Вы выходите из кабинета после собеседования и чувствуете легкую дрожь в пальцах и испарину. Мучают сомнения: правильно ли вы ответили на вопросы, как выглядели, насколько уверенно звучал ваш голос и так далее.
Было бы неплохо, если бы работодатель прямо сейчас дал ответ и заодно рассказал, какое впечатление вы произвели. Работодатель не расскажет (можно попросить об обратной связи после того, как будут известны результаты, и ее можно получить, но она вряд ли будет подробной).
После собеседования и до того, как будет известен результат, можно самостоятельно провести работу над ошибками. Если сохранить максимальную объективность по отношению к себе, то можно сделать правильные выводы – которые помогут в следующий раз чувствовать себя увереннее и выглядеть еще более убедительно.
Проанализируйте собеседование по представленным ниже вопросам.
Каждый пункт проранжируйте по шкале от 1 до 10.
Теперь проанализируйте то, что получилось.
Обратите особое внимание на пункты, по которым вы поставили себе меньше 5-ти баллов.
Над ними нужно работать:
– взять на вооружение советы о том, как справиться с нервозностью перед собеседованием,
– записать свой голос, прослушать и поработать над тем, чтобы он звучал четче, увереннее,
– в идеале – записать видео и оценить, как вы держите себя (осанка, поза, жесты, мимика, голос),
– готовиться к собеседованиям,
– узнать, как отвечать на типовые вопросы рекрутера,
– просить работодателей об обратной связи, анализировать ошибки и учитывать их в дальнейшем.
Успех на собеседовании тем более вероятен, чем более серьезно вы подойдете к встрече с работодателем.
