Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель проектного отдела в Україні"

Are you ready to join an international company and a dynamic team for great achievements? Do you enjoy meeting unique challenges and gaining valuable experience? Do you dream of using professional knowledge and skills? You have the opportunity to build your future with us because we value everyone's talent.LLC "Volynholding" company has announced a competition for the position of Project Management Engineer Main duties:Introduction of investment projects - preparation of documents for SAREH budget request;formation of technical tasks; project implementation; project budget management;Coordination of the project schedule;coordination of project documentation development;Management of contractors during the execution of project works; transfer of completed work to process owners;Work in the SAP system is related to investment projects; introduction of fixed assets created within the framework of the project; Creation of projects in the NIMT system. Project management in the NIMT system; Follow-up of the factory-wide SAREH budget on a weekly basis; Fixed asset custodian - creation and verification of the correctness of registration of acts of entry, transfer, write-off, sale of OZ/INMA/NA; providing support to the Ministry of Education and Culture during the preparation of documents for the introduction, transfer, write-off of OZ/INMA/NA;Carrying out acts of introduction, modernization, write-off and sale of OZ/INMA/NA in the SAP system;Transfer to the fixed assets department of documentation packages for the introduction, transfer, write-off of OZ/INMA/NA;Organization of annual factory-wide inventory;Management of fixed assets that are not in use;FKD coordinator - update of factory drawings;Downloading drawings according to the engineering standard into the BIM 360 database.Basic requirements:Higher technical education, engineering.Professional work experience of at least 5 years;Initiative, perseverance, readiness for challenges, sociability, focus on results, ability to work in a team, developed leadership skills;Knowledge of PC, Microsoft Office software package (proficient), SAP software module (preferred), AVK software complex;Mandatory knowledge of estimate norms and DBN, creation of estimates. A certificate of technical supervision expert is desirable;Working conditions:work schedule: 40 hours/week. (8-30-17-00);Medical Insurance;transfer to the place of work.

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Head of Lead Generation to join our team.Key goals would include:Design and develop methodology and strategy for the outbound lead generation direction that covers two main streams:-- Stream 1: Working with an existing database of leads & contacts (including warm stakeholders, lost opportunities, conferences-generated contacts, and leads, and Account Based Marketing activities)-- Stream 2: Cold outreach and lead generation.Functions:Develop and implement outbound customer acquisition strategies and approachesInitiate and maintain contact with prospects; nurturing campaigns & interest gauging (including messaging)Pursue prospects, focusing on decision makers and influencers. Encourage them to maintain close relationships with N-iX. We expect a significant amount of customer interactionSupport to internal business development departments (client partnership, customer engagement) on unlocking sales to parent/child organizations (including utilization of existing streams as an option to unlock)Understand how outbound programs work utilizing delivery/account managers and be able to implement itSupport in setting up live meetings in between N-iX stakeholders & prospective clientsNewsletters managementCollaborate with marketing team for the support on content and in messaging approaches, on ABM activitiesReport on metrics, identify areas of improvementConstantly keep abreast of IT trends and changes within the industryRequirements:Minimum 5-6+ years of sales experience, including active business development and lead generation practicesSmart thinking and high level of creativityKnowledge of the sales process in IT outsourcing from A to ZProven track record in outbound sales, business development and lead generation (including implemented strategies, methodologies, tools and techniques). We are interested to hear your success factors and actual resultsSolid understanding of data management in CRM (Salesforce)Demonstrated strong work ethic and attention to details"Getting things done" attitude, with strong strategic thinking. Ability to see several steps forwardMust be very organized, self-motivated, and possess excellent organizational and time management skillsWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Project ManagerMazowieckie NR REF.: 1183202The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work - UN traffic circle (2 days remote/2 days on-site)Type of work: B2B contractRate: 110-140PLN/hour net+ VATLength: long-term projectRecruitment process: 2 stages (1 stage online: 45 min, 2 in the company office: 2h)English: B2+Luxmed, MultiSport, and equipment is provided by the client.Project outline and responsibilities:- Experience in banking/finance- Responsibility for project implementation from initiation to formal closing - Experience in independently managing E2E projects.- Leading 2–3 projects simultaneously from the areas of Finance and Customer Service, Accounting, HR and Administration, Risk Management and Controlling, Legal and Compliance- Implementing new and developing existing system solutions in response to business expectations- Managing internal and external project resources- Budget management- Cooperation with suppliers- Regular presentation of the progress of work and results of ongoing projects at the management level, including the Board of DirectorsTools: Jira, Confluence, SharePoint, MS TeamsProfile:- 4 years of experience as a Project Manager- Experience working in corporations- Experience in leading international projects- Strong communication skills- Self-reliance in action, creativity, problem-solving attitudeTeam: Team of 10, interdisciplinary within a 70-person department, waterfall with agile elementsHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Kierownik Działu Zarządzania ProjektamiGorzów WielkopolskiNR REF.: 1183924Zadania:koordynowanie pracy zespołu managerów projektów i działu technicznegonadzorowanie wdrażania projektówkontakt z klientami w celu ustalania założeń technicznych projektówkoordynacja działań zespołu interdyscyplinarnegonadzór i kontrola nad projektami na podstawie opracowanych harmonogramówraportowanie bieżącego stanu uruchamiania nowych projektów planowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie nowych produktów i projektów Oczekiwania:kilkuletnie doświadczenie na analogicznym stanowiskudoświadczenie w branży obróbki mechanicznej metaluwykształcenie technicznepłynna znajomość języka angielskiego lub niemieckiegopraktyczna znajomość MS Officeumiejętność zarządzania zespołem potwierdzona doświadczeniemnastawienie na realizację celów oraz proaktywne działaniekomunikatywność Oferta:pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się firmieatrakcyjne wynagrodzenie, powiększone o premie dostęp do profesjonalnych szkoleń pakiet świadczeń pozapłacowych (pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, dodatek energetyczny)komfortowe i bezpieczne warunki pracymożliwość zakwaterowaniaauto służbowe także do użytku prywatnegoCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

