Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель IT отдела в Польщі"

Project Overview: Intellias is looking for a seasoned leader with a strong technology background, who will shape Intellias Data & Analytics technology practice as a part of Intellias technology strategy, in line with a company ambition to become a leading global technology partner.The position will drive Data and Analytics technology area with a mission to set up and run special-purpose offerings, such as those around the creative, niche, and trendy technology: Data Strategy and Advisory Services, Data Engineering and Big Data, Data Monetization, DataOps and Data Mesh.Among other topics, the scope of work also includes technology trends awareness, thought leadership and support of technology partnerships.The role will report to the Head of Technology Practices and will be part of the Technology Office leadership team.Responsibilities: Setting up and running global Data and Analytics Technology Practice.Design, lead, and manage with the respective team the Data and Analytics practice.Build Data and Analytics technology practice around Intellias existing expertise and drive the creation of new services and offering with respective Center of Excellences.Build core Data and Analytics Center of Excellence team in line with the Engineering Excellence strategy.Alignment of our Data and Analytics services and offerings across key verticals and domains: Automotive, FinTech, Telecom, Digital, Retail.Cooperation with sales enablement on measurement, operational framework and tracking of Data and Analytics technology practice pre-sales and business development efforts.Lead the effective collaboration with sales and account management at both new and existing customers to drive new logos and influence revenue.Extend Data and Analytics services and offerings portfolio.Shaping and executing technology practices strategy in close collaboration with the company’s functional leaders.The external and internal representation of Intellias vision and roadmap for our Data and Analytics technology practices strategy.Requirements: We are looking for an experienced leader with a hands-on technical background and a proven track record in the same or similar Head level role in a well-established software outsourcing company.Key qualifications:MSc or PhD Degree in Computer Science, Computer Engineering, or another engineering area; additional business or financial education would be an advantage.10+ years of experience in Software Engineering, Technology Management, Technology Consulting.Profound understanding of large IT outsourcing company business: governance, processes, org. structure, financial management, etc.Experience with data architecture, data governance, cloud data platforms, BI, data warehousing, data lakes, DataOps & data mesh etc.Understanding of connected modern technology trends: IoT, Data Science, Machine Learning, Generative AI & LLM, DevOps etc.Lean mindset, combining technology and entrepreneurial skills with core management skills; leadership presence.Advanced level of written and spoken English.

HRK S.A. dla swojego klienta, czołowego producenta i montazysty wielkogabarytowych konstrukcji stalowych spawanych i skręcanych, dostarczanych na potrzeby różnych gałęzi przemysłu poszukuję kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Obróbki Skrawaniem.Kierownik Wydziału Obróbki SkrawaniemMiejsce pracy: Wieluń Zadania: zarządzanie podległym zespołem Oddziału Obróbki Mechanicznej - organizowanie pracy, wyznaczanie i delegowanie zadań, realizacja planów produkcyjnych przy optymalnym poziomie wydajności i jakości produktu, rozwiązywanie problemów występujących podczas produkcji (trudności organizacyjne, techniczne itp.), nadzór nad przestrzeganiem regulaminów; procedur i przepisów BHP, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji i informacji, opracowywanie i egzekwowanie planów oraz harmonogramów produkcji. Wymagania: wykształcenie techniczne, praktyczna znajomość procesów obróbki skrawaniem (wytaczanie, frezowanie), znajomość rysunku technicznego, umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi, doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym, zdolności komunikacyjne i orientacja na realizację celów umiejętność pracy pod presja czasu, dyspozycyjność. Oferujemy: stabilną pracę na pełen etat na podstawie umowy o pracę atrakcyjne warunki wynagrodzenia benefity szkolenia realną możliwość rozwoju zawodowego fundusz socjalny/ dofinansowanie do wypoczynku pracowników praca w stabilnej firmie, która jest liderem na rynku w swojej branży bardzo dobrą atmosferę w pracy i wsparcie doświadczonego zespołu

Reprezentujemy międzynarodową firmę z branży produkcji spożywczej. Kierownik Jakości - FMCGMiejsce pracy: dolnośląskie Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników Budowanie i wdrażanie strategii jakościowej Inicjowanie działań i realizacja projektów udoskonalających system zarządzania jakością Tworzenie dokumentacji operacyjnej, wymogów oraz procedur jakościowych dla procesów i produktów Weryfikacja skuteczności wdrożonych działań i procedur jakościowych Bieżące analizowanie i monitorowanie wyników jakościowych Nadzór nad niezgodnościami oraz wdrażanie działań korygujących Rozpatrywanie reklamacji klientów / dostawców Wnioskowanie i wdrażanie zmian technologicznych w procesie produkcji Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych, nadzór nad prawidłową pracą wydziałów produkcyjnych poprzez stały nadzór technologiczny w toku produkcji i współpraca z działem produkcji. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie jakością) Doświadczenie w zarządzaniu obszarem jakości w firmie produkcyjnej tj. FMCG, farmacja Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Swobodna komunikacja w języku angielskim - jest wymogiem koniecznym Wiedza i praktyczna znajomość narzędzi Lean Management Samodzielność w podejmowaniu decyzji i działań Otwartość na nowe wyzwania Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji Samochód służbowy Pracę z doświadczonym, zaangażowanym zespołem Duże i zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego

IT Business AnalystWarszawaNR REF.: 1187017Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:IT Business AnalystLocation: hybrid, 3 days from office in Warsaw Job type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperation, first contract for 12 monthsStart date: ASAPTech stack: REST, SOAP, BPMN/UMLResponsibilities:Designing end-to-end customer journey for new and existing features and productsCooperating within the team / squad with Product Owner, business representatives and programmersClose cooperation with business stakeholders in Go to market topicsTranslating conceptual customer requirements into functional designs and/or processesDriving business processes analysis – collecting requirements and aligning the solution with the squad and core stakeholdersCreating and managing analytical documentation using existing tools and processes (Jira, Confluence, etc.)Ensuring the quality of products by supporting acceptance tests and implementation of the solutionExperience troubleshooting and contributing to the delivery of holistic resolutions to complex technical requirementsWhat will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsPossibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 dayStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat we expect from you:Excellent analytical skills and the ability to effectively prioritize and complete tasksDeep knowledge and interest in mobile application- technologies and market trendsInitiative, ability to work on your own and make decisionsExperience in defining & documenting functional and non-functional requirementsPractical knowledge and ability to make designs using BPMNBasic knowledge of API (SOAP, REST)You are open and communicative, accurate, patient and determinedNice To Have:Knowledge and ability to visualize analysis into readable diagrams using UML notation (Activity Diagrams, Sequence Diagrams, Use Cases)What will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project!   Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HRK S.A. dla swojego Klienta, znanej firmy z branży produkcyjnej (wielkogabarytowe konstrukcje stalowe) poszukuje osoby na stanowisko Kierownika Wydziału Przygotowania Produkcji.Kierownik Przygotowania ProdukcjiMiejsce pracy: Wieluń Zadania: organizacja i nadzór nad pracą Wydziału Przygotowania Produkcji pod względem jakości, terminowości i bezpieczeństwa pracy optymalizacja procesów i inicjowanie działań podnoszących wydajność i efektywności zarządzanie i raportowanie pracy podległych pracowników, egzekwowanie planów oraz harmonogramów produkcji optymalizacja kosztów wytwarzania, usprawnienie i rozwijanie procesu produkcyjnego ścisła współpraca z pozostałymi komórkami w firmie Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe dobra wiedza z zakresu przetwórstwa stali. Mile widziana wiedza z zakresu ciecia termicznego, obróbki mechanicznej, gięcia stali doświadczenie min 3 lata na podobnym stanowisku związanym z produkcją konstrukcji stalowych doświadczenie w zarządzaniu zespołem, dobra komunikacja umiejętność sprawnego określenia celów i zadań dla podległych pracowników umiejętność pracy pod presją czasu, orientacja na realizacje celów bardzo dobra znajomość rysunku technicznego prawo jazdy kat. B mile widziana znajomość dowolnego oprogramowania ERP w zakresie zarządzania produkcją Oferujemy: bardzo dobre warunki pracy i płacy• realną możliwość rozwoju w strukturach organizacji pracę w zgranym i doświadczonym zespole specjalistów benefity i dodatki długofalową współpracę wsparcie ze strony przełożonego pracę u jednego z liderów na rynku bardzo dobrą atmosferę pracy pakiet szkoleń

