Проверьте три ключевых момента в вашем резюме, исправьте недостатки – и ваше резюме станет эффективным!
1) Исправьте грамматические ошибки
«Так я не филолог», – говорят некоторые соискатели в ответ на рекомендацию поработать с грамматикой и пунктуацией.
Все верно. Для водителя или фитнес-инструктора грамотность – не ключевое качество, но не в этом.
Грамотность текста, отсутствие ошибок – признак аккуратности и, если хотите, вежливости. Вы присылаете работодателю резюме без ошибок и тем самым показываете, что: а) для вас важно мнение работодателя о вас, вы хотите показать себя с лучшей стороны; б) вы умеете формулировать мысли не только содержательно, но и грамотно; в) вы умеете придерживаться правил; если нормой считается грамотная речь, вы стараетесь этому ориентиру соответствовать.
Как исправить ошибки, если вы не можете похвастаться 100%-ной грамотностью? Самый простой способ – проверить текст с помощью Word. Еще лучше – показать текст знакомому, другу, коллеге, который пишет грамотно и сможет исправить не только орфографические ошибки, но даст рекомендации по стилистике текста.
Возьмите на заметку следующую мысль: грамотное резюме без ошибок – это правило хорошего тона, как чистая опрятная одежда или улыбка при приветствии.
2) Дайте работодателю полную информацию
Хорошее резюме – этот такое резюме, в котором работодатель сходу находит ответы на интересующие его вопросы:
1) соответствуют ли навыки соискателя требованиям вакансии,
2) в чем сильные стороны соискателя, какие у него есть достижения,
3) можно ли рассчитывать, что ожидания соискателя соответствуют условиям, которые может предоставить работодатель, и можно рассчитывать на долгое успешное сотрудничество.
По первым 2-м пунктам все понятно. Вы должны внимательно прочитать объявление о вакансии, чтобы понять, что нужно работодателю, и подчеркнуть в резюме именно те навыки, качества, возможности, которые для работодателя являются наиболее важными.
Что касается 3-го пункта, то подсказкой – что написать в резюме – послужит объявление о вакансии. Работодатель ищет специалиста, готового к частым командировкам, и вы к ним готовы? Работодатель ищет инициативного сотрудника, который будет работать в «автономном» режиме, и вы это можете? Обязательно укажите это в резюме или в сопроводительном письме, иначе как работодатель узнает, что вы – лучший кандидат на вакансию?
Худшее, что может сделать соискатель – это «зацепить» работодателя и не дать ему достаточный объем информации.
- «Опыт работы в продажах – 20 лет, написано, что человек считает себя лучшим менеджером по продажам в регионе, а где подтверждения? Где факты, что он – лучший? Где данные о продажах? Где факты?»
- «Соискатель оценивает себя высоко, зарплатные ожидания выше, чем в среднем по рынку, а почему, на каких основаниях специалист считает, что он стоит этих денег? По опыту работы не видно».
- «По телефону невозможно дозвониться. Зачем соискатель указал телефон, по которому он не доступен?»
Таких вопросов у работодателя не должно возникать. Убедитесь, что ваше резюме дает максимально полную информацию о вас.
3) Не оригинальничайте сверх меры
Попытки выделиться среди других соискателей могут быть удачными и не очень.
Распространенные ошибки, которые допускаются из желания сделать резюме оригинальным, заметным, запоминающимся:
- Использование в резюме слишком богатой цветовой гаммы. Не нужно «разукрашивать» резюме, ведь это деловой документ. Используйте не больше 2-х оттенков, например, черный и синий.
- Использование разных шрифтов. Шрифтов должно быть не более 3-х. Чтобы подчеркнуть заголовки, используйте другой кегль или полужирное начертание.
- «Декорирование» резюме картинками, узорами и прочими дизайнерскими приемами. Придерживайтесь строгого лаконичного стиля, это лучший вариант.
Если вы хотите выделиться среди конкурентов, используйте не «спецэффекты», а содержательные акценты:
- сделайте резюме структурированным, легким для восприятия, содержательным,
- дайте в резюме примеры ваших достижений,
- опишите свои навыки так, чтобы работодатель убедился – вы ему подходите.
