Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер по развитию сети в Харківській області"

Учебно-развивающий центр « Еasy Еd» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Анастасия Павловна

«ILEAD Company» оголошує набір на вакансію «Direct-менеджер (соціальні мережі)» для роботи з клієнтами в режимі листуванняОсновні обов’язки включають:- Створення та редагування контенту в соціальних мережах- Пошук потенційних клієнтів на запит компаній замовників- Взаємодія з потенційними клієнтами в режимі чату за скриптами компаніїВимоги:- Вміння працювати з соціальними мережами та розуміння їх основних принципів;- Можливість працювати в офісі повний робочий день;- Високий рівень володіння українською та російською граматикою;Ми пропонуємо:- Робочий графік — 5/2 з 9:30 до 19:00 (не віддалено)- Конкурентна заробітна плата: ставка 20.000 грн. + Бонуси.- Розвиток та професійне зростання;- Корпоративні заходи та заходи, що сприяють розвитку командного духу та створенню приємної робочої атмосфери;Ми дякуємо Вам за інтерес до нашої компанії та бажаємо успіху у процесі відбору на цю вакансіюTelegram: https://t.me/HRileadcompanyViber: +380637870165WhatsApp: +380637870165

ILEAD Company оголошує набір на вакансію Менеджер з продажу в соціальних мережах для роботи з клієнтами в режимі листуванняОсновні обов’язки включають:- Створення та редагування контенту в соціальних мережах- Пошук потенційних клієнтів на запит компаній замовників- Взаємодія з потенційними клієнтами в режимі чату за скриптами компаніїВимоги:- Вміння працювати з соціальними мережами та розуміння їх основних принципів;- Можливість працювати в офісі повний робочий день;- Високий рівень володіння українською та російською граматикою;Ми пропонуємо:- Робочий графік — п’ять днів на тиждень з 9:30 до 19:00 (робота тільки в офісі)- Конкурентна заробітна плата: ставка 20.000 грн. + Бонуси- Розвиток та професійне зростання;- Корпоративні заходи та заходи, що сприяють розвитку командного духу та створенню приємної робочої атмосфери;Ми дякуємо Вам за інтерес до нашої компанії та бажаємо успіху у процесі відбору на цю вакансіюTelegram: https://t.me/HRileadcompanyViber: +380637870165WhatsApp: +380637870165«ILEAD Company» объявляет набор на вакансию «Менеджер по продажам в социальных сетях» для работы с клиентами в режиме перепискиОсновные обязанности включают:- Создание и редактирование контента в социальных сетях- Поиск потенциальных клиентов по запросам компаний заказчиков- Взаимодействие с потенциальными клиентами в режиме чата по скриптам компанииТребования:- Умение работать с социальными сетями и понимание их основных принципов;- Возможность работать в офисе полный рабочий день;- Высокий уровень владения украинской и русской грамматикой;Мы предлагаем:- Рабочий график — пять дней в неделю с 9:30 до 19:00 (работа только в офисе)- Конкурентная заработная плата: ставка 20.000 грн + Бонусы- Развитие и профессиональный рост;- Корпоративные мероприятия и мероприятия, способствующие развитию командного духа и созданию приятной рабочей атмосферы;Мы благодарим Вас за интерес к нашей компании и желаем успеха в процессе отбора на эту вакансиюTelegram: https://t.me/HRileadcompanyViber: +380637870165WhatsApp: +380637870165

«ILEAD Company» оголошує набір на вакансію «Lead-manager, лідогенератор, менеджер чату (соціальні мережі)» для роботи з клієнтами в режимі листуванняОсновні обов’язки включають:- Створення та редагування контенту в соціальних мережах- Пошук потенційних клієнтів на запит компаній замовників- Взаємодія з потенційними клієнтами в режимі чату за скриптами компаніїВимоги:- Вміння працювати з соціальними мережами та розуміння їх основних принципів;- Можливість працювати в офісі повний робочий день;- Високий рівень володіння українською та російською граматикою;Ми пропонуємо:- Робочий графік —5/2 з 9:30 до 19:00 (не віддалено)- Конкурентна заробітна плата: ставка 20.000 грн. + Бонуси- Розвиток та професійне зростання;- Корпоративні заходи та заходи, що сприяють розвитку командного духу та створенню приємної робочої атмосфери;Ми дякуємо Вам за інтерес до нашої компанії та бажаємо успіху у процесі відбору на цю вакансіюTelegram: https://t.me/HRileadcompanyViber: +380637870165WhatsApp: +380637870165

Ми відкриваємо новий напрямок, тому шукаємо в нашу команду активного та відповідального Direct менеджера! (віддаленого формату роботи немає)Задачі:Пошук та залучення нових клієнтів для співпраці через соціальні мережі;Ведення листування з потенційними клієнтами;Оформлення робочих сторінок (Instagram, Facebook), своєчасна публікація контенту;Участь в ствоенні стратегії просування бренду, моніторинг успішності стратегії;Активна комунікація з клієнтами, вирішення їх потреб та пропозиція оптимальних рішень.Вимоги:Вміння структуровано вести листування;Володіння соціальними мережами на рівні впевненого користувача;Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строків;Висока мотивація до досягнення поставлених цілей та розвитку.Пропонуємо:Стабільну заробітну плату (ставка 17000 грн) та систему бонусів (сумарний заробіток від 23000 грн);Можливості для професійного росту та кар'єрного розвитку;Роботу в дружньому та професійному колективі;Зручний графік роботи з понеділка по п'ятницю з 9 до 19, з декількома перевами протягом дня;Комфортні умови роботи - офіс в за комформною транспортною розв'язкою, офіс забезпечений генератором та безперервним інтернетом. Якщо ви прагнете розвитватися у сучасному цікавому напрямку та готові приєднатися до команди професіоналів, надішліть своє резюме і приєднуйтесь до Fortis Media вже сьогодні!

The Gameloft Kharkiv Studio have an exciting opportunity for a Senior Game Community Manager to integrate their team of community experts working on Minion Rush.As a Senior Game Community Manager, you will join a team of passionate social media & community experts dedicated to building the most rewarding community experiences for our most engaged cohorts of players & fans of the game around the world!_ In this role, you will be dedicated to fostering healthy & thriving communities on a set of key channels for the game. Your main responsibilities will be defining, developing & managing the best community content & experiences, in order to keep them entertained & engaged with the game. As such, you will be working with a Junior Community Manager in caring for the game’s communities & funneling their feedback in order to support your game team in continuously improving our players' experiences. PASSION is key! For this position, we expect you to have an understanding of the ins-&-outs of gaming communities, & their importance within a game’s lifecycle. Also, it is needless to say that to be truly a great fit for this position, you should be a gamer at heart, with a hands-on understanding of the power of communities in the gaming realm, and a passion for all things Minions!JOB SCOPE & RESPONSIBILITIESCommunity Channel & Content Strategy — 50 to 60%Develop & produce the evergreen content approach for the social media networks you are responsible for, in equation with the game’s priorities & objectives throughout each period.Great communication & collaboration skills with the Licensor, ensuring that plans proposed are appealing & meet the License standards.Ensuring that the community of players has first-hand access to patch-notes, tutorials, promotions & information on events happening in the game.Own the content & assets creation process in order to produce a consistent flow of evergreen content for each of the channels you are responsible for, & when necessary, propose ways to optimize the content creation process to ensure a positive ROITrack & analyze community & content performance KPIs, & ensure steady progression quarter-onto-quarter on the channels you are responsible for.Campaign & community activation development — 20%Ideate, plan & execute community-focused activations to support the game’s major production milestones.Track & analyze the performance of each campaign & share learnings in order to continuously improve each activation.Collaborate with other key stakeholders (influence, marketing, live ops, CMI etc.) in order to ideate & amplify community-focused activations.Community engagement & moderation — 10%Develop a conversational approach on the channels you are responsible for, to build a strong bond with all community members.Work hand-in-hand with the game’s Junior Community Manager in order to ensure maximum coverage rate across the channels you are responsible for.Work hand-in-hand with the game’s Junior Community Manager in order to continuously improve the moderation & engagement approach for the game.Ensuring the validity & use of all frameworks guaranteeing community safety, crisis management, customer satisfaction & game/update technical issues coverage across the channels they are responsible for.Analyzing conversations & identifying key insights from the community in order to improve content & community experiences on the channels you are responsible for.Develop & amplify UGC across the channels you are responsible for.Reach community performance targets in terms of gowth, engagement, overall coverage, reply times, community Csat, overall sentiment, community retention metrics & utilize tools & processes at hand in order to continuously improve performancePlanning, Project Management, social media toolstack — 20%Plan, pitch & iterate with the Licensor in order to prepare the most valuable community experiences for the game.Work with major game team stakeholders in order to plan & execute community-focused projects for the game.Utilize all available tools & resources at hand in order to analyze the impact of your content & community plans; propose improvements, opportunities & challenges, year-on-year.Conduct benchmarks & trends observations be a proactive source of ideation for the Game’s community team, but also for the game’s marketing & management teams. (industry and trends)Take part in global projects throughout the year, on behalf of your game.Create presentations to clearly & effectively pitch ideas, plans , & community insights reports using tools like Canva and SharePoint.MAIN PERFORMANCE INDICATORSContent performanceImpact on game KPIsSentimentProduct feedbackCommunity retentionProfile & Skills2 to 4 years of experience in a similar positionA passion for gaming & gaming experiences of all kinds.Analytical mind & KPI driven.Understanding of community KPIs & how to track them.Understanding of social media networks & how they are used by gamers.Experience working with Licensors & quick understanding of processes & how to improve them when necessary.Experience on community & social media toolstack (e.g publishing tools, social listening tools, content creation tools such as Canva, Photoshop etc.)Relationships-driven Build credible & trusting relationships in a fast-paced environment with a broad range of colleagues & collaborators across the company & the world.Fluent in English, Ukrainian, both written & spoken.Ability to work in a fast-paced & international environment.Positive energy, team spirit & a zest of fun are a must.BenefitsJoin a leading global mobile and video games publisher and developer utilizing the state-of-art mobile technologies and devices;Become a part of the talented international team in a friendly, creative, and dynamic environment;Become a true pro in the fast-growing, exciting, and innovative video games industry;Be proud to deliver the prestigious products winning the top rankings worldwide;Build up your career with dynamic promotions and worldwide opportunities.Work with recognized and beloved intellectual property.Enjoy the flexibility of a fully remote work setup.Benefit from generous holiday allowances.Additional InformationIn order to consider your application, we require you to send the full version of your CV in English. Qualified candidates will be asked to complete a test assessment.

Фитнес-клуб сети FitCurves ищет молодых, энергичных девушек!Требования:Возраст от 20 до 50 летУмение работать с людьми и в команде.Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Целеустремленность. Грамотная речь.Претенденты с образованием в сфере физкультуры и спорта будут иметь преимущество в конкурсе. Хорошая физическая форма, крепкое здоровье, выносливость. Способность к обучению. Опыт в сфере продаж приветствуется. Возможен приём на работу без опыта работы, но с желанием стать специалистом в сфере фитнеса.Обязанности:Проведения групповых занятий по фитнесу для женщин.Консультирование и привлечение новых клиентов.Индивидуальное сопровождение клиентов по вопросам тренировочного процесса и здорового питания.Выполнение административной работы.Условия работы:Возможна полная или частичная занятость. Корпоративное профессиональное обучение тренерской работе и сертификация. Возможность карьерного роста и развитияГрафик работы — посменно

ResponsibilitiesThe Interim Programme Funding Manager (PFM) is responsible for the development of project proposals and report writing, supporting the Country Director with donor relationship management, and researching new funding opportunities. The PFM manages grant information using Medair systems, and participates in the spiritual life of the team.Project OverviewMedair arrived in Ukraine at the end of February 2022 and provides multi-sector relief programme in life-saving health, WASH, shelter/infrastructure, NFI/CVA, protection and mental health and psychosocial services across different locations in Ukraine (West, North, North East and Eastern Regions).Workplace & Working conditionsRoving position all across Medair bases in Ukraine, but mainly in the East - Kharkiv.Starting Date / Initial Contract DetailsSeptember 1st. 3 months.Key Activity AreasDonor Relations ManagementResponsible for developing and writing project proposals and reports in collaboration with relevant PMs and support Teams.Manage existing and new donor relationships in collaboration with the Country Director.Maintain an up-to-date analysis of institutional donors, the humanitarian context, and funding opportunities.Convene the Proposal Development working group in response to Calls for Proposals (CD, PC, DCD, FM, LM, PMs, MEAL, Comms, GSO Advisor, etc.) to plan Medair's response.Understand, share and explain donor guidelines for proposal and report development to project teams. Represent Medair at meetings, as required.CommunicationCommunicate with partners to request meetings to raise awareness about Medair.Develop and maintain good relations with the in-country representatives of current and potential funding partners.Clearly communicate project report due dates, deadlines, and other information are required.Collaborate with the Communications Officer about accurate programme information for internal and external communication materials.Ensure that all Medair staff have appropriate access to the proposal and report documentation.Programme ManagementAssist in the development of the country strategy.Support the Country Director, Project Coordinator, and Project Managers to develop new project ideas.Proactively spend time with project teams to gain detailed understanding of the projects, changes and new developments.Grant Management & DevelopmentManage the Project Reporting Schedule to ensure that deadlines are met.Responsible for in-country project management entries and updates in Portfolio or Medair system.Liaise with the Deputy Country Director, Project Coordinator, Project Managers, and GSO staff as appropriate to coordinate the submission of narrative and financial reports.Maintain document storage systems in an efficient and organized manner to ensure easy retrieval of project documents.Financial ManagementCollaborate with the Project Coordinator, Finance Manager and Project Managers, to monitor project budgets and expenditures.Quality ManagementWork collaboratively with PMs and the MEAL team to ensure that project implementation is aligned with institutional donor guidelines, Medair policies, and in accordance with international standards, e.g., Sphere, the Core Humanitarian Standards, etc.Work collaboratively with PMs and the MEAL team to ensure that lessons learned from monitoring and evaluation of activities is incorporated into project planning and implementation.Team Spiritual LifeReflect the values of Medair with team members, local staff, beneficiaries, and external contacts.Work, live, and pray together in our Christian faith-based team settings. Fully contribute to the rich spiritual life of your team, including team devotions, prayers, and words of encouragement.Encouraged to join and contribute to Medair's international prayer network.This job description covers the main tasks that are anticipated. Other tasks may be assigned as necessary.QualificationsUniversity degree in Management, Development Studies, Business Administration or relevant field.Fluent spoken and written English. Knowledge of Arabic is desirable but not required. ExperienceAt least 1 years' experience in an overseas environment.An understanding of the humanitarian sector.Experience in coordinating with donors and government officials.Excellent interpersonal, communication and networking skills.Excellent organisational skills. Strong writing skills.Strong budgeting and financial reporting skills.Good knowledge of Humanitarian principles, Sphere and Core Humanitarian Standard.Team player. Problem solver, dynamic and mature.All new deploying international staff to Medair's country programmes (and other roles which require field travel) should be fully vaccinated with a WHO-approved COVID vaccine, supported with a COVID vaccination certificate as evidence. How to applyPlease ensure you are fully aware of the:a) b) Medair is committed to safeguarding the protection of beneficiaries, volunteers, staff and partners, and particularly children. Therefore, we do not employ staff whose background we understand to be unsuitable for working with children. Medair staff are required to give the utmost respect to, and comply with, .c) (which forms part of the recruitment selection process for field positions).Application ProcessTo apply, go to this vacancy on our Please do not make multiple applications. We will not review email applications. Only English-language applications / CVs will be reviewed.

Requisition ID: req52433Job Title: Women Protection and Empowerment Senior OfficerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionDuty station: KharkivKey working relationships:•Position Reports to: WPE Manager, Ukraine•Internal collaborations within IRC: Child Protection team; Protection team; Economic Recovery and Development team; Health team.•External collaborations to IRC: GBV actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Senior Officer will work with WPE staff and IRC’s implementing partner(s) to ensure that activities are provided following IRC – WPE standards, including policies and strategies. She will oversee the provision of safe and appropriate GBV response and prevention services and interventions to reduce risks faced by women and girls. The WPE Senior Officer will provide technical guidance, training, and support to the IRC WPE staff and IRC’s implementing partner staff. Specifically, the WPE Senior Officer will be responsible for: 1)Program implementation and quality: Reinforcing adherence to the GBV guiding principles throughout all WPE and partners activities, specifically:-Plan, supervise and oversee provision of prevention and response activities for women and adolescent girls. -Oversee the referral mechanisms, and lead on the maintenance and regular/timely updating of the service mapping and referral pathways, and training of referrals service providers on the referral pathway and appropriate referral-Assess implementation progress and identify technical quality issues or other concerns, to be flagged to the WPE Manager, and propose solutions.-Identify material needs and work with WPE Manager and Integrated Protection Program Officer to make the necessary procurements, in consideration of budget limits-Facilitate the program activities with the partner staff.2)Program monitoring and reporting: Ensure all program activities and services are fully documented using agreed monitoring tools for systematic and timely data collection on activities, specifically: -Support the maintenance of the IRC’s Information Management System(s) in line with data protection, collection and sharing standards, and GBV guiding principles.-Submit the updated weekly report and tracker on activities led, success stories, lessons learned, etc. to the designated IRC WPE focal point on agreed-upon deadlines.3)Staff supervision and development: Directly supervise WPE staff by providing regular supervision, coaching, and guidance on GBV prevention and response activities, specifically:-Directly supervise WPE staff by providing regular supervision, coaching, and guidance on GBV prevention, risk mitigation, and response activities-Mentor and support staff’s professional development and foster a positive team spirit to encourage innovative and quality programming-In collaboration with the WPE Manager, identify capacity building needs and support the organization and facilitation of trainings to meet those needs-Monitor field work to ensure staff meet program goals and utilize appropriate time management.-Ensuring comprehensive documentation of all program activities and services using agreed monitoring tools for systematic and timely data collection. Directly supervising staff, providing regular supervision, coaching, and guidance on GBV prevention and response. Mentoring and supporting staff's professional development and fostering a positive team spirit to encourage innovative and high-quality work.4) Coordination & representation: Work closely with WPE Manager and IRC partner(s) and other service providers on the provision of GBV prevention and response activities, specifically: -Identify concerns related to and support adherence to GBV referral protocols by all service providers and relevant stakeholders.-Advocate with peer agencies and other stakeholders to promote timely and quality responses for women and girls on protection and empowerment.-Develop and maintain effective working relationships with other service providers and relevant stakeholders including community members and other implementing partners.-Actively participating in network structures, working groups, and other events aimed at knowledge and experience sharing in the field of GBV. Supporting the documentation and dissemination of successful practices, lessons learned, and innovations, and ensuring their utilization within the program.5)Other:  Consistently and proactively monitor/assess the safety and security of the WPE team, promptly reporting concerns or incidents to IRC Security department and management and liaising with community leaders and other external parties as required to maintain/enhance the environment for IRC programs.Requirements:-Language: Ukrainian, English-Master's degree in social work, human rights, social sciences, public health, legal education, humanities, or other related field-High level of knowledge and practical experience in GBV case management, PSS, and life skills to promote recovery and restoration of survivors-Proven knowledge of responding to gender-based violence, promoting gender equality, advocating for human rights - Training for trainers welcomed-Demonstrated understanding and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries-Previous experience leading GBV response teams and risk reduction, IPA strategies for at least one year-Professional experience working with budgets, reports in a humanitarian context-Excellent communication skills-Positive and professional attitude, including the ability to lead and work well in a team-High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, and pay attention to detail-Computer literacy, including Microsoft Word and ExcelIRCemployees are eligible to the following benefits:- Competitive salary- Purposeful job and development opportunities- English classes and unlimited online training courses- Life Insurance- Medical insurance for staff and family members- Free psychological support to employees and their family members - 30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements- Up to 10 days of paid medical leave PROFESSIONALSTANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams of professionals whopromote team engagement, inclusion and cohesion, critical reflection, powersharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to ourclients. The International Rescue Committee is determined to protect thepeople it serves, its staff and any person associated from all kinds of harm,abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse and harassment. It iscommitted to taking all necessary preventive measures and creating anenvironment where people feel safe and can report misconduct. IRC workers mustadhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equalityand Accountability. The IRC also operates and enforces a set of complementaryinstitutional policies to protect clients and staff from harm and abuse throughthe Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work andHarassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and ReporterProtection policy, which are complemented by the IRC Global Reportingguidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainianlanguage via this link:  Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero-toleranceapproach and takes all necessary actions and corrective measures. The IRCinvestigation unit comprises of experts and trained investigators that ensuresprofessional survivor-centered investigations are conducted if allegations ofsafeguarding violations are reported through the safe and accessible reportingchannels that IRC makes available to its staff, partners, and clients. IRCis also an active member of the Inter-Agency Working Group on Protection fromSexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.  Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC iscommitted to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe workenvironment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. TheIRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment,retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim toincrease the representation of women, people who are from country andcommunities we serve, and people who identify as races and ethnicities that areunder-represented in global power structures.GenderEquality: IRC is committed to narrowing the gender gap in leadershippositions. We offer benefits that provide an enabling environment for women toparticipate in our workforce including parental leave, gender-sensitivesecurity protocols and other supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are an equalopportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminateon the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, genderexpression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, ordisability status. We will ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation to participate in the job application orinterview process, to perform essential job functions, and to receive otherbenefits and privileges of employment.

ResponsibilitiesConduct deep dive analysis on customer behavior and performanceWork within data visualization tools and be able to connect data sources togetherDesign and create reports to make data easily accessible and understandable in collaboration with data scientist teamsMonitor, analyze, and explain key metrics, effectively communicating insights to management and stakeholdersRequirements3+ years of experience in business reporting automation and complex dashboardingA strong knowledge of SQL; R or Python is a plusRich experience in TableauEnjoys working with large amounts of data, is passionate about creating data analyses, and drawing conclusions from themConfident presenting findings to stakeholders Good spoken EnglishUseful links

ФАБРИКА АДВАНТА виробник пластикової фурнітури, а саме: заглушки для труб, промислова і меблева фурнітура. Ми існуємо на ринку вже понад 20 років, і за ці роки ми виросли з маленького підприємства в один із найбільших та потужних виробників України. Маємо у своєму асортименті понад 3000 позицій і постійно збільшуємо асортимент. Успішно здійснюємо реалізацію виробів через сайти, диллерів, мережеві супермаркети та торгівельні точки України. Також експортуємо продукцію в Європу. Детальніше ознайомитись із ассортиментом фабрики можна на сайтах компанії: https://zaglushka.biz/ https://advantafactory.com/У зв’язку з динамічним розширенням торгівельної мережі і нарощуванням обсягів сбуту, відділу продажу фабрики пластикової фурнітури «Адванта» на постійну роботу запрошуємо менеджера (спеціаліста) з продажуМи пропонуємо:- П’ятиденний робочий тиждень (8.00−16.30)- Гідну оплату праці своєчасно та без затримок: ставка + відсоток від продаж. на період випробувального періоду ставка 15000 грн (1−2 міс). після випробування сумарний рівень заробітної плати складає: від 18000обмеження максимального заробітку немає.- Діюча база клієнтів (оптові продажи)+ інтернет магазин (роздрібні продажи)- Зібрана база потенційних клієнтів- Допомога в навчанні та адаптації, супровід і підтримка- Можливість продажу з перших рук, великі складські залишки готової продукції, виготовлення продукції під замовлення- Комфортні умови праці- Офіс знаходиться на вул. Малопанасівська, буд. 1 (10 хв пішки від метро Південний Вокзал або метро Центральний ринок) завод ГідропривідВимоги до кандидата:- Бажано досвід роботи активних продажів від 2х років у сегменті В2В- Знання програм 1С, Microsoft Word, Excel- Освіта: вища, середньо-технічна- Вміння продавати, працювати з прайсами, орієнтуватись на наших сайтах (швидко знаходити потрібну інформацію і надавати її клієнту). Вести ділові переговори;- Бажання заробляти, чесність, порядність, відповідальність, готовність та здатність до швидкого навчання- Організованість, стресостійкість- Грамотне мовлення, ініціативність, комунікабельністьОбов’язки:- Активний розвиток клієнтської бази- Підтримка існуючою базою клієнтів (сповіщати про нові вироби, запит та прийняття замовлень, ведення CRM)- Мати навички телефонних продаж (пошук осіб приймаючих рішення, формування пропозиції, отримання зворотнього зв’язку, прийняття замовлення);- Здійснення продажів і збільшення обсягу продажів компанії- Супровід клієнтів на всіх етапах замовлення;- Контроль взаєморозрахунків з клієнтами (облік дебіторки) та документальний супровід угод (первинна бухгалтерія)Якщо у Вас є велике бажання заробляти і безпосередньо впливати на збільшення власного прибутку, мати гідну заробітну плату, перспективи кар'єрного зросту, надішліть своє резюме або телефонуйте за номером +380504194514, Анна

Job Description Under the guidance of the Marketing Asset Producer and under the artistic direction of the Lead 2D/3D artist, the Marketing 2D artist will create marketing images (banners, icons, and screenshots) for online shops and social networks on behalf of product managers, community managers and UA Managers. Qualifications Perfect mastery of Photoshop; Solid artistic foundation (understanding of color, composition and lighting); Mastery of anatomy, perspective, architecture and industrial design; Photocomposition; Good visual culture in different fields (architecture, design, cinema, comics, games...); Versatile in terms of graphic universe and discipline (storyboarding / «paint-over» / illustrations / concept / industrial design); Attention to detail and speed of execution; Creativity; Experience/strive for promo & advertising assets development; Open-mindedness and curiosity. Expected results: The incumbent must be attentive to detail and respect deadlines; The incumbent must be creative in the proposed executions; The incumbent must be able to solve visual problems creatively and effectively. Responsibilities: Create Marketing materials for advertisement purposes following the Marketing team briefs: banners, interstitials; Participate in brainstorming, the conception of ideas; Vary and combine current graphical trends in different styles; Create and enhance assigned 2D or 3D graphic elements; Reinforce the atmosphere and visual impact of the packaging; Polishing 3D resources already modeled (characters, objects, backgrounds, etc.); Edit 2D and 3D images and manipulate image composition; Create conceptual sketches and illustrations of characters or environments; The process already created elements and produce a large number of formats according to different specifications (resizing, new layout, localization); Follow high-quality standards & timeline shared by the Marketing team. Benefits: Join a leading global mobile and video games publisher and developer utilizing the state-of-the-art mobile technologies and devices; Become a part of a talented international team in a friendly, creative, and dynamic environment; Become a true pro in the fast-growing, exciting, and innovative video games industry; Be proud to deliver the prestigious products winning the top rankings worldwide; Build up your career with dynamic promotions and worldwide opportunities. Additional Information In order to consider your application, we require you to send the full version of your CV in English. Your portfolio will convey technical mastery and a natural eye for artistic creativity and design. Qualified candidates will be asked to complete an art assessment.