Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела внедрения в Харківській області"

Requisition ID: req49452Job Title: Child Protection Case WorkerSector: Child ProtectionEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJob Overview:Under the supervision of the Child Protection (CP) Case Management Officer, the Child Protection Case Worker will be responsible for providing CP case management (CM) services to an assigned number of individual children who are at risk of or have experienced abuse, neglect, exploitation, and/or violence (including unaccompanied or separated children). Specifically, he/she will ensure that children harmed or at risk of being harmed are identified and referred to case management services from the wider community, including IRC’s Safe Healing and Learning Spaces (SHLS), and receive individual CM support. Within this framework, he/she will also provide support to children’s families, including care, support and skills building for children’s caregivers. He/she will directly work with other CP Case Workers and service providers on the management of caseload and referrals, while ensuring a strong collaboration and coordination with IRC’s PSS Workers. Furthermore, the CP Case Workers will conduct home visits with children and their families to monitor recovery, provide follow-up and referrals, and assess child protection risks/issues in the home (including other children). The CP Case Worker will be based in Kharkiv and report to the CP Case Management Officer. Major Responsibilities:Technical Quality Participate and support the identification of children harmed or at-risk of harmProvide individual case management for eligible children in accordance with agreed interagency case management steps, protocols, and related tools and procedures, such as: Conduct initial assessments of CP cases and prioritize based on risk levelConduct comprehensive assessments of CP casesDevelop case management plans that address the needs identified in the initial and comprehensive assessments of CP cases, and seek support from the supervisor as needed Provide basic counselling and psychosocial support Refer and accompany children in need to more specialized servicesRegularly follow up to ensure that all services and action items listed in the case plan are implemented within the agreed upon time frame. Ensure that progress is regularly reviewed.Regularly monitor and support children and their families through visits, emotional support, counseling, referrals, etc.Provide ongoing support to children’s families, including care, support and skills building for children’s caregivers. Work in close collaboration with the CP team and the other IRC sectors to ensure children and their families have discrete and confidential access to services via the internal referral procedures, and that the case management support is responsive to the evolving needs of children and their familiesSupport adherence to CP referral protocols and CP guiding principles; if concerns are identified in this matter, report them to the CP CM Officer and CP Sn OfficerFacilitate and support the implementation of IRC’s focused MHPSS program for children and adolescents As required, the CP Case Worker may also support the implementation of IRC’s PSS programs and help, amongst others, to: Facilitate social-emotional, recreational, creative and life-skills activities for children/adolescents Facilitate guided sessions for parents / caregivers to help improve their stress management skills, positive parenting practices, and strategies to support children and adolescents with psychosocial needsAdministration & Reporting:Keep records of cases and compile them into a weekly report for the supervisor.Ensure accuracy, completion / thoroughness, and confidentiality of case management data entry and data management Complete monthly activity reports, according to the mentorship provided by the CP CM OfficerCommunicate regularly with CP CM Officer and Sn Officer regarding updates and challengesCoordination & Representation: Regularly attend case management meetings, including case conferences, at field level Actively coordinate with staff from other IRC sectors in the field, including Protection & Rule of Law, Women’s Protection and Empowerment, Health, Economic Relief and Development Actively develop and maintain effective working relationships with relevant local actors in the field, including community, non-governmental and governmental actorsOther: Attend trainings organised by the IRCStay informed about the child protection situation and developments within the communities and surrounding areasConsistently and proactively monitor the safety and security of field teams, promptly reporting concerns or incidents to IRC management and liaising with other external parties as required to maintain/enhance the security environmentPromote and adhere to the principles, objectives and code of conduct of the IRCAct both professionally and personally in a manner that brings credit to the IRC and does not compromise its humanitarian missionIf necessary, provide translation and interpretation at meetings, training sessions and/or documents for a better understanding of all staffConduct any other task requested by his/her supervisor to enable and develop IRC programsKEY WORKING RELATIONSHIPSPosition reports to: Child Protection Case Management OfficerDirect reports: N/AOther internal contacts: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR and other relevant departments RequirementsThe Child Protection Case Management Officer will need to meet the requirements below: Degree desired in Social Work, Psychology, Education, Human Rights, Social Science, Humanities or other related fieldMinimum of 1 years’ experience of implementing child protection programs, preferable in social work, CP case management or psychosocial programming for children, in humanitarian or development settingsDemonstrated understanding of working with children, particularly vulnerable children and children who have experienced or are at risk of experiencing harmPositive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team settingAbility to keep records and write simple and basic reports of activitiesComfortable speaking about sensitive topics in an honest, professional, and thoughtful mannerDemonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiariesHigh degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detailComputer literate, including Microsoft Word and ExcelLanguage: Fluent in Ukrainian and Russian, basic skills in English are an advantage This position will be based in Kharkiv, with frequent travel to field locations.

