Рынок труда – не модная индустрия. Тенденции здесь не меняются от сезона к сезону, заставляя соискателей приспосабливаться к текущей ситуации. И все же есть определенные векторы, которые влияют на поведение участников рынка труда, и эти векторы со временем меняют направление. Так, изменяются представления об идеальном соискателе и хорошем резюме. Вчера считалось, что креативное резюме – обязательный атрибут соискателя, а сегодня ему придают далеко не такое важное значение, зато больше ценится информативность и лаконичность. То же самое с видеорезюме: еще недавно считалось, что технически подкованный кандидат должен иметь такое резюме; сегодня видеорезюме необходимо телеведущим, актерам и представителям немногих других профессий, в которых важно умение хорошо держаться перед камерой.
Каковы тенденции в составлении резюме, актуальные для 2017 г.?
1) Необходимость присутствия в сфере social media
Прежде чем работодатель наберет ваш номер, если резюме ему понравилось – поищет информацию о вас в интернете и заглянет в ваши профили в социальных сетях. Что он там увидит? Вы можете проверить это сейчас, если введете свои имя и фамилию в поисковую строку Google.
Сегодня достойная репутация в Интернете – не признак некой «продвинутости», а необходимость. Если о вас информации нет или мало, а у ваших конкурентов есть активные аккаунты в соцсетях, и там обсуждаются профессиональные темы – вы проиграли.
Если у вас есть аккаунты, страницы, группы в социальных сетях, но они посвящены исключительно личным вопросам, сделайте их доступными для просмотра только вашими друзьями – работодателю ни к чему видеть ваши фото с зажигательных вечеринок.
И самое время начать выстраивать свой профессиональный имидж в Интернете.
2) Убедительный блок «О себе»
Со временем у работодателя не появляется больше времени на изучение каждого резюме – напротив, жизненные и рабочие темпы ускоряются, каждая минута – на вес золота. Поэтому в конкурентной борьбе выиграет резюме, которое заинтересует работодателя первыми строками.
Поэтому так важно сделать информативным раздел резюме «О себе».
«Более 10-ти лет работы бухгалтером» – слишком общая формулировка, ею трудно убедить в профессионализме соискателя. «На должности главного бухгалтера и экономиста – разработка системы снижения налогов, благодаря которой налоговое бремя было снижено на 15%» – значительно лучше.
3) Фокус на достижениях
Если ваше резюме содержит только списки обязанностей, которые вы выполняли на разных должностных позициях – велики шансы, что работодатель отложит его (до лучших времен или навсегда). Важно показать, что вы умеете работать продуктивно и решать конкретные задачи.
О достижениях (одном-двух самых главных) можно упомянуть в блоке «О себе».
Далее, в каждом блоке, который раскрывает ваш опыт на конкретной должности, тоже стоит рассказать о достижениях. Например: «Успешное прохождение 5-ти аудиторских проверок» для должности главного экономиста.
Да, используйте цифры для описания достижений – там, где это возможно.
4) Пустое пространство между абзацами
Пытаясь описать в резюме как можно больше, мы мешаете работодателю увидеть главное – почему вы лучший кандидат на данную вакансию; в чем ваши сильные стороны.
Кроме того, резюме с блоками, испещренными мелким текстом, трудно читать, и нет гарантии, что работодатель станет вникать в такой документ, даже если в целом он содержательный, и кандидат подходит для вакансии.
Дайте меньше информации, но пусть она будет самой ценной, ключевой. Вместо длинного списка обязанностей и функций – две-три самые главные; факт, иллюстрирующий успех, достижение цели.
Вместо шаблонного списка личных качеств («коммуникабельность, целеустремленность, быстрая обучаемость») – 2-3 самых ярких ваших качества и примеры их проявления в работе. Например, для качества «быстрая обучаемость»: «Освоил базовые функции 1С за 2 недели)».
5) Компетентность в технических вопросах
Каждый день программисты создают новые программы и приложение – десятками, если не сотнями. Наверняка какие-то из этих продуктов используются в вашей профессии.
Вы выигрываете, если используете для своих профессиональных целей технические новшества. (И дело не только в том, что так вы выглядите более выгодно в глазах работодателя; программы и приложения способны ускорить работу, сэкономить время, сократить количество ошибок).
Если вы следите за развитием отрасли, в которой работаете, вы знаете, какие именно технические навыки востребованы. Если нет – почитайте отраслевые онлайн-журналы, подпишитесь на профессиональные сообщества в соцсетях и форумы – это поможет определиться с тем, какие навыки считаются конкурентными преимуществами. Если у вас этих навыков пока нет – самое время обучиться и их получить.
6) Умеренное использование спецэффектов
Как мы уже отметили в начале статьи, сейчас работодателя труднее удивить креативным или видео-резюме, чем пару лет назад. Важнее сделать информативным и точным «обычное», стандартное резюме.
Пусть оно будет хорошо структурированным, убедительным, понятным, легким для восприятия визуально. Это может быть обычный документ в Word’е, с самыми простыми принципами форматирования – важнее наполнение, содержание, смысл. Конечно, если вы претендуете на должность дизайнера, вы можете составить креативное резюме. Нужно ли такое резюме экономисту или специалисту по логистике? Можно обойтись стандартным документом – важно, чтобы он был составлен грамотно.
Кстати, «грамотно» можно трактовать в буквальном смысле. Постарайтесь, чтобы в резюме не было ошибок – в общем и целом, и особенно – в профессиональных терминах.