INSTAL - LUBLIN S.A. wchodząca w skład Grupy Kapitałowej Polimex Mostostal jest jedną z największych firm instalacyjnych w Polsce. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy. KIEROWNIK DZIAŁU OFERT Instalacje sanitarne Miejsce pracy: Lublin  OPIS STANOWISKA: Nadzór nad procesem tworzenia ofert, Bieżący rozdział zadań w zespole zapewniający skuteczne realizowanie tematów w założonym czasie, Weryfikacja przygotowywanych ofert, Analiza i weryfikacja dokumentacji przetargowej, zapisów SIWZ oraz dokumentacji projektowej, Przygotowywanie przedmiarów, kosztorysów ofertowych i wycen, Opracowywanie optymalizacji, wyszukiwanie na rynku materiałów i urządzeń zamiennych (Value Engineering)Współpraca z zamawiającym, dostawcami i podwykonawcami, udział w negocjacjach WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe inżynierskie – kierunek inżynieria środowiska lub pokrewne.Wiedza i praktyka branżowa, znajomość rynku materiałów instalacyjnychBardzo dobra znajomość MS Office oraz programów do przeglądania PDFZnajomość programów AutoCAD, Revit, Norma ProJęzyk angielski w stopniu umożliwiającym analizę dokumentacji technicznychBardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołuSamodzielność, efektywność i nastawienie na realizację celówKomunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemówOFERUJEMY:stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą,przyjazną atmosferę w ambitnym zespole,ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach,możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu,pakiet benefitów (m.in. opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa). Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji CV za pomocą opcji "Aplikuj".

Do twoich obowiązków należeć będzie:planowanie, organizowanie oraz nadzór nad realizacją wykonywanych prac technologicznychanalizowanie umów, opracowywanie harmonogramów, ustalanie zakresu prac z podwykonawcami oraz kompleksowe zarządzanie dokumentacjąwspółpraca z kierownictwem budowy, działem realizacji i projektowaniazarządzanie organizacją oraz logistyką budowyaktywne uczestnictwo w spotkaniach, przeglądach etapowych i końcowych przy oczyszczalni ściekówkontrolowanie harmonogramu dostaw prefabrykowanych urządzeń w magazynie firmymonitorowanie i zarządzanie rozliczeniami podwykonawcówZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze o podobnym profilu specjalizacji i minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku menedżerskimzdobyłeś wykształcenie techniczne z zakresu branży sanitarnej, komunalnej lub inżynierii środowiskaznasz prawo budowlane i posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami technologicznymiposiadasz doświadczenie w branży instalacyjnej z zakresu oczyszczalni ścieków - realizowanie budownictwa komunalnego lub przemysłowegopotrafisz czytać i analizować dokumentację projektową z branży sanitarnejznasz programy pakietu MS Office (MS Project, Excel, Word) oraz Autodesk AutoCADmasz prawo jazdy kat. Bposiadasz uprawnienia budowalne - dodatkowy atutWybranym kandydatom zaoferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracępakiet benefitów pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, pakiet socjalny)pracę stacjonarną połączoną z wyjazdami służbowymi na terenie całej Polskimożliwość rozwoju zawodowego

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Заробітна плата (усього): 30000 грнУ тому числі основна: 25000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник начальника відділу капітального будівництва. Розроблення, складання планів капітального будівництва, поточного, перспективного проектування, введення в експлуатацію основних виробничих фондів, капітального і поточного ремонтів Конт. 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Ми — компанія, що вже 5 років займається виробництвом килимів з екошкіри та гіпсовими панелями 11 років.Шукаємо керівника відділу продаж на 2 напрямки.Ми пропонуємо: графік роботи ПН-ПТ з 09:00 по 18:00 (решту часу бути на звʼязау при потребі вирішення термінових ситуацій або ж запитань від менеджера)заробітна плата складається з ставки 25000 грн + бонус при виконанні КПІ (тестовий період на перший місяць фіксовано 25000 грн)Обовʼязки :ведення відділів продажу, що включають планерки, аналітику, плани для менеджерів на тиждень та місяць, контроль виконання плану, щотижневі зустрічі відділу та з менеджерамизаміна менеджерів при потребі (пошук з допомогою рекрутерів, співбесіди, адаптації з допомогою інших працівників) контроль звітності менеджерів (CRM в подальшому) перевірка дзвінків та дірект (також можемо залучати асистентів)комунікації з таргетологами (по якості та кількості лідів)вирішення проблених ситуацій з клієнтами комунікація з виробництвом, якщо це необхідно для здійснення продажу та вирішення питань з клієнтамистворення та підтримка регламентів та інструкцій у відділ продажів (при залученні асистентів та менеджерів) прийняття рішень щодо заміни/компенсації та знижок навчання менеджерів проектні задачі повʼязані з відділом продажу аналіз скрипта та внесення у нього правок (аналізуючи скрипти інших)інші задачі, які можуть виникати періодичноЯкщо ти класний керівник та знаєш стратегії продажу — надсилай своє резюме в телеграм за логіном @Kondratsska.

If you are not able to speak fluent English — please, don’t apply. We’re sure your written skills are perfect, but we require you to be active in the conversation.Now we are looking for a passionate and ambitious Project Manager who can form an effect.Requirements:Fluent in spoken English (work with US customers);Be flexible with the US schedule. Working hours from 04:00 pm to 00:00 am EET;Ability to prioritize tasks for the team and coordinate multiple projects in a changing environment;Responsibilities:Full cycle of project management: from participation in pre-sales preparation to the stage of successful implementation/support of the project;Develop your department — create a dream team, train your colleagues, and become a real mentor for many years to come;Prepares a daily, weekly, and monthly plan;Work with technical documentation;Provide reporting on the progress of tasks and the project;Tracking workload, deadlines, and progress on each project’s tasks.We offer:Fixed salary in USD;The adaptation period is negotiated individually with the candidate;An interesting project in an international company;Loyal leadership, lack of bureaucracy;Ability to build a team and restore work from scratch.