Head of School (m/f/d)DeutschlandNR REF.: 1187544About the companyOur customer is starting a new private school with a cosmopolitan profile. This International School combines the German curriculum with the internationally recognized IB (International Baccalaureate) standards.ResponsibilitiesShape newly founded International School from A to Z: Take responsibility for the evolution of our customer39s school both regionally and internationallyProvide guidance and inspiration for the overall development of the new international schoolDevelop and implement a strategic plan that aligns with the school’s mission and goalsFoster a collaborative and inclusive school culture that promotes student and staff well-beingEnsure high standards of teaching and learning across all grade levelsCoordinate the Hessian core curriculum with the international IB curriculumServe as the primary spokesperson for the school, representing it to all stakeholdersRepresent the school at regional and international eventsBuild strong relationships with students, parents, alumni, and the wider communityProfileYou hold a teaching degree (second state examination or Master of Education) or an equivalent qualificationYou possess teaching experience, providing you with valuable practical insights.You have leadership experience (e.g. as a coordinator, team-leader, school principal, vice principal, deputy head of school, etc.)English is your first language, and ideally, you also have proficiency in German.Familiarity with the IB curriculumYou are known for your pioneering spirit, excellent communication skills, initiative, innovative thinking, and a broad perspective.BenefitsA very good staff to student ratio with small classes and our co-teaching model with a teaching assistant.Our customer can provide accommodation for you and your family: teach and live in a green environment. Stay in one of our customer39sexclusive and high quality apartments with high ceilings, floor to ceiling windows, sustainable local materials and contemporary concrete finishes.Take advantage of the proximity of the City Park: a green oasis, family recreation area, health hotspot and botanical meeting place.Our customer values long-term relationships especially in employment contracts.Take advantage of international trips and professional development tailored to your personal preferences within the IB programmeExcellent infrastructure along the A66.Holiday and Christmas bonusesSalary informationAn attractive remuneration package awaits you.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

IT Business AnalystKatowiceNR REF.: 1187387Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. For our client we are currently looking for Candidates for the position of IT Business Analyst. Work mode:  100% remote  Compensation:  up to 80 PLN/h net (+ VAT) Contract type:  B2B, through Hays PolandStart date:  ASAPContract length: first contract up to 6 months (+ extensions) English:  C1Requirements:You have a minimum of 3 years of experience as a Business Analyst in the IT industry.You have first experience as an observer and a desire to develop into an independent facilitator of Product Discovery workshops.You have hands-on experience in the full Software Development Life Cycle (SDLC).You have experience in the Lean approach, the Kanban method, product roadmap and creating user stories.Knowledge of PM and BA tools (JIRA, Confluence) is nothing new to you.You have the ability to read and understand basic diagrams (BPMN and/or UML).You have excellent verbal and written communication skills with both clients and product teams.You communicate fluently in English - min. C1.Knowledge and ability to apply MVP, INVEST, DoR, DoD.Duties and Responsibilities:Work closely with and actively support the product team, Project Manager and PO.Gather business requirements and support clients in defining the product vision and understanding user needs.Get to know the client39s domain and deal with documentation analysis.Translate and redefine business requirements into specifications, write requirements in the form of user stories.Manage product backlog and roadmap.Conduct Product Discovery workshops.Manage stakeholders (especially clients) and relationships with them throughout the product development process.Suggest improvements and new functionalities for the developed products to clients.What We Offer:A quick recruitment processStandard benefits including preferential rates for LuxMed and Multisport packagesThe chance for a long-term cooperation on projects for top players in numerous sectorsOpportunities for future assignments with other leading clients through HaysWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone – a 15-minute conversation about the project and your experienceMeeting with the client – 1-1.5h meeting about current experience and client culture. This is a form of conversation and exchange of experience ( on the technical side, verification of your skills). After this, decision is made right away or (if necessary),  we arrange a short call with the Head of Delivery, and we discuss a possible cooperation.OfferWelcome to the project!Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under  the number 361.

IT Business Analyst/Business Infrastructure AnalystWroclaw/hybridNR REF.: 1187560Your new company Our client is a global company operating in the medical industry. Due to the development of the SSC structure in Wrocław, we are opening a new recruitment for the role of IT Business Analyst/Consultant. The role will report directly to the Head of IT Operations Poland. Your new role Identify and clarify business needs and demands.Conduct regular IT planning in line with overall business strategy and requirements.Assess and determine the most suitable IT solutions, preparing business cases, TCO analyses, etc.Create informed decision papers for upper management.Maintain and update technology architecture documentation.Ensure alignment with all stakeholders, including Cybersecurity.Support projects in their initial phase by selecting the appropriate approach and solution (drive HLD/LLD creation/review).Collaborate with EAM to integrate ITOI IT planning into overall DBS IT plans.Support SoW review.What you39ll need to succeed Diploma in IT or related technical fields.Experience working on large-scale projects in Infrastructure, Data Centre, or Network domains.Proficiency in English.Ability to analyze and model business processes.Strong analytical skills with the ability to see connections between layers of business operations.Effective stakeholder management and communication skills (both verbal and written).Knowledge of UML and BPML is an asset.Strong organizational skills.Ability to work effectively in a team.What you39ll get in return Professional growth and training opportunitiesComprehensive private healthcareGroup life insurance coverageAccess to a Multisport cardCustomizable benefits platformLanguage learning coursesPension scheme (PPE) available after one yearChildcare financial supportEnjoyable Mondays :)Welcoming and friendly work environmentRelaxed dress codeWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

