Огляд статистики зарплатні професії "Заведующий кафедрой в Україні"

Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G4 Type of Appointment: Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 August 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Supply Chain Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for supporting the procurement and asset management activities. Core Functions / Responsibilities:Register all newly purchased assets through SAP in compliance with asset inventory policy. Maintain an updated asset movement/transfer assigned to staff members. Sign off separation clearances for assets of departing staff members/consultants, including maintain an updated loss/damage of asset. Ask staff member to prepare Asset Loss/Damage Form accordingly. Conduct regular check/reconcile asset physically with the data generated from SAP, ensure assets are labelled and update SAP asset data accordingly, perform disposal process of asset (bidding, handing over of asset, scrapping) and the retirement process in the system. Ensure that all assets assigned to staff are supported by appropriate Asset Assignment Form (AAF), as well as AHF for asset handover to Government authorities. Update SAP asset data in line with actual asset movement and changes. Each movement/changes should be reflected in updated AAF and recorded in the system in timely manner. Coordinate with CAS-Asset Management in Manila on any asset management matters. Obtain approval for Asset Disposal Form (ADF) from IOM Management and CAS-Asset Management for all broken/sold/donated assets. Maintain records of all asset transactions (creation, assignment, transfer, handover, and retirement), ensuring that an efficient filing system for records regarding assets are in place (e.g. assets quotations, AAF, AHF, ADF, other reports/HQ approvals etc.). In conjunction with verification team, assist in providing asset data for the verification (e.g. ZASSETLIST, AAF), coordinate with sub offices prior to the verification process, and reconcile the result of all verification reports. Support organization of the procurement processes, including preparation and conduct of request of quotations/proposals, receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation and conclusion of contracts, ensuring the cost saving and reduction strategy. Provide administrative and logistical support in shipment/customs clearances, brokerage related for staff relocation related issues. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationUniversity degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or High school diploma with four years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administration, logistics and procurement, warehouse/asset inventory management, preferably experience in procurement/logistics at IOM. Ability to prepare clear and concise reports and to analyses and interpret source information and database. High level of computer literacy. Good knowledge of MS-Office, specifically Microsoft EXCEL. Knowledge and experience in SAP are an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та диджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди. Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств. - Робота з клієнтами, що діють. - Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи  - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Надсилайте резюме за адресою: відправити резюмеАбо дзвоніть за номером: +38 093 177 53 17 - Єлизавета

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Head of Lead Generation to join our team.Key goals would include:Design and develop methodology and strategy for the outbound lead generation direction that covers two main streams:-- Stream 1: Working with an existing database of leads & contacts (including warm stakeholders, lost opportunities, conferences-generated contacts, and leads, and Account Based Marketing activities)-- Stream 2: Cold outreach and lead generation.Functions:Develop and implement outbound customer acquisition strategies and approachesInitiate and maintain contact with prospects; nurturing campaigns & interest gauging (including messaging)Pursue prospects, focusing on decision makers and influencers. Encourage them to maintain close relationships with N-iX. We expect a significant amount of customer interactionSupport to internal business development departments (client partnership, customer engagement) on unlocking sales to parent/child organizations (including utilization of existing streams as an option to unlock)Understand how outbound programs work utilizing delivery/account managers and be able to implement itSupport in setting up live meetings in between N-iX stakeholders & prospective clientsNewsletters managementCollaborate with marketing team for the support on content and in messaging approaches, on ABM activitiesReport on metrics, identify areas of improvementConstantly keep abreast of IT trends and changes within the industryRequirements:Minimum 5-6+ years of sales experience, including active business development and lead generation practicesSmart thinking and high level of creativityKnowledge of the sales process in IT outsourcing from A to ZProven track record in outbound sales, business development and lead generation (including implemented strategies, methodologies, tools and techniques). We are interested to hear your success factors and actual resultsSolid understanding of data management in CRM (Salesforce)Demonstrated strong work ethic and attention to details"Getting things done" attitude, with strong strategic thinking. Ability to see several steps forwardMust be very organized, self-motivated, and possess excellent organizational and time management skillsWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

IT Technical Project ManagerMazowieckieNR REF.: 1184294The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwideBasic information:Location: hybrid work (2 days/week remote from Warsaw office)Job type: B2B contractRate: up to 145PLN/h net + VATLength: long-term project (12 months + extensions)Recruitment process: 1 stageEnglish: B2+/C1Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientProject Outline and Responsibilities:1. manage IT programs and projects with a focus on scope, budget, schedule, risk and resource management2. manage, the specifics of IT solutions in collaboration with all project stakeholders3. acting as a partner to the IT vendor in the context of programs and projects4. continuously monitor and manage risks in assigned projects, including risk mitigation5. proactively improve project management methodologies. Ensure effective communication with all project stakeholders (internal (local/global)/external).6. actively participate in the project initiation process by conducting the initial analysis (with TAM participation), describing the IT architecture (with Solution Architect participation), estimating costs and conducting Business Case description, deciding on the methodology in which the project will be conducted (Agile vs. Waterfall)7. managing entire programs (as collections of related projects)a.    Advise on the composition of the program and the division of the program scope into projectsb.    Controlling and reporting to the PM on topics:- IT project budget: available, ordered, spent- schedule: including schedule details agreed with IT vendor- Develop and maintain a detailed project schedule for IT planning purposes- Planning IT resources for future tasks and ensuring their capacity- Acting as the owner of a specific part of the planning backlog on the IT side, monitoring new initiatives, advising the Business Development Department on the best course of action- Supporting the Business Development Department representatives in the discussion of new initiatives in their functional area- Participate in the quarterly planning process8. support in the development of IT solutionsa.    In the context of the program and project - leading the architecture design process with the Solution Architectb.    Contribute to the decision on the choice of infrastructure - cloud vs. on-premisec.    Ensuring security and compliance approval for the designed IT architectured.    Implement any required changes to the program and project schedule, and manage risks if design compromises need to be madee.    Lead and participate in the development of Solution Design best practices for newly developed areas of IT architecture.9. IT vendor managementa.    Act as a single point of contact for IT Supplier(s) in the context of programs, projects and overall functional area; proactively challenge the Supplier when required,b.    Ensure an organized flow of information between the Contractor and the Supplier(s).c.    Manage Supplier-related risks, mitigating and escalating as necessaryd.    Advise the Vendor39s Business and Management on the Vendor39s relationship development plan, potential new Vendors and actively participate in the Vendor selection process.10 Risk and Problem Management. In the context of the program and project, check:a.    the log of risks and issues is managed and regularly updatedb. risks and issues are classified according to their priorityc. creation of mitigation and remediation plans for risks and issues of high criticality.d.    Acting as the owner of program and project risks and issues on the IT sidee.    Engaging management on risks and issues that require additional attentionf.    Support other IT project managers and other IT staff in proactively managing and mitigating/resolving risks/issues.11. Proactively improve project management methodologiesa.    Acting as an expert in one or more areas - both internally in IT and externallyb.    Sharing knowledge from one39s own domain in an organized manner12. other:a.    Establish and maintain key relationships with senior stakeholders (department heads)b.    Leverage relationships with Department Directors to steer and guide the creation of new initiatives in line with IT and Business Strategyc.    Support the Business Strategy definition process by providing information on IT capabilities in their area of expertised.    Acting as an internal IT consultant to the businesse.    Performing other tasks in the broad area of IT project management, as agreed upon with the supervisor.13. The detailed scope of projects/programs in which the Specialist participates will be sent on a quarterly basis and is driven by quarterly planning.1. higher technical education2. experience in leading IT projects3. knowledge of the specific tasks arising from building IT infrastructure. 4. knowledge of English at an advanced level (C1 or higher).5. experience in IT - a minimum of 5 years in the position of IT Project ManagerAdditional professional qualifications:1. certification in project management (e.g. Prince2, PMP or equivalent)2. ITIL (Foundation level) - recommended 3. knowledge of MS Office and Atlassian Toolbox packages.Personality traits, aptitude:1. responsibility and commitment 2. independence and accuracy in action 3. resistance to stress 4. ability to work and cooperate in a team,Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of QA Department to join its team.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals. For over 16 years, we've been helping companies around the world transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technology. Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We need a seasoned professional who is willing to continuously improve our processes, implement best practices, and meet the needs of the most demanding customers.ResponsibilitiesBuilding the company's Quality Assurance department.Managing and developing the department of the company.Managing the development of new approaches, workflows, and technologies.Proactively developing and implementing performance measures to improve the efficiency of the QA department's processes.Identifying new business opportunities and developing corresponding solutions.Developing technology business cases and budgets.RequirementsExperience as QA Engineer/Team or Tech Lead QA Engineer for 5+ years.Proficiency in testing methodologies and tools for test automation.Strong understanding of QA related standards and regulations.Ability to present and defend technical solutions.Excellent communication skills and ability to interact with different levels of staff and departments.Commitment to continuous process improvement and innovation in QA.Analytical thinking, self-confidence, initiative, perseverance and responsibility.Multitasking skills, stress resistance.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

