Огляд статистики зарплатні професії "Заведующий кафедрой в Україні"

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

HRK S.A. dla swojego klienta, czołowego producenta i montazysty wielkogabarytowych konstrukcji stalowych spawanych i skręcanych, dostarczanych na potrzeby różnych gałęzi przemysłu poszukuję kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Obróbki Skrawaniem.Kierownik Wydziału Obróbki SkrawaniemMiejsce pracy: Wieluń Zadania: zarządzanie podległym zespołem Oddziału Obróbki Mechanicznej - organizowanie pracy, wyznaczanie i delegowanie zadań, realizacja planów produkcyjnych przy optymalnym poziomie wydajności i jakości produktu, rozwiązywanie problemów występujących podczas produkcji (trudności organizacyjne, techniczne itp.), nadzór nad przestrzeganiem regulaminów; procedur i przepisów BHP, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji i informacji, opracowywanie i egzekwowanie planów oraz harmonogramów produkcji. Wymagania: wykształcenie techniczne, praktyczna znajomość procesów obróbki skrawaniem (wytaczanie, frezowanie), znajomość rysunku technicznego, umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi, doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym, zdolności komunikacyjne i orientacja na realizację celów umiejętność pracy pod presja czasu, dyspozycyjność. Oferujemy: stabilną pracę na pełen etat na podstawie umowy o pracę atrakcyjne warunki wynagrodzenia benefity szkolenia realną możliwość rozwoju zawodowego fundusz socjalny/ dofinansowanie do wypoczynku pracowników praca w stabilnej firmie, która jest liderem na rynku w swojej branży bardzo dobrą atmosferę w pracy i wsparcie doświadczonego zespołu

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиМережа мультимаркетів Аврора розвивається кожного дня і завжди відкрита для активних та цілеспрямованих співробітників, які розділяють наші цінності та бажають розвиватися разом з нашою командою!Якщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Твої ключові задачі:- Реалізація стратегії щодо дотримання контролю якості товарів;- Зміна концепту перевірки якості у розрізі SKU;- Побудова структури стандартів якості товарів та впровадження її дотримання;- Контроль комунікації з постачальниками по питанням якості товару;- Створення звітів про рекламації, їх аналіз та відстеження динаміки показників- Побудова категоризації якості товарів;- Створення цінностного ланцюжка процесів сфокусованого на покращення якості товару;- Підтримка проєктів які призначені для досягнення основної метиТобі знадобляться в роботі:- Аналітичне мислення;- Уміння пріоритезувати роботу та працювати в команді;- Впевнений користувач ПК (добре знання MS Excel і PowerPoint);- Досвід у переговорах з партнерами;- Наявність комунікативних навичок;- Відповідальність;- Уважність, пунктуальність;- Відкритий та чесний;- Можеш працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;В Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Також ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)

SummaryThe IT company Andersen invites an Assistant to Head of Commercial Department to join its team.Andersen is a pre-IPO software development company that provides a full cycle of services. For over 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.If you are responsible, ready for a large amount of information and scope of tasks, know how to prioritize your work, are not afraid of new challenges, and dream of working at a large and constantly developing IT company, we’ll be glad to see you in our tight-knit team.ResponsibilitiesCompiling follow-up and to-do lists, tracking the completion of action points.Monitoring and assisting in controlling the implementation of low-level decisions (tracking deadlines).Systematic monitoring of demand status and proactive identification of unresolved issues, tracking SLAs.Remote supporting the leader during business trips and coordination of scheduled meetings.Managing business correspondence.Communicating with company departments, internal control.Administrating the documents for external consultants.RequirementsExperience with similar tasks for 2+ years;Proficiency in working with Google sheets and documents.Ability to work with any task scheduler.Ability to multitask, work with large volumes of information.Attention to detail, organizational, administrative, and analytical abilities.Proactiveness, responsibility, and accountability.Fluent professional written and oral Russian language skills.English language proficiency - Intermediate level or higher.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Planowanie, organizacja i nadzorowanie pracy Wydziału Produkcyjnego Realizacja zadań i planów produkcyjnych Odpowiedzialność za prawidłowy przebieg procesów produkcyjnych Osiąganie określonej wydajności produkcyjnej przy zachowaniu wymaganej jakości Zarządzanie podległym zespołem (60-80 osób)Wymagania: Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym Samodzielność, rzetelność, odporność na sytuacje stresowe Umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji Zdolność analitycznego myślenia, orientacja na rozwiązywanie problemów Znajomość AutoCAD Umiejętność optymalizacji kosztów i procesów produkcyjnych Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), umożliwiająca swobodną komunikację Oferta: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta  Prywatna opieka medyczna  Karta Multisport  Ubezpieczenie na życie  Karta paliwowa  Premia roczna 

Numer oferty: StPr/24/0764Obowiązki:Organizacja produkcji na wydziale.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:znajomość rysunku technicznegodobra organizacja pracyznajomość zasad obróbkiWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), techniczneMiejsce pracy: Druckiego - Lubeckiego 1, 25-900 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

1.      Znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami, wynajmu lokali mieszkalnych, użytkowych i przepisów z zakresu gospodarki internatowej;2.      opracowywanie materiałów sprawozdawczych z działalności wydziału;3.      nadzorowanie procesu planowania i zaspokajania potrzeb Akademii w sprzęt kwaterunkowy,  do mechanizacji prac gospodarczych i porządkowych oraz środków do utrzymania czystości pomieszczeń i terenów;4.      organizowanie i nadzorowanie rozliczania gospodarki komunalnej oraz opracowywania materiałów sprawozdawczych i informacyjnych;5.      znajomość stanu technicznego infrastruktury Akademii i inicjowanie przedsięwzięć w zakresie jego poprawy;6.      nadzorowanie właściwego użytkowania obiektów i urządzeń przez bezpośrednich użytkowników;7.      znajomość prowadzenia gospodarki energią elektryczną, cieplną, wodą i gazem oraz inicjowanie wdrażania przedsięwzięć mających na celu ich racjonalne zużycie, a także sprawowanie nadzoru   nad ich przebiegiem;8.      kierowanie przeglądami i kontrolami polegającymi na sprawdzaniu stanu technicznego obiektów budowlanych;9.      przedstawienie propozycji zmian w przepisach wewnętrznych w zakresie zadań realizowanych przez Wydział;10.   współudział w organizowaniu planowania potrzeb w zakresie inwestycji, remontów i modernizacji budynków oraz współudział w inicjowaniu przedsięwzięć w tym zakresie;11.   sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego przy pracach realizowanych przez pracowników Wydziału.

       У зв'язку  з активним розвитком унікального та сучасного комерційного ВНЗу "Інституту психології та підприємництва", запрошуємо на роботу «Завідувача кафедри соціально-гуманітарних наук». Сайт - https://ipp.edu.ua/Основний напрямок навчання в ІПП - це симбіоз знань в психології та професійний досвід викладачів у сфері підприємницької діяльності, що дає можливість готувати спеціалістів високого рівня.Основні вимоги до кандидата: Науковий ступінь кандидата / доктора психологічних наук; Вчене звання (бажано); Публікації за останні 5 років, що відповідають спеціальності «Менеджмент» у фахових періодичних виданнях України. Публікації в іноземних виданнях, які індексуються в міжнародних наукометричних базах Scopus та/або Web of Science Core Collection.Головні завдання на посаді:  Організовувати та здійснювати керівництво освітнім процесом, організаційною та виховною роботою на кафедрі,   Формування складу, здійснення розподілу педагогічного навантаження та функціональних обов’язків між науково-педагогічними працівниками;   Організовувати високоефективну науково-дослідницьку роботу кафедри;  Забезпечувати здійснення заходів із впровадження політики академічної доброчесності;  Регулярно проходити різні форми підвищення кваліфікації;  Викладання профільних навчальних дисциплін.Умови співпраці: • Бути готовим оформитись офіційно в штат нашого ПВНЗ для підтримання належного рівня акредитації;Наразі готові запропонувати віддалений формат роботи;ґ    Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте Ваше резюме!

Who We AREUKRSIBBANK BNP Paribas Group is one of the largest leading banks of Ukraine. We are a stable partner that offers modern and reliable banking with the support of the leading European group BNP Paribas Group. We take care of clients and employees, contribute to the strengthening of the Ukrainian economy, and have a positive impact on the development of society.We thank our defenders, who faithfully defend the freedom and independence of Ukraine, and create a favorable environment for working in the bank.UKRSIBBANK has TOP EMPLOYER certification confirming best people management practice in Ukraine and in Europe. We are looking for a Audit Manager (Head of mission).KEY RESPONSIBILITIES:Conduct audit assignment as a head of assignmentEvaluate the effectiveness of risk management processes, internal control and corporate governance during the audit and provide recommendations for their improvementEnsure planning and implementation of the audit programOrganize and manage the work of auditors during the auditInteract with other departments of the Bank and the Group during the audit. Prepare reports and other documents based on the results of audits.Present the audit results to the senior and top management of the BankParticipate in the annual risk assessment done by the internal audit department.To contribute to the improvement of  the internal audit methodology with use of the best market practicesKEY SKILLS&QUALIFICATIONS:Higher education (economics, finance, banking, audit, accounting, law, etc.).Knowledge of English at the Upper-Intermediate/Advanced levelWork experience of 3 years or more in the field of internal audit in banks, companies or external audit in auditing companiesStrong interpersonal, presentation and analytical skills, ability to work with large database, manage the teamwork and tasks with deadlinesConfident user: MS Excel, Word, PowerPointHaving CIA, ACCA, CISA, CFA and other certificates will be a plusWe OFFER:Competitive salary at the level of the country’s leading TOP employers 25 days of annual leave, additional days of leave for commemorative events, social leave in accordance with the legislation of Ukraine Annual salary revisions in accordance with the Bank’s personal performance and financial indicators Annual bonusesOther payments, additional payments/surcharges in accordance with the current legislation of Ukraine • Medical and life insuranceHealth insurance benefits for relatives Strong support during martial law if necessary (housing assistance, organization of relocation, organization of remote work, material assistance, etc.) Wide opportunities for international mobility WITH US: You will get stability and development: you will be able to work individually and in a team; focus on sustainable products and solutions to better serve our clients; influence the development of the bank; share professional experience to solve team problems; proactively contribute to have a positive impactYou will be provided with work environment which includes: work/life balance, hybrid working, flexible working, agile methods; in compensation & benefits: fair remuneration, social benefits, medical insurance, annual leave; in respect for employees: diversity, equity & inclusion; work environment built around team spirit, trust, sense of community spirit; strong leadership and managerial practices to support all employees to reach their potential You will be able to choose development & career perspectives: undergo training on the MY DEVELOPMENT internal platform; ensuring employee fulfillment through continuous learning; «One Group, multiple opportunities»: being able to have diverse professional experiences within the same ecosystem thanks to internal and international mobilityEQUAL OPPORTUNITIES:BNP Paribas promotes equality of opportunity and is committed to ensure that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.If you are interested in taking your career to the next level click “Apply Now”.#veteranfriendly   

Міжнародний digital-холдінг, який працює на 50+ країн світу , шукає в команду досвідченого Head of Affiliate Department.Дана позиція відкриває широкі можливості для створення своєї команди, реалізації власних ініціатив та стратегій спрямованих на маштабування показників та ефективного функціонування команди в регіоні.Ця посада ідеально підійде для того, хто впевнений в своїх лідерських здібностях, має аналітичне мислення та знає як впровадити та реалізувати маркетингову стратегію.Чим будеш займатися:- Розробляти та реалізовувати стратегії розвитку;- Вибудовувати процеси залучення та інтеграції нових партнерів;- Запускати та масштабувати нові напрямки та регіони;- Будувати аналітику та прозорі системи звітності для відстеження результатів;- Управляти, навчати, розширювати, мотивувати та аналізувати ефективності роботи відділу.Досвід:- Маєш релевантний досвід роботи керівником команди affiliate маркетингу від 2+ років;- Твоя англійська мова рівня B2 і вище (перемовини в листуванні та дзвінках);- У тебе є розуміння технічних особливостей інтеграції партнерів;- Ти вмієш працювати з великим обсягом інформації;- Ти відповідально ставишся до своєї роботи та не боїшся проявляти власну ініціативу.З нашого боку:- Змога отримати досвід у рамках великого міжнародного проекту;- Можливість працювати зі світовим брендом;- Перспектива професійного зростання в компанії (ми завжди за просування в команді);- Корпоративне навчання, курси;- Відвідування профільних конференцій;- Компенсація занять спортом та мовних курсів;- Дуже крута, креативна та дружня команда яка готова до нових ідей та пропозицій;- Можливість віддаленого формату роботи;- Графік роботи Full Time: з 9:00—11:00 до 18:00—20:00.Поспілкуємось? :)

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału w Biurze Administracji i Logistyki w Oddziale Zakupów i Obsługi Urzędu 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: planuje i organizuje pracę Oddziału Zakupów i Obsługi Urzędunadzoruje i organizuje prace związane z zakupami, dystrybucją, przemieszczaniem i likwidacją mienia ruchomego Urzędunadzoruje wykonywanie prac w wykonywaniu bieżących napraw oraz konserwacjinadzoruje realizację przeglądów okresowych i gwarancyjnych budynków będących w trwałym zarządzie Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiuplanuje i nadzoruje bieżące remonty w obiektach biurowych Urzęduprowadzi sprawy z zakresu zamówień publicznych na dostawy i usługi do 130 000 zł netto (w tym prowadzi negocjacje z potencjalnymi dostawcami i wykonawcami lub sporządza zapytania ofertowe)prowadzi sprawy z zakresu gospodarki nieruchomościami użytkowanymi przez Urząd Warunki pracy praca w siedzibie Urzędu,stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na II piętrze z dostępem do światła dziennego,narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Informacje o stosowanych technikach i metodach oraz zasadach uczestnictwa w naborze znajdują się na stronie internetowej  www.bip.duw.pl w zakładce „praca w DUW”.Wszystkie oświadczenia powinny zawierać odpowiednią treść, datę i podpis (wzory oświadczeń, które kandydaci mogą wykorzystać zamieszczone są na stronie internetowej www.bip.duw.pl).Oferty niekompletne i dostarczone po terminie (w przypadku ofert przysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku ofert składanych elektronicznie decyduje data UPP) nie będą rozpatrywane.Po zakończeniu procesu naboru złożone aplikacje niszczone są niezwłocznie z wyjątkiem aplikacji kandydatów/kandydatek wyłonionych przez komisję przeprowadzającą nabór, które niszczone są po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem/kandydatką wybranym/wybraną podczas naboru.W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych w postaci adresu     e-mail i numeru telefonu (podanie tych danych jest dobrowolne) – celem powiadomienia osoby zakwalifikowanej i spełniającej wymagania formalne o terminie testu wiedzy, weryfikacji kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej.Dodatkowe informacje można uzyskać po numerem telefonu 71 340 67 54. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne, administracyjne, techniczne lub zarządzanie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow zarządzaniu zespołem pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczychznajomość kodeksu cywilnego księga I,II i IIIznajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymiznajomość ustawy o finansach publicznychznajomość ustawy o gospodarce nieruchomościamiumiejętność negocjowaniaumiejętność komunikacji pisemnejumiejętność kierowania zespołem pracownikówumiejętność rozwiązywania problemóww służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCurriculum Vitae – zawierające dane o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborzeoświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na ww. stanowisko oraz danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, na które kandydat wyraził zgodę i podał je dobrowolnieoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałaś/łeś, nie pełniłaś/łeś służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłaś/byłeś współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-01Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dolnośląski Urząd Wojewódzki Wydział Organizacji i Rozwojupl. Powstańców Warszawy 150-153 WrocławDokumenty można składać również osobiście – w pok. 0200 lub przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej AL/ZO/01/06/2024”.

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of DevOps Department to join its team.Andersen is a pre-IPO software development company that provides a full cycle of services. For over 17 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.ResponsibilitiesConducting research, analysis, and selection of solutions. Designing and developing solution architectures. Developing architectural documents and defending the proposed solutions. Providing architectural control of the developed solutions. Consulting company employees and business representatives on architectural issues. Developing the company's architectural standards and overseeing their compliance. Forming the technical capabilities of systems within the relevant field.RequirementsExperience as a DevOps or DevSecOps for 5+ years. Experience as an information system architect. C4 skills in writing and coordinating architectural and technical documentation (technical and project solutions), knowledge of integration technologies, specifications, and application transport protocols (http, MQ, REST API, WebSocket). Good knowledge in the field of infrastructure (EFKELK, ProGra, Graylog, Locki, OpenTelemetry, K8S, OpenShift). Knowledge and experience in AWS, MS Azure, and serverless. Understanding of the architecture of relational databases (Oracle, PostgreSQL). Good knowledge in the field of software architecture, various software stacks, and technologies. Basic knowledge in the field of information security. Auditing solutions adopted by system analysts, selecting the optimal way to implement business requirements in accordance with accepted approaches: DDD and microservices. Support and alignment (design) of CI/CD using the Infrastructure as a Code approach. Level of English – from Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such businesses as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team. You will work with a variety of interesting and challenging positions.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 17 years, Andersen has established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You will have access to our corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.We welcome specialists from every part of the world. If you are interested in relocation, the company will advise and help you.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik służby liniowej do spraw kierowania Obwodem Drogowym w Rejonie Kłodzko Oddziału GDDKiA we Wrocławiu 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje pracą obwodu drogowego, dokonuje objazdów i przeglądów drógustala potrzeby rzeczowe w zakresie bieżącego utrzymania dróg , urządzeń drogowych i obiektów mostowych, podejmuje czynności mające na celu ochronę pasa drogowego i czuwa nad przestrzeganiem nad przestrzeganiem przepisów porządkowych na drogachprzekazuje i odbiera pas drogowy – koordynuje pracę firm zewnętrznych w zakresie bieżącego utrzymania dróg i mostów oraz zimowego utrzymania drógwspółpracuje z organami administracji samorządowej, policji, służb ratowniczych, dokonuje interwencyjnego oznakowania zdarzeń drogowychnadzoruje roboty oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót, wizjach lokalnych dotyczących robót wykonywanych na drogach objętych zasięgiem obwodu drogowegonadzoruje przygotowywanie danych do robót, do aktualizacji ewidencji dróg i obiektów inżynierskich oraz innych koniecznych informacjinadzoruje akcję zimowego utrzymania dróg pełniąc obowiązki dyżurnego Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością,kierowanie samochodem służbowym w kat. B w ramach upoważnienia,objazdy dróg, interwencje,stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,  niszczarka dokumentów, faks,oświetlenie naturalne i sztuczne,budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci ,wyjazdy służbowe krajowe,obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiWzory oświadczeń znajdują się na stronie:https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów z zakresu: Ustawa Prawo budowlane, Ustawa Prawo ochrony środowiska, Kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez dany RejonPrawo jazdy kat. BWiedza merytoryczna: obsługa pakietu MS-Office (Word, Excel)Kompetencje: egzekwowanie zobowiązań, zarządzanie zasobami, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, świadomość kosztów, zarządzanie personelemOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy o drogach publicznych, Prawa pracyUprawnienia budowlane, przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia uprawnień budowlanych . Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa - posiadanie aktualnego zaświadczeniaDokumenty należy złożyć do: 2024-07-12Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Oddział we WrocławiuWydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnychul. Powstańców Śląskich 18653-139 Wrocław (z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: Z-12)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected]

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Koordynowanie i zarządzanie procesem produkcyjnym: realizacja planu produkcyjnego, kontrola wydajności i jakości produkcji,Zarządzanie zespołem pracowników, Wdrażanie nowych projektów w podległym wydziale,Rozwijanie i wdrażanie nowych technologii do procesu produkcji,Nadzór nad istniejącymi procesami produkcyjnymi,Analiza zdolności produkcyjnych podległego wydziału,Bieżąca analiza i optymalizacja procesów – redukcja kosztów i poprawa jakości procesów,Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby spółki.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia technicznego: średniego lub wyższego na kierunkach: mechanika, budowa maszyn, technologia spawalnictwa lub pokrewne,Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w firmie z branży konstrukcji stalowych,Praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym (m.in. delegowanie i egzekwowanie, organizowanie pracy, motywowanie, angażowanie, rekrutacja, planowanie rozwoju, informacja zwrotna,),Dobrej znajomości j. angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację ustną,Praktycznej znajomości narzędzi Lean Management,Dobrej znajomości pakietu Office.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,Ciekawą pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku,Możliwość rozwoju zawodowego,Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i niezbędne narzędzia pracy,Pakiet benefitów (w tym opieka medyczna, etc),Pakiet szkoleń (w tym językowych), Pozytywną i wspierająca atmosferę pracy.

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Security Department.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.ResponsibilitiesConstant monitoring of the company's cyber-security.Comply with compliance certification and protection of commercial projects.Ensure implementation and support of the company's security systems.Form a package of internal IS policies.Ensure security of internal systems and commercial projects.Formation and control of IS KPIs.Formation and control of the budget.RequirementsIS management experience for 10+ years with 10+ employees.Experience of IS management in a European company.Knowledge of SIEM, DLP, MDM, PAM, EDRXDR, SSO, Business Mail Protection, Phishing-Anti Phishing.Knowledge of WAF, IDS/IPS, Firewall, Security scanners.Knowledge of frameworks and solutions: creation of IS policies, network security, product security, Threat modeling, Risk management, Virtualization, ISO, NIST, PCI-DSS, CIS.Knowledge of selection and implementation of IS systems: protection of internal and external perimeter of the company, countering attacks, control of information leaks, implementation of SOC, ensuring security of End-points, etc..Ability to form and protect IS strategies.Ability to organize and conduct an IS audit.Ability to manage risks.Ability to organize the processing and protection of personal data, creation of IS policies (in particular BCP).Ability to interact with regulators.Ability to ensure the growth of employee awareness and organization of training and coaching activities.English language - from Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Job Description Business Analysis & Business Reporting Provide business development teams, functional units and management with a clear picture of current business performance and progress towards targets via preparation of relevant reports and dashboards Review monthly financial data produced by Finance department to ensure that information is accurate and work closely with Finance team to investigate any abnormalities Prepare monthly market profitability reports with commentary to highlight trends and key drivers contributing to the financial results Ad-hoc analysis (e.g. deep dives into markets, clients, products, revenue streams) to drive new sales efforts, identify gaps to targets and provide business insights that can support and enhance decision-making Collate and review inputs about key business activities in the region from key internal stakeholders to produce Executive dashboard, Investor Relations overviews and business performance reporting packs (MBR and QBR) for the Executive Management team Design and develop appropriate reporting and MIS tools to transform complex data into concise and highly readable format Sales Excellence & Sales Operating Model: Enhance PFG deal building process by supporting BD Team and Functional Heads Alignment with Functional Heads on the products/services to be offered within the deal Review and align on client requirements and deal structure with the Deal Team and/or Finance Team Developing Excel Deal Pro Forma with all the requirements and drivers Support BD in preparation of the Client review for PFG PPT (Background / Current Situation, Deal Rationale, etc) Share and support Excel Pro Forma and PFG PPT review by the Finance Team and CSR Support CM/BD/Finance during deal presentation to GIG Support contract development by Legal/Finance Reflect all the deal metrics in MS Dynamics This is a hybrid position. Hybrid employees can alternate time between both remote and office. Employees in hybrid roles are expected to work from the office 2-3 set days a week (determined by leadership/site), with a general guidepost of being in the office 50% or more of the time based on business needs. Qualifications • А minimum of 5 years of experience in business analysis, strategy, management consulting, payments industry, financial services. • Ability to work within a complex and often ambiguous environment, to drive rigorous, fact-based recommendations to senior management, other executive, functional, or regional management while supporting syndication with stakeholders across the organization. • Superior analytical, quantitative, modelling and problem solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor addressing a wide variety of functional business problems. • Personal presence and ability to clearly communicate compelling messages to business development and functional teams • Ability to structure and manage multiple initiatives simultaneously and drive to completion • Ability to quickly assess an opportunity’s potential, leveraging fact-based analysis and industry experience. • Team oriented, collaborative, diplomatic and flexible. • Exceptional written and oral communication skills, exceptional interpersonal skills and proven ability to influence and communicate effectively across regional and functional lines. • Global or multi-national business experience strongly preferred. • Fluency in Ukrainian/ Russian and English languages Additional Information Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

Job Description Lead a fast growing team of IT Support Engineers through performance, coaching and setting educational objectives  Establish metrics, key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) to drive our team’s performance using data as a basis for operational analysis and decision making Design, develop and implement IT self-service guides, policies and procedures  Help build and manage the ITSM strategy roadmap with alignment to broader IT goals Develop and maintain a strategy for an efficient and satisfying end-user experience Ensure your team provides excellent customer service in addition to resolving issues within a defined SLA Improve productivity by highlighting deficiencies and recommending changes in tools, training, processes and reporting Establish, assess, and improve process development and organizational change management Ensure all service level objectives are being met or exceeded Work with a sense of urgency to continually improve service levels and customer satisfaction Qualifications You’re an IT professional with 5+ years’ experience on both the technical and managerial fronts You can lead, mentor, and develop a diverse team of IT professionals You can partner with any department to ensure that all aspects of IT Service delivery are accurate, efficient, repeatable, and robust You are great at driving operational improvements on a department-wide level You have a versatile background with a focus on internal customers and teams, and can work under unexpected and sometimes tight timelines to ensure the best end-user experience You can successfully manage a team across multiple time zones, and thrive in collaborative environments You have a solid technical background, and the natural ability to collaborate and explain technical solutions to a non-technical audience  Additional Information We are Wix’s IT team. We make sure Wix is always running smoothly and effectively. We live and breathe the Wix business and pride ourselves on always getting the job done. We solve problems on the go, making sure that details come together to propel Wix towards our vision and we have fun doing it.  We’re looking for an experienced and motivated leader to mentor, manage and support our growing IT Support team in the UA

A propos de l'entreprise : Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. .actioncontrelafaim.org A propos du poste : Array Profil recherché : You hold a Master's degree in Clinical psychology with at least a 3 years' experience in a similar position. You have a strong experience in MHPSS sector. You have an experience in leadership with an excellent managerial and supervisory skills You have an experience in project management with an excellent planning. You have an experience in emergency and in humanitarian environment. Conditions d'emploi Fixed term contract under French legislation: 6 months SalaryMonthly gross salary from 2597 to 2968euros upon experience Reimbursement of the pension insurance for non French citizens: 16% of the gross monthly salary Annual salary increase: 6% increase after and each 12 months of continuous contract Monthly per diem and living allowance: 838euros net, field paid Monthly country allowance: 450euros AdvantagesChild allowance: 1500euros per year per child present in the country of origin (maximum 6000euros/year) Transportation and accommodation: Coverage of transportation costs and guest house Medical coverage: ACF covers 100% of the social security, health insurance, and repatriation insurance agreement fees. Salary sustainment measures (sickness, paternity, maternity) Leaves and RnR: 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year, airfare reimbursement with a ceiling to get to the chosen break destination, and 215 euros for each RnR period Accompaniment and trainings: Follow-up and support for career development Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge Other benefits (gifts vouchers; birth, wedding, etc...) ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиЯкщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Приєднуйся до команди Аврори якщо ти маєш досвід 2 роки або твоя експертиза налічує 25 років — ми цінуємо твої знання!Твої ключові задачі:- Реалізація стратегії щодо дотримання контролю якості товарів;- Зміна концепту перевірки якості у розрізі SKU;- Побудова структури стандартів якості товарів та впровадження її дотримання;- Контроль комунікації з постачальниками по питанням якості товару;- Створення звітів про рекламації, їх аналіз та відстеження динаміки показників- Побудова категоризації якості товарів;- Створення цінностного ланцюжка процесів сфокусованого на покращення якості товару;- Підтримка проєктів які призначені для досягнення основної метиТобі знадобляться в роботі:- Аналітичне мислення;- Уміння пріоритезувати роботу та працювати в команді;- Впевнений користувач ПК (добре знання MS Excel і PowerPoint);- Досвід у переговорах з партнерами;- Наявність комунікативних навичок;- Відповідальність;- Уважність, пунктуальність;- Відкритий та чесний;- Можеш працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;В Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Нам буде класно працювати разом, якщо ти:хочеш надавати клієнтам кращий сервіс;не любиш «скучати» і сидіти на місці;з задоволенням навчаєшся новомуТакож ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)