Огляд статистики зарплатні професії "Асистент менеджера з персоналу в Київській області"

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

ТОВ ПІІ АСБІС-УКРАЇНА, subsidiary of ASBISc Enterprises PLC (WSE: ASB) — провідний Value Add Distributor, OEM, і Solutions Provider of IT, IoT, IoT, AI across CEE, FSU, MEA запрошує взяти участь в конкурсі на вакансію Асистент менеджера з продажуОсновні завдання:Підготовка комерційних пропозиційВедення документообігуКонтроль взаєморозрахунківПроведення відвантажень товару в системіУзгодження документів і даних з контрагентами Основні вимоги:Вища освітаДосвід роботи на аналогічній посаді більше рокуЗнання англійської мови на базовому рівні (робота з документацією)Базові знання комп'ютерної технікиВолодіння програмами Word і Excel на високому рівніДосвід роботи з ERP-системамиЦілеспрямованість, комунікабельність, уважність, клієнтоорієнтованістьМи гарантуємо:Офіційне працевлаштуванняМотивуючу бонусну системуМедичне страхуванняДинамічну роботу в дружному колективі

КРКА УКРАЇНА шукає Асистента відділу персоналу з інвалідністю, який посилить нашу професійну команду!У КРКА УКРАЇНА: Роботу в колективі однодумців.Офіційне працевлаштування та умови праці відповідно до КЗпП (офіційна зарплата, оплачувана відпустка, оплата лікарняних листів згідно чинного законодавства України).Роботу в системою європейської компанії.Складні і цікаві завдання.Професійний розвиток. ЧИМ БУДЕ ЗАЙМАТИСЯ? Робота з архівом кадрової документації (облік кадрової документації тривалого та короткострокового зберігання, підготовка архівних справ для передачі на зберігання).Опис і ведення особових справ у відділі персоналу.Ознайомлення співробітників з наказами та іншими кадровими документами. Робота з кореспонденцією в відділі персоналу. Ведення реєстрів співробітників зі спеціальним статусом та інших категорій. НАШІЙ КОМАНДІ НУЖЕН КОЛЕГА, ЯКИЙ МАЄ: Наявність робочої групи інвалідності.Вища освіта.Наявність досвіду роботи з кадровою документацією.Знання ПК на рівні впевненого користувача (Word, Excel, Outlook).Навички роботи з офісною технікою.Акуратність, точність, пунктуальність, відповідальність.

Потрібні робітники в офіс. Корпоративне начання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел. (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Компанія виробник «UkrCossacks» оголошує про відкриття вакансії Асистент керівника відділу продажів у зв’язку із розширенням штату.Шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за участь у виробництві та реалізації високоякісного, функціонального та зручного одягу.Відповідальність, точність та вміння працювати в умовах високого тиску та воєнного стану — ось те, що робить нашу команду сильною.Вимоги до кандидатів:1. Володіння Excel.2. Здатність до точного й акуратного оформлення документів.3. Дотримання термінів виконання поставлених задач.4. Готовність до навчання.5. Відповідальність, уважність, уміння працювати в команді.6. Стресостійкість, та вміння працювати у режимі багатозадачності.Освіта:Студенти 3−5 курсів ВНЗ, а також випускники. Спеціальність не є вирішальною; цінується бажання навчатися.Основні обов’язки:Моніторинг тендерних пропозицій, узагальнення та аналіз пропозицій;Участь у підготовці та подачі документів для тендерів.Взаємодія з відділами компанії.Підтримання документації.Умови роботи:1. Робота в дружньому колективі.2. Можливості для розвитку.3. Мотивуючий рівень зарплати.4. Офіційне працевлаштування.5. Корпоративні пільги.Чекаємо з нетерпінням на ваше резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати.Термін розгляду до 3 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від менеджера з персоналу протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.

YUGCONTRACT запрошує в свою команду спеціаліста на посаду Регіональний продакт-менеджер зі збуту (товарний напрямок — Посуд, товари категорії household, текстиль).Ми пропонуємо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, налагодженими бізнес-процесамиОфіційне оформлення з першого дня, відпустка 24 дніКонкурентну заробітну плату, можливість впливати на рівень свого доходу, прозора система мотиваціїГрафік роботи: Пн-Пт 9:00 — 18:00, офіс за адресою - вул. Канатна, 12670% — офісна робота, 30% — польова на територіїКомпенсація відрядженьМожливості для професійного та кар'єрного росту у великій дистриб’юторській компанії Для нас важливо: Розвинуті навички проведення переговорів, аналізу та систематизації інформації, вміння ставити та контролювати виконання задач, ініціативність, гнучкість мисленняДосвід роботи від 2-х років на схожих позиціях (менеджер з гуртових продажів, торговий представник, територіальний, регіональний менеджер)Бажаний досвід управління персоналом, навчання, коучинг торгової командиГотовність опанувати нові продукти і ринок за короткий термінДосвід роботи з Посудом буде перевагоюРадо розглянемо на цю вакансію ветерана. Наша компанія не має жодних зв’язків із рф, а натомість має патріотичний колектив та активну соціальну позицію Основні завдання: Розробка та реалізація стратегії збуту товарної групи в регіоні - Дніпропетровська, Запорізька, КіровоградськаУчасть у плануванні продажів, організація виконання планових показників по групі товарів Посуд — асортимент тутАналіз конкурентного середовища, участь у ціноутворенні в регіоні по своїй групі товаруВиведення нових продуктів на регіональний ринок; розробка спільних маркетингових заходів, що стимулюють збут, з клієнтамиБезпосередня робота з розвитку ключових клієнтів регіону, розробка індивідуальних пропозицій для клієнтівПланування та контроль наповнення регіональних складівОрганізація навчання клієнтів/менеджерів по новим групам (включно з коучингом в полях) Будемо раді вітати Вас в команді YUGCONTRACT!Надсилайте Ваше резюме!

Компанія "Світ майбутнього" запрошує на посаду провідного рекрутера у місті Київ. Ми - це інноваційна компанія, яка спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій у сфері IT.Задачі:- Пошук та привертання висококваліфікованих кандидатів для різних відділів компанії;- Проведення первинних співбесід та оцінка потенційних претендентів;- Заповнення звітності;- Співпраця з відділом HR та керівництвом компанії для розробки стратегії залучення та утримання талановитих співробітників.Вимоги:-Вміння брати на себе відповідальність, шукати інформацію та працювати на випередження.- Високий рівень комунікативних навичок;- Знання сучасних методів рекрутингу та ведення перемовин;- Володіння ПК на рівні впевненого користувача;Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату, а саме:- Ставка 20.000 + премії за закриття посад. Бонусна програма розбита на кожну вакансію, яка є у компанії.- Співробітник без досвіду роботи в середньому заробляє 27.000+, з досвідом роботи - 35.000+;- Додаткові бонуси( за швидкість закриття позиціїї) -це все оголошується протягом робочого місяця;- Навчання проходить протягом 7 робочих днів. Структура кожного стажера індивідуальна. Навчання оплачується з першого робочого дня; - Щомісячне підвищення кваліфікації за рахунок компанії;- Можливість професійного та кар'єрного зростання;- Дружню та динамічну робочу атмосферу, молодий колектив та сучасний комфортний офіс;- Працюємо тільки на повну зайнятісь, віддалений формат не розглядаємо;- Доступ до всіх ресурсів для пошуку кандидатів; Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме!