Огляд статистики зарплатні професії "Стажер відділу кадрів в Київській області"

Dołącz do zespołu pracującego nad platformą, której celem jest zwiększenie dostępności i przystępności mocy obliczeniowej na całym świecie. Poszukujemy osoby na stanowisko  Senior Backend Software Engineera,  który będzie kluczowym graczem w zespole, zajmującym się rozwiązywaniem złożonych problemów w obszarze systemów zdecentralizowanych (od badań naukowych po renderowanie animacji i uruchamianie rozproszonych modeli sztucznej inteligencji). Będziesz brać udział w budowie platformy, szczególnie w rozwoju głównego komponentu – Yagna, napisanego wyłącznie w języku Rust.   Zakres obowiązków: Implementacja funkcjonalności wymagających kontroli niskiego poziomu, takich jak zarządzanie pamięcią, obsługa wątków i synchronizacja, Aktywny udział w projektach open source na GitHubie, włączając się w rozwój i utrzymanie istniejącego kodu oraz tworzenie nowych funkcji, Aktywne uczestnictwo w procesie feedbacku, wymiana opinii i współpraca z innymi zespołami w celu zapewnienia spójności i jakości kodu, Testowanie tworzonego kodu za pomocą różnych rodzajów testów, w tym testów jednostkowych, integracyjnych oraz manualnych, Programowanie asynchroniczne, współbieżne i sieciowe, w tym obsługa protokołów takich jak TCP, UDP i HTTP, Regularne uczestnictwo w spotkaniach zespołu, takich jak stand-upy, planowanie sprintów i retrospekcje, Zapewnienie wsparcia dla wszystkich trzech platform: Linux, macOS i Windows, Tworzenie efektywnego kodu w Rust, uwzględniając modularność i wydajność, Współpraca z innymi inżynierami zarówno wewnątrz, jak i między zespołami, Projektowanie i implementacja niskopoziomowego interfejsu REST API. Wymagania Minimum 10-letnie doświadczenie w branży IT, w tym 3-letnie doświadczenie w RUST, Dobra znajomość projektowania oprogramowania oraz projektowania interfejsów API, Silne umiejętności rozwiązywania problemów i debugowania, Znajomość technologii:  C++ / GO/ Java, Znajomość języka angielskiego (B2).   Mile widziane: Znajomość technologii:  Python, Node.js. Oferujemy Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem, Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą, Pracę 100% zdalną, co pozwoli Ci pracować z dowolnego miejsca na świecie, Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów, Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.   PROCES REKRUTACYJNY:  1. Rozmowa z działem HR po stronie Connectis, 2. Rozmowa techniczna po stronie Klienta (1-2 etapy) –  DECYZJA!   Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz być częścią ekscytującego projektu, czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do naszego zespołu wyjątkowych inżynierów i wspólnie rozwijajmy przyszłość technologii obliczeniowej. Aplikuj już teraz, aby dołączyć do naszego zespołu!

Forma zatrudnienia : kontrakt B2B Tryb pracy:  praca zdalna 4 dni w tygodniu, 1 dzień z biura (Warszawa) Aktualnie do jednego z zespołów poszukujemy osoby na stanowisko System Analyst , która posiada min. 2 lata komercyjnego doświadczenia. Dlatego jeśli szukasz pracy z wykorzystaniem rozwiązań AD i IAM, chętnie z Tobą porozmawiamy! Poszukujemy Kandydatkę/Kandydata, którzy spełniają poniższe wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, elektronika/telekomunikacja lub pokrewne); Minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze rozwoju oprogramowania z wykorzystaniem rozwiązań AD i IAM ( zarządzanie tożsamością i dostępem ) lub pokrewnych; Doświadczenie w kierowaniu procesu analizy wymagań użytkowników oraz analizie istniejących systemów w celu opracowywania logicznych rozwiązań; Doświadczenie w kierowaniu procesem definiowania i uzgadniania rozwiązań systemowych spełniających wymagania i cele stawiane przez stronę biznesową; Doświadczenie w opracowywaniu: analizy systemów, definicji i wymagań systemowych; Doświadczenie w projektach metodyką Agile z obszaru ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem; Praktyczna znajomość języków angielskiego i polskiego (komunikacja ustna i pisemna), poziom B2/C1. Projekt który będziemy gotowi Ci zaproponować dotyczy  branży ubezpieczeniowej. W naszej firmie będziesz mógł/mogła liczyć na:  Pracę w organizacji z ugruntowaną pozycją rynkową Projekty, w których będziesz miał/miała wpływ na ich rozwój Współpracę z ciekawymi klientami biznesowymi z różnych branż (m.in.: finanse, bankowość, ubezpieczenia, healthcare, robotyzacja, energetyka, media), Permanentny mentoring zarówno techniczny jak i biznesowo-menedżerski, np. podczas naszych cyklicznych szkoleń (m.in. Git, Gitflow, Angular, Docker), czy wew. programów rozwojowych (Primaris x TechTalks, Primaris Leadership Academy) oraz zewnętrznych kursów. Już na etapie on-boardingu zapewniamy dostęp do naszych wewnętrznych szkoleń, cyklicznych spotkań, które serializujemy na Confluence oraz platformy e-learning Świetną atmosferę pracy, wśród zaangażowanych ludzi z pasją w płaskiej strukturze z prostymi procesami Współpracę w oparciu o kontrakt B2B  Kompleksowy pakiet benefitów skrojonych na miarę - prywatna opieka medyczna dla Ciebie oraz dla Twojej rodziny, Multisport dla Ciebie i os. towarzyszącej - Ty decydujesz, co wybierasz! Cały proces rekrutacyjny oraz onboarding prowadzony jest zdalnie. Proces rekrutacyjny składa się z: rozmowy telefonicznej z osobą z działu Rekrutacji & HR (do 30 min.), zdalnego spotkania z liderem po stronie klienta projektu (ok. 60 min.), finalnej decyzji dotyczącej oferty. Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 13 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym. Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in. bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych czy branży logistycznej (mamy ponad 40 aktywnych klientów!). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów. Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie, wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta. Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów. Co miesiąc dołącza do nas 7 nowych osób! Wierzymy, że zgrany zespół i ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które zasilą nasze szeregi. Tą rolą opiekuję się Kasia  i to właśnie z nią spotkasz się podczas pierwszej rozmowy.

Forma zatrudnienia: kontrakt B2B Budżet: chcielibyśmy wyjść przede wszystkim od Twoich oczekiwań finansowych Tryb pracy : hybrydowy (otwartość na minimum raz w tygodniu pracę z biura w Warszawie) Aktualnie do kilku projektów poszukujemy osoby na stanowisko Technical Leader Java/Architect , która posiada min. 6 lat komercyjnego doświadczenia. Dlatego jeśli szukasz pracy w obszarze developmentu aplikacji webowych (frontend, backend) na powyższych stanowiskach chętnie z Tobą porozmawiamy! Pełny stack technologiczny projektów: Java, Angular, Camunda, JavaScript, Spring, SpirngBoot, Hibernate, RESTful Web Services, Maven/Gradle, MySQL/PostgreSQL, Tomcat/WildFly, GIT, Docker, Kubernetes, AWS. Projekt polega na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu aplikacji webowych w architekturze mikroserwisowej i monolitycznej dla sektora finansowego/ubezpieczeniowego. Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Technical Leader Java/Architect, która będzie odpowiedzialna za nadzór nad całym procesem tworzenia oraz utrzymania aplikacji, dostosowując je do unikalnych potrzeb. Zakres obowiązków:   Zarządzanie zespołem developerów Utrzymywanie produkcyjne i rozwój aplikacji  Budowa, wdrożenie produkcyjne i utrzymanie systemu  Rewizje kodu innych członków zespołu Planowanie i konsultacje zmian architektury aplikacji Kontakt z biznesem  W naszej firmie będziesz mógł/mogła liczyć na: Pracę w organizacji z ugruntowaną pozycją rynkową Projekty, w których będziesz miał/miała wpływ na ich rozwój Współpracę z ciekawymi klientami biznesowymi z różnych branż (m.in.: finanse, bankowość, ubezpieczenia, healthcare, robotyzacja, energetyka, media), Permanentny mentoring zarówno techniczny jak i biznesowo-menedżerski, np. podczas naszych cyklicznych szkoleń (m.in. Git, Gitflow, Angular, Docker), czy wew. programów rozwojowych (Primaris x TechTalks, Primaris Leadership Academy) oraz zewnętrznych kursów. Już na etapie on-boardingu zapewniamy dostęp do naszych wewnętrznych szkoleń, cyklicznych spotkań, które serializujemy na Confluence oraz platformy e-learning Świetną atmosferę pracy, wśród zaangażowanych ludzi z pasją w płaskiej strukturze z prostymi procesami Współpracę w oparciu o kontrakt B2B - w tym możliwość skorzystania z benefitu płatnych dni wolnych od świadczenia usług Kompleksowy pakiet benefitów skrojonych na miarę - prywatna opieka medyczna dla Ciebie oraz dla Twojej rodziny, Multisport dla Ciebie i os. towarzyszącej - Ty decydujesz, co wybierasz! Cały proces rekrutacyjny oraz onboarding prowadzony jest zdalnie. Proces rekrutacyjny składa się z: rozmowy telefonicznej z osobą z działu Rekrutacji & HR (do 30 min) zdalnej video rozmowy o charakterze techniczno-biznesowym (60-90 min) finalnej decyzji dotyczącej oferty Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 14 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym. Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in.bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych czy branży logistycznej (mamy ponad 40 aktywnych klientów!). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów. Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie, wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta. Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów. Co miesiąc dołącza do nas 7 nowych osób! Wierzymy, że zgrany zespół i ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które zasilą nasze szeregi.