Огляд статистики зарплатні професії "Старший інспектор з кадрів в Україні"

Качанівська виправна колонія № 54 єдержавною установою, розташованою у місті Харків. Ми шукаємо молодшого інспектора для роботи у відділі нагляду і безпеки.Вимоги:Повна середня освіта.Відповідальність, дисциплінованість і уважністьГрафік роботи: доба через троє, заробітна плата - 11000 грн. на місяцьПереваги:Повний соціальний пакет. Оплачувана відпустка від 30 до 45 діб, а також додаткова матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення питання побутових проблем 1 раз на рік у розмірі заробітної плати, оплачувані лікарняні, навчальні відпустки, профспілкові путівки тощо.Можливість виходу на пенсію при досягнені 25 календарних років вислуги або по досягненню 45 років, за наявності страхового стажу 25 років, у тому числі 12,5 років служби;Можливість безкоштовного навчання в Академії Державної пенітенціарної служби України м. Чернігів з юридичного, психологічного та економічного спрямування.Телефоны:09********59 Олена Олександрівна09*********20 Іван Олександрович.

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 4610 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:СТАРШИЙ ІНСПЕКТОР КАДРІВ ЗДІЙСНЮЄ ОБЛІК ОСОБОВОГО СКЛАДУ, ПРОВОДИТЬ ЗВІРКУ ДОКУМЕНТІВ ОСОБОВОГО СКЛАДУ З НАЯВНИМИ ДАНИМИ, ОФОРМЛЕННЯ КАРТОК П-2, ПІДГОТОВКА НАКАЗІВ ПРО ПРИЙОМ, ЗВІЛЬНЕННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ.СКЛАДАННЯ ТА ПОДАННЯ ВСТАНОВЛЕНОЇ ЗАКОНОДАВСТВОМ ЗВІТНОСТІ ТА ІНШЕ.ЗА БІЛЬШ ДЕТАЛЬНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЯ ДО ТЕТЯНИ МИКОЛАЇВНИВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання законодавчих та нормативно правових актів

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Старший інспектор з кадрів (з юридичною освітою).Ведення кадрового обліку підприємства, мати юридичну освіту (заключати договори оренди, купівлі-продажу, ведення протоколів загальних зборів тощо). Є можливість збільшення заробітної плати за рахунок преміювання.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: Графік роботи: 8:00-17:00, обідня перерва 12:00-13:00Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання кадрового та господарського законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):бажання працювати