Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела внедрения в Польщі"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Senior Engineering ManagerKrakówNR REF.: 1183945Your next companyOur Client is an international chemical company and a world leader in technologies. Your next jobAs part of the core team of the project (together with Project Director, Project Procurement Manager, SiteManager), the Large Project Senior Engineering Manager is responsible for the definition and application of thestrategy for all engineering and technical aspects of the project.He/She is managing the engineering resources allocated to the project (engineering managers, project engineers,discipline leads). He/She is directly managing a team of Project Engineers, each in charge of a specific scope orpackage. He/She also manages the scope across different E&C centres, as per the project execution strategy.He/She manages the interfaces among engineering disciplines and with the technology department and procurementdepartment, site activities, vendors, licensors, and partners.For all engineering & technical topics, he/she is the main point of contact between the client and E&C and he/sheensures that all client technical requirements are being addressed properly by E&C.He/She must lead the identification and qualification of engineering partners for the proper execution of his/herproject. He/She then is fully responsible for the management and control of these partners, including changeorders validation, quality compliance, schedule and costs associated with this scope. He/She should be vigilant toprotect the interests of AL E&C in front of this partner, with support of the contract/subcontract manager.He/She leads the technical interface management with clients, suppliers, engineering subcontractors or site team.The Large Project Senior Engineering Manager is owner of the engineering quality process for the project. Assuch, he/she organises and leads the engineering project meetings and project review meetings. He/She definesthe necessary engineering coordination procedures, project documentation management procedures,discipline-specific processes to be implemented and approves general project specifications.He/She is responsible for all project engineering KPIS (staff hours consumption, engineering progress, quantities,schedule related KPIs). What do you need to succeed?Engineering Graduate or higher qualificationsMore than 5 years as Project Engineering Management position (EM) in the O&G or on-shore EPC projectsKnowledge of the complete Project Cycle, understanding essential areas such as construction, procurementEngineering and Processes, with a focus on technical engineering as well as project management methodsManagement and leadershipTeam buildingDecision-makingEnglish proficiency is a mustAbility to travel to worldwide locations on a very frequent basisNice to have: Experience as Field Engineering or site construction engineer What will you gain?Private medical careLife insuranceAttractive bonus Holiday funds Christmas gifts Extra leaveRetirement Pension Plan What should you do?If this offer is ideal for you, please click 39Apply39 and send us your updated resume.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

Do twoich obowiązków należeć będzie:zapewnienie ciągłości produkcji i minimalizowanie ilości przestojówoptymalizacja funkcjonowania parku maszynowego (monitorowanie parametrów pracy maszyn i infrastruktury technicznej, regularne przeglądy i konserwacja, analiza przyczyn i skutków awarii)planowanie, organizowanie i kierowanie działaniami zespołu URzarządzanie, motywowanie i dbanie o rozwój podległego zespołu URZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz 5 lat doświadczenia w pracy w firmie produkcyjnej, w tym min. 3 lata (udokumentowane) w pracy jako Lider/Kierownik Działu Utrzymania Ruchu - warunek koniecznychcesz się rozwijać w strukturach międzynarodowej firmymasz doświadczenie we wdrażaniu KPI w firmieukończyłeś studia inżynierskie na kierunku mechanika lub mechatronikaposiadasz znajomość zagadnień z zakresu mechaniki i budowy maszyn, rysunku technicznego oraz automatyki i elektrykiznasz TPM, Preventive Maintenance, Lean Manufacturing, Problem Solving, IATF 16949, Pareto, 5Why, 8Dmasz doświadczenie w stosowaniu wskaźników URznasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodny kontakt z przełożonym w tym języku - warunek koniecznymasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (m.in. delegowanie zadań, motywowanie zespołu, rozmowy z pracownikami, rozliczanie pracy)należysz do osób nastawionych na realizację celów oraz nie bojących się podejmowania trudnych decyzjiWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o UoPwynagrodzenie składające się z podstawy oraz premiiatrakcyjny pakiet benefitówpracę stacjonarną w godzinach 8-16, dyspozycyjność do pracy poza wskazanymi godzinami w razie awarii (nadgodziny są rozliczane)

Procurement Project ManagerŁódźNR REF.: 1185510Procurement Project ManagerFor our Client, an internationally renowned packaging brand, we are currently looking for a Procurement Project Manager. The location of the facility is in Łódź, Poland, but the organization is also open to candidates from the eastern part of the country.The person hired for the Procurement Project Manager position will be responsible for ensuring the efficient functioning of procurement processes and implementing international projects. Additionally, the role involves collaborating with suppliers and assessing potential new procurement opportunities. The candidate will actively participate in project creation and coordination with the local purchasing team and the international Business Development team. Responsibilities also include conducting tenders and analyzing offers. The Procurement Project Manager will coordinate costs across various departments, including procurement, operations, and supply chain.This proposed position is ideal for candidates with experience as a Manager in the procurement field. Practical skills in strategic purchasing, negotiation, and contract management are essential for success in this role. The candidate should demonstrate excellent organizational skills, a proactive attitude, analytical abilities, and a collaborative mindset. Knowledge of the packaging category would be an additional asset. Proficiency in English is also a necessary requirement.Interested individuals seeking an exciting role within an international team and a company with a solid reputation are encouraged to apply. Our Client offers a responsible position and numerous opportunities for further professional development.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

ZADANIA:Zapewnienie ciągłości produkcji.Współpraca z Kierownikiem ds. Produkcji w zakresie planowania produkcji.Współpraca z Zespołem ds. Kontroli Jakości w zakresie jakości produktów podawanych na maszyny.Optymalne wykorzystanie urządzeń technologicznych.Rozliczanie strat technologicznych z uwzględnieniem pobranej ilości mleka, dodatków a przekazaną ilością na pakownię, raportowanie każdej zmiany do Dyrektora Działu Produkcji.Nadzór nad wykonywanymi przeglądami linii procesowych.Obniżanie zużycia wody, pary, energii elektrycznej.Analiza występujących problemów podczas prowadzenia procesu przygotowania wyrobów do pakowania, analiza strat procesowych w stosunku do założonych norm oraz praca nad ich obniżaniem.Polityka kadrowa- przygotowanie i realizacja planów urlopowych dla swoich podwładnych, współpraca z Asystentem Działu Produkcji w zakresie polityki kadrowej, motywacja podległych pracowników.Prowadzenie szkoleń stanowiskowych nowym pracownikom.Aktywne uczestnictwo w procesach wdrażania i usprawniania systemów zarządzania jakością w zakresie związanym z właściwością zajmowanego stanowiska oraz w zakresach zlecanych przez osoby nominowane przez Zarząd na stanowiska pełnomocników lub koordynatorów, odpowiedzialnych za wdrożenie tych systemów.NASZE OCZEKIWANIA:Wykształcenie Wyższe kierunek technologia żywności.Minimum dwa lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.Aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne.Zaangażowanie w codzienną pracę, dyspozycyjność.OFERUJEMY:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.Niezbędne narzędzia do pracy na stanowisku.Bezpłatny dojazd autobusem pracowniczym z okolic Sochaczewa, Żyrardowa i Łowicza.Możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach.Ciekawą, pełną wyzwań pracę.

Kierownik Działu Obsługi KlientaMiejsce pracy: Łódź Zadania: Dbanie o wysoki standard i jakość świadczonych przez zespół usług Zarządzanie i organizowanie pracy zespołu Doskonalenie procedur i narzędzi w celu zwiększenia efektywności obsługi klienta. Wprowadzanie innowacji i nowych usprawnień Współpraca z pozostałymi działami firmy, w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klienta Dbanie o atmosferę, zaangażowanie, motywację i rozwój zespołu Raportowanie działań i efektów pracy Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta w contact center Kompetencje liderskie, w tym umiejętność budowania, motywowania i inspirowania Zespołu Umiejętność inicjowanie i wdrażanie rozwiązań Umiejętność analizowania danych i generowania raportów dotyczących efektywności działań Znajomości standardów obsługi klienta Wykształcenie wyższe Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie Bogaty pakiet benefitów + samochód służbowy Dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw

Our client is a company from the service industry, a growing capital group, which is looking for an experienced candidate for the position of Capital Group Controlling Director. The person in this position will be responsible for supervising financial controlling processes in the entire capital group and managing a team of 10 people.Director of Controlling of the Capital GroupMiejsce pracy: Warszawa Duties:   Supervision of financial controlling processes in the entire capital group, including budgeting, cost analysis, financial reporting and forecasting Managing the controlling team, including delegating tasks, conducting periodic assessments and developing employee competences Developing financial controlling strategies to optimize processes and achieve business goals Cooperation with various departments in the company to ensure consistency of financial data and support business decisions Monitoring financial indicators and identifying areas requiring corrective action   Requirements:   Experience in a managerial position in the financial controlling department, knowledge of the capital industry preferred Ability to effectively manage a team and delegate tasks Excellent knowledge of financial analysis tools and methods and reporting systems Ability to work under time pressure and excellent organizational skills Higher education (preferred fields related to finance, economics or related fields)   We offer:   Stable employment in a dynamically developing company Possibility of professional development and promotion in organizational structures Attractive salary and benefits package Friendly working atmosphere and the possibility of implementing ambitious projects

For our Client a global leader in high-end product photography solutions – we are seeking a Marketing Manager to join team in Berlin.Marketing ManagerMiejsce pracy: Berlin Your tasks: Agency Collaboration & Communication Collaborating with product management and marketing teams at headquarters, as well as other departments like sales, you'll spearhead the development of strategies and campaign concepts. The aim is to consistently broaden our reach and generate high-quality sales leads. You'll be responsible for crafting and designing all marketing collateral for the German-speaking market (this includes advertisements, brochures, newsletters, and social media content, ensuring targeted engagement across all available online and offline channels). Working closely with the marketing team, you'll devise and execute action plans efficiently and within budgetary constraints. Analyzing campaign performance metrics against predefined key performance indicators, you'll pinpoint areas for optimization and implement targeted improvements. Additionally, you'll actively participate in trade fairs and events. Requirements: Minimum 3 years of experience in B2B performance marketing (MUST HAVE), You bring a solid background, ideally gained from agency roles, digital job marketing, or related fields, Utilizing Adobe Creative Suite, particularly InDesign and Photoshop, along with other pertinent tools, is second nature to you. You're well-versed in marketing software and online platforms like Google Ads, Analytics, and more, Your skill set encompasses a diverse array of marketing methodologies, complemented by robust project management capabilities, and a willingness to delve into data analysis, Excellent communication, Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement, Moreover, you're open to the prospect of conducting marketing activities beyond the confines of Germany, English language skills at a communicative level (min.: B2), Fluent in German. We offer: Exciting and forward-thinking technology in the field of product photography, A small, highly humorous, and dynamic team where everyone supports each other, Your opinion matters to us when developing new strategies, Structured onboarding including sufficient time for training and multiple feedback sessions, Flat hierarchies - everyone can actively shape the company, Permanent employment contract, Opportunity for remote work by individual agreement, Your well-being is important to us: flexible working hours, complimentary drinks, employee referral program (for both the referrer and the referred).

Our Client is an international manufacturing company operating in the electrical engineering sector. Transformation Project ManagerMiejsce pracy: Tychy Responsibilities: Actively collaborate with function leaders, managers, and employees to grasp the current processes and organization of existing support processes. Understand the current state and necessary steps to migrate users to new tools and processes. Collaborate with other managers to foster a culture of trust and focus on process excellence. Recommend, implement and support internal or external points of references and demonstrating areas for improvement. Suggest optimization conceptions, providing cost/investment/benefit analysis prepared in collaboration and validated by the controlling department. Responsibility for complex executing of approved transformation projects. Supervise the change management process, ensuring information dissemination and alignment among all stakeholders. Projects budget planning and costs management. Building projects network and collaboration with external advisors. Expectations: Minimum of 5 years of experience in projects transformation management or process excellence, preferably involving administrations functions such as Finance, HR, IT, Sourcing, Master Data Management. Relevant higher educational background and project management certifications. Demonstrated experience in devising transformation strategies and supporting implementation plans. Outstanding interpersonal and communication skills, with confidence in engaging stakeholders across various organizational levels. Fluent proficiency in spoken and written English. Proven expertise in project management. Offer: Contract of employment. Access to a wide range of non-wage benefits. Flexible working hours in a hybrid model. Work in an international environment in a stable industry. Significant influence on the direction of the company's further development. Opportunity for career development within the company.

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

ELEKS Project Management Office is looking for a Project Manager to join our team in Kraków.ABOUT THE PROJECTThe project aims to develop a centralized platform serving as a comprehensive hub for customers to seamlessly engage with our client’s product. This portal will enhance user interaction by providing a unified location for defining data sources, specifying necessary data manipulations, and achieving desired outcomes. Moreover, it will offer a dedicated space for users to ask questions, seek clarification, and address any issues encountered during their interaction with our client’s product.Recently initiated, the project offers considerable flexibility and independence. It delves into the interesting realm of Data Virtualization, which we believe holds significant potential for the professional growth of those involved.REQUIREMENTSAt least 4 years of project management experience in the IT sectorGood understanding of IT system and project life cycles in generalKnowledge of both theoretical and practical aspects of project managementFamiliarity with the PMBOK guideUnderstanding of project financial area – project profitability, revenue, margins, bill rates, and resource utilizationAwareness of offshore software development specificsGood working knowledge of project management tools: JIRA, TFS, BugTracker, MS ProjectProficient understanding of Agile frameworks and Waterfall methodologyPractical experience with ScrumPrevious involvement in executing fixed-price projects is advantageousExcellent written and verbal communication skillsProfessional certification would be an assetNative Polish and fluent EnglishPERSONAL CHARACTERISTICSHighly-organized and detail-orientedFlexible and adaptable to changing prioritiesProactive mindsetWork independently and across teams and departmentsRESPONSIBILITIESDirect and manage project development from project initiation to closure within budget, schedule and resource limitsUnderstand and communicate client business needs to the project teamNegotiate, define, communicate and manage the scope of the projectDevelop, maintain and effectively execute project plan throughout the project life. Ensure timely revision of project plan to meet changing needs and requirementsPlan and schedule project timelines and milestones, review deliverables and milestones prepared by a teamForecast, track and manage project budgets, ensure timely invoicingDefine, communicate, implement and monitor quality standards on all project deliverablesManage day-to-day operational aspects of a projectPlan and manage internal and external project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverablesContinually seek opportunities to increase customer satisfaction and deepen customer relationshipsIdentify, analyze, prioritize, mitigate and communicate project risksIdentify project resources necessary and partner with other company managers to acquire resourcesBuild and nurture an effective and collaborative project team. Promote effective individual and team performanceMentor team members and support their professional growthWhat will you get with ELEKSAbove average compensationClose cooperation with a customerChallenging tasksCompetence developmentTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Finance Manager or Finance Project Manager.PoznanNR REF.: 1186515Due to the development of our client, an international Transport Company with an established position on the market, we are looking for people for the position of Finance Manager or Finance Project Manager.Your responsibilities of Finance ManagerOversee day-to-day accounting operations including invoicing, accounts payable/receivable, and payroll.Knowledge of and ensure compliance with local and international accounting standards and tax regulations.Cash flow management and bank reconciliations.Collaborate with the Group Finance Director and controlling team to prepare annual budgets and financial forecasts.Perform financial analysis and reporting to guide business decisions.Manage relations with external stakeholders.Collaborate with our remote teams across Europe and all finance-related matters.Cooperation with Moldova shared-service center for transactional accounting and possible transfer of SSC back to Poland in the future.Regular reporting on the financial performance to external stakeholders.Soft skills and appropriate business culture will be important for the above role.Ability to adapt in a very fast-growing organization.The profile of the person should be related to experience in the area of digitalization of financial processes and systems.Team management (4-5 people.)Your responsibilities of Finance Project ManagerImplementation of financial systems in the EMEA area.Leading and coordinating projects aimed at internal process improvements and organisational development.Drawing up project plans, assigning tasks, monitoring progress and reporting to Manager Quality Assurance & Continuous Improvement.Involving employees in changes, creating support and guiding the change process.Identifying changes required to facilitate internal growth and implementing effective change strategies.Interacting with different departments within the organisation and promoting cooperation and communication between teams.Support in the area of system digitalization.Management or support in projects related to consolidation (planning, budgeting, management), management reporting, measurement.Experience in implementing and setting up financial systems other than SAP.Our requirements of Finance ManagerDegree in finance, accounting, or a related field.At least 5 years’ proven leadership experience as a finance manager or a chief accountant.Strong expertise in local GAAP/Tax and IFRS.Knowledge of Polish legal environment.Experience with BI systems; strong MS office skills (XLS and PPT).Fluent in English.Strong communication and managerial skills; people management and influencing skills.Strong business acumen and entrepreneurial spirit.Excellent analytical skills.Our requirements of Finance Project ManagerAt least a Bachelor39s degree in a relevant field.Experience in a senior role within an organisation with a focus on driving internal growth and process improvements.Proven track record in identifying, designing and implementing process improvements within an organisation, with particular focus on leveraging technological developments.Strong analytical skills and ability to translate complex data into actionable insights and strategies.Strong project management skills and ability to intitiate, lead and complete projects from start to finish within set deadlines and budgets.Team player with excellent communication skills and the ability to work effectively with various stakeholders, both internal and external.We can offer: Location: Poznań, Żerniki.Office work, occasionally from home.Stable employment in an international company with 1900 employees located around the Europe.Grow with us through individual training programs, and language courses.Join our family-events and celebrations for employeesStay in good shape with the help of our internal gym, football field and squash courts.Comprehensive coverage of Private Medical Care and Life Insurance for you and your loved ones.Transportation to work - to make your commute more convenient, by providing transportation to work from Rondo Rataje.My Benefit Program – choose the benefits according to your needs among many various options available.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Zakres obowiązków: przygotowywanie planów produkcyjnych długo i krótkoterminowych dla Zakładów Automotive poprzez analizę wydajności poszczególnych obszarów produkcyjnych, optymalizacja zapasów, komponentów i wyrobów gotowych poprzez ich zwiększanie lub redukcję, zgodnie z wyznaczonymi celami, odpowiedzialność za łańcuch dostaw poprzez zarządzanie dostawcami, przyjęciem towarów, magazynowaniem i wysyłką, realizacja celów budżetowych poprzez redukcję kosztów logistycznych i akceptowanie faktur do wyznaczonej wysokości, a także przygotowywanie prognoz sprzedaży, ustalanie, nadzorowanie i raportowanie wskaźników KPI, a także reagowanie na zauważone w nich odstępstwa, przygotowywanie działu do audytów i wizyt klientów poprzez realizację wymagań klientów, odpowiedzialność za transporty specjalne do klientów lub od dostawców poprzez decydowanie i zatwierdzanie określonych ilości wychodzących lub przychodzących do firmy, odpowiedzialność za funkcjonowanie działu logistyk, poprzez organizację kadry kierowniczej i zarządzanie jej pracą, optymalizacja przepływu zewnętrznego i wewnętrznego zgodnie z wytycznymi systemu WPS.Wymagania: wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe z zakresu logistyki, minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu logistyką i magazynem w branży automotive, znajomość obszaru łańcucha dostaw, warunków dostaw INCOTERMS, praktyczna znajomość LFMEA, znajomość specyficznych wymagań klienta oraz zasad zarządzania gospodarką materiałową, znajomość obsługi MS Excel, SAP - moduł MM/ PP/ SD, znajomość zagadnień: inventory, DOH, DIO, obsolete, bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem), umiejętność zarządzania kryzysowego, praktycznego wykorzystania i optymalizacji pracy w SAP, analizy sytuacji i wdrażania usprawnień w podległych obszarach, wykazywanie zdolności do planowania własnej pracy pod kątem ciągłej poprawy wyników zakładu, poczucie obowiązku w kreowaniu nowych rozwiązań poprawiających fabrykę - pro aktywność, komunikatywność, zaradność, wytrwałość w dążeniu do celu, odporność na stres, dynamizm w działaniu, praca w zespole, skrupulatność, jasne stawianie celów, umiejętność zarządzania pracownikami i ich motywowania, a także delegowania.Oferujemy: umowę o pracę bezpośrednio z firmą, pracę w renomowanej firmie, z kapitałem zagranicznym, stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, dofinansowanie wakacji, dodatki i bony świąteczne, prywatną opiekę medyczną Medicover, kartę MultiSport, spotkania integracyjne, pikniki rodzinne z wieloma atrakcjami, dofinansowanie stołówki, ubezpieczenie grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, program emerytalny. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Ministerstwo Zdrowia w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: młodszy kierownik projektu Wydział Strategii i Projektów w Departamencie Analiz i Strategii 00-952 Warszawa ul. Miodowa 15 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Wspiera kierownika projektu w zarządzaniu projektami.Ustala kwartalne i roczne harmonogramy z liderami zadań, zgodnie z zakresem merytorycznym i finansowym.Realizuje bieżące zadania organizacyjne i merytoryczne, w tym prowadzi bazę wiedzy projektów, archiwizuje dokumentację i przygotowuje sprawozdania.Uczestniczy w prowadzonych działaniach kontrolnych i audytowych oraz wdraża zalecenia pokontrolne.Nadzoruje prowadzenie zamówień publicznych.Dokonuje zmian we wnioskach o dofinansowanie projektów.Współpracuje z komórkami Ministerstwa Zdrowia i partnera, zaangażowanymi w administrowanie projektem. Warunki pracy  praca biurowa wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiDo stanowiska mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalnościgospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2022 r. poz. 1110). Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegozarządzanie projektami pozostałe wymagania niezbędne: przeszkolenie zarządzanie projektamiangielski na poziomie zaawansowanym znajomość wytycznych realizacji projektów FERSanalityczne myślenie i samodzielna praca koncepcyjnabardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)umiejętność pracy z Jira i Confluenceznajomość metodyki Prince2Agileumiejętność zarządzania dużym zespołem i projektemumiejętność organizacji pracy własnej i zespołuumiejętność argumentowaniaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe przeszkolenie zarządzanie projektami wg metodyki Prince 2 lub Agile Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)Dokumentami potwierdzającymi spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy są m.in. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje ze wskazanymi datami zatrudnienia wraz z opisami stanowiska pracy, zakresami czynności z których jednoznacznie wynika charakter zadań wykonywanych na stanowisku pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia zarzadzanie projektamiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia zarzadzanie projektami wg metodyki Prince 2 lub AgileDokumenty należy złożyć do: 2024-06-26Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Zdrowia, ul. Miodowa 15, 00–952 Warszawa z dopiskiem: „DAS nr. 2614”.

1.      Znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami, wynajmu lokali mieszkalnych, użytkowych i przepisów z zakresu gospodarki internatowej;2.      opracowywanie materiałów sprawozdawczych z działalności wydziału;3.      nadzorowanie procesu planowania i zaspokajania potrzeb Akademii w sprzęt kwaterunkowy,  do mechanizacji prac gospodarczych i porządkowych oraz środków do utrzymania czystości pomieszczeń i terenów;4.      organizowanie i nadzorowanie rozliczania gospodarki komunalnej oraz opracowywania materiałów sprawozdawczych i informacyjnych;5.      znajomość stanu technicznego infrastruktury Akademii i inicjowanie przedsięwzięć w zakresie jego poprawy;6.      nadzorowanie właściwego użytkowania obiektów i urządzeń przez bezpośrednich użytkowników;7.      znajomość prowadzenia gospodarki energią elektryczną, cieplną, wodą i gazem oraz inicjowanie wdrażania przedsięwzięć mających na celu ich racjonalne zużycie, a także sprawowanie nadzoru   nad ich przebiegiem;8.      kierowanie przeglądami i kontrolami polegającymi na sprawdzaniu stanu technicznego obiektów budowlanych;9.      przedstawienie propozycji zmian w przepisach wewnętrznych w zakresie zadań realizowanych przez Wydział;10.   współudział w organizowaniu planowania potrzeb w zakresie inwestycji, remontów i modernizacji budynków oraz współudział w inicjowaniu przedsięwzięć w tym zakresie;11.   sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego przy pracach realizowanych przez pracowników Wydziału.

IT Technical Project ManagerWarszawaNR REF.: 1186738The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work (2 days/week remote from Warsaw office - Rondo ONZ)Type of work: B2B contractRate: 100-145PLN/h net + VATLength: long-term projectRecruitment process: 1 stageEnglish: B2Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientProject outline and responsibilities:- Manage IT programs and projects with a focus on scope, budget, schedule, risk and resource management- Manage the specifics of IT solutions in collaboration with all project stakeholders.- Act as a partner to the IT vendor in the context of programs and projects.- Continuously monitor and manage risks in assigned projects, including risk mitigation- Proactively improve project management methodologies. Ensure effective communication with all project stakeholders (internal (local/global)/external).- Actively participate in the project initiation process by conducting the initial analysis (with TAM input), describing the IT architecture (with Solution Architect input), estimating costs and conducting the Business Case description, deciding on the methodology in which the project will be conducted (Agile vs. Waterfall)- Managing entire programs (as collections of related projects)O Advising on program composition and breakdown of program scope into projectso Controlling and reporting to the PM on topics: IT project budget: available, ordered, spent schedule: including schedule details agreed with IT vendor or risks and issues Develop and maintain a detailed project schedule for IT planning purposes Planning IT resources for future tasks and ensuring their capacity Acting as the owner of a specific part of the planning backlog on the IT side, monitoring new initiatives, advising the Business Development Department on the best course of action Supporting the Business Development Department representatives in the discussion of new initiatives in their functional area Participate in the quarterly planning process- Support in the development of IT solutionso In the context of the program and project - Lead the architecture design process with the Solution Architecto Contribute to the decision of infrastructure selection - cloud vs. on-premiseo Ensuring security and compliance approval for the designed IT architectureo Implementing any required changes to the program and project schedule, and managing risks if design compromises need to be madeo Lead and participate in the development of Solution Design best practices for newly developed IT architecture areas.IT Supplier Managemento Act as a single point of contact for IT Supplier(s) in the context ofPrograms, projects and overall functional area; proactively challenging theChallenging the supplier when required,o Ensure an organised flow of information between the Contractor and theSupplier(s)o Manage risks associated with the supplier, mitigating and escalating as necessaryneedo Advise Business and Vendor Management on a plan to develop the relationship with theSuppliers, potential new suppliers and actively participate in the selection process of theSupplier- Manage risks and issues. In the context of the program and project, check:o the log of risks and issues is managed and regularly updatedo risks and issues are classified according to their priorityo mitigation and remediation plans are created for risks and issues of high criticality.o Act as the owner of program and project risks and issues on the IT sideo Engaging management on risks and issues that require additional attentiono Supporting other IT project managers and other IT personnel in proactively managing and mitigating/resolving risks/issues.Actively improve project management methodologieso Acting as an expert in one or more areas - both internally in IT and externallyo Sharing knowledge from one39s own field in an organised manner- Other:o Establishing and maintaining key relationships with senior stakeholders level (department directors)o Leverage relationships with Department Directors to steer and guide the process of developing new initiatives aligned with IT and Business Strategyo Support the business strategy definition process by providing information on IT capabilities in their area of expertiseo Act as an internal IT consultant to businesso Perform other broad IT project management tasks, as agreed upon with the supervisor.- The detailed scope of projects/programs in which the specialist participates will be sent on a quarterly basis and is driven by quarterly planning.- Higher technical education- Experience of leading IT projects- Knowledge of specific tasks arising from building an IT infrastructure.- Knowledge of English at an advanced level (C1 or higher)- Experience in IT - a minimum of 5 years in the position of IT Project ManagerAdditional professional qualifications:1. Certification in project management (e.g. Prince2, PMP or equivalent)2. ITIL (Foundation level) - recommended3. knowledge of MS Office packages and Atlassian ToolboxPersonality traits, aptitude:1. responsibility and commitment2. independence and accuracy in action3. resistance to stress4. ability to work and cooperate in a teamHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

For our client, an international company rapidly expanding in the Polish market, we are looking for a Finance Manager. This function is a new role within the Polish branch, focused on operational work related to managing the finances of the assigned area, as well as overseeing the work of the accounting team.  Finance ManagerMiejsce pracy: Warszawa Your Responsibilities: Managing the profit and loss account for the Polish market, Overseeing the work of the accounting department, led by the Chief Accountant, Conducting financial performance analysis in relation to long-term financial and operational goals, budget, and forecasts, Overseeing planning processes, Implementing and optimizing controlling processes, Ensuring appropriate internal controls in compliance with company policy, Reporting financial results to the corporate headquarters, Collaborating on the implementation of the ERP system, Participating in the preparation of the annual financial statement.   Required qualifications and experience: University's degree in Finance or Economics, 5+ years’ experience in Finance and Controlling functions,   Good knowledge and understanding of financial accounting and controlling areas, Leadership/people management skills, Experience of using ERP’s system, Proficient in English, Excellent analytical and communication skills, ability to work independently.   We offer: Start-up atmosphere in the Polish company, integrated into a global group, An exceptionally good working atmosphere and a high welcome culture, Personal development opportunities within the company, A long-term position in an international, future-oriented company.