Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець з кадрової роботи в Київській області"

Привіт!В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.Про компанію: Event & Experiancial Agency.Послуги:creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.Адаптаційний період: 2 місяці.Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)Середній термін роботи в компанії - від 3 років. Твої скіли: Що компанія шукає в тобі:Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе: Основні цілі позиції:1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:- програм персонального розвитку спеціалістів,- систем оплати праці та мотивації,- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,- КРІ по посадам,- карти компетенцій,- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.4. Сформувати кадровий резерв.5. Створити системне навчання при онбордингу. Ми пропонуємо: Умови роботи:Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо: Hiring процес:Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! 

Київський науково-дослідний інститут судових експертиз Міністерства юстиції України запрошує на посаду провідного фахівця відділу кадрів (інспектора відділу кадрів) у місті Київ.Що ви будете робити:- Здійснення адміністративної підтримки відділу кадрів;- Проведення підбору та відбору персоналу;- Організація процесу навчання та розвитку працівників;- Участь у складанні та веденні кадрової документації;- Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань кадрів.Необхідний досвід:- Вища освіта зі спеціальності "Управління персоналом" , "Правознавство", "Економіка" "Менеджмент";- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Знання трудового законодавства та кадрового обліку;- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в колективі.Ми пропонуємо:- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Цікаві та різноманітні завдання в дружньому колективі.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та вас зацікавила ця вакансія, надсилайте свої резюме. Будемо раді бачити вас у нашій команді!

Успішна європейська страхова компанія PZU в Україні, яка постійно розвивається та входить в ТОП 20 найбільших страхових компаній України, запрошує до своєї команди спеціаліста на вакансіюПровідний фахівець обслуговування інтернет-продажів.PZU Україна постійно розвивається, та, навіть у важкий період для нашої країни, продовжує стабільно працювати та виводити нові страхові продукти на ринок України.Обов’язки:Обробка замовлень на сайті інтернет-магазинуЗаключення договорів страхуванняВиконання планів продажів і якісне обслуговування клієнтівРобота з пролонгаціями, крос продажамиКонсультування клієнтівУчасть у тестуванні сайтуВимоги:Досвід у продажах страхових продуктівДосвід роботи із фронт-офісною програмою QWINSДосвід роботи в КІСМи можемо запропонувати:Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: ми пропонуємо офіційне працевлаштування та оформлення згідно КЗпПУ з першого дня, оплачувану відпустку тривалістю 24 календарні дні на рік, лікарняні та соцпакет;Ми пропонуємо медичне страхування (в тому числі для найближчих членів родини), страхування життя, пенсійне страхування; ми намагаємося зробити робочий простір комфортним і приємним, робочі місця обладнані всім необхідним.Професійний та особистісний розвиток: пропонуйте свої ідеї, щоб зробити Компанію ще кращою, а роботу — приємнішою. Ми готові змінюватися на краще.Класну атмосферу: ми дружимо, допомагаємо, підтримуємо і вчимося один в одного. Так побудовані відносини в нашій команді, де кожен може покластися один на одного. У нас демократичний менеджмент, наші керівники чують ваші питання і пропозиції, допомагають вирішити і реалізувати ваші ідеї.Можливість працювати у стабільній компанії із європейським 200-річним досвідом і визнанням на ринку України. Цікаві кейси та професійне зростання.Якщо Ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що Ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати Вашим навичкам та досвіду, ми зв’яжемося з Вами.

Главный бухгалтер (юридическая компания) Юридична компанія з офісом у центрі Києва запрошує до співпраці досвідченого спеціаліста на посаду «Головний бухгалтер» Основні вимоги: Досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна, спрощена системи оподаткування) та фізосіб (загальна, спрощена системи оподаткування). Знання податкового законодавства, знання ПСБО. Досвід ведення обліку з «нуля» (новоствореного підприємства). Податкова (єдиний податок, ПДВ, податок на прибуток, по майну та землі) та фінансова (ПСБО) звітність. Досвід ведення Кадрового обліку. 1С Бухгалтерія 7.7; 8 (Бухгалтерія для України, УТП), Ліга, Word, Excel, MeDoc, iFin (бажано), програми електронної подачі звітності. Буде перевагою: Наявність свідоцтва Нацкомфінпослуг на право займати посаду головного бухгалтера фінансових компаній. Знання МСФЗ. Досвід ведення обліку фінансових компаній (факторинг). Обов'язки: Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку підприємства. Виписка і облік первинної документації. Виписка і реєстрація податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних. Ведення розрахунків з постачальниками і покупцями (складання актів звірки, контроль дебіторської / кредиторської заборгованостей). Робота з банком (Клієнт-Банк, виписка платіжних доручень, звід банківських виписок). Ведення кадрового обліку (нарахування зарплати, оформлення прийому / звільнення, відпусток, заповнення трудових книжок). Формування звітів до фондів. Формування фінансової та податкової звітності. Облік підприємств на загальній та спрощеній системі оподаткування. Облік фізосіб і фізосіб-підприємців (загальна і спрощена системи). Умови працевлаштування: офіційне працевлаштування; зарплатня 15-20 000 грн. (за результатами співбесіди); офіс в Бізнес-центрі поряд із М. Палац Спорту; графік роботи: Пн-Пт, 9:00-19:00;

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по обучению торгового персонала». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.Клиент:Сеть продуктовых магазинов по реализации молока, молочных десертов Требования к кандидату: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в продуктовой сфереВысшее образованиеЗнание стандартов, правил мерчендайзинга и розничной торговли Обязанности: Адаптация, стажировка и мотивация продавцовРабота над улучшением качества обслуживанияОбучение торгового персонала навыкам эффективного взаимодействия с клиентоммониторинг взаимодействия персонала с клиентамиПовышение производительности торгового персоналаРабота с проектами «Кадровый резерв» и «Тайный покупатель» Условия труда: График работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00Условия оплаты: оговариваются индивидуально

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо Learning & Development Manager для побудови, впровадження та управління стратегією lifelong learning культури внутрішнього і зовнішнього навчання для підвищення ефективності співробітників і досягнення бізнес цілей компанії.Функції посади:• Визначення потреб у навчанні та розвитку співробітників• Організація та розробка навчальних проєктів, запуск нових програм навчання (soft & hard skills) для внутрішньої та зовнішньої аудиторії• Організація процесу технічної сертифікації співробітників• Моніторинг та оцінка ефективності навчальних програм• Створення системи knowledge sharing (виявлення актуальних тем, пошук тренерів, методична допомога з розробкою контенту, наповнення бази знань навчальним матеріалом, тощо)• Створення кар’єрних карт та шляхів навчання (створення матриці ролей, розробка road maps)• Участь в побудові ІТ Academy• Впровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установами• Участь в інших проєктах (курси англійської мови, оцінка співробітників, кадровий резерв, тощо)Необхідні навички (hard skills):• Довід роботи на позиції L&D від 3 років• Досвід створення та керування L&D проєктами з 0• Знання ринку локальних та міжнародних постачальників навчальних програм, курсів та спікерів• Досвід планування та організації процесу сертифікації співробітників• Навички розробки та організації навчальних заходів різного формату та масштабу (тренінги, воркшопи, конференції, вебінари, хакатони, електронні курси тощо) онлайн/офлайн• Знання принципів оцінки ефективності навчання• Навички побудови та управління career map & competence matrix• Досвід створення навчального контенту з 0 (тренінги, електронні курси, гайди, чек-листи, презентації, інформаційні розсилки, анкети зворотно зв’язку, тощо)• Досвід проведення навчання• Навички ресерчу з різних джерел, пошуку нових рішень, обробки та аналізу інформації (приклад: проаналізувати ринок тренерів, їх програм, прописати критерії вибору та обрати кращих)• Досвід розробки та впровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установами• Досвід впровадження програм менторингу / наставництва.• Досвід створення бази знань• Досвідчений користувач MS Office (Excel, PowerPoint)Буде плюсом:• Досвід роботи в ІТ та знання ІТ технологій• Досвід розробки та організації програм навчання для зовнішньої та внутрішньої аудиторії (IT навчання)• Досвід роботи з LMS системами• Intermediate+ (усна/письмова комунікація із міжнародними постачальниками навчальних програм; пошук інформації на англомовних джерелах)Необхідні навички (soft skills):• Відповідальність• Орієнтація на результат (цілеспрямованість, наполегливість)• Вміння працювати в режимі багатозадачності та в умовах змін• Ініціативність• Креативність• Самостійність (досвід організації роботи, проєктів)• Відмінні комунікативні навички (презентаційні навички, навички ведення переговорів)• Аналітичне мислення• Командна роботаМи пропонуємо:• Офіційне працевлаштування• Конкурентні умови та бонусну програму• Корпоративну програму медичного страхування• Корпоративні тренінги та компенсацію зовнішнього навчання• Курси англійської мови• Програму психологічної підтримки співробітників• Віддалений або гібридний формат роботи в інноваційному парку Unit CityМи цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінціMODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо Senior L&D Specialist для побудови, впровадження та управління стратегією lifelong learning культури внутрішнього і зовнішнього навчання для підвищення ефективності співробітників і досягнення бізнес цілей компанії.Функції посади:• Визначення потреб у навчанні та розвитку співробітників• Організація та розробка навчальних проєктів, запуск нових програм навчання (soft & hard skills) для внутрішньої та зовнішньої аудиторії• Організація процесу технічної сертифікації співробітників• Моніторинг та оцінка ефективності навчальних програм• Створення системи knowledge sharing (виявлення актуальних тем, пошук тренерів, методична допомога з розробкою контенту, наповнення бази знань навчальним матеріалом, тощо)• Створення кар’єрних карт та шляхів навчання (створення матриці ролей, розробка road maps)• Участь в побудові ІТ Academy• Впровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установами• Участь в інших проєктах (курси англійської мови, оцінка співробітників, кадровий резерв, тощо)Необхідні навички (hard skills):• Довід роботи на позиції L&D від 3 років• Досвід створення та керування L&D проєктами з 0• Знання ринку локальних та міжнародних постачальників навчальних програм, курсів та спікерів• Досвід планування та організації процесу сертифікації співробітників• Навички розробки та організації навчальних заходів різного формату та масштабу (тренінги, воркшопи, конференції, вебінари, хакатони, електронні курси тощо) онлайн/офлайн• Знання принципів оцінки ефективності навчання• Навички побудови та управління career map & competence matrix• Досвід створення навчального контенту з 0 (тренінги, електронні курси, гайди, чек-листи, презентації, інформаційні розсилки, анкети зворотно зв’язку, тощо)• Досвід проведення навчання• Навички ресерчу з різних джерел, пошуку нових рішень, обробки та аналізу інформації (приклад: проаналізувати ринок тренерів, їх програм, прописати критерії вибору та обрати кращих)• Досвід розробки та впровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установами• Досвід впровадження програм менторингу / наставництва.• Досвід створення бази знань• Досвідчений користувач MS Office (Excel, PowerPoint)Буде плюсом:• Досвід роботи в ІТ та знання ІТ технологій• Досвід розробки та організації програм навчання для зовнішньої та внутрішньої аудиторії (IT навчання)• Досвід роботи з LMS системами• Intermediate+ (усна/письмова комунікація із міжнародними постачальниками навчальних програм; пошук інформації на англомовних джерелах)Необхідні навички (soft skills):• Відповідальність• Орієнтація на результат (цілеспрямованість, наполегливість)• Вміння працювати в режимі багатозадачності та в умовах змін• Ініціативність• Креативність• Самостійність (досвід організації роботи, проєктів)• Відмінні комунікативні навички (презентаційні навички, навички ведення переговорів)• Аналітичне мислення• Командна роботаМи пропонуємо:• Офіційне працевлаштування• Конкурентні умови та бонусну програму• Корпоративну програму медичного страхування• Корпоративні тренінги та компенсацію зовнішнього навчання• Курси англійської мови• Програму психологічної підтримки співробітників• Віддалений або гібридний формат роботи в інноваційному парку Unit CityМи цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінціMODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

HR команда холдингу ДТЕК до співпраці запрошує експертів за напрямком кадрового адміністрування.Професійна відповідальність:Забезпечення супроводження процесу адміністрування гіг-контрактів (форма залучення спеціалістів, яка поєднує ознаки трудового та цивільно-правового договору), внутрішній аутсорсинг для ІТ-компанії резидента Дія Сіті;Організація процесу укладання гіг-контрактів, систематизація та виконання роботи з формування пакету первинних документів, створення, підписання та супровід гіг-контрактів, участь у внесенні даних до системи SAP HCM (проведення заходів, ведення персональних та часових даних);Адміністрування винагороди:- оформлення матриці послуг для гіг-фахівців;- формування актів з деталізацією для підтвердження планової щомісячної оплати; - формування додаткових актів на окремі виплати, що не належать до послуг (відрядження, соціальні виплати, мат допомогу, тощо); - організація підписання (Вчасно або в документарній формі) актів виконаних робіт (конвертація актів у потрібний формат, завантаження в систему підписання, вивантаження з системи); - ведення зведеного реєстру актів;Контроль дотримання чинного Законодавства України, регламентуючої документації та дотримання єдиної методології процесів;Забезпечення повноти та коректності даних, ведення в системі, своєчасне закриття заявок;Забезпечення впровадження клієнтоорієнтованого сервісу, виконання заходів, спрямованих на підвищення рівня задоволеності клієнта, в тому числі і розвиток нових цифрових сервісів.Професійна експертиза та основні вимоги:Вища освіта;Досвід роботи в сфері управління кадровим діловодством та обліком персоналу не менше 2-х років (досвід в великих холдингах, системних компаніях або IT-компаніях буде розглядатися як перевага);Знання КЗпП України та нормативних актів, які регулюють кадрове діловодство;Досвід взаємодії з центром зайнятості, пенсійним фондом, фондом соціального страхування;Досвід роботи в SAP (HR модуль) бажаний або хороший досвід в інших базах кадрового обліку;Англійська мова - рівень володіння В1;Відмінні аналітичні здібності, системність, націленість на результат, автономність і високий емоційний інтелект;Володіння MS Office (Word, Excel, Outlook) на високому рівні.Ми пропонуємо:Можливість професійного та особистого розвитку;Офіційне працевлаштування;Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси;Дотримання усіх соціальних норм та гарантій;Медичне страхування після закінчення випробувального терміну;Комфортне та сучасне місце роботи в інноваційному парку Unit City.Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв'язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

Київський науково-дослідний інститут судових експертиз Міністерства юстиції України запрошує на посаду провідного фахівця відділу кадрів (інспектора відділу кадрів) у місті КиївЩо ви будете робити:- Здійснення адміністративної підтримки відділу кадрів;- Проведення підбору та відбору персоналу;- Організація процесу навчання та розвитку працівників;- Участь у складанні та веденні кадрової документації;- Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань кадрівНеобхідний досвід:- Вища освіта зі спеціальності «Управління персоналом», «Правознавство», «Економіка» «Менеджмент»;- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Знання трудового законодавства та кадрового обліку;- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в колективіМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Цікаві та різноманітні завдання в дружньому колективіЯкщо ви готові приєднатися до нашої команди та вас зацікавила ця вакансія, надсилайте свої резюме. Будемо раді бачити вас у нашій команді!Контактні номери: +380673957140, +380442002915 Лідія Пархоменко

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди. Requirements Від 2 років досвіду підбору персоналу від пошуку до найму Добре знання українського ринку кандидатів Відмінні навички спілкування, сильні навички комунікації та переговорів Досвід масового рекрутингу та вакансій колл центру Вимоги до soft skills: Гнучкість і здатність працювати в умовах, що швидко змінюються Самоорганізація Орієнтація на результат Відповідальність Навички командного гравця Що ви будете робити: Рекрутинг, пошук і хедхантинг спеціалістів за напрямком колл-центру Бенчмаркінг заробітної плати, дослідження та аналіз ринку кандидатів Координація процесами найму повного циклу, забезпечення легкого та позитивний досвіду для кандидатів Управління відносинами зі спеціалізованими кадровими агентствами Управління відносин із центрами зайнятості по Україні Тісна співпраця з менеджерами з найму, для глибшого зрозуміння ролі, вимог та потреб Розрахунок, планування та реалізація пошуку та побудови різних каналів по залученню талантів Вирішення різних питань, пов’язаних з підбором персоналу, з клієнтами та внутрішніми командами Benefits Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата. Зручний та безпечний формат роботи : гнучкі умови, можливість працювати у гібридній моделі (дистанційно та в офісі). Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами та можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Участь у внутрішніх відборах. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у  Facebook Рекрутер Цимбал Тетяна [email protected]

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } HR BP 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Управління персоналом Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 1 року Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди HR BP, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку.Ключові задачі:•здійснювати пошук персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;•приймати участь у формуванні кадрового резерву за бізнес-напрямком;•контролювати проходження випробувального терміну новими працівниками, проводити оцінку за результатами, реалізовувати систему наставництва;•приймати участь в організації навчання персоналу;•приймати участь у оцінюванні персоналу та проведенні індивідуальних зустрічей;•готувати аналітику в напрямку бізнес процесів управління персоналу, проводити аналіз та надати пропозиції;•організовувати заходи спрямовані на розвиток корпоративної культури і підвищення лояльності працівників до Компанії, як роботодавця;•розробляти пропозиції щодо підвищення бренду роботодавця;•вести звітність за напрямком діяльності;•підтримувати доброзичливу, продуктивну атмосферу в колективі.Досвід та кваліфікація:•вища економічна, психологічна освіта;•досвід роботи від 1 року в банківському секторі;•впевнений користувач Word, Excel, Power Point;•успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);•активність та стресостійкість. Що ми пропонуємо:•офіційне працевлаштування з першого робочого дня;•графік роботи: з 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;•соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;•після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС);•можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;•сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;•дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар´єри. Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Головний спеціаліст з андерайтингу (напрямок МСБ) 04.06.2024, Київ Надійний комерційний банк з український капіталом ТАСКОМБАНК запрошує в свою команду головного спеціаліста з андерайтингу. Ми маємо зустрітися, якщо зараз ти в пошуку нових викликів та можливостей! На знак подяки за твій професіоналізм пропонуємо тобі:-Чесні професійні взаємини: офіційне оформле... >>> Регіональний менеджер МСБ, Київ 04.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Оператор контакт-центру, Київ 04.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа укрсиббанкработа форвард банкработа альфа банкработа укргазбанкработа ощадбанкработа глобус банкработа креди агриколь банкработа отп банкработа укрэксимбанкработа кредобанкработа пиреус банкработа банк кредит днепрработа пумбработа бта банкработа правэкс банкработа банк пивденныйработа универсал банкработа радабанкработа мегабанкработа приватбанкработа идея банкработа кредитмаркетработа прокредит банкработа юнекс банкработа пзу украинаработа мтб банкработа авальработа таскомбанкработа сбербанк Швидкий перехід бухгалтер белая церковь краматорск львов ужгород кропивницкий экономист запорожье смела миргород юрист славянск сумы кредит без справки о доходах черновцы гроші в борг терміново все мфо умань мфо україна бердянск аналитик бровары александрия каменское кредит без довідки про доходи энергодар юрисконсульт чернигов никополь тернополь мукачево касир ивано-франковск павлоград кассир изюм днепр хмельницкий бердичев мариуполь северодонецк бахмут нові мфо деньги в долг полтава кредит онлайн на карту херсон николаев всі мфо луцк черкассы житомир прилуки маловідомі мфо україни мелитополь яготин измаил кредит онлайн на карту без отказа срочно ровно шостка борисполь нові мфо україна кременчуг винница харьков киев невідомі мфо україни кривой рог кредит під 0 одесса каменец-подольский рейтинг кредитов операционист

Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :)Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПКЛюбов до людейКомунікабельність та цілеспрямованістьВашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходівПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальний графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!Телефонуй: +38********89 Олена, менеджер з персоналуЗ повагою, HR-команда «Сільпо»

Виробничій компанії потрібен спеціаліст з управління персоналом- Досвід роботи не менше 8 років- Лідерські навички- Організаторські здібності- Багатозадачність, комунікабельністьОбов’язки:- Допомога керівнику в організації робочого процесу- Ведення кадрової документації (особові справи, трудові книжки, оформлення прийому і звільнення працівників і т.д.)- При необхідності підбір персоналу та проведення співбесід;- Підтримка позитивного робочого середовища- Додаткові розпорядження від керівникаОфіс в 10хв від М.ДорогожичіЗаробітна плата договірнаРезюме на пошту: [откликнуться] [откликнуться]т.0983177474

ICSI CLINICA оголошує конкурс на посаду акушер-гінеколог, УЗД спеціаліст, повна зайнятість. Ми не пропонуємо роботу інтернам. Досвід роботи від 5 років. Основні вимоги:- вища медична освіта, спеціалізація з акушерства та гінекології, наявність відповідного сертифіката спеціаліста з УЗД (або ТУ);- досвід роботи від 3 років після закінчення інтернатури;- володіння сучасними методами лікування та діагностики гінекологічного профілю, кольпоскопія, тощо- досвід консервативного лікування гінекологічних хворих;- ведення вагітності;- високий рівень клінічного мислення;- без шкідливих навичок, неконфліктність, позитивний настрій;- вміння працювати в команді, високий рівень клієнтоорієнтованості, відповідальності та організованості;- вміння «чути» та «слухати» пацієнта, прояв емпатії(співпереживання)- впевнений користувач ПКОбов’язки:- амбулаторно-поліклінічний прийом пацієнтів;- ведення медичної документації згідно стандартів та встановлених процедур, в т.ч. в електронному виглядіУмови роботи:- Підтримка і професіоналізм команди- Постійна зайнятість- Графік роботи з 9.00 до 18.00, 5/2- Офіційне працевлаштування- Стабільна та гідна зарплата з періодичним переглядом- Можливість професійного розвитку;- Поетапну адаптацію та введення в роботу- Нове, сучасне обладнання- Територіальне розташування: місто Київ, проспект Валерія Лобановського 17 (Севастопольська площа), Медичний центр МедбудКонтакти:Надсилайте своє резюме на нашу електронну адресу [откликнуться] або телефонуйте за номером: +380676265100(Telegram,Viber, WhatsApp) +380661475730 (Валентина)Ваше резюме буде розглянуто протягом 3-х робочих днів Якщо Ви не отримали зворотній зв’язок стосовно вашого резюме — це означає, що поки ми не готові запропонувати Вам дану вакансіюМи збережемо Ваше резюме у кадровому резерві кандидатів компаніїПри відкритті вакансії, яка підійде Вам за Вашим досвідом роботи, ми обов’язково зателефонуємо!)Дякуємо всім шукачам, які нададуть відгук на вакансію.

