Фффух, можно выдохнуть. Собеседование позади. Было волнительно (местами даже слишком), временами интересно и ближе к концу довольно оптимистично. Можно расслабиться, но не дают покоя мысли – что дальше? Хочется получить ответ поскорее, но не факт, что работодатель позвонит на следующий день. И еще в голове вертится беспокойное: «Что еще я могу сделать, чтобы получить положительный ответ?» Вы действительно можете. А именно:
1) В первый день после собеседования
Отправьте работодателю письмо с выражением признательности за уделенное вам время.
Это должен быть небольшой и-мейл: до 5-ти предложений. Это письмо – формальность, но вы можете сделать его искренним, теплым. Поможет ли это «письмо благодарности» получить предложение о сотрудничестве? Вряд ли, если у работодателя в поле зрения есть более сильные соискатели. Может быть, если вы с конкурентами примерно на равных.
В любом случае, написав такое письмо, вы добавите к своему образу в глазах работодателя несколько приятных черточек. И, если честно, это правильно – выражать признательность людям, которые часть своего времени провели в вашей компании (и не важно, это время рабочее или личное).
Чего не нужно делать в «письме признательности», так это требовать срочного ответа. Также не нужно грубо подталкивать работодателя к решению в вашу пользу («Такого опыта, как у меня, у других соискателей нет»).
Можно поступить мудрее. Например, на собеседовании вы обсуждали какую-то проблему или цель, которая стоит перед компанией/подразделением. И, пока вы ехали домой, вам в голову пришла идея о том, как быстрее достичь результата. Поделитесь идеей в «благодарственном письме» – лучшего способа выделиться на фоне других соискателей не придумаешь.
2) В течение следующих 5-ти дней
Продолжайте искать работу.
Большая ошибка – сосредоточить все внимание на ожидание ответа от работодателя.
Не прокручивайте в голове фрагменты собеседования, не пытайтесь оценить себя – насколько достойно вы выглядели, правильно ли отвечали на вопросы, насколько яркими были ваши примеры, насколько убедительно вы говорили о достижениях, и прочее, и прочее.
Такую работу можно (и даже нужно) провести по горячим следам, сразу после собеседования (или вечером этого дня, когда эмоции улягутся, и рассуждения станут более отчетливыми). Провести работу над ошибками полезно, чтобы в следующий раз выглядеть более уверенно и достойно. Посвятите этому пару часов – и хватит. Пора возвращаться к повседневной жизни. И продолжать искать работу.
Поиск работы полезен с двух точек зрения:
– вы не упустите альтернативные варианты (разве вам помешают другие предложения, чтобы можно было выбрать лучшее?),
– вы не будете смотреть каждые пять минут в сторону телефона в ожидании звонка от работодателя.
3) Через 2 недели
К этому времени, как правило, работодатель уже дает ответ. Если ответ положительный, ясно, что делать дальше: готовиться к работе на новом месте.
Если ответа нет, можно связаться с работодателем и уточнить, как обстоят дела. Это имеет смысл: вам не звонят, вы думаете, что не понравились, а на самом деле вакансия «заморожена». Зная о том, что поиск приостановлен, но не прекращен полностью, спустя время вы сможете напомнить о себе. И, может быть, именно вам отдадут предпочтение – как человеку, с которым уже провели собеседование и о способностях которого сделали выводы.
Если ответ отрицательный, стоит подумать о том, что жизнь продолжается, и впереди вас ожидают новые возможности. Нелишним будет поинтересоваться у работодателя, почему вам ответили «нет». Не каждый работодатель станет читать вам лекцию о допущенных вами ошибках, но некоторые поделятся аргументами. Выслушайте, сделайте выводы, чтобы в следующий раз выглядеть более внушительно.
