Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель клиентского отдела в Київській області"

Open to Internal and External Candidates Position Title: National Project Officer (Information Management)Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: National Officer, Grade NO-AType of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 6 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission, and direct supervision of the Senior Programme Coordinator (MSD) and National ICT Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for ICT administration and related functions in IOM Ukraine Country Office as well as in Hub-Offices pertaining to programming under the MSD Unit including, in particular, programmes related to the issuance of business grants.Core Functions / Responsibilities:Ensure timely collection and entry of quality and accurate data into various databases on the Information Management System (IMS) daily. Assist in identifying mistakes in the information collected and system management, report, and act immediately to solve any issue. Support in the training and day-to-day coaching of staff involved in data entry and data processing, while ensuring compliance to standards of quality and timely information sharing. Provide user support and system training to the staff on ODK or any other data collection. Develop web applications based on programme requests. Support and maintain the web applications. Do performance test and find suitable solutions. Conduct coordination meetings with thematic leads on improvement plans. Supervise the maintenance of the digital data filing system (local and cloud based) and suggest improvement. Liaise with Global ICT on conducting system amendments to promote using the Microsoft azure best practices. Develop and extend the existing IMS framework core functionalities. Supervise the management of Kobo/ODK form versioning and distribution. Design & Program Surveys and data forms on IMS System using the CType form management tool and writing custom code. Develop weekly team plans and supervise the assignment of tasks related to incoming data management requests. Manage updating the system location dataset in coordination with field teams and cross checking with other existing datasets. Design and develop reporting tools to support programme needs that includes writing complex SQL queries, stored procedures, functions, common table expression (CTE). Direct support the deployment and maintenance of the IMS system for other missions including data structure design and data migration. Conduct regular training and day to day staff coaching involved in data entry and data processing, while ensuring compliance to standards of quality and timely information sharing. Provide user support and the system training to the staff on ODK or any other data collection. Maintain routines on ODK/IMS Server, system unit testing and IMS data quality cross check. Perform such other duties as may be required.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree or equivalent preferably in Computer Sciences or Programming with two years of relevant work experience.;orMaster’s degree in the above-mentioned fields.ExperienceExperience in working in an international environment and in liaising with a variety of partners at all levels of the hierarchy. Ability to meet deadlines and work under pressure. Good level of computer literacy. Personal commitment, efficiency, flexibility, drives for results. Excellent communication and negotiation skills.                                                                 Ability to present clear and concise information. Ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds.SkillsExcellent knowledge of PHP Programming Language. Excellent knowledge of Microsoft SQL Server and MySQL. Strong OOP knowledge & experience is essential. Strong MVC knowledge & experience is essential. Strong JavaScript/jQuery/CSS knowledge & experience is essential. Proven track record in Software Development. Excellent knowledge in designing form using ODK Aggregate or KOBO Toolbox. Excellent writing skills and experience with creating design documents, specifications, and test plans. Results orientated with good communication and interpersonal skills.LanguagesFluency in English and Ukrainian (oral and written) is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 6 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G4 Type of Appointment: Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 August 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Supply Chain Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for supporting the procurement and asset management activities. Core Functions / Responsibilities:Register all newly purchased assets through SAP in compliance with asset inventory policy. Maintain an updated asset movement/transfer assigned to staff members. Sign off separation clearances for assets of departing staff members/consultants, including maintain an updated loss/damage of asset. Ask staff member to prepare Asset Loss/Damage Form accordingly. Conduct regular check/reconcile asset physically with the data generated from SAP, ensure assets are labelled and update SAP asset data accordingly, perform disposal process of asset (bidding, handing over of asset, scrapping) and the retirement process in the system. Ensure that all assets assigned to staff are supported by appropriate Asset Assignment Form (AAF), as well as AHF for asset handover to Government authorities. Update SAP asset data in line with actual asset movement and changes. Each movement/changes should be reflected in updated AAF and recorded in the system in timely manner. Coordinate with CAS-Asset Management in Manila on any asset management matters. Obtain approval for Asset Disposal Form (ADF) from IOM Management and CAS-Asset Management for all broken/sold/donated assets. Maintain records of all asset transactions (creation, assignment, transfer, handover, and retirement), ensuring that an efficient filing system for records regarding assets are in place (e.g. assets quotations, AAF, AHF, ADF, other reports/HQ approvals etc.). In conjunction with verification team, assist in providing asset data for the verification (e.g. ZASSETLIST, AAF), coordinate with sub offices prior to the verification process, and reconcile the result of all verification reports. Support organization of the procurement processes, including preparation and conduct of request of quotations/proposals, receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation and conclusion of contracts, ensuring the cost saving and reduction strategy. Provide administrative and logistical support in shipment/customs clearances, brokerage related for staff relocation related issues. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationUniversity degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or High school diploma with four years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administration, logistics and procurement, warehouse/asset inventory management, preferably experience in procurement/logistics at IOM. Ability to prepare clear and concise reports and to analyses and interpret source information and database. High level of computer literacy. Good knowledge of MS-Office, specifically Microsoft EXCEL. Knowledge and experience in SAP are an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Nasi specjaliści wspierają pracę zespołów operacyjnych tworząc narzędzia i aplikacje dla całej organizacji z poziomu centrali Grupy Raben. Odpowiadają za utrzymanie ciągłości pracy i rozwój systemów magazynowych, transportowych i finansowych. Dodatkowo inicjują i zapewniają stabilność pracy wszystkich naszych rozwiązań teleinformatycznych. Pracujemy w międzynarodowym środowisku w 15 krajach, a języka angielskiego używamy na co dzień. Podczas realizacji projektów stawiamy na jakość realizowanych zadań, proaktywne podejście do pojawiających się wyzwań oraz współpracę. Posiadasz zaawansowaną wiedze dotyczącą systemy MS Dynamics 365​? Masz DRIVE do udziału w międzynarodowym projektach wdrożeniowych? Chciałbyś być częścią zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie ciągłości pracy transportowych Grupy Raben? Jeżeli na wszystkie z powyższych pytań odpowiedziałeś/łaś twierdząco weź udział w rekrutacji i dołącz do naszego zespołu ekspertów IT! Razem będziemy inicjować i wdrażać projekty oraz świętować wspólne sukcesy. Obiecujemy swobodę w działaniu oraz zapewniamy, że ani przez chwilę nie będziesz się z Nami nudził/ła. Jeśli, tak jak my, uważasz że praca zespołowa nie jest tylko hasłem, serdecznie zapraszamy. Opis stanowiska Projektowanie, rozwój i utrzymanie MS Dynamics 365 Udział w międzynarodowym projekcie wdrożenia systemu Dynamics 365 Analiza wymagań biznesowych oraz implementacja rozwiązań technicznych Współpraca z klientem wewnętrznym w celu optymalizacji rozwiązań Tworzenie dokumentacji technicznej i projektowej Wymagania 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w technologia .NET. Znajomość MS Dynamics 365 CRM – warunek konieczny Znajomość programowania w języku C# w stopniu dobrym Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2 (praca w międzynarodowym środowisku) Wykształcenie z obszaru informatycznego   Kompetencje techniczne: znajomość JavaScript, ADF, Webservices, Power platform, MS Sharepoint Dobra organizacja pracy, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę oraz zespołową realizację zadań, dociekliwość oraz twórcze podejście do rozwiązywania problemów Oferujemy Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w centralnym departamencie IT Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania Zadania ukierunkowane na tworzenie rozwiązań dedykowanych dla Klienta wewnętrznego Codzienny kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku) Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym (50% stacjonarnie, 50% telepraca) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus kwartalny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej Dostęp do platformy edukacyjnej UDEMY z możliwością otrzymania certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor) Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych) Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych. Mamy DRIVE do rozwoju! I dlatego jako Raben Management Services wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes. Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki, pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT, specjaliści do spraw finansów, eksperci w zakresie audytu wewnętrznego, łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży. A czego u nas nie ma? Nudy! Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości. Dla Ciebie też? Fantastycznie! W takim razie czekamy właśnie na Ciebie!