Вимоги: наявність вищої освіти відповідного професійного спрямування не нижче ступеня бакалавра, стаж роботи в підрозділах цивільного захисту та оборонно-моболізаційної роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на відповідних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року, знання Конституції України, законів України «Про запобігання корупції», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування»; знання основ діловодства та правил ділового етикету, досконале володіння державною мовою, навиками роботи на персональному комп’ютеріДо заяви додаються наступні документи:- заповнена особова картка за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби від 19.05.2020 року № 77−20 (https://docs.google.com/document/d/1YgYXsSf3Jm898pI3p2nUjUKhpz6WSZWu4zSt-redIeo/edit?usp=sharing)- копія паспорта,- автобіографія,- копії документів про освіту (з додатками),- 2 фотокартки розміром 3×4 см,- копія трудової книжки,- копія військового (за наявності)Документи необхідно подавати до відділу кадрової роботи управління юридично-кадрової роботи Бучанської міської ради за адресою: вулиця Енергетиків, 12, кабінет 203, місто Буча, Бучанський район, Київська область, 08292Додаткова інформація відносно функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається відділом муніципальної безпеки за телефоном +380954124059.

Майстерно впізнаєте таланти, лише глянувши на резюме чи під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :) Для роботи вам знадобляться:Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналуВпевнене володіння ПК Любов до людейКомунікабельність та цілеспрямованість Вашими основними обов’язками будуть:Пошук та відбір персоналу в супермаркетВедення кадрового діловодстваАдаптація нових працівниківОрганізація мотиваційних заходів Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.Зберігайте баланс. Можливий індивідуальній графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава). Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!Більше про роботу в «Сільпо» на нашій сторінці у Facebook: https://www.facebook.com/SilpoJobs/ Телефонуй: (099) 973 81 83, Олена З повагою, HR-команда «Сільпо»

Метою Програми USAID АГРО є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну сфера діяльності Програми АГРО розширилася, а темпи її реалізації значно прискорилися. Технічні команди АГРО – експерти, які безпосередньо відповідають за досягнення цілей і реалізацію проєктів та програм, потребують допомоги у організації процесів проєктного і програмного менеджменту, моніторингу та звітності, організації поїздок і заходів, замовлення і адміністрування закупівель тощо.У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13 листопада 2026; 24 серпня 2023 року кошторисна вартість проекту збільшена до 205 000 000 дол. США. На сьогоднішній день у Проекті працює 70 українських штатних працівників.Тому АГРО шукає трьох фахівців, які допомагатимуть організувати діяльність у координації та співпраці з відповідними відділами та партнерами для вирішення питань програмного та проєктного менеджементу, адміністрування, звітності, моніторингу, зовнішніх та внутрішніх комунікацій. Фахівці працюватимуть у трьох командах, що спеціалізуються на:Покращенні продуктивності мікро-, малих і середніх агропідприємств (ММСП)Покращенні доступу агро ММСП до послуг та фінансових ресурсівПокращенні нормативно-правової бази у агросекторі (у першу чергу, що стосується земельної і меліораційної реформ) і розробці законодавстваОпис посади:Фахівець з підтримки програм відповідатиме за базову підтримку в питаннях адмініструванні програм та проектів, а також виконуватиме професійні та адміністративні завдання, пов’язані з досягненням цілей АГРО, ефективною та результативною реалізацією програм та проєктів технічним компонентом, до команди якого належатиме.Фахівець буде членом технічної команди (компоненту), підпорядковується керівникові компоненту і тісно співпрацює з командами інших технічних компонентів АГРО та командами підтримки:Відділом співпраці, навчання та адаптації (Collaborating, Learning and Adapting CLA), відповідальний за моніторинг та оцінку діяльності АГРО.Фінансово-адміністративним відділом, що забезпечує операційну діяльність проекту, веде кадрову роботу, реєстрацію проектів, фінансові та інші операції.Фондом стратегічних інвестицій, що здійснює нагляд за контрактами та субгрантами АГРО, які безпосередньо сприяють досягненню цілей АГРО.Фахівець з підтримки програм асистуватиме у послідовному впровадженні стандартів проєктного і програмного менеджменту, допомагатиме зі збором даних, підготовкою відомостей, документів та звітності; допомагатиме команді фіксувати, розповсюджувати та презентувати результати, історії успіху, CLA кейси і уроки; підтримуватиме внутрішні та зовнішні комунікації з підрядниками і партнерами; організовуватиме заходи і поїздки; документуватиме зворотний зв’язок для удосконалення реалізації проектів.Завдання та обов’язки (основні функції):Сприяє послідовному впровадженню стандартів управління програмами та проектами у відповідному технічному компоненті;Підтримує команду технічного компонента у застосуванні інструментів та практик управління програмами та проектами, включаючи системи та інструменти відстеження прогресу, а також регулярно оновлює ці системи та інструменти;Допомагає підтримувати робочий план Компонента оновленим та відповідно до річного плану впровадження АГРО, завантажуючи всю необхідну супровідну документацію;Сприяє та допомагає команді технічного компоненту у бюджетуванні технічних активів та бюджетному моніторингу;Допомагає в дослідженні, зборі, оцінці та наданні інформації про прогрес, досягнутий технічним компонентом. Встановлює контакти та отримує інформацію для звітів (наприклад, щоденних текстових, історій успіхів, звітів з моніторингу і оцінки) від різних ресурсів (людей та систем);У співпраці з командою з навчання і адаптації допомагає команді Компоненту збирати та систематизувати дані моніторингу і оцінки;Допомагає підтримувати бази даних, системи управління документами, знаннями та інформацією;Асистує у комунікації з субгрантерами, суб-контрактерами та іншими стейкхолдерами АГРО;Асистує у плануванні, організації та проведенні внутрішніх і зовнішніх зустрічей і заходів, включно з партнерами і урядом, готує відповідні матеріали і скоординовує діяльність з командами підтримки АГРО, веде протоколи та за необхіності готує підсумкові документи;За запитом, готує тексти документів (листів, аналітичних записок, меморандумів, презентацій;Здійснює пошук інформації про події (форуми, конференції, виставки) та комунікує з їх організаторами щодо співпраці по участі в них, чи спільному проведенню заходів;Співпрацює із фінансово-адміністративним відділом, зокрема для організації і координації поїздок, підготовки документації для відряджень, запитів на закупівлі, та оновлення адміністративних трекерів від імені компоненту;Допомагає у підборі персоналу Програми АГРО під наглядом офіс-менеджера або керівника, в т.ч. щодо пошуку кандидатів, перевірки рекомендацій та збору документів;Виконує інші обов’язки на вимогу керівника команди компоненту.Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2026 р.) – залежно від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.Асистент працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику технічного компоненту.Зайнятість: повний робочий день / тиждень.Місце роботи – Офіс Програми АГРО за адресою м.Київ, вул. Івана Франка 34/33 (тимчасово онлайн).Можливі відрядження в межах України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Ступінь бакалавра або вище в галузі державного управління, соціальних наук, міжнародного розвитку, комунікацій або інших суміжних галузях;Щонайменше 3 роки досвіду, пов'язаного з підтримкою в управлінні проектами та/або адміністративною підтримкою та/або координацією в приватних, державних, недержавних або міжнародних організаціях;Здатність працювати самостійно та в команді;Досконале знання української мови, з хорошими навичками письмової та усної комунікації. Знання англійської мови на рівні не нижче B2;Бажаний досвід написання звітів, збору даних та моніторингу прогресу проекту;Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, та інші;Досвід роботи з ERP і/або CRM системами та програмним забезпеченням для вирішення питань проєктного менеджменту буде додатковою перевагою.Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 16 червня 2024 р. з поміткою “Фахівець з підтримки програм” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Вимоги:Вища економічна/фінансова освіта; бажано знання англійської мови на рівні — intermediate levelБажаний досвід роботи в нафтогазовій сфері (добувні, переробні або сервісні компанії в галузі), або досвід роботи в іншому виробничому чи сервісному підприємстві.Знання англійської мови на intermediate level.Знання Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) обов’язково; 1С — бажано.Навички роботи з первинною документацією;Скрупульозність, акуратність у розрахунках та велика уважність до деталей та цифр.Умови роботи:офіційне працевлаштування, п’ятиденний робочий тиждень з 9 до 18 год., перерва на обід з 13 до 14 год.гідна зарплатапреміювання згідно з політикою компанії;дружня атмосфера в офісі, затишна кухня та смачна кава;• місце розташування офісу: в 10-ти хв. ходьби від ст.м. Контрактова площаОбов’язки:Документарний супровід існуючих договорів оренди та закупівлі послуг з контрагентами (контроль виконання, розрахунок вартості, підготовка, звірка, погодження актів та ін. первинної документації);Документарний супровід внутрішньогрупових договорів (контроль виконання, розрахунок вартості, підготовка первинної документації, складання звітів тощо).д.);Розрахунок та аналіз вартості та собівартості робіт і послуг підрядних організацій;Збір та аналіз даних щодо вартості послуг підрядних організацій, аналіз ринку послуг, порівняння та аналіз комерційних пропозицій;Підготовка різної аналітичної інформації на вимогу керівництва (management reporting);Складання фінансово-економічних моделей різних проектів.