On behalf of a manufacturing and distribution company with a global reach, we are looking for effective candidates with extensive sales management experience in the technical, commodity, chemical, or oil & gas industry to assume the role of Head of Sales. Head of SalesMiejsce pracy: Warszawa Responsibilities: Managing, developing and optimizing multi-location selling and sales support teams      Co-creating and implementing the company’s strategy for selling products in various markets Defining and communicating key performance indicators, targets and long-term plans Mentoring and guiding the sales force Collaborating with other departments to optimize overall business performance Establishing and maintaining relationships with major industry players and key strategic partners Analyzing market trends and customer behaviors in order to identify and achieve growth  Utilizing analytics to measure the successes and weaknesses of sales strategies Reporting directly and co-operating closely with the Management Board   Requirements: Substantial experience in large-scale sales management roles Proven success and effectiveness in managing and driving business growth Interpersonal skills to build trust with the sales team and stakeholders Analytical skills to understand marketplace models for measuring performance Leadership to inspire and motivate sales teams to achieve goals Degree in Business, Economics or Science Command of English   Rewards: Challenging and rewarding job for one of market leaders Executive remuneration package, including a performance bonus scheme Opportunities to grow in the top management team  International business environment   

Manager - Global Finance AnalyticsKrakówNR REF.: 1188103Your new company You will join Service Delivery Centre of one of the world39s biggest investment banks. You will become part of a newly, globally established division responsible for overseeing model risk and governance to create overseeing model risk and governance and creating a centre of expertise within Finance for model development, advanced analytics and innovation. Your new role You will bring expertise to the model development team. Your responsibilities will include:Developing/enhancing models and methodologies across Finance predominantly related to forecasting and stress testing.Overseeing the work of more junior model developers, and being able to set direction and expectations as well as supporting growth and innovation.Working in an agile way, considering both best practice and practical solutions and iterating towards the former.Participating and presenting in regular stakeholder (Business, Change, IT) catch-up sessions to keep up to date with ongoing projects and deliverables.Working closely with other teams within Global Finance, e.g. SP+ST, Business Finance Teams, Finance on the Cloud teams, IT, etc. to ensure that the delivery is improving Finance Analytics capability in a consistent and strategic way.Problem-solving: At times the customer requirements may require further refinement, or the preferred solution may be impractical (in particular availability or history of data) - an ability to interrogate options, data, and drive solutions is required.What you39ll need to succeed University Degree (Masters or PhD preferred) in Quantitative Finance or in a numerical subject (Maths, Physics, Engineering, Econometrics).Relevant experience in analytics specifically in the fields such as Credit Risk Modelling, Stress Testing, Loss Forecasting, Reserving, IFRS 9, ECL etc. for a Banking organisation.Strong analytical and problem-solving skills.Familiarity with forecasting, stress testing models.Python and/or R proficiency, familiarity with SQL and source control.Strong understanding of consumer products such as Deposits, Savings, Lending, Credit Cards, CRE, as well as Costs, Interest Income and Fee Income in general.Excellent communication skills (both written and verbal).What you39ll get in return Contract of employment with salary up to 22 000 PLN grossRemote work (office only 1x/month Flexible working hoursAnnual performance- based bonusAdditional bonuses for recognition awardsMultisport CardPrivate medical careLife InsuranceOne-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)Corporate parties and eventsCSR InitiativesNursery and Kindergarten discountsFinancial support with trainings and educationSocial FundFree parkingWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

