Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Києві"

Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, маркетинг бажано);Від 3х років досвіду роботи в трейд або клієнтському маркетингу, чи розробки та імплементації трейд-стратегій в FMCGСPG компаніях;Досвідчений користувач ПК. Експертний рівень знань MS Excel та MSPowerPoint;Знання з торгового маркетингу (shoppercustomer marketing), здатність швидко навчатися або засвоювати нове;Високий рівень логічного та критичного мислення, аналітичній склад розуму, вміння консолідувати, обробляти та оформлювати інформацію у вигляді презентацій;Здатність працювати з декількома проектами одночасно; самоконтроль та стресостійкість;Проактивність, відкритість та націленність на результат;Хороші комунікативні навички для координації дій поміж зацікавленими департаментами.Ключові завдання:Розробка, імплементація та моніторинг маркетинг плану щодо просування брендів Компанії в підзвітному каналі для нарощування дистрибуції, продажів та валової маржі на базі комерційної стратегії каналу та розвитку категорії;Розробка, моніторинг та адаптація стандартів проведених промоакцій (цінових та інших) в тісній співпраці з департаментом продажів та фінансів;Постійний та актуальний аналіз результатів та вироблення пропозицій щодо освоєння потенційних можливостей росту та покращення поточних операційних показників (включаючи ключові промо, активності BTL, мотиваційні програми та у розрізі комерційних та фінансових показників ефективності);Планування та виконання трейд-маркетинг бюджету або додаткових інвестиційних кейсів з урахування поточної стратегії локації витрат та інвестицій;Підготовка, тестування та проведення крафтових (для клієнта, регіона, території, формата торговельних точок) активацій або рекламних матеріалів на базі потреб продавця та поведінки покупця відповідного сегментукатегорії;Управління портфелем рекламних матеріалів та обладнання для підзвітного каналу (найменування, типи, кількість, стандарти розміщення, аналіз ефективності, адаптація, делістинг);Збір інформації та аналіз конкурентного середовища для розробки адаптивного або проактивного плану дій (разом з відділом маркетингу та продажів) на базі SWOT, PEST, PDCA методологій;Підготовка selling stories, стандартів мерчендайзингу та їх каскадування департаменту продажів;Проведення щомісячних польових аудитів (по всій території України) з метою оцінки ефективності та адаптації поточної стратегії та навчання команди продажів.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв'язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені завдання та відповідаєте вимогам - чекаємо на Ваше резюме. 

CALL FOR APPLICATIONSOpen to Internal and External Candidates Position Title: Junior Information Management Assistant (CBI)Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Ungraded (1100 USD per month)Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 27 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:​​Under the overall supervision of the Chief of Mission in Ukraine and Programme Manager (CBI and Social Protection), and the direct supervision of the Information Management and Reporting Officer (CBI), the successful candidate will provide general support to the information management needs of the IOM Mission in Ukraine’s Cash-Based Interventions (CBI) programme.​ Core Functions / Responsibilities:Support the Officer in monitoring of data inputs, including processing and cleaning datasets, harmonizing and standardization of data and relevant documentation to aid data preservation and storage, as well as analytical reporting.  Assist with the implementation and monitoring data processing of CBI beneficiary registration. Retrieve, compile, summarize, and present information/data on specific key findings. Support development on training material for data collection tools and standards for field teams for beneficiary registration in line with IOM ICT data standards. Assist with verification of the data submitted to the relevant focal point, process and review data reports. Ensure that all data collection is in line with IOM’s Data Protection Principles and ICT data standards. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducation​​High school diploma or equivalent with at least three years of relevant work experience; or  Bachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution in Computer Science/ Geographic Information Systems/ Graphic Design/ mathematics or relevant area with at least one year of relevant work experience.ExperienceExperience in working in a humanitarian/recovery context. Experience in data management and use of different techniques for data visualization and monitoring. Experience in data analysis and report writing. Knowledge of SQL, MS Excel, Power BI, Tableau, GIS software or similar visualization tools. Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint. Attention to detail, ability to organize information in a methodical way. Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 27 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 17.07.2023 to 27.07.2023

We are looking for a Team Lead to join the Сreative Team. You will manage a mini-team of creative production (up to 10 people), including artists and motion designers.You will work closely with a creative producer and together achieve KPIs for creatives and their implementation.We are looking for an involved and active manager who is able to maneuver at the intersection of the interests of the team and the business. Опыт middle Технологии Marketing creative metrics, creative production What are you working on? Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Develop plans, prioritize tasks, correctly distribute tasks, monitor the progress of the development of each creative, help the team cope with difficulties. Ensure that the team completes assigned tasks - within budget and on time. Experience in building systemic, transparent and understandable processes, taking into account the opinions of stakeholders and members of one's own/external teams. Be able to identify imperfections in processes and propose solutions aimed at long-term improvements. Monitoring the status of tasks and processes - forecasting and managing potential risks. Creation, maintenance, analysis of different types of reporting for the team to achieve KPIs. Regular and thoughtful work with the team, the ability to notice details and nuances when working with people, conducting 1 to 1, 360, retrospectives, working with feedback, taking care of the morale, motivation and work behavior of the team to increase their productivity. Conducting regular team activities - calls, retrospectives, process and creative meetings. Resource management: proper distribution of available resources and care for their availability - equipment, software, tools, information, finance. Writing and updating guides, updating information and transparently distributing it among teams. What kind of professional are we looking for? Experience in leading teams, project management, building processes from scratch, integrating into existing ones. Experience in creative production or deep understanding of creative production pipelines. Experience working with budgets. Understanding key marketing creative metrics. Why do we enjoy working here? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English and drawing courses, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. What are the conditions and bonuses? Our care department works hard to make sure that you hear the word “care” more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій MicrosoftВимоги: Вища освітаВід 2-х років досвіду у B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів та його специфікиДосвід роботи з CRM системоюВміння самостійно підбирати та втілювати в життя тактику продажуВміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи та рішення, працювати з запереченнямиСтресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість.Основні обов'язки: Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів. Ведення переговорів та закриття великих угод, що сприяло зростанню доходів компанії. Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами, що забезпечило високий рівень задоволеності клієнтів та їх збереження. Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.Консультування клієнтів по програмному забезпеченню.Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій.Виконання KPI і узгодженого плану продажів.Ми пропонуємо: Безкоштовне навчання з наставникомРозвиток в ІТ та технологіях MicrosoftМожливість віддаленої роботиМолода професійна команда

Ощадбанк запрошує до команди адміністратора відділення банку Ключові завдання зустріч клієнтів при зверненні до встановлення банку у відповідності до корпоративних стандартів, з`ясування у клієнтів мети відвідування установи банку, управління чергою, розподіл клієнтів по зонах обслуговування, банкомат, каса, менеджер тощо, дотримання стандартів якості обслуговування клієнтів, продаж банківських продуктів, послуг. Для даної посади необхідні Повна вища освіта або неповна вища освіта. Ми гарантуємо умови для професійного та кар`єрного зростання кожного співробітника, офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій, оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік, стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботи, безкоштовне медичне страхування для всіх працівників, підтримку та професійне навчання.

Обов'язки:Виконання планових показників по продуктовим групамВедення переговорів, проведення презентацій по продукціїРозвиток існуючої клієнтської базиТехнічна й маркетингова підтримка дилерівКонтроль стану дебіторської заборгованостіВинагорода:На випробувальний термін: 25 000 (за результатами співбесіди)Після випробувального терміну: (за результатами співбесіди)Службовий автомобільТелефонНоутбукДобові при відрядженняхВимоги до кандидата:Освіта: середня та вища технічнаДосвід: від 2 років успішний досвід роботи в торгових організаціяхОсобисті характеристики:Командний гравецьСтавите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійноСкладні завдання сприймаєте як можливість особистого та професійного зростанняЛюбите високу інтенсивність роботиГотові до відрядженьЧітко виконувати роботу в обумовлені строкиВиконувати роботу в команді​​Професійні вимоги:Базова англійська моваСистеми продаж по регіональному принципуКомплексні продажі (cross selling)Ефективне керування відносинами з ключовими клієнтами.

Заробітна плата (усього): 29700 грнУ тому числі основна: 27000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:( Старший спец.з централізованих банк.закупівель). Готувати та проводити тендери ІТ закупівлі,Працювати із заявками ІТ на закупівлю обладнання ,ліцензій,програмного забезпечення (оцінювати доцільність,порівнювати з попередніми закупівлями ,Проводити переговори з вендорами ,партнерами, Резюме надсилати на: Тетяна(075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання та розуміння основних вимог для закупівель серверного обладнання ,ПО,ліцензій ,Досвід проведення ІТ закупівель ,переговорів з ключовими вендорами,Вміння планувати і правильно використовувати час.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Орієнтація на результат,робота в команді фокус на клієнтів,аналіз і робота з числовими даними,комерційне мислення,робота з текстовоюінформацією

Ласкаво просимо до Ladorage!Ми шукаємо енергійного та амбіційного менеджера з продажу, і навіть якщо у вас немає досвіду, не переймайтеся – ми готові навчити вас всьому необхідному!Вимоги:Наявність телефона/ноутбукаБажання працювати та позитивний настрійКомунікабельністьУмови роботи:Віддалена роботаСплачений колективСвоєчасні виплатиБонуси та преміїОбов’язки:Спілкування з клієнтами у форматі перепискиПрезентація товаруЗдійснення продажуВедення соціальних мережЯкщо ви готові працювати з задоволенням та бажаєте приєднатися до нашої успішної команди, надсилайте своє резюме або просто залишайте контакти, і ми зв’яжемося з вами

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;

Ласкаво просимо до «Техно Іновейшн Компані» — визнаного лідера оптової та роздрібної торгівлі споживчою електронікою. Ми офіційний дистриб’ютор таких брендів як ТМ Promate, Vertux, Vortex, Myria в Україні (promate.com.ua)Ми продовжуємо свій успішний розвиток і оголошуємо про розширення штату. Запрошуємо приєднатися до нашої команди на посаду Менеджера по роботі з ключовими клієнтами (КАМ).Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування: Ми цінуємо ваш внесок, тому пропонуємо стабільну роботу та дружній колектив. Офіс знаходиться за адресою: вул. Електриків, 3 (м. Тараса Шевченка). Робочій графік з 8−00 до 17−00, пнд-птн.Перспективи росту: У нас є програми професійного розвитку та службового росту, щоб ви могли досягти нових вершин у своєму кар'єрному шляху.Щоквартальний перегляд заробітної плати: Ваш успіх буде винагороджено, і ми гарантуємо регулярний огляд вашого фінансового стану.Корпоративні знижки на товари: Отримайте доступ до широкого асортименту товарів за спеціальними найкращими умовами для наших співробітників.Комфортні умови праці: Офіс розташований у безпечній зоні, носнащений автономною системою електропостачання та надійним інтернет-з'єднанням.Ваш функціонал буде складатись з:Розвиток та підтримка діючих партнерських мереж компанії;Забезпечення взаємовигідних та стабільних відносин із партнерами, підключення нових;Планування та реалізація стратегій по розвитку партнерских взаємовідносин;Аналіз ринку та конкурентів для розробки ефективних стратегій продажів;Забезпечення виконання підписаних (чинних) умов співробітництва з партнерами;Аналіз асортименту в мережах з метою збільшення продажів;Контроль та забезпечення товарних запасів у мережах партнерів, відсутність простроченої дебіторської заборгованості;Планування тактичних заходів для покращення представленості та збільшення товарообігу;Контроль та забезпечення документообігу.Ми чекаємо від спіробітника:Досвід роботи з національними, локальними мережами на аналогічній посаді від 2 років;Високі комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні стосунки;Розуміння ринку побутової електротехніки, а саме — аксесуарів для мобільних телефонів, ноутбуків, дрібної побутової техніки, електрообігрівачів, електротранспорту;Впевнений користувач ПК, відмінні навички роботи з Excel, 1C, Google Docs, CRM.Чекаємо на Ваше резюме вже зараз!За деталями звертайтесь за телефоном ...0 Інна (Viber, Telegram)

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.