«Legion Real Estate» agency specializes in the sale of real estate for investment and residential/ recreational purposes in Turkey and Bali. Over the past 3 years, we have opened branches in 3 countries around the world (Ukraine, Turkey, Indonesia), employing over 30 staff members. Currently, we are announcing a competition for the position of a Pre-sales manager. What we offer:Remote work mode — work wherever you’re comfortable: office, home, seaside.Work in an international company.Core hours — 9 AM to 6 PM (GMT+2, Kyiv), 5/2 work schedule (floating weekends).Base salary — 15,000 UAH + commission based.On-the-job training! The company consistently invests in the development of its employees, offering training, workshops and participation in conferences.English courses with an in-house instructor. Online learning in groups.Experienced managers who understand goals and set specific tasks.Long-term cooperation and career growth opportunities.A community of active and successful individuals to grow and develop with rapidly.Corporate events held in two countries, Ukraine and Bali.Birthday gifts.We highly value a warm and friendly atmosphere in the team. Non-toxic communication. Easy and open communication with receptiveness to any ideas. Importantly, minimal bureaucracy in internal communication matters.You have a chance to get a company MacBook for the period of employment. Pass your probation period and transition from a Junior specialist to a Middle one. Working on Apple devices is much more convenient ;)Responsibilities:Engage with prospects by phone/messengers to identify their needs regarding our product and forward interested clients to our experts.Requirements:spoken English level B2-C1, Ukrainian and Russian С1Experience in remote sales, cold calling, work in a call center is a plus.Experience with CRM systems.Customer-orientation.A go-getter attitude.Constructive and approachable manner in work relationships.Responsibility.If you have experience in sales and want to receive a decent salary, send your resume to Marina_HR_Legion to see your life change for the better!Join us on social media:Instagram:https://instagram.com/legion_real__estate?igshid=YmMyMTA2M2Y=YouTube:https://youtu.be/ErXWFUEcaFA

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Yoola (http://yoola.com) — is a media company and influencer marketing platform providing creators with expert solutions to create, publish, develop, and monetize digital content. It is also a leading YouTube-certified Multi-Channel-Network (MCN) and creator service provider (CSP) that supports creators worldwide. Yoola has established partnerships with the world leading payment systems, which allows creators the most convenient income withdrawal solutions.Some of our partners include Івангай, SlivkiShow, Room Factory, СуперСус, itpedia, Фейгін, and 4000 other creators. Yoola is an official and exclusive partner of YouTube and Google in the field of blogger growth and monetization of blogger content. We are one of the largest YouTube partner networks (MCN).Since 2012, we have been helping influencers to grow and develop on new media platforms. We know how to work with algorithms to maximize traffic and revenue, how to create content that people watch for hours, and how to place ads with influencers with maximum reach and ROI. Our expertise provides creators with the best solutions for each platform. Our savvy helps brands to create optimal solutions for meeting the needs of the creators' audience.We are looking for a manager for developing and managing YouTube channels to join our team.Responsibilities Getting to know creators and analyzing the strengths/weaknesses of their channels;Handling incoming requests from creators regarding channel optimization; Working out channel development strategies, finding and testing new approaches to assisting influencers;Assessing YouTube channels with providing subsequent consultation to creators on the growth and development of their channels;Managing creators' YouTube channels or B2B clients from start to finish; Managing corporate YouTube channels;Submitting reports related to services provided;Giving educational webinars for creators;Collaborating with other departments of the company within the creator channel development strategy.Requirements:1 year of experience in the YouTube industry;Fluent written and spoken English (required!);Fluent Ukrainian and Russian;Understanding of YouTube operation principles, experience with YouTube Analytics;Analytical mindset, experience in working with large amounts of data; Experience in using Google products (Sheets, Docs, Slides);Ability to analyze and visualize information;Ability to communicate with people. Articulating thoughts in a clear, concise, and grammatically correct way;Ability to substantiate with numbers and convince the interlocutor; Openness and positive attitude;High interest in working with online video and digital influencers; Organization and time management skills;Ability to work both in a team and independently.We will view the following as a bonus:Managing/or having prior experience in managing channels on YouTube or TikTok;Being a certified YouTube specialist;Having other Google product certificates;Working conditions (What we offer):Work in a fun, young, and very friendly team;Opportunities to work on cool cases and influence the development of one of the most dynamic segments of the media market;Ambitious team of professionals;Work in a developing and relevant field of activity;Competitive, timely salary without delays;Paid vacations and sick leave;At Yoola, the company’s management is always available to its employees; You can really be proud of your workplace!Request: Please indicate a desired salary, the content categories you specialize in best, and which YouTube channels you actively follow.

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 10 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 15 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позиціюLocal Department Manager, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд. Ваші задачі:> контролювати виконання ключових KPI локальних команд;> контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;> відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;> координувати та супроводжувати весь процес роботи локальних команд;> керувати організацією робочого часу співробітників;> розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.Від вас ми очікуємо:> досвід на аналогічній позиції від 1го року;> досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;> досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;> знання програм: CRM> досвід управління командами та проектами, лідерські навички;> високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;> володіння англійською мовою на рівні ;Натомість пропонуємо від себе:> конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);> сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;> можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;> компенсацію корпоративної англійської мови;> оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;> фултайм з гнучким графіком;> формат — наразі повністю віддалено.Що далі?Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!+380680779753Показати телефон, +380667672741Показати телефон Телеграм @jobin1cc

We are seeking a highly skilled and experienced Web Development Manager to lead our website development team at the Yovth. As a leading agency specializing in SEO, we are dedicated to delivering exceptional digital solutions to our clients, and the Head of Website Development plays a crucial role in achieving this goal. The ideal candidate will possess a strong background in web development, extensive experience in leading teams, and a deep understanding of SEO principles.Requirements:Minimum 5 years of experience in web development, with a focus on front-end and back-end technologies.Proven experience in a leadership or management role, preferably in a digital agency or similar environment.Strong understanding of SEO principles and best practices, with hands-on experience in SEO-focused website development.Proficiency in programming languages such as HTML, CSS, JavaScript, PHP.Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and a passion for innovation and continuous learning.Responsibilities:Leadership and Team Management:Lead and mentor a team of website developers, providing guidance, support, and training as needed.Set clear objectives and goals for the website development team, and ensure they are aligned with the agency’s overall strategy.Foster a collaborative and innovative work environment that encourages creativity, problem-solving, and continuous improvement.Website Development Strategy:Develop and implement a strategic roadmap for website development projects, taking into account client requirements, industry trends, and SEO best practices.Collaborate with other departments, such as SEO, content, and design, to ensure seamless integration of website development efforts with overall digital marketing strategies.Stay abreast of emerging technologies and tools in web development and SEO, and evaluate their potential impact on our projects and services.Project Management:Oversee the planning, execution, and delivery of website development projects, ensuring they are completed on time and to the highest quality standards.Coordinate with project managers and internal stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables.Monitor project progress, identify potential risks or obstacles, and proactively address any issues to ensure successful project outcomes.Technical Expertise:Provide technical leadership and expertise in web development, including front-end and back-end technologies, content management systems (CMS), and e-commerce platforms.Review and evaluate code quality, architecture, and performance to ensure optimal functionality, scalability, and security of websites.Troubleshoot and resolve complex technical issues, and provide guidance to team members on best practices and solutions.SEO Integration:Work closely with the SEO team to ensure that website development projects are optimized for search engines and aligned with SEO strategies.We offer:Participation in complex projects and a professional team.Work with products that are used by hundreds of thousands of users around the world.Social package (paid vacation, paid sick leave, and national holidays).Flexible work schedule.Ability to work remotely.Competitive salary.No bureaucracy and freedom to implement your own ideas and innovations.

Attention!Solid English School, школа англійської мови № 1 в Україні для IT-фахівців, в пошуках компетентного та талановитого кандидата на позицію «Head of Sales & Support Department».Наша мета — зайняти стійку позицію в українському освітньому та IT-сегментах.Якщо ти маєш досвід роботи в управлінні відділом продажу та бажання працювати на результат, давай знайомитись ближче.Наш кандидат має:досвід роботи в продажах від 4 років (В2В і В2С напрямки);досвід роботи на керівній посаді від 2 років; досвід роботи з проєктами в сфері EdTech або освітніми проєктами буде плюсом;досвід використання АІ, навички роботи з CRM, Trello, рекламними кабінетами тощо;навички навчання, керування та розвитку команди; розуміння фінансових аспектів продажів; навички ведення переговорів; знання техніки СПІН-продажів; навички управління клієнтськими відносинами; здатність швидко зануритись в продукт, виокремити особливості та конкурентні переваги; навички написання скриптів, регламентів та стандартів роботи відділу продажів;володіння інформацією про поняття воронки продажів, конверсії, трафіку, КРІ;лідерські якості, активність, відповідальність, цілеспрямованість, креативність, стратегічне та аналітичне мислення, вміння пріоритезувати задачі та працювати на результат.