Огляд статистики зарплатні професії "Начальник базы в Україні"

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:керівництво та організація роботи відділення Банку;організація залучення нових клієнтів з метою збільшення клієнтської бази та депозитного портфелю відділення;контроль за комплексним та якісним обслуговуванням клієнтів Банку;контроль здійснення ідентифікації клієнтів та первинного фінансового моніторингу;залучення клієнтів фізичних осіб та юридичний осіб;організація роботи відділення щодо виконання планових показників по двом напрямкам роздрібний бізнес та корпоративний бізнес;рганізація та забезпечення якісного сервісу клієнтів.Основні вимоги до кандидатів:вища освіта (магістр, спеціаліст);стаж на керівній посаді у банку не менше 3-х років;досвід у залученні ключових клієнтів — ЮО та ФО;досвід в обслуговуванні ВІП клієнтів фіз.осіб та великих корп.клієнтів;знання нормативної бази НБУ;клієнтоорієнтованість;спрямованість на результатвідповідальністьвисокий рівень комунікаційних навичок.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalban

Netpeak шукає Chief Marketing Officer, який буде розробляти глобальні маркетингові стратегії агенції та керувати маркетинговими активностями. Тут ви зможете втілити свої найсміливіші ідеї в життя. Окрім того, вам в допомогу команда з 10+ людей у відділі Маркетингу, від дизайнерів до PR Manager'ів.  Твої скіли: 3+ років досвіду роботи на позиції CMO.Досвід керування командою в 10+ людей.  Команда чекає від тебе: Встановлення маркетингових цілей та задачПланування, впровадження та керування маркетинговою стратегієюСприяння загальному розвитку компаніїКерування стратегією контент-маркетингуВизначення KPI для відділу маркетингуРозробка та контроль маркетингового бюджетуРегулярне відстеження KPI та звітністьРобота з відділом продажівРозробка та впровадження ефективних маркетингових кампаній Ми пропонуємо: Команда з 10+ людей, від дизайнерів до Head of ABM Marketing. Всі вони працюють на єдину ціль — привести більше лідів в агенцію.Прописані задачі для майбутнього CMO з першго робочого дня в Netpeak. Тобто ви одразу зрозумієте що потрібно зробити в перші 3-6 місяців роботи із нами.Ком'юніті з 10 CMO в Netpeak Group. Можливість втілити в життя найсміливіші ідеї, а потім завдяки нашій CRM-системі відцифрувати які з них спрацювали. Ми прихильники data driven підходу, тому після кожного тесту робимо аналітику.Позиція CMO в Netpeak — це перспектива розвитку не тільки в компанії, а і власного бренду. Наш ex-CMO наразі ділиться експертизою в рамках однієї з послуг зі зовнішніми компаніями, а також має власний подкаст і телеграм-канал.Волонтерство: з перших днів повномасштабного вторгнення ми активно допомагаємо ЗСУ, а нещодавно купили морський дрон для першого морського флоту дронів в світі. Ще важливо: Як отримати офер: Перша співбесіда із рекрутером та Head of Account Based Marketing.Друга співбесіда із Recruitment Lead, CEO та COO.Фінальна співбесіда із Founder'ом та Co-Founder'ом. Офер :) 