IT Project ManagerPoznanNR REF.: 1188141Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:IT Project Manager Lokalizacja: hybrydowo bądź zdalnie /Poznań Branża: projekt w sektorze finansowym/bankowym Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowaStawka: 100 - 130 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastycznePraca zdalna: takCzym będziesz się zajmował/a:Określanie składu zespołu projektowego, definiowanie i przypisywanie zadań członkom zespołu projektowego, ustalanie priorytetów zadań, delegowanie odpowiedzialności za realizację zadań w projekcie.Przygotowywanie ofert dot. projektów.Realizacja projektów w ustalonych ramach czasowych, budżetowych i jakościowych.Planowanie i zarządzanie zakresem projektu, odpowiedzialność za kompletność zdefiniowanych wymagań względem oczekiwań klientów biznesowych.Udział w analizie i interpretacji potrzeby klientów biznesowych.Udział w projektowaniu rozwiązania funkcjonalnego oraz architektury IT.Nadzór i koordynacja realizacji powierzonych zmian / wdrożeń.Zarządzanie harmonogramem, koordynacja pracy zespołów projektowych i dostawców realizujących zmiany.Zarządzanie zmianami i ryzykiem.Monitorowanie wskaźników projektów.Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej.Monitorowanie budżetu i wydatków w projekcie.Raportowanie i prezentacja postępu projektu.Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinachBłyskawiczny proces rekrutacyjnyStandardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysCzego oczekujemy:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości bądź z obszaru płatności.Umiejętność zarządzania projektami.Umiejętność obsługi narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence).Umiejętność zarządzania zespołem: ustalanie priorytetów, koordynacja prac, zarządzanie zasobami.Umiejętność wykonywania analiz i opracowania wymagań dla systemów.Umiejętność współpracy z dostawcami wewnętrznymi, zewnętrznymi.Znajomość wzorców projektowych.Znajomość zagadnień Agile.Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: B2/ na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).Znajomość języka hiszpańskiego - mile widziane Profesjonalizm i samodzielność w działaniu.Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

IT Support with Swedish/NorwegianGdyniaNR REF.: 1188460Our client, company which supports their partners in terms of IT Infrastructure, looking for IT Support with Swedish/Norwegian language. Responsibilities:Delivering IT support for user-reported issuesCommunicating with Norwegian-speaking users via phone and emailMonitoring services and identifying recurring problemsCreating and maintaining documentation, procedures, and routinesCompiling statistics and reporting to supervisorsManaging IT assets, including procurement, configuration, and deploymentRequirements:Proficiency in Polish, English, and Norwegian/SwedishExperience in troubleshooting software issues (Windows, Office, SharePoint)Experience in troubleshooting hardware issues (computers and peripheralsExceptional communication skills and a problem-solving mindsetNice to have:Basic IT administration skills (AAD)Basic asset management skillsITIL Foundation certificationWe offer: Employment contract Hybrid work model (up to 2 days remote per week)Flexible working hoursTraining and development opportunitiesPrivate medical care and sports cardFree lunches at the officeReimbursement for travel to the officeTeam-building eventsYour next step?If you are interested in this offer click "apply" and get more details. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

Head of Cyber Data AssetsKrakówNR REF.: 1188327Global company from fintech industry is looking for Head of Cyber Data AssetsWork is in a hybrid model in an office based in KrakówYou will be responsible for:Building the Data Assets team, managing the workload, and establishing effective working relationships with our customers and colleagues.Developing data models for reusable Cybersecurity Data Assets.Producing high quality data catalogues and documentation.Designing and building the data pipelines in Azure DatabricksPublishing and owning shared, reusable Data Assets. Defining and automating data quality checks and reports to guarantee the accuracy, completeness, and timeliness of the company39s Data Assets. Qualifications:Experience working in or with cybersecurity teams.Hands-on experience working with multi-terabyte data sets, optimising for performance and cost-efficiency.Broad knowledge of cybersecurity principles and disciplines, e.g., CISSP certification.Knowledge of Dataset and Data Asset Curation, Data Modelling and Cataloguing, Data Architecture, Data Quality, Data Management, Data Controls & Data Governance, Security and Compliance, Cloud-based Data Pipelines (Azure preferred), Data Transport and Data Cleanse, Data Engineering pipeline automation, productionization, and optimisation Understanding of IT security and infrastructure technologies, including networks, IAM and cloud.Understanding of the cybersecurity concerns of a large enterprise in a highly regulated industry.Hands-on experience with Big Data technologies such as Databricks and SparkLeadership & Teamwork experience.Fluent EnglishBenefits:Private medical careLife insuranceMultisport cardFree parking and more!Interested? Click Apply! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

We are thrilled to anounce great news form Katowice market - we are starting to build from the scratch new IT Hub in Katowice. Our Client is a global producer of sustainable stainless steel, whose main target is to reduce carbon footprint 10,000,000 tonnes annually. We are looking for experienced Process Specialist who will be responsible for: Monitor and audit process performance and compliance on continuous basis both locally and globallyUse measures to assess performance, progress, and provide indications and insights to proactively prevent actual or potential problems, issues, and risksDrive continual process improvement, maintain, and execute the process development roadmapImplement processes including trainings (internal and external teams) e.g., on-/offboarding of new vendors, Product Owners, Service Managers, development teamsDocument both formal process descriptions and hands-on how-to guidesAct as an ambassador, promote global and harmonized IT Service Management processesCollaborate with IT Service Managers, ServiceNow and Power BI developers, other IT team members.Work closely with business stakeholders to understand IT process development needs from end user perspective. Requirements:Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.3+ years of experience in IT Service ProcessesAnalytical approach and process design-oriented mindsetExcellent communication and teamwork skillsWorking experience with ITSM (ServiceNow or similar) and reporting tools is a plus ITIL knowledge. The Client offers: Possiblity of taking part in building form the scrach completly new structures in freshly opened IT Hub in Katowice; Life insurance - ERGOhestia Private Medical Care - Luxmed Pension scheme - PPK by PZU Multisport card Yearly bonus Hybrid work possiblitites - 2 office days a week Possiblity of working in brand-new office in Katowice City-center Indefinite contract of employment after 3 months of probation period 1 stage of the online recruiment proces W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Manager - Treasury AnalyticsKrakówNR REF.: 1188328Global company from fintech industry is looking for a Manager (Treasury Analytics).Work is in a hybrid model in an office based in Kraków You will be responsible for:Building new, future-proof modelling solutionsUsing statistical modelling and machine learning techniques to develop prepayment/pipeline models for mortgage products to hedge the risks and assess the IRRBB risk metricsDeveloping the required behavioural models for different products to assess the IRRBB risk metricsDesigning models and Building tools in Python to test themWorking together with IT and Financial Engineering teams on the development of the Treasury PlatformModel Life CycleCoordinating projects, identifying areas for efficiency improvement and documenting all the process changes and improvements to reflect the latest processQualifications:Qualification and expertise in machine learning algorithms/mathematics/statistics3+ years of experience in designing behavioural modelsKnowledge of PythonFamiliarity with financial assets and liabilities and experience with asset pricing and metrics used to govern financial institutionsGood understanding of the Banking Book Risks: IRRBB risk components and liquidity risksBenefits:Private medical careLife insuranceMultisport cardFree parking and more!Interested? Click Apply! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Urząd Morski w Szczecinie Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału w Wydziale Energetycznym - Oddział Świnoujście 70-207 Szczecin Plac Stefana Batorego 4 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje, nadzoruje i sprawuje kontrole nad podległymi pracownikami Oddziału, zabezpiecza właściwe warunki pracy;sprawuje nadzór nad eksploatacją i stanem technicznym urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych UMS celem zapewnienia ich prawidłowej pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami;planuje i organizuje remonty i konserwacje urządzeń i sieci elektrycznych UMS celem zapewnienia ich prawidłowej eksploatacji;przygotowuje i zabezpiecza potrzeby materiałowe na wykonywanie prac systemem własnym, prowadzi racjonalną gospodarkę materiałową;wnioskuje o wdrożenie nowych rozwiązań technicznych, szczególnie w zakresie eksploatacji oznakowania nawigacyjnego w celu zwiększenia niezawodności działania;uczestniczy w przygotowywaniu założeń projektowych do nowych inwestycji i kapitalnych remontów w branży elektrycznej, przygotowuje uzgodnienia projektów na rzecz podmiotów obcych, a będących w kompetencji UMS;uczestniczy w odbiorach technicznych i przeglądach okresowych budynków oraz obiektów Urzędu – branża elektryczna – stosownie do wymogów ustaw: Prawo budowlane i Prawo energetyczne;sprawuje nadzór nad eksploatacją stacji prostownikowej i akumulatorowni celem zapewnienia źródeł zasilania elektrycznego oznakowania nawigacyjnego. Warunki pracy Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;Praca w biurze oraz w terenie, w tym w trudnych warunkach środowiskowych;Brak wind, toalety nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;Częsta praca w delegacjach, z użyciem transportu samochodowego i jednostek pływających;Częste reprezentowanie Urzędu na zewnątrz. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiWYMAGANE DOKUMENTY TJ. ŻYCIORYS (CV), LIST MOTYWACYJNY I OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.WYNAGRODZENIE ZASADNICZE 5 800,00 zł  BRUTTO + DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowegozwiązane z eksploatacją sieci i urządzeń elektrycznych pozostałe wymagania niezbędne: aktualne świadectwo kwalifikacyjne – uprawnienia SEP kat. „E” i „D” Grupa 1 Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczneznajomość zagadnień dot. eksploatacji sieci i urządzeń elektrycznychznajomość obsługi sprzętu komputerowegoW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe doświadczenie związane z kierowaniem zespołem: 1 rokuprawnienia budowlane w branży elektrycznejznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.kopia dokumentu potwierdzającego doświadczenie zawodowe związane z eksploatacją sieci i urządzeń elektrycznychkopia aktualnego świadectwa kwalifikacyjnego – uprawnienia SEP kat. „E” i „D” Grupa 1 Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczneOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówkopia dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnień budowlanych w branży elektrycznejDokumenty należy złożyć do: 2024-10-11Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Morski w SzczeciniePlac Stefana Batorego 470-207 Szczecinlub złożyć osobiście w Kancelarii Urzędu I piętro, pokój 130

We współpracy z naszym Klientem, którego zakład produkcyjny ulokowany jest w Sosnowcu, poszukujemy osoby gotowej objąć stanowisko Managera / Managerki działu finansów.Lokalizacja: Sosnowiec, praca stacjonarna. Twoje zadania:Zarządzanie procesami finansowymi w polskiej jednostce firmy włączając: sprawozdawczość, budżetowanie, analizy i raportowanie (przepływy pieniężne, wydatki, sprzedaż, marża, prognozy, CAPEX).Nadzór nad procesem zamknięcia okresów rozliczeniowych wykonywanych przez biuro rachunkowe.Współpraca z biurem rachunkowym, doradcami podatkowymi, audytorami.Proponowanie usprawnień i optymalizacji zarządzania finansami.Kooperacja z centralą w Wielkiej Brytanii. Czego oczekujemy:Kilkuletniego doświadczenia zawodowego w obszarze finansów, zdobytego w środowisku firmy produkcyjnej.Płynnej znajomości języka angielskiego.Dostępności do pracy stacjonarnej w Sosnowcu.Zaawansowanych kompetencji analitycznych.Nastawienia na wprowadzenia usprawnień i optymalizacji procesów. Benefity:Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształt i przebieg procesów.Uczestnictwo w rozwoju firmy w Polsce na jednym z kluczowych stanowisk.Perspektywy na rozwój wraz z planowanym wzrostem organizacji.Ekspozycja na kontakty międzynarodowe i współpracę z centralą w Wielkiej Brytanii.

HRK S.A. dla swojego klienta, firmy zajmującej się wielkogabarytowymi konstrukcjami stalowymi, poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Produkcji.Kierownik Wydziału ProdukcjiMiejsce pracy: Wieluń Zadania: Organizacja i nadzór nad pracą wydziału pod kątem jakości, terminowości oraz bezpieczeństwa, Optymalizacja procesów i inicjowanie działań zwiększających wydajność i efektywność produkcji, Zarządzanie zespołem, raportowanie wyników pracy, egzekwowanie realizacji planów i harmonogramów produkcji, Optymalizacja kosztów produkcji oraz usprawnianie i rozwijanie procesów produkcyjnych, Ścisła współpraca z innymi działami firmy. Wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, Doświadczenie na podobnym stanowisku w produkcji konstrukcji stalowych, Dobra znajomość procesów przetwórstwa stali, szczególnie spawania; mile widziana wiedza w zakresie obróbki mechanicznej i antykorozji, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność skutecznej komunikacji, Umiejętność wyznaczania celów i zadań dla pracowników, Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, orientacja na cele, Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, Prawo jazdy kategorii B, Znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP (mile widziane). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie, Benefity oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach, Realne możliwości rozwoju zawodowego, Fundusz socjalny i dofinansowanie do wypoczynku, Pracę w stabilnej, wiodącej firmie w branży, Przyjazną atmosferę oraz wsparcie doświadczonego zespołu.

Okręgowy Urząd Miar w Białymstoku Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik referatu w Referacie Kadr, Płac i Szkolenia w Wydziale Obsługi 15-396 Białystok ul. Kopernika 89 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Planuje, organizuje i nadzoruje pracę Referatu. Sprawuje nadzór nad prawidłowością realizacji zadań i prowadzeniem dokumentacji oraz terminowym i prawidłowym wprowadzaniem danych do systemu informatycznego.Sporządza listy płac.Sporządza dokumenty kadrowe związane z zatrudnianiem, zmianą, rozwiązywaniem stosunków pracy.Przygotowuje zestawienia i sprawozdania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej.Monitoruje proces dokonywania ocen pracowniczych.Opracowuje zmiany w Regulaminie Pracy oraz innych procedurach wewnętrznych z zakresu kadro-płacowego.Prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac.Koordynuje proces aktualizacji opisów stanowisk pracy. Warunki pracy Praca wykonywana w Urzędzie i poza siedzibą Urzędu.Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.Praca wymagająca koncentracji, samodzelności jaki i pracy w grupie, często pod presją czasu.Sytuacje stresujące związane z obsługą klientów wewnętrznych.Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.Budynek Urzędu i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy.Warunki pracy są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac lecz nie są przystosowane do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, windy, drzwi o odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowanej toalety.Praca na pierwszym piętrze - budynek bez windy. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.Składane dokumenty (list motywacyjny, CV, wymagane ośwadczenia) winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki, oświadczenia powinny zawierać aktualną datę.Po analizie formalnej i merytorycznej nadesłanych ofert, wybrani kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu, zostaną powiadomieni o kolejnym etapie naboru telefonicznie (na wskazany w aplikacji nr telefonu, w tym celu prosimy o podanie aktualnego nr telefonu). Oferty odrzucone można odbierać do 3 miesięcy od upływu ich składania. Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.Dodatkowe informacje można uzyskać pod tel. (85) 878-16-36 wew. 16.Proces rekrutacji będzie składał się z trzech etapów: pierwszy etap - weryfikacja ofert pod względem formalnym, drugi etap - test sprawdzający wiedzę w zakresie znajomości ww. aktów prawnych, na który zostaną zaproszeni tylko kandydaci spełniający ww. wymagania formalne, trzeci etap - rozmowa kwalifikacyjna.Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej dostepne na BIP OUM w Białymstoku (bip.bialystok.gum.gov.pl), w zakładce Praca.Prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie dodatkowej klauzuli o następującej treści: „Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji prowadzonym przez Okręgowy Urząd Miar w Białymstoku podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”Prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: „Oświadczam, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/byłem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów" - Nie dotyczy to kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe o profilu ekonomicznym, prawniczym, administracyjnym lub pokrewne, doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze kadrowo-płacowym pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów- ustaw: Kodeks pracy, o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatkach dochodowych od osób fizycznych, o ochronnie danych, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, o związkach zawodowych oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw Umiejętność obsługi komputera, oprogramowania biurowego m. in. edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnegoUmiejętność obsługi programu PŁATNIKUmiejętność zarzadzania zespołem, odpowiedzialnośćCieszenie się nieposzlakowaną opiniąW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Kurs z obszaru kadrowo-płacowego lub studia podyplomowe z obszaru kadrowo-płacowegoUmiejętność korzystania z kadrowo-płacowych programów informatycznychZanjomość programu kadrowo-płacowego QUORUMUkończona służba przygotowawcza w służbie cywilnej Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie potwierdzające znajmość obsługi programu Płatnik.Prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następujacej treści: „Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji prowadzonym przez Okręgowy Urząd Miar w Białymstoku podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyZaświadczenie o odbyciu służby przygotowawczej w służbie cywilnej.Zaświadczenie z odbytego kursu z obszaru kadrowo-płacowego lub dyplom ukończenia studiów podyplomowych z obszaru kadrowo-płacowego.Dokumenty należy złożyć do: 2024-09-30Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: - Okręgowy Urząd Miar w Białymstokuul. M. Kopernika 8915-396 Białystok- lub prześlij elektronicznie na skrzynkę podawczą ePUAP - /40d8nr1kvj/skrytka:- bądź złóż osobiście w Sekretariacie Okręgowego Urzędu Miar w Białymstoku, ul. M. Kopernika 89 (I piętro);(z dopiskiem na kopercie: "ogłoszenie nr 142898 na stanowisko Kierownika w Referacie Kadr, Płac i Szkolenia w Wydziale Obsługi w OUM w Białymstoku)

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału do spraw Logistyki w Wydziale Administracji i Logistyki w Oddziale Logistyki 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: planuje, nadzoruje i organizuje pracę Oddziału Logistykinadzoruje prace związane z zakupami towarów i usług do kwoty 130 000 zł netto powiązanych z funkcjonowaniem urzędu oraz dystrybucją, przemieszczaniem i likwidacją mienia ruchomego urzędunadzoruje wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości oraz ochrony osób i mienianadzoruje zarządzanie kolumną transportunadzoruje obsługę sal konferencyjnych oraz sali kolumnowej Warunki pracy Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1. Budynek urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Wejście do urzędu wyposażone jest w podjazd. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax). Codzienne kontakty z kontrahentami urzędu. Stres, praca pod presją czasu. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne lub wyższe techniczne lub wyższe w obszarze zarządzania doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegokierowanie zespołem pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustawy prawo zamówień publicznychznajomość ustawy o służbie cywilnejznajomość ustawy o finansach publicznychwymagane kompetencje: komunikacja na poziomie wysokim, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem, umiejętność prowadzenia negocjacji, umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasunieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-10-03Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław- osobiście do sekretariatu w budynku DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1, pok. 0200- elektronicznie przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej”- lub w formie papierowej (pocztą) na adres: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia 142815” – o przyjęciu oferty do naboru decyduje data stempla pocztowego