzie zarządzał zespołem specjalistów w dziale Digital. Odpowiedzialnością na tym stanowisku będzie dobieranie, mobilizację i rozwój zespołu, prowadzenie i integrowanie pracowników oraz świętowanie sukcesów. Osoba na tym stanowisku zapewnia przestrzeganie procedur zatrudnienia, legalność umów. Ważnym elementem pracy będzie dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań, ich bezpieczeństwo, a także stałe zwiększanie kompetencji i efektywności zespołu. Główne obowiązki : Budowa i integracja systemów IT, rozwój platformy sprzedażowej e-commerce oraz utrzymanie produktów informatycznych, Dbanie o rozwój technologiczny i odpowiednie skalowanie produktów IT w obszarze Digital, Gwarancja realizacji projektów technologicznych na czas, nadzór nad projektami w kontekście technicznym i budżetowym, Rekrutacja witalnych, ambitnych sportowców, inspirowanie zespołu do wspólnej i indywidualnej pracy, Regularne spotkania z pracownikami i dbałość o ich rozwój i zadowolenie, Współpraca z zespołami międzynarodowymi. Nasze wymagania : Doświadczenie w zarządzaniu zespołem deweloperów i projektami IT, Znajomość nowoczesnych technologii i platform cyfrowych, w tym e-commerce, Umiejętność inspiracji i motywowania zespołu, doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, Zdolność do podejmowania trafnych decyzji technologicznych i biznesowych, reaktywność w działaniu, Wysoka kultura osobista, energia do działania oraz autentyczność w podejmowaniu decyzji, Płynna znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację. Oferujemy: Pracę w firmie, która jest liderem branży sportowej w Polsce i Europie, firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i dynamicznie rozwijającej się strukturze, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bądź kontraktu B2B, Możliwość pracy w systemie hybrydowym, Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i wpływ na kształtowanie przyszłości cyfrowej, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, premie oraz pakiet benefitów, Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w sportowej, przyjaznej i wspierającej atmosferze.

Job Description MGID is a global native advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher. As a Global Head of the Legal Department, you will oversee all legal matters within MGID, including legal compliance, risk management, contracts, intellectual property, corporate governance, and providing legal consulting to all investors, stakeholders, and shareholders. What You'll Do: Lead and supervise legal activities globally across all locations worldwide and the MGID Group team, including management and guidance of a team of legal counselors Take responsibility for mitigating business risks in various areas, including corporate governance, business structures, mergers and acquisitions, government affairs, tax issues, intellectual property, internet domains law, personal data protection, legal administrative support, risk management, regulatory compliance, and corporate policies Enhance collaboration with external consulting firms on complex legal matters and supervise all work delegated to external law firms Collaborate closely with functional leaders to review current business practices and enhance organizational design and development Drive the development of global strategies, standards, and policies for privacy and data protection practices, ensuring compliance with relevant laws and fostering continuous growth Serve as a strategic advisor to the executive leadership team, providing insights and recommendations on legal matters impacting business decisions and long-term strategic plans Oversee the drafting, negotiating, and reviewing of a wide range of commercial contracts and agreements, ensuring alignment with company objectives and legal requirements Provide guidance and training to internal stakeholders on legal matters, including compliance with laws and regulations, contractual obligations, and risk management strategies Stay updated on changes in relevant laws and regulations globally, and advise the organization on potential impacts and necessary adaptations to legal strategies and policies Requirements Who You Are: ​​Proven experience in managing legal operations within a global or multinational corporation Excellent knowledge of corporate law, with a proven track record of supporting legal activities in international markets Advanced negotiation, presentation, and communication skills essential for building consensus and fostering productive relationships with colleagues and foreign partners Open-minded and culturally flexible personality, demonstrating a commitment to high integrity and ethical conduct in all business dealings Confident and professional attitude, coupled with personal loyalty and accountability, to uphold the organization's values and reputation High drive to achieve results and a proven ability to set and meet challenging development objectives and targets Strong leadership skills, including the ability to inspire and motivate a team of legal professionals to excel in their roles and achieve departmental goals Fluent English proficiency, both written and verbal, to effectively communicate and collaborate with stakeholders across international markets MGID is an awesome place to work for those who share a results-driven culture, passion for AdTech, innovation, and human focus. We set ambitious goals, approach challenges enthusiastically, and value honesty, transparency, and empathy. We celebrate the diversity and the unique contributions of each individual. By embracing these values, we create a culture of excellence, creativity, and empathy. Join us and unleash your full potential in a fun and rewarding environment! MGID is a global advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher.