Responsibilities: of existed products/processes/procedures and launches of new commercial initiatives with CX approach and participation in Client-centric culture development:•to collect, study and analyze voice of client for any new product/service initiative of the company (including in-depth interview with customers)•to coordinate Customer Journey design for product/service in cross functional groups•to setup CX metrics to measure satisfaction of clients and connection with commercial goals •to make prototypes and provide tests of product logic/content (real clients test) •to report important impacts to CX and find risks mitigation actions before implementation •to check implementation deviations from design and measure impact to CX•to perform post analyze of product/service impact to clients CX and give further recommendations for product/service development existing company’s products and clients processes:•make regular analyze of CX metrics (NPS/CSI) of certain customers segments •to discover significant pain points in company’s products and clients processes•to perform cross-functional workshops for services/products improvement using Service Design methodology •to control implementation of projects, deviation from design, impact to clients CX and implement client oriented culture elements inside company:•to build and develop empathy soft skill in business functions•to coach business functions for empathy to voice of client •to train business functions with Service Design methodology reports on CX projects to management Requirements:Education: high completed, marketing/management/sociology. Experience: Minimum 3 years in big company (500+ employees). Service/Product/Campaign implementation experience as must. Functional Skills: •Understanding of product/service full cycle creation, product PNL, customers funnels. Project/product management (successfully implemented projects). Big team leading (10+ people) as advantage•Understanding of Service Design methodology obligatory. Practical experience of Service Design as advantage•Customer Journeys creation•Understanding of client CX metrics: NPS/CSI•Analytical skills (ability to cope with big data ranges, study dependencies and trends, make analyze and present conclusions)•Depth interviews with customers and readiness to perform a lot of field research (all Ukraine)•Understating of company’s main PNL metrics•Digital literacy of on-line collaboration tools: Zoom, MS Teams, Miro (as advantage), Jira (as advantage) •English – intermediate (advance as advantage). Soft Skills: •High level of empathy to people •Communication, ability to convince, win-win negotiations •Organization skills •Sketching and drawing (as advantage) •Perfect presenter skills Specials: •Flexible to field visits all over Ukraine •Readiness to communicate with clients a lot (face to face, reading verbatims etc.)