Req ID:[[371342]] Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide Contribute to the definition of the Project Verification and Validation strategy in the V&V Plan, and act proactively for its implementation Define verification methodology for selected deliverables, when requested from V&V strategy Define test plans and test descriptions for in-house activities. Liaise with PrCOM for exported tests Perform and report on allocated verification, integration and test activities When Safety is involved, share and justify the results with Safety Assurance Manager to feed safety demonstration Interface with experts in other department to align on selected V&V activity methodology Represent Alstom in front of customers or partners, for instance to provide overview of test progress, issues, risks and opportunities Specify, procure, develop, setup and configure assets such as testbenches and instrumentation Provide data to maintain applicable KPIs Provide valuable feedback for REX sessions and continuous improvement Manage configuration and change management cycle related with V&V activities (simulation configuration, anomaly tracking, etc.) Follow-up with T&C for tests exported to site execution Alstom is the leading company in the mobility sector, solving the most interesting challenges for tomorrow’s mobility. That’s why we value inquisitive and innovative people who are passionate about working together to reinvent mobility, making it smarter and more sustainable. Day after day, we are building an agile, inclusive and responsible culture, where a diverse group of people are offered opportunities to learn, grow and advance in their careers, with options across functions and geographic locations. Are you ready to join a truly international community of great people on a challenging journey with a tangible impact and purpose? Equal opportunity statement:Alstom is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by local law. Job Type:​Experienced​ Job Segment: Change Management, Management

Requisition ID: req49456Job Title: Child Protection PSS WorkerSector: Child ProtectionEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJob Overview:Under the supervision of the Child Protection (CP) Psychosocial Support Officer (PSS) Officer, the CP Psychosocial Support (PSS) Worker will be responsible for leading and implementing PSS activities for children and their caregivers. CP PSS activities include social-emotional learning (SEL) activities for children (6 – 11 years), SEL and life skills activities for adolescents (12 – 17 years), arts-based and other skills-building activities for children (2 – 17 years), as well as parenting and stress management activities for children’s and adolescents’ caregivers. Activities are implemented in IRC’s Safe Healing and Learning Spaces (SHLS), which are secure, caring and predictable places where children and adolescents living in conflict and crisis settings can learn, develop and be protected. The CP PSS Worker will have good technical and organisational capabilities to ensure that PSS activities are implemented in line with IRC’s program guidelines and according to CP minimum standards and principles. The CP PSS Worker will be based in Kharkiv and report to the CP PSS Officer. Major Responsibilities:PSS for children and caregiversHelp in setting schedules for weekly activities for children / adolescents / caregiversFacilitate social-emotional, recreational, creative and life-skills activities for children and adolescents based on the SHLS scheduleFacilitate sessions for parents / caregivers to help improve their stress management skills, positive parenting practices, and strategies to support children and adolescents with psychosocial needsEngage with children / adolescents in a positive way, using a child-centred approachCreate a safe environment for children to play, socialize and learn according to established schedules and routinesEnsure that children and youth are safe from harmObserve children and adolescents with special needs and ensure they are well integrated into activitiesRefer identified and suspected child protection cases to the IRC focal pointAnswer questions from community members and parents / caregivers about what activities are taking placeSupport M&E activities as requested to support quality programmingCommunity Engagement & CP Risk Reduction Identify barriers to accessing available services for vulnerable/specific groups of children and propose measures to reduce/eliminate those barriers Identify key protection risks and mitigation/reduction measures Identify gaps in CP response services available to the community and share concerns with the CP PSS Officer / within IRC, protection actors and other relevant stakeholders Ensure broad dissemination of information on rights, duties, and services available Maintain relationships with communities, including local leaders, different groups, and stakeholders, youth groups, children etc. to foster an environment of support to children and their families and IRC programmingAs needed, organize community meetings for information dissemination or other purposesEnsure, to the extent possible, that children and adolescents actively participate and help shape IRC’s activities Encourage and foster social cohesion among host and IDP communitySupport distributions of risk reduction items (inc. PSS kits) and follow-up monitoringAdministration & Reporting:Take attendance, report material needs and support other administrative tasks as requiredReport supply/material needs to the supervisorComplete relevant activity tracker and contribute to activity reports, according to guidance provided by the CP PSS OfficerProvide information on a weekly basis to the CP Officer Coordination & Representation: Actively coordinate with staff from other IRC sectors in the field, including Protection & Rule of Law, Women’s Protection and Empowerment, Health, Economic Relief and Development Actively develop and maintain effective working relationships with relevant local actors in the field, including community, non-governmental and governmental actorsUpon request by his/her supervisor, actively take part in relevant CP coordination meetings at the local and national level ( national CP Cluster)Other: Attend trainings organised by the IRCStay informed about the child protection situation and developments within the communities and surrounding areasConsistently and proactively monitor the safety and security of field teams, promptly reporting concerns or incidents to IRC management and liaising with other external parties as required to maintain/enhance the security environmentPromote and adhere to the principles, objectives and code of conduct of the IRCAct both professionally and personally in a manner that brings credit to the IRC and does not compromise its humanitarian missionIf necessary, provide translation and interpretation at meetings, training sessions and/or documents for a better understanding of all staffConduct any other task requested by his/her supervisor to enable and develop IRC programsKEY WORKING RELATIONSHIPSPosition reports to: Child Protection PSS Officer Direct reports: N/AOther internal contacts: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR and other relevant departments Degree desired in Social Work, Psychology, Education, Human Rights, Social Science, Humanities or other related fieldPrevious experience in implementing PSS programming for children and demonstrated understanding of working with children, particularly vulnerable children and children at-risk of violence, exploitation abuse or neglectExperience with community work, community mobilization and engagement, and working with children affected by conflictClear understanding of and interest in the well-being of children and supporting their healing after the experience of violencePositive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team settingAbility to keep records and write simple and basic reports of activitiesComfortable speaking about sensitive topics in an honest, professional, and thoughtful mannerDemonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiariesHigh degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detailComputer literate, including Microsoft Word and ExcelLanguage: Fluent in Ukrainian and Russian, basic skills in EnglishThis position will be based in Kharkiv, with frequent travel to field locations.

Requisition ID: req51216Job Title: Finance AssistantSector: FinanceEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJob Overview/Summary:SCOPE OF WORK: The Finance Assistant reports to the Finance Officer / Manager. She/he supports the Finance Officer in managing all aspects of day-to-day operations of the accounting department in the Field office, He/she will assist in the implementation of Finance policies, procedures, and systems and ensure compliance with IRC procedures and guidelines.Responsibilities:Assist with making payments to suppliers, contractors, and program staff based on approved documents and in line with authority delineation.Ensure scrutiny of the entire bill for accuracy and receipt of goods before processing payment.Be responsible for documentation and preparation of cash vouchers for all cash transactions related to the station office.Ensure all transactions follow IRC accounting policy, Donor restriction, and generally accepted accounting principles.Maintain confidentiality of all financial and other job-related information.Ensure proper documentation and filing of all financial documents.Prepare and process day-to-day financial transactions and implement internal control procedures per IRC policies and procedures.Assist in collecting financial needs for the office each week. Submits payments to the bank for processing.Finance/BudgetingAct always following local law and standards of accounting practice.Review the budget to gain a clear understanding of budget guidelines and instructionsReview funding allocations to enable proper guidance to programs and proper coding.Provide training to program staff on finance issues.Produce monthly and quarterly reports to be reviewed by your supervisorCommon dutiesFollow any new procedures and guidelines designated in circulars from Country Director Perform other duties as may be assigned by your supervisorRequirementsDiploma in Accounts or bachelor’s degree in accounting from a recognized College/Institutions.ExperienceA minimum of two (2) years of accounting experience. Computer literate with significant knowledge/experience in excelSkillsAble to work in a high-pressure situations, Ability to independently organize work, prioritize tasks and manage time.Strong interpersonal skills, able to coach and support othersSelf-motivated, honest, highly responsible, and punctualLanguages Requirements: Fluency in Ukrainian and English.

Requisition ID: req49649Job Title: Grants OfficerSector: GrantsEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineWork Arrangement: In-personJob DescriptionThe International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives and livelihoods are shattered by conflict and disaster, including the climate crisis, to survive, recover, and gain control over their future. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with people forced to flee from war, conflict and disaster and the host communities which support them, as well as those who remain within their homes and communities. At work today in over 40 countries and 22 cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home.In Ukraine, we are focusing our assistance in the areas most heavily affected by the conflict. Together with our local partners, we are providing timely cash support to vulnerable families to enable them to cover their most basic needs, providing essential protection services, including the setting up of Safe Healing and Learning Spaces for children, gender-based violence services and women’s centers, and legal assistance for people whose homes have been damaged by airstrikes, and supporting overwhelmed health facilities with much-needed support and supplies. Job Overview/Summary: The Grants Officer in our field office is a pivotal role within IRC Ukraine, focusing on efficient grants management, project cycles, and partnerships. This position emphasizes close collaboration with in-country program teams, ensuring compliance with internal and Donor regulations. Beyond traditional responsibilities, the Officer plays a crucial role in optimizing field coordination, streamlining processes, and enhancing communication between departments and external stakeholders at field level in close cooperation with the Field Management Team (FMT). This integrated approach contributes to the success of programs and aligns with IRC's commitment to impactful and coordinated initiatives.Main responsibilities:Grants Management:•Track grant milestones, targets, financial allocations, and project timelines to facilitate strategic decision-making at the field-level.•Support management of the Ukraine Grants and Pipeline tracker, updating it as needed and ensuring continued relevance as a reference tool for the Field Management Team (FMT) and all field staff.•Maintain an up-to-date, comprehensive database of Donor guidelines relevant to the program portfolio, including support to local partners. Support maintenance and updating of the IRC’s Opportunity Tracking & Implementation System (OTIS).•With the support of Kyiv grants staff will be the field office focal point for all Donor guidelines, including identification of non-compliance, addressing questions on compliance and ensuring that relevant staff have access to and are familiar with critical Donor compliance.•Support local partners in understanding and adhering to Donor guidelines, fostering effective collaboration and compliance.•Keep the Grants Manager and Field Coordinator informed of projected inability to meet contractual obligations, report submission deadlines and spending rates/significant budget variances. •Provide support and guidance to the partnership team during the project life cycle, fostering effective communication and collaborative decision-making.Field Coordination:•Assist the Field Management Team (FMT) in the implementation of grants by providing updated and reliable data and advising about compliance considerations. •Ensure all field office staff have access to grants records and regularly share all relevant grants information and updates, including promoting streamlined and collaborative cross-departmental working processes and environment.•Serve as a focal point for Donor communication at field level, providing regular updates on project progress, addressing queries, and ensuring transparency in reporting. Coordinate and facilitate Donor and monitor visits to field offices, ensuring logistics and providing necessary support to showcase program impact.•Collaborate closely with the partnership team to strengthen relationships with local partners, ensuring alignment with IRC's guidelines and Donors’ expectations.•Work closely with the program team to assess project effectiveness, providing valuable insights and contributing to continuous improvement initiatives.•Actively participate in field visits to monitor program activities, ensuring alignment with established metrics and key project indicators.•In coordination with the FMT, program, partnership and MEAL support identification and collection of regional needs assessments and data from IRC, partners, INGOs and government authorities for new proposals.•In cooperation with the Partnership focal point, regularly update the list of potential partners.•Undertake other vital grants management, program development, monitoring and evaluation, communications and external relations activities as requested.Project Cycle Meetings/Management (PCM):•Schedule and facilitate regular PCM meetings at field offices, ensuring adherence to IRC standards and guidelines.•Assist with preparing PCM agendas and slides, facilitate all field level PCMs, write meeting notes/action points, and follow up on action points with relevant departments on as need basis.•Update relevant PCM documents at the field level such as project dashboards, project summaries, partnership tracker and others. •As the focal point for the PCM process in the field office, foster a collaborative environment by actively facilitating and engaging all teams, addressing concerns and providing strategic insights during PCM processes.•Participate in budget management meetings, including monthly review of Budget vs Actual (BVA) reports to address any projected underspend or overspend.•As needed, train relevant staff and partners on PCM and reporting. •Support project management and oversight of deliverables of all grants/projects and contribute to conduct quality assurance of project implementation. •Participate in all relevant PCM meetings at the national level, serving as link between the field and capital office to ensure consistency of data between the two levels.Reporting:•Work closely with program and finance teams to collect accurate and timely data to develop high-quality Donor reports. Ensure all required documents are included, completed, correct, and approved by the respective program Coordinators and country management.•Consolidate inputs from the respective project stakeholders, revise them and submit to relevant central grants or program teams. •Ensure that the FMT is informed of the final inputs shared with the central grants or program teams. •Participate in collaborative efforts with program and finance teams to enhance reporting templates, making them more efficient and aligned with organizational goals. Support the Grants Manager to ensure that information on all Donor communications, regulation changes, and meetings or events are disseminated as needed.•Act as a liaison between the Grants team and other departments to disseminate information on Donor communications, regulatory changes, and upcoming events.•Collaborate with communications and MEAL staff to capture lessons learned from program implementation, and if needed collection of case stories.Proposal Development and Fundraising:•Assist with research and information gathering relative to proposal design and business development.•Keep track of all Donor engagement, new opportunities, pipelines and submissions.•Support process coordination around proposal development, including writing and reviewing relevant sections and working with relevant departments.•Under the supervision of the Grants Coordinator and Field Coordinator, identify and support the development of Donor relationships at the field level.•Support the development of external communication tools as relevant for Donor visits/meetings on IRC Ukraine as a whole and IRC Ukraine programs in particular.•Contribute to all aspects of the proposal development process – including compilation/editing of the technical narrative, development of budgets and budget narratives, drafting of required annexes, etc.Key Working Relationships:Position Reports to: Field Coordinator Works closely with: Field Program teams, MEAL teams, Finance teams, Partnership teams and Operation teams Indirect Reporting: Grants Manager and Grants Coordinator in KyivJob Requirements:Work experience:1-2 year of relevant work experience, preferably in an NGO, international organization or Ministry.Demonstrated Skills andCompetencies:Strong experience with Microsoft Word, PowerPoint Excel, and Outlook.Strong organizational and time-management skills; proven ability to prioritize and deliver on time.Ability to manage competing priorities, meet demanding deadlines and work under pressure in unstable security environments.Excellent verbal and written communication skills as well as an overall ability to be clear and concise in all communications.Excellent interpersonal and intercultural skills.Ability to work both independently and in a dynamic, cross-functional global team structure.Education:Bachelor’s Degree or equivalent in International Affairs, Development, International Political Economy, Political Science, Social Science or another relevant subject.Language skills:Fluency in English, spoken and written is required.Strong writing and editing skills in English with close attention to detail is required.Fluency in Ukrainian or Russian is required.Preferred experience & skills:Experience with project management is considered a strong advantage.Strong analytical problem-solving skillsFlexibility to adapt to changing requirements.Demonstrated ability to work effectively with stakeholders at all levels.Ability to manage and work through change in a proactive and positive manner.Familiarity with international donors, fundraising and grants management is considered an