Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер з набору персоналу в Київській області"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер з набору персоналу в Київській області"

18 500 ₴ Середня зарплата в місяць

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Менеджер з набору персоналу в Київській області"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Менеджер з набору персоналу в Київській області.

Розподіл вакансії "Менеджер з набору персоналу" по областям Київській області

Як видно з діаграми, в Київській області найбільшу кількість вакансій професії Менеджер з набору персоналу відкрито в Києві. На другому місці - Вишгородський район, а на третьому - Києво-святошинський район.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Київській області

Серед схожих професій в Київській області найбільш високооплачуваною вважається Помощник менеджера по персоналу. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 20000 грн. На другому місці - Менеджер по персоналу без опыта з зарплатнею 16539 грн, а на третьому - Менеджер по управлению персоналом з зарплатнею 15000 грн.

Рекомендовані вакансії

Dynamics 365 CE CRM Developer
PwC Polska, Kyiv, Kyiv city, ua
Team Microsoft w PwC Polska składa się ze 100 specjalistów (programistów, architektów, konsultantów, analityków i project menedżerów). Dostarczamy aplikacje webowe i rozwiązania Power Platform, Dynamics 365 CE oraz Dynamics 365 F&SCM dla naszych polskich i europejskich klientów. Pracujemy przy różnorodnych realizacjach dla branż: finansowej, telekomunikacyjnej, FMCG, bankowej, motoryzacyjnej i innych. Pracujemy w oparciu m.in. o ASP.NET MVC, .NET Core, Entity Framework/EF Core, SQL Server, Azure/AWS Stack, Web Api, Angular, JQuery, Azure DevOps. Wdrażamy dla naszych klientów najbardziej innowacyjne rozwiązania z obszaru Customer Experience. Do naszego zespołu poszukujemy: Programisty Dynamics 365 CE / Programistki Dynamics 365 CE   Jeden z naszych klientów potrzebuje wdrożyć dla siebie  Dataverse . Głównym zadaniem systemu będzie przyjmowanie zgłoszeń za pośrednictwem self-service portalu zbudowanego w oparciu o  Power Pages . Aby użytkowanie portalu było dla użytkowników optymalne zdecydowaliśmy się na dodanie komponentów typu mikrofrontend zbudowanych w oparciu o kontrolki  PCF  w technologii  React , poza tym staramy się stworzyć wszystko wykorzystując  Web Forms, Multistep Forms  oraz wspomagać się  Liquidem . Część Backoffice systemu zbudowana zostanie na bazie aplikacji  Model-Driven App . Procesy, które budujemy oprócz zwykłej konfiguracji w oparciu o  Workflows, Power Automate, Business Rules , etc. będą dodatkowo uszlachetnione przez  Plugins (C#), PCF Controls  oraz nieduże skrypty napisane w  TypeScript . Datavers zostanie dodatkowo zintegrowany w oparciu o platformę Azure. Komunikacja z systemami klienta opierać się będzie o standardowe API Dataverse. Komunikaty będą przetwarzane przez  Azure Functions  udostępniane na  API Management  dla zapewnienia bezpieczeństwa oraz pełnego logowania, część komunikacji przebiegać będzie przez  Azure Service Bus  aby propagować zdarzenia z oraz do systemów zewnętrznych w sposób asynchroniczny. Wdrożenie całego systemu odbywać się będzie poprzez pipeline stworzone w systemie  Azure DevOps  w którym skrypt yaml definiuje poszczególne kroki przenoszenia solucji, osadzania ich w kontroli wersji oraz przenoszenia danych referencyjnych wraz z konfiguracją systemu. Dla komponentów platformy Azure stosowane jest także podejście  Infrastructure as a Code , gdzie za pomocą skryptów  Azure CLI, Bicep  bądź  Terraform  wykonywane są wdrożenia.  Każdy napisany przez nas kod musi oczywiście być wspierany przez  testy jednostkowe  pisane zgodnie z zasadami  AAA . Twoja przyszła rola: 80% czasu pracy to projektowanie i budowa nowych funkcjonalności, 20% to spotkania, tworzenie dokumentacji i nauka (za wsparcie i utrzymanie odpowiadają nasi koledzy z innego zespołu) , wsparcie zespołu w tworzeniu aplikacji model-driven - client-side (ts) i server-side (C#), tworzenie testów jednostkowych dla wytwarzanego kodu, tworzenie komponentów typu Power Apps Component Framework (ts / React), konfiguracja i wsparcie procesu CI/CD dla mniej technicznych członków zespołu, tworzenie skryptów Powershell / Bash wspierających proces CI/CD oraz codzienne zadania mniej technicznych członków zespołu, wsparcie zespołu w tworzeniu aplikacji internetowych - Power Apps Portals / Power Pages - stylowanie stron (css), niestandardowe walidacje/animacje (jscript), tworzenie komponentów typu mikrofrontend (np. React/Angular), integracja z zewnętrznymi usługami przy wykorzystaniu różnych metod komunikacji (np. REST, WCF/SOAP, GraphQL, RPC, SFTP) oraz przy wykorzystaniu różnego uwierzytelniania (np. OAuth 2.0/OpenID Connect, API Key, Certificate) z wykorzystaniem usług Azure PaaS, np. Azure Functions, Azure API Management, Azure Kubernetes Service, Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Event Hub, Azure SQL Database, Azure Cosmo DB, Azure Cognitive Services, Azure Media Services, integracja z innymi usługami Microsoft 365, np. Microsoft Teams, Microsoft SharePoint, Exchange, implementacja SSO / wytwarzanie adapterów uwierzytelniania dla Power Apps Portals (np. integracja z Węzłem Krajowym lub z innymi systemami z niestandardowymi protokołami), przygotowywanie skryptów Infrastructure as a Code - Azure CLI, Bicep, Terraform - wspierających aplikację. Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki  - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji  - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, program medyczno-wellbeingowy  - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego  (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże)  oraz dostęp do kafeterii  - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu  w miesiącu na  wolontariat , dodatkowy dzień wolnego  z okazji urodzin, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Jak wygląda proces rekrutacji?  zaaplikuj,  porozmawiaj telefonicznie z rekruterem / rekruterką, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej. 
Менеджер з продажу
, Вишгород, Київська область
Компанія "AQUA." (AQUA-tochka) відкриває набір на позицію менеджера з продажу. Для нас, команда завжди стоїть на першому місці. Використовуючи західний підхід ведення бізнесу - ми створюємо максимально сприятливі умови для розвитку персоналу.Ми пропонуємо:• позмінний графік (3-4 робочі дні в неділю)• система оплати, пропорційна виконаній роботі• можливість отримання додаткових функцій та переходу на інші ролі• дружній колективВи наш ідеальний кандидат, якщо:• вільно володієте українською мовою в усному та письмовому вигляді • відповідальний, уважний до деталей, без шкідливих звичок• маєте досвід в торгівлі від 3х років• маєте досвід роботи з CRM• проживаєте в ВишгородіВ обов'язки входить:• обробка, контроль та супровід поточних замовлень • ведення клієнтської бази в CRM• пошук та заохочення нових клієнтівКонтакти: aqua-tochka.com.uaВишгород, Набережна 2б
Керуючий кав'ярнями
Ulitka Coffee, студія кави, Київ
Мережа кав’ярень «ULITKA COFFEE»Пропонує:- цінний досвід роботи, в сучасній стабільній мережі, яка стрімко розвивається;- можливість реалізрвувати свої ідеї;- стабільну заробітню плату;- графік роботи: 5/2- можливість та удосконалення навичок управління персоналом;- можливість реалізувати свій потенціал керівника;Наш ідеальний портрет кандидата:- Досвід роботи, на посаді менеджера- вік — від 25 років- з навиками формувати свою команду;- з навиками організовувати безперебійну роботу;- з навиками вливати на резульат та мотивувати свою команду;- відповідальний;- наполегливий ;- самостійний;- гнучкий;- багатозадачний- має лідерські якості- з бажання дізнаватися щось нове, розвиватися, навчати та ділитись своїми знаннями ;Основні обов’язки:- організація безперебійної роботи на локаціях;- проведення інвентаризацій;- систематичне замовлення продукції та контроль залишків;- контроль якісного обслуговування на локаціях;- контроль дотримання стандартів мережі;- набір та навчання персонала;- виконання поставлено планаЯкщо ти, впізнав тут себе і хочеш стати частиною нашої мережі — напиши мені 0973397078