Expect more. Connect more. Be more at Diebold Nixdorf.  Our teams automate, digitize, and transform the way more than 75 million people around the globe bank and shop in this hyper-connected, consumer-centric world. Join us in connecting people to commerce in this vital, rewarding role. We offer flexible working, whether it be from our modern office based in centre of Szczecin or hybrid working (after the training in the office).   Responsibilities: Providing User Helpdesk Services to inbound customer service requests for dedicated hardware and software Guiding customers according to solution trees and knowledge base to solve incidents and service requests Providing detailed information on all performed activities to the next appropriate level specialists according to the process Updating the call management system accurately and efficiently with call details, actions taken and resolution Qualifications: Proficient command of the German Language (at least B2 level) English language skills (at least B2 level) PC literacy, especially the usage of Microsoft Office package Willingness to work in shifts Knowledge of customer service principles and best practices (will be additional asset) We offer you: Certified trainings - technical training as well as soft skill training help you to build your personal value and capabilities, e.g. PowerShell scripting, Network, Leading the Team etc. Various options of development- your career path can grow vertically until you reach out Senior 2nd Level Agent and then also horizontally through technical roles or process oriented roles Being part of a multicultural team- opportunity to explore different cultures and thinking might help you to bring new ideas be more understanding/open-minded in your life Possibility to use foreign languages- we speak in foreign languages on daily basis so we are continuously developing our communication competencies Teamworking and supportive atmosphere in our teams- our senior colleagues are happy to share their knowhow, also our juniors are willing to provide their added value for the team Life insurance (Allianz) Private medical care (Allianz) Sport card (Multisport) - you can enjoy wide range of sport activities on daily basis 26 days of holiday for all employees- we appreciate loyalty of our long-term employees but we also believe everybody deserves time to recharge no matter how long you´ve been with us Flexibility in work- Possibility of hybrid work or on-site participation Employee referral programme- bonus for recommending suitable profile

Requirements:Bachelors degree (or equivalent) in marketing, advertising, or communications.5+ years in Marketing.Working experience as a Senior Marketing Manager or Head of Marketing.Demonstrable experience of building and executing a marketing strategy that positively impacts awareness and pipeline growth.Excellent English (writing and verbal) with the ability to present at board level.Broad experience across online and offline marketing channels.Excellent relationship building skills.Experience in managing external marketing agencies.Budget management experienceResponsibilities:Lead development of marketing strategy by working closely with clients, managers, creatives, content providers, and distribution partners to create effective plans focused on growing the audience for our products and services.Ensuring the implementation of effective marketing strategies.Conducting strategic marketing analysis that will help guide marketing messages.Conception, development and implementation of marketing plans and strategies, product concepts and promotional programs to drive interest and sales.Reviewing and reporting on all areas of the marketing strategies and its implementation.Developing the corporate brand identity in consultation with senior managers, executives, and partners.Monitor market intelligence and keep track of competitor movement and market situation.Collaborating with team members across all departments to uncover insights and create innovative marketing and branding strategies.Identifying ways to grow the marketing department and secure resources. Sourcing talent to ensure the curation and retention of specialist skill sets across your teams.Overseeing social media planning and execution.Managing creative agencies and retainer partners.Attend expos and conferences, preparing engaging displays and stands as needed, and provide post-event reports and analysis.Work conditions:30 days of paid vacationEnglish coursesPaid sick leavesMedical insuranceCompany Laptop

Сучасне інноваційне виробництво корпусних меблів та повного циклу гуртового продажу: підготовка меблевої плити (порізка, крайкування, присадка, меблева фурнітура, меблеві фасади та ін.) з великим асортиментом продукції у зв’язку з розширенням діяльності шукає менеджера з продажу послуг виробництва.Мрієш працювати на підприємстві, яке змінює якість життя людей, тоді Вам з намиВимоги: ми шукаємо менеджера, який працював та має досвід роботи активних продажів не менше 2-х років;- Досконале володіння технічними характеристиками та конкурентними перевагами продукції та послугами виробництва;- Володієте високим рівнем комунікації та спілкування:- Вмієте вислухати та виявити потреби клієнтів;- Займаєте активну життєву позицію та маєте азарт до продажів;- Впевнений користувач ПК: 1С 8 (можливість навчання)Обов’язки:- Робота з вхідною та вихідною лініями;- Проведення консультацій з метою виявлення потреб по асортименту продукції та усіх видів послуг виробництва (матеріали, фурнітура, меблеві фасади та ін.);- Супровід повного циклу взаємодії з клієнтом, від презентації — пропозиції до заключення угоди;- Проведення розрахунку вартості послуг, робота у програмі 1С 8, Exсel;- Прийняття замовлень, тісна робота з конструкторським відділом та керівником виробництва (узгодження термінів виконання продукції, контроль запуску замовлення у виробництво та контроль термінів виконання);- Робота з діючою клієнтською базою підприємства та її розширенняУмови роботи:- Робота в офісі 5/2 з 9.00 до 18.00 субота, неділя — вихідні дні;- Корпоративний зв’язок;- Колектив вмотивованих професіоналів, який зробить все можливе для твоєї найскорішої адаптації;- Зручне розташування офісу поряд з м. Чернігівська початок ДВРЗЯкщо Ви дочитали інформацію до кінця і вона Вас зацікавила телефонуйте, поспілкуємось 0952477230, або відправте Ваше резюме і ми з Вами зв’яжемось.