advantage.ProfessionalStandards TheInternational Rescue Committee is determined to protect the people it servesand staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, andharassment. It is committed to take all necessary preventive measures andcreate an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusiveteams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate,and objectivity to deliver the best possible services to our clients. IRCworkers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service,Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operatesand enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients fromany form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse,and its staff from sexual harassment and violence. Wheremisconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes allnecessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises ofexperts and trained investigators that ensures professional survivor-centeredinvestigations are conducted if allegations of safeguarding violations arereported through the safe and accessible reporting channels that IRC makesavailable to its staff, partners, and clients. Thesecommitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in Englishand in Ukrainian language via this link:  IRC is an activemember of the Inter-Agency Working Group on Protection from Sexual Exploitationand Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укрпошта function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділу фінансового моніторингу 04.06.2024, Харків Місто: Работа Харьков: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Фінансовий моніторинг Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2 років Освіта: вища «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій! Саме зараз ми шукаємо Начальника Служби фінансового моніторингу Основні обов’язки : Здійснення перевірок справ клієнтів регіону з метою оцінки дотримання вимог чинного законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, здобутих злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення, а саме:здійснення ідентифікації / верифікації та вивчення клієнтів, встановлення кінцевих бенефіціарних власників, виявлення політично значущих осіб, членів сім´ї або пов’язаних з ними осіб тощоЗабезпечення поточного аналізу операцій регіону на виконання норм, встановлених законодавством України та внутрішніми нормативними документами Товариства з питань здійснення фінансового моніторингуВиявлення фінансових операцій, що підлягають фінансовому моніторингуПроведення навчальних заходів для працівників відділень регіону, надання їм консультацій та роз’яснень з питань належної перевірки клієнтівУспішний кандидат відповідає наступним вимогам : Повна вища економічна освітаЗнання законодавства України у сфері запобігання та протидії легалізації (відміванню) доходів, здобутих злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищенняЗастосування у практичній діяльності вимог законодавства України з питань здійснення фінансового моніторингуЗнання міжнародних стандартів у сфері запобігання та протидії легалізації доходів, здобутих злочинним шляхомПрактичний досвід розробки та впровадження внутрішніх документів у напрямку фінансового моніторингуДосвід роботи у фінансовій сфері за напрямом фінансового моніторингу не менше 1 рокуДосвід проходження перевірок ФМ — бажано.Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування у великої компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну платуПремію за виконання планових показниківНавчання та професійне розвитокМожливості кар´єрного зростанняПрикріплюй та відправляй своє резюме нижче за посиланням. З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! Компанія: Укрпошта Переглянути всі вакансії УкрпоштаВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укрпошта: Провідний фахівець 04.06.2024, Київ Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка з... >>> Менеджер з продажу переказів/платежів 04.06.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка ... >>> Начальник управління обліку руху коштів та розрахунків з постачальниками послуг 04.06.2024, Київ « Укрпошта » — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, ... >>> Робота в компаніяхработа приватбанкработа мтб банкработа ощадбанкработа мегабанкработа правэкс банкработа банк пивденныйработа таскомбанкработа авальработа креди агриколь банкработа глобус банкработа укргазбанкработа сбербанкработа отп банкработа кредитмаркетработа радабанкработа банк кредит днепрработа альфа банкработа кредобанкработа укрэксимбанкработа идея банкработа прокредит банкработа пзу украинаработа форвард банкработа укрсиббанкработа пиреус банкработа универсал банкработа юнекс банкработа бта банкработа пумб Швидкий перехід измаил кредит онлайн на карту белая церковь тернополь борисполь александрия чернигов шостка кропивницкий деньги в долг невідомі мфо україни бухгалтер маловідомі мфо україни каменец-подольский нові мфо україна кредит без справки о доходах кредит під 0 бахмут каменское юрисконсульт энергодар бердянск николаев кривой рог черновцы юрист полтава кредит без довідки про доходи бровары аналитик мариуполь одесса северодонецк изюм хмельницкий гроші в борг терміново черкассы бердичев мфо україна харьков операционист ивано-франковск яготин луцк кредит онлайн на карту без отказа срочно смела херсон запорожье краматорск все мфо умань павлоград сумы мукачево славянск прилуки мелитополь рейтинг кредитов винница касир миргород житомир кременчуг днепр кассир никополь ровно экономист львов киев всі мфо ужгород нові мфо

