Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель проектного отдела в Польщі"

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu utrzymania ruchuokolice WarszawyNR REF.: 1185453Naszym Klientem jest producent i dystrybutor przekąsek i słodkich wyrobów uwielbianych przez polskich i zagranicznych konsumentów. Firma od wielu pokoleń dostarcza wysokiej jakości wyroby cukiernicze przy zachowaniu najwyższych standardów.W związku z rozwojem podwarszawskiego zakładu produkcyjnego i technologii wykorzystywanej w produkcji, firma poszukuje doświadczonego Kierownika działu Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za:Zapewnienie odpowiedniej pracy parku maszynowego, infrastruktury oraz instalacji,Organizację i utrzymanie ciągłości prac działu UR poprzez, np. opracowanie harmonogramu przeglądów, remontów, konserwacji maszyn,Prowadzenie dokumentacji technicznej i remontowej,Nadzór i kontrolę budżetu w dziale,Koordynację pracy podwykonawców,Aktywny udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych zakładu,Współpracę międzydziałową w kontekście zachowania płynności procesów produkcyjnych,Poszukiwana osoba powinna:Posiadać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży spożywczej,Posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe,Posiadać praktyczną wiedzę z obszaru utrzymania ruchu, pracy maszyn i ich diagnozowania w przypadku awarii,Posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania personelem,Posiadać wiedzę z zakresu BHP i P.poż oraz bezpieczeństwa żywności i systemów jakości,Posiadać umiejętności komunikacyjne, być otwarta na zmiany,Posługiwać się j. angielskim w stopniu komunikatywnym,Na zainteresowanych czeka stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z interesującym wynagrodzeniem uzależnionym od doświadczenia kandydatów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zadania :Planowanie, koordynacja i kontrola przebiegu projektów instalacji sanitarnych wewnętrznych od początku do końca.Zarządzanie zespołem projektowym, w tym delegowanie zadań, motywowanie oraz monitorowanie postępów.Określanie celów projektów, harmonogramów , budżetów, wycen .Analiza ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych w celu zapewnienia terminowego i efektywnego ukończenia projektów.Komunikacja z klientami i interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z ich oczekiwaniami.Raportowanie postępów projektów i identyfikacja obszarów do usprawnienia.Wymagania:Doświadczenie w zarządzaniu projektami min. 2 lata , preferowana branża instalacyjna .Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Znajomość języka angielskiego.Mile widziane - uprawnienia budowlane w zakresie instalacji sanitarnych.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie (UoP lub B2B).Atrakcyjne wynagrodzenie .Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Dla naszego Klienta, działającego w segmencie farmaceutycznym, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko związane z rozwijaniem marki. Jeśli masz doświadczenie w branży farmaceutycznej/medycznej/diagnostycznej i chcesz wziąć udział w rozwijaniu marki naszego Klienta to zapraszamy do aplikowania.Kierownik Działu Sprzedaży i Marketingu (branża farmaceutyczna)Miejsce pracy: Poznań Zadania: Tworzenie strategii i planów rocznych marki, zgodnie z określoną strategią  Realizacja celów sprzedażowych oraz ustalanie strategii cenowej dla portfolio produktowego, Koordynacja projektów marketingowych w obszarze e-commerce, Rozwój sprzedaży w segmencie B2B oraz analiza wyników marki, Zarządzanie budżetem marki, Budowanie trwałych relacji z kluczowymi klientami i dostawcami, Aktywne monitorowanie rynku oraz działań podejmowanych przez konkurencję, Kierowanie podległym zespołem, motywowanie oraz ciągły rozwój pracowników. Wymagania: Wykształcenie wyższe, Min. 2 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej/diagnostycznej/medycznej lub pokrewnej, Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, w dziale sprzedaży, Znajomość narzędzi marketingowych,  Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, Znajomość rynku B2B i B2C, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku, Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia, Samochód służbowy do użytku prywatnego, Praca w modelu hybrydowym, Pełen pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna).

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

ELEKS Project Management Office is looking for a Project Manager to join our team in Kraków.ABOUT THE PROJECTThe project aims to develop a centralized platform serving as a comprehensive hub for customers to seamlessly engage with our client’s product. This portal will enhance user interaction by providing a unified location for defining data sources, specifying necessary data manipulations, and achieving desired outcomes. Moreover, it will offer a dedicated space for users to ask questions, seek clarification, and address any issues encountered during their interaction with our client’s product.Recently initiated, the project offers considerable flexibility and independence. It delves into the interesting realm of Data Virtualization, which we believe holds significant potential for the professional growth of those involved.REQUIREMENTSAt least 4 years of project management experience in the IT sectorGood understanding of IT system and project life cycles in generalKnowledge of both theoretical and practical aspects of project managementFamiliarity with the PMBOK guideUnderstanding of project financial area – project profitability, revenue, margins, bill rates, and resource utilizationAwareness of offshore software development specificsGood working knowledge of project management tools: JIRA, TFS, BugTracker, MS ProjectProficient understanding of Agile frameworks and Waterfall methodologyPractical experience with ScrumPrevious involvement in executing fixed-price projects is advantageousExcellent written and verbal communication skillsProfessional certification would be an assetNative Polish and fluent EnglishPERSONAL CHARACTERISTICSHighly-organized and detail-orientedFlexible and adaptable to changing prioritiesProactive mindsetWork independently and across teams and departmentsRESPONSIBILITIESDirect and manage project development from project initiation to closure within budget, schedule and resource limitsUnderstand and communicate client business needs to the project teamNegotiate, define, communicate and manage the scope of the projectDevelop, maintain and effectively execute project plan throughout the project life. Ensure timely revision of project plan to meet changing needs and requirementsPlan and schedule project timelines and milestones, review deliverables and milestones prepared by a teamForecast, track and manage project budgets, ensure timely invoicingDefine, communicate, implement and monitor quality standards on all project deliverablesManage day-to-day operational aspects of a projectPlan and manage internal and external project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverablesContinually seek opportunities to increase customer satisfaction and deepen customer relationshipsIdentify, analyze, prioritize, mitigate and communicate project risksIdentify project resources necessary and partner with other company managers to acquire resourcesBuild and nurture an effective and collaborative project team. Promote effective individual and team performanceMentor team members and support their professional growthWhat will you get with ELEKSAbove average compensationClose cooperation with a customerChallenging tasksCompetence developmentTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:- zarządzanie obszarem automatyki w dziale Utrzymania ruchu w tym 5 osobowym zespołem automatyków zmianowych i specjalistów- wyznaczanie celów oraz kierunków rozwoju dla podległych pracowników- zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej- optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności- planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją- współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcjiWymagania:- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).- doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej- znajomość systemów sterowania PLC, Scada, HMI i innych.- umiejętność programowania sterowników PLC i urządzeń automatyki przemysłowej- umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej- zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole- dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne- znajomość języka angielskiegoOferta:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta - atrakcyjny poziom wynagrodzenia podstawowego + premia miesięczna - prywatna opieka medyczna + ubezpieczenie na życie- dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie- karta lunchowa - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony świąteczne)- szerokie możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy: Nowogrodziec

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Nadzór i optymalizacja procesu spawania w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów Monitorowanie i raportowanie postępów procesu spawania, identyfikacja problemów i wprowadzanie niezbędnych korekt Koordynacja zespołu produkcyjnego w celu osiągnięcia założonych celów wydajnościowych i jakościowych Programowanie oraz obsługa stanowisk zrobotyzowanych Przygotowywanie dokumentacji technicznej Udział we wdrażaniu nowych projektówWymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym Znajomość procesów produkcyjnych, w tym: spawania, norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem – mile widziane Znajomość obsługi MS Office Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość języka niemieckiego – mile widziana Prawo jazdy kat. BOferta: Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem Stabilna praca w renomowanej firmie Karta MultiSport Możliwość rozwoju zawodowego Oferta dotyczy pracy stałej. 

Nasze wymaganiaWykształcenie wyższe – studia techniczne,Minimum dwuletnie doświadczenia zawodowe na podobnym stanowisku,Znajomość procedur administracyjnych, prawa budowlanego i KPA,Znajomość warunków technicznych.Twój zakres obowiązkówAnaliza nieruchomości pod względem technicznym przed jej zakupem,Opracowywanie harmonogramu i budżetu inwestycji deweloperskiej,Uzyskiwanie wszystkich zgód oraz decyzji formalno-prawnych niezbędnych do realizacji inwestycji, w szczególności pozwolenia na budowę i pozwolenia na użytkowanie,Uzgadnianie i negocjowanie z organami administracji publicznej oraz gestorami sieci umów,Uzyskiwanie warunków technicznych, podpisywanie umów z gestorami sieci oraz nadzoru nad realizacją sieci i przyłączy,Organizowanie konkursu na wybór biura projektów oraz zawarcie umowy na prace projektowe,Nadzór nad opracowywaniem dokumentacji zgodnie z założonymi standardami i harmonogramem,Opracowywanie umów z Generalnym Wykonawcą,Monitorowanie pracy wykonawców w ramach podpisanych umów,Podpisywanie umów na dostawę mediów na plac budowy oraz zlecenie ich wykonania,Współpraca z Generalnym Wykonawcą na etapie realizacji inwestycji,Organizowanie konkursu na nadzór inwestorski i wybór nadzoru,Odbiór inwestycji od Generalnego Wykonawcy, przekazanie inwestycji do komórki zajmującej się utrzymaniem i serwisem,Rozliczanie wykonawców w ramach podpisanych umów,Opracowywanie rewizji harmonogramów i budżetów w oparciu o uwarunkowania rynkowe.To oferujemyStabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Rozwój w spółce notowanej na GPW,Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne.

Zakres obowiązków: obsługa finansów spółki, tj.: wystawienie faktur i wykonywanie przelewów, wyjaśnianie ruchów na koncie i komunikacja z księgową, kontrola kosztów i windykacja płatności, obsługa współpracowników spółki tj.: przygotowywanie na wzorach spółki umów i aneksów dla współpracowników, obsługa programu do zarządzania projektami, rozliczenia bonusów od zrealizowanych projektów, rozliczanie wynagrodzeń dla współpracowników w dedykowanym narzędziu, wspieranie w organizacji eventów dla współpracowników i inne, wspieranie procesu podpisywania umów z klientami i innymi podmiotami tj.: przygotowanie na wzorach spółki umów dla klientów, koordynacja uzgodnień między klientem, a kancelarią spółki, dbałość o aktualność wzorców umów, troska o administracyjne kwestie spółki tj.: zarządzanie i koordynacja dokumentami dot. mediów i biura itd., negocjacje umów z Klientami, zawieranie i pilnowanie terminu ważności polis dot. biura, OC, aut, załatwianie spraw urzędowych. Szukamy osoby, która: posiada doświadczenie na podobnym stanowisku (np. asystent zarządu, office manager) dobrze odnajduje się w różnorodnych zadaniach, potrafi dobrze zorganizować swoją pracę i ustalić priorytety zadań, jest samodzielna w pracy nad powierzonymi zadaniami, jest odpowiedzialna za swoje działania, potrafi komunikować się z osobami na różnych szczeblach, zna Excela na poziomie średniozaawansowanym, komunikuje się w języku angielskim, jest otwarta i życzliwa, szuka stabilnego zatrudnienia, na dłużej.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę B2B, płatne dni wolne, pracę hybrydową (2 dni biuro, 3 home-office), elastyczne godziny pracy, szkolenia podnoszące kwalifikacje, wdrożenie w programy i systemy, niezbędne do wykonywania pracy, przestrzeń na samodzielność i samorealizację, miłą, otwartą, atmosferę w pracy. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z powiatu szamotulskiego poszukujemy osoby na stanowisko związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw (Supply Chain Manager), z nastawianiem na obszar zakupowy oraz magazynowy firmy. Kierownik Działu Zakupów i MagazynuMiejsce pracy: Poznań Zadania: Zarządzanie zespołami zakupów i magazynowania  Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej. Zarządzanie relacjami i oceną dostawców. Negocjowanie kontraktów. Realizacja celów zespołowych i udział w projektach strategicznych. Optymalizacja kosztów i poszukiwanie nowych dostawców. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakupach. Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). Umiejętności analityczne i negocjacyjne. Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, wieloletniej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę. Pakiet benefitów pozapłacowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Numer oferty: StPr/24/0782Obowiązki:-Zarządzanie pracą działu,- koordynowanie i nadzór spraw związanych z opracowaniem programów, planów wieloletnich i rocznych oraz realizacja zadań w zakresie utrzymania- koordynowanie i nadzór spraw związanych z uzgadnianiem projektów decyzji ,- współpraca z innymi podmiotami w zakresie współfinansowania lub partycypacji w kosztach utrzymania wód i urządzeń wodnych,-nadzór nad pracami związanymi z uzyskiwaniem wymaganych prawem decyzji pozwalających na prowadzenie prac utrzymaniowych,- współpraca z komisjami ds. szacowania szkód po wystąpieniu powodzi oraz właściwymi instytucjami w zakresie zapewnienia wody na potrzeby rolnictwa, praca w godz. 8-16Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. BWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:wyższe(w tym licencjat) typ: WYŻSZE, PREFEROWANE NA KIERUNKACH: GOSPODARKA WODNA,INŻYNIERIA ŚRODOWISKA,OCHRONA ŚRODOWISKA, HYDROLOGIA, MELIORACJA, : 5 LAT PRACY W/W OBSZARACH, Wymagana znajomość przepisów, ustaw, aktów prawnych:- Dobra znajomość ustaw: Prawo Wodne, Prawo Ochrony Środowiska, Prawo Zamówień Publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo budowlane, Ustawa o Ochronie Przyrody. - Znajomość programów kosztorysowych, m.in. GIS- Odpowiedzialność, rzetelność, terminowośćMiejsce pracy: Odrowążów 2, 45-089 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: CV + list motywacyjny, ksero dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie innych uprawnieńSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Urząd Morski w Gdyni Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik projektu do spraw realizacji inwestycji w Zespole ds. Inwestycji 81-338 Gdynia ul.Chrzanowskiego 10 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: przygotowuje OPZ na Inżyniera Kontraktu oraz bierze udział w postępowaniu przetargowym.przygotowuje OPZ na Wykonawcę Robót Budowlanych, bierze udział w postępowaniu przetargowym oraz nadzoruje i rozlicza roboty inwestycyjne.nadzoruje i rozlicza Inżyniera Kontraktu.opiniuje dokumentację projektową i kosztorysową dla przyszłych inwestycji.zleca dokumentację zamienną lub dla robót awaryjnych.bierze udział w zakresie technicznym w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych dla pozyskania funduszy na realizację robót.bierze udział w opiniowaniu inwestycji projektowanych przez innych inwestorów w rejonach portowych. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańCzynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:krajowe wyjazdy służbowe,zagrożenie korupcją,częste reprezentowanie urzędu na zewnątrzCzynniki szkodliwe dla zdrowia:praca przy monitorze ekranowym (komputer) powyżej 4 godzin dziennie,praca polegająca na kierowaniu pojazdem do 3,5 tNarzędzia i materiały pracy:komputerInfrastruktura - bariery architektoniczne:winda,podjazd,toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,drzwi odpowiedniej szerokości,brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych,miejsce do odświeżenia się Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. • Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu oferty do urzędu)• Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefonicznie lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.• Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.• Wynagrodzenie: zasadnicze od 8466,53 zł do 8682,07 zł brutto + dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy + dodatkowe wynagrodzenie roczne.• Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.• Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 58 355 35 82 lub 59 858 47 30.   Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe budowlane doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegow obszarze budownictwo pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanegoZnajomość przepisów dotyczących prawa zamówień publicznychUprawnienia budowlaneKomunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)Umiejętność komunikacjiUmiejętność współpracyUmiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celówW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Studia podyplomowe FIDICStudia podyplomowe z zakresu prawa zamówień publicznychUprawnienia budowlane hydrotechniczne lub konstrukcyjne bez ograniczeńBardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ) Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia uprawnień budowlanychOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiegoOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia świadectwa ukończenia studiów podyplomowychKopia uprawnień budowlanychDokumenty należy złożyć do: 2024-07-19Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Morski w GdyniKancelaria Ogólnaul. Chrzanowskiego 1081-338 Gdynia

Twój zakres obowiązków:sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robótwsparcie kierownika kontraktów w codziennych zadaniachreprezentowanie spółki poprzez utrzymywanie kontaktu z klientami, wykonawcami, nadzorem, projektantamisporządzanie i przechowywanie dokumentów budowykoordynacja bieżących spraw administracyjno-biurowychzarządzanie zespołem pracownikówsprawowanie nadzoru nad utrzymywaniem porządku na placu budowy oraz nad przestrzeganiem przepisów BHPkoordynacja wyjazdów pracownikówNasze oczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1, umożliwiającym swobodną komunikacjęprawo jazdy kat. Bbardzo dobra znajomość Microsoft Office (szczególnie MS Excel)gotowość do pracy w systemie rotacyjnymkomunikatywność, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracyzdolności interpersonalne i organizacyjneumiejętność pracy pod presją czasuDodatkowo docenimy:znajomość języka angielskiegodoświadczenie na ww. lub podobnym stanowiskuCzeka na Ciebie:możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na dużych obiektach przemysłowych w Europiepremia roczna zależna od wyników prowadzonych projektówsamochód służbowyniezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop, telefondodatkowa premia za skorzystanie z Systemu Poleceńpełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polscemożliwość dodatkowego ubezpieczenia NNWsystem szkoleń podnoszących kwalifikacje, możliwość dofinansowania studiówrozbudowany pakiet benefitów m. in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku dzieci, pakiet medyczny ENEL-MED i wiele innych

Będziesz odpowiedzialny za:opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznej firmynadzór nad projektami technicznymi i technologicznymi, od fazy koncepcyjnej po realizacjęzarządzanie zespołem technicznym oraz technologicznym, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena wyników pracymonitorowanie i ocena nowych technologii oraz identyfikacja możliwości ich technicznego zastosowania w firmiewspółpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności technologicznejkontrolę budżetu działu techniczno-technologicznegorozwiązywanie problemów technicznych oraz wsparcie techniczne dla innych działów

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów/Project Manager Zadania: Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania:  Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu naraz) i wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010