Огляд статистики зарплатні професії "Начальник базы в Дніпропетровській області"

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), приглашает на должность Офис-менеджер (с функциями Оператора ПК)Требования:- уверенный пользователь ПК, хорошее владение пакетом программ MS Office;- высшее образование;- грамотность речи;- коммуникабельность, умения работать в команде, аккуратность, аналитические способности.Обязанности:- обработка заказов в базе данных предприятия;- ведение внутренней документации;- участие в конференциях и презентациях (подготовка материала);- помощь директору в организации трудового дня.Условия сотрудничества:- обучение + оплачиваемая стажировка;- достойная и стабильная заработная плата;- пятидневка, Сб, Вс -выходной;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Холод Наталья Юрьевна

Наш клієнт, Компанія, що займається виробництвом продуктів харчування такейтеринговими послугами в пошуках Заступника головного бухгалтера.Вимоги: Вища освіта (бажано за спеціальністю «Облік та аудит», «Фінансита кредит»); Досвід роботи на аналогічній посаді головним бухгалтером/заступникомголовного бухгалтера від 5-х років (виробнича компанія буде перевагою); Знання державних стандартів бухгалтерського обліку, податкового,законодавства, ведення касової книги, складського обліку, ведення облікувзаєморозрахунків); Вміння працювати з бухгалтерськими програмами (1С BAS KORP (бажано),MEDok, Клієнт-Банк) та MS Office; Відмінне володіння системами бухгалтерського та управлінського обліку; Уважність, скурпульозність, точність та високий рівень відповідальності; Вміння працювати з великим об'ємом інформації; Орієнтація на результатОбов’язки: Здійснює контроль за роботою з ведення бухгалтерського облікузобов’язань і господарських операцій (реалізація товарів, послуг;надходженя від постачальника, розрахунки з постачальниками тазамовниками за надані послуги, рух грошових коштів на рахунках) Веде облік ПДВ, формує та подає декларацію з ПДВ, при необхідності робитьуточнюючі розрахунки та разблокує податкові накладні. Веде облік таконтроль по рахункам 644, 643, 6412(ПДВ) Бере участь у визначенні змісту основних прийомів і методів ведення облікуі технології обробки бухгалтерської інформації Готує дані по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складаннязвітності Стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформлює їх увідповідності зі встановленим порядком для передачі до архіву Бере учать: — у проведенні інвентаризацій грошових коштів, дебіторської такредиторської заборгованності і товарно-матеріальних цінностей Виконує роботи з формування, ведення і зберігання бази данихбухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативноїінформації, використовуваної при обробці даних Бере участь у формуванні постановки завдань або окремих їх етапів, щовирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливістьвикористання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, щодозволяють створювати обгрунтовані системи обробки бухгалтерськоїінформаціїУмови роботи: Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України та соціальнігарантії; Графік роботи з 09:00 до 18:00, 5-ти денний графік (сб, нд -вихідні дні); Компенсація проїзду; Своєчасність та стабільність виплат; Смаічні обіди за рахунок компанії; Комфортний простір для роботи на Правому березі Дніпра; Чай та кава за рахунок Компанії; Сильна команда однодумцівБажаєте стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюмеза номером0675221155 Юлія (вайбер, вотсап, телеграм).Дякуємо за проявлену зацікавленість до нашої Компанії!

Requisition ID: req49273Job Title: Women Protection and Empowerment ManagerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionWomen’s Protection and Empowerment Manager Key working relationships: Position Reports to: WPE Senior Manager Position directly supervises: WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection (CP) Manager; Protection Rule of Law (PRoL) Manager; Economic Recovery and Development (ERD) Manager; Health Manager External collaborations to IRC: GBV prevention and response actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Manager will roll-out IRC’s gender-based violence (GBV) response and prevention program in Ukraine, that is responsive to emerging protection risks and needs for women and girls related to the Ukraine crisis. Geography of activity – Dnipropetrovsk, Donetsk,Zaporizhzhia regions. Specifically, the WPE Manager will be responsible for: 1)Context evaluation: Working with other sector teams, monitor unfolding events in Ukraine, specifically: -Continually identify areas of displacement, high need and emerging GBV risks, feeding into protection analysis and contextual background tools/briefs -Conduct stakeholder analysis: continually review existing actor mapping with a view to establish/strengthen partnerships focused on the delivery of GBV response and prevention services 2)Program design: Based on emerging needs in Ukraine, work with potential partners/partners to design quality and responsive GBV response and prevention interventions, specifically: -Collaborating with partners in the design and implementation of GBV services, based on needs and context -Facilitating, co-designing training sessions with partners, other sectors, and other relevant stakeholders -Implementing and updating the response strategy to identified GBV risks and needs, outlining a problem statement, response modalities, activities and required funding -In collaboration with other protection streams and other sectors, ensuring complementary and aligned interventions, through partnerships and direct implementation 3)Program management and delivery: Lead WPE program start-up (through direct implementation and support partners), including: -Recruitment and training of WPE staff where relevant -Technical support, including preparation and facilitation of trainings, to partners and staff (as needed and requested). Training content may include but is not limited to group psychosocial support interventions, women and girls' safe spaces, GBV case management, referrals, etc. -Procurement planning and management -Budget planning and management -Development and monitoring of work plan -Development of a monitoring and evaluation plan, in collaboration with the monitoring and evaluation team -Conduct program monitoring -Program report writing 4)Coordination & representation:Working with relevant stakeholders, including technical team, support the development of coordination system, specifically: -Continually identifying strategic actors to strengthen GBV response and prevention -Participate in coordination mechanisms such as reoccurring meetings, actor and service mappings -Represent IRC in external fora, including in coordination such as the GBV Working Groups, with donors and others 5)Program quality:Support program quality through technical oversight and training, ensuring adherence to global standards, specifically: -Develop/contextualize program tools and processes -Conduct program monitoring with a view to support oversight of quality -Deliver training sessions on GBV topics and programs -Integrate technical capacity sharing approaches into partnerships Requirements: -Language: English and Ukrainian required -University Degree (master's or equivalent) in social work, human rights, social sciences, humanities, or another related field -Experience facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others -Counseling or case management experience desirable -Experience in working in refugee camps or other emergency programming settings -Clear understanding of, and interest in, violence against women and girls, the well-being of women and girls, supporting their healing after the experience of violence, human rights, and gender -Excellent communication skills -Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries -Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting -High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail -Computer literate, including Microsoft Word and ExcelProfessional StandardsThe International Rescue Committee is determined to protect the people it serves and staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, and harassment. It is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients from any form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and its staff from sexual harassment and violence.Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients.These commitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in English and in Ukrainian language via this link: .IRC is an active member of the Inter-Agency Task Force on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

ResponsibilitiesУправління, навчання і розвиток торгової команди (агенти торговельні, мерчендайзери);Виконання завдань, спрямованих на розвиток клієнтів в регіоні;Проведення тренінгів для нових співробітників, навчання стандартам і правилам роботи в торгових точках;Розвиток активної клієнтської бази в регіоні;Розвиток торгових марок компанії;Організація проведення аудитів в торгових точках;Своєчасне надання звітності. Qualificationsнавички ведення переговорів;знання стану та перспективи розвитку ринку збуту продукції; принципи і методи ціноутворення;знання порядку оформлення документації, що супроводжує збутову, договірну діяльність;пропозиції щодо маркетингових заходів, націлених на збільшення збуту продукції.