HRO Digital is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.   Do you want to work for one of the world’s largest global banks? Want to be part its exciting digital transformation? Do you want to engineer incredible products for millions of customers? Well, our Client offers just that ︎ It's a leader in digital transformation of banking services and Cracow is one of the most important technological centers - majority of projects are delivered from Poland ︎   The IT Service Manager is an individual responsible for supervising the continuous delivery and support of IT services, serving as the primary contact for any inquiries regarding these services. From an organizational standpoint, the ITSM must function within the framework of both past and future IT Target Operating models.   What will you do? Understand your service, including its operations, infrastructure and business value Manage the release process in collaboration with a team to ensure compliance with enterprise procedures, including presenting changes during Change Advisory Board (CAB) meetings Handle incident and production support management if need Ensure Operational Data documentation and associated Non-Functional Requirements are provided through the IT Service Acceptance process Proactively monitor service performance using available Performance Monitoring Tools Coordinate and support infrastructure activities such as patching, migrations, upgrades and service continuity testing Ensure progress on infrastructure service design changes by engaging solution architects Communicate with stakeholders, business, and IT colleagues regarding IT service provision inquiries Participate in project prioritization with product and delivery leads Manage all Keep The Lights On activities Ensure services adhere to group infrastructure standards: Maintain accurate IT service models Review and understand Operation Level Agreements (OLAs) Ensure compliance with data governance and conduct periodic reviews in tools Maintain and regularly test Service Continuity plans   As a Service Manager, you'll be part of a team including agile engineering teams, product, technology and delivery leaders. You'll ensure continuous supply and support for IT Services related to a crucial product available across multiple markets and entities. Depending on your skills and interest, you may work closely with environments to solve technical issues, manage system configurations and deploy applications.   About you: IT expertise to understand system design and aid in troubleshooting and communication with other IT teams Experience in service management, change management and/or incident management Familiarity with IT Infrastructure Library (ITIL) Knowledge and/or experience in cloud-based infrastructure, ideally AWS Strong team player with excellent interpersonal skills Proactive and focused on delivering results • Hands-on experience in the software development lifecycle Nice to have: Experience with SecDevOps tooling Skills and experience in infrastructure design, implementation and maintenance Familiarity with Git, Jenkins, Nexus etc. Experience with Performance testing and capacity management   The offer: Prestigious position at one of the world's largest banks Competitive salary with a B2B contract Hybrid work (2 days per week from the office in Cracow) and flexible working hours Working with cutting-edge IT technologies Personal growth and development opportunities within the organization Private healthcare coverage and multisport card Referral program and company events Convenient parking, relaxation and game rooms, bicycle racks and showers for cyclists Our on-line recruitment process comprises of two meetings with hiring managers, followed by an initial phone screening with our recruiter.

Your responsibilities: People management & technical leadership Being an inspiring leader, mentor and assist the development of applications Team Report to the Director of Technical Department, work closely with Head of other teams, define the roadmap & long-term strategy for development of the Apps Team Focused on working with Sales on the new project opportunities Presenting Team services portfolio to the clients Define project scopes, timelines, and ensuring scope alignment with the business goals Supporting Project Managers in technical aspects of the projects Being a contact point for business users Requirements: At least 2 years’ experience in people management At least 2 years’ experience as Technical Leader or Solution Architect Good knowledge and understanding of the directions of business development Professional experience with Microsoft technologies including C#, .NET Framework, .NET Core Experience in building and integrating with RESTful APIs Experiance in relational database development Ability to communicate technical matters clearly and effectively to both technical and non-technical audiences Working in the international multicultural business environment Strong will to improve the business and technical solutions Communicative, open to internal and external customer’s needs Fluent in English We offer: The impact on the technologies used during the project implementation Stable employment and long-term cooperation High level of cooperation between people in the team Non-corporate, relaxed atmosphere, no dress code Many team and corporate integrations and trips Benefit package (co-financing: medical care, life insurance, Multisport cards).

As a Service Deliver Manager-Digital, you will report directly to the Sr. IT Manager of Global Custom Software Solutions and will be responsible for the Development teams building PPG’s backbone for Digital Website. Accountable for tools, processes, staffing and execution of the respective areas. Key responsibilities Set up the team based on the defined organization structure Supervise development activities related to the Customer Digital Experience platform Directly manage the day-to-day activities of 2-scrum teams (1-Business Analysts, 1-Techlead, 4-Developers, 2-SQE ) Accountable for completing Software Development Projects on time and in line with PPG’s quality standards in conjunction with Program Manager Make sure application design is in compliance with PPG’s Architecture Design Principles Actively manage technical dept of the software product Build relationship with Product Owners, ensure accurate involvement in backlog prioritization Work together with other technical teams (Solution Architecture, DevOps) throughout the development process Ensure coding standards are enforced Collaborate with Security team to ensure security standards are met throughout the managed application portfolio Provide estimates for Projects and Change Requests Organize 24/7 support Ensure KPI targets are met for Services provided by the team Serve as an escalation point for any ongoing issues in the area Supervise resources including hiring, performance evaluation, professional and personal development Optimize resource utilization within the team Manage external vendors / contractor resources used for staff augmentation/managed services Ability to work effectively under pressure with constantly changing priorities Communicate effectively at all levels of the organization (leadership, business, global counterparts and offshore vendors) Understand and embrace the global Information Technology strategic direction Ensure adherence to Technical and Functional governance processes Work with continuous improvement mindset - identify, improve and optimize opportunities to improve delivery Drive technology modernization effort within the team Requirements Minimum of 8 years work-related experience required in the field of IT Applications, 4 years of experience in a management position Proven leadership experience in crafting and enhancing Software Product Good understanding of software development lifecycle ( Agile ) Deep understanding of Agile Software Development concepts and toolset Experience in DevOps environment Demonstrated technological leadership experience Demonstrated knowledge of Software Architecture/Design principles Bachelor's Degree in Computer Science or related field Strong team management background Excellent verbal and written communication skills Structured, process driven, pragmatic problem solver approach Experience with working in a multicultural environment Quick learner Advantage   Master’s Degree in Computer Science or related field Project management experience Vendor management skills Application development experience in open source stack ITIL Foundations Certification

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Банк КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділу моніторингу та експлуатації процесингового центру 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Інформаційні технології Зарплата: від 55000 грн. Графік роботи: постоянная Досвід роботи: 5 Освіта: вища Ми пропонуємо:графік роботи 9.00−18.00; сб.- нд. — вихідні;ви будете працювати в комфортному офісі на Подолі;дотримання банком всіх вимог законодавства і соціальних гарантій;працювати ви будете в професійному колективі, де кожен допоможе і підтримає;медичне страхування за рахунок роботодавця, що допоможе Вам піклуватися про своє здоров’я, не витрачаючи своїх особистих коштіву нас стабільна заробітна плата (два рази на місяць).Ми чекаємо, що у Вас є: Досвід роботи в процесингових центрах не менше 5 років;Глибокі знання операційних правил платіжних систем, EMV технологій та засобів криптографічного захисту інформації;Досвід адміністрування систем процесингового центру (Tranzware Online, Tranzware Card Factory бажано);Досвід налаштування та моніторингу в операційних системах RedHat Linux і Microsoft Windows додатків;Знання і досвід використання PL/SQL;Знання протоколів https/tls, мов html/xml/json, php;Досвід налаштування webсерверів apache в середовищі Linux;Знання комунікаційних протоколів tcp/ip:Знання фінансових протоколів (ISO 8583), протоколів банкоматів (DDC);Досвід налаштування сценаріїв обслуговування власників карток в банкоматах та ПОС-терміналахОсновні задачі на посаді: Адміністрування та організація цілодобової підтримки та моніторингу систем процесингового центру банку, еквайрингової мережі, інтерфейсів із зовнішніми системами;Сертифікація систем процесингового центру банку в МПС;Розробка регламентів з моніторингу;Адміністрування систем персоналізації та пристроїв криптографічного захисту;Локалізації помилок в програмному забезпеченні та їх оперативне усунення спільно зі службами підтримки;Оперативний аналіз причин неуспішних транзакцій та інших відмов при розрахунках платіжною карткою;Оновлення систем;Узгодження та налаштування нових продуктів та послуг. Компанія: Банк КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ Переглянути всі вакансії Банк КЛИРИНГОВЫЙ ДОМВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Банк КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ: Головний економіст бек-офісу платіжних карт 04.06.2024, Київ Ми запрошуємо в нашу команду бек-офісу Банка «КЛІРИНГОВИЙ ДІМ» головного економіста по супроводженню операцій клієнтів з ПЛАТІЖНИМИ КАРТКАМИ. Ми — Банк з 26 річним досвідом та довірою наших клієнтів і команди. Більше 50% персоналу Банку працюють понад 7 років. Ми стабільні, орієновані на дружні довг... >>> Головний фахівець з валютного контролю 04.06.2024, Київ Мета посади: Здійснення нагляду за дотриманням валютного законодавства резидентами та нерезидентами під час проведення валютних операцій: Валютний нагляд за операціями перерахування та зарахування коштів за поточними торгівельними та неторгівельними валютними операціями, операціями з рухом капіталу... >>> Регіональний директор (банк) 04.06.2024, Київ Ми шукаємо фахівця із банківської сфери, який (-а) відповідав (-ла) за розвиток продажів в тому чи іншому регіоні України, давно та успішно працює із корпоративними клієнтами, самостійно залучає корпоративних клієнтів, знає їх потреби та допомагає розвивати клієнтський бізнес. Основні задачі: пошу... >>> Робота в компаніяхработа прокредит банкработа идея банкработа юнекс банкработа бта банкработа сбербанкработа пиреус банкработа укрсиббанкработа радабанкработа глобус банкработа кредитмаркетработа форвард банкработа пзу украинаработа креди агриколь банкработа отп банкработа пумбработа укргазбанкработа ощадбанкработа укрэксимбанкработа мтб банкработа таскомбанкработа авальработа правэкс банкработа мегабанкработа банк пивденныйработа кредобанкработа универсал банкработа приватбанкработа альфа банкработа банк кредит днепр Швидкий перехід северодонецк бердянск маловідомі мфо україни никополь белая церковь кассир энергодар славянск всі мфо касир житомир львов александрия юрист кривой рог полтава херсон запорожье черновцы измаил харьков бердичев нові мфо україна экономист хмельницкий нові мфо борисполь яготин рейтинг кредитов мелитополь винница аналитик каменец-подольский изюм краматорск сумы прилуки кропивницкий кременчуг киев павлоград невідомі мфо україни шостка все мфо бухгалтер ужгород смела мфо україна кредит без довідки про доходи ивано-франковск юрисконсульт кредит під 0 бровары ровно деньги в долг бахмут черкассы каменское мукачево николаев чернигов одесса операционист гроші в борг терміново луцк кредит без справки о доходах днепр кредит онлайн на карту без отказа срочно кредит онлайн на карту тернополь мариуполь умань миргород