Помічника керівника в медичний центр.Якщо ти молода людина від 22 до 27 років і ти мешкаєш в Києві/Київської обл, як що ти енергійна, креативна, ідейна, у якої немає перешкод перед виконанням різної важкості задач і ти хочеш вирости по кар’єрній лінії, тоді тобі до нас. Ми готові навчати і дати можливість знайти свій напрямок для зростання в нашій компанії — Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR. Ваш путь в нашій компанії від стажера до керівника.Поспішай залишилось два дні. Заявки приймаються до 05.06.2024Приєднуйся ми чекаємо на тебе.Отже, ми пропонуємо:1. Заробітна плата, залежить від наполегливості та ваших здібностей до навчання, а також за результатами випробувального терміну.2. Графік роботи, неповна занятість, Понеділок, п’ятниця в офісі з 09:00 по 16:00, вівторок, середа, четвер частково офіс/онлайн графік, Субота, неділя вихідний.3. Первинне навчання, адаптація та підтримка твого кар'єрного зростання в перспективі, від стажера до керівника напрямку.4. Цікаві проєкти розвиватимуть твої навички та розкриють твій потенціал, якого ти навіть не уявляєш; 5. Напрямки майбутнього розвитку Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR.6. Працювати позитивному, дружному колективі.7. Корпоративна знижки для вас та членів сім’ї на медичні послуги нашого центра.8. Оплачувану відпустку 2 рази на рік;9. Офіційне працевлаштування.Що ми очікуємо від тебе:1. Певнений користувач ПК: Microsoft office, особливо Excel (Таблиці, графіки, діаграми).2. Практичний досвід роботи з CRM системами;3. Відповідальність, вміння управляти своїми задачами та дотримуватися дедлайнів;4. Вміння аналізувати та обробляти масивні дані;5. Вміня знаходити необхідну інформацію в просторах інтернету;6. Бути ініціатором та виконавцем креативних ідей;7. Працювати у команді та бути корисним, а не просто ходити на роботу;8. Вести переговори та працювати у режимі багатозадачності;9. Підбір та навчання персоналу, розміщення вакансій, організація співбесід;10. Контроль роботи відділу рецепції та маркетингу11. Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалівЩо може стати твоєю перевагою:1. Знання основ маркетингу2. Досвід роботи з рекламними кампаніями у соціальних мережах (SMM/Таргетинг).3. Володіння графічними редакторами (Photoshop/Canva та інші).Ви вирішуватиме такі завдання (функціонал)1. Збір та аналіз даних2. Ведення статистики, підготовка звітності;3. Пошук, аналіз та систематизація інформації.4. Підготовка презентацій, таблиць та пошук інформації за запитом директора;5. Участь у нових проектах та впроваджень, виконання доручень, контроль строків виконання та результатів6. Вирішення поточних проблем та виконання інших завдань, пов’язаних з діяльністю компанії7. Участь у відборі персоналу, підтримка корпоративної культури8. Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалів9. Ведення рекламних кампаній (запуск, контроль, аналіз, оптимізація)10. Участь у розробці креативних рекламних ідей (розробка офферів та рекламних текстів);11. Побудова та робота з рекламними автоворонками;12. Ведення переоблік матеріально-технічного оснащення.Цікаво? Не зволікай та відправляй заявку, адже заявки приймаються до 5 червня!

Помічника керівника в медичний центр.Якщо ти молода людина від 22 до 30 років і ти мешкаєш в Києві/Київської обл, як що ти енергійна, креативна, ідейна, у якої немає перешкод перед виконанням різної важкості задач і ти хочеш вирости по кар’єрній лінії, тоді тобі до нас. Ми готові навчати і дати можливість знайти свій напрямок для зростання в нашій компанії — Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR. Ваш шлях в нашій компанії від стажера до керівника.Поспішай. Заявки приймаються до 13.06.2024Приєднуйся ми чекаємо на тебе.Отже, ми пропонуємо:1. Заробітна плата, залежить від наполегливості та ваших здібностей до навчання, а також за результатами випробувального терміну.2. Графік роботи, неповна занятість, Понеділок, п’ятниця в офісі з 09:00 по 16:00, вівторок, середа, четвер частково офіс/онлайн графік, Субота, неділя вихідний.3. Первинне навчання, адаптація та підтримка твого кар'єрного зростання в перспективі, від стажера до керівника напрямку.4. Цікаві проєкти розвиватимуть твої навички та розкриють твій потенціал, якого ти навіть не уявляєш; 5. Напрямки майбутнього розвитку Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR.6. Працювати в позитивному, дружному колективі.7. Корпоративна знижки для вас та членів сім’ї на медичні послуги нашого центра.8. Оплачувану відпустку 2 рази на рік;9. Офіційне працевлаштування.