Огляд статистики зарплатні професії "Marketing design в Києві"

Привіт! Хочеш працювати з проєктами з великими бюджетами і серйозним впливом на економіку України?Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. В компанію нашого партнера шукаємо Marketing manager-а, який забезпечуватиме прихід якісних лідів в продукти в сфері комерційної нерухомості.Про компанію:Українська компанія, що спеціалізується на розвитку та управлінні комерційною нерухомістю «під ключ». В управлінні компанією 35 об'єктів загальною площею 170 000 м², 8 девелоперських проєктів на різних стадіях будівництва, які знаходяться в Києві, Дніпрі, Харкові та Львові. Компанія реалізує складські та виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові та торгово-розважальні центри по всій Україні.Чому ця позиція цікава?СМО підтримає твої найсміливіші ідеї, навіть якщо бюджети здаються завеликими. Запускати кампанії тощо руками не потрібно, для цього є спеціалісти в команді. Тобі потрібно креативити та перформити.Сильне професійне ком’юніті з більше 100 висококваліфікованих працівників. Робота над цікавими проєктами. Клієнтами є такі компанії як Київстар, Нова пошта, Міст Експрес, Gemini, Мережі аптек Подорожник, АНЦ та інші. Готовність до тестування різноманітних гіпотез. Ти зможеш протестувати самостійно найцікавіші та масштабувати найрезультативніші джерела підвищення трафіку. Твої скіли: Твої майбутні задачі:Побудувати стратегію просування проєкту компанії та втілити її.Збільшити трафік та кваліфікованих лідів на проєкті компанії.Оптимізувати сайт та підвищити показники конверсії.Здійснювати аналіз та моніторинг конкурентів.Контролювати роботу підрядників.Планування та розподіл коштів на різні канали просування.Робота зі статтями: планування контенту, контроль та перевірка, подальше просування.Пошук та аналіз потенційних інфлюенсерів, встановлення контакту та подальша робота з ними.  Команда чекає від тебе: Досвід роботи в маркетингу від 2 років та вміння:- створити стратегію просування продукту,- перетворити marketing kit в ідеї та дії.Досвід створення маркетингового бюджету проєкту.Уміле використання маркетингових інструментів для залучення лідів.Досвід роботи з бренд-awareness.Досвід та розуміння принципів створення рекламних креативів.Досвід пошуку і співпраці з підрядниками.*Рівень англійської та попередній досвід в нерухомості не є важливими. Ми пропонуємо: Безлімітні бюджети. Ми ще раз про них, тому що про це неможливо мовчати :)Роботу в офісі: Київ або Львів (в будівлі є укриття, закрита територія, парковка). *важливо: до об*єктів передбачаються регулярні відрядження (вартість проїзду та проживання компанія покриває)Графік роботи з 9.00 до 18.00, але без чекінів-чекаутів і звісно, з можливістю відійти по особистим справам.Медичне страхування через 1 рік роботи компанії..Уроки англійської в школі SOLID. Є групи для навчання, гейміфікація, літні марафони.Навчання, конференції та заходи, на які компанія покриває до 70% витрат.Індивідуальний план розвитку та тімбілдинги.Спортзал в будівлі офісу (в Києві), на який компанія покриває половину вартості.Офіційне працевлаштування в штат компанії.Компанія надає техніку.Бонусну систему за виконання КРІ.Відпустка та оплачувані лікарняні дні.Відсутність мікроменеджменту. Кожен член команди здатний самостійно приймати рішення. Чіткий план адаптації. Ще важливо: Давай ще трішки про команду та організацію роботи:В команді є СМО, Креативний Директор, 4 маркетологи, 2 дизайнери. В майбутньому планується поділ на окремі відділи, тому є перспектива росту до Лідера команди.Команда працює по скраму, спринти по 2 тижні, є планування та ретро зустрічі.Дейлі мітинги  по 10 хвилин та щотижневий синхрон-колл з СМО.Ти активний, любиш задачі “з зірочкою”, маєш бажання постійного розвитку? Якщо у тебе три “так”, то у нас стався метч:) Скоріше відгукуйся і давай вже знайомитись :)

Отдел по созданию креативов в поисках коллеги в лице UE 3D Motion Designer для создания рекламных креативов в инхаус продакшене в геймдев компании! Работать предстоит в казуальном стиле. У тебя есть желание развиваться в направлении рекламы мобильных игр? Давай познакомимся поближе! Опыт middle Технологии Казуальные креативы в портфолио / Unreal Engine 5 / Аfter Еffects / 3D пакеты На какие задачи (обязанности)? Создание рекламных креативов для мобильных игр; Сборка сцены преимущественно из готовых ассетов; Реализация геймплейных роликов с игровыми механиками; Корректировка 3D моделей; Настройка света и материалов; Анимация камеры и объектов; Работа с готовой персонажной анимацией; Добавление анимации UI и эффектов в After Effects; Озвучка роликов. Примеры роликов: https://drive.google.com/drive/folders/1H0M9czN2zoSYB3ydf91_A93kMghlAQBo?usp=sharing Технические требования: Опыт работы с Unreal Engine 5 и умение реализовывать игровые механики с помощью Blueprints и Niagara; Знание Control Rig для корректировки анимаций; Умение анимировать UI и эффекты, создавать простой саунд дизайн в After Effects; Опыт работы с Blender для простого моделинга, корректировки и экспорта ассетов; Знание Photoshop для редактирования текстур, цветокоррекции, маскирования и других задач. Soft Skills: Маркетинговая экспертиза и хорошее понимание рынка креативных продуктов; Умение выстраивать тайминг ролика и находить оптимальные и эффективные решения; Художественный вкус и способность придавать уникальность проектам. Почему у нас приятно работать? Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания; Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта. А с прошлого года мы добавили и психологическую поддержку для сотрудников; ​​​​В Vizor мы знаем все о комфортных условиях работы: конкурентная зарплата, гибкий график, возможность работать удаленно или в одном из наших стильных офисов; Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка и рисунка. Главное - ваше желание, а возможности роста у нас всегда найдутся; Мы всегда ярко празднуем дни рождения компании, новогодние праздники, тимбилдинги, релизы и дни рождения проектов; В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни. Если вы готовы принять вызов и принести свои таланты в нашу команду, мы будем рады рассмотреть ваше резюме!

Description: Operative is a revenue accelerant for media companies around the world. No othersoftware company in AdTech space, brings a comparable depth of experience to createtruly innovative software that performs across all platforms, revenue models andbusiness units. We are a SAAS (Software as a Service) platform which helps clientsmanage advertisements both in the linear (TV) and digital space. We have been in themarket for over two decades and have 1100+ employees with 12 offices spread acrossthe globe. Operative is proud to play a pivotal role in the way advertising is bought, soldand managed across media industry.Requirements: 4 years experience in Microsoft technologies like C#, .Net based applicationsMust have hands on experience in Object-oriented programming conceptsBachelor’s or master’s degree in computer science or equivalentStrong application design and implementation skillsExperience in transforming requirements to software designStrong hands-on experience in Visual StudioPL/SQL on Oracle – Very high advantageKnowledge on Test Driven Development (TDD) would be an added advantage.Knowledge on Jira or other ALM tools would be a plusGood working experience in Scrum/Agile environment Responsibilities: We are looking for a C# .Net Developer with experience in building high-performing,scalable, enterprise-grade applications. You will be part of a talented software team thatworks on mission-critical applications.The roles and responsibilities would include designing and programming C#,.net applications and converting requirements received from the product team tosoftware designs. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES-Architecture, design, and programming in an enterprise n-tier application.-Design and program C# .Net based applications-Collaboratively work with global teams, Designing and Code review-Experience in transforming requirements to software design-Work on Application Servers like Apache and/or Tomcat#LI-NT1#LI-Remote What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Ми успішна маркетингова компанія InnMarketsУ зв'язку з розширенням ми шукаємо перспективного та амбітного кандидата на вакансію SMM-менеджер.Стабільно працюємо і розвиваємось більше 5 років у напрямку digital-маркетингу! Мета нашої компанії - це надати повний комплекс послуг із залучення та утримання клієнтів. Маємо круту контекстну, таргетовану рекламу, що полегшує роботу нашим менеджерам!Вимоги:Вік з 16 роківВедення сторінок в соц.мережах.Спілкування з клієнтами в соц.мережах та месенджерах.Відповідальність, комунікабельність та орієнтованість на результат.Досвід на схожій посаді буде перевагою, але ми готові навчити Вас з нуля.Умови:Заробітня плата: від 10тис грнГрафік роботи вільнийПриємний колектив та атмосфера в ньому;Якщо бажаєте розвивати свій потенціал в нашій компанії - пишіть у повідомлення

В большую дружную команду одного из топовыx мобильных проектов Vizor - Klondike Adventures нужен маг (aka Level Designer), который будет создавать новые приключения для Кейт, Пола и их друзей! Опыт middle Магу необходимо: Уметь четко формулировать мысли и заклинания в устной и письменной форме. Доказать, что он обладает литературным и художественным вкусом. Уметь выполнять поставленные задачи в срок. Что входит в стандартный набор еженедельных магических задач: Создавать игровые локации. Прорабатывать сюжет обновления в паре с нарративными дизайнерами. Просчитывать экономический баланс обновлений, чтобы в игре не появлялись ресурсные дыры, и играть было интересно. Находить общий язык с художниками и программистами проекта (понятно ставить задачи, курировать разработку обновления по ТЗ). Вести дизайнерскую документацию - опять-таки, написанную понятным языком, и полную. Фоторобот нашего мага выглядит так: Опыт работы в игровой индустрии на позиции Level Designer от 2-х лет. Любит играть и играет в мобильные игры. Может смотреть на обычные вещи нестандартным взглядом. Внимательный, склонный к кропотливому труду. Способен выполнять рутинную работу. Может быстро усваивать и применять на практике новую информацию. Склонен к постоянному самостоятельному обучению. Не принимает критику на личный счет. Ценит свое время. Умеет доводить дело до конца. Умеет принимать решения в условиях неопределенности. Дополнительные очки в магическую карму, если ты: Знаешь английский. Получил техническое или математическое образование. Художественное образование тоже котируется. Имел опыт работы с xml или опыт программирования. Имеешь наигранность в Klondike Adventures (не ниже 15 lvl). Почему у нас приятно работать: Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания. Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта. А с прошлого года мы добавили и психологическую поддержку для сотрудников. ​​​​В Vizor мы знаем все о комфортных условиях работы: конкурентная зарплата, гибкий график, возможность работать из нашего стильного офиса. О наших офисах ходят легенды, про нас писали даже на страницах известного архитектурного онлайн-издания Yatzer. Наверное, упоминать удобное рабочее место и современную технику не стоит. Поэтому мы лишь намекнем, что у нас есть focus room, где можно вздремнуть после вкусного обеда (а это еще один бонус от компании). И чайный уголок в зимнем саду. И игровая с огромной плазмой и приставкой. Каждый наш офис продуман до мелочей, где дизайнерская мысль умело переплетается с корпоративной культурой. Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка и рисунка, посещение профильных конференций, курсов, воркшопов и многое другое. Главное - ваше желание, а возможности роста у нас всегда найдутся. Конечно же, это не все. Мы всегда ярко празднуем новогодние праздники, тимбилдинги, релизы и дни рождения проектов. В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни и многое другое. Присылайте ваше CV, давайте знакомиться!

We are looking for a Team Lead to join the Сreative Team. You will manage a mini-team of creative production (up to 10 people), including artists and motion designers.You will work closely with a creative producer and together achieve KPIs for creatives and their implementation.We are looking for an involved and active manager who is able to maneuver at the intersection of the interests of the team and the business. Опыт middle Технологии Marketing creative metrics, creative production What are you working on? Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Develop plans, prioritize tasks, correctly distribute tasks, monitor the progress of the development of each creative, help the team cope with difficulties. Ensure that the team completes assigned tasks - within budget and on time. Experience in building systemic, transparent and understandable processes, taking into account the opinions of stakeholders and members of one's own/external teams. Be able to identify imperfections in processes and propose solutions aimed at long-term improvements. Monitoring the status of tasks and processes - forecasting and managing potential risks. Creation, maintenance, analysis of different types of reporting for the team to achieve KPIs. Regular and thoughtful work with the team, the ability to notice details and nuances when working with people, conducting 1 to 1, 360, retrospectives, working with feedback, taking care of the morale, motivation and work behavior of the team to increase their productivity. Conducting regular team activities - calls, retrospectives, process and creative meetings. Resource management: proper distribution of available resources and care for their availability - equipment, software, tools, information, finance. Writing and updating guides, updating information and transparently distributing it among teams. What kind of professional are we looking for? Experience in leading teams, project management, building processes from scratch, integrating into existing ones. Experience in creative production or deep understanding of creative production pipelines. Experience working with budgets. Understanding key marketing creative metrics. Why do we enjoy working here? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English and drawing courses, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. What are the conditions and bonuses? Our care department works hard to make sure that you hear the word “care” more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Key Responsibilities- Product Vision and Strategy: Develop and articulate a clear vision for the sportsbook product, aligning with the company’s strategic goals. Continually assess market trends, customer needs, and technological advancements to adapt and evolve the product strategy.- Backlog Management, Prioritization and Roadmap planning: Maintain and prioritize the product backlog, ensuring that all tasks are aligned with the product vision and deliver maximum value to the users, while acting as a main contributor and influencer to the product quarterly roadmaps.- Stakeholder Engagement: Collaborate closely with cross-functional teams including developers, designers, marketing, and sales to ensure smooth implementation of the product strategy. Act as a bridge between technical and non-technical stakeholders, effectively communicating product goals and progress.- User Experience Focus: Champion a user-centric approach in product development, ensuring that user needs and feedback are central to the design and development process.- Performance Metrics: Define and monitor key performance indicators for the sportsbook product, using data to drive decisions and measure success.- Competitive Analysis: Conduct regular analysis of competitors and industry trends to identify opportunities for innovation and improvement.- Risk Management: Identify and mitigate risks related to product development and implementation.

КУСУМ – це особливий мікроклімат, ми забезпечуємо кожного співробітника медичним страхуванням, корпоративний спортзал та медичний кабінет в межах офісу, щодня наші кухарі готують свіжі обіди, а також багато інших речей, покликаних дбати про комфорт і здоров’я наших співробітників.Ми пропонуємо роботу з вітчизняним брендом, можливість багато креативити, розвиватися та удосконалювати свої навички в роботі з масштабними проектами.Вид зайнятості: на постійній основі, 5 днів на тижденьГрафік: пн.–пт. 09.00–18.00, присутність в офісі обов’язковоОсновне завдання — розробка графіки та промоматеріалів для маркетингових напрямків:Обробка та корекція зображень, компонування макетів, створення ілюстрацій;Розробка макетів (дизайн, верстка, редизайн) друкованої, сувенірної продукції, презентаційних та рекламних матеріалів компанії тощо;Розробка дизайну веб-сайтів, landing page, інтерфейсів, брендування вебсторінок;Ініціація, реалізація та підготовка креативів для рекламних матеріалів, маркетингових активностей;Створення інтерактивних прототипів;Передача графічних ресурсів розробникам та супровід проекту;Професійна верстка багатосторінкового каталогу;Підготовка матеріалів до здачі у друкарню (каталоги, візитки, роллапи, пакети, бейджі);Створення артів для існуючих проектів: статичні та анімовані банери, іконки, лендинги, дизайн візуалів для соцмереж (Google Ads, Instagram, Facebook, YouTube);Дизайн статичного та відео-контенту для соцмереж, сайтів та відео-каналу компанії;Розвиток фірмового стилю; створення емейл-шаблонів та бренд-буків;Motion дизайн: створення коротких промо-роликів під проекти;Робота з айдентикою, типографікою.Ви наш кандидат, якщо:маєте портфоліо з роботами в маркетингу маєте зважене ставлення до критики та здоровий перфекціонізмcтежите за новими тенденціями у сфері дизайну та реалізовування їх на практиціготові виконати тестове завданняВимоги:Досвідчений користувач Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Indesign, Adobe AcrobatБазові знання HTML5, CSS3, FigmaНавички моушн-дизайну, вміння створювати анімацію в Adobe After Effects, Adobe Animate. Робота з Adobe PremierСтворення контенту для SMM (статика та моушен)Розробка рекламних креативів (моушен), анімованих роликів, банерів, сторісАдаптування анімації під різні розміри та формати та оптимізування процесу анімаціїВміння працювати з гайдлайнами мобільних платформ (iOS, Android) та фірмовим стилемРендеринг готових сценРозуміння принципів UI та UX; знання взаємодії за допомогою інтерфейсу (UI/UX), колористики, композиції, usabilityДосвід роботи у створенні візуальних прототипівДосвід агрегації користувальницьких історій у інтерфейс взаємодії користувачів, що забезпечує кращий користувальницький досвідДосвід створення цілісного продукту (прототипування, wireframe, проектування, тестування, промальовка, супровід)Володіння ПЗ для розробки дизайну цифрових продуктів (Figma, Adobe XD, Axure, SketchApp)Розуміння моделей побудови сайтів та посадкових сторінокРозуміння принципів версткиЗнання композиції, корекції кольору, вміння створювати колажі.Що ми пропонуємо:Ми соціально відповідальна компанія, тому повністю дотримуємося КЗпП, стабільно і чесно виплачуємо заробітну плату, оплачуємо лікарняні, відрядження та відпустки (24 календарних дні).Турботу про Ваше здоров’я, медичну страховкуКорпоративні заходиНовий та сучасний офіс, де комфортно працювати й відпочивати, знаходиться на Лівому березі у районі ДВРЗ (найближча ст. М. Чернігівська)

We're currently looking for a Marketing Producer who will spearhead our traffic acquisition strategy on a major advertising channel and is ready to scale new heights with us. If this resonates with you and sparks your interest, let's get to know each other better! Опыт senior Технологии Tableau / BI / Английский язык What are you working on? The name of the project(s): Marketing Genres: Casual Platforms: iOS, Mobile, Android For which tasks (responsibilities)? Development acquisition system on a channel: designing and maintaining algorithms in all directions. Establishing a reporting system of the direction. Studying channel operation algorithms, forming hypotheses, and conducting research. Team management and development:conducting assessments, feedbacks, development plans and motivating the team. Collaboration with other marketing teams: creatives and marketing analytics teams. Negotiating with key partners. What kind of professional are we looking for? 3+ years of mobile UA experience, preferably in Performance Marketing. 3+ years of gamedev experience. Team management experience. Understanding of technical aspects of marketing: metrics, services. Knowledge in MS Excel, Power BI, Tableau. Would be a plus: Educational background in physics & mathematics or technical education. Experience in Python, R, SQL. Upper Intermediate level of English. What are the conditions and bonuses? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. Our care department works hard to make sure that you hear the word «care» more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

У компанії нашого постійного клієнта, торгово-промислового підприємства, відкрито вакансію «Маркетолог», який володіє графічними програмами й навичками підтримки та просування сайтів. Перевага буде віддана спеціалісту з досвідом роботи від 2-х років.Компанія шукає професійного працівника для співробітництва на довгостроковій основі. Функціональні обов’язки:створення (організація та проведення) маркетингових стратегій;визначення річної маркетингової стратегії та тактики виходячи з комерційних такомунікаційних цілей;маркетингові дослідження, вибір ефективних каналів для розповсюдження комунікації;розробка медіа-стратегії бренду, взаємодія з компаніями та фахівцями, які роблять послуги в напрямах реклами (ЗМІ, рекламні агентства, дизайнери та ін.);моніторинг активності конкурентів;моніторинг, оцінка та розвиток власних інструментів комунікації та їх оптимізація (медіа, IT, Інтернет, преса);контроль створення рекламних матеріалів: POSM, фото-, відео- матеріалів;планування та координація маркетингової активності дилерів;адміністрування (планування, бюджетування, документація та звітність);організація національних та регіональних активностей згідно маркетингового плану (виставки, зустрічі з дилерами, локальні демонстраційні тури);підтримка корпоративних сайтів та їх просуванням;організація і реалізація різнопланових іміджевих заходів, інше.Кваліфікаційні вимоги до кандидата:вища освіта;досвід роботи від 2-х років з подібними посадовими обов’язками;оперативність вирішення поставлених завдань з націленістю на кінцевий результат, активність; креативність; порядність; націленість на результат.Перевагою вважаємо:наявність власного портфоліо;наявність напрацьованих зав’язків в ЗМІ;володіння англійською мовою (поглиблений).Умови роботи:офіційне працевлаштування;заробітна плата обговорюється на співбесіді;робота на повну ставку, офіс у районі метро «Славутич» (15 хв від метро, є розвезення);робота офісі, режим роботи з 09.00 до 18.00 (готові вислухати пропозиції кандидата);тривалість випробувального терміну: три місяці.Кандидатам, які бажають взяти участь у конкурсі, прохання надіслати свої резюме з фотографією та бажаним рівнем оплати праці.