Ми компанія TalentFinder – рекрутингове агентство, яке спеціалізується на пошуку та підборі молодих талантів для провідних роботодавців.Ми допомагаємо компаніям знаходити перспективних та амбітних спеціалістів, забезпечуючи якісний та оперативний підбір кадрів.Актуальна вакансія: Менеджер з продажу у відділ продажу жіночих парфумівОсновні обов'язки:Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів, збереження позитивного іміджу компанії.Підтримка та розвиток довгострокових відносин з клієнтами.Введення даних клієнтів у CRM-систему та ведення звітності.Вимоги до кандидата:Досвід роботи в сфері обслуговування клієнтів буде перевагою.Високі комунікативні навички та вміння ефективно спілкуватися.Вміння швидко адаптуватися до змін та вирішувати проблеми.Відповідальність, організованість та орієнтація на результат.Знання основних принципів клієнтського сервісу.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату - від 21.000 - 28.000 + % від продажуМожливість професійного та кар'єрного зростання.ОПЛАЧУВАНЕ стажування за рахунок компаніїКорпоративне навчання та розвиток.Дружній та підтримуючий колектив.Якщо ви бажаєте приєднатися до нашої команди та допомагати клієнтам, надсилайте своє резюме. Ми чекаємо на вас!Головний менеджер зв’яжеться з вами зручним в найближчий час!

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

Шукаємо менеджерів для роботи на довготривалий термін!В обов‘язки входить:робота з клієнтами, які пройшли реєстрацію по рекламі та чекають дзвінка від менеджера, щоб отримати консультацію. Це гарячий трафік, який здивує своєю якістю!Закривати потреби клієнтів у отриманні інформації про співпрацю з компанією;Ведення звітності за результатами своєї роботи;Робота з клієнтською базою в SRM-системіКінцевий результат, який ми хотіли би бачити - це клієнт, який після спілкування з менеджером, продовжує співпрацю з компанією. Тому досвід в комунікаціях буде чудовим плюсом!Що пропонуємо: Робота в офісі з п’ятиденним графіком по буднях (10:00 - 19:00). Комфортний офіс в центрі міста (віддаленого формату роботи не передбачено);Заробітня плата складається із ставки від 24000 грн до 40000 грн та бонусів. Середня з/п від 35000 грн. Виплати кожного тижня;Якщо у Вас є досвід у сфері комунікацій - це дуже добре, але зараз ми відкриті також для новачків у цій сфері, адже ми проводимо оплачуваний курс навчання та забезпечуємо ефективну практику з досвідченими наставниками в рамках стажування. Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи;Ми шукаємо:Відкритого, швидкого, здатного до навчання фахівця з активною життєвою позицією, який вміє налагоджувати контакт, вести розмову з незнайомими людьми, переконувати, наполягати на своєму, ясно та грамотно викладати суть, аргументувати свою думку;Працівника, який вміє виконувати, а краще перевиконувати поставлені плани продажу (у нас своя база, клієнтів шукати не потрібно)Чекаємо на Ваш відгук!Контакти HR відділу:+380 93 744 30 48https://t.me/asyaHRD

Компанія Piel Cosmetics — це бренд професійної косметики для тих, хто приймає виклики ставати краще день у день. Вже більше 10 років ми представлені на ринку України і продовжуємо динамічно розвиватисяНаша місія — зробити ефективний професійний догляд доступним і зрозумілим кожній жінці, а професію косметолога ще більш успішною, легкої, прибутковою, затребуваною і престижною!Ми відкриваємо двері для професійного Керівника відділу продажів який готовий пришвидшити нас на шляху до подальшого зростання. Ви очолюватимете відділ продажів, мета якого є збільшення клієнтської бази та продажів в сегменті В2В. Що в нашому випадку — косметологи, салони, дистриб? юториВи вже майже в нашій команді, якщо: - Маєте успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;- Також досвід саме в нашій сфері або суміжній- Маєте навички формування ефективної команди та управління відділом продажів;- Маєте досвід навчання та розвитку персоналу;- Професійно та зважено підходите до поставлених завдань, вмієте розставляти пріоритети;- Вмієте розвивати продажі — по теплому / холодного трафіку, працювати з клієнтами, що приходять до офісу (шоу рум);- Досвід роботи в CRM, 1С- Звісно ж Ви комунікабельні, вмієте швидко орієнтуватися у середовищі, що постійно змінюється, працюєте на результат, з позитивним настроєм та здоровою амбітністю;Яким буде Ваш функціонал:Ми у пошуку тренера що грає, та буде здатен власним прикладом продемонструвати результат із найбільшими клієнтами нашої бази. - Мотивація та навчання персоналу з метою збільшення продажів, середнього чеку, ефективності роботи — збільшення ефективності у вигляді кількісних та якісних (таких що можна виміряти) показників- Покращення навичок та результатів співробітників- Контроль над виконанням роботи із базою клієнтів, та лідів, перерозподіл- Проведення навчальних заходів для підлеглих та клієнтів по методиці продажів- Формування мережі дистриб’юторів- Проведення регулярних зустрічей із відділом продажів. Плани, задачі, аналіз, висновки, наступні дії. Також — персональне спілкування, коучінг- Аналіз ефективності менеджерів у кількісному вимірі: узагальнюючи — кількість клієнтів, якість опрацювання клієнтської бази, асортимент що продається, конверсії по лідах, середній чек- Внесення пропозицій щодо акційних заходів. Обговорення результатів продажів- Регулярна звітність по виконанню планів та інших завдань- Асортиментний аналіз, аналіз конкурентів, тощоКлючові показники за які відповідатиме креівник:- Середній чек (або середньомісячні продажі на одного клієнта): вміння робити допродажі. Покращення показників менеджера. Вміння виявити потреби. Ширина асортименту, що купує кожен клієнт — покращення якості роботи із клієнтом у цьому напрямку. Аналіз (допомога) та виявлення засобів, які можна запропонувати додатково клієнту, з огляду на його попередні покупки. Мета — навчити робити це самостійно- Кількість (%) переведених лідів до контактів — конверсія. Покращення показників. Навчання. Становлення часових рамок щодо такої роботи (бо часто, буває так, що між першим та другим контактом дуже великий проміжок часу, та ліди вже тупо не пам? ятають, про що йдеться). Навчити менеджерів стимулювати швидкий фідбек- Ширина асортименту, що реалізується кожним менеджером: виявлення популярних та непопулярних продуктів у конкретного менеджера. Розширення асортименту, що стало продається- Приріст клієнтської базиЯкі умови роботи діють в нашому офісі та що ми Вам пропонуємо:- Графік роботи з Пн по Пт (10:00−19: 00);- Гідний рівень зарплати в обмін на результат;- Комфортний сучасний офіс, особисте робоче місце (open space), ноутбук;- Офіс в трьох хвилинах від метро «Контрактова Площа», зручна транспортна розв’язка, поруч кафе і магазини;- Бібліотека з ділової літературою, обладнана кухня, чай, кава, смаколикиЧекаємо на Ваше резюме та звернення за телефоном: +380503801609 Відправляючи резюме, Ви підтверджуєте свою згоду на обробку персональних даних, що Вами надаються