Що ми очікуємо від тебе:1. Певнений користувач ПК: Microsoft office, особливо Excel (Таблиці, графіки, діаграми).2. Практичний досвід роботи з CRM системами;3. Відповідальність, вміння управляти своїми задачами та дотримуватися дедлайнів;4. Вміння аналізувати та обробляти масивні дані;5. Вміня знаходити необхідну інформацію в просторах інтернету;6. Бути ініціатором та виконавцем креативних ідей;7. Працювати у команді та бути корисним, а не просто ходити на роботу;8. Вести переговори та працювати у режимі багатозадачності;9. Підбір та навчання персоналу, розміщення вакансій, організація співбесід;10. Контроль роботи відділу рецепції та маркетингу11. Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалівЩо може стати твоєю перевагою:1. Знання основ маркетингу2. Досвід роботи з рекламними кампаніями у соціальних мережах (SMM/Таргетинг).3. Володіння графічними редакторами (Photoshop/Canva та інші).Ви вирішуватимете такі завдання (функціонал)1. Збір та аналіз даних2. Ведення статистики, підготовка звітності;3. Пошук, аналіз та систематизація інформації.4. Підготовка презентацій, таблиць та пошук інформації за запитом директора;5. Участь у нових проектах та впроваджень, виконання доручень, контроль строків виконання та результатів6. Вирішення поточних проблем та виконання інших завдань, пов’язаних з діяльністю компанії7. Участь у відборі персоналу, підтримка корпоративної культури8. Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалів9. Ведення рекламних кампаній (запуск, контроль, аналіз, оптимізація)10. Участь у розробці креативних рекламних ідей (розробка офферів та рекламних текстів);11. Побудова та робота з рекламними автоворонками;12. Ведення переоблік матеріально-технічного оснащення.Контакти HR-менеджерів: 067-427-04-63

Вимоги, побажання: Помічника керівника в медичний центр.Якщо ти мешкаєш в Києві/Київської обл, як що ти енергійна, креативна, ідейна, у якої немає перешкод перед виконанням різної важкості задач і ти хочеш вирости по кар’єрній лінії, тоді тобі до нас. Ми готові навчати і дати можливість знайти свій напрямок для зростання в нашій компанії — Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR. Ваш путь в нашій компанії від стажера до керівника.Поспішай залишилось два дні. Заявки приймаються до 12.06.2024Приєднуйся ми чекаємо на тебе.Отже, ми пропонуємо:1. Заробітна плата, залежить від наполегливості та ваших здібностей до навчання, а також за результатами випробувального терміну.2. Графік роботи, неповна занятість, Понеділок, п’ятниця в офісі с 09:00 по 16:00, вівторок, середа, четвер частково офіс/онлайн графік, Субота, неділя вихідний.3. Первинне навчання, адаптація та підтримка твого кар'єрного зростання в перспективі, від стажера до керівника напрямку.4. Цікаві проєкти розвиватимуть твої навички та розкриють твій потенціал, якого ти навіть не уявляєш; 5. Напрямки майбутнього розвитку Маркетинг, Аналітика, Закупівля, HR.6. Працювати позитивному, дружному колективі.7. Корпоративна знижки для вас та членів сім’ї на медичні послуги нашого центра.8. Оплачувану відпустку 2 рази на рік;9. Офіційне працевлаштування.Що ми очікуємо від тебе:1. Певнений користувач ПК: Microsoft office, особливо Excel (Таблиці, графіки, діаграми).2. Практичний досвід роботи з CRM системами;3. Відповідальність, вміння управляти своїми задачами та дотримуватися дедлайнів;4. Вміння аналізувати та обробляти масивні дані;5. Вміня знаходити необхідну інформацію в просторах інтернету;6. Бути ініціатором та виконавцем креативних ідей;7. Працювати у команді та бути корисним, а не просто ходити на роботу;8. Вести переговори та працювати у режимі багатозадачності;9. Підбір та навчання персоналу, розміщення вакансій, організація співбесід;10. Контроль роботи відділу рецепції та маркетингу11. Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалів Що може стати твоєю перевагою: 1. Знання основ маркетингу 2. Досвід роботи з рекламними кампаніями у соціальних мережах (SMM/Таргетинг). 3. Володіння графічними редакторами (Photoshop/Canva та інші).Ви вирішуватиме такі завдання (функціонал)Збір та аналіз данихВедення статистики, підготовка звітності; Пошук, аналіз та систематизація інформації. Підготовка презентацій, таблиць та пошук інформації за запитом директора; Участь у нових проектах та впроваджень, виконання доручень, контроль строків виконання та результатів Вирішення поточних проблем та виконання інших завдань, пов’язаних з діяльністю компанії Участь у відборі персоналу, підтримка корпоративної культури Збір та аналіз даних для підготовки презентацій, звітів та інших матеріалівВедення рекламних кампаній (запуск, контроль, аналіз, оптимізація) Участь у розробці креативних рекламних ідей (розробка офферів та рекламних текстів); Ведення переоблік матеріально-технічного оснащення. Побудова та робота з рекламними автоворонками;Цікаво? Не зволікай та відправляй заявку, адже заявки приймаються до 12 червня!