Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель юридического департамента в Україні"

    Современная эксклюзивная риэлторская компания ООО Эксклюзив в недвижимости предоставляет профессиональные риэлторские услуги в сфере недвижимости.    Агентство приглашает на работу менеджера по продаже недвижимости. Уникальность работы в «Эксклюзив в недвижимости»: престиж принадлежности к компании, которую уже знают клиенты; своя авторская школа обучения, поэтому для своих сотрудников она бесплатно; поддержка всех начинающих в этой профессии.    Прекрасные условия для специалистов с опытом работы!    Главное требование - желание работать!    Компания предоставляет всем обратившимся клиентам, весь перечень услуг по недвижимости и отвечает на все вопросы связанные с ней, что значительно расширяет спектр работы и возможности начинающему в данной профессии.    Мы ищем в кандидате обладание следующими качествами:Коммуникабельность, контактность, ответственность, умение работать на результат;Профессионально поставленная речь и способность аргументировано доносить свою мысль;Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется, но не обязателен;Образование высшее (возможно незаконченное);Знание ПК и социальных сетей  на уровне уверенного пользователя.   Условия работы в нашей команде:Мотивирующую оплату труда - нет потолка дохода;Дружный профессиональный коллектив;Видение базы объектов недвижимости (по выбранному району);График работы ПН-ПТ с 10:00-17:00;Свободный доступ к необходимым информационным базам,  а также возможность использовать авторские технологии, разработанные компанией;Юридическую поддержку на всех этапах работы;Широкие перспективы развития и карьерного роста;Сайт компании для ознакомления estate-ua.com.ua;Возможность заключать сделки и проводить переговоры в комфортных для вас и клиента условиях, повышая уровень положительного отношения к вам и вашему делу.    А также:Компания предоставляет все условия для развития, где каждый имеет возможность построить успешную карьеру;Личное рабочее место, оборудованное современными средствами связи и оргтехникой;Актуальные базы данных недвижимости;CRM с контактами клиентов, MLS и EasyBase – новейшие базы данных по объектам недвижимости;Услуги — Нотариуса, Оценщика, Специалиста по коммунальным службам, регулярный корпоративный отдых всей командой и другие приятные мелочи — кухня, холодильник, кондиционеры, чай, кофе.    Мы 100% гарантируем Вам справедливые  условия  для максимально эффективной и комфортной работы!   Будем рады видеть ВАС в нашей команде!

Project Overview: Intellias is a mid-market software engineering pure-play player with offices in Chicago (US), Munich (DE), Guildford (UK), Dubai (UAE), and engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, and India. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail and Digital, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals, is founder-led and backed by private equity fund Horizon Capital. Intellias is one of the fastest growing software engineering pure-plays in CEE, growing 40-50% YoY.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in the locations where it is active. The company is featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y and Forbes Ukraine tops.Who we are looking for:Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Director of Sales for Mobility, North America. At this position you will be responsible for executing our business development strategy in the US Mobility and Transportation market: from selecting targets to prospecting key leads and onboarding new accounts. Responsibilities: Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Reach out to target contacts and promote Services;Network with professional contacts to generate referrals and nurture relationships;Participate in organized sales and marketing campaigns, industry event visits, etc;Work with external and internal stakeholders to convert business opportunities into signed business;Collaborate with delivery to ensure proper fulfillment of customer contracts, especially in the areas of quality, schedule and budget;Monitor client satisfaction and assist in problem escalation and resolution;Manage legal aspects of the business relationships, such as legal paperwork renewal;Maintain ongoing relationships with clients to ensure continuation and growth of the business;Create and update CRM on record of prospective accounts;Provide financial forecasting for opportunity pipeline;Prepare Account Development Plans and other reports as requested by management.Requirements: 5+ years of experience in work or sales to US Automotive and transportation Industry with a focus on onboard/offboard software services and solutions; Proven track record in selling to US-based OEMs and Tier1s and (over)-achieving sales goals;Done successful B2B business in automotive and transportation industries; Deep understanding of Automotive ecosystem with key players, relationship between them and internal dynamics such as budgeting and investment cycles; Good understanding of digital automotive software ecosystem: Navigation/maps, Embedded, IVI/HMI, AD/ADAS, Connected Mobility, Backend/Cloud, AI/ML others; Demonstrable understanding of outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets; Proven ability for prospect qualification and deal closure; Experience to create and review proposals and MSA/SOW;Existing network within EU OEMs and Tier1s (big plus); Ability to grow, develop and maintain personal relationships at all levels;Technical background on automotive/transportation (will be a plus);Ability to operate efficiently in remote context, as a part of international, geographically distributed team; Good understanding and experience of usage for modern sales techniques: from lead generation to negotiation and post-sales account development; Entrepreneurial mindset, ability to take risks and operate in conditions of high uncertainty; Highly motivated target-oriented self-starter with “can do” attitude;Great communication and presentation skills; Willingness and ability to travel frequently;Higher Education in Computer Science/Electrical Engineering or Electronics: Bachelor’s Degree / Master’s Degree / MBA (will be a plus).#LI-SP2

How exactly you can influence the development of the Company: analysis of new markets and competitors creating a strategy for entering new markets preparation and approval of the budget, drawing up a roadmap and launching the service in new markets lead our cross-functional launch team hire, train and mentor the team members on new markets closely collaborate with HQ teams such as Product, Legal, Finance, Marketing, and others to develop and execute key initiatives solve a mix of daily issues as well as set up a long-term strategy for each of the markets commit to contributing to Uklon’s growth and getting the job done standardize processes across the different geographies under your scope build tools to speed up Local teams’ autonomy To achieve the results, you will need: 3+ years of relevant experience and people management successful experience of running operations, bizdev deals skilled in managing budgets experience in development from scratch and implementing large-scale tasks with reasonable results project planning; prioritization and goal-oriented skilled to manage the big picture with the smallest details a jack of many trades who feels comfortable doing anything from hiring to support to product discussions an analytical thinker who loves to solve problems easily network with people of all backgrounds fluent in English Challenges for six months: get to know the ride-hailing market and our product conduct analysis of short-list countries (together with expansion team) prepare a strategy and budget for launching a service in a new market approve the project and launch the service in a new market How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: - можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;- можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;- конкурентоспроможна відрядно-преміальна оплата праці + бонуси;- дружня команду і можливість кар’єрного зростання;-знижка 40% на придбання продукції

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;конкурентоспроможну відрядно-преміальну оплату праці + бонуси;дружню команду і можливість кар’єрного зростання;знижка 40% на придбання продукції

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies.Currently, we are looking for the Head of HR Operations, who will manage Global HR Operations (employment, contractors operations, benefits administration, global labor law compliance, health and safety, etc) to effectively operate in existing locations and enter the new ones. ​​You will have overall responsibility for the design, strategy and successful delivery of HR transactional processes as well as leading the progression of the function and the broadening of the scope of services provided. Key responsibilities:Manage Employment Operations:Manage end-to-end official employment operations, from recruitment to retirement, ensuring compliance with local labor laws and company policiesOversee relationships with employment services providers, ensuring efficient service delivery and adherence to contractual agreementsCollaborate with HR Business Partners and hiring managers to facilitate smooth onboarding and offboarding processesOversee HRIS data accuracy related to employee life cycle eventsManage Benefits Administration:Lead benefits administration, including health insurance, retirement plans, and other employee perksEvaluate and enhance benefits programs to attract and retain top talentEnsure benefits compliance across all countries of operation and adjust programs accordinglyManage Global Compliance:Stay updated on employment laws and regulations in all countries of operationDevelop and implement HR policies and procedures to ensure compliance with local laws and global best practicesConduct regular audits to ensure data accuracy and compliance.Manage Team:Execute hire to retire activities (hire, onboard, manage performance, retain, etc.) as a team managerProperly plan team size and structure according to existing and future demandSet clear and specific both performance and developmental goals to subordinatesManage both outcome and process aspects of team performance by making sure results are achieved in timely and quality mannerManage Data:Cultivate the culture of data-driven decision making within the team and stakeholdersBe an expert user and requestor of data reports in Power BI, ATS, the other tools as necessaryCreate proofing guidelines/reports on team and/or geography performance and abilities Manage Stakeholders:Build effective relationships with key stakeholders and organizationsManage stakeholders expectations to achieve expected and real results with optimal CSAT Legal Competence:Possess a strong understanding of the legal aspects of official employment, either through a legal education or extensive practical experienceCollaborate with legal counsel to navigate complex employment-related legal matters and ensure legal compliance.Requirements:Bachelor degree and above 5+ years of extensive HR Operations experience or proven experience in senior roles in organisational development, HR Center of excellence 2+ years of managing HR operations or organisational development / HRCoE function in international environmentExcellent project management skills and critical thinking abilitiesStrong drive for results matched with relationship building skills Excellent at both verbal and written communicationUpper-intermediate level of EnglishLaw certifications (preferable)We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Head of HRKrakówNR REF.: 1181536For our client, a global and well-known SSC located in Kraków, we are looking for a Head of HR who will have a huge impact in development of HR strategy and will act as a Business Partner for Senior Stakeholders. The person in this position will be responsible for supporting the management board and management staff in the area of personnel policy planning. Your responsibilities will include:Preparing development plans and training for employees (activities around L&D);Monitoring process improvement ideas submitted by company employees and implementing them;Monitoring, creating and implementing projects related to increasing employee satisfaction with the workplace (surveying their opinions on benefits, development programs, career paths, etc.); Coaching and supporting Managers in the area of HR policy, HR recruitment process and Talent Pool;Supporting local Team Leaders in planning new employment;Responsibility for the legal area in terms of the policy of employing foreigners, adapting the rules of remote work to generally applicable ones;Preparing reports and analysis in the field of HR;Co-creating and monitoring the HR budget; Resolving employee relations problems; Creating a development strategy for the Kraków unit in consultation with the GBS Managing Director and the Management Board at the headquarters;Management of internal and external stakeholders (e.g. contact with agencies);Conducting substantive discussions with local and global senior management;Managing a two-person team. Coordinating the work and developing a team of HR specialists, ensuring the proper course of processes related to hard and soft HR.The ideal candidate should have:Min. 8 years of professional experience in a similar position (experience in SSC/BPO companies preferred);University degree in Human Resources or equivalent;Strong project and stakeholder management experience;Practical knowledge of labour law;Very good knowledge of HR tools and processes, experience with SAP HR is a plus;Knowledge of English at a level enabling free communication (reporting line to Polish and non-Polish leadership team);Good knowledge of MS Office programs;High communication skills.Our client offers:Stable employment based on an employment contract;Work in an international company with an established market position;Opportunity to improve qualifications and further professional development;Hybrid work mode (3 days from the office, 2 days from home)Business equipment;Benefits package (inc. annual bonus, private medical care, Multisport Card).Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

PayAdmit в пошуках Head of Legal Department в команду! Вимоги:Вища юридична освіта;Досвід роботи у міжнародному праві, податковому плануванні, ліцензуванні від 3 років;Досвід роботи на керівній посаді — від 1 року;Глибокі знання у галузі AML, KYC, GDPR та інших релевантних нормативних актів;Досвід реєстрації та супроводу юридичних осіб у різних юрисдикціях;Вміння працювати в міжнародному юридичному середовищі; — Володіння англійською мовою на рівні не нижче за Upper-Intermediate;Володіння інструментами проектного та командного управління.Обов’язки:Робота з договорами (внутрішніми та зовнішніми):підготовка та коригування драфтів, узгодження правок з партнерами та контрагентами;взаємодія з партнерами та контрагентами для обґрунтування та захисту позицій компанії з питань договірних умов та інших юридичних аспектів.Міжнародне структурування:комплексний аналіз та підбору оптимальної юрисдикції для реалізації проектів компанії;участь у процесах податкової оптимізації, включаючи аналіз та застосування міжнародних угод та локальних податкових режимів;управління процесом реєстрації юридичних у різних юрисдикціях;супровід процесів відкриття корпоративних рахунків у банках та платіжних системах;аналіз міжнародного законодавства у ключових для проекту галузях (МICA, CESOP, CRS та ін.), адаптація проектів до вимог регуляторів;розробка та адаптація внутрішніх та зовнішніх політик для сайту компанії (Terms of Use, Cookie Policy, Privacy Policy).Ліцензування:визначення необхідності та вибір оптимальної ліцензії для діяльності проектів.організація процесу одержання фінансових та інших видів ліцензій, що відповідають специфіці діяльності проектів;вивчення та аналіз вимог регуляторів до ліцензованих компаній;впровадження та контроль за виконанням вимог регуляторів, включаючи розробку та оновлення політик, регламентів, інструкцій, а також систем ризик-менеджменту;Консультування з юридичних питань:надання кваліфікованих юридичних консультацій з окремих кейсів та приватних питань, що виникають у процесі реалізації проектів;розробка юридично обґрунтованих рішень та рекомендацій, спрямованих на мінімізацію ризиків та захист інтересів компанії;підтримка актуального рівня знань у галузі міжнародного та локального законодавства, що регулює діяльність компанії;організація та управління роботою юридичного департаменту: планування, організація та контроль усіх робочих процесів.Умови:Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00;Віддалена робота;Ми надаємо всі необхідні інструменти для вашої успішної та комфортної роботи;Вивчення англійської мови за рахунок компанії;Можливість перемикатися між проектами та пробувати себе в різних ролях.

International Fintech Business (IFB) is an international consulting company specializing in fintech solutions. We guide entrepreneurs through every step of their journey, from registration and licensing to establishing their businesses and acquiring initial clients.What we offer:We register companies and open bank accounts.We sell bank, EMI/SEMI, API/PI, SPI, MSB, investment fund, brokerage, foreign exchange market, gambling and cryptocurrency licenses.We sell ready-made licensed companies.We connect companies to VISA, MasterCard, and China Union Pay payment methods.We help with opening corporate, savings, and correspondent accounts.We develop IT solutions for online banking.Regions we operate in: Europe, US, Canada and Asia.Currently, we are seeking a dynamic and skilled Head of Sales Department to lead our legal services division. This role offers a fixed salary combined with a percentage of sales, allowing the successful candidate to achieve their desired income level through leveraging their own client base and partnerships. Additionally, the Head of Sales will have the opportunity to recruit and train two sales managers.Requirements:Available for full-time employment.Mandatory possession of a personal database of potential clients and partners in the field of financial licensing.Thorough knowledge of international law, corporate law, and corporate finance law.Proven experience in developing and implementing international financial legal schemes and working with international contracts.Preferably, experience in creating and supporting foreign companies.Responsibilities:Lead the sales team in finding, organizing, and conducting negotiations with existing and potential clients.Close transactions, develop commercial proposals, and manage contracts and accounts.Provide professional consultations on a variety of international legal matters.Assist in establishing legal entities, obtaining licenses, and providing legal support for opening representative offices globally.Manage relationships with foreign jurisdictions and banks.Facilitate the process of opening bank accounts abroad, Electronic Money Institution (EMI), and Payment Service Provider (PSP) accounts.Conduct business correspondence and liaise with international lawyers, bankers, and partners.Complete compliance processes with counterparties and banks.Obtain new FinTech licenses from top regulators across different geographies and manage existing ones.Personal Qualities:Professional work ethic and dedication.Strong analytical skills.Adaptability and willingness to learn.Friendly and approachable demeanor.Our website: https://ifbusiness.uk/Our Telegram channel: https://t.me/ifbusiness

Position Objective:Increasing company revenue by attracting, developing, retaining clients and building a partner network.Company Overview:SBSB Fintech Lawyers is an international legal company that has successfully assisted clients in realizing super ideas in financial technologies for 11 years, from creating payment systems and cryptocurrency exchanges to launching international banks in different countries worldwide.Responsibilities:Developing and implementing the sales department strategy (model, channels, tools, structure, etc.);Achieving sales targets using various tools and channels;Identifying, implementing, and developing new sales channels;Building and developing a partner network;Analyzing team effectiveness and individual performance;Developing and managing the sales department team;Assessing, training, and developing the team;Developing material and non-material motivation systems;Analyzing meetings and calls, providing feedback to managers;Conducting meetings and calls with top clients (as necessary);Analyzing customer needs and developing personalized offers;Building and optimizing business processes in the sales department.Key requirements:Successful experience as a sales department manager for at least 5 years;B2B sales experience of at least 7 years;Successful experience in building a sales department from scratch;Experience in managing a sales department team;Proficiency in modern and practical tools for attracting, developing, and retaining clients;Knowledge and understanding of marketing tools for attracting and developing clients;Business trips to Europe and other countries Experience in implementing CRM systems.Personal qualities:Strategic thinking;Leadership qualities;Effective communication and negotiation skills;Analytical abilities.We offer:Remote full-time work.Transparent career path and professional growth.Bonuses and motivational payments.Corporate training.Payment for individual training.Medical insurance.Business trips to Europe and other countriesDynamic and friendly SBSB family!Join our friendly team and become a key player in achieving our goals! Contacts:Email: [відгукнутися]Site: sb-sb.comThe contact person is Andrii, HRD at SBSB Fintech Lawyers.

Заробітна плата (усього): 13200 грнУ тому числі основна: 13200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: Начальник юридичного відділуОсновні функціональні обов'язки:Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються на товаристві. Вживає заходів щодо зміни або скасування правових актів, виданих з порушенням чинного законодавства. Готує висновки з правових питань. Забезпечує методичне керівництво правовою роботою у товаристві, надання правової роботи структурним підрозділами у претензійній роботі. Представляє інтереси ТОВ в суді, а також інших державних та ГО у процесі розглВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПК, знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 5600 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:У фіансово-розрахунковий відділ. Оформлення платіжних доручень в Упр. держ. казначейської служби; реєстрація юридичних, фінансових зобов'язень; складання меморіальних ордерів, підготовка даних для фін. звітності. Робота в програмах: АСКОД, ЄІСУБ, КІАС, УФГД. Обов’язкова попередня домовленість про співбесіду за тел.: (044) 418 81 63, (044) 418 85 25 Олена Юріївна. Додаткова інформація за тел.: (067)520 74 58 консультант роботодавця Оболонського управління КМЦЗ Ганна ПАЛІЙВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Вакансія точно не для всіх. Друзі, велике прохання якщо Ви не впевнені, що хочете розвиватися у продажах, то навіть не витрачайте час на читання цієї вакансії. Шукаємо людину, яка має азарт у професії та амбіціїї до росту. Якщо це про Вас — ми спрацюємось.Мене звати Тетяна Рязанова, я засновниця юридичної компанії «МАЄШ ПРАВО».Наш сайт — https://www.mayeshpravo.com.ua/Наші відгуки — https://www.youtube.com/channel/UCbo2WfQPcw3DxZ0fG_UlROwКомпанія спеціалізується на спорах з пенсійним фондом, ТЦК СП (Військомати), військовими частинами.Місія компанії — покращити рівень життя військових пенсіонерів України за рахунок збільшення їх пенсій.Що Ви отримаєте:Заробітна плата — ставка, бонуси за виконання КРІ та % за перевиконання плану продажу;У Вас не буде стелі у доході. Максимум залежить тільки від Вас;Виплата з/п без затримок один раз на місяць;Нормований графік пн-пт з 9 до 18, обідня перерва- година, сб-нд — вихідні дні;Віддалену роботу вдома в комфортних для Вас умовах.Що ви будете робити:Продавати послуги компанії;Відстежувати своєчасність оплати послуг компанії;Ведення СРМ системи.Що від Вас вимагається:Наявність досвіду в продажах не менше 1 року;Досвід продажів в місяць від 1000€;Грамотна та впевнена українська мова;Комп’ютер, доступ до інтернету та гарнітура (навушники з мікрофоном);Наявність умов для роботи вдома (відсутність сторонніх шумів, повна тиша).Резюме надсилайте на електронну адресу [відгукнутися]. Обов’язкова умова — наявність супроводжувального листа (окремим файлом), в якому потрібно відповісти на два питання: 1) Чи вважаєте себе впевненим продавцем. Якщо так, то чому? 2) Про що Ви мрієте? Супроводжувальний лист надсилайте на [відгукнутися]. Увага — резюме без супроводжувального листа не буде розглядатися!

Наша компанія Сільвер Плей працює та динамічно розвивається вже 5 років!У Вас є можливість потрапити до нашої команди навіть без досвіду, ми всьому навчимо!Іногороднім пропонуємо допомогу з релокейтом та житло на перший часУмови роботи:Графік роботи - 10:00-19:00 5/2 з Пн-ПтЗаробітна плата-Випробувальний термін 600$ + відсотки за консультацію клієнтів. З другого місяця індивідуально до 1200$Середній дохід працівників в відділі від 2500$Місце роботи: політехнічний інститут, згодом можна перейти на іншу локацію Печерськ, Лукьянівська, ВидубичіСвоєчасні та стабільні виплати зп два рази на місяць (також передбачений аванс) Швидкий кар'єрний рістКорпоративи та розіграші для кращого співробітника місяцяБезкоштовне навчанняОбов'язки:Робота з готовою базою клієнтів ( по телефону та в чаті) Консультація та супровід клієнтів до завершення угодипередавати технічні питання і проблеми команді керівниківВимоги:Стресостійкість Грамотне та усне володіння мовами ( володіння Англійською мовою буде у пріорітеті)Знання ПКЯкщо хочеш досягати росту в крутій компанії і стати частиною нашої дружньої команди-приєднуйся до нас!Якщо Ви хочете приєднатися до нашої команди та допомогти розвивати бізнес компанії "Сілвер Плей", надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на відповідну вакансію. Ми будемо раді познайомитись з Вами!(Працевлаштування по трудовому договору) Шановні кандидати! Будь ласка, пишіть в телеграмі (за вказаним номером), що ви побачили вакансію на ОЛХ

Менеджер з продажу Агенція нерухомості Faktor у пошуках менеджера з продажу.Умови: стабільна робота з високим доходом; рекламна та юридична підтримка; комфортні умови роботи. Навчання у процесі роботи. Обов'язки: підбір об'єктів нерухомості; організація та проведення показів; ведення переговорів з клієнтами.Є наставники, які допоможуть влитися у роботу.

Обов’язки:продаж рекламних площ (виконання плану продажів)формування клієнтської бази, робота з готовою базою клієнтівспівпраця з поліграфією, контроль розміщення рекламних продуктівведення звітностіУмови роботи:офіс в центрі містаможливість кар'єрного ростуможливий гнучкий графік роботиВимоги:комунікабельність, грамотне мовлення, пунктуальність, відповідальністьстресостійкість, орієнтир на результат, залученість у процесдосвід роботи буде додатковою перевагоюБез шкідливих звичок!!!Надсилайте резюме на електронну пошту або за номером телефона на телеграм/вайбер .

Заробітна плата (усього): 32410 грнУ тому числі основна: 23150 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:забезпечення юридичної підтримки діяльності підприємства, захист його інтересів правовими засобами на всіх рівнях, організація правової роботи на підприємстві, розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів, участь в роботі з укладення договорів, проведення їх правової експертизи, інших документів підприємства, взаємодія з органами державної влади та громадськістю,Попередньо домовлятись про зустріч 00322323491, 00990191463 Галина Анатоліївна (071)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхуванняПрофесійні компетенції (знання, навички):знання законодавства та правових норм, вміння працювати з великим обсягом інформації, високі комунікативні навички та здатність до колективної роботи

Робота для турагентів з досвідом від 1 року!Мрієш повернутися в туризм? Тоді ця вакансія для тебе. У зв'язку зі збільшенням попиту потрібен менеджер зі знанням сфери туризма. Розглядаємо кандидатів, як на літо, так і на постійну роботу.Що чекаємо від вас:​досвід роботи в туризмі від 1 року (в будь-який час)знання основних напрямків відпочинку (Туреччина, Єгипет, Болгарія, Греція, Іспанія, Чорногорія)відвідування рекламних турів або досвід відпочинку в цих країнах буде перевагоюготовність працювати повний робочий деньпозитивне мислення і терпимість працювати з людьми під час війниЧим будете займатись:працювати з новими запитами туристів, які знаходяться як в Україні, так і за кордономвести туристів від "шукаю тур" до "Як ви відпочили?"фіксувати дії в СРМ, щоб нічого не загубилосьбронювати всі види туристичних послугЩо ми пропонуємо:Комфортний офіс в центрі Києва, в 7 хвилинах ходьби від метро Хрещатик (верхній вихід) або 10 хвилин від метро Арсенальна. Офіс безпечний під час тривог, не потрібно нікуди виходити.Працювати також можливо онлайн після проходження випробувального терміну 1 місяць, або комбінувати офлайн і онлайн.Ми забезпечимо Вас запитами стільки, скільки буде потрібно.Надамо професійне навчання та доступ до систем бронювання України, Польщі, Молдови, Німеччини та інших країн світу.Корпоративні канали зв'язку (телефон, пошта, месенджери)Заробітна плата - 30% від комісії за проданим туромЗручний графік роботи з Пн по Пт, Сб та Нд черговий день за скороченим графіком (час обговорюється на співбесіді, є можливість обирати)P.S. Якщо у Вас взагалі немає досвіду в туризмі, але є досвід подорожей і досвід в продажах, ми також готові розглянути Ваше резюме.

LIGA ZAKON, a product IT company, is a Ukrainian developer of information and analytical products with more than 30 years of expertise and strong competence in big data processing and high customer service standards.Our IT platform, LIGA360, currently serves over 160,000 users of various levels. In collaboration with partner projects integrated with LIGA ZAKON solutions, this number reaches approximately 360,000 diverse professionals, including nearly all executive and judicial authorities.The company’s primary strategic focus is international expansion and creating product value for clients from different countries through our Platform.As a result of our growth, we are inviting Head of PR to join our Ukrainian team.Role Objective: Lead image and reputation management projects. Create a strong product understanding and values among clients. Develop and implement new communication strategies for LIGA ZAKON in Ukraine in line with the business strategy.Responsibilities:Develop and execute PR and GR strategies for stakeholder groups, including partnership with government bodies.Formulate and implement corporate communication policies.Build creative tools and plans for PR and GR strategies, enhancing product image and communication support.Develop corporate and personal branding, both externally and internally.Plan and execute PR and GR programs, campaigns, content creation.Analyze political trends and risks.Establish relationships with government stakeholders.Organize dialogues with government institutions.Analyze effectiveness of PR and communication activities.Liaise with creative and content teams.Support internal and external communication.Manage event participation and engagement.Crisis communication management.We Appreciate:The right candidate will possess a diverse range of experiences, skills, and competencies, including but not limited to:Minimum 3 years of experience as Head of PR/GR in Ukraine.IT industry experience (Legal Tech, RegTech, Risk & Compliance, OSINT, ERP).Strong relationships with key media outlets.Government relations experience.Excellent content creation and communication skills.Creativity in PR and GR tools.Proficiency in English (B2).Strong organizational and leadership skills.Innovative thinker and team player.We offer:Competitive salaryThe opportunity to gain international experience in a team of professionals in a growing product IT company.Official employment.Remote work.

Огляд 18-тий загін морської охорони Державної прикордонної служби України виконує поставлені перед морською охороною завдання з охорони державного кордону в Чорному морі та на річці Дунай, а також здійснює інші повноваження, передбачені законодавством. Вакансія передбачає службу на посаді начальника групи публічних закупівель.Обов'язки організація роботи групи та забезпечення виконання покладених на неї завдань забезпечення ефективного та прозорого здійснення публічних закупівель у загоні забезпечення дотримання чинного законодавства під час проведення публічних закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти у загоні дотримання правил етичної та доброчесної поведінки, змісту та порядку застосування антикорупційного законодавстваВимоги вища освіта (економічна чи юридична) за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр стаж роботи за фахом на державній службі та/або за фахом на керівних посадах не менше трьох років відсутність причин не надання допуску до відомостей, які становлять державну таємницю постійне підвищення рівня професійної підготовки та вдосконалення своїх професійних навичок відсутність судимостей та приводів до поліціїУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців НЕ передбачене грошове забезпечення від 29 000 гривень, окрім цього щомісячно додатково виплачується премія в розмірі 30 000 гривень служба в Одеській області, м. Кілія соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей