Огляд статистики зарплатні професії "Финансовый консультант в банке в Україні"

As a Business Development Manager, you will have the opportunity to dive deep into the world of financial technology, attend industry conferences in the UK and Europe. We will provide you with the resources and support you need to succeed in your role.In this position, you will have an excellent opportunity to work on projects from scratch, identifying customer needs and proposing innovative solutions.You will be part of a dynamic team with a proven track record of success, having created a bank from scratch in the UK. Using your deep understanding of customer requirements, you will play a key role in consultative sales and providing individual solutions. This is a unique and challenging opportunity to gain valuable experience, work on exciting projects and contribute to the growth and success of the company.About YouAt least 3 years of successful experience in active sales as a Sales Manager/Business Development Manager in an IT outsourcing company (Mobile and Web Development).Ability to handle the sales process starting from the lead generation stage to closing.General understanding of development process and technologies for web and mobile appsExperience in sales through LinkedIn/Events, other sources and tools.HubSpot proficiency.Excellent communication and analytical skills.As a plusProject management knowledge or basics of computer science, tech knowledge of IT services, programming languages /product management.Fintech Domain Experience.Experience in preparing commercial offers.Second Foreign Language is a plus.ResponsibilitiesDevelop a strong knowledge of the company services to facilitate the sales process.Generate new leads.Manage, nurture and convert inbound/outbound leads into sales opportunities.Set up meetings with prospective customers.Identify and map business strengths and customer needsNegotiate and close deals with customers and ensure their profitability.Form strategic partnerships with other companies to leverage their existing networks.Monitor customer satisfaction with existing clients to ensure service delivery.Maintain well-organized, up-to-date and accurate sales information and activity reports in HubSpot.Collaborate with management on sales goals, planning, and forecasting.Interview stepsCV is reviewed by VP of BDMAnswers to previous questions before the interview (possibly)Interview with a recruiter (45 – 60 min)Interview with the VP of BDM (up to 60 minutes)Feedback at each stageOur benefitsRegular and predictable Performance ReviewsStrong team expertise and mentorshipPersonal development plan for each individualAssistance and coverage of expenses for certificationFinancial compensation for attending conferencesPartial coverage of medical and educational expenses25 paid days offOur working conditionsComprehensive and acquisitive business processes in the companyFair and competitive compensationProvision of the required equipment (Apple)Regular company updates, Q&A sessions with top-managementFlexible hoursRemote modeKyiv office with Starlink and electricity generator for those who prefer office modePartial coworking coverage in other cities

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community.Project Overview: Intellias is a CEE based software development company with the headquarter in Chicago (US) and engineering locations in Portugal, Colombia, India, Spain, Croatia, Germany, Bulgaria, Poland, and Ukraine. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in FinTech, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and North America, including Fortune 500 companies. Overall, FinTech is a key vertical with very ambitious plan to growth. The company is founder-led and backed by Horizon Capital, a leading regional private equity fund with over $850m under management.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in our region. The company is featured in the Inc 5000 Europe and IAOP Global Outsourcing 100 tops.Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Fintech Sales Executive in USA.This position is highly exciting and compatible if you:-Love software and services sales.-Developing new business opportunities with target tier new logo prospects.-Enjoy understanding prospects' key problems to help you establish sales-qualified appointments.-Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), and an expansive professional network.-Have complimented your sales behavior with digital and social media selling skills to drive engagement among modern buyers.-Hold yourself accountable for promoting team success, deliver high-impact results with a low ego, lead yourself with a growth mindset, and have an insatiable desire to learn.Responsibilities: Strong understanding of market dynamics across vertical industries (Banking/Financial Services/Insurance/technology companies);Demonstrable understanding of the IT Outsourcing industry, its various service directions, sales cycles for different industries and company sizes, and modern software engineering technologies and frameworks;Savvy with latest B2B sales processes and buyer engagement techniques leveraging digital and social tools that build pipeline;Experience selling into mid-market and large enterprise customers in North America, able to identify, navigate and build relationships among buying committees that gain sponsorship to win and book revenue;Ability to attain sales quotas in the millions, and demonstrate an ability to meet or exceed sales targets;Engage buyers and customers in a consultative selling approach;Manage multiple accounts simultaneously at different pipeline stages, while being able to close deals of varying complexity, size, and sales cycle;Travel throughout the territory to attend physical events and visit prospects and customers as needed;Maintain healthy pipeline against quota with strong CRM hygiene for all deals while continually assessing and communicating sales attainment status, as well as activities needed to improve performance;Be a brand advocate during all customer and prospect interactions while identifying new opportunities that drive value;Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to identify new business opportunities;Strong presentation skills to be able to speak comfortably and effectively in front of large audiences at virtual or onsite events;Existing network of potential buyers in North America required.Requirements: Equity, diversity and inclusiveness are at the center of your core principles and values;Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), an expansive professional network, and compliment your commercial engagements with digital and social selling skills;Minimum 5 years of experience in relative Sales roles with at least 3 years in B2B software and services sales (Offshore Software Development sales is a plus);Undergraduate degree preferably in Business, Business Administration, Marketing, or similar discipline (MBA degree is a plus);Able to effectively work remotely/virtually from your home office as a key member of a geographically distributed team;Willing and able to travel on-demand up to 75% of the time (throughout territory and, on occasion, to office locations in EMEA including HQ in Ukraine);Fluent in writing/speaking English.What Intellias Will Offer You in Return:At Intellias, we’re driven to build meaningful things, embrace challenging problems and work with technologies we enjoy. We take great pride in our geekiness culture, we celebrate being cleverly unconventional and we continuously seek to push boundaries in everything we do.If you’re a great fit to join us, then we are committed to…Helping ensure success in your new role by providing onboarding and training beginning day 1;Offering a highly competitive meritocratic compensation with rewards, as well as paid holidays, vacations and occasional personal days, a flexible schedule and generous perks;People-centric, modern democratic workplace culture;Providing you with some really cool Intellias-branded gear!What it’s like to work at Intellias: Being at the forefront of global technology, we always place individuals ahead of processes. We're committed to nurturing an environment that unleashes the full potential of tech leaders like you. Our people-centered culture and benefits make this an ideal journey for those passionate about executive excellence, sharing knowledge, and contributing to the global tech impact.#LI-DU1

Банк ПУМБ в пошуку відповідального та амбітного менеджера з продажу банківських продуктів та послуг, який готовий приєднатися до нашої дружньої команди та активно сприяти розвитку digital сервісів банку. Ми навчимо працювати з новими клієнтами у дистанційному форматі, знаходячись в будь -якому куточку нашої країни.Твоя роль: Якісна презентація та продаж нових продуктів банку (кредит, кредитна карта, депозит) клієнту в телефонному режимі.Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:Маєш вищу освіту або студент будь якої форми навчання (денна/заочна форма);Впевнений користувач ПК;Ставиш перед собою цілі і досягаєш їх;Грамотна та чітка мова, вільне володіння українською мовою.Ця робота для тебе, якщо:Любиш спілкуватися з людьми;Ти емпатичний, вмієш зрозуміти та виявити потреби клієнта;Ти готовий виконувати роль провідника клієнта у світ цікавого банківського досвіду;Ти шукаєш не просто роботу — а місце, де ти зможеш розвиватися та кар'єрно зростати.Ми гарантуємо:Стабільні виплати заробітньої плати (ставка 17 200 грн.+ бонус);Оплачуване навчання з досвідченими тренарами, постійні курси та тренінги від банку;Віддалений формат роботи в будь якому населеному пункті України, або ж можливість працювати у нових сучасних офісах: Киїів, Черкаси, Біла Церква;Забезпечимо необхідною технікою для роботи (ноутбук, гарнітура);Ми надамо тобі страхування уже через 3 місяці твоєї роботи в банку, адже ми піклуємося про тебе;Оплачуванні лікарняні, сесія та 28 днів щорічної відпустки;Можливість кар'єрного росту, більшість молодих керівників ПУМБ починали свою кар'єру з позиції фінансового консультанта;Енергійну та доброзичливу команду.Чому саме ПУМБ:Кращий роботодавець серед фінансових установ України за рейтингом Forbes;Офіційне працевлаштування (трудова книга);Біла заробітна платня (ставка + бонус).У випадку відповідності твого резюме критеріям даної позиції, ми обов’язково зв’яжемось для проведення співбесіди.Будемо раді отримати твій відгук!

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:Необхідні:Вища освіта ;Вільне володіння українською мовою;Впевнений користувач основних офісних програм;Пунктуальність, відповідальність;Бажання навчатися;Бажані:Досвід роботи на  аналогічній посаді або в  банківській сфері;Досвід роботи з клієнтами від 6 місяців, досвід в call-центрі буде перевагою.ВАША РОЛЬ:Інформаційна підтримка корпоративних клієнтів з технічних питань роботи клієнт — банку;Надання інформаційно-консультаційних послуг діючим та потенційним клієнтам корпоративного бізнесу;Здійснення обробки звернень зі скаргами, побажаннями, пропозиціями й іншими зверненнями;Виконання маркетингові функції (продажі);Дотримання усіх стандартів якості обслуговування;Переадресація дзвінка / звернення клієнтів — юридичних осіб на відповідальних працівників філій / відділень за погодженням з Корпоративним Бізнесом;Участь в навчальних заходах з метою підвищення професійної кваліфікації.Чому саме ПУМБ?Офіційне працевлаштування з  першого дня ;Біла заробітна платня (ставка + бонус);Підтримка наставника та керівника;Кар'єрне зростання ;Дружній колектив та тепла атмосфера;Корпоративне страхування  здоров'я;Дистанційний формат роботи.

Senior AccountantWarszawaNR REF.: 1187100For our client operating in the Renewable Energy sector, we are currently seeking a candidate for the Senior Accountant position. If you are an individual looking to work within an international organisation, we invite you to explore the following job offer. Position description: - Your responsibilities will involve independently managing the full accounting cycle for several Polish companies- Monitoring and analysing the state of ledger accounts and bank transactions- Preparing month-end, quarter-end, and year-end closures- Compiling tax declarations (VAT and CIT) - Independently preparing financial statements for the managed companies - Collaborating with external advisors and auditors- Reporting to the appropriate institutions, such as National Bank of Poland (NBP)- Optimising tasks and processesYour experience and skills: - You have at least 3 years of experience in full accounting management for companies- You have a minimum B2 level of proficiency in the English and Polish languages- You possess extensive knowledge of tax law and local accounting regulations- You hold a higher education degree related to accounting, finance or related field- You are a communicative, detail-oriented, conscientious person, who demonstrates strong organisational skills- Experience in the renewable energy, real estate or accounting firm industry will be an advantageWhat our Client offers: - A position in a dynamically growing company in the renewable energy sector, where you will face various challenges and diverse tasks- Independent position with the opportunity to participate in the development of Polish companies within an international organisation- Hybrid work mode (office located in central Warsaw)- Employment based on a standard employment contract- Extensive possibilities for development and advancement- Competitive salaryNext Steps: If you are interested in this opportunity, please click "Apply Now" and submit your CV. We also welcome you to reach out to us via telephone. If this offer does not meet your expectations, kindly contact us, and we will strive to find an opportunity more aligned with your professional profile.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty, increasing shared prosperity and promoting sustainable development. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. Visit Europe and Central Asia (ECA) region comprises 30 diverse countries. Ukraine joined the World Bank in 1992. Over 27 years of cooperation, the Bank’s commitments to the country have totaled close to US$14 billion in over 70 projects and programs. The World Bank and Ukrainian authorities are implementing a Country Partnership Framework (CPF) for Ukraine for FY2017-2021 that supports the country’s efforts to achieve a lasting economic recovery benefiting the entire population.Education is a high priority for Ukraine, although there are significant challenges related to quality and equity of learning outcomes, labor market relevance of skills, and efficiency and sustainability of education services. In recognition of these challenges, the country has been pursuing ambitious reforms that hold great promise to fundamentally transform the sector, improve learning outcomes, and accelerate human capital development. In this context, the objective of this assignment is to provide a wide range of analytical and technical support to the World Bank Education team and the Ukraine Human Development Team and Country Management Unit. Duties and AccountabilitiesThe Education Specialist (ETC) will be based in Kyiv, Ukraine, and work under the supervision of the Task Team Leaders (TTLs). S/he will support the daily implementation of the education portfolio in Ukraine. S/he is expected to be responsible for the following tasks and duties:• Be an active member of task teams working on education projects and grants being designed and/or implemented in Ukraine, particularly the Ukraine Improving Higher Education for Results Project (P171050), the Ukraine Lifting Education Access and Resilience in times of Need Program (P504171), along with other tasks that may arise. For each education project or operation, s/he should understand the respective scope, design, results framework, expected results, beneficiaries, institutional and implementation arrangements, fiduciary arrangements, social and environmental implications, as well as legal aspects• Support the Ministry of Education and Science and the Ministry of Finance with readiness for project implementation, especially around preparation of the Project Operational Manual, Terms of Reference, and other operational documents and plans • Monitor the implementation of education projects and operations according to the agreed upon Project Implementation Plans and/or Project Procurement Plans• In close coordination with the Procurement Specialist and Financial Management Specialist and under the supervision of the TTLs, contribute to the efficient processing of all procurement requests and withdrawal applications• Interact and liaise with government counterparts, local education group, and other partner organizations (civil society organizations, academia, on project related issues as required by the task team• Support analytical work in the education sector, including by conducting ad-hoc research or analysis as needed• Provide inputs to the preparation of diverse operational products/outputs (., projects briefs, portfolio performance reviews, Aide Memoires, Implementation Summary Reports, Trust Fund Grant Fund Request, Grant Report Monitoring and closing reports, activity completion reports)• Prepare regular briefs on important or relevant developments in Ukraine’s education system, serving as the team’s “eyes and ears” on the ground to keep task team informed and up to date • Participate and be a key player on missions regarding education projects at the preparation and supervision stage• Participate in review meetings and represent the education team in relevant Bank-wide initiatives• Other duties and tasks as specified by the Practice Manager, and the relevant project Task Team Leaders or whoever they may designate.Selection Criteria• Master’s Degree (., in education, public administration, economics, social sciences, business or related fields) and at least5 years of relevant experience in the human development or social sectors, with experience in the education sector in Ukraine strongly preferred, or an equivalent combination of education and experience. Experience working in and with international organizations. Familiarity with World Bank operational policies and systems, including for preparation and implementation support for projects, is highly desirable. • Strong client orientation and proven ability to work and liaise with government ministries and agencies, ability to identify problems, provide technical support, build consensus and arrive at solutions. Ability to coordinate and work across different government departments.• Demonstrated knowledge and experience in managing projects, particularly involving calls for proposals from education institutions. • Acquaintance with the Bank's project cycle, with specific focus on monitoring of results.• Ability to work independently and as part of a team, seeking guidance from TTLs and senior staff on complex projects/issues.• Ability to juggle numerous competing demands and priorities, respond quickly to management requests, and set priorities for self and others.• High levels of energy, initiative, and flexibility in quickly adjusting to changing work program requirements.• Effective communication skills including the ability to speak and write articulately.• Strong results orientation, persistence, patience and positive attitude.• Excellent analytical and writing skills.• English and Ukrainian language proficiency required. • Proficiency on all standard operational software packages (including Excel and PowerPoint) required; working knowledge of statistical analysis packages (. STATA) would be advantageous.

Job Description Team Summary Client Services provides industry-leading operational support to Visa’s clients around the world. With our deep knowledge and expertise, we bring the voice of the customer into the design, development and successful deployment of Visa products and services. We are trusted partners to Visa’s clients, providing expertise to support and successfully grow their business. Position Summary This position serves as a Visa Senior Implementation Consultant for implementation services provided to Clients, with a specific focus on new Solutions enabled in Visa. This is an individual contributor responsible for solving complex problems and taking a broad perspective to identify innovative solutions.  This role serves to gather and document project requirements, coordinating the work of various workstreams involved in the complex project delivery while providing client consultative guidance on Visa regulations, fees, features, and functionality. Within Client Services, is the Implementation Readiness Solutioning team that supports the implementation of new Products across Consumer Payments, Platforms, Value-Added Services, and Commercial & Money Movement Solutions. In addition to managing enterprise initiatives to deliver service excellence for our clients. Readiness Solutioning acts as the liaison between Product and Client Services to engage early and provide input during the design and development stages, building implementation requirements, processes, documentation, and tools. This role requires partnering cross-functionally and leading new solution pilot implementation projects with external Visa banks, partners, processors, and service providers. Responsibilities Execute Visa new solution initiatives, which impact clients from a business operations perspective including changes to current products, implementation of new products and the business. Work closely with Solutions team to represent the needs of the clients and facilitate faster transition of new products and services into BAU Implementation by ensuring testing and set up requirements and options are clear, project artifacts are developed and finalized. Incubate and refine implementation documentation for new products and enhancements to a high degree of accuracy and create stable, repeatable, and scalable processes. Deliver comprehensive training, create relevant artefacts such as implementation processes, guides, presentations, forms, project plans, FAQs, on new Visa products and use developed materials to handover when they are ready to move to CS delivery teams. Act as a mentor and train team members and clients on new products implementation. Become a subject matter expert in Client Services including knowledge of the APIs, SDKs, implementation guides, client integration options, deployment and post-production support. Maintain internal guides and project artefacts updated with any changes after the product transition into BAU. Manage a portfolio of projects (including projects directed by other project managers where appropriate) to ensure that project interdependencies are identified and managed, resource requirements anticipated in advance of need, and priorities established in accordance with Visa and Client strategic objectives. Provide project management support to Visa clients and processors to ensure client expectations are exceeded. Coordinate directly with client to analyze new solution setup requirements to implement Visa products and services to support the business and formulate implementation solutions. Confidently manage new solution pilots and client projects in parallel to product developments and a changing landscape. Set priorities, influence client and Visa teams involved into various project workstreams to multi-task under tight deadlines and ensure that client and/or processor efforts, and 3rd party software providers are managed towards achieving customer and key stakeholder acceptance of deliverables. Be able to communicate complex, technical concepts in a focused and well-organized manner. Be able to learn and acquire knowledge in new technologies in keeping step with market developments. Good analytical skills, problem analysis and technical acumen for reviewing appropriateness of technical or project documents and in integrating systems solutions. Orientation towards quality enhancement and process improvement. Prepare and maintain detailed project plans, status reports, and issues logs. Represent client system and operational requirements to internal Visa organizations. Constantly create good functional collaboration with internal and external stakeholders, by being able to speak confidently with a professional demeanor. Be accountable for delivering agreed objectives. Be responsible for own workflow assignments and must be able to take the initiative to resolve problems and ensure delivery on commitments. Assume appropriate decision-making authorities to ensure flawless execution of project objectives. Coordinate internal Visa resources to ensure delivery on commitments. Identify opportunities for operational improvements, new methodologies, revenue generation to improve departmental efficiencies and service delivery to clients. Why this is important to Visa Visa is involved in the enablement of new Products and Services across three pillars Value-Added Services, Commercial & Money Movement Solutions, and Consumer Payments & Platforms, which results in the introduction of new Solutions across CEMEA. This role will be a key contributor to take this vision forward. The role works across a breadth of Visa cross-functional business and technical resources and external stakeholders to achieve the stated project objectives. If required, this role escalates projects that are in jeopardy and works with line management within Visa and the Client organization to make decisions that bring needed resources to resolve any issues.  The role serves as a technical/functional specialist and works independently with guidance only in the most complex situations. This is a hybrid position. Hybrid employees can alternate time between both remote and office. Employees in hybrid roles are expected to work from the office 2-3 set days a week (determined by leadership/site), with a general guidepost of being in the office 50% or more of the time based on business needs. Qualifications We are looking for an individual who brings breadth of experience, a curiosity about payments, is results-driven and client focused. As a candidate, you should have: • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or equivalent work experience in a business analyst role in software or financial services. • Requires a minimum of 10+ years of Information Technology system knowledge with good understanding of project management, technology, and applications. • Candidate will be based in Kyiv, Ukraine, the ability to speak/write English fluently is required. • Project management of retail banking, card schemes or new technologies that are applicable to the payment industry. • Good working knowledge of payment processing systems including message routing, authorization, clearing & settlement, and client connectivity. • Strong working knowledge of EMV contact and contactless technologies, card payment systems, digital products and services, and API / SDK technologies, gained through years of experience supporting clients within a payment-processing environment. • Understanding of mobile payments technology, including NFC, secure element, HCE, contactless payments, online/remote payments, and in app payments. • Working knowledge of Cryptography concepts (encryption, hashing, digital signature etc). • Expert knowledge of standard MS Office tools (e.g., MS Project, Excel, PowerPoint, Word, Visio, etc.). • Excellent verbal, written, presentation and interpersonal skills are required. • Excellent time management, organization, and planning skills a must. What will also help • Ability to comprehend and translate complex technical issues and apply to business solutions. • Demonstrated success in client relationship management. • Self-starter with a demonstrated ability to achieve results as part of an effective team, and ability to effectively prioritize and multi-task under deadlines. • Willingness to take on new challenges, explore new ideas and be flexible with changing priorities. • Team collaboration demonstrated by desire and willingness to share knowledge with a broader team, be receptive to new ideas and changes to the standard operational procedures. • Ability to communicate technical concepts in a clear and precise manner to both technical, non-technical and senior audiences. • Ability to view challenges strategically and keep pace with the demands of the business, by anticipating problems, identifying opportunities then proposing appropriate solutions. • Build and maintain relationships at an operational and executive level in the Visa Technology, Client Services, Product, and Sales functions. Additional Information Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, wit... On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, with strikes across the territory of Ukraine. Since then, Russia’s invasion imposes a severe humanitarian and socio-economic toll, global energy and food crisis, large-scale destruction of the country's infrastructure, and disruptions in the provision of critical services and degradation of social fabrics and communities’ ties, triggering one of the world’s most significant forced displacements. Severe attacks on energy and critical infrastructure facilities leave millions of people without electricity, water or heating supply, struggling to access water, food, health services, materials to repair homes, among others. The continued attacks cause substantial damage to the country’s economy and agricultural production, and also affect the poorest countries worldwide.UNOPS support to partners spans the humanitarian-development nexus from emergency response to building back better, across the housing, health, education, transport, energy and mine action sectors, through infrastructure, procurement and technical assistance / project management interventions, with the ultimate aim of supporting the country on its EU accession and in its achievement of the Sustainable Development Goals Under the direct supervision of the Finance Manager, the Finance Senior Officer ... Under the direct supervision of the Finance Manager, the Finance Senior Officer provides advisory, management, and planning services to ensure compliant planning, administration, and management (including budget, treasury and cash management) of the Business Unit’s financial resources; and maintains oversight and control of Programme financial activities, providing value-added advisory services. Summary of Key Functions: Implementation of operational strategies and procedures Budget Preparation and Management Cash Management and Treasury Control of Accounts and Payments Team Management Knowledge Building and Sharing Implementation of operational strategies and procedures Ensures administration and implementation of finance related activities and adapts processes and procedures focusing on achievement of the following results: Full compliance with UN/UNOPS rules, regulations, and policies of financial activities, financial recording/reporting system and follow-up on HQ and audit recommendations; implementation of effective internal controls, proper functioning of a client-oriented financial resources management system. Accurate recording of financial transactions in the ERP in accordance with international accounting standards and UN/UNOPS rules, regulations and policies. Responding to any related financial activities related questions from clients and partners in a timely manner. Budget preparation and management: Ensures and is accountable for the following: Coordination of the preparation of the field operating budget; review of budget submissions, regular analysis and reporting on the budget approvals and the delivery situation; monitoring of expenditures against budget allotments and reporting on variances. Identification of administrative budgetary requirements; provision of guidance on guidelines for budget preparation. Review and update of guidelines, procedures in light of changing circumstances or for the purpose of complying, streamlining and/or strengthening of existing financial and budgetary procedures Review, analysis and revision of data with respect to the finalization of cost estimates and budget proposals, in terms of staff and non-staff requirements submitted by project managers; review of budget proposals for reasonableness, consistency with the organizational goals and priorities. Monitoring of budget implementation, expenditure levels against allotments and determination/recommendation of reallocation of funds when necessary Status of budgetary allocations monitored on an ongoing basis; networking with clients to strengthen budget management and take corrective actions when required. Provision of information to supervisors and other UNOPS colleagues at HQ on the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained. Collaboration in the improvement of the UNOPS Project Budget formulation system, with the cooperation of the Information Technology, ensuring relevance of the system at all times by updating and proposing changes to facilitate financial management of projects and enhance financial reporting. Review and appropriate recommendations with respect to the finalization of budget performance reports, analysing variances between approved budgets and actual expenditures. Cash management and treasury: Ensures and is accountable for the following: Organization and oversight of cash management processes, including liquidity management, recommendation of imprest level, risk assessment, bank relationship management, timely accounting and reconciliation of all transactions, security for cash assets on site. Timely review of cash position for local accounts to ensure sufficient funds on hand for disbursements; identification and recording of receipts for income application. Support with the establishment of efficient local banking arrangements and compliance with local financial and banking regulations in the multi-country structure, as and when needed. Discussion and communication with internal clients of Projects on any potential concerns that may require further review. Accounts and payments: Ensures and is accountable for the following: Analysis and elaboration of proposals for the internal expenditures’ control system which ensures that vouchers processed are matched and completed, transactions are correctly recorded and posted in ERP; payrolls are duly prepared; travel claims and other entitlements are duly processed. Quality control of UAMCO financial accounts by performing ongoing review, analysis and reconciliation of accounts. Investigation of discrepancies and initiation of timely corrective actions on unposted vouchers, including the vouchers with budget check errors, match exceptions, unapproved vouchers. Timely response to HQ requests to resolve financial data issues. Control of the Accounts Receivables for UNOPS projects and follow up with partners on contributions, maintenance of the General Ledger. Ensuring proper maintenance of the field financial accounts; preparation of financial records, statements and reports as required or approval of the work of subordinates; coordination of field replies to internal and external audit queries; Ensuring proper receipt, management, safeguarding and disbursement of payments handled by the field; review, modification, initiation and implementation of internal control procedures in coordination with Headquarters; Proper control of the supporting documents for payments; preparation of all types of vouchers; Pay Cycle and payments execution; Preparation of timely financial reports for submission to the funding agency in accordance with UNOPS rules, and in line with the established procedures; Monitoring of financial exception reports for unusual activities, transactions and investigation of anomalies or unusual transactions; Ensuring proper maintenance of the Accounts Receivables for UNOPS projects and follow-up with partners on contributions, deposits creation in ERP and their application to AR pending items. Knowledge building and knowledge sharing. Organize, facilitate and/or deliver training and learning initiatives for personnel on Finance related topics. Contribute to Financial management knowledge networks and communities of practice by providing collaborative synthesis of lessons learnt and dissemination of best practices in financial management. Collect feedback, ideas, and internal knowledge about processes and best practices and utilize productively. Team Management: Act as Officer in Charge of the Finance Section in the absence of the Finance Manager. Other duties as required by the Finance Manager or Head of Support Services Impact of Results: The effective and successful achievement of results by the Finance Senior Analyst directly impact on the availability of UNOPS’ financial resources to effectively develop and implement the organization’s programmes and projects. It enhances the organization’s financial and programme performance, demonstrating UNOPS’ effective stewardship of donor and partner funds. These promote the credibility of the organization as an effective service provider in project services and management. Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and enc... Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion. Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles. Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role). Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries. Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements. Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving. Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground. Education: A Master’s degree in Finance, Economics, Business or... Education: A Master’s degree in Finance, Economics, Business or Public Administration, International Development, or a related field with 2 years of relevant experience is required; OR, A Bachelor's degree in the above-mentioned fields or related fields in combination with 4 years of relevant experience is required Experience: Minimum of two years of professional-level experience in accounting with responsibility for project accounting and preparation of financial statements in an organization in providing financial management services is required; Knowledge of UN/UNOPS financial rules and regulations; working knowledge of ERP, experience with Google Suite, and financial management, using electronic systems and environments are desired. Language: Fluent in English (read, write and speak) is required Contract type: Local Individual Contract Agreements (LICA)Contract level: ... Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. Applic... Applications received after the closing date will not be considered. UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Terms and Conditions For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. For retainer contracts, you must complete a few Mandatory Courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. For more information on a retainer contract . All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною. Your future responsibilities: Helping organizations to maximize the value created (customer-centric approach, shortening time to market, etc.) Ensuring teams/tribes and stakeholders understand Agile/Lean theory and practices Being a servant-leader for teams/tribes Constantly learn and educate in new Agile practices when needed Helping teams/tribes in self-organization and cross-functionality development Removing organizational-level impediments to the teams/tribe’s progress Facilitate cross-tribes, tribe, org level events Coach/Mentor Scrum Masters and Product Owners/Managers Develop a community of practices across the organization Working as SM with 1 team and as Agile Coach with an organization Your skills and experience: Experience in SM/SDM roles with several teams/systems Cases of transforming team from waterfall to Agile approach Cases of building a new Agile team in a non-Agile organization Deep understanding of Agile values and principle Deep understanding of Scrum and Kanban Deep understanding of business value discovery and delivery process Excellent communication skills Facilitation/Mediation skills and experience Mentoring/Teaching skills and experience At least up to 3 years of experience in the software development domain Upper-intermediate-level of English We offer what matters most to you: Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes Why Raiffeisen Bank? Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter! One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023. Opportunities for Everyone: Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,500 employees and over 2.7 million clients At Raif, we support principles of diversity, equality, and inclusivity We develop programs to support defenders. You matter at Raif! Want to learn more? You matter at Raif! Want to learn more? Follow us on social media: Facebook , Instagram , LinkedIn   ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.    Твої майбутні обов’язки:   Допомога організаці] у максимізації створеної вартості (підхід, орієнтований на клієнта, скорочення часу виходу на ринок тощо) Навчати команди/трайби та зацікавлені сторони теорію та практику Agile/Lean Бути servant-лідером для команд/трайбів Вивчення нових практики Agile, коли це необхідно Допомога командам/трайбам у самоорганізації та розвитку крос-функціональності Усунення перешкод на організаційному рівні для прогресу команд/трайбів Сприяти міжтрайбовим, трайбовим, організаційним подіям Бути Тренеромнаставник скрам майстрів та Product Owners/Product Managers Розвиваnb спільноту Agile у всій організації Прац.dfnb як SM з 1 командою та як Agile Coach з організацією Твій досвід та навички:    Досвід виконання ролей SM/SDM у кількох командах/системах Кейси трансформації команди від Waterfall до Agile підходу Досвід побудови нової Agile-команди в не-Agile організації Глибоке розуміння цінностей і принципів Agile Глибоке розуміння Scrum і Kanban Глибоке розуміння виявлення цінності для бізнесу та процесу доставки Відмінні комунікативні навички Навички та досвід фасилітації/медіації Навички та досвід наставництва/викладання Принаймні до 3 років досвіду в сфері розробки програмного забезпечення Англійська мова на рівні вище середнього Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:   Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.   Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.   Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.   Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.   Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.   Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.  Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes). Чому Райффайзен Банк?    Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!   Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків   Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA   Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)   Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни   Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень  Можливості для всіх:   Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів    В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності   Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць   В Райфі ти маєш значення!    Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook , Instagram , LinkedIn   

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною. Your future responsibilities: Participation in the implementation of improvements to the payment card issuance system: Testing deliveries of new versions/releases/hot fixes; Installation of supplies on a test/industrial environment, their configuration and verification of the functionality of the software after making changes Full-time operation of the payment card issuance system Administration and performance of regulatory works provided for by established norms of software operation and technical documentation Determination of system monitoring metrics and their settings in monitoring and alerting tools (Zabbix, Prometeus, Opsgenie) Prompt elimination of non-standard situations and malfunctions in the operation of the software by own efforts or involving specialists from other divisions of the Bank or third-party organizations for this purpose Making changes to the database and forming data samples Your skills and experience: Knowledge of the principles of operation of international payment systems in terms of technologies for issuing and acquiring payment cards Knowledge of the technology of operation of software complexes for issuing payment cards, connections of these complexes with other information systems of the bank, processing center and MPS The ability to quickly establish and eliminate the causes of software failures Good knowledge of SQL and relational databases (Oracle, PostgreSQL, etc.) Knowledge of client-server architecture, technology of application servers (application servers) and Unix/Windows server operating systems in a volume sufficient to effectively support the performance of application software Knowledge of cloud infrastructure and work experience (preferred) Knowledge of software testing methods Good analytical and communication skills The ability to work in a team We offer what matters most to you: Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes Why Raiffeisen Bank? Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter! One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023. Opportunities for Everyone: Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,500 employees and over 2.7 million clients At Raif, we support principles of diversity, equality, and inclusivity We develop programs to support defenders. You matter at Raif! Want to learn more? You matter at Raif! Want to learn more? Follow us on social media: Facebook , Instagram , LinkedIn   ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.    Твої майбутні обов’язки:   Участь у впровадженні вдосконалення системи емісії платіжних карток Тестування поставок нових версій/релізів/гарячих виправлень Встановлення витратних матеріалів у тестовому/промисловому середовищі, їх налаштування та перевірка працездатності програмного забезпечення після внесення змін Постійна робота системи емісії платіжних карток Керування та виконання нормативних робіт, передбачених встановленими нормами експлуатації програмного забезпечення та технічною документацією Визначення метрик моніторингу системи та їх налаштувань у інструментах моніторингу та оповіщення (Zabbix, Prometeus, Opsgenie) Оперативне усунення нестандартних ситуацій та збоїв у роботі програмного забезпечення власними силами або із залученням для цього спеціалістів інших підрозділів Банку чи сторонніх організацій Внесення змін до бази та формування вибірок даних Твій досвід та навички:    Знання принципів роботи міжнародних платіжних систем в частині технологій емісії та еквайрингу платіжних карток Знання технології роботи програмних комплексів емісії платіжних карток, зв'язків цих комплексів з іншими інформаційними системами банку, процесинговим центром та МПС Можливість швидкого встановлення та усунення причин програмних збоїв Добре знання SQL та реляційних баз даних (Oracle, PostgreSQL тощо) Знання клієнт-серверної архітектури, технології серверів додатків (серверів додатків) і серверних операційних систем Unix/Windows в обсязі, достатньому для ефективної підтримки продуктивності прикладного програмного забезпечення Знання хмарної інфраструктури та досвід роботи (бажано) Знання методів тестування програмного забезпечення Хороші аналітичні та комунікативні навички Вміння працювати в команді Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:   Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.   Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.   Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.   Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.   Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.   Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.  Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes). Чому Райффайзен Банк?    Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!   Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків   Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA   Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)   Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни   Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень  Можливості для всіх:   Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів    В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності   Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць   В Райфі ти маєш значення!    Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook , Instagram , LinkedIn   

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною. Your future responsibilities Implement security as a service in Amazon and Kubernetes environments Write and implement changes in helm charts, kubernetes manifests, terraform/terragrant code related to security Write github actions CI/CD pipelines, work with java/go code (microservices), implement various integrations, administer the keycloak service, and other services supported by the team Contribute to the development of security solutions Collaborate with our Golang developer to maintain and enhance our current services Assist in designing, implementing, and deploying scalable and reliable infrastructure Monitor and troubleshoot production systems to ensure optimal performance and uptime Automate deployment processes and develop CI/CD pipelines Implement and maintain monitoring, logging, and alerting systems Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve technical issues Your skills and experience Proficient in managing and orchestrating containerized applications using Kubernetes, including deploying, scaling, and monitoring applications in a cluster environment Experienced in using Argo CD / Flux or any other CD tool Skilled in utilizing Helm, Prometheus, Grafana Proficient in version control using Git Strong understanding and practical experience in implementing CI/CD pipelines to automate the build, test, and deployment processes, ensuring faster and more reliable software delivery Security: Knowledgeable in implementing security best practices and measures within the software development lifecycle Knowledge of infrastructure-as-code tools like Terraform/Terragrunt Excellent problem-solving and troubleshooting skills Solid understanding of Linux systems and networking Familiarity with cloud platforms (AWS is preferable) We offer what matters most to you Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes Why Raiffeisen Bank? Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter! One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023. Opportunities for Everyone Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,500 employees and over 2.7 million clients At Raif, we support principles of diversity, equality, and inclusivity We develop programs to support defenders. You matter at Raif! Want to learn more? Follow us on social media Facebook ,  Instagram ,  LinkedIn ___________________________________________________________________________________ Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.  Твої майбутні обов’язки Впровадження security as service в амазон та кубертенес оточеннях Написання та впровадження змін в хелм чартах, кубернетес маніфестах, терраформ/террагрант коді що будуть відноситися до секюріті Написання github actions CI/CD пайплайнів, робота з java/go кодом(мікросервіси), впровадження різних інтеграцій, адміністрування keycloak сервісу, та інших сервісів які підтримує команда Сприяння розробці рішень безпеки Співпраця з нашим розробником Golang, щоб підтримувати та вдосконалювати наші поточні сервіси Допомога в проектуванні, впровадженні та розгортанні масштабованої та надійної інфраструктури Моніторинг і усунення несправностей систем проду, щоб забезпечити оптимальну продуктивність і час безвідмовної роботи Автоматизація процесів розгортання та розробка CI/CD пайплайнів Впроваження та підтримка системи моніторингу, логування та алертінгу Співпраця з міжфункціональними командами для виявлення та вирішення технічних проблем Твій досвід та навички Вміння керувати та оркеструвати контейнерні додатки за допомогою Kubernetes, включаючи розгортання, масштабування та моніторинг додатків у середовищі кластера Досвід використання Argo CD / Flux або будь-якого іншого інструменту CD Досвід у використанні Helm, Prometheus, Grafana Досвідчений контроль версій за допомогою Git Глибоке розуміння та практичний досвід впровадження CI/CD пайплайнів для автоматизації процесів деплойменту, тестування та розгортання, що забезпечує швидшу та надійнішу доставку програмного забезпечення Безпека: обізнаність у впровадженні передових методів безпеки та заходів у життєвому циклі розробки програмного забезпечення Знання інструментів інфраструктури як коду, таких як Terraform/Terragrunt Відмінні навички вирішення проблем і усунення несправностей Тверде розуміння систем Linux і мереж Знайомство з хмарними платформами (бажано AWS) Пропонуємо те, що має значення саме для тебе Конкурентна заробітна плата : гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. Соціальний пакет:  офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. Комфортні умови праці:  можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. Wellbeing програма:  для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. Навчання та розвиток:  доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. Крута команда:  наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах. Кар’єрні можливості:  ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. Інновації та технології.  Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. Програма підтримки захисників і захисниць:  ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes). Чому Райффайзен Банк?   Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень Можливості для всіх Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності  Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць Бажаєш дізнатися більше?  — Підписуйся на нас у соц.мережах:  Facebook ,  Instagram ,  LinkedIn  

Description & Requirements Кого ми шукаємо вища освіта в сфері аудиту, бухгалтерського обліку,фінансів або економіки;2+ роки досвіду на схожій посаді у міжнародних або українських компаніях, що надають професійні послуги;глибоке розуміння корпоративних фінансів і фінансової звітності;рівень володіння англійською мовою (письмова та розмовна) вище середнього;здатність працювати в команді в режимі багатозадачності;досвід у сфері бухгалтерського обліку/інвестиційній сфері/банків. Ваша майбутня роль аналіз фінансової звітності (обов’язкова бухгалтерська та управлінська звітність, звітність за МСФЗ);підготовка аналітичних звітів у межах проєктів з фінансової діагностики (financial due diligence);проведення досліджень;участь у розробці фінансових моделей;координація роботи молодших членів команди;взаємодія з топ-менеджерами та лінійними керівниками компаній-клієнтів. Ми пропонуємо страхування життя, здоров'я та подорожей;щорічний перегляд заробітної плати;прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;програму з надання психологічної підтримки співробітникам;можливість отримання міжнародних сертифікатів ACCA/CFA;роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі. Про Делойт Якщо шляху не існує – створи свій власний!«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права. Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників. Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.

Tetra Tech provides best-in-class energy consulting services for clients worldwide. Our work advances clean energy to achieve climate and decarbonization goals, creates sustainable utilities and modern grids, and promotes gender equality and economic inclusivity at the energy nexus. The Energy Security Project (ESP) is a seven-year project funded by the United States Agency for International Development (USAID) and the largest USAID project in Ukraine so far. The USAID ESP is implemented by Tetra Tech, a leading consulting firm based in the United States. USAID ESP mission is to enhance Ukraine’s energy security, improve the energy legal and regulatory environment in the country, and increase the resilience of Ukraine’s energy supply. This will help to support the country’s economic development and sustain its democracy. Tetra Tech is working closely with the Government of Ukraine to develop competitive energy markets. By doing so, USAID ESP will facilitate private sector-led energy investments to provide affordable, reliable, resilient, and secure energy for all Ukrainians. This project is currently in the fifth year of implementation and will run through June 2025. *Please note: Only Ukrainian nationals are eligible for this position.* Project Opportunity United Kingdom and Europe Teams and Clients Position summary & job purpose:Tetra Tech has an opportunity for a Senior Legal Expert who will be responsible to implement policy and legal tasks that support energy technical activities with the Ministry of Infrastructure of Ukraine (MIU) Support Project Team. The focus will be on assisting the ministry to evaluate energy projects and prepare proposals for funding of these projects. This is a long-term position, imbedded to the Ministry of Infrastructure of Ukraine for the period of 1 year with the possibility of extension for another term. This position will be based in the office of Ministry of Infrastructure of Ukraine in Kyiv., but it may involve occasional travels. Learn more about the ESP . Position responsibilities: Continuously monitor existing and evolving policy, legislative and regulatory framework aimed at the implementation of distributed generation.Conduct comprehensive policy and legislative gaps analysis for distributed generation with embedded cogeneration and renewable energy.Drive the development of the related enabling policy, legislative and regulatory framework, in coordination with other ESP expert teams.Provide recommendations for policy and legislative improvements to support project goals.Advise on legal and policy matters in the areas of finance (including project finance or financial intermediaries, and/or corporate loans), equity investments, private equity funds, and/or political risk insurance in the context of negotiating and documenting transactions for projects.Provide legal due diligence and review, draft, and/or negotiate pre-feasibility studies of the projects and all transaction documents leading to closing. The types of financing will primarily be comprised of project finance and infrastructure loans. The loans will often involve complex negotiations and documentation.Draft, structure and/or negotiate key financing and credit agreements and advise teams structuring bankable documents for energy projects.Provide guidance to and supervise the expert-legal staff. Collaborate with stakeholders to navigate complex legal and policy challenges.Ensure compliance and address legal intricacies in the evolving policy landscape.Contribute to project deliverables, reporting and communication materials as required.Other duties as assigned. Minimum Qualifications: Applicants must be a graduate of an accredited law school with a LLM degree.Be certified to practice law in the Ukraine.10 years specialized experience in analyzing and drafting energy policy, primary and secondary legislation for the energy sector. Experience with distributed generation, cogeneration, and renewable energy is desired.Have eight years specialized experience in project finance.Experience working with donor agencies or international financial institutions.Specialized knowledge of and ability to independently analyze whether the design, construction and operating contracts for energy projects are bankable at a high level.Specialized knowledge of and ability to draft, structure and/or negotiate key financing and credit agreements and advise teams structuring bankable documents for energy projects.Demonstrated ability to find solutions to financial/transaction issues.Excellent working knowledge of written and spoken Ukrainian and English. About Tetra Tech: Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion-dollar company with local, client-focused delivery in more than 470 locations around the world. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—27,000 associates working together to provide smart, scalable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Explore our open positions at . Follow us on social media to learn more about our people, culture, and opportunities: Tetra Tech is a VEVRAA federal contractor and we request priority referral of veterans for available positions. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for interviews will be contacted. Please no phone calls or agencies. Additional Information Organization: 154 ESI

Description & Requirements Кого ми шукаємо вища освіта (фінансова, економічна); досвід роботи від 2 років; базові знання ERP систем (SAP/MS Dynamics/Oracle); досвідчений користувач MS office (Excel, Word, PowerPoint, Visio); перевагою буде знання одного з інструментів візуалізації даних: MS PowerBI/Qlick/Tableau; структурне мислення, проактивність, уважність до деталей; вміння працювати з неструктурованими задачами; відповідальність, самоорганізованість, націленість на результат; знання англійської мови не нижче Intermediate. Ваша майбутня роль збір та аналіз даних, побудова аналітичних моделей/бізнес-кейсів; розуміння бізнес-та операційних моделей; участь в проєктах по розробці стратегії розвитку підприємства (IT, с\г, банки, рітейл); аналіз ринку та кращих практик; розробка рекомендацій; моніториг джерел інформації та законодавства; підготовка презентаційних матеріалів; написання політик, регламентів, ТЗ; автономно вирішувати задачі в проєкті та пропонувати рішення. Ми пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня;гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або у гібридному форматі;25 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки;вихідний на день народження в подарунок від Компанії;програми мотивації для співробітників;страхування життя, здоров’я та подорожей;щорічний перегляд заробітної плати;прозору систему мотивації та кар'єрного зростання;тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;доступ до освітніх платформ (Linkedin Learning, Udemy);курси з англійської мови;програму з надання психологічної підтримки співробітникам;роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі. Про Делойт Якщо шляху не існує – створи свій власний! «Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права. Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників. Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.

Description & SummaryAbout PwCPwC is a powerful network of over 327 000 experts across 155 countries, all committed to deliver quality in assurance, consulting, tax and legal services. We work with organizations from all over the world to build trust in society and solve important problems.PwC has been present on the Ukrainian market since 1993. The headquarters of the firm is in Kyiv with full service offices in Lviv and Dnipro.Working with us means working with inspiring, goal-oriented and passionate team players, who make an impact. PwC offers access to outstanding expertise, dynamic work environment and professional development.We offer:Competitive salary and cash bonuses for excellent performance.Exceptional opportunities for professional and personal development - numerous in-house and external trainings, free English classes.Career growth - ‘from intern to partner’ opportunity.Strong, enthusiastic and friendly team.Interesting and challenging tasks.Health insurance, corporate psychologist and clubs of interests (football, volleyball, movies, etc.).A career within Capital Markets Accounting Advisory Services, will provide you with the opportunity to be responsible for complex financial reporting issues around deals and other transformational events. You’ll tackle client’s needs with a solution oriented approach that creatively addresses complex financial reporting problems for high profile transactions and you’ll have significant interaction with the company management teams and other advisers. To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be a purpose-led and values-driven leader at every level. As US GAAP expert, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Preferred Knowledge/Skills:Candidate should demonstrates some proven abilities and/or record of success as both an individual contributor and team member with senior experts and other professionals (e.g., bankers, lawyers, auditors, advisors) on complex accounting- and financial reporting matters related to deals and other transformational events on a daily basis in areas of focus listed above. This includes demonstrating some proven abilities and/or record of success as both an individual contributor and team member, advising multi-national, publicly-traded companies and private equity firms on a broad range of technical accounting and financial reporting in accordance with US GAAP, including:Technical advice on particular accounting topics.Drafting and advising clients on accounting policy and methodology.GAAP conversions and change in accounting standards.We expect our candidate to demonstrate an interest in deals, capital markets, complex accounting and other transactions-based activities and should expect to operate in a high pressure, fast-paced work environment.Are you a good match for us?The skills and experience required for the role include:University degree or adequate proof of education in environmental sciences or related fields.A minimum of 3 years of relevant experience with US GAAP (accounting, preparation of financial statements).Excellent English and Ukrainian language.Ability to think “outside the box” and apply creative and constructive thinking.Independence in planning and execution of projects from the beginning until its delivery.Attention to detail in service delivery, communications and ways of working with others.Advanced knowledge of Microsoft Office (Excel and PowerPoint).Solid knowledge of US GAAP.​

Description We are currently seeking a talented SAP FICO Consultant to join our team.The successful candidate will play a key role in providing expertise in SAP Treasury Management, including liquidity management, risk management, and handling financial transactions and positions. This position offers an exciting opportunity to contribute to the growth and success of our organization.The remote option applies only to the Candidates who will be working from any location in Ukraine.#EasyApply Responsibilities Provide expertise in SAP Treasury Management, including liquidity management, risk management, and financial transaction handling Manage collections, disbursements, concentration, investments, funding activities, and money market trading Ensure effective cash and liquidity management processes, cash flow forecasting, and liquidity planning Contribute to reporting for liquidity, cash position, debt volume, and counterparty limits Collaborate with team members to achieve project goals and deliver high-quality solutions Requirements Minimum of 7 years of practical hands-on experience SAP FICO Strong expertise in SAP Treasury Management, including liquidity management, risk management, and financial transaction handling Hands-on experience in managing collections, disbursements, concentration, investments, funding activities, and money market trading In-depth understanding of trading in bonds, currencies, financial derivatives, and associated financial risk management processes Proficiency in cash and liquidity management processes, cash flow forecasting, and liquidity planning Experience with reporting for liquidity, cash position, debt volume, and counterparty limits Excellent communication and interpersonal skills Ability to work effectively in a team environment Fluency in English with a B2 level or higher Nice to have Experience in the finance or banking industry Knowledge of additional SAP modules such as SAP S/4HANA Finance or Controlling Certification in SAP FICO or related areas We offer Work on a flexible schedule remotely or from any of our comfortable offices or coworking spaces in Ukraine Receive the necessary equipment to perform your work tasks Change projects and technology stacks within EPAM Gain experience in various business domains (Insurance, E-commerce, Healthcare, Finance, Travelling, Media, Artificial Intelligence, and more) Consider relocation options in over 30 countries worldwide Participate in volunteer, charity programs and communities (both technical and interest-based) You can plan your individual career path together with your manager Receive regular feedback from colleagues Improve your English for free with certified teachers (Speaking Clubs, client interview preparation courses, etc.) Get the opportunity to undergo free training and certification in AWS, GCP, or Azure Clouds Use the internal E-learn training program (18,+ specialized training and mentoring programs) Access corporate accounts on LinkedIn Learning, Get Abstract and other partner resources Study at EPAM Solution Architecture School with the instructors who are practicing architects Develop as a leader, join Delivery Management, Resource Management, Leadership Essentials school and more Participate in internal communities (+ meetups, technical discussions, brainstorming sessions, online events and conferences annually) Vacation and sick leave (including a sick leave without a medical certificate) A wide range of Voluntary Medical Insurance programs providing both medical treatment and various preventive options (including sports activities) Medical insurance for family members at corporate rates Company support during significant life events (childbirth or adoption, marriage, etc.) Support for psychological comfort: discounts on services from mental health specialists or coaches, thematic training E-kids program - a free programming language training program for EPAMers' children EPAM strives to provide its global team of over 52,+ professionals in more than 55 countries with opportunities for professional growth from day one of collaboration. Our colleagues are the source of EPAM's success, so we value cooperation, strive to always understand our clients' business and aim for the highest quality standards. No matter where you are, you will join a dedicated, diverse community that will help you realize your potential to the fullest.

Consultant SAP FicoPolskaNR REF.: 1188646Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Lead SAP FICO ConsultantLocation: remote / PolandBranch: project in public sectorJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperation, first contract for 12 monthsRate: 160-185 PLN/h net on B2BStart date: ASAPWorking hours: flexible, between 8:00 and 18:00Remote work: 100% remoteTech stack:SAP FI/CO, SAP S/4 HanaProject:Project in the public sectorWhat will you do:Implementation of SAP S/4 HanaSAP FICO module Implementations or support/maintenancerequirements gathering/fit-gap, design/business blueprint and configuration/customizationWhat will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsPossibility to work in flexible hours (start between 8:00 and 10:00)Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat we expect from you:Experience in conducting the entire project cycle (end-to-end) implementation for the following areas: financial accounting; fixed assets;at least 5 years of experience in implementing the offered system (regardless of the version) in the area in which they are the Lead Consultant,experience in implementing, as the Lead Consultant, at least one completed project (throughout its entire duration) consisting in implementing the offered integrated ERP class IT system (regardless of the version) covering at least 5 areas from among: financial accounting, budget accounting, management accounting, mass settlements, fixed assets, human resources, payroll, data warehouse.end to end business process know-howintegration experience with other FI modules, ability of analytical thinking, ability of knowledge extending and cooperating with the teamhigh degree of initiative and flexibilityhigh customer orientation and quality awarenessexcellent verbal and written communication skillswilling to skills development, engagement, determination in problem solvingVery good command of spoken and written English (min. B2)What will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project!Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

SummaryThe IT company Andersen invites a Personnel Officer to join its successful and tight-knit team in Almaty.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers Banking, Finance, eCommerce, Healthcare, IoT, Business Intelligence, and other industries and areas.If you are ready for a large amount of information and scope of tasks, know how to prioritize your work, are not afraid of new challenges, and dream of working at a large and constantly developing IT company, we will be glad to see you in our tight-knit team.ResponsibilitiesMaintaining personnel records (100+ people): including hiring, relocation, dismissals, sick leaves, business trips, vacation schedules, vacation and leave balances, issuance of certificates, compensation, time sheets.Keeping and maintaining the established HR documentation.Familiarizing employees with documents.Consulting employees on personnel issues.Familiarizing employees with commercial secrets.Concluding apprenticeship contracts.Сommunicating with the personnel and accounting departments remotely, as well as with HR specialists and the recruiting department.Communicating with the personnel departments of other countries on arising issues.Mailing of postal correspondence.RequirementsUniversity degree.Knowledge of the labor legislation of Georgia.Experience as a Personnel Officer for 3+ years.Excellent knowledge of staff records management.Experience in registering remote employees.Experience in registering foreign citizens.Multitasking skills and high motivation.High level of independence and responsibility, communication skills, self-confidence, flexibility, initiative, and persistence.Level of Kazakh – Advanced or above.Level of English – Pre-Intermediate or above.Desired skillsExperience in AIFC (The Astana International Financial Center) and with EDI.Maintenance of temporary residence permit.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 17 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

СЛАВА УКРАЇНІ ! Кого цікавить хороша перспектива та розвиток на довгий період, будемо щиро вітати в своїй команді !!! Страховий брокер N1 в Україні — компанія, яка є лідером, запрошує до співпраці менеджерів, фінансових консультантів та бізнес партнерів ! Робота в стабільній компанії з високою репутацією !!! Можливість побудови власної команди однодумців. Можливість отримання високого доходу. Офіційна виплата комісійної винагороди. Краща світова практика в системі професійного навчання. Краща програма мотивації та можливість побачити світ. Обов‘язки — якісне надання інформації про продукти компанії (поліс убезпечення рівня життя та здоров’я у найпрестижніших та надійних страхових компаніях світу MetLife, TASlife, Uniqa, VIENNA INSURANCE GROUP "Княжа", KD life) потенційним клієнтам. Досвід роботи в галузі страхування не є обов'язковим !!! Навчання та розвиток за рахунок компанії, яке проводимо з нуля в Рівному, Львові, Києві та Буковелі !!! Після Нашої Перемоги - в Єгипті, Туреччині, Домінікані та Дубаях !!! Вимоги: комунікабельність, відповідальність , командність, готовність працювати на результат, активна життєва позиція, бажання розвиватись, змінювати своє життя та життя людей на краще. Достойна оплата(15000грн. - 30000грн.+) , по мірі збільшення робочих годин, збільшується комісійна винагорода !Друзі, наголошую, "Ставки" НЕ МАЄ" !!!Але є хороша можливість заробляти більше!!!! Хороший офіс в центрі міста з усіма необхідними зручностями ! Можливість, як додатковий дохід до основного виду діяльності !!! Можливість розвиватися та будувати кар‘єру !!! В усьому надаємо хорошу підтримку та допомогу !!!Прохання - неповнолітнім студентам не турбувати !!!Всі деталі, по-телефону +38********23,+38********49 - або при зустрічі на нашому офісі !!! БУДЕМО РАДІ СПІВПРАЦІ !!!

У команду торговельних центрів 'Епіцентр К' запрошуємо Водіїв автотранспортних засобів з відкритими двома категоріями «В» та «С».Пропозиція актуальна для Києва, за адресою:вул. Полярна, 20-Д (правий берег, ст. м. Мінська);вул. Братиславська, 11 (лівий берег);с. Петропавлівська Борщагівка, вул. Кришталева 6 (правий берег);вул. пр-т Григоренка, 40 (лівий берег);вул. Дніпровська набережна, 13В (лівий берег);вул. Берковецька, 6-В (правий берег, ст. м. Академмістечко).Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина);офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні;гнучкий графік роботи (15 робочих днів. 3/3);розвозка співробітників автобусом від Торговельного центру до ст. м. Академмістечко, ст. м. Петрівка, Виноградар, Старі та Нові Петрівці, Вишгород, Троєщина;харчування (обід та вечеря);спеціальні знижки при купівлі товарів у мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: робота на Iveco daily 70, супроводжувати доставку товарів;здійснювати підйом товару на поверх, за що передбачено додаткову матеріальну мотивацію;відповідати за збереження та цілісність товару під час транспортування;здійснювати завантажування та розвантажування товару;забезпечувати утримання автомобіля в справному технічному стані.Для нас важливо: досвід роботи водієм від 2 років, із зазначенням стажу в трудовій книжці;наявність посвідчення водія з двома категоріями кат. «В» та категорії «С»;наявність військового квитка.Шановні кандидати. Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +380503926275 або надсилайте резюме: [email protected]