We are looking for a customer support representative to join our team!As a customer support representative, you will be responsible for providing exceptional service to our players (customers). This includes answering phone calls, responding to emails, and resolving any issues or concerns that our customers may have via chat. You will also be responsible for managing accounts and providing product information. The ideal candidate will have excellent communication skills, be a problem solver, and have a positive attitude. If you are looking for a challenging and rewarding position, apply today!Job Responsibilities:Respond promptly and professionally to customer inquiries through our chat box, phone calls, and email.Provide detailed information about our bonuses and promotions to our customersGuiding customers through the payment and registration procedures.Understand customer needs and tailor solutions to match their requirements, ensuring a positive customer experience.Develop and maintain a deep understanding of our platform and offerings to effectively address customer queries.Collaborate with the CRM and marketing teams to identify opportunities for growth, new promotions, and improvement of the platform.Meet and exceed individual and team targets for SLA and satisfaction rate.Maintain accurate and up-to-date records of customer interactions and bonus data.Continuously seek opportunities to improve customer support processes and enhance the overall customer journey.Requirements:Experience in customer support or related roles.Exceptional command of one of these languages: English, German (both written and verbal) to communicate effectively with a global audience.Strong problem-solving and active listening skills to understand and address customer needs. — Ability to multitask and manage time effectively in a fast-paced environment.Sales-oriented mindset with a drive to achieve and exceed targets.Familiarity with the casino industry is a plus but not mandatory.Tech-savvy with the ability to quickly learn and navigate various software applications.Positive attitude, empathy, and a genuine desire to help customers succeed in their journey on our platform.Compensation: A competitive compensation package includes a base salary and bonuses for KPI.We will train the right candidate, as long as they have exceptional English, German language skills and are passionate about providing outstanding customer service. Look forward to welcoming a new member to our dynamic team!

О компании:Сервис кузовного ремонта с опытом работы более 7 лет. Мы активно развиваемся и ищем амбициозных и ответственных людей для усиления нашей команды. Наша цель – предоставление высококачественных услуг и удовлетворение потребностей клиентов.Обязанности- Контроль сроков выполнения работ по малярным задачам.- Ведение клиентской базы и обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов.- Ведение отчетности и документации по проектам.- Взаимодействие с другими отделами для координации работы и решения возникающих вопросов.Требования:- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.- Знание основ малярных работ и процессов кузовного ремонта будет преимуществом.- Высокая организованность и умение работать в команде.- Отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат.Условия:- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.- Бонусная система оплаты труда, зависящая от результатов работы.- Дружный коллектив и комфортные условия работы.- Возможности для профессионального роста и развития.Если вы ищете интересную работу в стабильной компании и готовы стать частью нашей команды, набирайте!Ждем вас!

Join our dynamic team and make an impact in the fast-paced world of e-commerce! +As a visionary in client base development, you'll expand our customer reach and drive exponential growth! +With your skills in customer segmentation, you'll tailor strategies for maximum impact in target markets! +Establish efficient processes and seamless communication channels to optimize team performance! +Utilize your strategic planning, budgeting, and analytical expertise to allocate resources and propel us toward our goals. Lead team formation, training, and motivation to create a powerhouse of talent! +Set ambitious objectives, monitor progress, and deliver insightful reports!+Enhance our online presence with cutting-edge web recognition standards and maximize potential through marketplace analysis! +Deliver exceptional customer service and set new industry standards! + E-commerce? Amazon? Shopify? Cosmetics? FMCG? Let's Go! This is your opportunity to be 100% Fully Remote and revolutionize e-commerce and make a lasting impact! Apply using the Google Form Link below. About the Company: MinMaxDeals is a wholesale distributor of branded cosmetics for e-commerce businesses. MinMaxDeals has been trading since January 2019 as a highly reputable, trusted and reliable wholesale distributor of Luxury Brands in the world of cosmetics, makeup and fragrances in the United States and International markets.We supply to high profile Chain Stores, Department Stores, Wholesalers, Perfume Chain Stores, major e-commerce traders and export to the rest of the world. Our success is built on putting our customers first and working together with them to develop a long lasting relationship. We offer top best selling brands at very competitive prices. Key Responsibilities: As our Sales Division Manager, you will head the Sales Division of MinMaxDeals LLC and undertake the following responsibilities: +Client Base Development: Expand the customer base of the e-commerce department. +Customer Segmentation: Identify target customer profiles and segment them accordingly. +Process and Communication Building: Establish departmental processes and effective communication channels.+Planning, Budgeting, and Analytics: Plan and allocate resources, analyze performance, and monitor results. +Team Formation: Recruit, train, develop, and motivate team members. +Goal Setting and Monitoring: Set objectives, track progress, and provide reports aligned with company goals and KPIs. +Work Optimization: Improve efficiency, achieve planned targets, and drive growth. +Web Recognition Standards: Develop and implement guidelines to enhance the company's online presence. +Marketplace Analysis: Evaluate products on marketplaces and optimize to maximize profit margins. +Quality Service Creation: Establish high standards for customer service. +Process and Policy Development: Create guidelines for working with sellers on marketplaces.Qualifications: As our Sales Division Manager, you bring to us your: +3 or more years of E-Commerce, Wholesale and/or Import/Export Trading, FMCG Experience +A Bachelors in Business or Marketing (Masters Degree is a plus!) +Leadership and Management Skills +Strategic Thinking Skills +Customer Focus for a customer-centric approach, vital for understanding customer needs, building relationships, and providing exceptional service. +Analytical Skills and proficiency in data analysis and interpretation for tracking sales performance, forecasting revenue, and identifying areas for improvement. + Competence in using sales analytics tools and CRM systems + Industry Knowledge about the Cosmetics Industry+Experience in CRM Management +Experience in Sales Funnel Management +Experience in Lead Management +Knowledge of Klaviyo for Email Campaigns Non-Negotiables: +Ability to speak perfect English (C1, No Accent) +Work Eastern Standard Time (US Time). +Leadership, Management, Communication and Strategic Thinking Skills! +Ability to work in a home environment that is private and free of distractions (ie no barking dogs, television noise, music, children, etc.) and be able to devote full attention to the customer during working hours. Technical / Computer / Workstation Requirements: +Computer: An Intel Core i5 or more (or AMD Equivalent) with at least 8 GB of RAM and 50 GBs of Free Storage Space or Mac Equivalent.+Headset: Noise Canceling Headset +Webcam: For Work Meetings +Internet Connection: A minimum of 50 Mbps (download) and 25 Mbps (upload), wired, postpaid plan, from a reliable Internet Service Provider (Use www.ookla.com for your Speed ​​Test) Compensation: Salary: $1,500 -$2,500 (based on the results of the interview and your experience) Benefits: 100% Fully Remote! Performance raises and other awesome benefits await you! Apply using this Google Form Link: forms.gle/vgG5upwNFhVcN5bJ7 Facebook: facebook.com/profile.php?id=100093640659522 Are you the right fit for us?The ideal candidate for this role is a proactive individual with an entrepreneurial spirit who is able to think outside the box. They are comfortable in a fast-paced environment and are always looking for new ways to improve efficiency and effectiveness. They have excellent interpersonal and communication skills, with the ability to create and maintain positive relationships with clients. They are highly organized, with the ability to manage multiple tasks at once without losing focus. Above all, the ideal candidate has a passion for sales and is driven by meeting and exceeding their targets. If you feel that you fit this profile and are ready to take the next step in your sales career with MinMaxDeals LLC, please fill out the form and send your Resume.MinMaxDeals LLC is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. MinMaxDeals LLC thanks all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted.

Ми міжнародна медіа-компанія, яка займається розробкою та випуском інформаційних продуктів на міжнародному ринку. Ми допомагаємо нашим клієнтам у розвитку торгових комунікацій на міжнародному ринку та працюємо з клієнтами на довгостроковій основі, консультуючи їх з усіх аспектів роботи ринку.Англійська моваОБОВ'ЯЗКИ:• Прийом та обробка клієнтських заявок;• Координація роботи між клієнтами та відділами компанії;• Підтримка взаємозв’язку з клієнтами та вирішення їх проблем;• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів;ВИМОГИ:Знання англійської мови на розмовному рівні;Досвід роботи в сфері обробки заявок буде перевагою, але НЕ є обов'язковим;Відмінні комунікативні навички;Відповідальність та організованість;ПЕРЕВАГИ:• Конкурентна заробітна плата (ставка від 1000$ та бонусна частина, завдяки якій середній заробіток щомісяця становить 1500$-2000$+);•Графік роботи 10:00-19:00;• Можливість кар'єрного зростання;• Цікаві та різноманітні завдання;• Дружній колектив;• Щотижневі тімбілдинги та корпоративи;Зв'язуйтесь зі мною і ви не пошкодуєте про свій вибір робочого місця