Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель проектного отдела в Польщі"

Kierownik ProjektuPolskaNR REF.: 1184767Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:IT Project Manager Lokalizacja: hybrydowo bądź zdalnie / Warszawa (Centrum)Branża: projekt w sektorze finansowymRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowaStawka: 120-150 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastycznePraca zdalna: takCzym będziesz się zajmował/a:Określanie składu zespołu projektowego, definiowanie i przypisywanie zadań członkom zespołu projektowego, ustalanie priorytetów zadań, delegowanie odpowiedzialności za realizację zadań w projekcie.Przygotowywanie ofert dot. projektów.Realizacja projektów w ustalonych ramach czasowych, budżetowych i jakościowych.Planowanie i zarządzanie zakresem projektu, odpowiedzialność za kompletność zdefiniowanych wymagań względem oczekiwań klientów biznesowych.Udział w analizie i interpretacji potrzeby klientów biznesowych.Udział w projektowaniu rozwiązania funkcjonalnego oraz architektury IT.Nadzór i koordynacja realizacji powierzonych zmian / wdrożeń.Zarządzanie harmonogramem koordynacja prace zespołów projektowych i dostawców realizujących zmiany.Zarządzanie zmianami i ryzykiem.Monitorowanie wskaźników projektów.Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej.Monitorowanie budżetu i wydatków w projekcie.Raportowanie i prezentacja postępu projektu.Współpraca i komunikacja z jednostkami Banku oraz podmiotami zewnętrznymi w ramach projektu.Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinachBłyskawiczny proces rekrutacyjnyStandardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysCzego oczekujemy:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości.Umiejętność zarządzania projektami.Umiejętność obsługi narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence).Umiejętność zarządzania zespołem: ustalanie priorytetów, koordynacja prac, zarządzanie zasobami.Umiejętność wykonywania analiz i opracowania wymagań dla systemów.Umiejętność współpracy z dostawcami wewnętrznymi, zewnętrznymi.Znajomość wzorców projektowych.Znajomość zagadnień Agile.Dodatkowymi atutami będą: znajomość narzędzi wspierających projektowanie (EnterpriseArchitekt) oraz zagadnień SCRUM,TOGAF, ITIL, DevOps.Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).Profesjonalizm i samodzielność w działaniu.Systematyczność i zaangażowanie.Umiejętność analitycznego myślenia.Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie!

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu utrzymania ruchuokolice WarszawyNR REF.: 1185453Naszym Klientem jest producent i dystrybutor przekąsek i słodkich wyrobów uwielbianych przez polskich i zagranicznych konsumentów. Firma od wielu pokoleń dostarcza wysokiej jakości wyroby cukiernicze przy zachowaniu najwyższych standardów.W związku z rozwojem podwarszawskiego zakładu produkcyjnego i technologii wykorzystywanej w produkcji, firma poszukuje doświadczonego Kierownika działu Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za:Zapewnienie odpowiedniej pracy parku maszynowego, infrastruktury oraz instalacji,Organizację i utrzymanie ciągłości prac działu UR poprzez, np. opracowanie harmonogramu przeglądów, remontów, konserwacji maszyn,Prowadzenie dokumentacji technicznej i remontowej,Nadzór i kontrolę budżetu w dziale,Koordynację pracy podwykonawców,Aktywny udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych zakładu,Współpracę międzydziałową w kontekście zachowania płynności procesów produkcyjnych,Poszukiwana osoba powinna:Posiadać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży spożywczej,Posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe,Posiadać praktyczną wiedzę z obszaru utrzymania ruchu, pracy maszyn i ich diagnozowania w przypadku awarii,Posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania personelem,Posiadać wiedzę z zakresu BHP i P.poż oraz bezpieczeństwa żywności i systemów jakości,Posiadać umiejętności komunikacyjne, być otwarta na zmiany,Posługiwać się j. angielskim w stopniu komunikatywnym,Na zainteresowanych czeka stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z interesującym wynagrodzeniem uzależnionym od doświadczenia kandydatów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania :Planowanie, koordynacja i kontrola przebiegu projektów instalacji sanitarnych wewnętrznych od początku do końca.Zarządzanie zespołem projektowym, w tym delegowanie zadań, motywowanie oraz monitorowanie postępów.Określanie celów projektów, harmonogramów , budżetów, wycen .Analiza ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych w celu zapewnienia terminowego i efektywnego ukończenia projektów.Komunikacja z klientami i interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z ich oczekiwaniami.Raportowanie postępów projektów i identyfikacja obszarów do usprawnienia.Wymagania:Doświadczenie w zarządzaniu projektami min. 2 lata , preferowana branża instalacyjna .Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Znajomość języka angielskiego.Mile widziane - uprawnienia budowlane w zakresie instalacji sanitarnych.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie (UoP lub B2B).Atrakcyjne wynagrodzenie .Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Dla naszego Klienta, działającego w segmencie farmaceutycznym, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko związane z rozwijaniem marki. Jeśli masz doświadczenie w branży farmaceutycznej/medycznej/diagnostycznej i chcesz wziąć udział w rozwijaniu marki naszego Klienta to zapraszamy do aplikowania.Kierownik Działu Sprzedaży i Marketingu (branża farmaceutyczna)Miejsce pracy: Poznań Zadania: Tworzenie strategii i planów rocznych marki, zgodnie z określoną strategią  Realizacja celów sprzedażowych oraz ustalanie strategii cenowej dla portfolio produktowego, Koordynacja projektów marketingowych w obszarze e-commerce, Rozwój sprzedaży w segmencie B2B oraz analiza wyników marki, Zarządzanie budżetem marki, Budowanie trwałych relacji z kluczowymi klientami i dostawcami, Aktywne monitorowanie rynku oraz działań podejmowanych przez konkurencję, Kierowanie podległym zespołem, motywowanie oraz ciągły rozwój pracowników. Wymagania: Wykształcenie wyższe, Min. 2 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej/diagnostycznej/medycznej lub pokrewnej, Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, w dziale sprzedaży, Znajomość narzędzi marketingowych,  Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, Znajomość rynku B2B i B2C, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku, Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia, Samochód służbowy do użytku prywatnego, Praca w modelu hybrydowym, Pełen pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna).

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

ELEKS Project Management Office is looking for a Project Manager to join our team in Kraków.ABOUT THE PROJECTThe project aims to develop a centralized platform serving as a comprehensive hub for customers to seamlessly engage with our client’s product. This portal will enhance user interaction by providing a unified location for defining data sources, specifying necessary data manipulations, and achieving desired outcomes. Moreover, it will offer a dedicated space for users to ask questions, seek clarification, and address any issues encountered during their interaction with our client’s product.Recently initiated, the project offers considerable flexibility and independence. It delves into the interesting realm of Data Virtualization, which we believe holds significant potential for the professional growth of those involved.REQUIREMENTSAt least 4 years of project management experience in the IT sectorGood understanding of IT system and project life cycles in generalKnowledge of both theoretical and practical aspects of project managementFamiliarity with the PMBOK guideUnderstanding of project financial area – project profitability, revenue, margins, bill rates, and resource utilizationAwareness of offshore software development specificsGood working knowledge of project management tools: JIRA, TFS, BugTracker, MS ProjectProficient understanding of Agile frameworks and Waterfall methodologyPractical experience with ScrumPrevious involvement in executing fixed-price projects is advantageousExcellent written and verbal communication skillsProfessional certification would be an assetNative Polish and fluent EnglishPERSONAL CHARACTERISTICSHighly-organized and detail-orientedFlexible and adaptable to changing prioritiesProactive mindsetWork independently and across teams and departmentsRESPONSIBILITIESDirect and manage project development from project initiation to closure within budget, schedule and resource limitsUnderstand and communicate client business needs to the project teamNegotiate, define, communicate and manage the scope of the projectDevelop, maintain and effectively execute project plan throughout the project life. Ensure timely revision of project plan to meet changing needs and requirementsPlan and schedule project timelines and milestones, review deliverables and milestones prepared by a teamForecast, track and manage project budgets, ensure timely invoicingDefine, communicate, implement and monitor quality standards on all project deliverablesManage day-to-day operational aspects of a projectPlan and manage internal and external project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverablesContinually seek opportunities to increase customer satisfaction and deepen customer relationshipsIdentify, analyze, prioritize, mitigate and communicate project risksIdentify project resources necessary and partner with other company managers to acquire resourcesBuild and nurture an effective and collaborative project team. Promote effective individual and team performanceMentor team members and support their professional growthWhat will you get with ELEKSAbove average compensationClose cooperation with a customerChallenging tasksCompetence developmentTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:- zarządzanie obszarem automatyki w dziale Utrzymania ruchu w tym 5 osobowym zespołem automatyków zmianowych i specjalistów- wyznaczanie celów oraz kierunków rozwoju dla podległych pracowników- zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej- optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności- planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją- współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcjiWymagania:- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).- doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej- znajomość systemów sterowania PLC, Scada, HMI i innych.- umiejętność programowania sterowników PLC i urządzeń automatyki przemysłowej- umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej- zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole- dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne- znajomość języka angielskiegoOferta:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta - atrakcyjny poziom wynagrodzenia podstawowego + premia miesięczna - prywatna opieka medyczna + ubezpieczenie na życie- dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie- karta lunchowa - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony świąteczne)- szerokie możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy: Nowogrodziec

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Nadzór i optymalizacja procesu spawania w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów Monitorowanie i raportowanie postępów procesu spawania, identyfikacja problemów i wprowadzanie niezbędnych korekt Koordynacja zespołu produkcyjnego w celu osiągnięcia założonych celów wydajnościowych i jakościowych Programowanie oraz obsługa stanowisk zrobotyzowanych Przygotowywanie dokumentacji technicznej Udział we wdrażaniu nowych projektówWymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym Znajomość procesów produkcyjnych, w tym: spawania, norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem – mile widziane Znajomość obsługi MS Office Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość języka niemieckiego – mile widziana Prawo jazdy kat. BOferta: Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem Stabilna praca w renomowanej firmie Karta MultiSport Możliwość rozwoju zawodowego Oferta dotyczy pracy stałej. 

Nasze wymaganiaWykształcenie wyższe – studia techniczne,Minimum dwuletnie doświadczenia zawodowe na podobnym stanowisku,Znajomość procedur administracyjnych, prawa budowlanego i KPA,Znajomość warunków technicznych.Twój zakres obowiązkówAnaliza nieruchomości pod względem technicznym przed jej zakupem,Opracowywanie harmonogramu i budżetu inwestycji deweloperskiej,Uzyskiwanie wszystkich zgód oraz decyzji formalno-prawnych niezbędnych do realizacji inwestycji, w szczególności pozwolenia na budowę i pozwolenia na użytkowanie,Uzgadnianie i negocjowanie z organami administracji publicznej oraz gestorami sieci umów,Uzyskiwanie warunków technicznych, podpisywanie umów z gestorami sieci oraz nadzoru nad realizacją sieci i przyłączy,Organizowanie konkursu na wybór biura projektów oraz zawarcie umowy na prace projektowe,Nadzór nad opracowywaniem dokumentacji zgodnie z założonymi standardami i harmonogramem,Opracowywanie umów z Generalnym Wykonawcą,Monitorowanie pracy wykonawców w ramach podpisanych umów,Podpisywanie umów na dostawę mediów na plac budowy oraz zlecenie ich wykonania,Współpraca z Generalnym Wykonawcą na etapie realizacji inwestycji,Organizowanie konkursu na nadzór inwestorski i wybór nadzoru,Odbiór inwestycji od Generalnego Wykonawcy, przekazanie inwestycji do komórki zajmującej się utrzymaniem i serwisem,Rozliczanie wykonawców w ramach podpisanych umów,Opracowywanie rewizji harmonogramów i budżetów w oparciu o uwarunkowania rynkowe.To oferujemyStabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Rozwój w spółce notowanej na GPW,Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik projektu do spraw zarządzania inwestycjami w Zespole Kierownika Projektu, w Oddziale Generalnej Dyrekcji DrógKrajowych Oddział w Gdańsku 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynuje i nadzoruje prace związane z budową dróg i obiektów inżynierskich oraz identyfikuje i ocenia ryzyka projektu, projektuje mechanizmy kontroli i działań ograniczających zidentyfikowanie ryzyka, a także sprawuje nadzór nad bieżącym monitoringiem oraz ocenia skuteczność podjętych działań, w celu właściwej i terminowej realizacji inwestycji. Wykonuje zadania związane z realizacją programów rządowychWspółpracuje z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Oddziału i Centrali GDDKiA, biurami projektowymi, samorządami, i innymi jednostkami administracyjnymi, w zakresie planowania, przygotowania, realizacji, finansowania, rozliczania zadania inwestycyjnego związanego z budową dróg i obiektów inżynierskich oraz w okresie gwarancyjnym, w celu właściwej i terminowej realizacji kontraktuNadzoruje przygotowania dokumentów niezbędnych do uzyskania decyzji administracyjnych, opinii , uzgodnień, zgłoszeń, pozwoleń i dokumentacji projektowej w okresie przygotowania i realizacji inwestycji oraz prowadzi spotkania informacyjno-technicznych, konsultacji społecznych w celu właściwej i terminowej realizacji inwestycjiWykonuje prawa i obowiązki Zamawiającego zgodnie z Warunkami Kontraktu oraz obowiązki wynikające z procedur warunkujących uzyskanie dofinansowania ze źródeł zewnętrznych, a także egzekwuje od Wykonawców wypełnianie zobowiązań wynikających z zawartych umów, sprawuje kontrolę nad nadzorami, w celu właściwej i terminowej realizacji kontraktuOpiniuje i uzgadnia z właściwymi komórkami organizacyjnymi dokumenty kontraktowe, tj. np. polecenia zmiany, umowy uzupełniające, roszczenia, zmiany technologiczne, programy badań laboratoryjnych, itp., w celu właściwej pod względem terminowości, wartości i jakości realizowanego zadaniaUczestniczy w naradach technicznych, komisjach technicznych i eksperckich oraz w pracach komisji odbioru robót, przeglądach i odbiorach gwarancyjnych i pogwarancyjnych, sprawuje kontrolę nad usuwaniem wad i usterek, celem właściwej i terminowej realizacji projektuWnioskuje o zamówienia uzupełniające oraz nadzoruje przygotowanie rekomendacji działań w przypadku przedwczesnych terminów wygaśnięcia obowiązywania uzgodnień, porozumień, decyzji i umów, w celu podjęcia terminowych i właściwych działańNadzoruje sporządzenia rozliczenia zadania związanego z budową dróg i obiektów inżynierskich oraz nadzoruje proces przejęcia środka trwałego i przygotowania materiałów do zgłoszenia do ubezpieczyciela nowo oddanych inwestycji w uzgodnieniu z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi w celu prawidłowego rozliczenia inwestycji, ubezpieczenia, przejęcia środka trwałego OT i przekazania inwestycji do właściwych komórek organizacyjnych Warunki pracy Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerzePraca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowychPraca przy oświetleniu naturalnym i sztucznymOpis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stroniehttps://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosciWzory oświadczeń znajdują się na stronie:https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiPamiętaj o zamieszczeniu klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacji RODO Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze budownictwa drogowego pozostałe wymagania niezbędne: Prawo jazdy kat. BZnajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych, FIDIC, ustawy o drogach publicznych oraz prawa budowlanego ze szczególnym uwzględnieniem uregulowań dotyczących dróg i obiektów inżynierskichPraktyczna znajomość pakietu MS-OfficeKompetencje: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami , świadomość kosztów, zorientowanie na osiąganie celów, skuteczna komunikacjaPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektamiUprawnienia projektowe lub wykonawcze Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-06-24Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych iAutostrad Oddział w Gdańskuul. Subisława 580-354 Gdańsk

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z powiatu szamotulskiego poszukujemy osoby na stanowisko związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw (Supply Chain Manager), z nastawianiem na obszar zakupowy oraz magazynowy firmy. Kierownik Działu Zakupów i MagazynuMiejsce pracy: Poznań Zadania: Zarządzanie zespołami zakupów i magazynowania  Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej. Zarządzanie relacjami i oceną dostawców. Negocjowanie kontraktów. Realizacja celów zespołowych i udział w projektach strategicznych. Optymalizacja kosztów i poszukiwanie nowych dostawców. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakupach. Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). Umiejętności analityczne i negocjacyjne. Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, wieloletniej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę. Pakiet benefitów pozapłacowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału Kontroli w Wydziale Prawnym i Nadzoru (P/I/4) 35-959 Rzeszów ul. Grunwaldzka 15 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje pracą Oddziału Kontroli poprzez organizowanie pracy, przydzielanie zadań i rozliczanie pracowników, parafowanie projektów pism, przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego,prowadzi kontrole wynikające z pełnienia przez wojewodę funkcji przedstawiciela Rady Ministrów w zakresie zadań wynikających z ustaw i innych aktów prawnych, a także prowadzenie kontroli wynikających z pełnienia przez wojewodę funkcji zwierzchnika zespolonej administracji rządowej,przeprowadza kontrole wewnętrzne zlecone przez Wojewodę Podkarpackiego i przez Dyrektora Generalnego Urzędu. Celem zadań jest dostarczenie Wojewodzie oraz Dyrektorowi Generalnemu Urzędu informacji o stopniu realizacji zadań, organizacji i dyscyplinie pracy oraz stwierdzonych naruszeniach przepisów prawa w kontrolowanych jednostkach, a także przedstawienie projektu działań zaradczych. Koordynowanie i planowanie działalności kontrolnej w Urzędzie, sporządzanie sprawozdań ocen i analiz dot. działalności kontrolnej. Warunki pracy - praca administracyjno-biurowa,- praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych,- praca w pozycji siedzącej,- kontakt z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym.Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na II piętrze Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie, przy ul. Grunwaldzkiej 15. Wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windy do VI piętra. Windy posiadają sygnalizację dźwiękową informującą o pozycji windy. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z przestrzennych toalet, zlokalizowanych na każdej kondygnacji, od parteru do VI piętra. W przypadku delegacji służbowych, nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Oświadczenia powinny być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie (wzór oświadczeń dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie w zakładce: Praca w Urzędzie – Wzory oświadczeń). Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Tylko osoby, których oferty spełniły wymagania formalne, zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego. Metody i techniki naboru zastosowane w naborze: rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy, jeżeli do II etapu zostanie zakwalifikowanych co najmniej 10 osób. Kandydatka/kandydat, wyłoniona/-y dozatrudnienia, będzie zobowiązana/-y do poddania się badaniom kompetencji kierowniczych poprzez testypsychologiczne przeprowadzone przez psychologa. Oferty kandydatek/kandydatów niewyłonionych w trakcie naboru możliwe będą do odebrania w ciągu 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydat, który zostanie wskazany do zatrudnienia, a który urodził się przed 1 sierpnia 1972 r. przed zatrudnieniem zostanie poproszony o złożenie oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (według wzoru określonego w nw. ustawie), zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497).Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 178671210. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie w pracy w obszarze kontroli w administracji publicznej - powyżej 5 lat.Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego (ustaw o samorządzie gminnym, powiatowym i wojewódzkim).Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o dostępie do informacji publicznej, o służbie cywilnej, ustawy o kontroli w administracji rządowej.Wiedza z zakresu prawa administracyjnego oraz procedury administracyjnej.Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).Posiadanie kompetencji kierowniczych.Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających niezbędne powyżej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze kontroli w administracji publicznej (dokumenty jednoznacznie potwierdzające rodzaj i okres doświadczenia zawodowego).Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-06-24Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie Kancelaria Urzędu, pok. 27 ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów lub przez EPUAP na adres skrytki/PUWRzeszów/Skrytka ESP

Kuratorium Oświaty w Katowicach Śląski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału do spraw wychowania i kształcenia w Wydziale Rozwoju Edukacji 40-024 Katowice ul. Powstańców 41a Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynuje i nadzoruje zadania kuratora oświaty w zakresie kształcenia zawodowego i ustawicznego w celu zapewnienia wysokiej jakości nauczania.Koordynuje i nadzoruje zadania kuratora oświaty w zakresie organizacji konkursów przedmiotowych dla uczniów szkół podstawowych województwa śląskiego w celu wyłonienia laureatów i finalistów poszczególnych konkursów.Koordynuje i nadzoruje zadania kuratora oświaty związanych z kształceniem specjalnym oraz wychowaniem w celu zapewnienia prawidłowej organizacji kształcenia i wychowania uczniów i wychowanków ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi na terenie województwa śląskiego.Koordynuje i nadzoruje sprawy w zakresie wypoczynku dzieci i młodzieży na terenie województwa śląskiego w celu zapewnienia przez organizatorów i kadrę bezpiecznego wypoczynku.Koordynuje i nadzoruje zadania z zakresu edukacji regionalnej i patriotycznej w szkołach i placówkach w celu promowania szkół i uczniów realizujących edukację regionalną i patriotyczną.Nadzoruje zadania dotyczące eksperymentów pedagogicznych i działalności innowacyjnej w celu przekazania dokumentacji eksperymentu do ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.Nadzoruje przygotowanie pod względem merytorycznym i formalno-prawnym projektów pism w celu rzetelnego realizowania powierzonych zadań.Realizuje zadania koordynatora ds. kształcenia zawodowego w celu wspomagania rozwoju szkolnictwa zawodowego i koordynacji turnusów dokształcenia teoretycznego młodocianych pracowników na obszarze województwa. Warunki pracy Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy i biurowy. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym na 5 piętrze w siedzibie Urzędu przy ul. Powstańców 41a.  Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, reprezentowanie Urzędu na zewnątrz. Na stanowisku nie występują uciążliwe lub niebezpieczne warunki pracy. Budynek urzędu 10-piętrowy wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych, windy, pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiJeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo – jeżeli nie podałeś numeru telefonu.Wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: www.kuratorium.katowice.pl, w zakładce „Kuratorium” - „Praca w kuratorium” - "Procedury naboru i wzory oświadczeń" - "Oświadczenia kandydata na stanowisko w służbie cywilnej".Oferty niekompletne lub wpływające po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego).List motywacyjny oraz oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata wraz z datą.Proponowane wynagrodzenie zasadnicze ok. 8 410,00  zł brutto + dodatek z tytułu wysługi lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32 606-30-25.Kuratorium Oświaty w Katowicach nie ponosi odpowiedzialności za treści ogłoszeń ukazujących się na innych stronach internetowych oraz publikowanych w prasie oprócz stron: nabory.kprm.gov.pl oraz www.kuratorium.katowice.plPublikowany jest wyłącznie wynik naboru wyłonionego do zatrudnienia kandydata. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegow przedszkolu, szkole lub placówce oświatowej na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych lub 5 lat na stanowisku nauczyciela akademickiego.Praca na stanowisku nauczyciela w jednostkach systemu oświaty, nauczyciela akademickiego lub w organie nadzoru pedagogicznego. pozostałe wymagania niezbędne: Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej 2 letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówekNauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz Kodeks postępowania administracyjnegoZnajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)Umiejętności analityczne i komunikacyjneUmiejętność współpracy i podejmowania decyzjiW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później - "własnoręcznie podpisane"Klauzula informacyjna dla kandydata ubiegającego się o przyjęcie na stanowisko pracy w korpusie służby cywilnej w Kuratorium Oświaty w KatowicachKserokopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKserokopia dokumentu potwierdzającego ukończone formy doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-06-24Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Kuratorium Oświatyul. Powstańców 41a40-024 Katowice,pok. 6.10

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Numer oferty: StPr/24/0782Obowiązki:-Zarządzanie pracą działu,- koordynowanie i nadzór spraw związanych z opracowaniem programów, planów wieloletnich i rocznych oraz realizacja zadań w zakresie utrzymania- koordynowanie i nadzór spraw związanych z uzgadnianiem projektów decyzji ,- współpraca z innymi podmiotami w zakresie współfinansowania lub partycypacji w kosztach utrzymania wód i urządzeń wodnych,-nadzór nad pracami związanymi z uzyskiwaniem wymaganych prawem decyzji pozwalających na prowadzenie prac utrzymaniowych,- współpraca z komisjami ds. szacowania szkód po wystąpieniu powodzi oraz właściwymi instytucjami w zakresie zapewnienia wody na potrzeby rolnictwa, praca w godz. 8-16Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. BWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:wyższe(w tym licencjat) typ: WYŻSZE, PREFEROWANE NA KIERUNKACH: GOSPODARKA WODNA,INŻYNIERIA ŚRODOWISKA,OCHRONA ŚRODOWISKA, HYDROLOGIA, MELIORACJA, : 5 LAT PRACY W/W OBSZARACH, Wymagana znajomość przepisów, ustaw, aktów prawnych:- Dobra znajomość ustaw: Prawo Wodne, Prawo Ochrony Środowiska, Prawo Zamówień Publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo budowlane, Ustawa o Ochronie Przyrody. - Znajomość programów kosztorysowych, m.in. GIS- Odpowiedzialność, rzetelność, terminowośćMiejsce pracy: Odrowążów 2, 45-089 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: CV + list motywacyjny, ksero dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie innych uprawnieńSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty