Было бы несправедливо сказать, что в декабре все расслабляются – отнюдь; для многих людей последний месяц года – это сложный период отчетов и «подтягивания хвостов». И все же… все же дух Нового года уже витает в офисах и наводит на мысль о том, что работу перед Новым годом искать бесполезно. Кто-то искренне верит, что работодателям сейчас не до собеседований, кто-то банально ленится. И тем, и другим настоятельно рекомендуем не расслабляться и продолжать просматривать вакансии и рассылать резюме.
Конкуренция в декабре ниже
Она ниже как раз потому, что многие откладывают поиск работы. В декабре работодатель, у которого есть «горячая» вакансия, получит меньше резюме, чем, допустим, в ноябре. Значит, у расторопного соискателя шансы быть замеченным (и принятым на работу) выше.
Компании набирают персонал и в декабре
В крупных компаниях спрос на персонал есть всегда, поскольку есть текучесть кадров, и рабочая среда динамична: решение о развитии какого-нибудь большого проекта может быть принято и 25 декабря, и под этот проект начнут искать персонал.
HR-менеджеры присматривают соискателей на перспективу
Поиск подходящей кандидатуры всегда требует времени, поэтому и начинается поиск заранее. Уже в декабре специалисты по подбору кадров начинают искать персонал под проекты, запуск которых запланирован на февраль-март и позже. Да, это не «горячие» вакансии, и решение может быть принято через месяц-полтора, но если сейчас у вас есть работа, то можно и подождать. А пока – стоит поискать вакансии, отправить резюме, сходить на собеседование и произвести на работодателя неизгладимое впечатление.
Активный соискатель симпатичен работодателю
Если вы и в декабре проявляете интерес к работе и карьере, для работодателя это сигнал, что вы действительно заинтересованы в вакансии, что профессиональное развитие и карьерное продвижение для вас – не пустой звук. И это – ваше конкурентное преимущество.
Единственное «но» – в последнюю неделю декабря точно можно расслабиться. Вряд ли вас пригласят на собеседование, так что отправку резюме лучше отложить до завершения новогодних праздников.
Советы для тех, кто ищет работу в декабре
1) Наличие в офисе работодателя елок, «дождика» и прочих атрибутов праздника (хлопков открываемого шампанского, например, или рождественских песен) не означает, что можно настроиться на игривый лад. Собеседование – это серьезное испытание, и пройти его нужно с честью (иначе не имеет смысла все это затевать). Поэтому сосредоточьтесь, сфокусируйтесь, соберитесь с силами и мыслями и покажите класс.
2) Не отказывайтесь от собеседований, если их назначают в неудобное для вас время – например, вы запланировали встречу с кем-то из друзей, вы давно не виделись, и вокруг такое настроение новогоднее… пожалуй, отложу-ка я собеседование, никуда эта работа не денется. Когда на смену праздникам придут будни, проблема поиска работы снова возникнет на горизонте; в этот момент будет жаль, что от собеседования (и от возможности устроиться на работу) вы добровольно отказались.
3) После отправки резюме обязательно позвоните работодателю и убедитесь, что резюме получено. В небольших компаниях, где HR-менеджер занимается и подбором кадров, и организацией корпоратива, именно ваше письмо может затеряться – из-за того, что у эйчара горячая пора.
4) Если вы отправили резюме в последних числах декабря, после Нового года обязательно позвоните работодателю и уточните, получено ли оно. Сразу после праздников в почтовый ящик HR-менеджера посыплются письма, и ваше резюме потеряется в общем потоке. Поэтому лучше напомнить о себе.
Желаем соискателям успешных поисков работы в любое время года, но в декабре – особенно. Чтобы в новый год вы пришли с новой работой, блеском в глазах и приятным предвкушением карьерных перспектив!