Vodafone Україна — молода та яскрава команда лідерів чекає на свого експерта по роботі з ключовими клієнтами. Ми шукаємо однодумця у команду професіоналів, який прагне зростати в провідній міжнародній компанії та приймати участь в яскравих інноваційних проектах Vodafone.Ключові обов’язки:Забезпечення продажів В2В на довіреній території (Харківська, Сумська, Полтавська обл.)Організація, розвиток експертів та контроль роботи співробітників, задіяних у прямих продажах:навчання, складання плану розвитку для експертів, виконує функції наставникаготує вибірки потенційних клієнтів для залученняздійснює моніторинг конкурентного середовища регіонуформує звітністьконтролює якість залученої абонентської базиприймає участь в розробці та презентації індивідуальних комерційних пропозицій для нових та існуючих клієнтівЗалучення нових клієнтів, як за допомогою експертів, так і особисто Забезпечення збільшення об'ємів продажів та приріст клієнтської бази регіонуМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи та віддалені робочі дні31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняСлужбовий автомобіль, пальнеБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяОфіс зі сховищемВимоги:Повна вища освіта (економіка, маркетинг)Досвід з активного продажу послугобладнання у галузі телекомунікаційних або інформаційних технологій на корпоративному ринку від 5 роківДосвід управлінняЗдатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами на будь-якому рівніУвага до деталей та вміння вирішувати проблемиВміння працювати одночасно з різноплановими задачамипроектамиВміння працювати в CRM системахІніціативністьВолодіння англійською мовою на рівні не нижче «Intermediate» буде перевагоюЯкщо складні задачі ти сприймаєш як можливість для зростання, а проблеми форматуєш в задачі — тобі з нами по дорозі, якою йде величезна Команда однодумців, орієнтованих на досягнення результатів. Ми досягаємо мети із задоволенням та разом!

Заробітна плата (усього): 21000 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділу інформаційних технологій. Організовує діяльність відділу інформаційних технологій зі створення, обслуговування, розвитку та інформаційного забезпечення системи засобів обчислювальної техніки, комунікацій, рішення інженерних, економічних та інших задач виробничого характеру. Забезпечує оновлення технічної бази та інформаційного обслуговування, упровадження сучасних методів і засобів оброблення інформації.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Вимоги:Вища технічна освіта (буде перевагою);Досвід роботи на посаді керівника технічного відділу від 2-х років;Досвід організації роботи у сфері закупівлі обладнання та сервісу (сортувальні конвеєрні лінії, навантажувальна техніка, складське обладнання, стелажне обладнання тощо);Досвід ведення технічної документації, знання MS Office Suite, Outlook, 1С;Успішний досвід участі у переговорах та тендерах;Досвід управління колективом (планування, організація, контроль, оцінка виконання проєктів);Досвід складання бюджетів та їх контроль, робота із супроводжуючими документами;Відповідальність, порядність, старанність, стресостійкість!Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Своєчасну виплату з/п;Безкоштовні обіди;Безкоштовну доставку на роботу у чотирьох напрямках;Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 8:00−17:00.Обов’язки:Забезпечення безперебійної роботи сортувальної конвейнерної лінії 24/7;Розробляти і надавати на затвердження бютжет щодо матеріально-технічного забезпечення РЦ та інших підрозділів департаменту логістики;Контролювати цільове використання матеріальних засобів в межах затвердженого бютжету;Планувати, організовувати та контролювати роботу відділу технічного відділу забезпечення РЦ щодо своєчасного і якісного виконання своїх задач і функцій;Своєчасно надавати необхідну звітну документацію з питань матеріально-технічного забезпечення;Управляти проєктами щодо впровадження нового обладнання;Координувати адміністративно-господарську діяльність на РЦ;Проводити моніторинги та укладати договори щодо забезпечення Компанії технікою, матеріальними засобами і проводить роботи щодо поліпшення матеріальної бази;Нести матеріальну відповідальність за майно компанії;Виконувати вимоги ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про протипожежну безпеку», вимоги інших нормативних актів.

Обов’язки:Керування відділом продаж:Створення та впровадження стратегій продаж для досягнення цілей.Надання регулярного навчання та підтримки членам команди.Забезпечення результативності продажів:Моніторинг та аналіз ефективності продаж, розробка заходів для покращення.Збільшення клієнтської бази:Розробка стратегій привертання нових клієнтів та розширення клієнтської бази.Управління проектами:Координація та контроль робіт з реалізації проектів в області продаж.Знання італійської мови:Активне використання італійської мови для комунікації з клієнтами та партнерами.Вимоги:Досвід у сфері продажів та керівництва.Відмінні комунікативні навички та вміння будувати відносини з клієнтами.Знання італійської мови на рівні, достатньому для професійного спілкування.Освіта у галузі управління чи маркетингу буде перевагою.Ми пропонуємо:Кар'єрний розвиток в успішній компанії.Конкурентоспроможну зарплату та систему бонусів.Дружню та динамічну робочу атмосферу.Якщо ви впевнені, що ця роль підходить саме вам, надсилайте своє резюме та мотиваційний лист. Ми чекаємо на вашу участь у нашій команді!

Про нас:«Family Place —сімейний простір» — ми українська компанія із мережою приватних дитячих садочків та центрів розвитку дітей, проводимо дитячі табори в Україні та за кордоном, створили новий формат дитячих турів по Європі.Активно розвиваємось в сфері дитячого туризму. Відкриваємо нові локації та направлення. У нас великий потік заявок на послуги.Тисячі задоволених клієнтів.З нами ти отримаєш моживість розвиватись, добре заробляти, працювати у веселій та не вимушеній атмосфері.Головні клієнти нашої компанії — це наші працівники!Наша філософія- створення комфортної, сімейної, домашньої атмосфери в колективі.Ми працюємо з дітьми, а отже гарний настрій наших працівників та здорова атмосфера в колективі— це основа бізнесу.У нас зараз багато заявок іде розширення направлень діяльності бізнесу, тому ми шукаємо НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ, який зможе побудувати ефективний відділ продажу та допомогти нам в досягнені поставлених цілей.Умови роботи:Ставка —15000 грн в місяцьБонус від продаж.Графік роботи 10:00—19:00.У нас є розуміння побудови відділу продажу.Вже є команда менеджерів, але ти можеш доповнювати команду своїми менеджерами.Прописані скріпти та алгоритми роботи з клієнтами.Велика база задоволених клієнтів.Можливість особистісного росту та можливість гарно заробляти.Наш ідеальний працівник — позитивний, цілеспрямований лідер, вміє організувати роботу та мотивувати людей, вміє здійснювати аналіз процесів та результатів роботи.Що треба робити:мотивувати, навчати, надихати менеджерів з продажу;аналізувати роботу менеджерів з продажу;проводити щотижневі наради;контроль ведення CRM;набирати нових членів команди;проводити аналіз конкурентів;і головне— виконувати план продаж)Чекаємо на твоє резюме і зовсім скоро ми розпочнемо наш спільний шлях до нових звершень!

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора).Наші очікування:• Вища освіта (торгова, економічна);• ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року• Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;• Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавства.Ваші завдання:• Організація та планування роботи супермаркету.• Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу.• Забезпечення наявності товару у торговому залі.• Організація та контроль замовлень продукції. Контроль викладення товару згідно з планограмами.• Аналіз асортименту товару та продажу.Ми пропонуємо:• Постійну роботу у динамічному бізнесі,• Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)• Соціальні гарантії, компенсаційний пакет• Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу).Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансію.За наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 09******71 Марія.

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальник відділу аналітики та звітності.Посадові обов’язки:Контроль діяльності Департаменту;Збір, консолідація та обробка даних. Аналітична підтримка роботи Департаменту;Ведення та адміністрування загальної бази ризиків, бази операційних ризиків самооцінки, бази подій ризиків / інцидентів;Підготовка ризик-звітності та ризик-дашбордів;Автоматизація звітності;Розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;Аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);Вимірювання, моніторинг та контроль фінансових ризиків (валютного ризику, ризику ліквідності, ризику зміни процентної ставки, цінового);Створення розрахункових інструментів;Підготовка звітності (щомісячної, квартальної, піврічної звітності);Підготовка пропозицій щодо обмеження / оптимізації розміру ризиків.Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, фінансова);Від 4 років досвіду в ризиках і від 1 року на керівній посаді в напрямку аналітики та звітності; Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

В зв’язку з розширенням комплекса «Озеро Віта» шукаємоУправляючу (ого) готельним комплексомВимоги:Освіта в сфері готельного бізнеса; досвід роботи адміністратором, директором готелю, бази відпочинку; наявність клієнтської бази; досвід роботи з персоналом; вільне володіння українською мовою, володіння розмовною англійською, польською мовами буде перевагою; стресотійкість; комунікабельність; вміння вирішувати складні ситуації з гостями; наявність рекомендацій - бажаноОбов’язки:Продаж відпочинку (активні та пасивні продажі)Організація роботи з корпоративними клієнтами, VIP-клієнтамиРекламні заходи (в т.ч. підтримка реклами на бордах, в інтернеті: сайт, соц.мережі, виготовлення рекламної та брендованої продукції)Заходи з просування зареєстрованого брендуРозробка довгострокової стратегії реклами та маркетингуРозробка стратегії розвитку комплексаПланування роботи всього комплекса загалом (готелі, ресторани, спа-центри, басейни)Підтримка комунікації між готелями та ресторанами комплексаПостійний моніторинг стану номерного фонда (технічній стан, дизайн, необхідність косметичного ремонту, інше)Підтримка та впровадження інформаційних технологій в обслуговуванні гостей та управлінні комплексомБезпосередня робота з персоналом (покоївки, менеджери, адміністратори, працівники госп.блоку)Відповідальність за дотримання касової дисципліни всіх служб комплексаМи пропонуємо:Роботу у мальовничій курортній зоніОфіційне працевлаштуванняКомфортні умови праціДружній колектив та атмосферуСтабільну, своєчасну та достойну оплати праціПоєднувати відпочинок з роботоюЗ/п від 30000,00грн-37000,00грн за місяць в залежності від кількості робочих днівПроживання на території комплекса. Триразове харчуванняМожливий варіант роботи потижневоЧекаємо резюме за електронною адресою або на Viber

Job descriptionFREONX is a US based leading HVAC company and we are looking for a Chief Marketing Officer to join our team.Role and ResponsibilitiesOversee the company’s overall advertising and sales strategyDrive revenue by increasing sales through marketing activitiesDevelop the structure of the business’s marketing departmentCoordinate marketing efforts with the company’s financial and branding goalsPlan, direct and coordinate marketing budgets in accordance with organizational goalsUndertake market research studies and analyze the results in order to better understand the market and customer tastesMarket research, pricing, product marketing, marketing communications, advertising and public relations.Requirements5 + years of experience in a leadership roleAn advanced degree in marketing or business (MBA) is preferredThorough knowledge of marketing principles, brand, product and service managementDeep understanding of changing market dynamics-Demonstrated ability to lead and inspire a teamOutstanding communication and interpersonal skillsThe Position is FULLY remoteProhibition period — 3 month (paid 1000 USD for each month)Salary — 1000 USD fix + bonuses after prohibition periodWorking hours — Flexible (full time) please send your CV to відправити резюме mobile ...

️Увага. Ми розглядаємо кандидатів тільки зі сфери онлайн-освіти.️Сфера діяльності: онлайн освітаМожлива робота в рамках онлайн платформи з різними напрямками з перспективою розвитку та масштабування.На даний момент ми працюємо над створенням авторських курсів та запуском нових напрямків. Для масштабування та реалізації наших планів ми шукаємо талановитого Керівника відділу продажів. ️Що чекає на вас в нашій компанії:особиста робота із сильними керівниками компанії, націлених на результат, з якими можна реально досягти великих результатів; віддалений формат роботи та гібкий графік;робота в українському проекті з міжнародним розвитком;кар'єрне зростання до керівника напрямку;Гідну оплату: оклад + бонуси за KPI. Початкову ставку погоджуємо на старті від рівня вашого досвіду. цікаві та амбітні завдання;екологічна атмосфера та френдлі комунікації;професійний розвиток та можливість навчання;прозора система оплати праці та своєчасні виплати;робота у перспективній сфері 2024−25 роках;допомога та підтримка в роботі від керівника.️Які завдання тобі потрібно буде вирішувати у нашій компанії:Реалізовувати стратегію розвитку відділу продаж;Сформувати ефективну sales команду, яка спроможна якісно опрацьовувати трафік компаніі;Створювати скрипти, регламенти, інструкції, чек-листи і т.д. Та адаптовувати, навчати, мотивувати та контролювати sales команду;Аналізувати роботу відділу продаж та вносити пропозиції для покращення;Праця з CRM системою, створення та формування звітів;Підтримувати взаємодію з відділом marketing;Брати участь у розробці та запровадження стратегії просування курсів, аналізувати їх ефективність.Складання ТЗ та контроль виконання завдань, поставлених підрядникам.Впровадження різних воронок продаж, робота з автовебінарами. Одна із найближчих цілей окупити рекламний трафік.Вести зведені таблиці за різними статистиками за проектом, брати участь у планерках та проводити їх, давати звітність керівництвуПідготовка всіх необхідних матеріалів в рамках відділу продажуРегулярна робота з базою, проведення анкетування для кращого розуміння цільової аудиторії та її потреб та інтересів.Запуск нових освітніх напрямків.️Ми очікуємо від вас:Самостійність, ініціативність. Досвід роботи на подібній посаді в освітньому проекті / онлайн-школі від 2 років. Досвід у запуску освітніх курсів та інших освітніх програм та продуктів. Швидко знаходити рішення поставлених задач. Вміти ефективно вибудовувати процеси в команді, щоб вчасно закривати завдання.Відповідальність та уважність до деталей.Вміти швидко заглиблюватись в будь-які теми.Думати як клієнт, вміти розуміти біль, потреби клієнта. У вас є системне мислення і ви говорите мовою цифр, показників та статистик.Розуміння процесів роботи онлайн-шкіл та запуску онлайн курсів.Буде великою перевагою якщо ви вже працювали з Zoho CRMБути на зв’язку з 10 до 19 годин (Київ GMT +2)️Увага. Ми розглядаємо кандидатів тільки зі сфери онлайн-освіти.️Чекаємо на людину, яка націлена на результат, готова рости і вчитися новому, хоче розвиватися і бути вкладом у розвиток інших.

Вимоги, побажання: Педагогічна освітаОбов'язки: Планує, організовує забезпечує роботу гуртка .Комплектує групи для занять з урахуванням рівня розвитку вихованців.Виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, створює умови для їх розвитку.Обирає ефективні педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з вихованцями.Готує вихованців до участі у фестивалях, конкурсах тощо.Забезпечує дотримання правил охорони праці, безпеки життєдіяльності, цивільного захисту й пожежної безпеки під час проведення занять.Створює сприятливий емоційно-психологічний клімат під час занять.Настановленням і особистим прикладом утверджує у вихованців повагу до суспільних моралі і цінностей: правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, доброти, толерантності, працелюбства тощо.Виховує в дітей повагу до дорослих, державних мови та символів України, національних, історичних і культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історики-культурного надбання України й довкілля.Захищає дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, а також запобігає шкідливим звичкам, пропагує здоровий спосіб життя.Консультує батьків або осіб, які їх замінюють, з питань розвитку, виховання та навчання дітей, проводить відкриті звітно-показові заходи.Бере участь у засіданнях педагогічної ради та загальних зборів колективу закладу освіти, а також у роботі методичних об’єднань та інших формах методичної роботи.Забезпечує збереження обладнання; вносить керівництву пропозиції щодо розвитку матеріально-технічної бази гуртка.Вносить пропозиції до плану роботи на рік закладу освіти.Веде встановлену документацію та належно зберігає її.Постійно підвищує свій професійний і загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність.Підвищує кваліфікацію та атестується раз на п’ять років.Проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності раз на три роки.Проходить обов’язкові профілактичні медичні огляди в установленому законом порядку.Виконує статут, правила внутрішнього розпорядку закладу освіти.Дотримується педагогічної етики, поважає гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу.Умови: Повний соцпакет

Огляд Вакансія передбачає службу на посаді начальника відділу логістики в Навчальному центрі Командування Сухопутних військ. Навчальний центр зацікавлений у ветеранах та військовослужбовцях із бойовим досвідом.Обов'язки організація роботи та підбір команди відділення логістики організація роботи із забезпечення особового складу навчального колективу організація обліку майна згідно з чинним законодавством організація складських процесів та їх оптимізація контроль правильного паперового обліку і надалі його цифровізація координація 4 служб: РАО, забезпечення експлуатації військової техніки, продовольчо-речова, інфраструктурного забезпеченняВимоги вища освіта досвід роботи начальником відділу логістики досвід роботи налаштування та оптимізації логістичних процесів знання повної нормативної бази контроль дотримання усіх вимог та правил організації логістичного забезпечення відмінні комунікаційні навички та стресостійкістьУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців служба в Командуванні Сухопутних військ у Навчальному центрі (Чернігівська область) без можливості переводу з ДПСУ графік з 8:00 до 18:00 можливість служби для ветеранів війни та обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень

Вимоги: Повна вища медична освіта, досвід роботи за фахом не менше 3 років,досвід проведення занять/семінарів не менше 5 років,повинен бути компетентним у своїй справі, постійно підвищувати професійний рівень і кваліфікацію. Обов'язки: Керівництво та організацію роботи Центра. Створювати базу обладнання та вести її.Створювати належні умови для організації навчального процесу в Центрі. Впроваджує симуляційнє навчання за напрямками: хірургія, анестезіологія та інтенсивна терапія, педіатрія, акушерство-гінекологія, терапія, домедична допомога, сестринська справа.Вирішує питання діяльності Центру.Організує роботу по впровадженню системи забезпечення якості освітньої діяльності шляхом приведення її у відповідність до вимог міжнародного стандарту ISO 9001:2015.Розвиває та удосконалює матеріальну базу ЦентруВиконує поточні та перспективні плани Центру.Виконує рішення керівництва Університету стосовно діяльності Центру.Координує співпрацю з іншими структурними підрозділами Університету з питань, що стосуються діяльності Центру. Готує та представляє на затвердження проекти документів, що стосуються діяльності Центру.Бере участь у вивченні змін у нормативно-правовій базі з питань оцінювання якості підготовки здобувачів вищої медичної освіти, інтернів, лікарів з питань, що входять до компетенції Центру. Участь у здійсненні контролю за дотриманням ліцензованих обсягів підготовки фахівців в Університеті та контролі якості підготовки фахівців за ступенем вищої освіти «магістр» з питань, що входять до компетенції Центру. Участь в організації висвітлення діяльності Центру в засобах масової інформації, участі в профорієнтаційних заходах, семінарах, виставках тощо. Участь в організації навчання здобувачів вищої медичної освіти, інтернів, аспірантів з медичної підготовки, підвищення кваліфікації лікарів з використанням симуляційних тренажерів та наданні освітніх послуг для громадян України та громадян іноземних держав в межах компетенції Центру.Сприяти організації на базі Центру різноманітних курсів підвищення кваліфікації та стажування лікарів громадян України та громадян іноземних держав.Організація підвищення кваліфікації викладачів медичного факультету з використанням симуляційних тренажерів в межах компетенції Центру.Участь в розробці методичних рекомендацій з організації сучасних методів і форм навчання з використанням симуляційних тренажерів.Сприяти формуванню та актуалізації банку тестових завдань та інших засобів для здійснення вимірювань навчального процесу.Розробка критеріїв оцінювання здобувачів вищої медичної освіти, інтернів, аспірантів та лікарів на основі сучасних стандартів надання медичної допомоги в межах компетенції Центру. Участь в узагальненні результатів, аналізі і розповсюдженні передового досвіду навчально-методичної роботи факультетів і кафедр з питань, що входять до компетенції Центру. Брати участь в розробці програм інтернатури в межах компетенції Центру. Сприяти організації і координації роботи по забезпеченню високого рівня навчального процесу в межах компетенції Центру. Робота з документами, ЄДЕБО, членами Приймальної комісії, абітурієнтами тощо. Умови роботи: Офіційне працевлаштування. Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00 Дружній колектив, хороша атмосфера, комфортні умови роботи. Сучасний, теплий та зручний корпус.Адреса: проспект Академіка Глушкова, 42В (м. Теремки).

Опис вакансіїВсеукраїнські системи управління — проєктна ІТ компанія. Ми допомагаємо бізнесу України не лише підтримувати свою роботу, а й розвиватися попри складні часи. Налаштовуємо, доопрацьовуємо та підтримуємо системи для управління та контролю бізнесу. Серед них — BAS, Odoo, 1С (підтримуємо вже існуючі проекти, які не готові до переходу на нову систему) та інші. Наша місія: допомогти нашим клієнтам подолати хаос у обліку, автоматизувати процеси, підвищити продуктивність співробітників та прибуток компанійОсновні обов’язки:Оцінка складності виконання завданьУправління та координація роботи відділу програмістів 1С/BAS системПостановка та розподіл задач для команди програмістів та контроль за їх виконаннямПроведення оцінки термінів та бюджету проєкту, та складання ризик-плануДопомога в тестуванні та реалізації продуктуСпілкування з керівниками різних рівнівВедення супровідної документації по проєктуЩо нам важливо:Вища освітаДосвід роботи в програмуванні BAS/1С від 4 років на звичайних та керованих формахГлибокі знання мови програмування BAS/1СЗнання архітектури типових конфігурацій: УТ, УТП, УПП, продукти лінійки BASРозуміння принципів баз даних та досвід роботи з нимиДосвід інтеграції продуктів BAS/1С та сторонніх програм через їх APIДосвід роботи з обмінами, файлами, СКДНавички роботи керівником відділуВисокий рівень комунікаційних навичокДосвід вибудовування довірчих відносин із командоюСистемний підхід при плануванні та вирішенні завданьПедантичність, пунктуальність, здатність до самоорганізації, особиста відповідальністьМи пропонуємо:Гідну та конкурентну оплату праціГрафік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00Цікаві проектиМожливість віддаленої роботи.Професійний розвиток та дружня атмосфера в колективіБільше інформації про нас: vsu.biz.ua/Запрошуємо Тебе до активної та дружньої команди професіоналів, з якою комфортно працювати та досягати поставлених цілей!

Заробітна плата (усього): 20000 грнУ тому числі основна: 20000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: конт.тел роб.+38 00990680828-Назарій АнатолійовичДОМОВЛЯТИСЯ ПРО ЗУСТРІЧ!!!РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБЕЗПЕЧУЄ НАВЧАННЯ ОСОБЛИВОСТЯМ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМТВІ!!!Бажаний досвід роботиОсновні функціональні обов'язки:ПОПЕРЕДНЬО ТЕЛЕФОНУВАТИ!!ДОМОВЛЯТИСЯ ПРО ЗУСТРІЧ!!! З/П 20000,00- 30000,00 грн.Організація технічної підготовки виробництва (утилізація відходів шин в горючий газ, методом-піролізу). Здійснення нагляду, супроводу,контролю із забезпечення безперебійного технологічного процесу переробки гумових відходів, Проведення планування технічного розвитку підприємства, його виробничої бази, Участь в розробці заходів з підвищення якості робіт і більш ефективного використання виробничих потужностей,тощоВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокКоментар: РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБЕЗПЕЧУЄ НАВЧАННЯ ОСОБЛИВОСТЯМ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМТВІ!!!Професійні компетенції (знання, навички):Знання законодавчих документів та нормативно-правових актів,знання ПК, офісної техніки

Огляд Сили ТрО є одним із найбільш прогресивних родів військ ЗСУ. Розуміючи потребу в якісній підготовці бійців підрозділів безпілотних авіаційних комплексів ми продовжуємо розвивати наші спроможності у сфері безпілотних систем. Нещодавно був створений новий навчальний батальйон, де відбуватиметься підготовка операторів БпАК та інших дотичних спеціалістів. Для забезпечення навчального процесу нам потрібен спеціаліст, який може допомогти організувати роботу циклової комісії, який вміє добре складати плани підготовки, розробляти освітні програми підвищення кваліфікації інструкторів та контролювати якість процесу підготовки.Обов'язки організація роботи циклової комісії складання планів роботи циклової комісії та контроль за їх виконанням підготовка пропозицій щодо педагогічного навантаження викладачів/інструкторів на навчальний рік участь у розробці освітніх програм, навчальних планів розгляд, аналіз наявності та стану навчально-методичної документації організація контролю за якістю знань рекрутів з дисциплін, вивчення яких забезпечується цикловою комісією перевірка своєчасного виконання прийнятих цикловою комісією рішень та інформування про підсумки цієї перевірки на засіданнях комісії ведення обліку та складання звітів щодо роботи циклової комісії протягом навчального року внесення пропозицій та сприяння розвитку матеріально-технічної бази навчальних кабінетів і лабораторій, відповідальними за які є викладачі циклової комісії (здійснення ремонтних робіт, оновлення/придбання меблів, модернізація комп’ютерної техніки тощо)Вимоги вища освіта, ступінь магістра (спеціаліста) і стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років офіцерське звання досвід організації навчального процесу бойовий досвід досвід або розуміння принципів роботи БПЛА навички управління проєктами користувацький рівень володіння ПЗ MS Office досвід роботи із БпАК буде перевагоюУмови військова служба ЗА КОНТРАКТОМ соціальні пільги згідно з діючим законодавством: щорічна відпустка - 30 календарних днів, медичне забезпечення тощо можливість переведення чинних військовослужбовців в межах Сил ТрО за згодою безпосереднього командира грошове забезпечення від 24 000 гривень відповідно до вислуги років супровід цивільних на етапі проходження РТЦК та супроводження переміщення чинних військовослужбовців

Огляд Сили ТрО є одним із найбільш прогресивних родів військ ЗСУ. Розуміючи потребу в якісній підготовці бійців підрозділів безпілотних авіаційних комплексів ми продовжуємо розвивати наші спроможності у сфері безпілотних систем. Нещодавно був створений новий навчальний батальйон, де відбуватиметься підготовка операторів БпАК та інших дотичних спеціалістів. Для забезпечення навчального процесу нам потрібен спеціаліст - начальник фінансової служби.Обов'язки організація роботи фінансової служби частини ведення матеріального обліку складання фінансової звітності проведення звірок та формування звітності за напрямом участь у проведенні інвентаризації розрахунок грошового забезпечення, компенсацій звітність по грошовому забезпеченню організація виплати військовослужбовцям згідно з чинним законодавством та згідно з наказами подання заявок на коштиВимоги досвід на посаді керівника фінансової служби досвід роботи в бюджетній організації та військової служби буде перевагою вища фінансова/економічна/бухгалтерська освіта знання нормативно правової бази управлінський досвід офіцерське званняУмови військова служба за контрактом до закінчення особливого періоду для цивільних можливість переведення чинних військовослужбовців в межах Сил ТрО за згодою безпосереднього командира соціальні пільги згідно з діючим законодавством: щорічна відпустка - 30 календарних днів, медичне забезпечення тощо грошове забезпечення від 24 000 гривень відповідно до вислуги років супровід на етапі проходження РТЦК для цивільних та переміщення для діючих військовослужбовців

УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн. Ми за прогресивний еко-підхід усюди — як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Начальник відділу розвитку інноваційних продуктів».Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:готувати бізнес вимоги, технічні завдання, тестувати ПЗ;доопрацьовувати ОДБ, фронт системи, мобільний застосунок;розробляти та затверджувати карткові продукти (дебетні та кредитні карткові продукти); розробляти та затверджувати нормативно-методичні документи, договірну базу;розробляти та затверджувати тарифи; описувати процеси щодо замовлення карткових продуктів/послуг клієнтами через різні канали: сайт, мобільний додаток, відділення;ініціювати, тестувати та супроводжувати міграцію клієнтів на інші тарифні плани;вивчати та аналізувати ринок; формувати звітність.Ви «наша людина», якщо маєте:вищу освіту;досвід роботи на релевантній посаді від 3-х років;досвід роботи одночасно з великою кількістю нормативних документів банку у якості методолога (створення, внесення змін, затвердження продукту); навички бізнес аналізу процесів;знання процесів ідентифікації та верифікації клієнтів, держателів платіжних карток;досконале знання життєвого циклу карток;знання SQL на базовому рівні (бажано);досконале знання законодавства у сфері карткового обслуговування фізичних осіб, Закону про платіжні послуги, надання споживчих послуг, законодавства/вимог НБУ у сфері платіжних послуг та поточних рахунків.Чому Вам сподобається працювати у нас: ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем. Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!