Який функціонла тебе очікує?розробка стратегій продажу, втановлення цілей для відділу та окремих працівників;аналіз та покращення існуючих воронок продажів; підвищення конверсії продажів; аналіз результатів продажу, ефективності стратегій; генерація та впровадження ідей щодо підвищення рівня продажів; навчання, розвиток та контроль роботи команди (Sales & Support); вдосконалення мотиваційної системи для команди; комунікація та координація дій з іншими департаментами компанії (операційний, маркетинговий, продуктовий відділи); підтримка та покращення клієнтського сервісу; розвиток В2В напрямку, проведення переговорів з корп.клієнтами, cold outreach email campaigns; ведення регулярної звітності по роботі відділу;аналіз юніт економіки .Що ми пропонуємо?можливість працювати з цінним та актуальним продуктом;Remote-формат роботи, що дозволяє працювати з будь-якої точки України та Європи;зручний графік роботи: 5/2, full-time;офіційне та прозоре оформлення згідно ФОП + ведення фін.звітності;конкурента та своєчасна виплата з/п (ставка 40000 грн./міс. + КРІ);безкоштовна корпоративна IT & Business англійська;медичне страхування;крута команда однодумців та професіоналів;friendly атмосфера, здорова комунікація та толерантне керівництво.Якщо ти відчуваєш real match, не боїшся нових задач, готовий менеджерити класну команду, заповни, будь ласка, форму https://docs.google.com/forms/d/1AnDJShh9ojn8y8IzZxSjHrSl9FnXefbt0MEeRQkMkPU/edit, відправляй своє CV та пиши в телеграм https://t.me/HRSolid_English_School.We’re waiting for you :)

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Виконали понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та напрямках. Команда Elit-Web — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project менеджери, SMM спеціалісти, розробники та ін. Офіси компанії розташовані не тільки в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.Агенція росте шаленими темпами як в Україні, так і в США і Великобританії. Тому ми відкрили вакансію Head of sales department, шукаємо людину яка любить продавати в холодну та готова розкачати цей напрямок.Якщо тобі близька наша Місія, Позиціонування і клієнтоорієнтованість закладена в твоєму ДНК — відгукнись на цю вакансію, або відправ її тому, кого ти впізнав читаючи цей текст.Місія Elit-WebМи існуємо для того, аби бізнеси розвивалися та отримували найкращий досвід співпраці з маркетинговою агенцією.ПозиціонуванняДля компаній, які шукають маркетингового партнера для зростання свого бізнесу, Elit-Web пропонує клієнтоорієнтованість, передбачуваність результатів та фокус на рентабельності. Ми відрізняємося від інших агенцій тим, що ставимо кожного клієнта у пріоритет та даємо гарантії результатів.Для нас важливо:ваш досвід роботи у сфері продажів інтернет-маркетингу або ITвід 2х років (саме холодні продажі);досвід керівника відділу продажів від року;володіння техніками продажів;амбітність та прагнення до розвитку;досвід проведення презентацій;ваші навички в Pre-sales;ваша обізнаність у сфері интернет-маркетингу;ваша цілеспрямованість (досягати поставленных KPI).Функціональні обов’язки:Розробка плану продажів та контроль його виконання;Пошук та залучення нових клієнтів ;Підтримка поточних та пошук/розвиток нових каналів пошуку лідів;Організація роботи команди;Навчання та адаптація нових співробітників;Контроль та мотивація менеджерів;Розробка та доопрацювання скриптів;Розробка КРІ системи для відділу продажів;Підготовка комерційних пропозицій;Самостійна участь у продажах enterprise клієнтам.Усі новачки проходять м’яку програму адаптації з профільним співробітником!Ми можемо запропонувати тобі:Цікаві та різноманітні проєкти;Віддалений формат роботи;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (11:00) до 17:00 (20:00);Оплачуваний випробувальний термін;Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;Консультації та тренінги з корпоративним психологомДодатковий оплачуваний вихідний на День народження.Більше інформації про нас:https://elit-web.ua/about — сайт ;https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p — ми в інстаграм.

Urząd Statystyczny we Wrocławiu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik wydziału w Wydziale Ekonomicznym 50-950 Wrocław ul. Oławska 31 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje, organizuje i nadzoruje prace wydziału w zakresie obsługi finansowo-księgowej UrzęduWspółdziała z komórkami organizacyjnymi Urzędu, Głównym Urzędem Statystycznym oraz innymi urzędami statystycznymi, a także z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Narodowym Bankiem Polskim i innymi bankami oraz instytucjami w odpowiednim zakresie wynikającym z realizacji zadań Prowadzi rachunkowość Urzędu, wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi, dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w celu realizacj zadań wynikających z obowiązków i odpowiedzialności Głównego Księgowego i z ustawy o finansach publicznychNadzoruje prowadzenie rachunkowości Urzędu poprzez sporządzanie, przyjmowanie, organizowanie obiegu i kontrolowanie dokumentówOpracowuje plany finansowe dochodów i wydatków budżetowych oraz przedstawia propozycje dokonania w nich zmianOpracowuje oceny i analizy z wykonania budżetu Urzędu, przygotowuje decyzje finansowe i koordynuje ich realizacjęWykonuje dyspozycje (podpisywanie przelewów i dokumentów gotówkowych) środków pięniężnychUstala wewnętrzne procedury tj. obieg dokumentów finansowo-księgowych i uaktualnia plan kont wraz z załącznikamiOpracowuje projekty przespisów wewnętrznych z zakresu prowadzonych przez wydział zadańSporządza i analizuje sprawozdania finansowe, w tym roczne sprawozdania Urzędu, jak również bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostkiPełni nadzór nad przebiegiem czynności wynikających z procedur kontroli finansowej, zasad gospodarki kasowej oraz zasad gospodarki i inwentaryzacji składników majątku trwałegoNadzoruje regulowanie zobowiązań UrzęduWykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora Urzędu, mieszczące się w zakresie obowiązków i odpowiedzialności, wynikające m.in. z ustawy o finansach publicznych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa, - obsługa klientów zewnętrznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy komputerze, - oświetlenie naturalne i sztuczne, - budynek posiada dwie windy, - drzwi odpowiedniej szerokości dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, - wejście do budynku bez barier architektonicznych, - odpowiednio dostosowana 1 toaleta dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.  Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. List motywacyjny i wymagane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.Po przeprowadzonym naborze niezwłocznie zostanie upowszechniona informacja o wyniku naboru przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Głównego Urzędu Statystycznego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 71 37 16 483. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego: co najmniej 3 lata w obszarze finansowo-księgowym i co najmniej 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem pozostałe wymagania niezbędne: Umiejętności organizacyjne, w tym zarządzania pracownikami, motywowania oraz delegowania zadań Odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji powierzonych zdań Umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnychUmiejetność podejmowania decyzji, współpracy i pracy zespołowej Zorientowanie na osiąganie celówUmiejetność analitycznego myślenia Odporność na stresZnajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, ustawy o statystyce publicznej oraz ustawy o służbie cywilnejW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Pełna zdolność do czynności prawnychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-07Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Statystyczny we Wrocławiu,Wydział Kadr i Szkolenia, 50-950 Wrocław,ul. Oławska 31, pok. nr 501.

Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału w Wydziale do spraw Osób Niepełnosprawnych w Oddziale Orzekania o Niepełnosprawności 00-950 Warszawa Plac Bankowy 3/5 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimiNadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracownikówNadzoruje obsługę administracyjno-prawną Wojewódzkiego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności, w tym prawidłowy przebieg procesu orzeczniczego i wykonywania badań specjalistycznychKoordynuje przeprowadzanie kontroli w powiatowych zespołach orzekania o niepełnosprawności w zakresie prawidłowości i jednolitości stosowania przepisów, standardów i procedur postępowania w sprawach dotyczących orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawnościKoordynuje organizowanie i obsługę szkoleń dla członków miejskich i powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawnościAnalizuje i nadzoruje sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań w zakresie realizacji zadań przez Wojewódzki Zespół w związku z prowadzonymi postępowaniamiNadzoruje rozpatrywanie skarg, wniosków oraz petycji z zakresu zadań realizowanych przez oddział Warunki pracy praca biurowa; praca w siedzibie wydziału; praca na parterze; permanentna obsługa klientów zewnętrznych; wyjazdy służbowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; brak oznaczeń dla osób niewidomych; pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami; budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wzór oświadczeń dostępny na stronie www.bip.mazowieckie.pl w zakładce Praca i kariera. Informacje dotyczące rekrutacji w MUW znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem www.gov.pl/web/uw-mazowiecki w zakładce „Praca” oraz na stronie BIP urzędu pod adresem www.bip.mazowieckie.pl w zakładce Praca i kariera.Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze osób niepełnosprawnych pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz przepisów wykonawczych, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznychZnajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwieZnajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejUmiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialnośćW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Uprawnienia do orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających uprawnienie do orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawnościDokumenty należy złożyć do: 2024-05-08Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: - pocztą, kurierem bądź osobiścieMazowiecki Urząd Wojewódzki w WarszawieBiuro Obsługi Urzędu, Punkt Obsługi Klientapl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa, wejście F (od al. Solidarności)z dopiskiem „Oferta pracy WN-I/1”lub- elektronicznie poprzez skrytkę podawczą na ePUAPMazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie/t6j4ljd68r/skrytkaUWAGA!Dokumenty przesyłane elektronicznie muszą być podpisane profilem zaufanym ePUAP

Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik projektu do spraw kierowania projektem "Integracja państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego" w Wydziale Realizacji Projektu, Departament Informacji o Nieruchomościach 00-926 Warszawa Żurawia 6/12 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Organizuje i kieruje pracą Wydziału, w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadańProgramuje, planuje i organizuje proces realizacji projektu „Integracja państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego (Integracja PZGiK)” (dalej jako projekt) oraz dokonuje wstępnej wyceny planowanych zadań i określa potrzeby środków finansowych w celu zapewnienia zgodności z zatwierdzonym harmonogramem rzeczowo – finansowym projektuPlanuje i organizuje postepowania na zamówienia publiczne realizowane zgodnie z harmonogramem rzeczowo - finansowym projektuOkreśla zagrożenia dla realizacji zadań wynikających z projektu i podejmuje działania zapobiegawczeOrganizuje komisyjne odbiory prac zlecanych w ramach projektu oraz nadzoruje i rozlicza prace wykonywane na rzecz projektu, w tym prace ekspertów, w celu zapewnienia spójności merytorycznej projektu i przestrzegania prawidłowej realizacji projektuSporządza raporty z realizacji projektu, wnioski o płatności oraz opracowuje inne dokumenty projektowe w celu przedstawienia bieżącej informacji nt. realizacji projektu instytucjom nadzorującym oraz instytucjom kontrolującymWspółpracuje z Komitetem Sterującym, powiatami biorącymi udział w projekcie, ekspertami oraz wykonawcami zewnętrznymiBierze udział w organizacji narad, szkoleń, konferencji i seminariów dotyczących projektu Warunki pracy Praca biurowa z wykorzystaniem komputeraStanowisko decyzyjnePraca w warunkach narażenia na stresWyjazdy służboweWystąpienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnejPraca wymagająca dyspozycyjności. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegow obszarze kierowania projektem(ami) w obszarze geoinformacji pozostałe wymagania niezbędne: Umiejętność kierowania pracą zespołu projektowegoUmiejętność działania w sytuacjach stresowychUmiejętność argumentowaniaBardzo dobra znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymiZnajomość przepisów ustawy – Prawo zamówień publicznychZnajomość przepisów ustawy o finansach publicznychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość metodyk projektowych np. Prince2, Agile PM, itd.Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymSamodzielność, odpowiedzialnośćSystematyczność, dokładność Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-05-10Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Główny Urząd Geodezji i Kartografiiul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawalubza pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytkalubna adres mailowy [email protected]

Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału zamiejscowego w Oddziale Zamiejscowym Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego w Krośnie (OA/X/1) 35-959 Rzeszów ul. Grunwaldzka 15 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje Oddziałem Zamiejscowym Wydziału; czuwa nad pełnym i efektywnym wykorzystywaniem przez pracowników Delegatury czasu pracy, podejmuje działania prowadzące do poprawy jakości pracy, wykonuje inne czynności kierownicze w stosunku do podległego zespołu pracowniczego, w tym związane z korzystaniem z funduszu świadczeń socjalnych,realizuje zadania w zakresie spraw administracyjno-gospodarczych, w tym dotyczących: gospodarowania mieniem Urzędu, prawidłowego utrzymania obiektów Delegatury, dokonywania zakupów i wydatków na rzecz Delegatury, świadczenia usług przez jednostki zewnętrzne, prowadzenia spraw związanych z gospodarką lokalami w budynkach Delegatury,przedkłada dyrektorowi Wydziału propozycje dotyczące zadań inwestycyjnych i remontowych oraz związanych z bieżącym utrzymaniem Delegatury. Warunki pracy - praca administracyjno-biurowa,- praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych,- praca w pozycji siedzącej, wymuszonej,- kontakt z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na V piętrze Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie – Delegatura w Krośnie, przy ul. Bieszczadzkiej 1. Wejście posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windy do VI piętra. Windy posiadają sygnalizację dźwiękową informującą o jej pozycji. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z toalety zlokalizowanej na I piętrze. Na parkingu przed siedzibą Urzędu znajduje się odpowiednio oznakowane miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych. W przypadku delegacji służbowych nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Oświadczenia powinny być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie (wzór oświadczeń dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie w zakładce: Praca w Urzędzie – Wzory oświadczeń). Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Tylko osoby, których oferty spełniły wymagania formalne, zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego. Metody i techniki naboru zastosowane w naborze: rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy, jeżeli do II etapu zostanie zakwalifikowanych co najmniej 10 osób. Kandydatka/kandydat, wyłoniona/-y do zatrudnienia, będzie zobowiązana/-y do poddania się badaniom kompetencji kierowniczych poprzez testy psychologiczne przeprowadzone przez psychologa. Oferty kandydatek/kandydatów niewyłonionych w trakcie naboru możliwe będą do odebrania w ciągu 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 17 8671210. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w innych jednostkach organizacyjnych finansowanych ze środków publicznych lub organach kontroli państwowej – powyżej 4 lat,znajomość przepisów ustaw: Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, o gospodarce nieruchomościami, Prawo budowlane, o rachunkowości, o zasadach zarządzania mieniem państwowym ,znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).Posiadanie kompetencji kierowniczych,Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniakopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w innych jednostkach organizacyjnych finansowanych ze środków publicznych lub organach kontroli państwowej (dokumenty jednoznacznie potwierdzające rodzaj i okres doświadczenia zawodowego).Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-13Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Podkarpacki Urząd Wojewódzki w RzeszowieKancelaria Urzędu, pok. 27ul. Grunwaldzka 1535-959 Rzeszówlub przez EPUAP na adres skrytki/PUWRzeszów/Skrytka ESP

Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: zastępca kierownika oddziału do spraw kierowania Zespołem dyspozytorów medycznych w Częstochowie (Oddział - Dyspozytornia Medyczna w Bielsku-Białej) w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego 40-032 Katowice ul. Jagiellońska 25 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje pracą Zespołu dyspozytorów medycznych w Częstochowie. Opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania Oddziału - Dyspozytornia Medyczna w Bielsku – Białej.Opracowuje plan postępowania w przypadku wystąpienia awarii uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach i zgłoszeń alarmowych celem bieżącej obsługi zgłoszeń oraz zapewnienia zastępowalności pozostałych dyspozytorni medycznych w takiej sytuacji.Nadzoruje dyspozytorów medycznych celem zapewnienia właściwego wykonywania przez nich zadań.Dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych celem określenia kierunków rozwoju zawodowego oraz utrzymania wysokiej jakości obsługi zgłoszeń.Udostępnia w imieniu Wojewody Śląskiego dane z SWD PRM podmiotom uprawnionym.Współpracuje z podmiotami ratowniczymi oraz innymi podmiotami celem zapewnienia spójności i właściwej koordynacji działań związanych ze zdarzeniami i zgłoszeniami alarmowymi. Warunki pracy W budynku dyspozytorni w Częstochowie występują bariery architektoniczne. Stanowisko biurowe usytuowane jest na parterze budynku. Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Konieczność prowadzenia rozmów telefonicznych.Praca w szczególnie trudnych warunkach, nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), wyjazdy służbowe. Kontakty zewnętrzne z przedstawicielami Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Centrum Powiadamiania Ratunkowego celem uzgodnienia procedur, wyjaśnienia nieprawidłowości podczas zgłoszeń oraz z przedstawicielami mediów celem udzielenia informacji. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiw przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia podpisz własnoręcznie i prześlij w formie skanówosoba wybrana przez Dyrektora Generalnego Urzędu do zatrudnienia będzie zobowiązana (przed nawiązaniem stosunku pracy) do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18  października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów). Obowiązek ten dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu:https://suw.bip.gov.pl/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.htmldo dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego a dodatkowo do dokumentów potwierdzających wykształcenie dołącz potwierdzenie ich równoważności z odpowiednim polskim dyplomem/świadectwemnie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamyzwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka pracainformacje o szczególnych potrzebach można zgłaszać: mailowo na adres [email protected], przez ePUAP, telefonicznie pod numerem telefonu 32 20-77-796 lub 32 20-77-246oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data osobistego dostarczenia oferty do Urzędu)w przypadku wysłania dokumentów przez ePUAP lub drogą mailową decyduje data wpływu do urzęduinformację o zakwalifikowaniu Cię do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie przekażą Ci pracownicy Biura Organizacyjno-Budżetowego z wykorzystaniem danych kontaktowych, które zostały przez Ciebie wskazaneoferty kandydatów/kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/wybranej kandydatki w naborze. W okresie tym, jeśli brałeś udział w procedurze naboru masz prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczonedodatkowe informacje, w tym o wysokości proponowanego wynagrodzenia, możesz uzyskać telefonicznie Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe na kierunku pielęgniarstwo (studia pierwszego stopnia) lub tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego pozostałe wymagania niezbędne: szczególne uprawnienia: kwalifikacje wymagane dla pielęgniarki systemu – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo (studia pierwszego stopnia)znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznymznajomość rozporządzeń MZ: ws. organizacji dyspozytorni medycznej, ws. rodzajów dokumentacji dyspozytorni medycznej, ws. Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego, ws. ramowych procedur obsługi zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach przez dyspozytora medycznego, ws. szczegółowego zakresu zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznychznajomość obwieszczenia MZ ws. algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznegoznajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)znajomość Kodeksu pracy (działy: II, IV, VI – VII, IX)zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpracaw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość języków obcych: znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego lub rosyjskiego na poziomie komunikatywnymznajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwieznajomość Kodeksu postępowania administracyjnegokreatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych Dokumenty i oświadczenia niezbędne: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje wymagane dla pielęgniarki systemu – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo (studia pierwszego stopnia)oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCV i list motywacyjnyoświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru na stanowisko zastępcy kierownika - zespół dyspozytorów medycznych w Częstochowie w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnejDokumenty należy złożyć do: 2024-05-16Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Śląski Urząd Wojewódzki ul. Jagiellońska 25 40 - 032 Katowice (skrzynkę podawczą udostępniono przy wejściu do budynku) z dopiskiem ,,Oferta pracy - zastępca kierownika - zespół dyspozytorów medycznych w Częstochowie” Dokumenty aplikacyjne można również wysłać przez ePUAPUwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane