Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела информационных технологий в Україні"

Open to Internal and External Candidates Position Title: National IM (Information Management) OfficerDuty Station: Kyiv, UkraineClassification: National Officer, Level: NO-AType of Appointment: Fixed-term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 22 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and Programme Coordinator (Partnerships and Programme Development), and the direct supervision of the Information Management Officer within the Programme Support Unit (PSU), and in coordination with programming units, the National Information Management Officer will support the implementation and coordination of Information Management systems, commitments and support across programming units for IOM Ukraine.Core Functions / Responsibilities:Participate in the design and implementation of all IOM Ukraine integrated mechanisms for data gathering and information management (IM) across all activities, including the PDMS. Monitor data collection processes and data management activities including collecting, encoding, storing, processing and transferring data as required. Participate in analysis of the data and information and prepare internal progress reports as requested by management. Support programming teams to implement and correctly use all IM systems including through trouble shooting, providing guidance, advice and running training and capacity development sessions Participate in the design, development, and maintenance of systems required for geodatabases and other spatial data infrastructures for better information management, including data collection activities, data analysis and processing, and production of various types of information products. Support timely preparation and generation of local level information products, and support information sharing and dissemination to all relevant channels, including to inter alia, internally, Clusters, OCHA, IOM HQ etc. Participate in developing and enhancing integrated methodologies for data collection and information packing as required and needed by IOM Ukraine programming teams. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationMaster’s degree in Information Management, Geography, Computer Science, Media or Social Sciences or a related field from an accredited academic institution; or University degree in the above fields with two years of relevant professional experienceExperienceExperience in IM, emergency humanitarian operations; management and coordination of information flows, data management including collection, storing, processing, and analysing data to generate information products; In-depth knowledge of the latest technological developments in information technology and information system; Experience in advanced data visualization and information design skills. Demonstrated ability for leadership; Proven skills to analyse statistical information; Ability to formulate IM-related technical requirements and Operating Procedures; Ability to translate planning-specifications into technical briefs for data capture and analysis, and vice versa; Ability to compile and holistically analyse diverse datasets; Experience with handling confidential data; Demonstrated team-building skills; Demonstrated understanding of different data collection methodologies; Knowledge and understanding of relational data theoryLanguagesFluency in English and Ukrainian.CompetenciesThe incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 22 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Project Overview: Intellias is looking for a seasoned leader with a strong technology background, who will shape Intellias Data & Analytics technology practice as a part of Intellias technology strategy, in line with a company ambition to become a leading global technology partner.The position will drive Data and Analytics technology area with a mission to set up and run special-purpose offerings, such as those around the creative, niche, and trendy technology: Data Strategy and Advisory Services, Data Engineering and Big Data, Data Monetization, DataOps and Data Mesh.Among other topics, the scope of work also includes technology trends awareness, thought leadership and support of technology partnerships.The role will report to the Head of Technology Practices and will be part of the Technology Office leadership team.Responsibilities: Setting up and running global Data and Analytics Technology Practice.Design, lead, and manage with the respective team the Data and Analytics practice.Build Data and Analytics technology practice around Intellias existing expertise and drive the creation of new services and offering with respective Center of Excellences.Build core Data and Analytics Center of Excellence team in line with the Engineering Excellence strategy.Alignment of our Data and Analytics services and offerings across key verticals and domains: Automotive, FinTech, Telecom, Digital, Retail.Cooperation with sales enablement on measurement, operational framework and tracking of Data and Analytics technology practice pre-sales and business development efforts.Lead the effective collaboration with sales and account management at both new and existing customers to drive new logos and influence revenue.Extend Data and Analytics services and offerings portfolio.Shaping and executing technology practices strategy in close collaboration with the company’s functional leaders.The external and internal representation of Intellias vision and roadmap for our Data and Analytics technology practices strategy.Requirements: We are looking for an experienced leader with a hands-on technical background and a proven track record in the same or similar Head level role in a well-established software outsourcing company.Key qualifications:MSc or PhD Degree in Computer Science, Computer Engineering, or another engineering area; additional business or financial education would be an advantage.10+ years of experience in Software Engineering, Technology Management, Technology Consulting.Profound understanding of large IT outsourcing company business: governance, processes, org. structure, financial management, etc.Experience with data architecture, data governance, cloud data platforms, BI, data warehousing, data lakes, DataOps & data mesh etc.Understanding of connected modern technology trends: IoT, Data Science, Machine Learning, Generative AI & LLM, DevOps etc.Lean mindset, combining technology and entrepreneurial skills with core management skills; leadership presence.Advanced level of written and spoken English.

How exactly you can influence the development of the Company: analysis of new markets and competitors creating a strategy for entering new markets preparation and approval of the budget, drawing up a roadmap and launching the service in new markets lead our cross-functional launch team hire, train and mentor the team members on new markets closely collaborate with HQ teams such as Product, Legal, Finance, Marketing, and others to develop and execute key initiatives solve a mix of daily issues as well as set up a long-term strategy for each of the markets commit to contributing to Uklon’s growth and getting the job done standardize processes across the different geographies under your scope build tools to speed up Local teams’ autonomy To achieve the results, you will need: 3+ years of relevant experience and people management successful experience of running operations, bizdev deals skilled in managing budgets experience in development from scratch and implementing large-scale tasks with reasonable results project planning; prioritization and goal-oriented skilled to manage the big picture with the smallest details a jack of many trades who feels comfortable doing anything from hiring to support to product discussions an analytical thinker who loves to solve problems easily network with people of all backgrounds fluent in English Challenges for six months: get to know the ride-hailing market and our product conduct analysis of short-list countries (together with expansion team) prepare a strategy and budget for launching a service in a new market approve the project and launch the service in a new market How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Intellias is undergoing a major transformation in terms of its internal systems. To help us speed up and bring our product development capability to another level, we are seeking a Head of Product Engineering who will lead the team in building new internal products and revamping our existing portfolio.Project Overview: As the Head of Product Engineering, you will take the leading role and end-to-end responsibility for the development of the product portfolio focused around the Intellias information systems. Responsibilities: Build, lead, and motivate a high-performing product management teams, setting clear objectives and supporting their professional development. Develop and articulate a clear product strategy, vision, and goals for the enterprise product portfolio, aligning them with the overall organizational strategy.Take end-to-end ownership over the development of new corporate products from ideas to design, sample production, testing, forecast, cost, implementation, and adoption. Conduct thorough market research to understand customer needs, competitive landscapes, and emerging trends.Collaborate with cross-functional teams to ensure product development and delivery align with customer needs and business goals. Manage the financial aspects of product development, including budgeting and forecasting for development and maintenance. Oversee the product development process, including feature prioritization, sprint planning, and quality assurance. Define and monitor key performance indicators (KPIs) to measure product performance and success .Serve as the primary point of contact for product-related updates and status reports for various stakeholders. Identify and mitigate risks associated with product development and product portfolio performance. Drive innovation in product development and continuously seek opportunities to improve existing products. Manage product release processes and schedules. Stay updated on industry trends and emerging technologies, and incorporate relevant advancements into product strategies. Foster a collaborative culture within the product management team and across the organization. Solve product-related problems, make decisions, complete trade-off analysis to stay on track towards business deliverable commitments. Be an evangelist of our products to lead, inspire, and influence people inside the organization.Requirements: Proven experience in product engineering and management, with at least 5 years of experience in a senior product engineering role .Experience managing a portfolio of enterprise products. Strong understanding of product engineering and management principles, including product life cycle, roadmapping, and strategy development. Demonstrated success in driving product development and delivering high-quality products on time and within budget. Experience with agile development methodologies and tools .Strong leadership skills with the ability to build, lead, and motivate cross-functional product engineering teams.Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively to various stakeholders. Proven ability to influence and collaborate with internal and external partners. Strong strategic thinking and problem-solving abilities, with the capacity to set a product vision and execute it effectively .Data-driven decision-making, with the ability to use metrics and KPIs to drive product improvements. Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment and adapt to changing priorities. A track record of driving innovation and creative problem-solving in product development .Certifications such as Certified Scrum Product Owner (CSPO), Certified Engineering Manager (CEM) or Certified SAFe Product Owner / Product Manager (SAFe POPM) are a plus. #LI-AD1

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Head of Data Asset ProvisionKrakówNR REF.: 1185399Protect: To protect our data, we need robust policies for data management and enhanced governance, e.g. data that is consumed from a trusted source, meets quality standards, and complies with regulatory obligations.Connect: Move to a data-led culture through enhanced training including on the job opportunities. Our talent is the glue between protecting our data and unlocking value for our customers.Unlock: Value is unlocked when we deliver on the opportunities our well-managed data presents, e.g.Improving customer / colleague experience, increasing revenue, commercializing our data, optimizing capital, enhancing risk management or reducing costs.Your new role Reporting to the head of Data Asset Services, the Head of Data Asset Provision is a senior role in the Data and Analytics Office. This role primarily supports the ‘Unlock’ pillar of the strategy. The role will own the vision for data asset provision across the Bank, the strategy and roadmap to implement that vision and theAlignment of the services and capabilities for the provision of data assets across the GBs and GFsThe role holder will shape and promote the strategy to enable data to be consumed, but will be particularly focused on driving data access to non-technical users to enable self-service access to data. This is a vital part of the unlock pillar, providing access to our data through strategic tooling and service capabilities.Represent the needs of consumers to ensure tooling and service capabilities are fit for purpose and accessible to users of all levels of data literacy.Continuously engage with key stakeholders across the data domains, to understand their needs and requirements of the data asset publication process.Set the vision and for the service to publish data assets Oversee the end-to-end publication of data assets & drive continuous improvement on a day-to day basis.Manage the technical backlog to improve the data asset publication process, including the improved ingestion of source data, plus the refining and building of data assets,Deliver and oversee governance to manage the publication of data assets, including decision making, prioritization and sequencing of data asset publication.Be accountable for funded and resourced execution, including the delivery of the technical backlog across its component areas.Be accountable for the realization of demonstrable financial benefits and cost reduction, resulting from an improved data asset publication process and/or technical simplification.Be accountable for the establishment of and alignment to service level agreementsImplement an operational risk management framework to manage operational risk as part of the data asset publication process.Be accountable for compliance with Group data principles and controls for data assets and operational data processes and applications.Ensure adherence to Group policies, audit, controls, and compliance requirements. Ensure satisfactory audit ratingsLeadership & TeamworkCascades business strategy and operational goals gaining commitment to themGuides and supports management team through periods of changeProvides clear direction and sets performance targets for team managersOptimize the day-to-day operational processes to run the Group Customer Data UtilityRecruit the best people to support business goals and objectivesEnsure staff retention through an appropriate rewards strategy, staff management and development, and career progressionDrive staff development through training, development plans and performance managementMotivate team performance and develop staff knowledge to enhance qualityPromote effective communication with team members on strategy, objectives and key goals required for the respective roles and responsibilitiesCollaboration with wider data management functional areas, especially with Group Data Technology, in order to drive the timely publication of data assetsWhat you39ll need to succeed Proven experience in product or service management or end to end delivery of complex business outcomesWorking knowledge of general data management and master data managementProven experience in delivering change projects using agile delivery methodologies at scale e.g. SAFeExperienced in outlining a vision, strategy and roadmap for product developmentSignificant experience working in a commercial bank, global banking & markets or financial services industryExperience of working in a data management environment with awareness of industry data standards (eg ISO, NACE) and data policiesStructured analytical problem-solving skills, able to breakdown complex problems and find solutions and optionsKnowledge of business analysis, requirements engineering, product backlog management, structured analysis and process mappingStrong research, analysis and policy or report writing skills are essentialExcellent written communication skills – ability to clearly document the current state and the recommendationsStrong people skills, operating effectively in teamsExperience in supporting, communicating with and providing assistance to senior managers in a multinational organisation.Strong interpersonal and communication (written and verbal) skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels across the GroupExperience in defining business architecture solutions to XLoB data challenges.Experience in managing delivery across multiple RTB, IT, data and transformation functions.Ability to prioritise workload and respond to changing and varied demands. Recognise and act upon timely escalation of issues.Strong organizational and planning skills.Experience of Project / Change management – confident in challenging business processes.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

IT ManagerKraków, praca z biura, podgórzeNR REF.: 1184729Głównym celem osoby zajmującej stanowisko Kierownika działu IT będzie usprawnienie i rozwinięcie działań związanych z technologią informatyczną (IT) w firmie. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie infrastrukturą IT, digitalizację procesów, bezpieczeństwo oraz prowadzenie projektów. Osoba ta będzie współpracować z zarządem i kadrą managerską.O firmie:Naszym klientem jest firma polska z branży budowlanej, której centrala znajduje się w Krakowie, a biura terenowe są rozproszone po całym kraju.Twoje obowiązkidbanie o utrzymanie całej infrastruktury ITnadzorowanie prawidłowego funkcjonowania systemów, oprogramowania i sieci komputerowejzarządzanie/monitorowanie kopii zapasowych, rozwój odzyskiwanie po awarii i zarządzanie testaminapędzanie cyfryzacji procesów i operacji firmyopracowanie zasad i procedur zabezpieczających integralność systemów firmy zgodnie z wymogami biznesowymizarządzanie, inspirowanie i rozwój zespołu IT (2 pracowników)współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi, operacyjnymi, księgowymi, HR i innymiwdrażanie usprawnień i rozwiązań w oparciu o potrzeby biznesoweidentyfikacja i minimalizacja ryzyk ITposzukiwanie, rekomendowanie i wdrażanie nowych rozwiązań i strategii rozwoju w obszarze ITtworzenie i rozwój infrastruktury IT firmy (w tym hardware i helpdesk)prognozowanie i zarządzanie budżetem IT, egzekwowanie efektywności kosztowejodpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo danych, funkcjonowanie systemów informatycznychTwoje doświadczenieminimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu operacjami ITwykształcenie kierunkowe związane z IT (np. informatyka, programowanie, bezpieczeństwo IT)doświadczenie w kierowaniu i inspirowaniu niewielkiego zespołu do realizacji złożonych zadańdobra znajomość komponentów infrastruktury IT, zarządzania oprogramowaniem i doświadczenie we wprowadzaniu najlepszych praktykdoskonałe umiejętności zarządzania projektami oraz ciągłe doskonalenie procesów ITpraktyczne podejście, skupienie się na zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta i wartości dla biznesudobre umiejętności analityczne z dbałością o szczegółydobre umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania złożonych informacji technicznych różnym odbiorcomznajomość języka angielskiego (min. B2)Nasz klient oferuje:realny wpływ na tworzenie i rozwój obszaru ITindywidualne podejścieelastyczny czas pracyprywatną Opiekę Medyczną z możliwością rozszerzenia na członków rodzinyJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku polskim.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie zespołu sprzedażowego (sprzedaż B2B),Wyznaczenie celów jakościowych i ilościowych oraz odpowiedzialność za ich realizację,Tworzenie strategii długo- i krótkoterminowej oraz jej realizację, Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, w tym aktywne pozyskiwanie kluczowych partnerów biznesowych,Raportowanie i analizowanie danych,Odpowiedzialność za wdrażanie nowych członków zespołu,Prowadzenie rekrutacji do zespołu.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży kurierskiej, TSL / frachtowej lub drobnicowej,Rozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych,Silnej orientacji na realizację celów,Praktycznego doświadczenia w poruszaniu się w systemach CRM,Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, w tym umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi na najwyższych szczeblach hierarchii firmy,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjno-motywacyjny uzależniony od sprzedaży,Możliwość pracy w systemie hybrydowym,Elastyczne godziny pracy,Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta Multisport lub OK System, spotkania integracyjne, parking naziemny lub podziemny,Realny wpływ na rozwój firmy, Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy.

For our Client a global leader in high-end product photography solutions – we are looking for a Head of Sales to join team in Berlin.Head of SalesMiejsce pracy: Berlin Your tasks: Leading a currently small sales team for the DE and A regions, including forecasting, hiring, reporting, and motivation. Ensuring effective collaboration with key stakeholders and colleagues to align the sales team with other business areas (e.g., Operations, Production, and Finance). Optimizing sales processes in close collaboration with the management / Director EMEA. Acting as a point of contact for major clients, providing support during negotiations, and potentially acquiring strategic major clients. Continuous market monitoring to explore new market potentials. Cross-functional sales controlling, including monitoring forecasts, revenues, and other KPIs. Participation in trade fairs, conferences, and events. Profile: You are a sales expert and are well-versed in KPI-driven work and leadership with high levels of personal responsibility. Not only do you bring extensive sales expertise, ideally in B2B sales, but you also have experience in process improvement. You are capable of operating effectively in dynamic environments and bringing about positive changes. Leading by example, you are service-oriented, sales-focused, and proactively drive sales activities. Your leadership style is characterized by a lived value consciousness, a hands-on mentality, an open, appreciative feedback culture, and a healthy balance of goal-setting and supportive guidance. You are proficient in the common MS Office programs and communicate confidently in both German and English. You have successfully completed a commercial apprenticeship and/or a degree in business administration. You support with your presentation skills and enthusiasm, possibly at trade fairs & conferences, preferably also as a speaker. Ideally, you have a strong affinity for the internet, photography, and technical subjects. We offer: Exciting and forward-thinking technology in the field of product photography. A small, highly humorous, and dynamic team where everyone supports each other. Your opinion matters to us when developing new strategies. Structured onboarding including sufficient time for training and multiple feedback sessions. Flat hierarchies - everyone can actively shape the company. Permanent employment contract. Opportunity for remote work by individual agreement. Your well-being is important to us: flexible working hours, complimentary drinks, employee referral program (for both the referrer and the referred), attractive compensation (depending on experience).

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиМережа мультимаркетів Аврора розвивається кожного дня і завжди відкрита для активних та цілеспрямованих співробітників, які розділяють наші цінності та бажають розвиватися разом з нашою командою!Якщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Твої ключові задачі:- Реалізація стратегії щодо дотримання контролю якості товарів;- Зміна концепту перевірки якості у розрізі SKU;- Побудова структури стандартів якості товарів та впровадження її дотримання;- Контроль комунікації з постачальниками по питанням якості товару;- Створення звітів про рекламації, їх аналіз та відстеження динаміки показників- Побудова категоризації якості товарів;- Створення цінностного ланцюжка процесів сфокусованого на покращення якості товару;- Підтримка проєктів які призначені для досягнення основної метиТобі знадобляться в роботі:- Аналітичне мислення;- Уміння пріоритезувати роботу та працювати в команді;- Впевнений користувач ПК (добре знання MS Excel і PowerPoint);- Досвід у переговорах з партнерами;- Наявність комунікативних навичок;- Відповідальність;- Уважність, пунктуальність;- Відкритий та чесний;- Можеш працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;В Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Також ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of IT infrastructure section.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of IT infrastructure section offers a unique opportunity to establish and develop a business.ResponsibilitiesService management (KPI, SLA).Managing the infrastructure (Hetzner, Azure).Managing networks/domains/clusters/servicesStaff developing (taking people from support to mentoring and transferring "adult" staff to DevOps).Infrastructure improving and developing.Ensuring availability of services 99.9.Fulfilling the role of the 2nd line of technical support.RequirementsExperience as a Head of System Administrators/Infrastructure/DevOps service from 3 years.Higher education in the field of information technology.Experience managing an infrastructure of more than 20 servers (VMs) in a company with >500 employees.Role of a "play coach".Understanding of Infrastructure Services KPIs.An understanding of what Assessment, One-to-One is.Good communication skills.Ability to solve non-standard, non-trivial tasks.Reasons to join usExperience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.Job conditions – you can work both fully remotely and from the office or can choose a hybrid variant.Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.The opportunity to earn additional up to 1,700 EUR per month by participating in the company's activities.Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).Certification compensation (AWS, PMP, etc).Referral program.English courses.Private health insurance and compensation for sports activities.Join us!

Naszym klientem jestem firma z branży e-commerce. Lider rynkowy w swojej kategorii, który rozwija sprzedaż w Polsce jak i innych rynkach europejskich. Head of Marketplace Miejsce pracy: Warszawa Zadania: współtworzenie strategii rozwoju kanału marketplace (Polska+ rynki zagraniczne)  rozwój sprzedaży na największych marketplace'ach organizowanie i zarządzanie współpracą z zewnętrznymi partnerami  współpraca z zespołem marketingowym i produktowym  odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i KPI  analiza rynku, działań konkurencji rekomendowanie rozwiązań biznesowych w celu zwiększania sprzedaży  projekty związane z rozwojem narzędzi do automatyzacji sprzedaży  zarządzanie zespołem      Wymagania: doświadczenie w sprzedaży online (e-commerce)  bardzo dobra znajomość środowiska marketplace  umiejętność pracy zespołowej  umiejętności analityczne w tym formułowanie wniosków i rekomendacji dobra znajomość języka angielskiego  umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy    Oferujemy: decyzyjność oraz duży wpływ na rozwój kanału sprzedaży  udział w globalnych szkoleniach i wymianie doświadczeń  szeroki pakiet benefitów pozapłacowych pracę w systemie hybrydowym  plan sukcesji i dalszego rozwoju     

Привіт! Я Сергій Соловйов, засновник віддаленого відділу маркетингу Solve Marketing. SOLVE MARKETING — це віддалений відділ маркетингу. У нашій команді 25+ експертів з маркетингу. Наша команда працює у напрямах:дослідження та стратегічне планування маркетингу;ведення проектів комплексно як віддалений відділ. Агенція складається з наступних відділів: лідогенерація;контент-маркетинг та SMM;відділ розробки та вебдизайну;менеджмент проектів;стратегічний та операційний маркетинг. На рахунку спеціалістів понад 500 проєктів. Ми любимо маркетинг та постійно опановуємо нові навички, щоб бути кращими. Дехто каже, що в нас культ роботи. Але ми просто любимо те, чим займаємось.Ми організовані та системні. Маркетинг на 90% складається зі щоденної рутинної праці, тому ми постійно покращуємо внутрішні процеси, щоб зробити їх максимально простими та комфортними для всіх.Наша мета побудувати найкращий відділ маркетингу — відповідальний, швидкий, ініціативний. Саме на цьому я концентрую свій час та увагу. Раніше я був залучений майже в кожний продаж, але розумію, що з таким підходом компанія не зможе вирости. Тому зараз я розпочав пошук людини, яка візьме на себе відповідальність за цей напрям та побудує ефективний відділ продажу, який працює без мене. Якщо ти вже працюєш в продажах та хочеш працювати у сфері продажу послуг маркетингу, можливо, ця вакансія саме для тебе?Обов’язки, які я раніше виконував у ролі Head of Sales, і які хочу делегувати: Найм та навчання спеціалістів у відділ продажу;Проведення зустрічей та перемовин з метою допомогти клієнту зрозуміти чим саме ми можемо йому допомогти;Розробка та впровадження регламентів відділу;Фіксація всіх кроків перемовин, ведення follow up після кожної зустрічі;Підготовка комерційних пропозицій;Пошук потенційних клієнтів;Швидке реагування на новий запит від потенційного клієнта;Розширення партнерської мережі та формування відносин з партнерами;Відповідальність за результат робити відділу; Турбота про найкращий досвід взаємодії потенційного клієнта з нашою агенцією. Обов’язкові навички: 1. Вміння багато комунікувати та не втомлюватись від цього. Комунікація з потенційними клієнтами, партнерами, командою. Щоб це витримати потрібно дійсно любити людей і бажати з ними спілкуватись. 2. Вміння зрозуміло доносити свою думку за допомогою тексту та в розмові. В комунікації з клієнтами ми багато пишемо, тому навичка письмової комунікації — це маст хев. Тобі має бути легко та швидко написати зрозумілий та розгорнутий текст, на зразок тексту цієї вакансії. 3. СистемністьЦя якість виглядає як сукупність звичок планувати, фіксувати з усного в письмове, гарну пам’ять, здібність бачити різні варіанти розвитку ситуації, бажання автоматизувати рутині процеси. 4. Самоорганізація і працьовитість Зараз ми всі працюємо віддалено тому важливе вміння організувати себе та команду. Що стосується працьовитості, це частина нашої корпоративної культури. Великим плюсом буде досвід продажів послуг, а особливо досвід продажів у сфері SMM чи маркетингу. Можливо, це саме ти? З'ясуймо! :) ОТЖЕ, ТЕСТ: ЯКИЙ ТИ КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ У SOLVE MARKETING?1. Тобі не потрібно розповідати що і як робити. Навпаки, тобі подобається генерувати рішення, а не запитання.2. Ти розумієш як має бути побудований скрипт продажу і як його покращувати на основі цифр.3. Ти маєш досвід зі збору команди, постановки планів продажу та їх виконання.4. Ти любиш людей та вмієш з ними спілкуватися. 5. Ти не здаєшся якщо з першого разу щось не виходить. 6. У тебе вже є реальні досягнення в роботі, якими ти можеш пишатися та називати у цифрах.7. Ти розумієш тонкощі перемовин, як і що сказати, щоб не образити людину і скорегувати прийняте рішення. 8. Для тебе немає невирішальних завдань. 9. Ти проактивна людина, яка веде процес комунікації, а не грає на других ролях. 10. Тобі подобається маркетинг і ти бажаєш розвиватися у цьому напрямі. ТАКОЖ ВЕЛИКИМ ПЛЮСОМ БУДЕ, ЯКЩО…ти добре знаєш, що таке «екологічність» у комунікації та дотримуєшся її;намагаєшся все автоматизувати за можливості;часто працюєш із Google документами та Google таблицями: знаєш формули та як ними користуватися;маєш рівень англійської B1 та вище та досвід роботи з англомовною аудиторією на B2B ринку;читаєш статі з маркетингу, тому що тобі це цікаво. Тому, наприклад, ти знаєш чим відрізняється SEO від PPC та можеш без допомоги назвати мінімум 5 інструментів онлайн маркетингу.Цікаво? Заповни форму: https://forms.gle/oQhhpcNkf1irNmdQ9П’ять найбільш відповідних за загальним описом кандидатів отримають запрошення на співбесіду. Що ми пропонуємо:  — Відсоток від власних продажів, від продажів команди. Через 6 місяців після старту, якщо заплановані показники будуть досягнуті й ми зійдемось по цінностях, тобі буде надано пропозицію стати партнером агенції та отримувати відсоток від прибутку; — розвиток у маркетингу, спілкування з підприємцями, цікаві проєкти; — круте оточення і постійний розвиток. SOLVE MARKETING — ВАШ ВІДДАЛЕНИЙ ВІДДІЛ МАРКЕТИНГУ 

Міжнародний digital-холдінг, який працює на 50+ країн світу , шукає в команду досвідченого Head of Affiliate Department.Дана позиція відкриває широкі можливості для створення своєї команди, реалізації власних ініціатив та стратегій спрямованих на маштабування показників та ефективного функціонування команди в регіоні.Ця посада ідеально підійде для того, хто впевнений в своїх лідерських здібностях, має аналітичне мислення та знає як впровадити та реалізувати маркетингову стратегію.Чим будеш займатися:- Розробляти та реалізовувати стратегії розвитку;- Вибудовувати процеси залучення та інтеграції нових партнерів;- Запускати та масштабувати нові напрямки та регіони;- Будувати аналітику та прозорі системи звітності для відстеження результатів;- Управляти, навчати, розширювати, мотивувати та аналізувати ефективності роботи відділу.