The Las Vegas Aviators have the proud distinction of being the longest enduring franchise in the history of professional sports in the state of Nevada. The Aviators are the triple-A affiliate of the Oakland Athletics. The Aviators home games are played at the Las Vegas Ballpark in the master planned community, Summerlin, Nevada, Las Vegas.ABOUT THE ROLE:This is a part-time, on-call position. The person in this position is responsible for maintaining the players and clubhouse equipment and assist on-field during the baseball game.WHAT YOU WILL DO:Maintain on deck circle and batter’s box clear of stray equipment.Provide the umpire with game balls when requested.Assists home clubhouse manager and visiting clubhouse manager with clean ups, dugouts and locker rooms.Duties include but are not limited to filling water coolers and stocking cups for dugouts and bullpens before each game.Carry equipment such as bats, balls, helmets and any other gear necessary to and from the dugout when asked or needed.Retrieve foul balls that remain on the field during the game and deliver balls to the umpires.Additional duties may be assigned by the clubhouse managers, trainers and/or supervisor.Provide the umpire with the game balls when requested.ABOUT YOU:Strong communication skills preferred.Strong multi-tasking and time management skills.Must be able to work at least 50 games including Opening Day.Must be able to lift, pull, push and/or carry 50 pounds as necessary.Initiative and has a hardworking, positive attitude.Ability to stand, sit and walk for up to 4-6 hours.Ability to work in outdoor weather conditions to include extreme heat, cold and rain.Ability to work a flexible schedule, including but not limited to days, nights, weekends and holidays.Good knowledge of baseball rules.

Description We are looking for a Senior DevOps Engineer to make the team even stronger.Do you have a strong technical background in various areas of modern technology stacks with a focus on deployments into cloud, specifically Azure? Are you a highly motivated self-directed technical person with practical experience delivering digital platforms? Do you understand fundamental DevOps practices and culture and are ideally also experienced in Agile methodology and popular Agile frameworks, such as Scrum and Kanban? Join EPAM's growing team in Greece to work on digital transformation projects with cutting-edge technologies in a variety of sectors: we look forward to receiving your application!The remote option applies only to the Candidates who will be working from any location in Ukraine. #LI-IK2 Responsibilities Develop and manage CI/CD process for different types of application and automate as many processes as possible under the guidance of seniors Help advise customers on technical aspects of installation, sizing, scaling Manage and support customer cloud environments Contribute to the support development teams in technical questions of continuous integration and continuous delivery Set up monitoring and optimise for cost and performance under the guidance of seniors Manage the full release and support process following defined processes Requirements 4+ years of DevOps Experience Experience in configuring, maintaining, and troubleshooting cloud-based production systems in Windows or Linux OS Microsoft Azure Cloud: ARM templates writing, setup automation for resources provisioning (Azure PowerShell) Azure services (Azure App Service, Azure SQL, Azure Service Fabric, Azure Storage Account) Some understanding of load balancers, DNS, virtual networks and firewalls in cloud environment Configure monitoring (performance metrics, OMS) Azure Active Directory basics: Azure AD authentication Implementation of Role Based Access Control Develop, build, and manage CI/CD pipelines using modern tool sets for both application and infrastructure as code, including: Code quality checks Unit, integration, and functional tests integrated into pipeline Automated build and release pipelines PowerShell scripting for custom tasks automation Understanding of GIT usage and branching practices Skills in multiple CI/CD tools (eg Azure DevOps, Jenkins, Octopus, Ansible, Terraform) Some experience of Agile delivery (e.g. Scrum or Kanban) as part of a team Able to document the work you are delivering Customer-oriented, diligent, proactive, and focused on achieving customers business objectives Able to successfully collaborate with fellow team members Nice to have Cloud Native Development (.NET, Python, Java, Groovy, Bash, YAML) Relative cloud certifications Skills in both Windows and Linux OS Skills in a second cloud platform (eg AWS/GCP) We Offer Competitive compensation depending on experience and skills The individual career path Social package English classes with certified English teachers Unlimited access to LinkedIn learning solutions Flexible work hours About EPAM EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services. We are committed to positively impacting our customers, our employees, and our communities. We embrace a dynamic and inclusive culture. Here you will collaborate with multi-national teams, contribute to a myriad of innovative projects that deliver the most creative and cutting-edge solutions, and have an opportunity to learn and grow continuously. You will join a dedicated, creative, and diverse community that will help you discover your fullest potential. EPAM is committed to providing our global team of 61,+ EPAMers with inspiring careers. EPAMers lead with passion and honesty and think creatively. Our people are the source of our success, and we value collaboration, try always to understand our customers' business, and strive for the highest standards of excellence

LoopMe is a technology company that uses artificial intelligence (AI) to improve brand advertising performance and outcomes.  What we need: Our finance team are expanding and we are looking for an Accountant based in Ukraine to join either our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as the engine room for the business, housing the likes of Developers, Product Specialists, Account/Campaign Managers and Finance Professionals who work across the entire LoopMe product suite. Reporting to the Senior Finance Manager, the Management Accountant will support the day to day management of the finance function taking responsibility as the lead entity accountant for a subsidiary of the LoopMe Group   The ideal candidate would have prior senior accounting experience and be able to work independently as well as supporting the wider finance function.  This will be a hybrid working role, you will have the ability to work from home 50% of the time, with the remaining time working in one of our Ukraine offices. What you'll be doing: Responsibility for the month end close process for a subsidiary of the LoopMe group, taking ownership of key tasks and journal postings including, but not limited to, prepayments, accruals and deferred revenue. Responsibility for review and analysis of p&l movements in month  Responsibility for maintaining accurate balance sheet reconciliations  Independently managing time to adhere to set deadlines, proactively working with other team members and functions who have input necessary for timely delivery  Supporting the FP&A function by providing commentary on activity in the accounts and analysis of variances to budget Weekly cash reconciliations Review of employee expenses to ensure they are in line with Company policy and are accurately accounted for in the Company profit and loss Responsible for providing audit support for entity accounts as part of the interim and annual audit Liaising with local tax advisors to provide necessary information and documents to comply with tax legislation Assisting other members of the finance team with ad hoc projects during peak periods  Liaising with HR and payroll providers to ensure timely and accurate payroll processing You'll have: Excellent verbal and written English skills 5+ years accounting experience required  The ability to prioritise your workload and meet tight deadlines Experience of MS Office Excellent Excel skills Experience of NetSuite is an advantage Experience with creative problem solving and be quick to think on your feet Experience within technology industry advantageous

Requisition ID: req52094Job Title: Finance AssistantSector: FinanceEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionAs this is a fluid and rapidly changing context, this position's location and the assignment's length may change based on the program’s needs.Job Overview/Summary: SCOPE OF WORK: The Finance Assistant reports to the Finance Officer / Manager. She/he supports the Finance Officer in managing all aspects of day-to-day operations of the accounting department in the Field office, He/she will assist in the implementation of Finance policies, procedures, and systems and ensure compliance with IRC procedures and guidelines.Responsibilities: with making payments to suppliers, contractors, and program staff based on approved documents and in line with authority delineation.2.Ensure scrutiny of the entire bill for accuracy and receipt of goods before processing payment.3.Be responsible for documentation and preparation of cash vouchers for all cash transactions related to the station office.4.Ensure all transactions follow IRC accounting policy, Donor restriction, and generally accepted accounting principles.5.Maintain confidentiality of all financial and other job-related information.6.Ensure proper documentation and filing of all financial documents.7.Prepare and process day-to-day financial transactions and implement internal control procedures per IRC policies and procedures.8.Assist in collecting financial needs for the office each week. 9.Submits payments to the bank for processing.Finance/Budgeting1.Act always following local law and standards of accounting practice.2.Review the budget to gain a clear understanding of budget guidelines and instructions3.Review funding allocations to enable proper guidance to programs and proper coding.4.Provide training to program staff on finance issues.5.Produce monthly and quarterly reports to be reviewed by your supervisorCommon duties1.Follow any new procedures and guidelines designated in circulars from Country Director 2.Perform other duties as may be assigned by your supervisorRequirementsDiploma in Accounts or bachelor’s degree in accounting from a recognized College/Institutions.ExperienceA minimum of two (2) years of accounting experience. Computer literate with significant knowledge/experience in excelSkills•Able to work in a high-pressure situations, •Ability to independently organize work, prioritize tasks and manage time.•Strong interpersonal skills, able to coach and support others•Self-motivated, honest, highly responsible, and punctualLanguages Requirements: Fluency in Ukrainian and English.IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•Free psychological support to employees and their family members •30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leave PROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.  The International Rescue Committee is determined to protect the people it serves, its staff and any person associated from all kinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse and harassment. It is committed to taking all necessary preventive measures and creating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. The IRC also operates and enforces a set of complementary institutional policies to protect clients and staff from harm and abuse through the Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work and Harassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and Reporter Protection policy, which are complemented by the IRC Global Reporting guidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainian language via this link:  Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.  Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people who are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC is committed to narrowing the gender gap in leadership positions. We offer benefits that provide an enabling environment for women to participate in our workforce including parental leave, gender-sensitive security protocols and other supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.

POSITION SUMMARY:HIAS Ukraine seeks an experienced Technical Coordinator for Mental Health & Psychosocial Support (MHPSS) to supports its activities and programming. The MHPSS Coordinator will be responsible for ensuring the quality and effectiveness of HIAS’s emergency responses as it relates to MHPSS programs and will support rapid assessments, response strategy and design, humanitarian coordination, partners capacity building and start-up of emergency activities where requested. ESSENTIAL FUNCTIONS: Directly manage and mentor local partner MHPSS Coordinator in best practices and train them in IASC and WHO methodology compliant with HIAS standards; Serve as technical focal point for representation to donors including, but not limited to USAID/BHA and European donors; Develop and deliver MHPSS capacity building to partner staff that included Trainer of Trainers; Act as a senior member of the Emergency Team on the ground, providing leadership and expertise in MHPSS; Contribute to formulating a coherent emergency strategy on MHPSS; Produce and share assessment report to guide program development and implementation; Develop an MHPSS emergency plan of action with budget and recommendations to support programming with identified local partners in the region; Identify, liaise, and collaborate with existing formal and informal community leaders, service providers, government structures, local authorities, and NGOs/CBOs in organizing joint MHPSS work; Provide guidance and technical support in developing specific MHPSS interventions for displaced populations, as well as strategies and best practices for addressing impending MHPSS needs and service gaps; Train key community members, stakeholders, and HIAS’ local partner(s) in key, basic MHPSS interventions and guidelines such as psychological first aid (including necessary contextual adaptations), and aspects of IASC MHPSS guidelines; Map referral pathways in close coordination with existing partners/local stakeholders; Provide input to identified HIAS partners regarding global minimum standards and identified best practices for MHPSS; Ensure that HIAS actions are part of a coordinated response with partner agencies. Work to improve interagency coordination, sharing of information, and promotion of MHPSS guidelines and best practices; Advocate for the importance of integrating MHPSS and global protection minimum standards in a multisectoral setting; Participate and represent MHPSS programming in meetings with donors, working groups, and relevant humanitarian clusters; Provide technical guidance for rapid needs assessment and contribute to the development of an integrated emergency response plan, and support start-up of emergency programming where requested, working closely with other HIAS departments and divisions as needed. Support HIAS Country Office to assess, identify, and select implementing partners with demonstrated technical capacity to deliver high quality emergency MHPSS programming; Ensure implementation in accordance with international standards and in close coordination with HIAS’ Technical Directors and Emergency Department and contribute to monitoring and reporting of emergency activities; Utilize tools, resources, and program guidance materials to support program implementation and program monitoring, in close conjunction with programs staff and regional M&E staff; Represent HIAS and coordinate with other stakeholders, including agencies, working groups, local government, financial institutions, or otherwise, to promote the delivery of best practice humanitarian assistance; Provide technical guidance for rapid needs assessments led by HIAS; Represent HIAS in coordination groups and clusters and coordinate closely with implementation partners, other international NGO’s, UN agencies, host government, bilateral and multilateral donors, and other principal stakeholders. Where appropriate, provide timely and accurate information to the Public Affairs team in support of Communications, Media, and Advocacy efforts around the humanitarian emergency. This will include ensuring that all information, publicity, and fundraising material recognizes and respects the dignity of those affected by disasters or emergencies. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS: Dynamic individual with a proven ability to achieve results in a demanding, fast-paced, and often insecure environment; Ability to work in austere and dynamic environments and willingness to work and travel to multiple locations within Ukraine; Minimum of 3-5 years of experience in emergency/humanitarian MHPSS work, of which at least two must be in the field in complex, challenging, and/or insecure environments; Knowledge of guidelines and principles and good practices of MHPSS in emergency settings; Knowledge of integrated MHPSS intervention models, including general protection and gender based violence; Experience working in MHPSS programming within Ukraine Regions is a plus; Demonstrated experience in a technical and/or management-level role in field-level emergency programming; Knowledge and understanding of the latest MHPSS standards and best practices among international humanitarian and emergency actors; Demonstrated experience conducting rapid needs assessments and designing technically-sound programs to respond to identified needs on the ground; Demonstrated ability to develop and implement capacity building training of staff on MHPSS; Experience in both direct implementation as well as sub-partner management preferred; Experience designing programs and contributing to proposals and budgets for standard institutional emergency donors; Flexibility to work in challenging environments and with high workloads; Excellent English language skills (verbal and written) required. Fluency in Ukrainian. Education: Bachelor's Degree required, Master’s Degree preferred. SAMPLE

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info:  www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. JOB CONTEXT: Since the beginning of the war, HI has set up a two-country program  covering Ukraine and Moldova.  Aligning itself with the priorities of the Ukraine Flash Appeal and Regional Refugee Response Plan,  HI pillars of interventions  are : Health : HI aims to improve access to quality  physical rehabilitation and mental health and psychosocial services  (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection:  Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a  disability-inclusive humanitarian  response. Armed Violence Reduction:  Recent and ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing hygiene and non-food item kits, with an approach various modalities of intervention including in-kind and/or cash-based transfers. Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique):  To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI has 2 hubs, one in the East (based in Dnipro) and one in the West (based in Chernivtsi) and the coordination is in Kyiv. We have activities in other cities like Lviv, Vinnyitsia, Kharkiv, Poltava). YOUR MISSION: Reporting to HI Ukraine Country Director and in collaboration with operational and support departments of the program as well as legal adviser firm with the support of the Emergency Division and the Risk & Audit Division, the Compliance Manager will support the Senior Management team and the Country Director in decision-making and risk-management related to compliance with: (1) national regulations and practices and contractual commitments ; (2) HI internal standards (3) anti-fraud corruption HI standards. S/he is a  central player in accountability, helping with the transformation by leading all the parties involved in the audits:  Finance, Logistics, Human Resources, the project team, partners and the external audit officer. Management : He/She will manages a Compliance national Officer – required resources to be fine-tuned. Responsibility 1: Contriburing to HI Ukraine program Compliance with National Regulations and Practices Manage and monitor the legal advisor firm service contract and stands with the DP as communication focal point with the legal advisor firm. Develop and regularly update a legal framework requirement mapping and analysis in terms of risks and internal implications with the support of the lawyer, as well as an agreement/accreditation, and related requirement mapping. Develop and regularly update Legal Compliance Decision tracking tool, as well as SoP and ARCI for the implementation of legal requirements. In consultation with legal support from the lawyer’s firm, ensure that the organization is compliant with a legal requirement, efficient and ethical. Ensure that agreements are valid and assist managers in drawing them up (for the administrative and legal aspects) Responsibility 2: Strengthening HI Ukraine Relations with Government stakeholders Work with CD, Program, Support, and Technical teams to build positive and constructive relationships with key partners from the government and any other parties as required. When needed and in close coordination with SMR, proactively meet with relevant government bodies representatives to obtain documents or resolves issues related to program implementation Upon delegation by Country Director, represent and promote the organizational strategic vision in coordination meetings with government authorities, donors, partners, and other stakeholders. Ensure HI vision, values, and mandate are promoted among partners, government authorities, and other stakeholders. Support and advise CD on development of administrative and programmatic contacts Co-Lead assessment and due diligence process for implementing partners Responsibility 3: Ensuring the promotion of and compliance with the requirements contained in HI's policies, guidelines, processes and contracts of HI Ukraine Carry out checks and controls in the field, with HI staff in charge of projects and support services, and even audits of partner associations in operations. In addition, s/he pays particular attention to the practices and procedures of third party organizations: administrations or suppliers Monitor archiving throughout the program is compliant with the HI Archiving procedure. Liaise with HI HQ contact points as necessary to facilitate HI Ukraine operations NB: managers are responsible for setting up effective internal control systems and implementing procedures on a daily basis. Responsibility 4: Internal focal point for the prevention and management of fraud cases Ensure detection of malfunctions, irregularities and fraud and the proper use of internal reporting mechanisms. On assignment from the Programme Directorate, he/she may be responsible for conducting or participating in internal administrative investigations supervised by the Programme Directorate or by HI Headquarters. Ensure that the obligations in terms of communication, information and reporting, including incident notifications to donors are properly met. Cooperates with the MEAL officers or the Safeguarding focal point Responsibility 5: Management Understand the strategy, make it explicit, translate it into operational objectives for his or her team, and lead the necessary changes. Give meaning to each management action. Organise the operational management of his or her team, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems. Contribute to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism and attachment to HI. YOUR PROFILE: You have a master’s degree in Public administration, Law or Governance, or university degree auditing/finance/logistics or Certified Internal Auditor You have at least 2 years of experience working in compliance and risk management, risk analysis, compliance investigation, audit. You have 2 years’ experience as Compliance Manager / Deputy Country Director/Head of Administration/ Operations in any reputed organization with demonstrated ability to manage complex operations. You have sound strategic thinking and planning skills, including the ability to think creatively and be innovative, set priorities, manage work plans and evaluate progress. You have proven ability to manage a team, with good communication and interpersonal skills and an ability to motivate staff and build technical capacity. You have strong analytical and problem-solving skills, creativity, resourcefulness and flexibility. You have excellent verbal and written communication skills in English. CONDITIONS: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission.  https://hi.org/en/join-the-team 6 months International contract starting as soon as possible The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals Pension scheme Medical coverage with 50% of employee contribution Repatriation insurance paid by HI Salary from 2869 € gross/month upon experience Perdiem: 557,13 € net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary Paid leaves: 25 days per year; R&R: 5 days every 6 weeks and possible transport/package support. Position:  unaccompanied Housing : Collective taken in charge by HI If you are resident in the country: local package How to apply Only online by joining a CV and cover letter via the following link: https://apply.workable.com/j/03E031BCC1 Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! Only successful candidates will be contacted.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Sense Bank function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Фахівець з портфельного обслуговування клієнтів мікросегменту 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: не меньше 1 рок Освіта: вища Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: • здійснювати сервісне обслуговування клієнтів малого бізнесу: — залучення нових клієнтів (юридичних осіб); — залучення пасивів; — збільшення комісійного доходу по клієнтам портфелю. • розуміти особливості та потреби бізнесу клієнта, пропонувати корисні умови обслуговування; • проводити ідентифікацію клієнтів, збір документів для відкриття поточних/депозитних/карткових рахунків та моніторинг подальших змін при обслуговуванні юридичних осіб/фізичних осіб-підприємців (далі — «клієнти»), перевірка повноти та правильності оформлення згідно з вимогами Банку та нормативними документами Національного Банку України/Законів України; • здійснювати розрахунково-касове обслуговування поточних/депозитних/карткових рахунків клієнтів в національній та іноземній валютах відповідно до внутрішніх нормативних документів Банку та нормативних документів Національного Банку України/Законів України; • перевіряти клієнтські операції на предмет дотримання вимог з фінансового моніторингу операцій клієнтів в межах своєї компетенції; • забезпечувати активність діючої клієнтської бази, контролювати рівень активності клієнтів у відділенні шляхом телефонних дзвінків, призначення зустрічей з директором відділення чи відповідальним співробітником малого та середнього бізнесу. Ти підходиш, якщо в тебе: • вища освіта; • досвід роботи з юридичними особами щодо супроводження або залучення від 1 року; • комунікабельність, активна життєва позиція та бажання розвиватися. Чому потрібно йти саме до нас? Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату; Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку Бонуси за досягнення КРІ; Медичне страхування; Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»; 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки; Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями; Англомовні speaking club: збираємося двічі на тиждень компанією однодумців, щоб обговорити найрізноманітніші теми; Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє Ще маєш сумніви чи тобі з нами? Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам. Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність. Готовий? Відправляй резюме! Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank Компанія: Sense Bank Переглянути всі вакансії Sense BankВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Sense Bank: Головний аудитор 04.06.2024, Київ Шукаємо людину, яка буде: брати участь у проведенні аудиторської перевірки на всіх етапах (планування, польові роботи, написання звіту, узгодження) та відповідальність за окремі напрямки аудиторської перевірки;оформлювати робочу документацію, писати звіти та рекомендації за результатами аудиту та ... >>> Фахівець з продажів банківських продуктів та касових операцій 04.06.2024, Житомир Шукаємо людину, яка буде: забезпечувати своєчасне та якісне обслуговування клієнтів банку — фізичних осіб;залучати нових клієнтів, виконувати планові завдання;здійснювати касове обслуговування клієнтів банкуТи підходиш, якщо в тебе: повна або базова вища освіта;наполегливість, дисциплі... >>> Керівник із залучення зарплатно-карткових проєктів 04.06.2024, Київ Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо фахівця, який буде здійснювати: залучення потенційних клієнтів на обслуговув... >>> Робота в компаніяхработа юнекс банкработа пиреус банкработа форвард банкработа таскомбанкработа отп банкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа альфа банкработа укрэксимбанкработа ощадбанкработа приватбанкработа радабанкработа банк пивденныйработа глобус банкработа бта банкработа пзу украинаработа универсал банкработа мтб банкработа мегабанкработа пумбработа правэкс банкработа кредобанкработа укрсиббанкработа авальработа сбербанкработа банк кредит днепрработа идея банкработа прокредит банкработа кредитмаркет Швидкий перехід кременчуг харьков одесса кассир изюм краматорск кредит онлайн на карту гроші в борг терміново белая церковь невідомі мфо україни хмельницкий бахмут аналитик бердичев винница днепр ужгород черкассы кропивницкий павлоград маловідомі мфо україни смела борисполь бердянск николаев бухгалтер деньги в долг юрисконсульт операционист мариуполь кредит без довідки про доходи житомир кредит онлайн на карту без отказа срочно александрия рейтинг кредитов полтава все мфо черновцы измаил экономист никополь нові мфо україна каменец-подольский львов бровары сумы славянск запорожье кредит під 0 прилуки всі мфо умань шостка энергодар мелитополь киев мфо україна херсон луцк касир тернополь кривой рог миргород юрист ивано-франковск каменское чернигов мукачево кредит без справки о доходах яготин ровно нові мфо северодонецк

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Sense Bank function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник із залучення зарплатно-карткових проєктів 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Роздрібний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: не меньше 1 рок Освіта: вища Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.Шукаємо фахівця, який буде здійснювати: залучення потенційних клієнтів на обслуговування;участь у збільшенні клієнтської, ресурсної та дохідної бази Банку по всьому комплексу продуктів;проведення зустрічей з керівництвом компаній — партнерів з метою залучення на обслуговування по зарплатно — карткових проектах та продажам роздрібних продуктів їх працівникам, підтримка відносин з компаніями.Ти підходиш, якщо в тебе: вища освіта;досвід роботи в банківській сфері не менше 4-х років;комунікабельність, лідерські якості, аналітичне мислення, ціленаправленість,Чому потрібно йти саме до нас? Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату; Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку Бонуси за досягнення КРІ; Медичне страхування; Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»; 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки; Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями; Англомовні speaking club: збираємося двічі на тиждень компанією однодумців, щоб обговорити найрізноманітніші теми; Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє Ще маєш сумніви чи тобі з нами? Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам. Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність. Готовий? Відправляй резюме! Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank Компанія: Sense Bank Переглянути всі вакансії Sense BankВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Sense Bank: Фахівець по роботі з сервісом та касових операцій 04.06.2024, Дніпро Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: забезпечувати своєчасне та якісне обслуговування клієнтів б... >>> Кредитний аналітик корпоративного бізнесу 04.06.2024, Київ Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії - створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде здійснювати: аналіз та оцінку кредитних проектів підприємств, ст... >>> Головний економіст по роботі з ключовими клієнтами 04.06.2024, Київ Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде здійснювати: контроль закріпленого портфеля заможних клієнті... >>> Робота в компаніяхработа отп банкработа бта банкработа идея банкработа таскомбанкработа радабанкработа сбербанкработа пумбработа юнекс банкработа ощадбанкработа пзу украинаработа банк пивденныйработа мтб банкработа приватбанкработа укрсиббанкработа банк кредит днепрработа глобус банкработа правэкс банкработа авальработа кредитмаркетработа универсал банкработа мегабанкработа форвард банкработа укрэксимбанкработа прокредит банкработа кредобанкработа пиреус банкработа альфа банкработа укргазбанкработа креди агриколь банк Швидкий перехід александрия операционист миргород бердянск касир кропивницкий днепр мелитополь шостка мариуполь юрисконсульт никополь кременчуг винница павлоград смела кассир кривой рог хмельницкий яготин каменец-подольский деньги в долг николаев всі мфо мфо україна прилуки луцк нові мфо україна белая церковь бахмут измаил аналитик харьков северодонецк кредит онлайн на карту без отказа срочно гроші в борг терміново все мфо ивано-франковск славянск тернополь нові мфо умань львов киев энергодар каменское бровары рейтинг кредитов черкассы ровно невідомі мфо україни изюм бухгалтер херсон борисполь кредит без справки о доходах запорожье маловідомі мфо україни мукачево житомир сумы полтава экономист юрист кредит без довідки про доходи ужгород черновцы бердичев чернигов кредит під 0 краматорск кредит онлайн на карту одесса

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник відділення, Дніпро 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Філії та відділення банку (керівники) Графік роботи: постоянная Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду Керівника відділення. Ключові обов’язки: Організація та контроль процесу продажу всього спектру банківських продуктів існуючим та потенційним клієнтамЗалучення нових клієнтів юридичних та фізичних осібПриріст комісійного доходуЗабезпечення прибуткової діяльності відділення, виконання планових показниківОрганізація ефективної та злагодженої роботи персоналу Вимоги: Вища освіта економіка, фінанси, банківська справаДосвід роботи від 4-ти років в банківській сфері в якості Керівника відділення чи Менеджера з залучення підприємств середнього та малого бізнесуВміння встановлювати відкриті ділові відносини з колегами та зовнішніми партнерами / клієнтамиВміння формувати ефективну командуГарні організаторські, комунікативні навичкиОрієнтація на результат Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавстваЄвропейські стандарти роботи та цінностіПрофесійний ріст та навчанняДружня команда професіоналів Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Системний аналітик 04.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 04.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Керівник відділення 04.06.2024, Львів АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС Б... >>> Робота в компаніяхработа глобус банкработа банк кредит днепрработа сбербанкработа отп банкработа юнекс банкработа ощадбанкработа мтб банкработа идея банкработа таскомбанкработа авальработа кредобанкработа укрэксимбанкработа бта банкработа пзу украинаработа мегабанкработа радабанкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа форвард банкработа правэкс банкработа альфа банкработа кредитмаркетработа пумбработа универсал банкработа пиреус банкработа прокредит банкработа укрсиббанкработа банк пивденныйработа приватбанк Швидкий перехід мелитополь яготин бровары запорожье никополь винница одесса операционист шостка полтава энергодар ужгород кредит без довідки про доходи житомир кредит онлайн на карту херсон смела александрия кредит онлайн на карту без отказа срочно изюм мариуполь измаил днепр миргород кременчуг краматорск кредит без справки о доходах борисполь славянск кассир касир мукачево харьков гроші в борг терміново рейтинг кредитов нові мфо чернигов каменец-подольский кривой рог бахмут ровно маловідомі мфо україни прилуки юрист бердянск тернополь кропивницкий ивано-франковск черновцы хмельницкий экономист нові мфо україна львов каменское юрисконсульт николаев черкассы луцк бердичев все мфо невідомі мфо україни белая церковь аналитик кредит під 0 всі мфо северодонецк деньги в долг сумы мфо україна киев умань павлоград бухгалтер

Требуется торговый представитель с авто.Сфера, продукты питания( Мороженое, полуфабрикаты, кондитерка).Требования:Хорошие коммуникативные навыки;Нацеленность на результат, обучаемость, настойчивость;Обязанности:Поиск новых клиентов;Работа с существующей клиентской базой;Выполнение планов продаж и поставленных задач; Предлагаем:Достойный уровень заработной платы.Компенсация амортизации автомобиля и гсм.

Компаньон по работе с клиентами7000 – 12000 грн в неделю · % 50Club Сотня Телекоммуникации, связь; 25 – 50 сотрудниковНикополь1 км от центра · На картеПолная занятость, готовы взять студента.Описание вакансииИнновационная Компания на рынке уже более 3 лет, открывает набор на вакансию: специалист по работе с клиентами на тик ток трафик, и холодный трафик!Если ты:•Имеешь опыт в продажах, любишь продавать или хочешь этому научиться•Ищешь работу мечты как на Волк с Уолл стрит•Хочешь много зарабатывать•Работаешь на результат и большие цели•Умеешь ставить цели и добиваться ихТогда тебе к нам! Звони срочно нам!Требования к кандидату:•Свободный русский язык;•Умение находить подход к людям;•Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен;Что мы предлагаем:•Бесплатное обучение с типовыми продажниками;•Молодой и перспективный коллектив, мы — большая семья;•Комфортный, новый офис в 5 минутах от ж/д Вокзала;•Официальное трудоустройство ;•График: 5/2, и 6/2 с 9:45 до 19:00(есть 2 перерыва по 60 минут и с 13:00 — 14:00 обед)•Заработная плата: фиксированная ставка 15000 + % 50 + бонусы за перевыполнения КPI;•Работа с клиентами по горячей базе и холодной базе;•Быстрый карьерный рост, большие перспективы;•Мы поможем стать тебе успешным и счастливым!Если ты настроен работать на результат и хочешь иметь интересную работу — тогда не медли! Отправь нам своё резюме и мы обязательно с тобой свяжемся, или возьми позвони сам, да, прям сейчас возьми набери номер не тяни, сейчас набери, набирай!

Рассмотрим кандидата на должность без опыта работы в данной сфере. Требуется торговый представитель с авто.ТМ Ласунка, а также замороженные полуфабрикаты, кондитерка. Требования:Хорошие коммуникативные навыки;Нацеленность на результат, обучаемость, настойчивость;Обязанности:Поиск новых клиентов;Работа с существующей клиентской базой;Выполнение планов продаж и поставленных задач; Предлагаем:Достойный уровень заработной платы.Компенсация амортизации автомобиля и гсм.

В міжнародну Агенцію нерухомості «REALTOR3D» (де всі об'єкти можливо відвідати ВІРТУАЛЬНО + відеоролики, ОГЛЯД 360 та багато іншого) ПОТРІБЕН МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ ТА ОРЕНДИ НЕРУХОМОСТІ! Про нас:ВІДОМИЙ БРЕНД в Україні — «REALTOR3D»Понад 15 років успішної роботи на ринку нерухомості!Нерухомість — найдорожчий товар в світі! Запит був, є та буде завжди. Нерухомість — єдиний бізнес, котрий росте в будь-яку кризу!На цю вакансію ми готові розглянути кандидата навіть БЕЗ ДОСВІДУ — ми всьому Вас навчимо! Досвідчений керівник супроводжує Вас на усіх етапах безпосередньо.Ми створюємо умови для комфортної роботи та розвитку потенціалу наших співробітників.Офіційний відділ продажу п’яти забудовників містаСайт: realtor3d.com.uaКожен має шанс пройти найкращу школу «REALTOR3D» в Україні і стати фахівцем на ринку нерухомості з доходом від 2000$. У списку мотивації наших кращих співробітників:Кожен місяць ПОДОРОЖІ та відпочинок за кордон за рахунок Компанії.Регулярний корпоративний відпочинок усією командою!У НАС НАЙБІЛЬША ВЛАСНА БАЗА ПОКУПЦІВ І ПРОДАВЦІВ.ПОТУЖНА РЕКЛАМНА ПІДТРИМКА ОБ’ЕКТІВ КОМПАНІЇ НА РЕЙТИНГОВИХ МАЙДАНЧИКАХ ДНІПРА!ВІД ВАС: Фокус ЗАВЖДИ на результат;Бажання працювати в команді;Бажання постійно розвиватися та навчатися;Вміння та бажання продавати;Гіпервідповідальність.Що ви отримаєте від работи:Школа рієлторів «REALTOR3D», найкраща в Україні, після проходження якої, вже з 1-ої неділі Ви отримуєте дохід;З 1-ої угоди: оренда — 70/30, купівля/продаж — 60/40;Робоче місто в офісі, центр;Надаємо НАЙБІЛЬШУ Базу КЛІЕНТІВ;Надаємо НАЙБІЛЬШУ Базу ОБ'ЄКТІВ;Професійний та кар'єрний ріст до Керівника відділу продажуЮридичний відділ, супроводжуючий усі етапи угодиЗручні внутрішні сервіси для роботыДружній колектив. Що ви будете робити:Пошук об'єктів нерухомості під клієнта;Укладання договорів з обслуговування компанією;Проведення показів об'єктів нерухомості;Проведення переговорів між покупцем і продавцем;Супровід угоди оренди, купівлі-продажу нерухомості.Запис на співбесіду....45 — ВікторіяАгенція нерухомості Realtor3DНаші контакти: м. Дніпро, вул. Глінки, 2, («Мост-Сіті»)

Компанія Movatex — провідна компанія на ринку тканин з чотирирічним досвідом роботи. За цей час ми зарекомендували себе як надійний лідер у сегменті торгівлі тканинами, пропонуючи широкий асортимент якісної продукції через наш інтернет-магазин. Динамічний розвиток і прагнення до інновацій дають нам змогу не тільки утримувати лідируючі позиції на ринку, а й активно розширювати нашу діяльність.Ми продовжуємо зростати та розвивати компанію, саме тому шукаємо в нашу команду Менеджера-адміністратора швейного цеху.Обов’язки:Організація та контроль виробничого процесу в швейному цеху ;Пошук нових замовників;Ведення бази замовників та активна робота з нею, а також її розширення;Прийом замовлення, контроль його виконання та видача;Проведення розрахунків та документальний супровід замовлень;Складання графіків видачі партії та дотримання термінів;Закупка витратних матеріалів та фурнітури для безперебійної роботи виробництва;Здійснення контролю за своєчасним виконанням виробничих процесів та дотримання виробничого плану;Оптимізація та контроль виробничих процесів та витрат;Організація роботи конструкторського, закрійного та складськоі групи;Комунікація з підрядниками та клієнтом;Ведення звітності (рахунки, зп, таблиця витрат);Вимоги :досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х роківвідповідальність та організаційні здібностізнання виробничих, технологічних процесів швейного виробництвавпевнений користувач ПК, excel таблицями та wordМи забезпечуємо:Відмінну трудову атмосферу;Сучасне обладнання та комфортне робоче місце;Гідний рівень заробітної плати (ставка+ процент)Своєчасну, гідну заробітну плату;Комфортні умови праці;Нормований трудовий день з 9:00 до 18:00.Якщо ви відповідаєте вимогам вакансії і готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме .Чекаємо у нашій команді!

The team is dedicated to protecting the internet by disrupting the economics of cybercrime. Our team builds automated detection techniques that both mitigate against known botnet operations, and are adaptable enough to find new fraud quickly and effectively across a variety of environments and threat types. We’re looking for an Analyst to join our team and manage the full-cycle of fraud fighting, from the early stages of exploratory research to the development of statistical detection techniques. This role is at the intersection of data, technology, and business as we aspire to deeply understand how actors perpetrate schemes and develop a powerful product to delight our customers.CUSTOMERThe company develops and implements technologies to protect organizations and users from cyber threats such as bot attacks, data breaches, phishing, digital fraud, and more. This includes a range of activities and offerings such as Threat Detection and Prevention, Incident Response, Security Consulting, etc.PROJECTWe are working with a highly dynamic AdTech ecosystem with a goal of protecting the world from malvertising. The solution is part of a portfolio that includes a variety of software products.Being our team member means being open-minded, friendly, supportive, ready to accept challenges, take responsibility, and never stop learning. We need to be one step ahead of attackers, which means being smarter, quicker, and looking beyond the surface.We are passionate about the people we hire to protect the internet. As the central unit driving product strategy and execution, we work closely with business, engineering, and research to coordinate all product efforts.RESPONSIBILITIES— Identify impactful detection leads that increase velocity from the time of threat identification to implementation of mitigation in our products— Deploy stop-gap defenses for emerging threats through the development of analyses, models, algorithms, and dashboards— Deploy long-term defenses based on statistical analysis of supply chain data and fraud actor behavior— Deliver new customer-facing features through collaboration with Product and Engineering teams— Build complex queries and reports to analyze historical data, including the use of techniques such as: sub-queries, temp tables, complex joins, and variables— Triage customer and internal inquiries about fraud efficacy by acting as the first line of analysis— Maintain product excellence and efficiency through improvements to existing techniques and tooling that reduce the time to understand a new detection lead and process it— Create detailed documentation of models, algorithms, and analyses to build visibility and audibility of workREQUIREMENTS— 3+ years of experience as a data analyst— Experience in the AdTech domain— Strong SQL programming skills— Knowledge of Python— Experience working with multi-TB to PB data sets in cloud databases— Experience improving processes and implementing tooling to accelerate analysis— Upper-Intermediate level of spoken and written EnglishPERSONAL PROFILE— Strong sense of ownership that drives you to find ways to do things better, faster, and leaner— Responsibility for the quality and accuracy of your work— Ability to find new and innovative ways to tackle complex problems through meticulous experimentation and application of emerging technologies— Openness, transparency, and work in tight collaboration with other team members on data projects and cross-departmentally— Excellent communication skills and a willingness to support your teamКоманда працює над захистом інтернету шляхом руйнування економіки кіберзлочинності. Наша команда розробляє методи автоматизованого виявлення, які не лише захищають від відомих операцій бот-мереж, але й достатньо адаптивні, щоб швидко та ефективно виявляти нові види шахрайства в різних середовищах та типах загроз.Ми шукаємо аналітика, який приєднається до нашої команди та відповідатиме за повний цикл боротьби з шахрайством, починаючи з ранніх стадій пошукових досліджень і закінчуючи розробкою статистичних методів виявлення. Ця роль знаходиться на межі даних, технологій та бізнесу, оскільки ми прагнемо глибоко зрозуміти, як зловмисники використовують схеми, та розробити потужний продукт, який задовольнить наших клієнтів.КЛІЄНТКомпанія розробляє та впроваджує технології з метою захисту організацій та користувачів від кіберзагроз, таких як бот-атаки, витоки даних, фішинг, цифрове шахрайство тощо. Це включає в себе ряд заходів та пропозицій, серед яких виявлення та запобігання загрозам, реагування на інциденти, консультування з питань безпеки тощо.ПРОЕКТМи працюємо з високодинамічною екосистемою AdTech з метою захистити світ від шкідливої реклами. Рішення є частиною портфоліо, яке включає різноманітні програмні продукти.Бути членом нашої команди означає бути відкритим, привітним і доброзичливим, готовим прийняти виклик, взяти на себе відповідальність і ніколи не припиняти вчитися. Ми повинні бути на крок попереду зловмисників, що означає бути розумнішими, швидшими та вміти виходити за межі можливого.Ми дбаємо про людей, яких наймаємо працювати над захистом Інтернету. Як центральний підрозділ, що керує стратегією та реалізацією продукту, ми тісно співпрацюємо з відділами бізнесу, інженерії та досліджень, щоб координувати всі зусилля, спрямовані на розробку продукту.ОБОВ’ЯЗКИ— Визначати ефективні шляхи виявлення, які збільшують швидкість від моменту виявлення загрози до впровадження заходів з її усунення в наших продуктах— Впроваджувати швидкий захист від нових загроз шляхом розробки аналізів, моделей, алгоритмів та інформаційних панелей— Впроваджувати довгостроковий захист, заснований на статистичному аналізі даних ланцюга постачання та поведінки шахраїв— Створювати нові функції, орієнтовані на клієнта, завдяки співпраці з командами продукту та інженерів— Створювати складні запити та звіти для аналізу історичних даних, включаючи використання таких технік, як підзапити, тимчасові таблиці, складні об’єднання та змінні— Розподіляти клієнтські та внутрішні запити щодо ефективності шахрайства, виступаючи першою лінією аналізу— Підтримувати високу якість та ефективність продукту за рахунок вдосконалення існуючих методів та інструментів, які скорочують час на розуміння нового джерела виявлення та його обробку— Створювати детальну документацію моделей, алгоритмів та аналізів, щоб підвищити наочність та прозорість роботиВИМОГИ— 3+ роки досвіду роботи аналітиком даних— Досвід роботи в сфері AdTech— Сильні навички програмування на SQL— Знання Python— Досвід роботи з масивами даних від декількох терабайт до петабайт у хмарних базах даних— Досвід вдосконалення процесів та впровадження інструментів для прискорення аналізу— Володіння розмовною та письмовою англійською мовою на рівні Upper-IntermediateПЕРСОНАЛЬНИЙ ПРОФІЛЬ— Сильне почуття відповідальності, яке спонукає шукати способи працювати краще, швидше та економічно ефективніше— Відповідальність за якість і точність своєї роботи— Здатність знаходити нові та інноваційні шляхи вирішення складних проблем шляхом ретельного експериментування та використання новітніх технологій— Відкритість, прозорість та робота у тісній співпраці з іншими членами команди над проєктами з обробки даних та з іншими відділами— Відмінні комунікативні навички та готовність підтримувати свою команду

АН Avangard — сучасна мережева ріелторська компанія, що надає професійні послуги у сфері житлової та комерційної нерухомості!Також ми є офіційним відділом продажу кількох забудовниківФілії компанії:- Київ- Дніпро- Запоріжжя- Кам’янське- Черкаси- ЛьвівЗа результатами дослідження та аналізу експертної комісії Компанії «Знак Якості» Avangard став фіналістом конкурсу «Найякісніші послуги та товари України» у категорії Агенції нерухомості!Кожен має шанс пройти наш авторський курс в «ACADEMY» і стати фахівцем на ринку нерухомостіКого шукаємо:- того, хто бажає багато заробляти- має комунікативні навички, амбітний та стресостійкий- Впевнений користувач ПК- розглядаємо кандидатів без д/р у нерухомості (навчаємо з нуля вже більше 10 років)- презентабельний зовнішній виглядЩо будете робити:- вести базу об'єктів нерухомості (за обраним районом)- зустрічатися з власниками, рекламувати та продавати об'єкти- працювати з покупцями, проводити презентації об'єктівУмови роботи:- гнучкий графік роботи- обладнане особисте робоче місце агента- немає межі доходу- чітке фінансове та кар'єрне зростання- за рахунок агентства оплачується реклама на 15 сайтах, фотозйомка та банера15 переваг компанії Avangard:- 6 міст, понад 230 агентів з нерухомості, 10 років успішного зростання основних показників продажу- Своя ACADEMY навчання- постійний зростаючий % доходу агента- автоматичне вивантаження на сайти нерухомості, зручніше внутрішні сервіси- наявність сучасної ефективної CPМ-системи- онлайн База знань- наставництво та менторство, щоденна підтримка агента- call-центр, База об'єктів та заявок- прямі договори із забудовниками та будівельними- постійне внутрішнє та зовнішнє навчання- кар'єрне зростання до Керівника відділу продажів або Директора філії- юридичний відділ, що супроводжує всі угоди- успішна Ексклюзивна практика роботи з клієнтами (за договорами)- реферальні бонуси, призи та винагороди- баланс бізнесу і сім'їВідкрито набір на безкоштовне навчання в ACADEMY АН Avangard.Бажаєте працювати в команді професіоналів?Надсилайте резюме на вакансію, або дзвоніть відразу за номером Ольга — 0679026563