Огляд статистики зарплатні професії "Кадровий працівник в Київській області"

Наша сильна сторона — наш колектив! Колектив — це команда, яка завжди підтримує «своїх», а також це інструмент для особистісного та професійного зростання кожного співробітника, який є членом цієї командиЗараз ми в нашу команду шукаємо КАДРОВИКАВИМОГИ:- Досвід роботи не менше 2-х років;- Системність, уважність до деталей, комунікабельність, вміння працювати в команді;- Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;- Знання ПК: Word, Excel (впевнений користувач), 1С-ЗУП, ТоргСофтОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:- Знання кадрового обліку та трудового законодавства (оформлення прийому, переведень, звільнень працівників, облік відпусток та листів тимчасової непрацездатності, ведення трудових книжок);- Ведення табельного обліку робочого часу;- Підготовка внутрішньої звітності та звітності в державні органи;- Підготовка пропозицій керівництву щодо змін умов праці та нарахувань;- Написання нових та коригування старих посадових інструкцій;- Комунікація та контроль кадрових питань всіх підрозділів та підприємствМИ ПРОПОНУЄМО:- Офіційне працевлаштування, згідно норм українського законодавства та стабільну виплату конкурентної заробітної плати двічі на місяць;- Оплачувані лікарняні та оплачувану щорічну відпустку (24 календарних дні);- Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5-ти денний робочий тиждень;- Можливості для професійного зростання;Відправляйте нам резюме та телефонуйте за вказаним номером мобільного телефону: +380680685522 і ми із задоволенням поспілкуємось із Вами та домовимося про співбесіду

Консалтингова компанія EBS — одна з лідируючих фірм на українському ринку з 1998 року, яка супроводжувала розвиток більш ніж 800 підприємств країни та продовжує вирішувати актуальні задачі локальних і міжнародних компаній. Наша команда складається більше ніж з 250 провідних експертів, які сприяють укріпленню лідерських позицій компанії на ринкуМи шукаємо HR консультанта (кадровика) на аутсорсинг для наших клієнтів (міжнародних компаній) з англійською мовою не нижче рівня Pre-intermediate.НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:- Вміє будувати ефективну комунікацію;- Має аналітичне мислення;- Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;- Адаптується до змін;- Не боїться викликівНЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:- вища освіта;- досвід роботи у відділі кадрів від 2-х років;- досвід роботи в міжнародних компаніях буде пріоритетом;- знання кадрового діловодства;- доскональне знання нормативної бази (КЗпП, Закон про відпустки тощо);- досвід роботи у 1С (Знання ЗУП 8.3) буде пріоритетом;- знання англійської мови на рівні Pre-intermediate.ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:- організація та ведення кадрового діловодства для наших клієнтів (міжнародні компанії);- надання консультацій з питань трудового законодавства;- взаємодія із державними органамиЩО МИ ПРОПОНУЄМО:- Офіційне працевлаштування;- Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;- Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;- Медичне страхування працівників;- Систему корпоративного навчання;- Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомогиЯкщо Ваш досвід відповідає нашим вимогам — надсилайте своє резюме на пошту: [откликнуться] або телефонуйте 0979197095 Олена

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми шукаємо HR-бізнес-партнера в регіонах ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.Основна роль посади: побудова стратегічних партнерських відносин з керівниками та працівниками банку у ввіреному регіоні, шляхом забезпечення високоякісного консультування керівників структурних підрозділів і працівників Макро РУ з питань управління персоналом протягом всього циклу трудових відносин роботодавця та працівника, виконання встановлених KPIОсновні обовязки:Консультація та підтримка працівників Макро регіонального управлінняЗабезпечення ефективного функціонування процесів з управління персоналом Макро регіонального управлінняЗабезпечення у Макро регіональному управлінні практичної допомоги в кадрових питаннях, зокрема управління талантами, винагорода та управління ефективністю, врегулювання конфліктів, організаційний розвиток, підбір персоналу, навчання та розвиток працівників тощо.Забезпечення процесу адаптації персоналуЗабезпечення проведення заходів з навчання та розвитку, спрямованих на розвиток, кар'єрне зростання та підвищення ефективності роботи працівниківВпровадження програм управління талантамиЗабезпечення виконання внутрішніх політик, положень та процедур з управління персоналом у ввіреному Макро регіональному управлінніПроведення внутрішніх комунікацій з персоналом Макро регіонального управління: інформаційні сесії, індивідуальні розяснювальні роботи, презентації щодо проектів і змін у БанкуПідготовка кадрового резервуНадання консультацій стосовно трудового законодавства та забезпечення здійснення щоденної операційної діяльності у сфері управління персоналом у відповідності до законодавства України та внутрішніх нормативних документів БанкуЗдійснення заходів з побудови корпоративної культуриУчасть у розробці та впровадженні програм щодо розвитку бренду роботодавцяУчасть у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесівОсновні вимоги:Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Психологія», «Соціологія», «Менеджмент», «Право»3+ роки досвіду роботи у сфері управління персоналом на посадах менеджера або керівника HRДосвід участі у трансформаційних процесах та проєктах на масштабному організаційному рівніГлибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)Глибокі знання трудового законодавства України та кадрового адмініструванняНавички роботи з текстовою і числовою інформацією, аналітичний склад мисленняРозуміння принципів роботи з брендом роботодавцяВміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацієюНаявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, фокус на клієнті, ефективна комунікаціяВільне володіння українською мовою (письмова та усна)Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів та банківських ПКСвоїм співробітникам ми пропонуємо:Роботу в найбільшому та інноваційному банку УкраїниОфіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпусткиКонкурентну заробітну платуМедичне страхування та корпоративний мобільний звязокКорпоративне навчанняСучасний комфортний офісДружній професійний колектив та сильну командуВи не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоровя та фізичні можливості?Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.Просимо звертатися на [відгукнутися] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Київський науково-дослідний інститут судових експертиз Міністерства юстиції України запрошує на посаду провідного фахівця відділу кадрів (інспектора відділу кадрів) у місті КиївЩо ви будете робити:- Здійснення адміністративної підтримки відділу кадрів;- Проведення підбору та відбору персоналу;- Організація процесу навчання та розвитку працівників;- Участь у складанні та веденні кадрової документації;- Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань кадрівНеобхідний досвід:- Вища освіта зі спеціальності «Управління персоналом», «Правознавство», «Економіка» «Менеджмент»;- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Знання трудового законодавства та кадрового обліку;- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в колективіМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Цікаві та різноманітні завдання в дружньому колективіЯкщо ви готові приєднатися до нашої команди та вас зацікавила ця вакансія, надсилайте свої резюме. Будемо раді бачити вас у нашій команді!Контактні номери: +380673957140, +380442002915 Лідія Пархоменко

Ми Національна енергетична компанія Укренерго:майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;сучасна, прозора державна компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави. Ми пропонуємо: Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, Інститут внутрішніх тренерів, система дистанційного навчання.Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.Додаткові гарантії: медичне страхування, корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.Основні задачі: Збирання бізнес-вимог у ключових користувачів для автоматизації бізнес-процесів та створення нових внутрішніх та зовнішніх сервісів компанії;Координація процесів виявлення, збору, аналізу і структурування вимог бізнесу для впровадження ініціатив з автоматизації;Проведення бізнес-аналізу: дослідження предметної галузі проекту, ідентифікація основних цілей реалізації проекту, бізнес-моделювання, аналіз ризиків;Розробка технічних завдань/ специфікацій, функціональних і не функціональних вимог, інструкцій користувачів;Розробка сценаріїв тестування;Організація взаємодії з бізнесом;Дослідження й аналіз ринку;Опис та моделювання бізнес-процесів, аналіз ефективності, можливостей імплементації бізнес-процесів та розробка пропозицій щодо їх оптимізації;Взаємодія із розробниками програмного забезпечення щодо реалізації бізнес-вимог щодо функціональності систем;Участь у організації взаємодії з бізнесом: ведення переговорів, організація зустрічей, підготовка презентацій програмного продукту та ін.Наші очікування:Повна вища освіта;Досвід роботи бізнес-аналітиком від одного року;Досвід розробки технічних завдань на автоматизацію бізнес-процесів;Досвід роботи в ІТ не менше 2-х років;Навички збору вимог і написання ТЗ для розробки і модифікації інформаційних систем (ІС);Розуміння процесів інтеграції та взаємодії ІТ систем;Знання нотацій опису бізнес-процесів і проектування структур даних;Розуміння процесів інтеграції та взаємодії ІТ систем;Аналітичне мислення, вміння систематизувати інформацію;Досвід у розробці проектної документації (UML, Use Cases, Business Rules, Functional & Non-Functional Specifications, User Interface Design Specifications, User Stories, Backlogs);Досвід роботи із системами управління проектами та електронного документообігу;Базові знання принципів роботи електрообладнання та електромереж;Досвід роботи в галузі електроенергетики буде суттєвою перевагою;Середній рівень володіння англійською мовою (листування і технічна документація).НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям. У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі Зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду. Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». До зустрічі в Укренерго!

Starlight Media – одна з найбільших медіагруп у Східній Європі, виробник та дистриб’ютор відеоконтенту, улюблених програм і серіалів мільйонів українців, якість та актуальність яких забезпечує нам лідерство. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах телевізорів чи у соцмережах, виробляємо саме ми. Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV 2, М1, М2, ОЦЕ, Твій серіал, власний продакшн і компанії із оренди техніки та виготовлення видовищних декорацій для шоу світового рівня.Starlight Media – перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Ми сприяємо повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації, розширюємо корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок і розглядаємо різноманіття та інклюзивність як невід’ємну складову своєї корпоративної культури.Starlight Media має відзнаку компанії, дружньої до ветеранів, від Veteran Hub і розробила власну корпоративну стратегію із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування, реабілітації, адаптації українських військових по завершенню служби і якісному відображенню їх досвіду і потреб в контенті. І сьогодні Департамент з управління персоналом Starlight Media запрошує до своєї команди HR Бізнес Партнера/ку.Вашими задачами будуть:надання HR послуг, розробка та впровадження систем оплати праці, консультування та підтримка в питаннях управління персоналом: участь у розробці стратегії управління персоналом;надання консультацій та підтримка у питаннях підбору, адаптації, оплати праці, розвитку та утримання персоналу, підтримання рівня залученості;супровід процесів звільнення;консультування та підтримка працівників тощо.Наші очікування від вас:маєте повну вищу освіту;успішний досвід роботи не менше 3-х років на аналогічній посаді;знання HR інструментів та практик;знання базового кадрового законодавства;вміння налагоджувати відносини;вміння працювати з різною інформацією;знання програм Word, Excel, Power Point, 1С (бажано, але не критично);лідерські якості та доброзичливість;вміння брати на себе відповідальність та орієнтуватись на результат;гнучкість та відкритість новому;аналітичний та системний склад мислення;високий рівень комунікативних навичок.Ми пропонуємо:всі переваги офіційного працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату;комфортні умови роботи в офісі за адресою: вул. Шевцова, 1 (кол. Макуха);графік роботи: Пн-Пт з 9:00/ до 18:00/ (формат роботи гібридний);страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати рідних;програму підтримки молодих батьків;допомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціях;програму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо);широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.Очікуємо на ваші резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } HR BP 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Управління персоналом Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 1 року Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди HR BP, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку.Ключові задачі:•здійснювати пошук персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;•приймати участь у формуванні кадрового резерву за бізнес-напрямком;•контролювати проходження випробувального терміну новими працівниками, проводити оцінку за результатами, реалізовувати систему наставництва;•приймати участь в організації навчання персоналу;•приймати участь у оцінюванні персоналу та проведенні індивідуальних зустрічей;•готувати аналітику в напрямку бізнес процесів управління персоналу, проводити аналіз та надати пропозиції;•організовувати заходи спрямовані на розвиток корпоративної культури і підвищення лояльності працівників до Компанії, як роботодавця;•розробляти пропозиції щодо підвищення бренду роботодавця;•вести звітність за напрямком діяльності;•підтримувати доброзичливу, продуктивну атмосферу в колективі.Досвід та кваліфікація:•вища економічна, психологічна освіта;•досвід роботи від 1 року в банківському секторі;•впевнений користувач Word, Excel, Power Point;•успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);•активність та стресостійкість. Що ми пропонуємо:•офіційне працевлаштування з першого робочого дня;•графік роботи: з 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;•соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;•після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС);•можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;•сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;•дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар´єри. Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Головний спеціаліст з андерайтингу (напрямок МСБ) 04.06.2024, Київ Надійний комерційний банк з український капіталом ТАСКОМБАНК запрошує в свою команду головного спеціаліста з андерайтингу. Ми маємо зустрітися, якщо зараз ти в пошуку нових викликів та можливостей! На знак подяки за твій професіоналізм пропонуємо тобі:-Чесні професійні взаємини: офіційне оформле... >>> Регіональний менеджер МСБ, Київ 04.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Оператор контакт-центру, Київ 04.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа укрсиббанкработа форвард банкработа альфа банкработа укргазбанкработа ощадбанкработа глобус банкработа креди агриколь банкработа отп банкработа укрэксимбанкработа кредобанкработа пиреус банкработа банк кредит днепрработа пумбработа бта банкработа правэкс банкработа банк пивденныйработа универсал банкработа радабанкработа мегабанкработа приватбанкработа идея банкработа кредитмаркетработа прокредит банкработа юнекс банкработа пзу украинаработа мтб банкработа авальработа таскомбанкработа сбербанк Швидкий перехід бухгалтер белая церковь краматорск львов ужгород кропивницкий экономист запорожье смела миргород юрист славянск сумы кредит без справки о доходах черновцы гроші в борг терміново все мфо умань мфо україна бердянск аналитик бровары александрия каменское кредит без довідки про доходи энергодар юрисконсульт чернигов никополь тернополь мукачево касир ивано-франковск павлоград кассир изюм днепр хмельницкий бердичев мариуполь северодонецк бахмут нові мфо деньги в долг полтава кредит онлайн на карту херсон николаев всі мфо луцк черкассы житомир прилуки маловідомі мфо україни мелитополь яготин измаил кредит онлайн на карту без отказа срочно ровно шостка борисполь нові мфо україна кременчуг винница харьков киев невідомі мфо україни кривой рог кредит під 0 одесса каменец-подольский рейтинг кредитов операционист

Iнспектор вiддiлу кадрів(менеджер по підбору персоналу)Ми пропонуємо:~ конкурентну оплату праці, соц.пакет;~графік роботи: 5/2 з 9.00 до 18.00 офлайн;~комфортне робоче місце в колі позитивних доброзичливих колег;~можливості професійного розвитку та самореалізації;~комфортний офіс неподалік ст.м Поштова площа.Ми очікуємо від тебе:досвід роботи на аналогічній буде перевагою;навички роботи в 1С-ЗУП, Excel, соціальні мережі;навички комунікації та командної взаємодії, уважність, повагу до людей, вміння відстоювати свою думку, цілеспрямованість.Основні задачі:здійснення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до вимог;ведення особових справ, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю працівників;виконання розпоряджень керівника стосовно кадрової роботи;облік документації щодо відсутності працівників (відпустки, листи непрацездатності, довідки та ін.), робота з дисциплінарною політикою компанії;формування внутрішньої кадрової звітності.

Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :)Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПКЛюбов до людейКомунікабельність та цілеспрямованістьВашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходівПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!Телефонуй: +38********89 Олена, менеджер з персоналуЗ повагою, HR-команда «Сільпо»

Вимоги:- Вища освіта- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді- Практичні знання КЗпП України, нормативних актів з ведення кадрового обліку та діловодства, вимог до формування кадрових документів- Впевнений користувач MS Office (Word, Excel), Вчасно, Медок- Досвід ведення військового облікуОбов’язки:- Ведення кадрового документообігу, відповідно до КЗпП- Формування та ведення особових справ працівників- Складання та контроль дотримання графіків відпусток, оформлення відпусток та облік надання- Ведення та складання штатного розпису- Участь у розробці проектів нормативних документів, розробка посадових інструкцій, положень- Ведення військового обліку в повному обсязі;- Формування реєстрів та списків для звірки з ТЦК та СП;- Комунікація з ТЦК та СП, в т.ч. опрацювання запитів, створення відповідних наказівМи пропонуємо:- Графік з 09:00—17:00;- Курси для підвищення кваліфікації за рахунок компанії;- Систему підтримки та навчання від досвідчених колег;- Кар'єрний ріст та можливість стабільного доходу;- Дружню атмосферу та професійну командуЗвертатися за номером 380956912577

КадровикВиробнича компанія шукає талановитого кадровика! Якщо ви маєте досвід роботи у сфері кадрового обліку від 2-х років, знання законодавства та вміння працювати з Дія.City, ми чекаємо саме на вас! Очікування від кандидата:- Досвід роботи у сфері кадрового обліку не менше 2-х років- Знання законодавства щодо військового обліку та бронювання працівників- Розуміння специфіки роботи в Дія.City та її обліку- Досвід у нарахуванні заробітної плати співробітникам- Відмінні комунікативні навички, уважність до деталей та вміння працювати в командіЗадачі:- Організація процесу прийому та звільнення співробітників- Ведення військового обліку- Бронювання працівників- Розуміння процесів прийому й обліку резидентів в Дія.City- Щомісячний збір інформації по заробітній платі працівників та надання її до бухгалтеріїМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування- Медичне страхування- Графік роботи: 5/2, Пн-Пт, з 09:00 до 18:00- Комфортне, нове та сучасне офісне приміщення- Конкурентна та своєчасна заробітна плата- Дружній та мотивований коллективПриєднуйтесь до нашої команди та розвивайте свою кар'єру разом з нами!Розглядаємо кандидатів, готових до роботи В ОФІСІ.Надсилайте своє резюме [откликнуться]+380503444430 Ірина

Ми ЕКО Маркет — національна мережа супермаркетів, котра працює в Україні стабільно з 2002 року. Наша мережа налічує понад 90 магазинів та 3000 співробітників по всій Україні. Магазини розташовані в 18-х містах країни. У нашій мережі представлені харчові продукти та непродовольчі товари першої необхідності, а також є власне виробництво — кулінарія та пекарні! В деяких магазинах навіть кондитерські цехи! Наші постачальники — провідні виробники не тільки України, а також усього світуЯкщо Ви у пошуку роботи, ми можемо запропонувати Вам бути нашим інспектором відділу кадрівЩо входитиме в обв’язки:- кадрове діловодство: прийоми, переведення, звільнення, проведення відпусток, лікарняних, внутрішні звіти компанії та ін. кадрові питання;- формування та ведення особових справ працівників;- внесення змін, пов’язані із трудовою діяльністю;Для нас важливо вміння:- вища освіта;- впевнений користувач ПК;- досвід роботи у сфері кадрового діловодства не меньше 2-х років, ведення від 400 чол.;- знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві);- вміння працювати з великим обсягом інформації та взаємодія з працівниками інших підрозділів;- любов до людей, комунікабельність, привітність, висока уважність до деталей, посидючістьПропонуємо:- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;- графік роботи з 9:00 до 18:00, в пт. до 16:00;- оплачувана відпустка — 24 дні;- конкурентна заробітна плата;- приємну та комфорту роботу в команді однодумцівЧекаємо на Ваше резюме!Анна Нагайко +380674345786

Українська компанія, яка займається виробництвом будівельних матерьялів у зв’язку з розширенням штату шукає у свою команду заступника головного бухгалтера (головного бухгалтера)Вимоги:- Вища освіта (бухгалтерський облік та аудит, фінанси, економіка);- Знання податкового законодавства та бухгалтерського обліку;- Досвід роботи на позиції бухгалтера чи заступника головного бухгалтера, від 3 років;- Впевнений користувач: 1С, MS Office, M.E.Doc, електронний кабінет;- Системність, відповідальність, посидючість, уважність до деталей, самостійність, ініціативність, гнучкість, аналітичний склад розуму, опрацювання великих обсягів інформації, в умовах багатозадачності- Обов’язки:- Кадровий облік: прийом та звільнення працівників, оформлення відпусток, ведення особистих справ працівників;- Нарахування та виплата заробітної плати, відпускних, лікарняних (в т. ч. декретних);- Формування та подача звітності по ЄСВ, ПДФО, по лікарняним;- Формування та реєстрація ПН по зобов’язанням з ПДВ; реєстрація в системі ПН по кредиту з ПДВ;- Своєчасне закриття всіх ділянок бухгалтерського обліку (у тому числі контроль та перевірка наявності документів);- Підготовка даних для звітності з ПДВ, іншої звітності;- Взаємодія з банківськими установами- Виконання інших доручень головного бухгалтера- Компанія пропонує:- Офіційне працевлаштування (лікарняні та відпустки оплачуються); Заробітну плату у розмірі 25000грн.; Комфортний офіс у м.Фастів у пішій доступностіДенис +380933947980

Вимоги:- Досконале знання ділянки ведення первинної документації, нарахування заробітної плати в BAS-бухгалтерія (40−60 співробітників), подання об'єднаної звітності в програмі М.Е.Doc, відображення виписок банку в бухгалтерському обліку, облік ТМЦ- Знання чинного законодавства України в сфері бухгалтерського та кадрового діловодства/воєнний облік, звірка взаєморозрахунків з контрагентами- Впевнене володіння програмами BAS, М.Е.Doc, Електронний кабінет платника, Клієнт-банк, Вчасно та інших системах MS Office- Розуміння податкових наслідків відображення первинної документації/нарахування заробітної плати/виписок банку в бухгалтерському обліку- Досвід роботи бухгалтером з ведення первинної документації, нарахування заробітної плати від 2х років- Відповідальність, уважність, точність, тактовність, пунктуальність, грамотність- Вища профільна освітаОбов`язки:- Рознесення первинної документації в BAS-бухгалтерія- Контроль кредиторської заборгованості контрагентів, проведення звірки взаєморозрахунків контрагентів- Своєчасний моніторинг електронного документообігу в М.Е.Doc, Вчасно- Контроль за наявністю/збереженням та правильністю оформлення первинних документів та документообігу в бухгалтерському обліку- Ведення повного циклу кадрового обліку (прийом, звільнення, переведення співробітників), воєнний облік- Формування та подання бухгалтерської, податкової і статистичної звітності по відповідних ділянках- Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних та інших виплат працівникам в BAS-бухгалтерія- Проведення виписок банку в обліковій базі- Виконання окремих задач головного бухгалтера та директораМи пропонуємо:- Графік з 09:00—17:00- Гідну оплату праці- Курси для підвищення кваліфікації за рахунок компанії- Системну підтримку та навчання від досвідчених колег- Кар'єрний ріст та можливість стабільного доходу- Дружню атмосферу та професійну командуЗвертатися за номером 380956912577

Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :) Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПК Любов до людейКомунікабельність та цілеспрямованість Вашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходів Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальній графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава). Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!Більше про роботу в «Сільпо» на нашій сторінці у Facebook: https://www.facebook.com/SilpoJobs/ Телефонуй: (099) 973 81 83, Олена З повагою, HR-команда «Сільпо»

Метою Програми USAID АГРО є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну сфера діяльності Програми АГРО розширилася, а темпи її реалізації значно прискорилися. Технічні команди АГРО – експерти, які безпосередньо відповідають за досягнення цілей і реалізацію проєктів та програм, потребують допомоги у організації процесів проєктного і програмного менеджменту, моніторингу та звітності, організації поїздок і заходів, замовлення і адміністрування закупівель тощо.У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13 листопада 2026; 24 серпня 2023 року кошторисна вартість проекту збільшена до 205 000 000 дол. США. На сьогоднішній день у Проекті працює 70 українських штатних працівників.Тому АГРО шукає трьох фахівців, які допомагатимуть організувати діяльність у координації та співпраці з відповідними відділами та партнерами для вирішення питань програмного та проєктного менеджементу, адміністрування, звітності, моніторингу, зовнішніх та внутрішніх комунікацій. Фахівці працюватимуть у трьох командах, що спеціалізуються на:Покращенні продуктивності мікро-, малих і середніх агропідприємств (ММСП)Покращенні доступу агро ММСП до послуг та фінансових ресурсівПокращенні нормативно-правової бази у агросекторі (у першу чергу, що стосується земельної і меліораційної реформ) і розробці законодавстваОпис посади:Фахівець з підтримки програм відповідатиме за базову підтримку в питаннях адмініструванні програм та проектів, а також виконуватиме професійні та адміністративні завдання, пов’язані з досягненням цілей АГРО, ефективною та результативною реалізацією програм та проєктів технічним компонентом, до команди якого належатиме.Фахівець буде членом технічної команди (компоненту), підпорядковується керівникові компоненту і тісно співпрацює з командами інших технічних компонентів АГРО та командами підтримки:Відділом співпраці, навчання та адаптації (Collaborating, Learning and Adapting CLA), відповідальний за моніторинг та оцінку діяльності АГРО.Фінансово-адміністративним відділом, що забезпечує операційну діяльність проекту, веде кадрову роботу, реєстрацію проектів, фінансові та інші операції.Фондом стратегічних інвестицій, що здійснює нагляд за контрактами та субгрантами АГРО, які безпосередньо сприяють досягненню цілей АГРО.Фахівець з підтримки програм асистуватиме у послідовному впровадженні стандартів проєктного і програмного менеджменту, допомагатиме зі збором даних, підготовкою відомостей, документів та звітності; допомагатиме команді фіксувати, розповсюджувати та презентувати результати, історії успіху, CLA кейси і уроки; підтримуватиме внутрішні та зовнішні комунікації з підрядниками і партнерами; організовуватиме заходи і поїздки; документуватиме зворотний зв’язок для удосконалення реалізації проектів.Завдання та обов’язки (основні функції):Сприяє послідовному впровадженню стандартів управління програмами та проектами у відповідному технічному компоненті;Підтримує команду технічного компонента у застосуванні інструментів та практик управління програмами та проектами, включаючи системи та інструменти відстеження прогресу, а також регулярно оновлює ці системи та інструменти;Допомагає підтримувати робочий план Компонента оновленим та відповідно до річного плану впровадження АГРО, завантажуючи всю необхідну супровідну документацію;Сприяє та допомагає команді технічного компоненту у бюджетуванні технічних активів та бюджетному моніторингу;Допомагає в дослідженні, зборі, оцінці та наданні інформації про прогрес, досягнутий технічним компонентом. Встановлює контакти та отримує інформацію для звітів (наприклад, щоденних текстових, історій успіхів, звітів з моніторингу і оцінки) від різних ресурсів (людей та систем);У співпраці з командою з навчання і адаптації допомагає команді Компоненту збирати та систематизувати дані моніторингу і оцінки;Допомагає підтримувати бази даних, системи управління документами, знаннями та інформацією;Асистує у комунікації з субгрантерами, суб-контрактерами та іншими стейкхолдерами АГРО;Асистує у плануванні, організації та проведенні внутрішніх і зовнішніх зустрічей і заходів, включно з партнерами і урядом, готує відповідні матеріали і скоординовує діяльність з командами підтримки АГРО, веде протоколи та за необхіності готує підсумкові документи;За запитом, готує тексти документів (листів, аналітичних записок, меморандумів, презентацій;Здійснює пошук інформації про події (форуми, конференції, виставки) та комунікує з їх організаторами щодо співпраці по участі в них, чи спільному проведенню заходів;Співпрацює із фінансово-адміністративним відділом, зокрема для організації і координації поїздок, підготовки документації для відряджень, запитів на закупівлі, та оновлення адміністративних трекерів від імені компоненту;Допомагає у підборі персоналу Програми АГРО під наглядом офіс-менеджера або керівника, в т.ч. щодо пошуку кандидатів, перевірки рекомендацій та збору документів;Виконує інші обов’язки на вимогу керівника команди компоненту.Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2026 р.) – залежно від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.Асистент працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику технічного компоненту.Зайнятість: повний робочий день / тиждень.Місце роботи – Офіс Програми АГРО за адресою м.Київ, вул. Івана Франка 34/33 (тимчасово онлайн).Можливі відрядження в межах України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Ступінь бакалавра або вище в галузі державного управління, соціальних наук, міжнародного розвитку, комунікацій або інших суміжних галузях;Щонайменше 3 роки досвіду, пов'язаного з підтримкою в управлінні проектами та/або адміністративною підтримкою та/або координацією в приватних, державних, недержавних або міжнародних організаціях;Здатність працювати самостійно та в команді;Досконале знання української мови, з хорошими навичками письмової та усної комунікації. Знання англійської мови на рівні не нижче B2;Бажаний досвід написання звітів, збору даних та моніторингу прогресу проекту;Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, та інші;Досвід роботи з ERP і/або CRM системами та програмним забезпеченням для вирішення питань проєктного менеджменту буде додатковою перевагою.Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 16 червня 2024 р. з поміткою “Фахівець з підтримки програм” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Фахівець з кадрового адміністрування (консультант, інспектор з кадрів) зі знанням англійської мовиПосадові функції/обов'язки• Організувати та підтримувати в повному обсязі роботу з кадрового адміністрування відповідно до законодавства України;• Введення необхідних даних про працівників компаній Клієнтів (дані про заробітну плату, прийом на роботу, звільнення, переведення, лікарняні, відпустки та ін.) в базу обліку заробітної плати;• Збирати та оформлювати необхідні кадрові документи для працевлаштування, звільнення, зміни заробітної плати чи посади та/або будь-яких інших змін в умовах праці працівників тощо;• Підготовка та подача кадрової звітності згідно чинного законодавства та корпоративної;• Надання клієнтам інформації щодо трудового законодавства та місцевої практики• Контроль виконання роботи молодших фахівців я щодо закріплених клієнтів;•Участь у проходженні кадрових перевірок;• Тестування та налаштування HR програм обліку (1C), участь у автоматизації, безпосередня робота з технічним спеціалістом• Активна участь у сетапах компаній клієнтів, налаштування робочих процесів на початковому етапі Спеціальні навички та професійна кваліфікація:-Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;- Вища освіта відповідного напрямку підготовки та/aбо підтверджена відповідна професійна кваліфікація;- Добре знання трудового законодавства України;- Принаймні середній рівень англійської мови;- Навички роботи з ПК (word, excel, power point, бухгалтерські та програми з кадрового адміністрування (програма 1С будь-якої конфігурації), M.E. Doc, податковий кабінет тощо);- Вміння працювати з різною офісною технікою;- Уважність до деталей;- Точність щодо дотримання термінів;-Oрієнтація на результат.Ми пропонуємо:• Працевлаштування в міжнародній компанії;• Цікаві міжнародні та місцеві проекти;• Реальні можливості професійного зростання;• Робота з іноземними клієнтами;• Привабливий компенсаційний пакет: -Медичне страхування (після успішного проходження випробувального терміну);-Корпоративне навчання та тренінги;-Корпоративні заняття з англійської;• Комфортні умови роботи;• Корпоративні заходи;• Гнучкий графік роботи та гібридна форма роботи (дистанційна робота)• Офіс в центрі (м. Київ вул. Ярославів Вал).

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. Ми:майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.Ми пропонуємо:Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.Масштабні проекти: проекти розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України у сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.Баланс роботи та особистої життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.Можливість професійного зростання та розвитку.Цікаві та важливі завдання, що впливають на розвиток країни.Основні завдання:Аналіз звітності підприємства дебіторської заборгованості на основі яких створення звітів, розрахунків.Формування аналітичних звітів.Аналіз умов договору то опис ТЗ для подальшого розрахунку штрафних санкцій.Адаптація наданих файлів для розрахунку. Створення/ведення довідників (ставка НБУ, робочі та банківські дні, індекс інфляції та ін.) Автоматизація та здійснення розрахунків. • Участь у автоматизації процесів.Наші очікування: Вища технічна освіта або економічна.Знання MS Excel на професійному рівні (знання VBA - буде перевагою).Уміння проводити аналіз даних, будувати гіпотези, визначати ключові ознаки в даних.Уміння працювати з великими масивами даних.Аналіз та формування фінансової звітності.Комунікаційні навички.Буде перевагою знання Power BI (на рівні користування звітами та/або підготовки даних).НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на всіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимося до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи та відповідність корпоративним цінностям.У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку даних персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».До зустрічі в Укренерго!

Юнік Трейд — офіційний дистриб’ютор автозапчастин та автоолив в Україні, запрошує на роботу працівників складу.Корпоративна розвозка м.Позняки — м.Харьківска — Харьківске Шосе — Дарницька площа — м.Чернігівска — вул.Братиславська — вул.ПухівськаПереваги роботи у нас:офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;хороші побутові умови складу (санвузол, душові, їдальня, роздягальня з індивідуальними шафчиками)знижка на придбання автотоварів;наставництво під час випробувального терміну;внутрішнє та зовнішнє навчання;кар'єрне зростання (у 2023 році 47% вакансій фахівців нашої компанії були закриті завдяки внутрішньому кадровому резерву)Графік роботи:понеділок — п’ятниця + 2 чергові суботи в місяцьНаші побажання до кандидатів:мінімальний досвід роботи зі складськими процесами;досвід роботи з ПК (бажано 1С WMS)дотримування корпоративних цінностей: чесність, професіоналізм, командна робота, результативність, відданість;бажання працювати та заробляти.Ваші завдання:розміщення товару на стелажі;формування вантажів для відправлення клієнтам;проведення інвентаризацій;робота з ТЗД/сканером;Територіальне місцерозташування м.Київ, Деснянський р-н, вул.Пухівська 4

Наш клієнт — компанія Foodicine — лідер у сфері медичного кейтерингу, що надає комплексну послугу харчування в медичних закладах — як для пацієнта, так і для медичного персоналу та відвідувачів.Foodicine — це компанія, що:Надає якісне харчування для пацієнтів та медиків українських лікарень з2015 року.Працює у 10 містах України (Київ, Ковель, Львів, Рівне, Луцьк,Хмельницький, Житомир, Тернопіль, Вінниця, Кропивницький).Має штат близько 500 співробітників.Ресурси компанії:https://foodicine.com.ua/https://www.instagram.com/foodicine_company/ Зараз команда Foodicine в пошуках професійного, амбітного та активного HRD, який зможе побудувати ефективну HR-функцію в компанії. Твої завдання:Розробка та постійна робота з HR-стратегією.Робота з поточною та плановою організаційними структурами та забезпечення регламентації зон відповідальності співробітників компанії.Формування HR-бюджету.Побудова та оптимізація HR-процесів (регламенти, політики, процедури) та їх автоматизація.Формування та контроль системи HR-метрик, показників ефективності роботи HR-відділу.Розвиток управлінського складу команди.Побудова та контроль ефективної роботи системи рекрутингу компанії. Участь у затвердженні фіналістів на стратегічно важливі посади в компанії.Побудова та контроль ефективної роботи системи адаптації нових співробітників (загальна та профільна).Формування і впровадження систем матеріальної і нематеріальної мотивації, оцінки ефективності працівників, системи розвитку та навчання персоналу.Забезпечення єдиного інформаційного поля в компанії.Розвиток корпоративної культури та HR-бренду компанії.Розробка та реалізація стратегії щодо формування кадрового резерву компанії.Управління фондом оплати праці.Наш ідеальний кандидат повинен мати:Досвід роботи від 1 року на позиції HRD;Буде перевагою — досвід роботи в компаніях, пов’язаних зі сферами харчування чи виробництва;Знання інструментів матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників, а також методів, інструментів оцінки та розвитку персоналу.Розуміння логіки процесу закриття вакансії (від зчитування заявки до виходу працівника працювати).Досвід відбудови ефективної системи адаптації для нових співробітників.Вміння працювати з HR-метриками та ключовими показниками ефективності.Досвід побудови корпоративної культури згідно з цінностями компанії та розвитку HR-бренду компанії.Високий рівень управлінських навичок.Що ми пропонуємо:Систему мотивації, яка буде залежати від результатів вашої роботи;Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.Відпустку — 24 дні.Стабільний і зручний графік роботи: ПН-ПТ 10:00—18:00.Можливість працювати в офісі у м. Київ або віддалено.Корпоративну валюту (співробітники мають можливість купувати різноманітні приємні подарунки в Foodieshop за зароблені коіни (валюту)).Workation 3 рази на рік (поїздки з командою в Карпати, в рамках яких є можливість поєднувати роботу і відпочинок).Протягом 2024 року діє 100% знижка на харчування для співробітників у своїй мережі закладів харчування «FoodieSpace».Виплати до різних подій (Дні Народження, річниці і т.д.).Лекції на різні теми, які не стосуються професійного навчання (доступ до лекцій можна купити за внутрішню валюту).Ми шукаємо професіонала, який допоможе нам створити дієву HR-функцію та зміцнити HR-бренд. Якщо ти прагнеш досягати амбітних цілей разом з нами, надсилай своє резюме!Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою, якщо твій досвід збігається з вимогами.