Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель направления развития в Україні"

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА знайти досвідченого Head of FPV Engineering із досвідом керування виробництвом FPV дронів.Чому варто працювати в TAF Drones?TAF Drones вже зараз виготовляє 5 тисяч БПЛА на місяць та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. TAF Drones має такі амбітні цілі: 1. Вийти на виготовлення 10 000 БПЛА на місяць.2. Запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА.3. Відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів.4. І в результаті стати найпотужнішим та найкращим виробником БПЛА в країні. Твої скіли: Глибокі технічні знання конструкції FPV дронів та літаків. Досвід керування виробництвом від 100 fpv коптерів в тиждень. Технічне розуміння додаткового обладнання для FPV — ретранслятори, базові станції, плати ініціації, LoRa протокол та інші умовні нестандартні частоти.  Команда чекає від тебе: Налаштування виробництва 500 одиниць FPV коптерів на тиждень.Налаштування виробництва 100 одиниць FPV літаків на тиждень.Технічна розробка та модифікації наявних FPV виробів.Контроль якості та створення технічної документації. Ми пропонуємо: Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. Оплату — ставку + щомісячний бонус.Можливість працювати з будь-якого куточка країни, але з відрядженнями по Україні. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Project Overview: Intellias Product Design Office is looking for a seasoned leader with a strong design background who will shape Intellias Product and Experience Design Consulting practice in line with the company's ambition to become a leading global technology partner. The position will drive the Product and Experience Design Consulting area with a mission to bring the design consulting practice to a whole new level and run special-purpose offerings to prospective clients. Among other topics, the scope of work also includes market and product trends awareness, thought leadership, and support of design partnerships. The role will report to the Head of Technology Practices and will be part of the Technology Office leadership team. Responsibilities: Lead and manage the Product Design and Consultancy office;Design and implement vision for the Product Design Consultancy practice;Build strategy for the following years, design and drive the implementation of extended offerings and initiatives;Meet with prospective clients at early stages, provide consulting services, facilitate workshops;Align Product Design services and offerings across key verticals and domains: Mobility, FS&I, Telecom, Digital, Retail;Lead the effective collaboration with sales and account management at both new and existing customers to drive new logos and influence revenue;Cooperate with sales enablement on measurement, operational framework and tracking of Product Design and Consulting practice pre-sales and business development efforts;Spread the human-centric mindset and approaches in product development among the company;Shape and execute technology practices strategy in close collaboration with the company’s functional leaders ;Provide leadership and support to the Product Design and Consulting practice to ensure revenue contribution, and overall Design practice success ;The external and internal representation of Intellias vision and roadmap for the Product Design and Consulting office strategy.Requirements: We are looking for an experienced leader with hands-on design background and a proven track record in the same or similar Head/Director level role in a well-established software outsourcing company. Key qualifications: MSc or PhD Degree in Computer Science, Computer Engineering, or another engineering area; additional business or financial education would be an advantage;10+ years of experience in Design Leadership position, Design Consulting;Profound understanding of large IT outsourcing company business: governance, processes, org. structure, financial management, etc;Proven background developing strategies, services and offering;Experience with human-centric approaches and practices, product strategy & vision development, accessibility & inclusive design, experience metrics & analytics, business models design, experience assessments, innovation consulting;Exceptional communication, presentation and workshops facilitation skills;Lean mindset, combining technology and entrepreneurial skills with core leadership skills;Strong leadership skills with a focus on developing people, providing feedback, and motivation.

Project Overview: Intellias is a mid-market software engineering pure-play player with offices in Chicago (US), Munich (DE), Guildford (UK), Dubai (UAE), and engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, and India. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail and Digital, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals, is founder-led and backed by private equity fund Horizon Capital. Intellias is one of the fastest growing software engineering pure-plays in CEE, growing 40-50% YoY.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in the locations where it is active. The company is featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y and Forbes Ukraine tops.Who we are looking for:Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Director of Sales for Mobility, North America. At this position you will be responsible for executing our business development strategy in the US Mobility and Transportation market: from selecting targets to prospecting key leads and onboarding new accounts. Responsibilities: Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Reach out to target contacts and promote Services;Network with professional contacts to generate referrals and nurture relationships;Participate in organized sales and marketing campaigns, industry event visits, etc;Work with external and internal stakeholders to convert business opportunities into signed business;Collaborate with delivery to ensure proper fulfillment of customer contracts, especially in the areas of quality, schedule and budget;Monitor client satisfaction and assist in problem escalation and resolution;Manage legal aspects of the business relationships, such as legal paperwork renewal;Maintain ongoing relationships with clients to ensure continuation and growth of the business;Create and update CRM on record of prospective accounts;Provide financial forecasting for opportunity pipeline;Prepare Account Development Plans and other reports as requested by management.Requirements: 5+ years of experience in work or sales to US Automotive and transportation Industry with a focus on onboard/offboard software services and solutions; Proven track record in selling to US-based OEMs and Tier1s and (over)-achieving sales goals;Done successful B2B business in automotive and transportation industries; Deep understanding of Automotive ecosystem with key players, relationship between them and internal dynamics such as budgeting and investment cycles; Good understanding of digital automotive software ecosystem: Navigation/maps, Embedded, IVI/HMI, AD/ADAS, Connected Mobility, Backend/Cloud, AI/ML others; Demonstrable understanding of outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets; Proven ability for prospect qualification and deal closure; Experience to create and review proposals and MSA/SOW;Existing network within EU OEMs and Tier1s (big plus); Ability to grow, develop and maintain personal relationships at all levels;Technical background on automotive/transportation (will be a plus);Ability to operate efficiently in remote context, as a part of international, geographically distributed team; Good understanding and experience of usage for modern sales techniques: from lead generation to negotiation and post-sales account development; Entrepreneurial mindset, ability to take risks and operate in conditions of high uncertainty; Highly motivated target-oriented self-starter with “can do” attitude;Great communication and presentation skills; Willingness and ability to travel frequently;Higher Education in Computer Science/Electrical Engineering or Electronics: Bachelor’s Degree / Master’s Degree / MBA (will be a plus).#LI-SP2

Кого мы ищем?Мы приглашаем активного и инициативного Менеджера по продажам товаров с различных маркетплейс площадок в нашу команду.Какие задачи вас ждут?Поиск дополнительных каналов продаж;Привлечение клиентов через различные каналы продаж;Создание текстов для рассылки клиентам;Рассылка информации о продуктах по маркетплейсам;Консультация клиентов о продуктах, встреча клиентов в офисе, обработка сообщений и прием звонков от клиентов, коммуникация с клиентами в социальных сетях;Работа в CRM-системе и Microsoft Office.Что для нас важно?Опыт работы в продажах от 2-х лет;Опыт работы с CRM-системами, Microsoft Office;Опыт работы с маркетплейсами (будет плюсом);Отличные коммуникационные навыки, самостоятельность, уверенность, инициативность в работе;Опыт работы с социальными сетями.Почему стоит откликнуться на эту вакансию?Фиксированная заработная плата и процент от продаж (Fix + KPI);Официальное оформление на Umowa zlecenie;Локация Варшава, район Włochy;Возможность роста и развития;Работа в дружном коллективе;Полная занятость, график работы с понедельника по пятницу, с двумя дополнительными рабочими субботами.Если вы заинтересованы и у вас есть опыт работы в продажах, мы будем рады поделиться подробностями по номеру телефона +48 533 741 374 или в telegram @DaYaHrM, а также ждём ваше резюме на почте [email protected].

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Head of Data Asset ProvisionKrakówNR REF.: 1185399Protect: To protect our data, we need robust policies for data management and enhanced governance, e.g. data that is consumed from a trusted source, meets quality standards, and complies with regulatory obligations.Connect: Move to a data-led culture through enhanced training including on the job opportunities. Our talent is the glue between protecting our data and unlocking value for our customers.Unlock: Value is unlocked when we deliver on the opportunities our well-managed data presents, e.g.Improving customer / colleague experience, increasing revenue, commercializing our data, optimizing capital, enhancing risk management or reducing costs.Your new role Reporting to the head of Data Asset Services, the Head of Data Asset Provision is a senior role in the Data and Analytics Office. This role primarily supports the ‘Unlock’ pillar of the strategy. The role will own the vision for data asset provision across the Bank, the strategy and roadmap to implement that vision and theAlignment of the services and capabilities for the provision of data assets across the GBs and GFsThe role holder will shape and promote the strategy to enable data to be consumed, but will be particularly focused on driving data access to non-technical users to enable self-service access to data. This is a vital part of the unlock pillar, providing access to our data through strategic tooling and service capabilities.Represent the needs of consumers to ensure tooling and service capabilities are fit for purpose and accessible to users of all levels of data literacy.Continuously engage with key stakeholders across the data domains, to understand their needs and requirements of the data asset publication process.Set the vision and for the service to publish data assets Oversee the end-to-end publication of data assets & drive continuous improvement on a day-to day basis.Manage the technical backlog to improve the data asset publication process, including the improved ingestion of source data, plus the refining and building of data assets,Deliver and oversee governance to manage the publication of data assets, including decision making, prioritization and sequencing of data asset publication.Be accountable for funded and resourced execution, including the delivery of the technical backlog across its component areas.Be accountable for the realization of demonstrable financial benefits and cost reduction, resulting from an improved data asset publication process and/or technical simplification.Be accountable for the establishment of and alignment to service level agreementsImplement an operational risk management framework to manage operational risk as part of the data asset publication process.Be accountable for compliance with Group data principles and controls for data assets and operational data processes and applications.Ensure adherence to Group policies, audit, controls, and compliance requirements. Ensure satisfactory audit ratingsLeadership & TeamworkCascades business strategy and operational goals gaining commitment to themGuides and supports management team through periods of changeProvides clear direction and sets performance targets for team managersOptimize the day-to-day operational processes to run the Group Customer Data UtilityRecruit the best people to support business goals and objectivesEnsure staff retention through an appropriate rewards strategy, staff management and development, and career progressionDrive staff development through training, development plans and performance managementMotivate team performance and develop staff knowledge to enhance qualityPromote effective communication with team members on strategy, objectives and key goals required for the respective roles and responsibilitiesCollaboration with wider data management functional areas, especially with Group Data Technology, in order to drive the timely publication of data assetsWhat you39ll need to succeed Proven experience in product or service management or end to end delivery of complex business outcomesWorking knowledge of general data management and master data managementProven experience in delivering change projects using agile delivery methodologies at scale e.g. SAFeExperienced in outlining a vision, strategy and roadmap for product developmentSignificant experience working in a commercial bank, global banking & markets or financial services industryExperience of working in a data management environment with awareness of industry data standards (eg ISO, NACE) and data policiesStructured analytical problem-solving skills, able to breakdown complex problems and find solutions and optionsKnowledge of business analysis, requirements engineering, product backlog management, structured analysis and process mappingStrong research, analysis and policy or report writing skills are essentialExcellent written communication skills – ability to clearly document the current state and the recommendationsStrong people skills, operating effectively in teamsExperience in supporting, communicating with and providing assistance to senior managers in a multinational organisation.Strong interpersonal and communication (written and verbal) skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels across the GroupExperience in defining business architecture solutions to XLoB data challenges.Experience in managing delivery across multiple RTB, IT, data and transformation functions.Ability to prioritise workload and respond to changing and varied demands. Recognise and act upon timely escalation of issues.Strong organizational and planning skills.Experience of Project / Change management – confident in challenging business processes.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Our client is a company from the service industry, a growing capital group, which is looking for an experienced candidate for the position of Capital Group Controlling Director. The person in this position will be responsible for supervising financial controlling processes in the entire capital group and managing a team of 10 people.Director of Controlling of the Capital GroupMiejsce pracy: Warszawa Duties:   Supervision of financial controlling processes in the entire capital group, including budgeting, cost analysis, financial reporting and forecasting Managing the controlling team, including delegating tasks, conducting periodic assessments and developing employee competences Developing financial controlling strategies to optimize processes and achieve business goals Cooperation with various departments in the company to ensure consistency of financial data and support business decisions Monitoring financial indicators and identifying areas requiring corrective action   Requirements:   Experience in a managerial position in the financial controlling department, knowledge of the capital industry preferred Ability to effectively manage a team and delegate tasks Excellent knowledge of financial analysis tools and methods and reporting systems Ability to work under time pressure and excellent organizational skills Higher education (preferred fields related to finance, economics or related fields)   We offer:   Stable employment in a dynamically developing company Possibility of professional development and promotion in organizational structures Attractive salary and benefits package Friendly working atmosphere and the possibility of implementing ambitious projects

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 980192299 Ірина для призначення співбесіди. 

Описание вакансии Менеджер по продаже с опытом в сфере от 1 года улица Антоновича Киев: транспортной фирме необходим опытный менеджер по продаже на постоянной основе.Подходишь если: • опыт работы в сфере от 1 года; • нет проблем в общении;• стратегически мыслишь;• нацелен на успех.Что необходимо хорошо делать: комплекс функций по развитию, активному поиску новых клиентов, управлению отношений с клиентами, принятию участия в аукционе, осуществлению поставленных целей.Как мы смотивируем: • есть куда расти и развиваться;• зарплата то что надо;• коллектив сплоченный;• условия прекрасные.Условия работы с нами: расположены на улице Антоновича. Звоните по номеру что указан в объявлении.

ГРАВЕ УКРАЇНА — дочірня компанія австрійського фінансового концерну «Grazer Wechselseitige Versicherung AG» в Україні, запрошує до своєї команди керівника напрямку роботи з партнерами в галузі страхування.Ми дуже бажаємо бачити тебе частиною нашої команди якщо ти:маєш досвід у сфері роботи з В2В партнерами або клієнтами (пріоритет страхування, фінансові послуги)маєш успішний досвід з активного залучення В2В партнерів (яким зможеш поділитись в ході співбесіди)легко встановлюєш нові контакти, тебе не напружують нові знайомстваволодієш сильними та ефективними комунікативними навичками для регулярної взаємодії як з партнерами так і в середині нашої командимаєш досвід проведення переговорів різного рівня складностімаєш гнучке мислення, вмієш швидко адаптуватись до змінмаєш високий рівень орієнтації на результатмаєш досвід вирішення термінових питань та нестандартних ситуаційволодієш українською мовою на достатньому рівні для ділових комунікаційволодієш англійською /німецькою мовою, на достатньому рівні для ділових комунікаційЧим потрібно буде займатися:Пошук та залучення нових B2B партнерів, а також підтримка та розвиток відносин з існуючими партнерами (банки, страхові посередники)Розробка та реалізація стратегій щодо збільшення продажів через B2B каналиПідготовка та проведення презентацій, перемовин, зустрічей з потенційними B2B партнерами та існуючими для забезпечення розширення, вдосконалення партнерських відносинСупроводження всього циклу партнерських взаємовідносин, в тому числі участь у вирішенні питань які виникають у партнерів в ході посередництва з реалізації страхових послугАналіз ринку та тенденцій в галузі страхування для виявлення нових можливостей та оптимізації стратегії продажівПріоритезація та контроль виконання завдань у розрізі поточних проектівТісна співпраця з відділами маркетингу, андерайтингу, щодо рекламних матеріалів, необхідних для підтримки продажу та партнерських відносин, а також страхових продуктів, які є затребувані В2В партнерамиМи пропонуємо:конкурентну заробітну плату та справедливу систему мотивації;стабільність і впевненість, офіційне працевлаштування та оформлення згідно КЗпПУ;цікаві завдання і можливість реалізуватися у європейській Компанії з 200-річною історією;постійне навчання та підвищення кваліфікації, можливість працювати в колі професіоналів та однодумців, кар'єрне зростання, участь в проектній діяльності;можливості для реальної практики вивчення/підвищення мовного рівня у робочих ситуаціях з носіями мови;сучасний офіс європейського стандарту поряд із метро «Олімпійська».Чекаємо на Ваше розгорнуте резюме із побажаннями по заробітній платі.

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по развитию, маркетолог». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Дистрибьютор медицинских товаров и лабораторного оборудования Требования к кандидату: Высшее образование, предпочтительно экономика или маркетингОпыт работы в маркетинге и выводе новых торговых марок на рынок (от 2х лет)Обязательно свободный английскийОпыт сбора и анализа маркетинговых данныхОпыт построение и реализации маркетинговых плановОбязательно опыт в создании и продвижении ТМГотовность к командировкам (Украина \ Европа) Обязанности: Построение и реализация маркетинговых плановВывод новых торговых марок на рынокАнализ рынка и конкурентной среды Преимущества работы в компании: Работа в стабильной, развивающейся компанииХорошие условия трудаВозможность профессионального роста и самореализации Условия труда: Оплата: Индивидуально (ваши пожелания просим указывать в резюме)Пятидневка

Director of Finance andAdministration, USAID, Advancing Protection and Care for Children in Adversity About Palladium: Palladium is a global company working to design, developand deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around theglobe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; buildenduring, sustainable, and transformative institutions and market systems toaddress global challenges; and conserve the natural world. We operate in over90 countries and have a workforce of 4, talented, motivated, and diversestaff of all religions, races, languages, and gender identities. ThisProposal Opportunity: USAID’s APCCA strategy seeks to deliver better outcomesfor children around the world who face significant deprivation and danger andprovides a shared basis for continued evidence-based, and collaborative action.The APCCA strategy is made up of three strategic objectives: 1) ‘Build StrongBeginnings’; 2) ‘Put Family First’; and 3) ‘Protect Children from Violence’.This position specifically revolves around objective 2 ‘Put Family First’ andsupporting those most vulnerable children who are, or are at risk of, livingoutside of family care by promoting, funding, and supporting nurturing, loving,protective, and permanent family care. *This is ananticipated project, and all positions are contingent upon award from USAID. * Primary Duties and Responsibilities:Manage all project finances to ensure effective use of resources to achieve project objectives in compliance with all donor requirements.Ensure completeness of financial, procurement, and HR records retention and security.Ensure financial monitoring systems provide timely and relevant reports to Palladium staff, including analysis and tracking of grant commitments (., cash advances), cash flow forecasts, obligations, awards, and liquidations, to support efficient and accountable implementation.Design and implement systems and procedures in compliance with Palladium standards, including systems and procedures to mitigate risks.Ensure that corrective action plans approved by Palladium in response to external or internal audits and other monitoring reviews are implemented as planned and scheduled.Monitor annual budget and financial projections and develop realistic financial forecasts for proper project planning.Serve as a member of the senior leadership team of the program and support the Chief of Party in oversight of staff Work with the Chief of Party and other project staff to continuously refine processes by integrating lessons learned and best practicesOversee proper human resources management, from recruitment, staff policy development, and care for general staff well-beingSupervise, mentor and train relevant staff ensuring team members have the appropriate skill levels for their positions and are developing to their full capacity; conduct trainings for other personnel as needed, on efficient, effective financial and internal control systems, budget analysis, as well as policy and procedure awareness and compliance.Communicate with HQ regular updates and support other administration tasks, as assigned by the US-based Project Director and Program Management Unit. Key Competencies Required:Master’s Degree or higher in Business Administration, Finance, Accounting or any other relevant field. Professional qualification in CPA or ACCA will be an added advantage.Experience managing, in increasing roles of responsibility, finance, procurement, contracts management, logistics, safety and security, and/or human resource related matters for international development activities.Demonstrated familiarity with USG financial reporting and compliance requirements.Extensive experience managing USAID contracts of $5 million or more per year dollar value.Thorough knowledge and understanding of professional accounting principles, theories, practices and terminology as well as principles and accepted procedures associated with USAID regulations is highly desirable.Demonstrated ability to set up and maintain accounting and financial management systems and ability to build and review budgets.Strong oral and written communications skills in English, and ability to work with partners and USAID.Demonstrated ability to work effectively in team-based environment, supervise a professional team and ability to interact with a variety of technical, clinical, and other specialists.Proficiency using online financial systems and databases; and excellent personal integrity and confidentiality.Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity,and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sectionsof society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity,success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achievediversity in our workforce; and that all job applicants and employees receiveequal and fair treatment regardless of their background or personalcharacteristics. These include: (but are not limited to) socio-economicbackground, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity,sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenousstatus.

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже плетёной мебели. Менеджер по развитию». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Дистрибьютор мебельной продукции из ротанга и элементов декора. Требования к кандидату: Опыт работы в продаже мебели не менее года.Опыт построения и развития интернет продаж Знание основ маркетинга, Опыт продвижения бренда \ продукции \ компании в социальных сетях (SMM \ SEO \ Контекстная реклама) Обязанности: Поиск и привлечение клиентовВедение клиента на всех этапахРазвитие интернет-каналов сбыта (развитие интернет магазина)Продвижение компании в социальных сетях (SMM)Продвижение брендаМаркетинговый анализ Преимущества работы в компании: Стабильная компанияДостойный уровень оплаты трудаПерспективы роста до руководителя отдела развитияУдобное территориальное расположение офиса Условия труда: Оплата: Ставка + % (от прибыли)Пятидневка (резюме должно содержать детализированный опыт работы, данные про образование кандидата, фотографию, позицию на которую претендуете и ожидаемый уровень дохода)

Work type: Office/Remote Technical Level: Leader Job Category: Human Resources N-iX is an international company with Ukrainian roots that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002, N-iX has come a long way and increased its presence in eight countries spanning Europe, the US, and Latin America. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies.We believe that it is all about a team. And that is why “We are looking for a team of missionaries, not a team of mercenaries.” Mercenaries build whatever they're told to build. Missionaries are true believers in the vision and are committed to solving problems. We are looking for a bright and experienced Head of Learning and Development, who will be empowered to figure out the best Learning solutions and implement the change that makes a difference for the leadership and the whole N-IX company globally. We are looking for a Head of Learning and Development, who will: launch L&D direction in the company from scratch, where L&D integrates learnings in the flow of work so that the talents and business can grow and unlock their potential. Where L&D strives to excel our leader's competence and behavior through the implementation of tailored learning strategiesIdentify and seize organizational development needs while using an entrepreneurial mindset, empathy, and creativity Who Is This Vacancy For?Self-starter that demonstrates leadership with or without formal authority who has: 4+ years of proven experience in L&D directionTrack record of helping the company succeed by training and developing their leadersGood analytical and logical skills (being a visionary with a big picture who is not afraid of excel spreadsheets :) )Upper-intermediate or Advanced English levelDeep knowledge of Ukrainian and International best practices in L&DAbility to drill down to find the root cause of issuesAbility to thrive in an ambiguous environmentA high degree of emotional intelligenceExcellent facilitation, presentation, and communication skills It would be great if you have experience or passion to grow in such areas as: Designing and implementing L&D programs for mature leadersImplementing L&D concepts and initiatives that make a difference We offer: Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packageFlexible and personalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementPaid vacation days, sick leaves, and days offHealthcare & Sport programMedical insuranceMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildings

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по развитию розничной сети». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.Клиент:Сеть продуктовых магазинов по реализации молока и молочных десертовТребования к кандидату: Опыт работа от 3-х лет на аналогичной должностиВозраст: 28-38 летОпытный пользователь ПК, 1СВысшее образованиеНаличие автомобиля Обязанности: Развитие и контроль работы торговой сетиПоиск объектов недвижимости и открытие новых торговых точек Оценка привлекательности расположения объектаПроведение переговоров с арендодателем и заключение договоровИзучение рынка недвижимости с целью оптимизации договоров арендыУчастие в разработке схем по улучшению качества обслуживания клиентовУчастие в разработке рекламной стратегии Условия труда: График работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00Оплата: ставка + бонусы (по результатам собеседования)ГСМ + амортизация

About Uptalent.io: Uptalent.io connects companies with top-tier remote talent, on demand. Job Description: Head of Business Development & Sales Overview: We're seeking an experienced Head of Business Development & Sales to lead all sales and business development operations, define our strategy, and drive our vision forward. As part of our small yet ambitious team, you'll build and direct our sales efforts towards achieving significant success. Responsibilities: Develop and execute comprehensive business development and sales strategies aligned with company objectives. Establish and manage the business development and sales department, shaping its structure and overseeing day-to-day operations. Identify and pursue new business opportunities, building a robust pipeline of leads. Design and implement effective sales processes and best practices to improve conversion rates and customer acquisition. Conduct market research to identify trends and opportunities, guiding strategic decision-making. Collaborate cross-functionally to ensure cohesive customer experiences and meet market demands. Set and manage sales targets, monitor performance, and optimize strategies for effectiveness. Measure, analyze, and report on the performance of business development and sales initiatives, KPIs, and ROI. Implement strategies to achieve revenue growth and customer retention goals. Keep abreast of industry trends and advancements, integrating new sales technologies and techniques as appropriate. Recruit, train, and mentor a high-performing business development and sales team to enhance efficiency and effectiveness. Additional Responsibilities: Lead go-to-market strategies for new services, driving growth and demand generation efforts. Develop and oversee the company's sales strategy to enhance market penetration and customer engagement. Cultivate strategic partnerships to expand our network and market reach. Requirements Proven experience as a Head of Business Development, Sales Director, or similar role in a B2B setting. Deep understanding of sales principles, with a blend of strategic and analytical abilities. Strong leadership skills to guide teams and drive initiatives forward. Excellent communication and interpersonal skills. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field; Master’s degree preferred. Benefits Opportunity to shape and grow a marketing function from the ground up. Work alongside a passionate team with a shared ambition for success. Contribute to a dynamic and innovative remote talent platform poised for significant growth. Opportunity to shape and grow a business development and sales function from the ground up. Flexible schedules and holidays Work from anywhere Monthly compensation in USD Apply Now: Join us in transforming how companies connect with top remote talent. Apply today to lead our business development and sales efforts to new heights!

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ПРАВЕКС БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Менеджер по роботі з Малим бізнесом 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Роздрібний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 1-го року Освіта: вища АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії.Запрошує Вас зайняти посаду - Менеджер по роботі з Малим бізнесом у відділені Банку. Вимоги:- Вища освіта.- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.- Навички продажів (в тому числі проведення прямих продажів і «холодних» дзвінків).- Знання основних банківських продуктів і послуг.- Кваліфікований користувач ПК (MS Office). Ключові обов´язки:- Активний пошук і залучення клієнтів малого бізнесу.- Консультування існуючих та потенційних клієнтів малого бізнесу.- Консультування колег - співробітників інших відділень по роботі з клієнтами малого бізнесу.- Проведення фінансово-економічного аналізу діяльності клієнта і оцінка його платоспроможності.- Підготовка фінансового резюме позичальника для кредитного комітету.- Моніторинг клієнтського портфеля. Переваги роботи в команді ПРАВЕКС БАНКу:- Цікава робота.- Навчання та розвиток.- Новий рівень комунікацій, знань і навичок.- Комфортна адаптація.- Можливість кар´єрного росту.- Гібридний формат роботи (в офісі та дистанційно).- Корпоративні уроки англійської мови.- Кава та чай за рахунок компанії.- Служба психологічної підтримки для співробітників.- Пільгові умови кредитування для працівників.- Партнерські програми знижок. Направляючи резюме (або інші документи, пов´язані з працевлаштуванням), кандидат надає свою згоду АТ «ПРАВЕКС БАНК» (далі - Банк) на обробку (збір, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, відновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних) з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Також, кандидат погоджується з тим, що його персональні дані можуть бути передані/поширені/розкриті третім особам і материнській компанії Банку, якою є Інтеза Санпаоло С.п.А. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в Базу персональних даних АТ «ПРАВЕКС БАНК». Кандидат підтверджує, що йому зрозумілі його права, зазначені в статті 8 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297, а також мета обробки його персональних даних, в тому числі збору його персональних даних Банком. Компанія: ПРАВЕКС БАНК Переглянути всі вакансії ПРАВЕКС БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ПРАВЕКС БАНК: Провідний спеціаліст відділу контактного центру та альтернативних каналів продажів 04.06.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Провідний спеціаліст відділу контактного центру та а... >>> Фахівець з обслуговування клієнтів 04.06.2024, Чернівці АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. Запрошує Вас зайняти посаду - Фахівець з обслуговування клієнтів у відділенні Банку. Мета посади: Пропозиція які... >>> Менеджер по роботі з Малим бізнесом 04.06.2024, Хмельницький АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. Запрошує Вас зайняти посаду - Менеджер по роботі з Малим бізнесом у відділені Банку. Вимоги:- Вища освіта.- Досві... >>> Робота в компаніяхработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа юнекс банкработа укрэксимбанкработа банк пивденныйработа бта банкработа пзу украинаработа укрсиббанкработа отп банкработа мтб банкработа прокредит банкработа кредобанкработа альфа банкработа универсал банкработа банк кредит днепрработа приватбанкработа идея банкработа таскомбанкработа мегабанкработа авальработа ощадбанкработа сбербанкработа кредитмаркетработа пиреус банкработа форвард банкработа глобус банкработа радабанкработа правэкс банкработа пумб Швидкий перехід бровары киев кредит під 0 рейтинг кредитов юрист деньги в долг бердянск мукачево каменское яготин юрисконсульт гроші в борг терміново бухгалтер черновцы экономист житомир павлоград херсон миргород энергодар львов шостка нові мфо україна кассир сумы краматорск кредит без довідки про доходи прилуки каменец-подольский белая церковь кредит онлайн на карту без отказа срочно мариуполь славянск харьков бахмут ужгород борисполь чернигов никополь днепр смела николаев мфо україна ивано-франковск нові мфо все мфо изюм черкассы кропивницкий запорожье бердичев маловідомі мфо україни аналитик мелитополь касир невідомі мфо україни винница тернополь кредит онлайн на карту луцк одесса кременчуг кривой рог ровно северодонецк кредит без справки о доходах измаил всі мфо операционист александрия хмельницкий умань полтава

Менеджер по продажам в ОдессеКомпания "ФОП Носач В.С." приглашает кандидатов на должность Менеджера по продажам в городе Одесса.Обязанности:- Активный поиск и привлечение новых клиентов- Проведение переговоров и консультаций с клиентами по телефону - Поддержка отношений с существующими клиентами- Контроль выполнения продаж и достижение поставленных целейТребования:- Опыт работы в сфере продаж приветствуется, но не является обязательным- Уверенные коммуникативные и переговорные навыки- Желание развиваться и достигать результатов- Умение работать в команде и достигать общих целей- Грамотная письменная и устная речьМы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов- Комфортные условия работы в офисе- Профессиональное обучение и развитие- Карьерный рост и возможность стать частью международной команды- Дружный коллектив и приятную, вдохновляющую рабочую атмосферу

Компания ТОВ "Агролидер", производитель кормовых добавок для животных, предлагает работу на должность менеджер по продажам.Функциональные обязанности:Продажа кормовых добавок в соответствии с ассортиментом;Развитие клиентской базы и поддержание имеющихся клиентов;Аналитическая работа, направленная на стратегическое развитие продаж;Заключение договоров с клиентами;Ведение переговоров;Контроль дебиторской задолженности;Командировки;Требования:Опыт работы в продаже не менее 1 годаСфере продаж крупным оптом, активные телефонные продажи.Знание ПК, Microsoft Office,(Excel обязательно)Умение продавать;Знание основных технологий продаж;Уверенность в себе;Ответственность;Обучаемость;Порядочность;Активная жизненная позиция;Желание работать и зарабатывать вместе с нами;Водительское удостоверение.Обязанности:Реализация продуктов компании;Ведение деловых переговоров с новыми и существующими клиентами;Успешное закрытие сделок;Прозвон существующей клиентской базы;Поиск новых клиентов, создание собственной базы;Ведение внутренней отчетности;Работа с документацией;Выставление коммерческих предложений, счетов и договоров;Работа с основными офисными программами (Excel, Word, Internet);Профессиональный рост и постоянное обучение.Желание работать и нацеленность на результат.Мы предлагаем:Достойную заработную плату (% от продаж);Рабочая неделя 5/2; с 9.00 до 17.00;Работу в офисе;Комфортабельное рабочее место;Дружный и доброжелательный коллектив;Обучение и тренинги внутри компании;Офис расположен рядом с ул. Южная,Испытательный срок 1 мес. Оплачивается.

Children of Heroes is a Ukrainian charity helping children who have lost one or both parents due to the Russian war in Ukraine. Our vision is to ensure that Ukraine’s children of heroes find hope, opportunity, a path to happiness, shaping a free and prosperous nation.Children of Heroes charity fund seeks a Head of Digital who will build sustainable digital function in our Fund and will drive high level of donations through different digital channels in targeted markets.  Responsibilities:Develop and implement digital marketing omni channel eco system using different digital marketing tools Form a strategic approach to guide potential supporters or donors through various stages of engagement online, ultimately leading them to take actions and maximizing ROI: making one time or monthly donation Organize an efficient workflow of all digital marketing channels that would be integrated in the digital marketing funnel. Enhance the customer journey automation with the help of the digital team efficient collaborationManage all aspects of digital campaigns in targeted markets with the objective to ensure growth of individual donations level through digital channelsEstablish a robust reporting system to track, analyze, and communicate key metrics and performance indicators transparently across the organizationCreate a sufficient strategy to generate and grow amount of monthly donorsControl of the implementation of all SMM functions as a component of the digital funnel on all placements of the fund (FB, Instagram, Linkedin): implementation of lead generation tools and increasing the ER ratioIntroduce initiatives to optimize SMM at the level of adding new social networks and mob applications, such as X, Tik-Tok and relaunching the existing You Tube channelExecute established KPIs, strategic and tactical goals in the SMM streamEnsure proper work of the corporate website site: provision of relevant content, UI/UX, SEO optimization, relaunch of the existing siteSet up the CRM system and its synchronization with the website and email serviceManage payment systemsCoach and lead the team of PPC manager, E-mail Marketing Manager, SMM Manager, Designer, Copywriter and external digital suppliers Requirements: Significant experience in leading teams encompassing website development, user experience, content design and digital marketing, ideally with projects for EU/US markets5+ years’ experience leading teams to deliver, implement and evaluate digital strategies with demonstrated impactIn-depth knowledge of Google Ads, Microsoft Advertising (formerly Bing Ads), Google Analytics, Google Tag Manager, Meta etc.An understanding of SEO, SEM, SMM, direct marketingIn-depth knowledge of building digital funnels and forecasting resultsUnderstanding of software development processes web, Front-end, Back-end, UI/UXEnglish upper intermediate+Competencies our team members do have:Results focusAdaptivity and flexibilityCreativity and innovationCustomer-centric approachInitiativeTeamwork What we propose: work in a fast-growing international NGO with a great noble purposeremote workflexible working hoursfull-time jobofficial employmentbonus systemmedical insurance With your application, please provide a link to your portfolio.