Фахівець з кадрового адміністрування (консультант, інспектор з кадрів) зі знанням англійської мовиПосадові функції/обов'язки• Організувати та підтримувати в повному обсязі роботу з кадрового адміністрування відповідно до законодавства України;• Введення необхідних даних про працівників компаній Клієнтів (дані про заробітну плату, прийом на роботу, звільнення, переведення, лікарняні, відпустки та ін.) в базу обліку заробітної плати;• Збирати та оформлювати необхідні кадрові документи для працевлаштування, звільнення, зміни заробітної плати чи посади та/або будь-яких інших змін в умовах праці працівників тощо;• Підготовка та подача кадрової звітності згідно чинного законодавства та корпоративної;• Надання клієнтам інформації щодо трудового законодавства та місцевої практики• Контроль виконання роботи молодших фахівців я щодо закріплених клієнтів;•Участь у проходженні кадрових перевірок;• Тестування та налаштування HR програм обліку (1C), участь у автоматизації, безпосередня робота з технічним спеціалістом• Активна участь у сетапах компаній клієнтів, налаштування робочих процесів на початковому етапі Спеціальні навички та професійна кваліфікація:-Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;- Вища освіта відповідного напрямку підготовки та/aбо підтверджена відповідна професійна кваліфікація;- Добре знання трудового законодавства України;- Принаймні середній рівень англійської мови;- Навички роботи з ПК (word, excel, power point, бухгалтерські та програми з кадрового адміністрування (програма 1С будь-якої конфігурації), M.E. Doc, податковий кабінет тощо);- Вміння працювати з різною офісною технікою;- Уважність до деталей;- Точність щодо дотримання термінів;-Oрієнтація на результат.Ми пропонуємо:• Працевлаштування в міжнародній компанії;• Цікаві міжнародні та місцеві проекти;• Реальні можливості професійного зростання;• Робота з іноземними клієнтами;• Привабливий компенсаційний пакет: -Медичне страхування (після успішного проходження випробувального терміну);-Корпоративне навчання та тренінги;-Корпоративні заняття з англійської;• Комфортні умови роботи;• Корпоративні заходи;• Гнучкий графік роботи та гібридна форма роботи (дистанційна робота)• Офіс в центрі (м. Київ вул. Ярославів Вал).

У зв'язку з розширенням штату відкрита вакансія фахівець з інформаційних технологій!Шукаємо у м.Києві, Черкасах, Житомирі, Дніпро (робота у вашому місті).ВИМОГИ:- освіта у галузі комп'ютерних наук;- знання SQL/PLSQL;- робота з БД Oracle;- робота з FastReport;- володіння офісними програмами (Excel, Word);- бажано знання Delphi та знання бухгалтерського, кадрового обліку, розрахунку ЗП;- вміння легко знатися на бізнес-процесах.ОБОВ'ЯЗКИ:- налаштування ПЗ;- навчання користувачів роботі з ПЗ;- консультації щодо роботи користувачів.УМОВИ РОБОТИ:- графік роботи: нормований робочий день 5/7з 9:00- до 18:00;- повний соціальний пакет;- соціальні ціни на здорове харчування;- компенсація за проїзд містом.Надсилайте своє резюме та вказуйте рівень заробітної плати на яку претендуєте.