ELEKS Project Management Office is looking for a Project Manager to join our team in Poland.ABOUT THE PROJECTThe project aims to develop a centralized platform serving as a comprehensive hub for customers to seamlessly engage with our client’s product. This portal will enhance user interaction by providing a unified location for defining data sources, specifying necessary data manipulations, and achieving desired outcomes. Moreover, it will offer a dedicated space for users to ask questions, seek clarification, and address any issues encountered during their interaction with our client’s product.Recently initiated, the project offers considerable flexibility and independence. It delves into the interesting realm of Data Virtualization, which we believe holds significant potential for the professional growth of those involved.REQUIREMENTSAt least 4 years of project management experience in the IT sectorGood understanding of IT system and project life cycles in generalKnowledge of both theoretical and practical aspects of project managementFamiliarity with the PMBOK guideUnderstanding of project financial area – project profitability, revenue, margins, bill rates, and resource utilizationAwareness of offshore software development specificsGood working knowledge of project management tools: JIRA, TFS, BugTracker, MS ProjectProficient understanding of Agile frameworks and Waterfall methodologyPractical experience with ScrumPrevious involvement in executing fixed-price projects is advantageousExcellent written and verbal communication skillsProfessional certification would be an assetNative Polish and fluent EnglishPERSONAL CHARACTERISTICSHighly-organized and detail-orientedFlexible and adaptable to changing prioritiesProactive mindsetWork independently and across teams and departmentsRESPONSIBILITIESDirect and manage project development from project initiation to closure within budget, schedule and resource limitsUnderstand and communicate client business needs to the project teamNegotiate, define, communicate and manage the scope of the projectDevelop, maintain and effectively execute project plan throughout the project life. Ensure timely revision of project plan to meet changing needs and requirementsPlan and schedule project timelines and milestones, review deliverables and milestones prepared by a teamForecast, track and manage project budgets, ensure timely invoicingDefine, communicate, implement and monitor quality standards on all project deliverablesManage day-to-day operational aspects of a projectPlan and manage internal and external project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverablesContinually seek opportunities to increase customer satisfaction and deepen customer relationshipsIdentify, analyze, prioritize, mitigate and communicate project risksIdentify project resources necessary and partner with other company managers to acquire resourcesBuild and nurture an effective and collaborative project team. Promote effective individual and team performanceMentor team members and support their professional growthWhat will you get with ELEKSAbove average compensationClose cooperation with a customerChallenging tasksCompetence developmentTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Młodszy Kierownik Zespołu Księgowego Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Młodszego Managera Zespołu Księgowego. Młodszy Kierownik Zespołu Księgowego Numer referencyjny: JAOK Miejsce pracy: Warszawa Zadania:Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymidbanie o rozwój pracownikówmentoringdelegowanie zadańprowadzenie spotkań statusowych Wymagania:Doświadczenie w:księgowości min. 2 lat w zarządzaniu zespołem lub mentorowaniu młodszych księgowychprzeprowadzaniu procesu ocen z zespołemproject managmencieotwartość na zaangażowanie w Process Improvementkomunikatywność, otwartość, kreatywność i nastawienie na współpracę Nasz klient oferuje:Hybrydowy, elastyczny czas pracyOpieka medyczna dla całej rodzinyDofinansowanie kart sportowychDofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacjeDofinansowany język angielski w czasie pracyPłatny system poleceń pracowniczych

Zakres obowiązków:Wsparcie zespołów odpowiedzialnych za rozwój nowych produktów w zakresie doboru odpowiedniego silnika,Tworzenie specyfikacji dla poszczególnych części silnika lub napędu (EM, kontrola, przekładnia),Wsparcie podległego zespołu oraz monitorowanie postępów,Tworzenie i nadzór nad DVP&R,Optymalizacja silników (ich funkcji / budowy) na poziomie projektowym,Udział w testach, analiza wyników oraz opracowanie macierzy wyboru wspierającej proponowane rozwiązania,Badanie trendów rynkowych w zakresie rozwoju silników elektrycznych oraz określanie kierunku rozwoju dla nowych produktów,Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Inżynierów.Wymagania:Wykształcenie wyższe techniczne,5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju/projektowania silników elektrycznych,Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zespołem,Wiedza ekspercka w zakresie działania i budowy silników elektrycznych,Umiejętność pracy z systemami PLM (Product Life Management),Znajomość takich zagadnień jak: DOE, symulacje MES flux 3D, JMAG, Maxwel, itp.,Swobodna komunikacja w języku angielskim,Mile widziana znajomość oprogramowania: flux 3D, JMAG, Maxwell, Matlab Simulink, DSpace.Nasz Klient oferuje:Stanowisku w strukturach centralnych R&D dużej, międzynarodowej korporacji,Realny wpływ na kierunek rozwoju silników elektrycznych,Pracę przy międzynarodowych i prestiżowych projektach,Pracę w międzynarodowych strukturach,Duże możliwości rozwoju zawodowego,Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia,Bogaty pakiet dodatków.