Expertise France is the public agency of French international technical cooperation. The agency operates around four priorities: - democratic, economic and financial governance; - security and stability of countries in crisis/post-crisis situations; - sustainable development; - strengthening health systems, social protection and employment. In these areas, Expertise France carries out engineering and implementation missions for capacity building projects, mobilizes technical expertise and acts as an aggregator of projects involving public expertise and private know-how. With an activity volume of 233 million euros, more than 400 projects in portfolio in 80 countries, and 63,000 days of expertise, Expertise France focuses its action towards France’s solidarity policy, influence and economic diplomacy. -          In coordination with the Team Leader, design and implement standards operating procedures (for administrative, financial, procurement, human resources matters) and streamline processes in accordance with EF procedures; -          In coordination with the Financial Manager and Procurement Manager, oversee financial execution and with compliance EU procedures; -          Assist the Team Leader with the implementation of activities acting as a liaison between the Program Unit and the Administrative and Finance Unit (AFU), and ensure a facilitate the activities of the Administrative Unit, namely through:    ordination with EF the management of the AFU team: organize workload and work plans, set up regular team meetings, etc; o   Monitoring the staff performance of the AFU and escalate potential issues with EF management; o   Along with the team leader, provide coaching and guidance, ensure that AFU employees enrol internal and external learning and development programs to increase their efficiency; o   Design and implement company policies that promote a healthy work environment; o   Ensure a dynamic and positive work atmosphere; o   Ensure the smooth and adequate flow of information within the team to facilitate operations; o   Oversee smooth functioning of administrative tasks, develop tools and procedures to increase efficiency, prioritize and dispatch tasks to different team members when necessary o   Ensure all operations adhere to Expertise France policies and regulations, as well a the french public procurement code o   Keep frequent notice of changes and developments in EF processes, supporting documents, etc. and ensure the entire project team is made aware of updates. The Support to Justice Sector Reforms in Ukraine (Pravo-Justice III) Project, implemented by Expertise France (EF) with funding from the European Union, accompanies Ukrainian authorities in the process of comprehensive justice sector reform. Pravo-Justice III is envisaged to build on the results achieved by the predecessor projects (Pravo - Justice I&II) who, since 2017, have supported an ambitious sectoral reform agenda. Pravo-Justice III is organized alongside four results: Accountability for international crimes and fight against impunity (Component 1), Judiciary reform (Component 2), Enforcement of court judgement and reform of penitentiary and probation systems (Component 3), and EU integration (Component 4). Education / Skills-          University degree (master’s degree or equivalent) in project management, accounting; -          Fluency in English and Ukrainian is required, fluency in French would be an asset; Professional Experience -          A minimum of 5 years of experience in administrative and finance management, including proven experience in financial or contract management; -          At least 3 experience in overseeing the administrative development of an office, or implementation of a cooperation programme or project; -          Knowledge of international project management ; -          Excellent knowledge of the administrative, financial and legal components (project cycle, financial and legal rules applicable in Ukraine); -          Experience of international projects implementation ; -          Demonstrated management skills in a multicultural environment and experience in a leadership role -          Experience in EU financed projects would be an asset        Knowledge of Ukrainian administrative procedures is an asset;  Qualifications and skills-          Proven ability to effectively ensure the sharing of information within a team to facilitation operations -          Personal qualities of integrity, impartiality and commitment to the mission of the organisation/project -          A strong sense of organisation, rigour and autonomy -          A strong ability to be dynamic, proactive and a creative force is expected -          A successful track record in setting priorities; strong analytic, organisational and problem-solving skills that support and enable informed decision-making -          Diplomacy, patience and adaptability -          Strong time management skills -          Technological literacy with experience in the use of mainstream office softwares

Новая вакансия от Work&Life. Монтажно-строительная компания, работающая на рынке услуг по сервисному обслуживанию \ проектированию и монтажу бассейнов (павильонов, навесов), в поиске специалиста на позицию «Начальник сервисного отдела» в городе Киев.Требования к кандидату: Высшее техническое образование ;Опыт работы от 3х лет (на аналогичной должности, в этой или смежной сфере)Знание технической и электротехнической области (водоснабжение, электрификация, водоотвод)Базовые знание по химии (водоподготовка и очистка) – будет огромным преимуществомОпыт работы с технической документациейОпытный пользователь ПК (офисный пакет, 1С) Обязанности: Ведение переговоров с клиентамиОрганизация работы отдела и управление подчиненнымиЗаказ, контроль доставки материалов на объектРешение аварийных ситуаций на объектеПодбор персонала и отчетность Преимущества работы в компании: СтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)+%Пятидневка

-          In coordination with the Team Leader, design and implement standards operating procedures (for administrative, financial, procurement, human resources matters) and streamline processes in accordance with EF procedures; -          In coordination with the Financial Manager and Procurement Manager, oversee financial execution and with compliance EU procedures; -          Assist the Team Leader with the implementation of activities acting as a liaison between the Program Unit and the Administrative and Finance Unit (AFU), and ensure a facilitate the activities of the Administrative Unit, namely through:    ordination with EF the management of the AFU team: organize workload and work plans, set up regular team meetings, etc; o   Monitoring the staff performance of the AFU and escalate potential issues with EF management; o   Along with the team leader, provide coaching and guidance, ensure that AFU employees enrol internal and external learning and development programs to increase their efficiency; o   Design and implement company policies that promote a healthy work environment; o   Ensure a dynamic and positive work atmosphere; o   Ensure the smooth and adequate flow of information within the team to facilitate operations; o   Oversee smooth functioning of administrative tasks, develop tools and procedures to increase efficiency, prioritize and dispatch tasks to different team members when necessary o   Ensure all operations adhere to Expertise France policies and regulations, as well a the french public procurement code o   Keep frequent notice of changes and developments in EF processes, supporting documents, etc. and ensure the entire project team is made aware of updates. The Support to Justice Sector Reforms in Ukraine (Pravo-Justice III) Project, implemented by Expertise France (EF) with funding from the European Union, accompanies Ukrainian authorities in the process of comprehensive justice sector reform. Pravo-Justice III is envisaged to build on the results achieved by the predecessor projects (Pravo - Justice I&II) who, since 2017, have supported an ambitious sectoral reform agenda. Pravo-Justice III is organized alongside four results: Accountability for international crimes and fight against impunity (Component 1), Judiciary reform (Component 2), Enforcement of court judgement and reform of penitentiary and probation systems (Component 3), and EU integration (Component 4). Education / Skills-          University degree (master’s degree or equivalent) in project management, accounting; -          Fluency in English and Ukrainian is required, fluency in French would be an asset; Professional Experience -          A minimum of 5 years of experience in administrative and finance management, including proven experience in financial or contract management; -          At least 3 experience in overseeing the administrative development of an office, or implementation of a cooperation programme or project; -          Knowledge of international project management ; -          Excellent knowledge of the administrative, financial and legal components (project cycle, financial and legal rules applicable in Ukraine); -          Experience of international projects implementation ; -          Demonstrated management skills in a multicultural environment and experience in a leadership role -          Experience in EU financed projects would be an asset        Knowledge of Ukrainian administrative procedures is an asset;  Qualifications and skills-          Proven ability to effectively ensure the sharing of information within a team to facilitation operations -          Personal qualities of integrity, impartiality and commitment to the mission of the organisation/project -          A strong sense of organisation, rigour and autonomy -          A strong ability to be dynamic, proactive and a creative force is expected -          A successful track record in setting priorities; strong analytic, organisational and problem-solving skills that support and enable informed decision-making -          Diplomacy, patience and adaptability -          Strong time management skills -          Technological literacy with experience in the use of mainstream office softwares

Бутик-готелю «Воздвиженський» запрошує до своєї командиМенеджера по роботі з корпоративними клієнтамиПропонуємо:- графік роботи з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00- ЗП висока- Корпоративне харчування- Дружній колектив- Красивий робочий простірВимоги:- досвід роботи у готельно-ресторанному напрямку на відповідній посаді від 2 років- відповідальність, націленість на результат- досвід роботи у продажах локацій готелю для конференц-заходів- англійська мова вище середньогоОбов’язки:- Участь у розробці цінових пропозицій, пакетних пропозицій, додаткових послуг- Активний продаж послуг готелю, конференц-залу, локацій для проведення заходів, ведення клієнтської бази, залучення нових клієнтів- Проведення заходів для покращення якості послуг, підтримання іміджу та ділової репутації- Робота з системою бронювання номерів, моніторинг відгуків, статистика та аналіз- Проведення особистих зустрічей з клієнтами, надання інформації про послуги та сервіс- Підготовка звітності, контроль оплати послугЧекаємо на Вас у нашій команді, надсилайте свої резюме з побажаннями по ЗПЗ повагою, HR Оксана0954133197

Big picture: We, at Enterprise IT Security , are on a mission to secure the IT journey for the Volvo Group. We work closely together with stakeholders across several Business Areas (BAs), Truck Divisions (TDs), and Group Functions (GFs). While the BAs are responsible for driving the business, the TDs provide research, development, purchasing, manufacturing, and assembly. Within Volvo Group, the GFs own the Group agenda, provide strategic direction, and have global responsibility in group-wide functions such as IT, legal, compliance and security.   With Enterprise IT Security , you will be part of Group Digital & IT (Group Function) . A global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other, and embrace change to stay ahead. Enterprise IT Security (EITS) works in close collaboration with both Group Security function and security functions within TD’s, BAs and GFs. Together we work to build a security posture that is best in class.   Job summary: Head of Advisory  acts as a key contact who make sure that IT Security advisory service is performed in consistent and standardized form. You will be a part of creating a new function and team within Volvo Group to support other IT solution teams within TD/BA/GFs with security expertise. Making sure that digital products and solutions are designed and developed according to Volvo Group security standards. Main responsibility: Act as the key contact point for TD/BA/GFs into EITS regarding IT security advisory service. Build effective global team capable of delivering advisory service. Establish KPIs and dashboard capabilities for demonstrating effectiveness of advisory service.  Provides consistent reports from advisory service across Volvo group. Ensures collaboration with other parts of Enterprise IT Security to deliver support and consulting for remediation activities on test results. Establish and maintain relations with external vendors in case where advisory can’t be delivered internally Continuously improve advisory service for value optimization. Attract and retain highly skilled team of security experts in multiple locations. Critical competencies: Excellent communication, presentation and organization skills Proven leadership skills “building a team from scratch” Ability to establish and maintain good relations with your internal and external partners/stakeholders Must be able to identify and resolve problems in a timely manner. Experience in client-facing roles, demonstrating the ability to translate complex IT concepts into actionable advice. Innovative mindset with a passion for staying ahead of technological advancements Minimum education and experience: Bachelor or Masters Degree in Information Technology, Information Systems, Engineering, a related field or equivalent work experience. 10+ years experience in IT Operations, Security & Development At least 5 years of experience in leadership position What's in it for you: Working with international world-class cybersecurity team . Swedish organizational culture. Work life balance: we make sure you enjoy quality time away from work. Remote work opportunities, employment contract and flexible working hours. Annual bonus, copyright tax deduction. Clear career path & extensive development opportunities. Private healthcare. Volvo League: we run team games in various sports. Access to learning platforms, such as Microsoft ESI, Udemy and Pluralsight  

Information Location: Ukraine – Lviv/Kyiv, with regular travel to bases to provide technical support Duration: 9 months (subject to funding), from mid-July 2024 Conditions:Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to € 2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. In 2020, TGH completed an intervention with an emergency Covid-19 response funded by UNICEF supporting healthcare, educational and social institutions and households of Donetsk and Luhansk oblasts (GCA) along the then contact line with electronic vouchers for essential hygiene.Following the February 2022 invasion, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarters to maintain its existing activities and develop an emergency response to meet the immediate needs of the affected populations. TGH quickly started various assistance programmes funded by different donors to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. In 2024, TGH is implementing 2 different projects, while others are under discussion. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the main TGH office is. Given the enormous needs all around Ukraine and the different grants awarded, TGH opened 3 sub-office in the other main cities of Ukraine (Vinnytsia, Cherkasy and Dnipro) in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. As part of a BHA-funded consortium in the country, TGH is also the sector lead in Protection and thus defines the strategy and direction for the consortium in Protection. TGH also led the development of an SoP on Case Management for the Protection Cluster in Ukraine, and has trained around 50 service providers in Ukraine on Case Management, significantly strengthening national mechanisms for case management. Job description The Head of Protection reports to the Deputy Country Director for Programs (DCD-P) and works in collaboration with the other Heads of Departments in the mission. The Head of Protection is advised by the Education & Protection Referent based at HQ. The Head of Program Protection leads the definition of country strategy for Protection. He/She does so by actively participating in cluster and coordination meetings to understand emerging Protection risks and needs in the country and adapting TGH strengths in responding to such needs, supporting the CD/DCD-P for donor meetings, developing guidance documents on all Protection Activities as a easy reference tool, actively leading technical support in the mission, and reinforcing the links between Protection and Basic Needs teams. He/She is proactive in resourcing the mission team as well as the HQ with new emerging documents, tools and resources to adapt the country strategy and activities. Team Management and ability to develop clear technical tools are a priority skill for this position. More specifically, key responsibilities are:Programme Management Develop a clear vision for implementation of protection activities for all projects in coordination with the Protection Coordinators and the Deputy Field Coordinators for Programmes on the bases. Provide technical expertise on protection (PSS, case management and legal aid) for high quality program implementation and strengthen the technical capacity of the mission through trainings, regular follow-ups etc. Clarify/Develop clear project management tools to be used by Protection Teams in collaboration with the MEAL teams, including clean database for beneficiaries, tools for reflect IASC or inter-agency developments in Ukraine. Communicate clearly with all relevant team members on reporting, project, donor and audit requirements, build capacity among coordinators and field teams on reporting against key indicators and measuring impact of Protection Activities. Creating internal linkages and referral mechanisms between the various Protection teams, and with other program teams (basic needs). Brief Protection team on donor rules and compliance, as well as audit compliance, in collaboration with Grants and Admin teams. Monitoring and Evaluation Maintain an effective monitoring and planning system in collaboration with the Head of MEAL, which informs reporting and project design. Work with the team to identify and document project learning and success stories and disseminate learning on the humanitarian response. Ensure that the monitoring framework and needs assessments within the protection program is implemented: collection & reviews of baseline/secondary data, end line surveys, donor reporting and internal/external evaluations, protection assessment, post satisfaction survey, and capitalization of activities. Ensure respect for data protection and confidentiality in data collection and storage. Contribute to donor visits, evaluations and program reviews as necessary. Support to Partners (State and non-state actors) Participate in local partners’ assessment and capacity building. Actively identify opportunities for TGH to lead trainings or to contribute to strengthening local mechanisms. With the DCDP, HQ and partnership teams, contribute in drafting the partnership agreements and their renewal. Supervise the proper implementation of protection activities of national partners in link with the Partnership teams, including evaluating the partner, providing technical inputs, reviewing monthly data and narrative reports, etc. Support identification and development of partner projects with the Partnership teams. Logistics and Administrative Management Plan and monitor purchases for protection activities in coordination with the logistics and protection teams. Ensure regular support to Logistics teams in terms of quality, evaluations of suppliers, purchase follow-ups. In conjunction with the Finance team and Field Coordinators, carry out the budgetary monitoring of the protection activities and the expenditure forecast for his/her department. Oversee grants compliance to ensure the best use of resources in link with DCD as well as the Finance teams. Participate in the proper archiving (paper and digital) of documents required for audits. Support MEAL and Admin teams in identifying information to be maintained digitally and in paper, and support the development of archiving SoPs for Protection. Team Management Recruit, manage and ensure HR follow-up of the Protection Coordination team. Work to resolve conflict or issues with the team, seek support of the SMT, if necessary. Strengthen technical capacity project management capacities of the Protection Coordination team. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team, and monthly meetings with the bases, or as necessary. Propose relevant adaptations to the team's organisation chart and contribute to its implementation. Reporting Actively lead writing on Protection sections in Concept Notes, Reports, Proposals, and develop logframes and targets and coordinate and finalize the preparation of budgets related to project proposals, in collaboration with the Grants Manager and the DCD-P. Provide regular reports on protection activities to the HQ Advisor, DCD-P, Grants and as requested by donors and coordination systems: 5W reporting (and any cluster reporting requirements), ensure proper reporting against relevant indicators for donors, and clear counting of beneficiaries, in collaboration with MEAL and Grants teams. Maintain a clear reporting system within the Protection team to avoid duplication of efforts and time spent by staff on writing reports. Communication and participation in the coordination of the mission Internal coordination: participate in mission coordination meetings, leading the updates on Protection as well as addressing concerns raised by other departments on Protection Activities, ensure smooth coordination with other departments. External coordination: participate proactively and contribute in the Protection Cluster and appropriate sub-cluster, technical working groups and taskforce meetings. Lead the Consortium monthly meetings on Protection. Share information on TGH activities and intervention (protection data) and promote visibility, good relations and collaboration with other actors working on the humanitarian response (UN, clusters, authorities, NGOs). Coordinate with NGOs, institutions and partners working in the field of Protection in Ukraine to establish/maintain referral mechanisms. Work with the Communications team in the mission and at HQ to increase visibility of TGH activities, highlight key achievments, and developing communications materials on Protection. PSEA Referent Prevention: training and awareness sessions, facilitate awareness campaigns on PSEA to affected populations and local communities, conduct periodic evaluations of TGH's PSEA guidelines and practices. Reporting SEA Cases: ensure that internal procedures are in place, receive reports of SEA cases. Responding to SEA allegations: coordinate TGH's response including referral of SEA victims for immediate assistance and possible referral of the case for further investigation to a specialized external structure. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants... but there is a curfew in place from 12pm to 5am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centre, close to the apartments where the expatriates are accommodated. Access to good internet connection in the offices. Profile You have a minimum of 4 years of leading Protection Programmes at field level, which includes leading technical support, developing/clarifying project management tools, building capacity of teams, and representing the mission externally with key stakeholders. Furthermore, your profile match the following: Previous experience leading protection projects with strong technical, programme mentoring, and management skills, in developing countries and in disaster/humanitarian crisis contexts; (Essential) Experience in humanitarian coordination from an MHPSS background; (Essential) Advanced degree in psychology or related discipline, with coursework in mental health and psychosocial programming in humanitarian contexts; (Essential) Experience in working with partners at national and sub-national levels; (Essential) Work experience in measuring and reporting on indicators through innovative qualitative and quantitative data gathering techniques and other type of surveys; (Essential) Fluency in written and spoken English language; (at least Working knowledge is essential) Able to work collaboratively across multiple teams and stakeholders; (Essential) Able to operate independently and as part of a team; (Essential) Good interpersonal skills including the ability to gain trust and build relationships; (Essential) Good diplomatic and persuasion skills; (Essential) Good computer skills, experience with Google Drive ; (Working Knowledge) Ability to work in a stressful setting and adapt quickly to changing environments; At least one experience in such settings is considered essential for this profile ; Ability and motivation to work well with local authorities, local leaders, and local community; (Optional) Good creative problem solving and social skills; Previous experience in Ukraine (Optional).

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія МТБ БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділу кредитних ризиків 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Ризик-менеджмент Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями.Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдяки досвіду та енергії нашої команди. У нас цікаві проєкти та можливості для розвитку, які допоможуть зростати професійно та особистісно тому що Банк завжди на шляху до вдосконалення і розвитку. Приєднуйcя, щоб разом рухатися вперед та створювати майбутнє фінансових послуг України разом з МТБ! Ми у пошуку кандидата, який (яка): забезпечить розробку, впровадження та вдосконалення методів, інструментів та моделей ідентифікації, оцінки, контролю та моніторингу кредитних ризиків банку;буде виявляти, оцінювати, моніторити, контролювати кредитні ризики;буде аналізувати бізнес-моделі ринку, галузі, кредитного портфелю Банка;буде розробляти методологію формування резервів під кредитний портфель Банку за стандартами МСФЗ 9;буде розраховувати кредитний ризик, резерв, контроль за дотриманням економічних нормативів, лімітів апетиту;підготує звітність щодо кредитного портфеля, кредитного ризику для Наглядової Ради, Правління, Кредитного КомітетуНаші очікування: вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр у банківській сфері / юридична / економічна);успішний досвід роботи в банківській сфері від 3-х років;знання законодавства у банківській сфері (нормативи НБУ, Базель, МСФЗ);досвід роботи з автоматизації звітності буде плюсом;володіння методами аналізу та управління кредитними ризиками;вміння моделювати та оцінювати вплив ризиків, пов’язаних із кредитними ринковими ризиками;готовність до короткострокових відряджень (м.Одеса)Приєднуйся, і ти отримаєш: досвід роботи у великому та інноваційному банку;гідний рівень заробітної плати та ефективну систему преміювання;медичне страхування;корпоративне навчання;сучасний комфортний офісСтань частиною команди МТБ БАНКу та отримуй нові можливості! Компанія: МТБ БАНК Переглянути всі вакансії МТБ БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії МТБ БАНК: Менеджер проєктів 04.06.2024, Київ МТБ БАНК – це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день – це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдя... >>> Провідний фахівець відділу операційних ризиків 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдя... >>> Юрисконсульт з судової роботи та стягнень у регіоні 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдя... >>> Робота в компаніяхработа таскомбанкработа мтб банкработа мегабанкработа приватбанкработа банк кредит днепрработа альфа банкработа ощадбанкработа пиреус банкработа авальработа радабанкработа универсал банкработа идея банкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа укрсиббанкработа кредобанкработа бта банкработа глобус банкработа пзу украинаработа прокредит банкработа правэкс банкработа банк пивденныйработа юнекс банкработа укрэксимбанкработа креди агриколь банкработа пумбработа отп банкработа сбербанкработа форвард банк Швидкий перехід хмельницкий житомир днепр винница рейтинг кредитов тернополь запорожье бровары мукачево мфо україна северодонецк бухгалтер кропивницкий киев никополь борисполь энергодар нові мфо гроші в борг терміново юрисконсульт каменское ровно чернигов александрия кривой рог все мфо херсон краматорск нові мфо україна ивано-франковск невідомі мфо україни мариуполь кременчуг черновцы черкассы белая церковь юрист маловідомі мфо україни миргород касир аналитик мелитополь одесса харьков бердянск изюм славянск бердичев ужгород павлоград бахмут смела львов яготин сумы измаил николаев прилуки каменец-подольский шостка кассир кредит без довідки про доходи кредит онлайн на карту без отказа срочно луцк умань кредит під 0 кредит без справки о доходах полтава всі мфо экономист кредит онлайн на карту операционист деньги в долг

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Європейський Промисловий Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальника Відділу статистичної звітності (Банк) 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Бухоблік та звітність Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища Обов’язки:•Формування, перевірка та подання файлів з показниками статистичної звітності (щоденні, щомісячні, щоквартальні та річні) відповідно до вимог НБУ. Вимоги:•Вища економічна освіта;•Досвід роботи не менше 2-х років в банківській сфері у відповідному напрямку;•Знання Постанови НБУ №120. Ми пропонуємо:•Стабільну роботу, офіційне працевлаштування згідно чинного законодавства;•Конкурентоспроможну заробітну плату;•кар’єрний ріст та навчання;•Комфортний офіс та зручне територіальне розміщення біля метро в центрі міста;•Дружній колектив та лояльне керівництво. Прохання надсилати резюме з бажаним рівнем заробітної плати. Компанія: Європейський Промисловий Банк Переглянути всі вакансії Європейський Промисловий БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Європейський Промисловий Банк: Головний фахівець Відділу безпеки платіжних технологій (Банк) 04.06.2024, Київ Обов´язки:- перевірка ділової репутації потенційних клієнтів послуги Інтернет-Еквайрингу;- перевірка та періодичний моніторинг діяльності клієнтів Інтернет-Еквайрингу;- перевірка та періодичний моніторинг роботи сайтів клієнтів Інтернет-Еквайрингу;- моніторинг еквайрингових операцій з вико... >>> Керуючий відділенням банку (м. Львів) 04.06.2024, Львів Функціональні завдання:-організовувати роботу та ефективну взаємодію працівників Відділення;-залучати до Банку нових клієнтів, проводити від імені Банку переговори з клієнтами (фізичними та юридичними особами);-здійснювати керівництво поточною діяльністю Відділення та організовувати його робот... >>> Заступник начальника служби комплаєнс (Банк) 04.06.2024, Київ Обов’язки:Сприяти у дотриманні Банком вимог законодавства, нормативно-правових актів, ринкових стандартів, правил добросовісної конкуренції, а також внутрішньобанківських документів Банку;Брати участь в розробці та актуалізації внутрішніх нормативних документів з питань комплаєнс-контролю, внутрі... >>> Робота в компаніяхработа пумбработа идея банкработа сбербанкработа креди агриколь банкработа приватбанкработа радабанкработа форвард банкработа таскомбанкработа банк пивденныйработа мегабанкработа прокредит банкработа кредитмаркетработа пзу украинаработа альфа банкработа пиреус банкработа универсал банкработа банк кредит днепрработа укрсиббанкработа глобус банкработа укрэксимбанкработа ощадбанкработа кредобанкработа отп банкработа укргазбанкработа юнекс банкработа мтб банкработа правэкс банкработа авальработа бта банк Швидкий перехід каменское ивано-франковск нові мфо миргород тернополь киев прилуки нові мфо україна энергодар юрист павлоград кременчуг шостка яготин харьков днепр кредит онлайн на карту без отказа срочно николаев кассир кропивницкий мелитополь никополь изюм кривой рог бровары гроші в борг терміново все мфо белая церковь ужгород операционист львов смела мукачево рейтинг кредитов экономист северодонецк луцк мариуполь полтава измаил бухгалтер житомир черновцы черкассы всі мфо чернигов кредит без довідки про доходи юрисконсульт борисполь бердичев маловідомі мфо україни касир сумы умань одесса аналитик краматорск славянск бахмут мфо україна александрия хмельницкий невідомі мфо україни винница кредит онлайн на карту херсон бердянск запорожье кредит без справки о доходах ровно деньги в долг каменец-подольский кредит під 0

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія МТБ БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділу ринкових ризиків 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Ризик-менеджмент Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища МТБ БАНК – це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями.Кожен день – це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдяки досвіду та енергії нашої команди. У нас цікаві проєкти та можливості для розвитку, які допоможуть зростати професійно та особистісно тому що Банк завжди на шляху до вдосконалення і розвитку. Приєднуйcя, щоб разом рухатися вперед та створювати майбутнє фінансових послуг України разом з МТБ! Ми у пошуку кандидата, який (яка): забезпечить розробку, впровадження та вдосконалення методів, інструментів та моделей ідентифікації, оцінки, контролю та моніторингу ринкових ризиків банку;розробить, впровадить та вдосконалить методологічну базу системи управління ринковими ризиками;буде розробляти внутрішні ліміти за ринковими ризиками у рамках ризик-апетиту;буде готувати управлінську, аналітичну звітності про схильність ринкових ризиків для керівництва, колегіальних органів у межах компетенції;буде взаємодіяти із зовнішнім аудитом, фінансовими інститутами, рейтинговими агентствами, державними регуляторними органами у межах компетенції;буде аналізувати бізнес-процеси, узгоджувати нормативні документи щодо управління ринковими ризиками;буде робити аналіз банків-контрагентів та визначення фінансового класу банка — позичальника (вимоги Постанови № 351);буде контролювати та розробляти методи та сценарії проведення стрес-тестування ринкових ризиків, а також організовувати роботи із проведення стрес-тестуванняНаші очікування: вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр у банківській сфері / юридична / економічна);успішний досвід роботи в банківській сфері від 3-х років;знання законодавства у банківській сфері (нормативи НБУ, Базель, МСФЗ);володіння поняттям ризику ліквідності, ринкових ризиків та класифікація ринкових ризиків, видів ринкових ризиків та ідентифікації, оцінки ринкових ризиків;володіння методами аналізу та управління ринковими ризиками;вміння моделювати та оцінювати вплив ризиків, пов’язаних із ринковими ризикамиПриєднуйся, і ти отримаєш: досвід роботи у великому та інноваційному банку;гідний рівень заробітної плати та ефективну систему преміювання;медичне страхування;корпоративне навчання;сучасний комфортний офісСтань частиною команди МТБ БАНКу та отримуй нові можливості! Компанія: МТБ БАНК Переглянути всі вакансії МТБ БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії МТБ БАНК: Кредитний аналітик великого корпоративного бізнесу 04.06.2024, Київ МТБ БАНК – це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день – це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, зав... >>> Начальник відділу кредитних ризиків 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! Ми не тільки надаємо якісні фінансові послуги, але й перевертаємо стандарти, завдя... >>> Менеджер із залучення та розвитку корпоративних клієнтів 04.06.2024, Київ МТБ БАНК — один з перших банків незалежної України, який надає своїм клієнтам повну лінійку банківських продуктів та послуг для всіх сфер економіки. В МТБ БАНКу працюють справжні професіонали, багато з яких працюють в нашому колективі всі 30 років його існування. В основі кадрової політики лежить ... >>> Робота в компаніяхработа банк пивденныйработа бта банкработа авальработа укрэксимбанкработа кредитмаркетработа мегабанкработа идея банкработа пиреус банкработа таскомбанкработа ощадбанкработа приватбанкработа банк кредит днепрработа укргазбанкработа универсал банкработа кредобанкработа альфа банкработа правэкс банкработа пзу украинаработа форвард банкработа креди агриколь банкработа отп банкработа укрсиббанкработа прокредит банкработа радабанкработа мтб банкработа глобус банкработа юнекс банкработа сбербанкработа пумб Швидкий перехід славянск изюм кременчуг каменец-подольский винница кредит без справки о доходах экономист всі мфо полтава киев смела кредит без довідки про доходи кассир мукачево краматорск никополь юрисконсульт каменское касир мариуполь тернополь миргород деньги в долг юрист александрия мфо україна маловідомі мфо україни бердичев борисполь кредит під 0 операционист мелитополь луцк ивано-франковск нові мфо україна энергодар ужгород чернигов кривой рог черкассы павлоград сумы кропивницкий черновцы хмельницкий житомир гроші в борг терміново бухгалтер николаев измаил кредит онлайн на карту без отказа срочно умань херсон ровно бердянск белая церковь рейтинг кредитов бахмут днепр невідомі мфо україни львов прилуки бровары нові мфо запорожье харьков яготин все мфо северодонецк одесса шостка аналитик кредит онлайн на карту

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укргазбанк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник напряму аналітики департаменту по роботі з проблемними активами 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Стягнення заборгованості Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 3-х років Освіта: вища УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн. Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Керівник напряму аналітики департаменту по роботі з проблемними активами». Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:•розробляти та вести звітності в напрямку роботи з проблемною заборгованістю;•складати консолідовану звітність за результатами роботи департаменту (погашення проблемної заборгованості; продаж заставного, незаставного майна боржників; продаж стягнутого майна; списання безнадійної заборгованості тощо);•впроваджувати та супроводжувати програмне забезпечення для автоматизації процесу управління проблемною заборгованістю та стягнутим майном;•працювати з програмними комплексами Банку;•готувати звітність, презентацій для колегіальних органів Банку;•аналізувати роботу підрозділів по стягненню проблемної заборгованості.Ви «наша людина», якщо маєте:•вищу освіту;•досвід роботи в банківській системі від 3-х років (в кредитному підрозділі, юридичній службі, підрозділі по роботі з проблемними активами, в підрозділі ризик-менеджменту тощо);•знання аналітичних програм, розуміння структур баз даних; •досвід роботи з великими масивами даних, створення і ведення звітності в т.ч. на базі BI рішень та підготовки презентацій;•розуміння процесу банківського кредитування. Чому Вам сподобається працювати у нас: •ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;•у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;•ми страхуємо Ваше здоров´я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;•ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;•ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;•ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем. Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз! Компанія: Укргазбанк Переглянути всі вакансії УкргазбанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укргазбанк: Заступник начальника управління економічного аналізу та управлінської звітності 04.06.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Начальник відділу розвитку інноваційних продуктів 04.06.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Головний економіст відділу підтримки операцій суб'єктів господарювання 04.06.2024, Слов'янськ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Робота в компаніяхработа мтб банкработа креди агриколь банкработа авальработа пиреус банкработа укргазбанкработа ощадбанкработа укрэксимбанкработа правэкс банкработа альфа банкработа радабанкработа банк пивденныйработа бта банкработа укрсиббанкработа пумбработа пзу украинаработа сбербанкработа кредитмаркетработа прокредит банкработа банк кредит днепрработа таскомбанкработа идея банкработа юнекс банкработа отп банкработа кредобанкработа форвард банкработа приватбанкработа универсал банкработа глобус банкработа мегабанк Швидкий перехід чернигов яготин кременчуг одесса тернополь борисполь нові мфо україна юрисконсульт экономист херсон кредит без справки о доходах николаев маловідомі мфо україни львов харьков мукачево хмельницкий бердичев винница нові мфо кассир измаил бровары кривой рог никополь бахмут кропивницкий энергодар ужгород мелитополь юрист павлоград рейтинг кредитов миргород касир днепр каменец-подольский смела невідомі мфо україни мфо україна мариуполь кредит під 0 черкассы аналитик александрия житомир бухгалтер ровно умань операционист краматорск северодонецк деньги в долг гроші в борг терміново запорожье кредит онлайн на карту бердянск кредит онлайн на карту без отказа срочно сумы полтава прилуки черновцы белая церковь шостка каменское изюм киев всі мфо ивано-франковск все мфо славянск кредит без довідки про доходи луцк

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.ОЩАДБАНК запрошує до команди Менеджера по роботі з юридичними особами Ключові завдання:Виконання доведених планових показників;Пошук та залучення на обслуговування потенційних клієнтів;Забезпечення нарощення обсягів ресурсної бази, кредитного портфелю, нових клієнтів, контроль якості обслуговування клієнтів; Надання консультацій клієнтам щодо здійснення операцій, умов банківських продуктів та послуг;Прийняття участі в організації рекламних заходів для юридичних клієнтів, проведення презентацій банківських продуктів.Для даної посади необхідні:Вища освіта відповідного напряму підготовки;Досвід роботи в банківській системі за відповідним фахом від 1-го року;Бездоганна ділова репутація;Професіоналізм, орієнтація на якість та клієнта. Буде перевагою:Наявність досвіду з залучення та кредитування юридичних осіб.Ми гарантуємо:Умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;Офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);Стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботи;Безкоштовне медичне страхування для всіх працівників;Підтримку та професійне навчання.Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Юридична компания «Vector Group».Вакансия: Менеджер/Адміністратор у сучасну компанію.Ставка 25 000 грн (+ бонуси від KPI)м. КиївВул.Євгена Коновальця 36ДБудівля: Бізнес центр "Хвиля", головний вхід (А)Повна зайнятість.Обов'язки: Консультація клієнтів в телефонному режимі з приводу юридичних послуг компанії.Формування анкети клієнта.Складання звітностей в CRM системі та Excel таблицях.Вимоги: Комунікабельність.Здатність швидко навчатись.Пунктуальність.Мінімальне вміння працювати з ПК.Ми пропонуємо:Ставка 25 000 грн + бонуси від KPI.Оплачуване навчання-стажування впродовж 2 тижнів.Графік ПН - ПТ з 8:30 до 18:00.Тренінги за рахунок компанії.Можливість кар'єрного зросту.НЕ дистанційно.Місто Київ.

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: - можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;- можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;- конкурентоспроможна відрядно-преміальна оплата праці + бонуси;- дружня команду і можливість кар’єрного зростання;-знижка 40% на придбання продукції

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;конкурентоспроможну відрядно-преміальну оплату праці + бонуси;дружню команду і можливість кар’єрного зростання;знижка 40% на придбання продукції

Ми шукаємо менеджера з продажу послуг в провідну юридичну компанію України. Нашу команду підсилить амбітна людина, яка вміє працювати в команді та прагне мати високий рівень доходу.Юридична компанія "АРМАДА" https://armada.law/  — це компанія, яка:входить до ТОП-50 провідних юридичних фірм України 2024 за рейтингом "Юридична практика";отримала відзнаку "Бренд-прорив 2023" в рейтингу PLS "Юридична практика";складається з професіоналів, які регулярно отримують галузеві відзнаки за номінаціями "Юридичної газети" та "Юридичної практики";надає професійні юридичні послуги бізнесу та співпрацює з найбільшими приватними компаніями України (понад 40 компаній з оновленого переліку ТОП-200 Forbes Ukraine 2024), а також з міжнародними компаніями;зберегла ціль масштабування бізнесу під час воєнного стану та продовжує стійке зростання;веде pro bono проєкти.Ми пропонуємо:Високий рівень доходу і відсутність «стелі» зарплати;Прогресивну систему оплати праці: ставка + % від успішних угод (відсоток може перевищувати ставку в декілька разів та не має верхньої межі);Віддалений формат роботи;Навчання сучасним технікам продажів за рахунок компанії;Кар’єрне зростання (можливість переходу на посаду старшого менеджера, керівника направлення з подальшим збільшенням зарплати).Корпоративні та дозвільні заходи за кошти компанії;Ввічливе ставлення та взаємоповагу.Графік з 09:00 до 18:00, без овертаймів. Субота/неділя — вихідні.Вам буде легко, якщо Ви:Орієнтовані на клієнта і результат, здатні до навчання, дисципліновані і відповідальні. А ще нам важливо, щоб Ви були активним та комунікабельним.Ви будете корисними компанії, коли зможете:Залучати теплих клієнтів клієнтів, які мають досвід взаємодії з нашою компанією до співпраці:Вести перемовини з клієнтами, направляти комерційні пропозиції, відповідно до виявлених потреб і послуг компанії;Здійснювати комунікацію, надавати консультації щодо підписання угоди про співпрацю;Розвивати залучених раніше клієнтів, інформувати їх про нові продукти компанії і дбати про захист їх інтересів.Будемо раді бачити Вас в нашій команді! До зустрічі!

В керуючу компанію з управління комерційною нерухомістью потрібен Менеджер з оренди, офісної, торгової та складської нерухомості в місті Києві.Наша компанія з 2017 року надає послуги з управління комерційної нерухомості в сегменті малого бізнесу: кабінети для б`юті індустрії, психологів, музикантів, інетернет магазинів, торгівелні площі 15-30 м2: кав`ярні, зоомагазини, квіти, фаст-фуд, а також міні склади для підприємців та ще багато іншого.Вимоги:Вища освіта (бажано)Досвід роботи з нерухомістю, розуміння ринку нерухомості м. Києва, та знання містаГрамотна устна та письмова моваДілова етикаВміння користуватись соц.мережами у якості рекламної платформиВміння адаптуватись під умови ринкуРозуміння стандартів та умов договорів орендиУмови роботи:Графік: Віддалена робота, работа на об`екті або работа в офісі (офіс в центрі міста Бесарабська площа.)З/П — Постійний відсоток з місячного обороту Ваших орендарів, залежить від їх кількості та прибутку. В середньому від 500 до 1500 грн. за 1 орендяря щомісяцяЮридична підтримка, супровід договорів оренди та відносин з орендарямиТехнічна підтримка, обслуговування орендуємих приміщень нашою тех.службою, Ви тільки передаєте заявки.Рекламна підримкаОбов’язки:Організація, проведення перегдядів об`єктів нерухомості з потенційними орендарямиПідготовка та погодження договорів оренди з центральним офісом, та їх підписанняСупровід договорів оренди: контроль з оплати оренди та виконання умов договору, передача заявок до технічної служби з усунення несправностей та необхідності ремонтних робіт.Збір данних лічильників.Переодична інспекція підконтрольних об`єктів, контроль прибирання місць загального користуванняПереодичний прозвон власників нерухомостіПідготовка звітності