Огляд статистики зарплатні професії "Заведующий отделением в Україні"

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:керівництво та організація роботи відділення Банку;організація залучення нових клієнтів з метою збільшення клієнтської бази та депозитного портфелю відділення;контроль за комплексним та якісним обслуговуванням клієнтів Банку;контроль здійснення ідентифікації клієнтів та первинного фінансового моніторингу;залучення клієнтів фізичних осіб та юридичний осіб;організація роботи відділення щодо виконання планових показників по двом напрямкам роздрібний бізнес та корпоративний бізнес;рганізація та забезпечення якісного сервісу клієнтів.Основні вимоги до кандидатів:вища освіта (магістр, спеціаліст);стаж на керівній посаді у банку не менше 3-х років;досвід у залученні ключових клієнтів — ЮО та ФО;досвід в обслуговуванні ВІП клієнтів фіз.осіб та великих корп.клієнтів;знання нормативної бази НБУ;клієнтоорієнтованість;спрямованість на результатвідповідальністьвисокий рівень комунікаційних навичок.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalban

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Kierownik działu utrzymania ruchuokolice WarszawyNR REF.: 1185453Naszym Klientem jest producent i dystrybutor przekąsek i słodkich wyrobów uwielbianych przez polskich i zagranicznych konsumentów. Firma od wielu pokoleń dostarcza wysokiej jakości wyroby cukiernicze przy zachowaniu najwyższych standardów.W związku z rozwojem podwarszawskiego zakładu produkcyjnego i technologii wykorzystywanej w produkcji, firma poszukuje doświadczonego Kierownika działu Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za:Zapewnienie odpowiedniej pracy parku maszynowego, infrastruktury oraz instalacji,Organizację i utrzymanie ciągłości prac działu UR poprzez, np. opracowanie harmonogramu przeglądów, remontów, konserwacji maszyn,Prowadzenie dokumentacji technicznej i remontowej,Nadzór i kontrolę budżetu w dziale,Koordynację pracy podwykonawców,Aktywny udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych zakładu,Współpracę międzydziałową w kontekście zachowania płynności procesów produkcyjnych,Poszukiwana osoba powinna:Posiadać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży spożywczej,Posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe,Posiadać praktyczną wiedzę z obszaru utrzymania ruchu, pracy maszyn i ich diagnozowania w przypadku awarii,Posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania personelem,Posiadać wiedzę z zakresu BHP i P.poż oraz bezpieczeństwa żywności i systemów jakości,Posiadać umiejętności komunikacyjne, być otwarta na zmiany,Posługiwać się j. angielskim w stopniu komunikatywnym,Na zainteresowanych czeka stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z interesującym wynagrodzeniem uzależnionym od doświadczenia kandydatów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik Działu Obsługi KlientaMiejsce pracy: Łódź Zadania: Dbanie o wysoki standard i jakość świadczonych przez zespół usług Zarządzanie i organizowanie pracy zespołu Doskonalenie procedur i narzędzi w celu zwiększenia efektywności obsługi klienta. Wprowadzanie innowacji i nowych usprawnień Współpraca z pozostałymi działami firmy, w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klienta Dbanie o atmosferę, zaangażowanie, motywację i rozwój zespołu Raportowanie działań i efektów pracy Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta w contact center Kompetencje liderskie, w tym umiejętność budowania, motywowania i inspirowania Zespołu Umiejętność inicjowanie i wdrażanie rozwiązań Umiejętność analizowania danych i generowania raportów dotyczących efektywności działań Znajomości standardów obsługi klienta Wykształcenie wyższe Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie Bogaty pakiet benefitów + samochód służbowy Dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zakres zadań: wsparcie organizacji w zakresie zagadnień księgowych, koordynacja zewnętrznych biur rachunkowych w zakresie zewnętrznie prowadzonej księgowości, sporządzanie sprawozdań finansowych, zeznań i deklaracji podatkowych, sprawozdań statystycznych oraz innych sprawozdań, przestrzeganie polityki rachunkowości Spółek należących do Grupy oraz nadzór nad całokształtem prowadzenia ksiąg rachunkowych, zarządzanie i archiwizowanie dokumentów księgowych spółek, współpraca z organami administracji publicznej, urzędem skarbowym, przygotowywanie dokumentacji cen transferowych, zarządzanie zespołem księgowych, współpraca z audytorami.Wymagania: wysokie kompetencje eksperckie w ramach księgowości i controllingu finansowego, j. angielski poziom zaawansowany (B2/C1), doświadczenie w pracy w zakładach produkcyjnych, doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Oferujemy: umowę o pracę tymczasową (na okres 6 miesięcy) - z możliwością pozostania w strukturach firmy po tym czasie, ubezpieczenie zdrowotne Lux MED, laptop, telefon służbowy, dofinansowanie do wypoczynku letniego, pracę hybrydową w systemie 3 dni z biura, 2 home office, skandynawską kulturę pracy, możliwość zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Rozmowa rekrutacyjna z pracodawcą w języku angielskim. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:- zarządzanie obszarem automatyki w dziale Utrzymania ruchu w tym 5 osobowym zespołem automatyków zmianowych i specjalistów- wyznaczanie celów oraz kierunków rozwoju dla podległych pracowników- zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej- optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności- planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją- współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcjiWymagania:- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).- doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej- znajomość systemów sterowania PLC, Scada, HMI i innych.- umiejętność programowania sterowników PLC i urządzeń automatyki przemysłowej- umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej- zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole- dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne- znajomość języka angielskiegoOferta:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta - atrakcyjny poziom wynagrodzenia podstawowego + premia miesięczna - prywatna opieka medyczna + ubezpieczenie na życie- dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie- karta lunchowa - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony świąteczne)- szerokie możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy: Nowogrodziec

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Nadzór i optymalizacja procesu spawania w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów Monitorowanie i raportowanie postępów procesu spawania, identyfikacja problemów i wprowadzanie niezbędnych korekt Koordynacja zespołu produkcyjnego w celu osiągnięcia założonych celów wydajnościowych i jakościowych Programowanie oraz obsługa stanowisk zrobotyzowanych Przygotowywanie dokumentacji technicznej Udział we wdrażaniu nowych projektówWymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym Znajomość procesów produkcyjnych, w tym: spawania, norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem – mile widziane Znajomość obsługi MS Office Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość języka niemieckiego – mile widziana Prawo jazdy kat. BOferta: Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem Stabilna praca w renomowanej firmie Karta MultiSport Możliwość rozwoju zawodowego Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Ewidencja dokumentów w systemie finansowo-księgowym Ewidencja środków trwałych oraz wyposażenia ewidencjonowanego Ewidencja środków trwałych w budowie, inwestycji Wsparcie kierownika działu księgowości Współpraca z pozostałymi działami firmy, wsparcie merytoryczne/ konsultacje Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Spółki Obsługa bankowości elektronicznej Wykonywanie innych powierzanych zadań w obszarze księgowościWymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w dziale księgowości na samodzielnym stanowisku Znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego (znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o podatku od towarów i usług) Umiejętność rozliczania i księgowania transakcji wewnątrzwspólnotowych, eksportowych i importowych Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie podstawowym Dobra organizacja pracy, dokładność, dotrzymywanie ustalonych terminów Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadańMile widziane: Znajomość oprogramowania COMARCH ERP XL/ OPTIMAOferta: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat System kafeteryjny Program poleceń pracowniczych Premie świąteczne i urodzinowe Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowegoOferta dotyczy pracy stałej.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z powiatu szamotulskiego poszukujemy osoby na stanowisko związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw (Supply Chain Manager), z nastawianiem na obszar zakupowy oraz magazynowy firmy. Kierownik Działu Zakupów i MagazynuMiejsce pracy: Poznań Zadania: Zarządzanie zespołami zakupów i magazynowania  Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej. Zarządzanie relacjami i oceną dostawców. Negocjowanie kontraktów. Realizacja celów zespołowych i udział w projektach strategicznych. Optymalizacja kosztów i poszukiwanie nowych dostawców. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakupach. Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). Umiejętności analityczne i negocjacyjne. Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, wieloletniej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę. Pakiet benefitów pozapłacowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Who We AREUKRSIBBANK BNP Paribas Group is one of the largest leading banks of Ukraine. We are a stable partner that offers modern and reliable banking with the support of the leading European group BNP Paribas Group. We take care of clients and employees, contribute to the strengthening of the Ukrainian economy, and have a positive impact on the development of society.We thank our defenders, who faithfully defend the freedom and independence of Ukraine, and create a favorable environment for working in the bank.UKRSIBBANK has TOP EMPLOYER certification confirming best people management practice in Ukraine and in Europe. We are looking for a Audit Manager (Head of mission).KEY RESPONSIBILITIES:Conduct audit assignment as a head of assignmentEvaluate the effectiveness of risk management processes, internal control and corporate governance during the audit and provide recommendations for their improvementEnsure planning and implementation of the audit programOrganize and manage the work of auditors during the auditInteract with other departments of the Bank and the Group during the audit. Prepare reports and other documents based on the results of audits.Present the audit results to the senior and top management of the BankParticipate in the annual risk assessment done by the internal audit department.To contribute to the improvement of  the internal audit methodology with use of the best market practicesKEY SKILLS&QUALIFICATIONS:Higher education (economics, finance, banking, audit, accounting, law, etc.).Knowledge of English at the Upper-Intermediate/Advanced levelWork experience of 3 years or more in the field of internal audit in banks, companies or external audit in auditing companiesStrong interpersonal, presentation and analytical skills, ability to work with large database, manage the teamwork and tasks with deadlinesConfident user: MS Excel, Word, PowerPointHaving CIA, ACCA, CISA, CFA and other certificates will be a plusWe OFFER:Competitive salary at the level of the country’s leading TOP employers 25 days of annual leave, additional days of leave for commemorative events, social leave in accordance with the legislation of Ukraine Annual salary revisions in accordance with the Bank’s personal performance and financial indicators Annual bonusesOther payments, additional payments/surcharges in accordance with the current legislation of Ukraine • Medical and life insuranceHealth insurance benefits for relatives Strong support during martial law if necessary (housing assistance, organization of relocation, organization of remote work, material assistance, etc.) Wide opportunities for international mobility WITH US: You will get stability and development: you will be able to work individually and in a team; focus on sustainable products and solutions to better serve our clients; influence the development of the bank; share professional experience to solve team problems; proactively contribute to have a positive impactYou will be provided with work environment which includes: work/life balance, hybrid working, flexible working, agile methods; in compensation & benefits: fair remuneration, social benefits, medical insurance, annual leave; in respect for employees: diversity, equity & inclusion; work environment built around team spirit, trust, sense of community spirit; strong leadership and managerial practices to support all employees to reach their potential You will be able to choose development & career perspectives: undergo training on the MY DEVELOPMENT internal platform; ensuring employee fulfillment through continuous learning; «One Group, multiple opportunities»: being able to have diverse professional experiences within the same ecosystem thanks to internal and international mobilityEQUAL OPPORTUNITIES:BNP Paribas promotes equality of opportunity and is committed to ensure that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.If you are interested in taking your career to the next level click “Apply Now”.#veteranfriendly   

Kierownik działu zaopatrzeniaMazowieckieNR REF.: 1186867Prowadzimy aktualnie proces rekrutacyjny na stanowisko Kierownika działu zakupów dla międzynarodowej organizacji będącej producentem i dystrybutorem produktów spożywczych. Nasz Klient jest liderem w branży FMCG dzięki czemu od wielu lat dostarcza konsumentom wysokiej jakości produkty.Lokalizacja: północno-wschodnia cz. województwa Mazowieckiego.Osoba na stanowisku Kierownika ds. zakupów będzie przede wszystkim odpowiedzialna za przygotowanie strategii zakupowej zapewniającej dostępność surowców, opakowań oraz materiałów pośrednich odpowiedniej do aktualnego zapotrzebowania produkcji oraz:- przygotowywanie oraz wdrażanie strategii zakupowej dla zakładu produkcyjnego,- rozwijanie sieci dostawców, negocjowanie stawek oraz ustalanie warunków współpracy,- zarządzanie zespołem,- ścisła współpraca z innymi działami w celu zachowania płynności przepływu informacji,- kontrolowanie budżetu w tym analizowanie trendów rynkowych, porównywanie cen i wprowadzanie oszczędności,- przygotowywanie raportów oraz analiz na temat optymalizacji kosztów.Aby z sukcesem wykonywać powyższe obowiązki, poszukujemy Kandydata który posiada:- wykształcenie wyższe,- minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze zakupów,- umiejętność negocjowania, myślenia analitycznego i szybkiego podejmowania decyzji,- wiedzę nt. przepisów BHP i P.Poż, GHP i HACCP,- praktyczną znajomość zasad Lean Managementu, 5WHY, 5S oraz TPM,- komunikatywny poziom j. angielskiego.W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów/Project Manager Zadania: Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania:  Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu naraz) i wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиЯкщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Приєднуйся до команди Аврори якщо ти маєш досвід 2 роки або твоя експертиза налічує 25 років — ми цінуємо твої знання!Твої ключові задачі:- Реалізація стратегії щодо дотримання контролю якості товарів;- Зміна концепту перевірки якості у розрізі SKU;- Побудова структури стандартів якості товарів та впровадження її дотримання;- Контроль комунікації з постачальниками по питанням якості товару;- Створення звітів про рекламації, їх аналіз та відстеження динаміки показників- Побудова категоризації якості товарів;- Створення цінностного ланцюжка процесів сфокусованого на покращення якості товару;- Підтримка проєктів які призначені для досягнення основної метиТобі знадобляться в роботі:- Аналітичне мислення;- Уміння пріоритезувати роботу та працювати в команді;- Впевнений користувач ПК (добре знання MS Excel і PowerPoint);- Досвід у переговорах з партнерами;- Наявність комунікативних навичок;- Відповідальність;- Уважність, пунктуальність;- Відкритий та чесний;- Можеш працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;В Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Нам буде класно працювати разом, якщо ти:хочеш надавати клієнтам кращий сервіс;не любиш «скучати» і сидіти на місці;з задоволенням навчаєшся новомуТакож ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)