We are seeking a highly skilled and experienced Web Development Manager to lead our website development team at the Yovth. As a leading agency specializing in SEO, we are dedicated to delivering exceptional digital solutions to our clients, and the Head of Website Development plays a crucial role in achieving this goal. The ideal candidate will possess a strong background in web development, extensive experience in leading teams, and a deep understanding of SEO principles.Requirements:Minimum 5 years of experience in web development, with a focus on front-end and back-end technologies.Proven experience in a leadership or management role, preferably in a digital agency or similar environment.Strong understanding of SEO principles and best practices, with hands-on experience in SEO-focused website development.Proficiency in programming languages such as HTML, CSS, JavaScript, PHP.Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and a passion for innovation and continuous learning.Responsibilities:Leadership and Team Management:Lead and mentor a team of website developers, providing guidance, support, and training as needed.Set clear objectives and goals for the website development team, and ensure they are aligned with the agency’s overall strategy.Foster a collaborative and innovative work environment that encourages creativity, problem-solving, and continuous improvement.Website Development Strategy:Develop and implement a strategic roadmap for website development projects, taking into account client requirements, industry trends, and SEO best practices.Collaborate with other departments, such as SEO, content, and design, to ensure seamless integration of website development efforts with overall digital marketing strategies.Stay abreast of emerging technologies and tools in web development and SEO, and evaluate their potential impact on our projects and services.Project Management:Oversee the planning, execution, and delivery of website development projects, ensuring they are completed on time and to the highest quality standards.Coordinate with project managers and internal stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables.Monitor project progress, identify potential risks or obstacles, and proactively address any issues to ensure successful project outcomes.Technical Expertise:Provide technical leadership and expertise in web development, including front-end and back-end technologies, content management systems (CMS), and e-commerce platforms.Review and evaluate code quality, architecture, and performance to ensure optimal functionality, scalability, and security of websites.Troubleshoot and resolve complex technical issues, and provide guidance to team members on best practices and solutions.SEO Integration:Work closely with the SEO team to ensure that website development projects are optimized for search engines and aligned with SEO strategies.We offer:Participation in complex projects and a professional team.Work with products that are used by hundreds of thousands of users around the world.Social package (paid vacation, paid sick leave, and national holidays).Flexible work schedule.Ability to work remotely.Competitive salary.No bureaucracy and freedom to implement your own ideas and innovations.

Kierownik działu utrzymania ruchuokolice WarszawyNR REF.: 1185453Naszym Klientem jest producent i dystrybutor przekąsek i słodkich wyrobów uwielbianych przez polskich i zagranicznych konsumentów. Firma od wielu pokoleń dostarcza wysokiej jakości wyroby cukiernicze przy zachowaniu najwyższych standardów.W związku z rozwojem podwarszawskiego zakładu produkcyjnego i technologii wykorzystywanej w produkcji, firma poszukuje doświadczonego Kierownika działu Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za:Zapewnienie odpowiedniej pracy parku maszynowego, infrastruktury oraz instalacji,Organizację i utrzymanie ciągłości prac działu UR poprzez, np. opracowanie harmonogramu przeglądów, remontów, konserwacji maszyn,Prowadzenie dokumentacji technicznej i remontowej,Nadzór i kontrolę budżetu w dziale,Koordynację pracy podwykonawców,Aktywny udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych zakładu,Współpracę międzydziałową w kontekście zachowania płynności procesów produkcyjnych,Poszukiwana osoba powinna:Posiadać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży spożywczej,Posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe,Posiadać praktyczną wiedzę z obszaru utrzymania ruchu, pracy maszyn i ich diagnozowania w przypadku awarii,Posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania personelem,Posiadać wiedzę z zakresu BHP i P.poż oraz bezpieczeństwa żywności i systemów jakości,Posiadać umiejętności komunikacyjne, być otwarta na zmiany,Posługiwać się j. angielskim w stopniu komunikatywnym,Na zainteresowanych czeka stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z interesującym wynagrodzeniem uzależnionym od doświadczenia kandydatów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Instytut Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. Macieja Nałęcza Polskiej Akademii Nauk mieszczący się przy ulicy Ks. Trojdena 4 w Warszawie poszukuje osoby do pracy w Dziale Zaopatrzenia na stanowisku - ReferentZakres obowiązków do realizacji na tym stanowisku to:Koordynacja realizacji zamówień na potrzeby InstytutuWprowadzanie zamówień oraz faktur do systemu,Tworzenie raportów do przełożonych,Prowadzenie korespondencji z dostawcami,Współpraca z działem Zamówień PublicznychProwadzenie i kontrolowanie dokumentacji eksploatacyjnej urządzeńOpracowywanie projektów umów tj.: (dostaw, usług, robót budowlanych) umów dla zamówień poniżej 130 000 złotych do których nie stosuje się Ustawy Prawo zamówień publicznychProwadzenie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji postępowaniaNadzorowanie firm zewnętrznych realizujących prace na terenie InstytutuRealizacja prac będących w zakresie funkcjonowania działu zgodnie z poleceniami Kierownika Działu.