С 27 сентября вступил в силу измененный порядок трудоустройства иностранцев. Теперь иностранные работники могут замещать своих отсутствующих коллег без отдельного разрешения от службы занятости, а профи в сфере IT-технологий смогут получить разрешение на три года, передает портал Кадровик-01.
Конечно, как и прежде, работодателю необходимо получить специальное разрешение в службе занятости, чтобы иметь возможность взять на работу иностранного сотрудника. Однако, процедуру получения, продления и отмены разрешения значительно упростили.
Подобные нововведения нужны, чтобы упростить поступление иностранных инвестиций в страну, то есть для увеличения количества иностранных инвесторов. Так, ранее, иностранный инвестор, который не являлся сотрудником предприятия не мог свободно посещать Украину и совершать контроль своих инвестиций. Теперь инвестор может получить удостоверение для временного проживания на территории Украины срок действия которого составляет 2 года.
Кроме того, иностранный работник может быть задействован на разных должностях у одного или нескольких работодателей. Конечно, при условии, что есть разрешение для каждой из позиций.
Более того, чтобы получить разрешение работодатель должен выплачивать иностранным работникам минимальные размер заработной платы:
– не менее 5 минимальных зарплат – в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях;
– не менее 10 минимальных зарплат – для других категорий наемных работников.
Однако, подобные требования не применяются к особым категориям иностранцев.
