Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер коммерческого отдела в Одеській області"

- Агент з елітної нерухомості / Менеджер з продажу (Оренда/Продаж), можна без досвіду. Без прив'язки до офісу, Україна (великі міста)!Про компанію:- IZIHouse - це українська компанія (агентство елітної нерухомості) з основним родом діяльності - Продаж та Оренда нерухомості (новобудови, вторинний ринок, комерційна нерухомість) та додатковим родом діяльності школою навчання у сфері нерухомості. Власним інвестиційним фондом у нерухомість. І франшиза від агентства нерухомості. Компанія працює від 2017 року. Головний офіс - Київ, додатково Одеса, Запоріжжя, Львів, Дніпро, Харків а також інші міста України.Про роботу:- Дана позиція вважається престижною та цікавою роботою з практично необмеженим рівнем доходу. Робота захоплююча тим, що Ви пересуваєтеся по цікавим елітним локаціям свого міста, відвідуєте дорогі об'єкти нерухомості, спілкуєтеся з успішними та цікавими людьми це можуть бути зірки, бізнесмени, успішні блогери, люди пов'язані з політичними інтересами та інші позиції соціального суспільства в яких ці люди досягли успіху.- На даній позиції Ви отримуєте унікальний досвід, корисний нетворкінг і добре заробляєте при належній увазі професії.Обов'язки:- Працювати з клієнтами та власниками нерухомості.- Підбирати об'єкти нерухомості на оренду або купівлю під запит клієнтів.- Їздити на покази об'єктів нерухомості.- Вести переговори по телефону/в живу.- Працювати з об'єктами нерухомості.- Вести рекламу та укладати угоди.Вимоги:- Гарні комунікативні навички.- Активна життєва позиція. бажання працювати та заробляти.- Відповідальність, порядність.- Володіння сучасними технологіями.- Вітається володіння іноземними мовами.- Досвід у сфері нерухомості вітається від 6 міс, (але не обов'язково є можливість навчання з нуля цієї професії у школі навчання з подальшим працевлаштуванням у нашу компанію та 50% ціни навчання компанія компенсує за Вас)Умови роботи:- Ваш дохід у середньому 700-5000 у.о/місяць.- Прив'язки до офісу немає, вільний графік роботи (завантаженість дня повна) час зайнятості адаптувати під себе.- Надаємо повне необхідне навчання.- Повна підтримка від Керівника відділу 24/7.- Наше і ваше завдання вивести вас на рівень доходу 2500-5000 у.о. на місяць.- Їдемо з вами спільно до позитивного результату.- Також у нас є кар'єрне зростання до Керівника або Директора компанії, до якого Ви можете абсолютно спокійно зрости. Також можливо далi вiдкриття фiлiалу по франшизi вiд компанii.- При підвищенні кар'єрного рівня отримуєте Диплом.Перевага роботи:- Високий дохід з необмеженою планкою зростання (у середньому дохід менеджера з елітної нерухомості на місяць від 1500 у.о.). Є практика коли люди заробляли на Range Rover та квартиру на даній роботі.- Прозоре кар'єрне зростання, яке орієнтоване не на обіцянки, а на конкретний результат від Консультанта до Керівника та Директора компанії.- У суспільстві вважається престижно працювати з Елітною Нерухомістю і Вас вважатимуть успішною людиною.- З нами можна працювати з будь-якої точки України.Ми надаємо нашим співробітникам:- Клієнтів, об'єкти, навчання, тренінги, конкурси, подарунки, повну підтримку від Керівників відділів, юридичну підтримку, кар'єрне зростання.Функції нового працівника:- Робота з клієнтами, проведення показів об'єктів нерухомості, проведення переговорів, робота з об'єктами нерухомості. Робота у сфері оренди та продажу елітних апартаментів (квартири та будинки) та комерційних об'єктів (бізнес центри, торгові центри).Що ми чекаємо на кандидата?- Мати хороші людські якості, вміння організовувати свій час, мати хороші комунікабельні якості, вміти слухати чути вчиться, активна життєва позиція, чесність та відповідальність.Чому ми навчимо кандидата:- Вести переговори з потенційними клієнтами, орієнтуватися на ринку нерухомості, навчимо продавати, навчимо необхідним знанням для успішної роботи в нашій компанії та на ринку нерухомості.НАШ ПРИНЦИП:- Будь відкритий!- Взаємодіяй!- Опирайся на факти!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Не веди подвійні ігри!НАША ФІЛОСОФІЯ:- Сьогодні я краще себе вчорашнього!- Я відкрита людина, чесна, натуральна, без користі, командна і частина прекрасного світу!- Ми створюємо новаторський метод і підхід до роботи - ми є частиною кращої системи!- Я приношу користь світу - віддаючи отримую натомість.- Ми одна велика дружна сім'я - готова її членів підтримати будь-якої миті.- Оточуючи себе найкращими - ми самі стаємо кращими - але завжди спочатку потрібно починати з себе.* Надсилайте резюме у нас на сайті, ми ознайомимося та дамо Вам відповідь щодо подальших дій для проходження інтерв'ю.