Description: In the era of claudization, when attitude to personal information become sensitive more and more, new generation of communication moves to 5G and IoT gaining significantly, Enterprise private clouds are playing the game.Our client is world-leading provider of telecom equipment, solutions and services to mobile and fixed network operators and telecom providers all over the world. We are developing Enterprise Cloud Orchestratration product, focused on Digital services in telco area, which enables:Automation:Automating the Service Life Cycle (Instantiation, termination, Scale-in, Scale-out, Upgrade). Policy based workload placement for increasing performance and cost optimization. Automating Network Slice Orchestration for different needs.Usability:Multi level tenancy with advanced tenant and quota management. Secured access and Federated IDAM. Dashboards for both Provider and Tenants. Reliability: Providing Infrastructure Assurance and Performance management. High availability and Geo-Redundancy of the software.Agility:Launch services quicker with automated service instantiation and configuration. SDKs and APIs enable quick multi-vendor integrations. Custom workflow framework provided for building specific automation flows. The product can be easily integrated into existing service provider OSS. Current GlobalLogic team includes 50+ engineers working on all of the components of solution to develop new features end-to-end.Requirements: – Great communication skills– Fluent english– Enterprise project experience will be a plus– Profound knowledge of intercultural and nation-specific communication– Ability to explain things in a plain language, to sound clear and not ambivalent– Highest level of attentiveness– Ability to learn quickly– Ability to work under pressure– Ability to find an approach to different types of peopleNice to have:– Experience in JIRA usage– Undertanding of Jira workflows– Be adaptive to Customer specific tools Responsibilities: Drive daily project meetings: · internal/external bug backlog review with different stakeholders · cooperation with different dev areas for handing issues and blockers · critical bugs assignment/prioritization/classification · daily bug backlog review and status updates · all bugs presentation and statistics for different program managers · Control bug inflow and define mitigation actionsLead Daily bug/issues classification sessions: · tickets validation and assignment to responsible teams · classification or reclassification of untagged tickets · check that all necessary attributes are populated correctlyProcesses: · Establishing/improving processes to support BUG handling according SLA · Implementation Jira processed according project needsDefinition process description on confluence and further presentation to project teams What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Description: The client is an American multinational association that is involved in the design, development, manufacturing, worldwide marketing, and sales of apparel, footwear, accessories, equipment, and services. The company is a proven leader in its industry and is constantly working to create innovative products and services.The project revolver around ML models creation for Timeseries Forecasting of future sales of the company. #LI-OC2Requirements: 6+ years of relevant professional experience.Ability to write robust, maintainable, and extendable code in Python.Expertise in applied data science methods and machine learning algorithms. ML solutions for Timeseries ForecastingData wrangling expertise with structured and unstructured data.Strong background in mathematics, statistics, or computer science.Good understanding of principles of solution architecture and technical design.Snowflake for data mining and analysisLGBM (LightGBM) for gradient boosting model experimentsPandas for data preprocessing and manipulationExperience with cloud architecture and technologies (preferably AWS SageMaker, Kubernetes, and Docker) and MLOps conceptsAgile methodology for project management and collaborationEffective communication skills (with team members, the business, and in code). Responsibilities: As a member of Nike’s data science team, you will play a crucial role in leveraging data to drive insights and optimize business strategies. You will work in a dynamic and multicultural environment, employing cutting-edge technologies to develop and deploy advanced machine learning models. Your primary responsibilities will include data mining with Snowflake, creating experiments with gradient boosting models like LGBM, and optimizing model performance using AWS SageMaker. Collaboration within an Agile framework will be essential as you contribute to enhancing the company’s competitive edge in the retail market. Conduct data mining and analysis using Snowflake to extract actionable insights from large datasets.Design, develop, and experiment with gradient boosting models such as LGBM to address various business challenges and opportunities.Implement and optimize machine learning pipelines using Pandas for data preprocessing and manipulation.Utilize AWS SageMaker to build, train, and deploy machine learning models at scale, ensuring efficient and reliable performance.Work collaboratively within an Agile team environment, participating in sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.Collaborate with stakeholders across different departments to understand business requirements and translate them into technical solutions.Continuously monitor and evaluate model performance, applying techniques for optimization and fine-tuning to enhance accuracy and efficiency.Stay up-to-date with the latest advancements in machine learning, data science, and retail industry trends, contributing to ongoing innovation and improvement initiatives. What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Привіт. Мене звуть Софія і я запускаю СММ агентство, що працюватиме на Австрійський ринок.Зараз збираю креативну, молоду команду з хорошим почуттям тенденцій.Важливо:-вміння користуватись Adobe PhotoshopIllustrator-вміти/навчитися робити легкий монтаж відео(ніяких спецефектів), просто покадрово різати, підставляти відповідну музику, накладати звукиБажано:-використання AI-натренований естетичний погляд-досвід роботи з ІнстаграмомОбовʼязки:-відповідальнсть за зовнішній вигляд інстаграм аккаунтів наших клієнтів, обробку фото, монтаж відео для тік-току і таргету, дизайн логоБудь які питання обговоримо в Discord/zoom.

Вимоги, побажання:       Multi-award winning global company is seeking experienced Business Analyst to join our team working at the forefront of technology. Every day, we push the boundaries of our decentralized healthcare platform utilizing blockchain and Web3 to deliver digital healthcare solutions and revolutionize the global healthcare industry.     As a Business Analyst, you will research the target market, manage requirements through the full lifecycle ensuring the product offers something to each demographic. Also you will work with stakeholders from different business areas to ensure technical requirements, workflows and (care) journeys are clearly captured and have the right level of information required to develop. Work with Development and other stakeholders to requirements are realized. Key Responsibilities Understand the requirements from the business or stakeholder’s perspective and translate the requirements into the appropriate deliverables. Translate requirements into process workflows, technical requirements, user stories and unambiguous testable requirements with clear acceptance criteria.Analyze business and user needs, establish clear business value objectives, document requirements, and revise existing system logic or business process difficulties to select, build or modify large, complex or mission critical information systems to achieve business value.Apply analytical skills to evaluate and document accurate business requirements and present these requirements in a manner that is concise, measurable, and flexible enough to meet project and stakeholder needs.Understand all phases of applications systems analysis and the SDLC development methodology and Business Process Modeling and manage activities accordingly to deliver custom developed applications.Develop and apply deep business and application domain knowledge for healthcare, banking and/or financial services and/or related areas to aid in critically evaluating the balance of both business needs and user requests.Onboarding, service and transactional flows and technology ability. Understanding of payment mechanisms (credit cards, SWIFT/IBAN, bank transfers) and ability to incorporate into product.Qualifications 5+ years of experience as a Business Analyst.Proven experience with (product) development methodologies for gathering and capturing requirements and documenting same in a clear unambiguous manner. Experience in defining scope, high level and detailed requirements, and producing (or supporting the development of) roadmaps.Product experience in healthcare is a must. Experience in business process modelling using BPMN or EPC.Experienced at stakeholder management- communicating with senior and other stakeholders. Excellent interviewing and presentation skills to demo the product as well as extract and utilize feed-back to improve the product. Experience in the financial services area with emphasis on payments is an advantage. Creatively skilled-ability to imagine the future product!Additional Technical/Professional Qualifications/Requirements – to include local education and professional qualifications, knowledge, skills, training and experience requirements for the job:Knowledge of BPM tools such as Draw.IO, Visio, ARIS, Figma etc.2+ years of experience as a Business Analyst in a healthcare area.Experienced BA with healthcare domain (HL7/FHIR/EDI/EMR/eRx), requirements management, user experience design, Figma, swim lane diagrams, UML, requirements process, testing and acceptance, client facing skills.Kindly submit your resume/CV through the link below. Applications sent through other channels will not be considered for review.https://solvecare.bamboohr.com/careers/57

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у 8 офісах по всьому світу.Опис ролі:Viseven шукає досвідченого креативного директора, який забезпечуватиме, щоб кожен елемент візуального контенту відповідав бренду компанії та резонував із цільовою аудиторією.У ролі креативного директора ви управлятимете командою проєктних менеджерів, графічних, відео- та 3D-дизайнерів. Спільно ви будете розробляти та втілювати дизайнерські рішення, що підсилюватимуть впізнаваність бренду, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів та досягаючи значних бізнес-результатів. Ця посада вимагає поєднання творчого бачення зі стратегічним мисленням. Ви будете керувати розвитком дизайнерських послуг компанії, забезпечуючи їх відповідність цілям компанії.Обов'язки:Розробка та реалізація інноваційних концепцій та дизайнів, які сприяють розвитку бренду в різних проєктах, гарантуючи, що вони не лише відповідають бізнес-цілям, а й перевершують їх.Створення візуально переконливих наративів шляхом створення впливових історій, які резонують на цифрових, друкованих та медійних каналах.Забезпечення послідовності та узгодженості бренду:- Забезпечення відповідності всіх творчих результатів корпоративної ідентичності та цінностей бренду організації;- Підтримка узгодженості на всіх платформах і у всіх матеріалах;- Забезпечення якості матеріалів, що надаються клієнтам.Розуміння дизайнерських тенденцій, технологій та методологій. Застосування цих інсайтів для забезпечення актуальності та конкурентоспроможності бренду.Керування процесом дизайну на всіх етапах: від досліджень та ідей, макетів і концепцій до реалізації в готову до запуску кампанію, за допомогою команди.Керівництво та співпраця з креативною командою:- Аналіз поточних підходів, візуалізація та внесення пропозицій щодо вдосконалення;- Визначення сильних і слабких сторін, а також прогалин у навичках, які потребують уваги;- Керівництво, наставництво та мотивація різноманітної команди креативних спеціалістів, забезнепення сприятливого та колаборативного середовища, яке сприяє інноваціям та креативності.Ефективна співпраця на крос-функціональному рівні:- Участь у сесіях брейнштормінгу з клієнтами та творчою командою;- Побудова та підтримка міцних відносин за допомогою ефективної комунікації та прозорості;- Тісна співпраця з маркетинговим та бренд-стратегічним відділом для вдосконалення та розвитку візуальної стратегії бренду та меседжів;- Тісна співпраця з відділом по роботі з клієнтами для просування дизайнерських послуг та демонстрації того, як інші відділи можуть скористатися його експертизою.Підвищення прибутковості відділу шляхом аналізу прибутковості та ідентифікації областей, де можна знизити витрати та покращити ефективність.Необхідний досвід та навички:10 років відповідного досвіду, з яких 5+ років на посаді креативного директора в агентстві або корпоративному середовищі.Глибоке розуміння маркетингових принципів та найкращих практик, включаючи знання маркетингових каналів (діджитал, друкованих, медійних), стратегій контент-маркетингу, клієнтських персонажів та досвіду.Досвід роботи на творчих посадах (діджитал маркетинг, графічний дизайн, продакшн-арт).Досвід створення маркетингових/рекламних кампаній.Досвід створення інтегрованого контенту для всіх маркетингових каналів: діджитал, соціальні мережі, платні медіа, мобільні, офлайн та друковані.Якісне портфоліо, що демонструє підтверджений досвід розробки інноваційних та візуально привабливих концепцій і дизайнів.Здатність керувати та наставляти високоефективні, різноманітні команди дизайнерів.Творче бачення, орієнтоване на бізнес-цілі.Здатність розуміти потреби клієнта та перетворювати їх на ефективні творчі рішення.Досвід управління проєктами з фокусом на креативному напрямку.Здатність стратегічно мислити та перетворювати творче бачення у здійсненний план.Відмінні навички комунікації та співпраці для ефективної роботи як крос-функціонально, так і з партнерами агенції.Навички сторітелінгу - вміння створювати історії, які резонують з аудиторією через різні канали.Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс массажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

PeroIT - ІТ-компанія, яка займається розробкою пристроїв, що полегшують введення тексту для користувачаОбов'язки:Розробка веб-дизайну, включаючи блоки та банери, сторінки для сайтів, дизайн-концепції та адаптацію макетів під мобільні пристрої.Створення анімованих банерів та анімація інтерфейсів.Керування окремими проектами щодо редизайну та адаптації під мобільні пристрої.Брендінг та графічний дизайн, включаючи презентації, друковану продукцію, фірмовий стиль з нуля або коригування поточного, створення брендбуків та банерів для різних платформ.Вимоги:Володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, бажано базові знання After Effects (не обов'язково). Навички 3D - перевага.Готовність до повної робочої загрузки протягом усього робочого дня.Вміння дотримуватися термінів виконання та відповідальність.Умови:Топовий офіс біля ст.м. Золоті воротаГрафік роботи з 09 до 20 годиниРозглядаємо співробітників на не віддалений формат роботи!

Привіт, кандидате!IT-компанія "СОФТТРОНІК" шукає енергійних та позитивних людей, на посаду Рекламного копірайтера.Робочі обов'язки:Написання ефективних та переконливих текстів для рекламних оголошень, банерів, лендінгів.Створення унікального та запам'ятовуючого маркетингового контенту.Аналіз ефективності рекламних кампаній.Взаємодія з командою дизайнерів, маркетологів та менеджерів проектів.Вимоги до кандидатів:Досвід роботи в SMM або копірайтингу буде плюсом, але не обов'язковий.Комунікабельність та ввічливість.Знання основних принципів роботи з соціальними мережами.Відповідальність та пунктуальність.Наші пропозиції:Гнучкий графік роботи 5/2 або 4/2.Заробітна плата: ставка 26 000 гривень + премії.Комфортний офіс у центрі Києва.Можливості для професійного та кар'єрного розвитку.Тематичні корпоративи та заходи.Зацікавила вакансія? Тоді надсилай відгук або резюме вже зараз!

An international insurance company is inviting a Senior Product Actuary to join its team!Requirements:master´s degree in actuarial science, mathematics;expert knowledge of actuarial science and pricing;knowledge of insurance and insurance market;advanced English;MS Office, SQL;experience in relevant position;flexibility, self-reliance, ability to lead projects and teams, ability to learn new things, proactive approach, responsibility, analytical and logical thinking, focus on details.Functional:new product design and development / redesign of existing products within the product plan incl. preparation of supporting documentation for product approvals in line with Product development process;product management of existing and newly developed products, technical and administrative tasks of product development and of digital tools;monitoring market trends, analyses of the competition and competitive products. Work closely with the Sales teams to support the product strategy, meeting customers' needs and our business objectives;coordinate and lead products' / product initiatives' implementation until their launch incl. preparation and approval of related documents;сooperate with the other functions (e.g., Operations, IT) to deliver a strong proposition aligned with the long-term products strategy:preparation of IT specifications;leads product pricing for inidividual projects, produces product development reports and documentation (deriving of key assumption, tariffing, participation on modelling software development and maintenance, profitability testing, post-launch control);review product profitability and assists management in decision taking for product development, re-pricing, product features, etc.;independently performs profitability calculations and related financial indicators applying actuarial software (Sungard Prophet or similar, Excel), monitors and interprets results;participate on analysis of expenses, policy lapses, claims, mortality and other portfolio parameters;participates in local management meetings;lead actuarial related projects.WORK CONDITIONS:international company;official employment according to the Labor Code of Ukraine;social package including medical insurance, life insurance, critical illness insurance, passive war risks coverage for the employee and their closest relatives, gym reimbursement, work from home compensation etc.;annual salary review;annual bonus based on performance;access to educational courses and platforms; In-house mentoring programs;possibility of remote work;new office in the city center;schedule from Monday to Friday from 8:30 to 17:30.Send your resume!

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.

About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.The Program / Department / TeamMercy Corps’ Crisis Analysis teams aggregate and analyze data to improve decision making and access in complex crises. The teams support our programming in Syria, Lebanon, Democratic Republic of Congo and other locations. The teams directly contribute to data-driven decision making by layering information from primary sources, open sources and responders’ programmatic data, where it is analyzed by subject matter experts and data scientists. This analysis is grounded in Mercy Corps’ status as an operational NGO, keeping products constructive and relevant. Typical products and services range from informal briefings to weekly products, contributions to risk assessments, in-depth assessment of the political economy of a defined geography, deep-dives on specific thematics, etc., ranging in themes from conflict to market systems to governance, in line with programmatic needs.In response to the complex humanitarian situation in Ukraine as well as the regional implications of this crisis, Mercy Corps established a Ukraine Crisis Analysis team (UACAT). In 2024, UACAT will expand its reach as a broker for operationally relevant analyses. The role of UACAT is one of guiding and influencing 1) decisionmakers at policy and advocacy levels, and 2) those within the development, peacebuilding, and humanitarian sectors who are implementing programs on the ground.The team will provide insight into the national and regional economic and social impacts of the war, as well as the impact on humanitarian operations in contexts that are particularly vulnerable to the economic effects of the war.The PositionThe Senior Analyst is a member of Mercy Corps’ Ukraine Crisis Analysis Team reporting directly to the UACAT Manager. The Senior Analyst is responsible for developing and delivering cross-cutting thematic analysis and timely strategic humanitarian and crisis data relevant to the programmatic activities in high and extreme risk areas.The Senior Analyst will have principal responsibility for the drafting of regular, periodic thematic analytical products that improve Mercy Corps operations’ and programmes’ understanding of this highly complex and dynamic context and inform the broader international aid sector on wartime trends, sudden shifts and future shocks in the context that require adaptive measures. The intent of these products will be primarily set by the Manager, but the Senior Analyst will be required to produce relevant, high quality content that meets the needs of audiences, iterating and improving products based on audience feedback and changing requirements.The Senior Analyst works with the Manager to contribute to briefings to stakeholders and is therefore able to present professionally and distill the ongoing analytical outputs for easy consumption.The Senior Analyst is expected to bring and maintain a comprehensive knowledge of the dynamics of the Ukrainian context, as well as the broader regional dynamics. The Senior Analyst will bring a strong network of contacts and continue to grow this network to strengthen UACAT’s analysis output. The Senior Analyst will leverage their understanding of the humanitarian and development sector, and their ability to meaningfully engage with the Mercy Corps programme teams and external stakeholders from the international aid sector to identify trends and issues for the team to monitor and explore. These outputs will improve the ability of Mercy Corps and the wider humanitarian community to operate with impact. The Senior Analyst will have an excellent understanding of the information and analysis space in Ukraine and the region and existing providers including governments, international and local organizations, aid actors, think tanks, media, universities etc. The Senior Analysis will use this understanding to ensure the competitiveness of UACAT’s products and support the Manager in forging collaborations and partnerships to produce joint analytical outputs.The Senior Analyst will adopt a flexible approach and a willingness to use non-traditional tools and diverse information sources in order to generate insights within a dynamic environment.Essential ResponsibilitiesAnalysisLead the drafting of periodic and ad-hoc cross-cutting thematic analytical products that meet the current and future information needs of identified audiences.Develop bespoke products as directed.Inform programmatic and operational decision-making through the production of insightful and concise analysis products.Identify new areas of focus based on the understanding of audience needs.Design research agendas and analysis methodologies for new products.Collaborate throughout the analytical process with all colleagues in the team.Provide internal and external briefings to high-level stakeholders, as directed.Develop and maintain an awareness of humanitarian principles, international humanitarian law and Mercy Corps’ culture and values.ManagementManage to ensure output delivery and rigorous data collection.Ensure quality of analysis produced by junior analysts.Build the capacity of the team by supporting the development of analysts’ analytical and research skills.Organize analyst’s tasks per UACAT workplan.Data CollectionMaintain contextual awareness, including the possibility of regular trips to field locations.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain the informal networks of the information source across program locations in Ukraine and the surrounding countries.Coordinate with field researchers to ensure data collection is efficient to the team’s requirements and suitably disaggregated.Use their networks to triangulate information, , whenever required by field teams and/or senior leadership.Ensure organizational and national data protection policies are part of UACAT’s information cycle.CoordinationWork closely with the Manager on stakeholder engagement at coordination and partnerships levels and with internal and external stakeholders.Develop and maintain an in-depth understanding of Mercy Corps’ programming.Support Manager in understanding the information needs of programme teams and external stakeholders.Proactively engage with the Global Crisis Analysis team and counterparts in other countries.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain relevant networks that improve information and the quality of products.SecurityEnsure compliance with security procedures and policies as determined by country leadership.Proactively ensure that team members operate in a secure environment and are aware of policies.Ensure compliance with and implementation of Mercy Corps safeguarding measures.Accountability to BeneficiariesMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.Supervisory ResponsibilityAnalyst (1), Field Researcher (1)AccountabilityReports Directly To: Manager, Ukraine Crisis Analysis TeamWorks Directly With: Global Crisis Analysis team, Ukraine response team, Ukraine Crisis Analysis team (GIS Senior Officer, Analysts, Senior Analysts, and Manager), Global Policy and Advocacy, Middle East Regional Program Team, various external stakeholdersAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable SkillsMaster’s degree in field is required.Minimum of 5 years of experience in conflict analysis, investigative journalism, humanitarian programming, research or a related field.Proven verbal and written proficiency in English is required.Excellent report writing.Excellent oral presentation skills.Able to demonstrate extensive experience in a variety of formal and informal approaches to data collection within Ukraine and/or the surrounding region.Experience in and analysis preferred.Demonstrated capacity in using analysis tools and software .Ability to use databases and other information systems for data analysis.Able to convey complex information to a variety of audiences.Ability to build and maintain networks of information sources across different geographic locations, sectors and perspectives.Experience in liaising with diplomatic and multi-national organizations as well as international NGOs, internationalorganizations, donors and academic institutions.Highly developed interpersonal and communication skills.Experience leading and coaching a team.Experience working in a fast-paced environment with high-levels of collaboration.Willingness to work and travel in difficult and insecure environments.Competency in internet and Microsoft Office systems including Word, Excel, PowerPoint.Competency in social media tools including Facebook, Twitter, Whatsapp.Success FactorsThe successful candidate will be a key member of a diverse team where curiosity, critical thinking and the ability to see beyond the surface level are highly valuable. A professional attitude, demonstration of integrity, discretion and excellent work ethic are key aspects to the success of this new position. Strong communication skills (listening, speaking, writing) are imperative to developing positive relationships and representing the analysis team well. Interpersonal skills, openness to learning and humility are important attributes to working effectively within a context with significant diversity. The Lead Analyst will bring strong time management and organizational skills and will have the ability to work in a fast-moving environment as a team member who will take initiative on projects and support others in their initiatives.Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and developmentDiversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.