Огляд статистики зарплатні професії "User Acquisition в Київській області"

MysteryTag — міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду User Acquisition Manager в київський офіс для роботи над казуальними проектами. Ви можете ознайомитись з нашими проектами, перейшовши за посиланням на наш сайт: mysterytag.comМи шукаємо професіонала з:Досвідом роботи понад 1 рік в геймдев індустрії як UA manager; Досвідом роботи з двома чи більше каналами (Google Ads, Unity, AppLovin, Facebook, IronSource); Аналітичним складом розуму, чудовим знанням математики; Готовністю працювати з великим об‘ємом даних і числами; Знанням англійської мови не нижче intermediate.Задачі:Повний цикл закупівлі мобільного трафіку: запуск рекламних кампаній, оптимізація трафіку та масштабування; Ведення комунікації з партнерами із закупівлі трафіку; Робота із дизайнерами для створення креативів: A/B тестування та оптимізація; Оцінка нових каналів: проведення тестових запусків та аналіз результатів; Підготовка звітності щодо ефективності рекламних кампаній.Ми будемо раді запропонувати:Офіційне оформлення, відпустка та лікарняні без втрати заробітної плати; Можливість кар’єрного росту; Навчання при прийнятті на роботу; Комфортний та гнучкий графік роботи.

В команду маркетинга мы ищем маркетингового продюсера с горящими глазами, которому интересны мобильные игры, он понимает основы мобильного маркетинг и готов покорять новые высоты вместе с нами. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе! Опыт senior Технологии Tableau / BI / Английский язык На какие задачи (обязанности)? Изучение алгоритмов рекламных каналов, формирование гипотез, проведение исследований; Систематизация и улучшение подходов к закупке, масштабирование текущих и поиск новых перспективных направлений; Анализ результатов привлечения пользователей, выполнение KPI; Взаимодействие с партнерами, креативной командой; Проведение переговоров с ключевыми партнерами. Какого профессионала ищем? Опыт закупки трафика от 3х лет, предпочтительно в Performance Marketing; Опыт работы с мобильными играми от 3х лет; Понимание технических аспектов маркетинга: метрик, сервисов; Опыт работы с аналитическими системами (BI, Tableau); Отличная математическая подготовка — знание теории вероятностей и прикладной статистики на уровне выпускника технического вуза; Желателен опыт в анализе данных, продуктовой или маркетинговой аналитике; Лидерские качества; Английский на уровне Upper Intermediate.

We're currently looking for a a User Acquisition Manager (Google Ads)! Опыт middle Технологии Google Ads / English level B1 (at least) / Tableau / Power BI What are you working on? The name of the project(s): Marketing Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Developing and ensuring compliance with the overall strategy and channel-specific launch/management/campaign optimization algorithms Being responsible for the correct and complete operation of channel-specific project analytics/strategy/user acquisition Manage budgets and achieve ROI goals. Organize tests of new tools and features on the Google Ads platform. Participate in market and competitor research, be familiar with UA trends. Negotiate with key partners. Systematizing and improving approaches to user acquisition and decision-making: developing the channel with the help of the analytics team. Collaborating with the creative production team and the product team to identify channel growth opportunities. What kind of professional are we looking for? UA experience in IT/game dev/internet marketing. Experience with Google Ads. Educational background in physics & mathematics or technical education. Ability to make data-driven decisions. English level B1 (at least). Experience working with large amounts of information. Knowledge of MS Excel, Tableau, Power BI. Ability to communicate, clearly express your thoughts, convey complex things in simple words, and present the results of your work in the form of well-written and easily understood reports. What are the conditions and bonuses? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. Our care department works hard to make sure that you hear the word «care» more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Join Burny Games — a Ukrainian company that creates mobile puzzle games. Our mission is to create top-notch innovative games to challenge players' minds daily.What makes us proud?In just two years, we've launched two successful mobile games worldwide: Playdoku and Colorwood Sort. We have paused some projects to focus on making our games better and helping our team improve.Our games have been enjoyed by over 8 million players worldwide, and we keep attracting more players.We've created a culture where we make decisions based on data, which helps us grow every month.We believe in keeping things simple, focusing on creativity, and always searching for new and effective solutions.Our ideal candidate should have:Knowledge of mobile app monetisation strategies, user acquisition methods.Understanding of technical aspects of advertising platforms, as well as advertising technologies and formats.Experience working with at least one of the ad mediation platforms [Google AdMob, IronSource/LevelPlay, AppLovin MAX].Participation in development of strategies to increase publisher efficiency and revenue.Knowledge of mobile app development basics [iOS, Android] and their technical aspects.Active monitoring of the latest trends in mobile technologies and implementation of innovations.Strong communication skills.English and Ukrainian is a must.Key responsibilities:Managing ad inventory in the mediation platform and advertising partner accounts.Regular interaction with network partner managers to improve the performance of each network, obtain current information regarding trends, new products, changes, and SDK updates.Conducting A/B testing.Collaboration with the team in the process of setting up ad serving and integration.Quality control of in-game ads – analyzing ads specified in the apps, blocking creatives.Analysis and control of reporting.What we offer:100% payment of vacations and sick leave [20 days vacation, 22 days sick leave], medical insurance.A team of the best professionals in the games industry.Flexible schedule [start of work from 8 to 11, 8 hours/day].L&D center with courses.Self-learning library, access to paid courses.Stable payments.The recruitment process:CV review → Interview with talent acquisition manager → Interview with hiring manager → Interview with CEO → Job offer.If you share our goals and values and are eager to join a team of dedicated professionals, we invite you to take the next step.

Join Burny Games — a Ukrainian company that creates mobile puzzle games. Our mission is to create top-notch innovative games to challenge players' minds daily.What makes us proud?In just two years, we've launched two successful mobile games worldwide: Playdoku and Colorwood Sort. We have paused some projects to focus on making our games better and helping our team improve.Our games have been enjoyed by over 8 million players worldwide, and we keep attracting more players.We've created a culture where we make decisions based on data, which helps us grow every month.We believe in keeping things simple, focusing on creativity, and always searching for new and effective solutions.Our ideal candidate should have:Knowledge of the UA market.Knowledge of the various digital marketing channels, and up-to-date on privacy/attribution challenges in the industry.Critical thinking skills and a will to learn new skills and improve yourself.Willingness to work with a large volume of data and numbers.Intermediate level English proficiency (B1).Portfolio of successful cases.Work experience in a product game or app development company.Experience with Incentive (CPA/CPE) type of traffic.Key Responsibilities:Creation and implementation of the purchase UA strategy and scale of advertising channels.Participation in the creation and testing of advertising creatives.Running and scaling advertising campaigns.Initiating tests and testing hypotheses.Reporting.Conducting marketing research.Cultivating key strategic relationships with partners.Close collaboration with product, creative, and analytics team.What we offer:100% payment of vacations and sick leave [20 days vacation, 22 days sick leave], medical insurance.A team of the best professionals in the games industry.Flexible schedule [start of work from 8 to 11, 8 hours/day].L&D center with courses.Self-learning library, access to paid courses.Stable payments.The recruitment process:CV review → Interview with talent acquisition manager → Interview with hiring manager → Interview with CEO → Job offer.If you share our goals and values and are eager to join a team of dedicated professionals, we invite you to take the next step.

Megapolis — компанія з багаторічним досвідом, яка знає, як успішно реалізувати завдання, що стоять перед бізнесом в комунікації з клієнтом.Ми вміємо досягати мети та виводити бренди своїх клієнтів на новий рівень.У кейсі компанії — безліч реалізованих рішень для малого та великого бізнесу із залученням цільової аудиторії.Наша цінність — це наша команда. Підтримка, довіра, відкритість, щира взаємодопомога — це те, на чому ґрунтуються наші відносини всередині команди та клієнтами.Ми постійно розвиваємось і тому запрошуємо до нашої крутої бізнес-сім'ї Системного адміністратора.Приєднавшись до нас Ви отримаєте:Цікаві робочі завдання та можливості для професійного розвитку, та зростанняСтабільну конкурентну заробітну платуРоботу в команді професіоналівТрансфер до офісу й у зворотному напрямку від м. Контрактова площаДоступ до корпоративної бібліотекиЗнижки для працівників від партнерівКорпоративні івентиЗадачі, які будуть стояти перед Вами:Створення облікових записів;Налаштування техніки;Модульний ремонт ІТ техніки або відправлення на ремонт;Супровід користувачів;Комунікація з підрядниками по ІТ;Управління ІТ оргтехнікою;Закупівля техніки;Що потрібно від Вас:Досвід роботи з ОС Windows/Linux від 2 років;Вміння створювати та підтримувати облікові записи користувачів ms365,ad;Вміння розробляти та впроваджувати політики безпеки ІТ інфраструктури;Навички роботи з мережевим обладнанням і налаштування локальних мереж;Вміння налаштовувати системи відеонагляду;Зацікавила вакансія? Надсилай CV та ставай частиною МЕГА команди!

JD: Mobile Games Product ManagerJob overview:We are looking for a dynamic and experienced Mobile Games Product Manager to join our innovative team. The ideal candidate will have a deep understanding of the casual gaming industry, strong analytical skills and a passion for creating immersive gaming experiences. As a Product Manager, you will be responsible for leading the development and management of your products, ensuring they meet the needs of our users and achieve business goals.Main duties:Product strategy and vision:Develop and communicate a clear vision and product strategy for our social casino games.Conduct market research and analyze industry trends to identify opportunities for innovation and product growth.Define product goals, key performance indicators (KPIs) and success metrics.Product development:Manage the product development lifecycle from concept to launch, including ideation, design, development, testing and iteration.Collaborate with cross-functional teams including game designers, developers, artists, and QA to ensure consistent product development.Prioritize features and enhancements based on user feedback, data analysis, and business goals.User experience and engagement:Create and maintain engaging game mechanics, features and content that increase user retention and monetization.Conduct user testing and collect feedback to continuously improve the gaming experience.Implement best practices for user acquisition, retention, and targeting.Data-driven decision-making:Use analytics and user data to make product decisions and optimize game performance.Monitor key performance indicators (KPIs) and regularly report on product performance.Define and implement strategies to increase user acquisition, retention and revenue.Cooperation and communication:Work closely with the marketing team to develop and execute effective user acquisition and retention campaigns.Collaborate with the customer support team to resolve user issues and receive feedback.Communicate product updates, progress and insights to stakeholders and senior management.Analysis of competitors:Constantly monitor competitors' products and industry trends.Analyze competitors' strengths and weaknesses to identify opportunities for differentiation and improvement.Qualifications:Bachelor's degree in business, marketing, game design or related field.Proven experience as a product manager in the social casino or gaming industry.Deep understanding of mobile game mechanics, player behavior and monetization strategies.Excellent analytical skills and experience making data-driven decisions.Ability to manage multiple projects simultaneously.Excellent communication and interpersonal skills.Desired qualifications:Experience in user acquisition, retention and monetization strategies in the social casino industry.Knowledge of flexible development methodologies.Proficiency in analytics tools and software (eg Google Analytics, Tableau, etc.).About Octro Inc:Octro is a new platform that aims to create recreation options for the whole world. Octro's goal is to create moments of joy in people's lives by creating the best and most scalable recreation options. The company is headquartered in India and is funded by Sequoia. Octro is the largest and fastest growing global mobile gaming company, leading card, casino and casual games across its portfolio. About 200 million+ players have played these games 150 billion+ times. Over the past few years, games from our portfolio have consistently ranked at the top in India in terms of player revenue according to AppAnnie/SensorTower.Octro was founded by serial entrepreneur Surbh Agarwal, who sold his first project to Intellisync/Nokia. He received his master's degree from Stanford University.We are present in Ukraine (Kyiv, Vinnytsia), Israel, USA, Australia and London.For details, please visit: www.octro.com or www.dgngames.com

Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com.Розвиваємо відомі продукти AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони українців.Зараз ми в пошуку підсилення Email marketing specialist в команди продукту AUTO.RIA та DIM.RIAЯкі задачі необхідно закривати:робота із сегментами аудиторії: створювати та виділяти окремі сегменти, вміння комунікувати з ними;створювати інноваційні ідеї та гіпотези, щоб покращити існуючу структуру інструментів утримання та підвищити лояльність користувачів і цінність протягом усього життя;керувати й оптимізувати автоматичні багатоканальні кампанії за допомогою email, sms, viber, app push, щоб стимулювати залучення та утримання клієнтів;створення та впровадження стратегії;моніторинг активності конкурентів, аналіз ринку, використання оригінальних та дієвих механік;постановка та контроль виконання завдань командою (дизайнери, копірайтери, розробка);проведення A/B-тестування та пошук шляхів покращення CR та Open Rate;взаємодія з маркетинг-менеджером та іншими відділами для проведення спільних кампанійаналізувати результати, покращувати показники комунікаційних матеріалів, також впливати на стабільність роботи.Що очікуємо від тебе:понад 1 рік досвіду роботи з кампаніями автоматизації (email, sms, viber, push, месенджери, боти) та кампаніями з адаптації користувачів, активації, утримання, повернення та зменшення відтоку;вміння працювати із життєвим циклом користувача;навички роботи з системами web-аналітики;вміння ставити ТЗ на створення необхідних звітів та креативів;досвід роботи з сервісами із запуску розсилок (Esputnik, Unisender, Sendios, SendPulse, Mailchimp);творчі здібності та навички вирішення проблем для розробки інноваційних рішень та ідей для успіху кампаній;увага до деталей для забезпечення точних і безпомилкових кампаній;системний і структурний підхід до роботи.Буде перевагою:базові знання мови запитів SQL.Про етапи інтерв'ю:Ти відправляєш своє CV і воно потрапляє на розгляд.Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для спілкування в Google Meets.За результатами першої зустрічі — фідбек або тестове завдання.Фінальна зустріч з лідером команди та напрямку (попередимо тебе про учасників напередодні).Як ми працюємо у RIA.com:довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;відкрито пропонуємо лише ті покращення, які можна виміряти;відкрито ділимось фідбеком;проводимо Performance Review кожні півроку.Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:перевірену команду, яка направить та завжди підтримає;персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;необхідну техніку з першого дня роботи;8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;можливість працювати віддалено, в гібридному форматі: в офісі у Вінниці чи в комфортному офісі в інноваційному парку UNIT.City у Києві;оплачувані відпустку та лікарняні;бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;батьківський час (один раз на тиждень);день на чекап здоров’я;компенсації вивчення іноземних мов;послуги корпоративного лікаря та психологівМи маємо фандрейзингову ініціативу «Авто для ЗСУ», систематично співпрацюємо із благодійними фондами та військовими.Чекаємо твоє резюме! Можливо, саме з тобою відбудеться цей метч)

ПривітЯ Олександр, Head of Marketing в engineering marketing компанії expla, що з 2015 року розвиває проєкти в галузі перформанс-маркетингу, поєднуючи підприємницький бізнес-підхід і сучасні технологічні рішення для досягнення результатів. Наша команда відповідає за власні продукти, залучення користувачів та продаж трафіку.Ми шукаємо амбітного Media Buyer, який відповідатиме за збільшення обсягів закупівель та покращення маркетингових показників.Твої завдання:створення, ведення та оптимізація маркетингових кампаній;пошук нових трафік джерел та їх тестування;збільшення маркетингових метрик у власній закупівлі — revenue, profit, ROI та покращення воронок;дослідження ринку задля пошуку нових ідей та підходів.Для досягнення найкращих результатів тобі допомагатимуть команди Analytics та Business Development!Ми очікуємо:досвід роботи в афіліейт-маркетингу та/або медіабаінгу від 1 року, й попередній досвід роботи із рекламними бюджетами від $30,000/місяць;аналітичний склад розуму.Це плюс, якщо ти:знаєшся на роботі з джерелами трафіку member area/banner/native/push/email/social;працював із бюджетами, що перевищують суми $100,000/місяць;маєш економічний або технічний бекграунд.Що ти отримаєш?Кар’єра— щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей— можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу, й заробляти відповідно до власних досягнень!— прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії— компенсація навчання та курсів для твого швидкого ростуWellbeing— конкурентна плата в $— 20 днів вихідних, +100% компенсація лікарняних, +розширене медичне страхування— офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень— сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника— наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях у expla максимально комфортнимSocial Responsibility— відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах.— ми підтримуємо притулки з тваринками київської області, та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди. Щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися.— expla не співпрацює співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України, й реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги.expla. Technically, ми marketing engineering компанія.Ми вирішуємо маркетингові задачі, спираючись на технічний підхід, інтегруємо сучасні технології та поєднуємо це з підприємницькими досягненнями. Ми працюємо для швидкого зростання наших клієнтів та співробітників вже сьогодні.Закохані в розрахунки та цифри, але не любимо корпоративність та бюрократію.Ми націлені досягати гучних результатів і гучно проводити час разом.Ми знаємо, що позитивний результат наших партнерів, це і наш результат.Ми ті, кому не треба потім, ми робимо все, щоб мати вже зараз.Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

«Бритіш Американ Тобакко Україна» входить до складу Групи компаній «Бритіш Американ Тобакко» - провідної міжнародної тютюнової компанії, продукція якої продається у більш ніж 200 країнах. Ми прагнемо бути найкращим працедавцем, забезпечуючи комфортні умови праці та розвиток наших працівниківBAT УКРАЇНА ШУКАЄ: МОЛОДШОГО МЕНЕДЖЕРА З ЕЛЕКТРОННОЇ КОМЕРЦІЇФУНКЦІЯ: Маркетинг (Підвідділ з маркетингу у цифровому каналі)МІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: м. КиївКЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:Участь у створенні стратегії розвитку власних та партнерських магазинів електронної комерції та її подальша реалізаціяЗабезпечення актуальної представленості продуктів та сервісів у власних інтернет-магазинах та компаній партнерівЗабезпечення запуску нових продуктів, супровід тактичних активації на власних/партнерських e-commerce платформахПокращення рівня конверсії власних e-commerce майданчиків шляхом постійних UI/UХ змін та активної взаємодії з каналами залучення користувачів (SEO, Direct, Paid Media)Моніторинг та досягнення ключових показників e-commerce напрямкуРегулярний аналіз продажів та створення пропозиції щодо збільшення об’ємів продажівПроведення кампаній націлених на збільшення обсягу продажів, конверсії та зростання клієнтської бази шляхом взаємодії з агенціями та суміжними функціямиАналіз конкурентів, а також інших гравців e-commerce індустрії з метою застосування кращих практикЗабезпечення інтеграцій зі сторонніми сервісами, необхідних для функціонування електронної комерції шляхом взаємодії з технічними командамиВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:Вища освітаДосвід роботи від 2-х років на позиції менеджера електронної комерціїДосвід проектного менеджменту та запуску продуктів з «нуля»Досвід ефективної роботи з командою та управління підрядникамиКомунікативні здібності для спілкування з внутрішньою командою та командами постачальниківГлибока технічна експертиза, розуміння принципів роботи основних CMS, електронної комерції, середовищ розробки. Чітке розуміння принципів та етапів повного циклу розробкиАналітичні навички для оцінки даних та прийняття рішень на їх основі. Вміння аналізувати дані веб-аналітики (наприклад, GA4, Hotjar) для вдосконалення стратегій маркетингу та продажівРозуміння клієнтського шляху і воронки продажуРозуміння принципів UI\UX, SEOГлибоке розуміння каналів залучення користувачівЗдатність швидко навчатись та засвоювати великі об’єми інформаціїРівень англійської вище середньогоКОМПАНІЯ НАДАЄ:Міжнародний досвід - обмін досвіду з колегами з інших країнПрофесійна команда та можливість для розвиткуКонкурентна заробітна плата та річний бонусКомпенсація харчуванняМедичне страхування та страхування життяВеллбінг програми для працівникаМИ БАТУ БAT ми дотримуємося нашої мети - створити краще завтра.Це те, що рухає нашими людьми та наше захоплення інноваціями. Подивіться, що для вас можливо в БAT.∙Найкращий роботодавець у світі з 52 000 працівників БАТ на більш ніж 175 ринках∙Бренди, що продаються на понад 200 ринках, виготовляються на 44 фабриках у 42 країнах∙Нещодавно розробленні TechHubs створюють інноваційні можливості світового класу в 4 стратегічних місцях∙Лідер різноманітності у FinancialTimes та переможці InternationalWomen’sDayBestPractice∙Переможець SealAward- одна з 50 найбільш стабільних компанійBELONGING, ACHIEVING, TOGETHERСпівпраця, різноманітність та робота в команді лежать в основі всього, що ми робимо тут, у БАТ. Ми знаємо, що співпраця з колегами з різних країн - це те, що робить нас сильнішими та найкраще підготовленими до досягнення наших бізнес-цілей. Come bring your differenc

JOB DESCRIPTION Job Description:Key ResponsibilitiesDefine, evaluate and deliver market CRM strategy in collaboration with demand team with a vision of growing consumer loyalty and increasing their lifetime value to the business.Build consolidated and integrated CRM ecosystem around brand own assets (.COM, D2C, etc).Implement local activation plan to drive pet owners data collection, education and retention via marketing automation and digital solutions to provide super premium brand experience.Responsible for development, execution, and continuous refinement of user experience and omnichannel consumer relationship and loyalty programs.Monitor KPI benchmarks and provide performance updates to help brand teams and key stakeholders understand progress.Job ResponsibilitiesCustomer focusGood understanding of customer journey and marketing tools in order to work with demand team to support their marketing strategies with CRM solutions for targeted communication.Support marketing team by enhancing all campaigns and launches from a CRM ecosystem perspective.Work across pillars and operational teams to develop and maintain customer focused activities which contribute towards improving customer lifetime value, retention, churn, loyalty and advocacy programs.Data managementEnrich the quality of database, develop guidelines and processes to follow and grow the database.Research - through the channels available online, gather relevant information required to gain a better understanding of our customers and to grow the business.Pet owner segmentation models along with internal and external analysts and based on common characteristics inclusive of purchase history, pet owner type, behaviour, and demographics to support CRM strategy as well as to support Demand team strategyCDP and marketing automatizationPlan and execute CRM activities with acquisition driven and sustainable loyalty.Manage CDP platforms, CRM protocols and architecture, data synchronization with different platforms and channels in order to guarantee that CRM management are carried out seamlessly across the business.Work closely with IT/technical to better understand all CRM feeds and data flowing in and out of CRM program management tools, to ensure that all data is flowing properly.Project management of all the CRM related activities and workflow with agency partners.Coordinate direct communication campaigns via marketing automatization tools to leverage business needs.Lead CRM communication creation (visuals and copyright) and analytics outcomes analysis in details for continuous improvement.Measure & consolidate local results to contribute to the local/regional reporting.Job Specifications/QualificationsEducation & Professional QualificationsUniversity degree in Marketing/Communications/Business/Management/DigitalKnowledge / ExperienceMin 2 years’ experience in digital marketing environment, preferably with experience in both acquisition and retention marketing.Experience in building and maintaining CDP platforms, e-commerce and digital marketingExperience in driving strong customer partnerships, loyalty programsStrong project management skills with an ability to interact with and motivate others to succeed.Proficient in managing complex projects.Effective verbal and written communication at all levels, both internally and externally.Creative, innovative and able to think "out of the box".Proven copywriting and creative skillsGood eye for detail and design towards customer approach.Strong analytical and technical skills (UX, web development, CDP)Working experience within global businesses preferable.Self-driven, highly motivated, and comfortable interacting at various levels ofan organization, up to senior management.Self-motivated, quick learner, organized, detail oriented and multi-tasker.Well organized, prioritize workload and meets deadlines.English Upper Intermediate.Key Mars Leadership Competencies (4-6)Customer FocusAction OrientedDrives ResultsCollaboratesCommunicates EffectivelyManages ComplexityInterpersonal SavvyPlans and AlignsBuilds NetworksBusiness InsightOptimizes Work ProcessesKey Functional Competencies & Technical Skills (3-5)Customer journey mappingAdvance in managing the creative processAdvance in analytical skill, turning data to insightDevelops communication that worksInnovates for growthIT Implementation and integrationWeb projects managementMars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

VIRA GAMES — незалежна, українська ігрова компанія, яка спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, де об'єднуються досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.Вимоги:Досвід роботи на даній позиції від 3 років;Досвід роботи з гіперкаузальними іграми (каузальні будуть плюсом);Досвід роботи з Google Ads (UAC);Досвід роботи з мережами (Unity, IronSource, Mintegral, AppLovin);Досвід роботи з Facebook / TikTok;Досвід роботи з MMP (AppsFlyer);Розуміння процесу аналізу креативів;Вміння працювати в команді та бажання розвиватися у своїй сфері.Обов'язки:Запуск та масштабування рекламних кампаній;Тестування та впровадження нових підходів;Оптимізація трафіку;Робота з платформою автоматизації для підвищення ефективності;Тісна співпраця з командою для покращення запусків;Робота з аналітикою.Пропонуємо:Працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.Мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод.  Ми цінуємо твої ідеї та надаємо тобі творчу свободу без обмежень та стереотипів для їх реалізації. Конкурентоспроможна заробітна плата в $, та гарантований бонус у вигляді $200 щорічно на навчання. Розвивайся разом з нами та ділись своїми досягненнями! Активності, які сприяють твоєму особистому та професійному розвитку. Від регулярних тренінгів та майстер-класів до командних зборів та культурних заходів. Атмосфера, де кожен працівник відчуває себе частиною єдиної команди. У нас кожен гравець має значення, а кожен здобутий успіх — це результат нашої спільної праці.

Are you passionate about technology and eager to play a pivotal role in building high-performing tech teams? Join our team as a Junior Talent Acquisition Specialist and embark on a journey to uncover top talent within the IT industry. If you possess exceptional communication skills, a background in customer support, and a desire to immerse yourself in the world of technology, we want to hear from you. About Us: At Outstaff Your Team, we specialize in scaling tech teams for ambitious startups and leading tech companies globally. Our collaborative and supportive environment fosters growth and innovation, making us a trailblazer in tech talent acquisition. What You Will Do: Utilize our extensive CV database and external sources to identify and engage with top technical talent, focusing on various technology stacks and profiles. Collaborate closely with Hiring Specialists to understand hiring needs and priorities, providing them with a pipeline of qualified candidates. Act as a liaison between candidates and Hiring Specialists, facilitating communication and scheduling interviews. Evaluate candidate skills and fit for specific roles, providing valuable insights and recommendations to Hiring Specialists. Stay updated on industry trends and market insights to inform sourcing strategies and enhance candidate engagement. Serve as a brand ambassador, promoting our employer brand and values to prospective candidates. Requirements What We're Looking For: 1+ year of experience in a role involving customer support, with a strong understanding of customer interaction dynamics. Excellent communication skills, with fluency in both written and spoken Ukrainian and English (C1+). Passion for technology and a desire to further develop in the IT industry. Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and priorities effectively. Ability to work both independently and collaboratively as part of a team. Knowledge of technology stacks used by different developers would be a definite advantage. Would Be a Plus: Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) or other recruitment workflow tools. A proactive and resourceful mindset, with the ability to adapt to changing priorities and requirements. A keen interest in exploring and understanding various technology stacks and developer profiles. Good sense of humor Benefits We Offer: Remote work opportunity within Ukraine or a similar time zone, providing flexibility and work-life balance. Competitive monthly compensation in USD. Opportunity for professional and financial growth within a supportive and inclusive environment. Paid intensive training and trial period to help you succeed in your role (the role does not include conducting interviews as responsibilities). Great management with no bureaucracy. Outstaff Your Team Medical Policy.

Magic Media is a pioneering media, entertainment, and tech group powered by creativity and innovation. We have a physical presence in 14 countries and expertize in the areas of art, animation, VFX, video production and development amongst others. We work with leading brands, providing support and solutions designed and carried out by global experts. Our production division specialized in creating marketing content for the gaming industry. We are currently seeking a highly skilled Gaming Marketing Designer to join our team, to play a role in creating visually stunning marketing materials that effectively communicate our client's coolest games and products. The ideal candidate will be able to take conceptual ideas and transform them into eye-catching visuals while maintaining the client's unique identity and message. This is a fantastic opportunity for a talented and creative designer to join a rapidly growing company and contribute to its success. What you will do : Translate storyboards and creative briefs into high-quality layout designs Own and help develop various projects, including online campaigns,User Acquisition ads, social media assets, app stores assets and more Work closely with the Art Director and Creative Director as well as with the performance teams to optimize design toward our client’s KPIs Requirements At least 3 years of experience in marketing design in the gaming industry A bachelor’s degree in art or design or an equivalent experience Full control of Photoshop and Illustrator Versatility and control of various techniques - from stylized art to highly rendered and realistic style. Technical understanding of lighting and volumetric effects, with a great control of Layer Styles and rendering techniques in PS. Great eye for typography. Understanding the brief and client needs Punctuality, attention to detail, and a sharp eye when it comes to composition and colors. Excellent interpersonal skills and ability to work in a team High level English and ability to express yourself. Self-driven, independent, problem solver, with the ability to provide creative solutions within a given budget. Desirable pluses: Illustration skills Experience in integrated animation workflows Understanding of KPIs, testing, and optimization Benefits Permanently remote position An opportunity to hone and improve your skills by applying them to a diverse variety of engaging projects Be part of an international group with offices worldwide Career growth and development Working closely with a team of like-minded people in a fast-paced, multicultural environment Ongoing training and professional self-improvement opportunities Flexible working hours An inclusive culture and open communication

TalentIn is an IT Recruitment Agency. We provide recruiting services for product companies worldwide. Strong expertise in recruiting business experts Global projects with unique staff hiring experiences Worldwide (500+ positions filled in 4 years, including Ukraine and overseas) Huge internal candidate pool In-depth knowledge of the IT market in each region we operate Recruiters specialized in specific business sectors Strong connections with all candidates we've placed   Engineering marketing компанія expla, що з 2015 року розвиває проєкти в галузі перформанс-маркетингу, поєднуючи підприємницький бізнес-підхід і сучасні технологічні рішення для досягнення результатів. Наша команда відповідає за власні продукти, залучення користувачів та продаж трафіку. Ми шукаємо амбітного Media Buyer , який відповідатиме за збільшення обсягів закупівель та покращення маркетингових показників. Твої завдання: створення, ведення та оптимізація маркетингових кампаній; пошук нових трафік джерел та їх тестування; збільшення маркетингових метрик у власній закупівлі — revenue, profit, ROI та покращення воронок; дослідження ринку задля пошуку нових ідей та підходів. Для досягнення найкращих результатів тобі допомагатимуть команди Analytics та Business Development! Ми очікуємо: досвід роботи в афіліейт-маркетингу та/або медіабаінгу від 2 років, й попередній досвід роботи із рекламними бюджетами від $30,000/місяць; аналітичний склад розуму. Це плюс, якщо ти: знаєшся на роботі з джерелами трафіку member area/banner/native/push/email/social; працював із бюджетами, що перевищують суми $100,000/місяць; маєш економічний або технічний бекграунд. Що ти отримаєш? Кар’єра — щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей — можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу, й заробляти відповідно до власних досягнень! — прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії — компенсація навчання та курсів для твого швидкого росту Wellbeing — конкурентна плата в $ — 20 днів вихідних, +100% компенсація лікарняних, +розширене медичне страхування — офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень — сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника — наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях у expla максимально комфортним Social Responsibility — відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах. — ми підтримуємо притулки з тваринками київської області, та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди. Щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися. — expla не співпрацює співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України, й реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги. expla. Technically, ми marketing engineering компанія. Ми вирішуємо маркетингові задачі, спираючись на технічний підхід, інтегруємо сучасні технології та поєднуємо це з підприємницькими досягненнями. Ми працюємо для швидкого зростання наших клієнтів та співробітників вже сьогодні.

Are you passionate about technology and eager to play a pivotal role in building high-performing tech teams? Join our team as a Junior Talent Acquisition Specialist and embark on a journey to uncover top talent within the IT industry. If you possess exceptional communication skills, a background in customer support, and a desire to immerse yourself in the world of technology, we want to hear from you. About Us: At Outstaff Your Team, we specialize in scaling tech teams for ambitious startups and leading tech companies globally. Our collaborative and supportive environment fosters growth and innovation, making us a trailblazer in tech talent acquisition. What You Will Do: Utilize our extensive CV database and external sources to identify and engage with top technical talent, focusing on various technology stacks and profiles. Collaborate closely with Hiring Specialists to understand hiring needs and priorities, providing them with a pipeline of qualified candidates. Act as a liaison between candidates and Hiring Specialists, facilitating communication and scheduling interviews. Evaluate candidate skills and fit for specific roles, providing valuable insights and recommendations to Hiring Specialists. Stay updated on industry trends and market insights to inform sourcing strategies and enhance candidate engagement. Serve as a brand ambassador, promoting our employer brand and values to prospective candidates. Requirements What We're Looking For: 1+ year of experience in a role involving customer support, with a strong understanding of customer interaction dynamics. Excellent communication skills, with fluency in both written and spoken Ukrainian and English (C1+). Passion for technology and a desire to further develop in the IT industry. Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and priorities effectively. Ability to work both independently and collaboratively as part of a team. Knowledge of technology stacks used by different developers would be a definite advantage. Would Be a Plus: Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) or other recruitment workflow tools. A proactive and resourceful mindset, with the ability to adapt to changing priorities and requirements. A keen interest in exploring and understanding various technology stacks and developer profiles. Good sense of humor Benefits We Offer: Remote work opportunity within Ukraine or a similar time zone, providing flexibility and work-life balance. Competitive monthly compensation in USD. Opportunity for professional and financial growth within a supportive and inclusive environment. Paid intensive training and trial period to help you succeed in your role (the role does not include conducting interviews as responsibilities). Great management with no bureaucracy. Outstaff Your Team Medical Policy.

Ukraine (Kyiv) Ukraine (Kyiv) Human Resources Hybrid Experienced Professionals ABOUT YOUR NEW JOB:The Talent Acquisition Partner at Coca-Cola HBC collaborates with business leaders to source and select top-tier professionals and leaders, ensuring the continued growth of our business.This role offers the opportunity to further develop sourcing, selection, and assessment skills by leading recruitment projects for various departments and levels across Ukraine. As part of a larger team encompassing Ukraine, Moldova, and Armenia, the successful candidate will also have the chance to work on cross-country projects and collaborate with like-minded professionals, all reporting to the Talent Acquisition Manager.YOUR NEW KEY RESPONSIBILITIES:Perform the complete end-to-end (e2e) recruitment process for all departments across various hierarchical levels, utilizing both traditional recruitment channels and active sourcing methods, ensuring compliance with company recruitment policies and procedures;Manage e2e recruitment processes in comprehensive applicant tracking system (Avature) to ensure efficient tracking and processing of candidates;Co-create with Hiring Managers design and implementation of effective sourcing and recruitment process;Provide proactively ideas for continuous improvements in recruitment & recruitment related processes;Handle all procedural steps after offer decision for an employee to be hired;Manage Time to Recruit (TTR) to fill vacancies efficiently and meet business needs;Foster and maintain successful relationships with a variety of stakeholders, including candidates, Hiring Managers, and HR business partners;Coordinate Talent Acquisition activities to ensure consistency and effectiveness;Collaborate with Employer Branding to support and enhance talent attraction initiatives and EB campaigns;Manage the local Referral program, including reporting, preparing data for payouts.ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?3+ years experience in Talent Acquisition \ Recruitment;Stakeholder management experience;Ability to navigate and be successful in a fast-paced work environment, taking initiative and autonomy, demonstrating ability to learn quickly;Understanding of key Talent Acquisition trends;Good communication and interpersonal skills;Upper-Intermediate level of English or higher (required for collaboration with colleagues from other countries);MS Office – advanced user.WE OFFER:Official fixed-term employment contract for the period of maternity leave (~2 years);Competitive salary;Compensations & benefits package, which includes medical and life insurance, 31 calendar days of vacation per year, meal allowance, company product sampling;Development opportunities;Work in a smart and motivated team within a supportive and inclusive culture with strong values; A hybrid work format (you can work mostly remotely). Also, there is an opportunity to work from our coworking space (metro st. Chernihivska).The main office of the company is located in Velyka Dymerka. Corporate buses are provided from metro stations Chernihivska and Lybidska, and also, from the city of Brovary and the settlements of Velyka Dymerka, Bohdanivka, Kalyta. ABOUT YOUR TEAM:We are a family of over 36 thousand engaged people. Each and every one of us is the secret ingredient of Coca-Cola HBC – one of the world’s largest bottlers and partner of The Coca-Cola Company. Our every day mission is to delight over 715 million consumers by offering a choice of over 100 iconic global and favorite local brands in the moments that matter, 24 hours a day, 7 days a week. We are a truly empowered and talented team that drives superior results by winning and learning every day in 29 countries, across 3 continents. Our success comes from us working together as one to make a positive difference for the local communities we serve.Think you’ve got the secret ingredient?Apply Now!Coca-Cola HBC is an open opportunities employer. Your application will be reviewed based on professional qualifications required, with no regard to any other attribute (gender, age, race, disability, religion, national origin, sexual identity and others). Benefits Additional days off Coaching and mentoring programs Company phone

Are you passionate about discovering top tech talent and contributing to the growth of innovative IT companies? We are seeking an enthusiastic Talent Acquisition Specialist to join our dynamic team. If you have a knack for sourcing and engaging with technical professionals, coupled with excellent communication skills, then this role is for you. About Us: At Outstaff Your Team, we specialize in scaling tech teams for cutting-edge startups and established tech firms worldwide. Our collaborative environment fosters growth and innovation, making us a leader in talent acquisition within the IT industry. What You Will Do: Utilize various sourcing methods to identify and attract top-tier technical candidates, including but not limited to job boards, professional networks, and social media platforms. Screen CVs and conduct initial outreach to potential candidates to assess their qualifications and interest in available positions. Collaborate closely with Hiring Specialists to understand hiring needs and priorities, providing them with a pipeline of qualified candidates. Evaluate candidate skills and fit for specific roles, providing valuable insights and recommendations to Hiring Specialists. Serve as a brand ambassador, representing Outstaff Your Team and promoting our employer brand to prospective candidates. Requirements What We're Looking For: 0.5+ years of experience as a technical sourcer in an IT company or similar environment. Exceptional communication skills, with the ability to engage and build relationships with candidates effectively. Proficiency in speaking and writing English and Ukrainian languages (C1+). Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) or other recruitment workflow tools. Passion for technology and a strong understanding of technical roles and skill sets. Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously. Ability to work both independently and collaboratively as part of a team. Would be a plus: A proactive and resourceful mindset, with the ability to adapt to changing priorities and requirements. Good sense of humor Benefits We Offer: Remote work opportunity within Ukraine or a similar time zone. Competitive monthly compensation in USD. Opportunity for professional and financial growth within a supportive and inclusive environment. Paid intensive training and trial period to help you succeed in your role (the role does not include conducting interviews as responsibilities). Great management with no bureaucracy. Outstaff Your Team Medical Policy.

Currently, we are looking for a Talent Acquisition Manager in a product company Awesomic to acquire designers and developers for the Awesomic marketplace. Awesomic is a team of builders driven by a passion for creating a product that people truly love. Since our founding in 2020, we’ve completed 15000+ projects for 2000+ clients. Awesomic funded by Google, Y Combinator and veterans of Sillicon Valley like Michael Siebel (Twitch, Y Combinator), James Park (Fitbit), Jarred Friedman (Scribd, Y Combinator).About you:2+ years of experience in global hiring;Experience using marketing/employer branding tools for talent acquisition (social media ads, landings, webinars, events, etc.);Build long-term relationships with talents;Be a proactive person and generate new ideas;Ability to work in a fast-paced environment;Fluent English;Use a data-driven approach (we have a super data-driven ATS, Ashby);Be mature and have leadership skills.Will be a plus:Recruiting for a marketplace;Experience working in a startup or a fast-paced environment.What you will do:Acquisition of developers and designers to the Awesomic marketplace;Screen and select candidates;Build awesome relationships with key stakeholders;Maintain internal ATS;Provide perfect candidate experience.What we offer:You’ll join the coolest community of one-goal-driven people who love what they do and are ready to change the game with innovative decisions;You’ll have an opportunity to positively influence the processes personally if you see the ways for improvements;You’ll get unlimited opportunities to develop as a professional;You'll have a mental health support program, a work laptop (Macbook), unlimited vacation days off, coverage for courses and other learning activities, health insurance, and the ability to work in a hub in Warsaw, Kyiv, Lviv, or fully remote.Join us!

Компания ООО БАВ ТРАНС ЛОГИСТИК, предоставляющая логистические услуги, распределительный центр на аутсорсинге и доставка товаров, в связи с расширением и ростом в поисках логиста/диспетчера.Основными функциями РЦ являются: накопление в течение короткого времени товаров от наших клиентов; приемка, хранение, сортировка, отгрузка товаров и доставка собственным автопарком их по Украине. Мы помогаем нашим клиентам существенно сократить затраты и оптимизировать систему распределения продукции и доставки.Для работы нашего РЦ очень важны скорость обработки товара и качество выполнения внутренних инструкций. Мы обеспечиваем максимально качественный сервис для наших клиентов.Требования к кандидату:опыт работы логистом/диспетчером в транспортной компании не менее 1 года;умение работать с платформами Ларди и Дела;уверенный пользователь 1С 8;ответственность, коммуникабельность, внимательность.Обязанности:контроль и управление работой автомобилей собственного автопарка;поиск, привлечение к работе сторонних перевозчиков;заключение договоров и составление заявок на грузоперевозки;работа с первичной документацией: путевые листы, ТТН, счета и акты выполненных работ;приём и отправка корреспонденции.Мы предлагаем:работу, которая влияет на развитие бизнеса с возможностью профессионального роста;оформление в соответствии КЗоТ Украины;график работы: пн — пт с 8:00 до 17:00;конкурентную заработную плату.расположение офиса — г. Вишневое, ул. Киевская, 6вЕсли Вам интересны наши задачи и у Вас есть соответствующий опыт — отправляйте резюме!Контактный номер тел. +38 05*********62; +38 06*********22 (Александр).