Привіт! Я Сергій Соловйов, засновник віддаленого відділу маркетингу Solve Marketing. SOLVE MARKETING — це віддалений відділ маркетингу. У нашій команді 25+ експертів з маркетингу. Наша команда працює у напрямах:дослідження та стратегічне планування маркетингу;ведення проектів комплексно як віддалений відділ. Агенція складається з наступних відділів: лідогенерація;контент-маркетинг та SMM;відділ розробки та вебдизайну;менеджмент проектів;стратегічний та операційний маркетинг. На рахунку спеціалістів понад 500 проєктів. Ми любимо маркетинг та постійно опановуємо нові навички, щоб бути кращими. Дехто каже, що в нас культ роботи. Але ми просто любимо те, чим займаємось.Ми організовані та системні. Маркетинг на 90% складається зі щоденної рутинної праці, тому ми постійно покращуємо внутрішні процеси, щоб зробити їх максимально простими та комфортними для всіх.Наша мета побудувати найкращий відділ маркетингу — відповідальний, швидкий, ініціативний. Саме на цьому я концентрую свій час та увагу. Раніше я був залучений майже в кожний продаж, але розумію, що з таким підходом компанія не зможе вирости. Тому зараз я розпочав пошук людини, яка візьме на себе відповідальність за цей напрям та побудує ефективний відділ продажу, який працює без мене. Якщо ти вже працюєш в продажах та хочеш працювати у сфері продажу послуг маркетингу, можливо, ця вакансія саме для тебе?Обов’язки, які я раніше виконував у ролі Head of Sales, і які хочу делегувати: Найм та навчання спеціалістів у відділ продажу;Проведення зустрічей та перемовин з метою допомогти клієнту зрозуміти чим саме ми можемо йому допомогти;Розробка та впровадження регламентів відділу;Фіксація всіх кроків перемовин, ведення follow up після кожної зустрічі;Підготовка комерційних пропозицій;Пошук потенційних клієнтів;Швидке реагування на новий запит від потенційного клієнта;Розширення партнерської мережі та формування відносин з партнерами;Відповідальність за результат робити відділу; Турбота про найкращий досвід взаємодії потенційного клієнта з нашою агенцією. Обов’язкові навички: 1. Вміння багато комунікувати та не втомлюватись від цього. Комунікація з потенційними клієнтами, партнерами, командою. Щоб це витримати потрібно дійсно любити людей і бажати з ними спілкуватись. 2. Вміння зрозуміло доносити свою думку за допомогою тексту та в розмові. В комунікації з клієнтами ми багато пишемо, тому навичка письмової комунікації — це маст хев. Тобі має бути легко та швидко написати зрозумілий та розгорнутий текст, на зразок тексту цієї вакансії. 3. СистемністьЦя якість виглядає як сукупність звичок планувати, фіксувати з усного в письмове, гарну пам’ять, здібність бачити різні варіанти розвитку ситуації, бажання автоматизувати рутині процеси. 4. Самоорганізація і працьовитість Зараз ми всі працюємо віддалено тому важливе вміння організувати себе та команду. Що стосується працьовитості, це частина нашої корпоративної культури. Великим плюсом буде досвід продажів послуг, а особливо досвід продажів у сфері SMM чи маркетингу. Можливо, це саме ти? З'ясуймо! :) ОТЖЕ, ТЕСТ: ЯКИЙ ТИ КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ У SOLVE MARKETING?1. Тобі не потрібно розповідати що і як робити. Навпаки, тобі подобається генерувати рішення, а не запитання.2. Ти розумієш як має бути побудований скрипт продажу і як його покращувати на основі цифр.3. Ти маєш досвід зі збору команди, постановки планів продажу та їх виконання.4. Ти любиш людей та вмієш з ними спілкуватися. 5. Ти не здаєшся якщо з першого разу щось не виходить. 6. У тебе вже є реальні досягнення в роботі, якими ти можеш пишатися та називати у цифрах.7. Ти розумієш тонкощі перемовин, як і що сказати, щоб не образити людину і скорегувати прийняте рішення. 8. Для тебе немає невирішальних завдань. 9. Ти проактивна людина, яка веде процес комунікації, а не грає на других ролях. 10. Тобі подобається маркетинг і ти бажаєш розвиватися у цьому напрямі. ТАКОЖ ВЕЛИКИМ ПЛЮСОМ БУДЕ, ЯКЩО…ти добре знаєш, що таке «екологічність» у комунікації та дотримуєшся її;намагаєшся все автоматизувати за можливості;часто працюєш із Google документами та Google таблицями: знаєш формули та як ними користуватися;маєш рівень англійської B1 та вище та досвід роботи з англомовною аудиторією на B2B ринку;читаєш статі з маркетингу, тому що тобі це цікаво. Тому, наприклад, ти знаєш чим відрізняється SEO від PPC та можеш без допомоги назвати мінімум 5 інструментів онлайн маркетингу.Цікаво? Заповни форму: https://forms.gle/oQhhpcNkf1irNmdQ9П’ять найбільш відповідних за загальним описом кандидатів отримають запрошення на співбесіду. Що ми пропонуємо:  — Відсоток від власних продажів, від продажів команди. Через 6 місяців після старту, якщо заплановані показники будуть досягнуті й ми зійдемось по цінностях, тобі буде надано пропозицію стати партнером агенції та отримувати відсоток від прибутку; — розвиток у маркетингу, спілкування з підприємцями, цікаві проєкти; — круте оточення і постійний розвиток. SOLVE MARKETING — ВАШ ВІДДАЛЕНИЙ ВІДДІЛ МАРКЕТИНГУ 

Vacancy NameRecruitment OfficerVacancy NoVN13684Location CountryUkraineWork LocationOdessaWho are V?As a global leader in ship management and marine services, we add value to a vessel’s operations. Operating around the clock and around the world, V. gives every client the quality and efficiency they need in every sector. Covering crew management and recruitment, quality ship management and technical services, together with supporting management and commercial services, V. has an unrivalled industry knowledge with performance assured. Our values, We Care, We Collaborate, We Challenge, We are Consistent, We Commit and Deliver, are at the heart of everything we do and they support our strategy of Investing in Talent. We are always interested in making contact with talented individuals - people who will demonstrate our values and deliver great service, for internal and external stakeholders.Overall Purpose of The JobThe role is responsible for assisting the Operations Department in developing a robust pool of qualified seafarers/crew applicants.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199();};Key Responsibilities and Tasks• Utilizes the most effective media channels such as social media, newspapers and seminars to reach potential candidates. • Conducts fair and impartial interviews to source suitable candidates. • Delivers first class candidate and internal customer experience at all times.• Responds to applicants’/candidates’ queries via telephone, email and face to face within prescribed timeframe. • Schedules face to face and Skype interviews as necessary based on immediate needs. • Ensures all records are fully updated in recruitment data base and that accurate notes on seafarer profiles are taken. • Provides statistical report of steady supply of applicants recruited. • Minimizes the number of candidates rejected on 2nd interview, by ensuring candidates meet criteria. • Markets the organization to prospective seafarer/crew applicant. • Maintains a steady supply of candidates for possible deployment within the group. • Performs other related duties that may be assigned from time to time. j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199();};What can I expect in return?V. Group can offer you a market leading salary and benefits package, in addition to significant opportunities for career growth and personal development. This a great opportunity to join a true leader in the maritime sector - a company that has exciting plans for future growth.Essential• Possesses a Bachelor’s degree • Previous experience of in-house recruitment • Significant direct sourcing and networking experience • Strong experience of assessing and selecting the best possible talent • Strong experience with Microsoft Packages (Word, Excel, Power Point)• Work with a strong sense of urgency; with the ability to switch priorities quickly where required • Required English language knowledge appropriate to the rank j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199();};Desirable• Preferably with at least three years’ experience in manning industry as Recruitment Officer / On-board experience as Manager in relevant industry.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199();};Additional Informationj_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199();};

Vacancy NameRecruitment AssistantVacancy NoVN13453Location CountryUkraineWork LocationOdessaWho are V?As a global leader in ship management and marine services, we add value to a vessel’s operations. Operating around the clock and around the world, V. gives every client the quality and efficiency they need in every sector. Covering crew management and recruitment, quality ship management and technical services, together with supporting management and commercial services, V. has an unrivalled industry knowledge with performance assured. Our values, We Care, We Collaborate, We Challenge, We are Consistent, We Commit and Deliver, are at the heart of everything we do and they support our strategy of Investing in Talent. We are always interested in making contact with talented individuals - people who will demonstrate our values and deliver great service, for internal and external stakeholders.Overall Purpose of The JobTo provide administrative support to the team, helping to achieve the team’s objectives of continuously hiring above and beyond departmental targets.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199();};Key Responsibilities and TasksCompletes and delivers the C601a Form to the correct crew manager upon an offer being sent to a candidate, within 48 hours of offer being sent. Provides all training to office colleagues learning the system. Manages the exit interview process by advising the recruitment team of the monthly crew to be contacted, chasing when necessary and completing the monthly report in a timely manner. Sends report to senior recruitment Manager as scheduled every month. Advertises vacancies on social media and company websites, adhering to all brand standards set by V.Group. Manages the collection of all Chef Qualifications for new hires and submit as weekly report to manager. Sources candidates as requested by the team. Provides a weekly report of advertising. Maintains the Recruitment System and serves as key point person for queries related to the Recruitment System. Performs any other reasonable duties requested by a member of the team • Timely completion of assigned deliverables • Efficient and effective collaboration with stakeholders Timely and accurate reporting j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199();};What can I expect in return?V. Group can offer you a market leading salary and benefits package, in addition to significant opportunities for career growth and personal development. This a great opportunity to join a true leader in the maritime sector - a company that has exciting plans for future growth.Essential• Excellent Interpersonal skills • Attention to Detail • Team Player • Strong Organisational Skills • Ability to work alone • Effective verbal and written communication skills. • Honest and Trustworthy • Required English language knowledge appropriate to the rank j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199();};Desirable• Time Management Skills • Ability to work under pressure • Ability to problem solve • Demonstrate strong work ethics • Be adaptable to change • Previous customer service experience • Previous IT work experience • Multi-Lingual j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199();};Additional Informationj_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199();};