Досвід:- Маєш релевантний досвід роботи керівником команди affiliate маркетингу від 2+ років;- Твоя англійська мова рівня B2 і вище (перемовини в листуванні та дзвінках);- У тебе є розуміння технічних особливостей інтеграції партнерів;- Ти вмієш працювати з великим обсягом інформації;- Ти відповідально ставишся до своєї роботи та не боїшся проявляти власну ініціативу.З нашого боку:- Змога отримати досвід у рамках великого міжнародного проекту;- Можливість працювати зі світовим брендом;- Перспектива професійного зростання в компанії (ми завжди за просування в команді);- Корпоративне навчання, курси;- Відвідування профільних конференцій;- Компенсація занять спортом та мовних курсів;- Дуже крута, креативна та дружня команда яка готова до нових ідей та пропозицій;- Можливість віддаленого формату роботи;- Графік роботи Full Time: з 9:00—11:00 до 18:00—20:00.Поспілкуємось? :)

Location: Kyiv and remotelyDo you have successful experience in the non-profit sector?  Are you talented in building meaningful partnerships?There is a Great Opportunity for You!Employer: International digital agency with an in-house production studio that creates comprehensive communication solutions, and captivating video content for innovative business and social projects. We work with IT, corporate, and public sectors. We provide consulting and collaboration for national and global NGOs. We work with USAID, IREX, Counsel of Europe, and many famous organizationsRequirements:4 years of success in B2B Sales / Business Development / Partnership Programs / NGOTrack record of productive relationships with diverse stakeholdersProfessional negotiation to guarantee favorable outcomes Talent to spot opportunities that drive business growthNice to have: Success in B2B partnership, preferably within NGO or video productionWarm client database within the NGO sector Personality: You are a team player who values positive relationshipsPeople Person with an innate talent to connect with othersDisciplined with a structured approach to work and lifeResult-oriented with relentless pursuit of happiness Responsibilities:You will expand our network, drive growth, and maximize opportunities for collaboration – identify and cultivate partnerships with businesses, NGOs, and other relevant entities aligned with our profileManage 4 people: 1 Lead Gen, 1 Retention, and 2 Business Development Managers Lead Generation according to ideal client profile: email, social network, Clutch, etc.Engage new B2B clients, arrange and facilitate meetings/calls, and negotiations  Prepare proposals and negotiate terms with potential partners/clients Serve as the primary point of contact for clients’ inquiriesExpand our client base and foster long-term relationships Brief potential clients, participate in pre-sales activities Strategic partnership system developmentThe Offer:Access to exciting projects and prestigious partners Competitive Base Salary that is pegged to USD and % Commission We welcome bold ideas and foster a culture of respect and creativityCorporate events, business trips, and team-building activitiesA collaborative and positive work environment24 paid vacation days plus 10 paid sick leavesReimbursement for event/training expenses Comfortable office: Kyiv, Vozdvizhenka Opportunity to work remotely Pray to see You soon ))

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of DevOps Department to join its team.Andersen is a pre-IPO software development company that provides a full cycle of services. For over 17 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.ResponsibilitiesConducting research, analysis, and selection of solutions. Designing and developing solution architectures. Developing architectural documents and defending the proposed solutions. Providing architectural control of the developed solutions. Consulting company employees and business representatives on architectural issues. Developing the company's architectural standards and overseeing their compliance. Forming the technical capabilities of systems within the relevant field.RequirementsExperience as a DevOps or DevSecOps for 5+ years. Experience as an information system architect. C4 skills in writing and coordinating architectural and technical documentation (technical and project solutions), knowledge of integration technologies, specifications, and application transport protocols (http, MQ, REST API, WebSocket). Good knowledge in the field of infrastructure (EFKELK, ProGra, Graylog, Locki, OpenTelemetry, K8S, OpenShift). Knowledge and experience in AWS, MS Azure, and serverless. Understanding of the architecture of relational databases (Oracle, PostgreSQL). Good knowledge in the field of software architecture, various software stacks, and technologies. Basic knowledge in the field of information security. Auditing solutions adopted by system analysts, selecting the optimal way to implement business requirements in accordance with accepted approaches: DDD and microservices. Support and alignment (design) of CI/CD using the Infrastructure as a Code approach. Level of English – from Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such businesses as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team. You will work with a variety of interesting and challenging positions.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 17 years, Andersen has established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You will have access to our corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.We welcome specialists from every part of the world. If you are interested in relocation, the company will advise and help you.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

On behalf of one of the largest distributors of world-class machine tools, technologies and solutions for various manufacturing industries in Poland and Eastern Europe, we are looking for experienced and effective candidates.Head of Technical Sales and ConsultingMiejsce pracy: Warszawa Major tasks: Managing and developing multidisciplinary technical sales and consulting teams Building and maintaining relationships with clients  Planning and implementation of the sales and marketing budget Implementation of digitalization and innovation solutions  Building and maintaining relationships with global suppliers Constant analysis of sales, market and performance data to optimize activities Cooperation with customer service, finance, procurement, logistics and other divisions Key requirements: Substantial experience in the management of dispersed technical sales teams Proven record of managing at least EUR 10 million sales per year Hands-on knowledge of modern management tools Higher technical, economic or managerial degree Fluent English Employer offers: Work for a dynamically developing and leading company in its sector  Interesting and challenging job in an international business environment Opportunities to execute new ideas and achieve ambitious goals Attractive remuneration scheme and benefits Hybrid mode of work

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Security Department.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.ResponsibilitiesConstant monitoring of the company's cyber-security.Comply with compliance certification and protection of commercial projects.Ensure implementation and support of the company's security systems.Form a package of internal IS policies.Ensure security of internal systems and commercial projects.Formation and control of IS KPIs.Formation and control of the budget.RequirementsIS management experience for 10+ years with 10+ employees.Experience of IS management in a European company.Knowledge of SIEM, DLP, MDM, PAM, EDRXDR, SSO, Business Mail Protection, Phishing-Anti Phishing.Knowledge of WAF, IDS/IPS, Firewall, Security scanners.Knowledge of frameworks and solutions: creation of IS policies, network security, product security, Threat modeling, Risk management, Virtualization, ISO, NIST, PCI-DSS, CIS.Knowledge of selection and implementation of IS systems: protection of internal and external perimeter of the company, countering attacks, control of information leaks, implementation of SOC, ensuring security of End-points, etc..Ability to form and protect IS strategies.Ability to organize and conduct an IS audit.Ability to manage risks.Ability to organize the processing and protection of personal data, creation of IS policies (in particular BCP).Ability to interact with regulators.Ability to ensure the growth of employee awareness and organization of training and coaching activities.English language - from Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиЯкщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Приєднуйся до команди Аврори якщо ти маєш досвід 2 роки або твоя експертиза налічує 25 років — ми цінуємо твої знання!Твої ключові задачі:- Реалізація стратегії щодо дотримання контролю якості товарів;- Зміна концепту перевірки якості у розрізі SKU;- Побудова структури стандартів якості товарів та впровадження її дотримання;- Контроль комунікації з постачальниками по питанням якості товару;- Створення звітів про рекламації, їх аналіз та відстеження динаміки показників- Побудова категоризації якості товарів;- Створення цінностного ланцюжка процесів сфокусованого на покращення якості товару;- Підтримка проєктів які призначені для досягнення основної метиТобі знадобляться в роботі:- Аналітичне мислення;- Уміння пріоритезувати роботу та працювати в команді;- Впевнений користувач ПК (добре знання MS Excel і PowerPoint);- Досвід у переговорах з партнерами;- Наявність комунікативних навичок;- Відповідальність;- Уважність, пунктуальність;- Відкритий та чесний;- Можеш працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;В Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Нам буде класно працювати разом, якщо ти:хочеш надавати клієнтам кращий сервіс;не любиш «скучати» і сидіти на місці;з задоволенням навчаєшся новомуТакож ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)