Огляд статистики зарплатні професії "Технический менеджер в Одеській області"

ООО "Ирида Сервис" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Тел:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Екатерина Игоревна

Шановний кандидатМи — Денгруп, займаємось імпортом та виробництвом дитячих товарів та іграшок, втілюємо мрії дітей, робимо дитинство щасливим та яскравим. Працюємо на ринку більш ніж 15 років, тож якщо ви шукаєте стабільності — це до нас. Попри ситуацію ми розвиваємось і стабільно нарощуємо потужності та, відповідно, команду. Зараз ми у пошуках оператора 1С у відділу продажівЯкщо Ви націлені на досягнення результату — тоді ми шукаємо саме Вас!Якого кандидати ми шукаємо:Молода, посидюча людина, яка володіє високім рівнем концентрації, володіє Excel на гарному рівні (знає що таке функція VPR) та вміє працювати в 1С 8.3, яка буде технічно супроводжувати продажі менеджера зі збутуОбов’язки:- технічний супровід замовлень покупця на платформах EDIN, Вчасно та інших- робота в 1С з первинними документами;- оформлення специфікацій, робота з рекламаціями покупців та логістичними перевізниками;- інформування клієнтів про новинки та акції компанії (електронною поштою)Від нашого фахівця ми очікуємо:- досвід роботи з документами у торговельних компаніях чи мережах;- знання Excel та 1С 8.3 на рівні впевненого користувача;- вміння розставляти пріоритети;- уважність, організованість, відповідальність, оперативність, пунктуальність;- володіння українською мовою та навички роботи з великими масивами даних буде додатковою перевагоюНа що ви можете розраховувати:- підтримка та навчання на кожному етапі роботи;- толерантне керівництво;- ринкова заробітна плата;- чіткі та прозорі КРІ;- можливість застосовувати творчій підхід та нестандартні рішення;- чуйний, але стриманий колектив, котрий цінує твій особистий простір;- корпоративний транспорт;- і, звісно, ви завжди можете придбати товар компанії за дуже цікавою ціною)));- графік роботи — з 8:00 до 16:00;- соціальні гарантіїЯкщо вам відгукнулася ця вакансія, надійшліть нам своє резюме і наші спеціалісти зв’яжуться з тобою найближчим часомНумо робити світ дітей яскравим, цікавим та безпечним разом з нами!Телефон для контакту Юлія 0634970004

Begeisterst Du Dich für die Welt der Technik?Was wäre, wenn Du die Chance hättest, Teil der weltweit führenden SaaS-, Software- oder Hardwarelösungen zu werden?Trete noch heute unserem Customer Support Consultant-Team bei und wachse in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld, während Du Dein Homeoffice genießt. Schöpfe Dein Potenzial aus, indem Du mit unserem “People First”-Managementansatz neue Fähigkeiten erlernen und anspruchsvolle Ziele erreichst.Aufgeregt? Schau mal, was nötig ist. Was Du tun wirst: Außergewöhnlichen Kundensupport per Anruf, Chat und E-Mail anbieten Positive und langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden aufbauen KPIs erreichen Immer auf dem neuesten Stand der Technik sein Sicher mit den vertraulichen Informationen Deiner Kunden arbeiten Die neuesten und besten Praktiken zur Kundenzufriedenheit anwenden Praktische Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen unserer Kunden pflegen Mit Entwicklern und anderen Abteilungen verschiedener IT-Unternehmen kommunizieren Was brauchst Du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mindestens C1 in Wort und Schrift) Erfahrung im Kundenservice Analyse- und Lösungsfähigkeiten Positive und verantwortungsvolle Einstellung Persönlicher Laptop oder Computer (mindestens 8 GB RAM) und eine stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s – Download und 40 Mbit/s – Upload) Wird ein großes Plus sein: Erfahrung im technischen Support Erfahrung mit CRM-Systemen Vorteile und Leistungen:  Flexibler Zeitplan  Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten  Inklusives internationales Umfeld Vergütung in USD Gute Boni für die Empfehlung von Freunden Bezahlte Intensivausbildung und Probezeit Work-Life-Balance Reaktionsfreudiges Management, das an Deinem Wachstum und einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist Rahmenbedingungen für die Selbstentwicklung Wer wir sind:SupportYourApp ist ein internationales Support-as-a-Service-Unternehmen, das BPO-Dienste für IT-Unternehmen auf der ganzen Welt bereitstellt. Wir arbeiten mit Kunden aus über 30 Ländern zusammen und sprechen über 60 Sprachen.Seit 2010 haben wir uns zu einem Branchenführer im Premium-Outsourcing-Kundensupport entwickelt und sind mit 8 Hubs auf der ganzen Welt global aufgestellt.Wir behandeln unser Team wie unsere Kunden und umgeben sie mit uneingeschränkter Fürsorge, einem individuellen Ansatz und einer rundum positiven Erfahrung.Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen willkommen. Ergreife die Chance, Dich uns anzuschließen und sende Deinen Lebenslauf auf Englisch, in dem Du Deine herausragenden Fähigkeiten hervorhebst!Besuche unsere Website: www.supportyourapp.com HAFTUNGSAUSSCHLUSSWir sind ein multinationales Unternehmen mit unvoreingenommenen Ansichten. Die Beurteilung der Kandidaten wird nicht durch Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, nationale Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich verbotene Gründe beeinflusst von Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteilen.

Компанія «ТЕХНОТОРГ» - компанія №1 в Україні із забезпечення повного циклу послуг для агробізнесу. На сьогодні наша компанія представляє більше 100 зарубіжних та вітчизняних брендів сільгосптехніки, запчастин, автотехніки, спецтехніки, насіння, ЗЗР і добрив. У галузі забезпечення агробізнесу частка ринку нашої компанії становить 25%.Компанія, в зв’язку з розширенням, оголошує набір на вакансію: Менеджер з продажу запасних частин для будівельної спецтехніки JCB, Case IH, New Holland, Caterpillar Вимоги до кандидата: успішний досвід продажів запчастин будівельної спецтехніки від 2-х років;вища освіта (бажано технічна);навички роботи з каталогами запчастин;впевнене володіння комп'ютерними програми Microsoft: Excel, Word, електронною поштою. Робота в 1С (буде перевагою)здатність самостійно вибрати оптимальний шлях вирішення поставлених завдань, високі комунікативні навички, порядність і відповідальністьзнання і успішне застосування технік продажів досвід успішних переговорівдосвід укладання договорів, супровід та контроль виконання угод в повному обсязі знання конструкції імпортної будівельної спецтехніки водійське посвідчення категорії "В", та водійський стаж від 2-х років Обов'язки: виконання планів продажів запасних частинпошук і залучення нових клієнтіввивчення потреб клієнтів якісний розвиток продаж запасних частин існуючим клієнтам на територіївізити к клієнтам / «холодні» об'їзди клієнтів з метою:- своєчасне отримання інформації про плани придбання та ремонту техніки- збір та актуалізація інформації про парк техніки з внесенням в CRM - оновлення інформації про осіб які приймають рішення, контактних осіб - пошук потреб в ремонті силових агрегатівпереговори с клієнтамипідготовка та укладання договорів, супроводження угоди до повного виконання умов сторонамиучасть у виставках, демонстраціяхконтроль своєчасних платежів від клієнтів, включаючи за договорами з відстрочкою платежузбір інформації, що стосується кон’юнктури і активності на ринку, про роботу конкурентівадміністрування своєї діяльності в CRM Наша пропозиція:висока заробітна плата (оклад +бонуси)цікава робота в стабільній компанії, найбільшому постачальнику сільськогосподарської техніки на ринку України;офіційне працевлаштування з першого робочого дняможливості для професійного розвитку, самореалізації і кар'єрного зростання.Якщо Вас зацікавила дана вакансія, Ваш досвід роботи та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме.Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних ГК «ТЕХНОТОРГ» у рамках чинного законодавства України.Звертаємо Вашу увагу, що зворотній зв'язок про результати розгляду резюме надається тільки у разі позитивного рішення та подальшого розгляду Вашої кандидатури складає 14 днів.

Ukravit вітає Вас, шановний кандидат!Раді бачити, що Вас зацікавила наша вакансія!Для знайомства, декілька слів про нас:На сьогоднішній день Ukravit — це більше 450 висококваліфікованих співробітників.20 регіональних торгових представництв, які покривають більшу частину території України. Понад 200 співробітників виробництва, сертифікованого за стандартами якості ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, а також науково-дослідний Інститут здоров’я рослин Crops Care Institute, де безперервно створюються абсолютно нові, унікальні препарати, впроваджуються інноваційні технології вирощування та захисту сільськогосподарських культур, проводяться ряд аналізів існуючих препаратів і контроль їх якості, аналіз ґрунту, тести і випробування всіх видів культур в лабораторних умовах.Наразі ми шукаємо енергійного і цілеспрямованого менеджера з продажу засобів захисту рослин і мікродобрив! Обов’язки:Забезпечення виконання планів продажів;Пошук потенційних клієнтів на ввіреній території;Повний супровід клієнта: проведення переговорів, укладання договорів, підтримання та розвиток ділових відносин, систематичні візити до клієнтів;Відповідальність за закриття рахунків по дебіторській заборгованості підтримка і оновлення даних в системі CRM;Відповідальність за вирішення претензій із власними клієнтами та інформування про це Відділ Технічної підтримки.Бажаєте стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме [email protected]Своїм співробітникам компанія гарантує:Прозору та стабільну заробітну плату;Офіційне працевлаштування оплачувані відпустка та лікарняний;Медичне страхування після випробувального терміну;Корпоративний автомобіль, паливна карта;Комп’ютер та корпоративний мобільний телефон;Річний бонус пропорційний досягненню цілей;Участь у семінарах, виставках, днях поля та інших маркетингових заходах Компанії;Багаторівневе навчання і підтримку на всіх етапах розвитку;Можливість кар'єрного зростання.Вимоги:Досвід роботи в прямих продажах агропродукції ЗЗР, мікродобрива;Вища агрономічна освіта (бажано);Водійське посвідчення категорії «В»Налагоджена мережа контактів з реальними покупцями буде додатковою перевагою;Знання регіону і постійне проживання в його межах;Володіння ПК на рівні досвідченого користувача;Уміння і бажання спілкуватися з клієнтами;відмінні комунікативні навички, енергійність, активність, ініціативність, наполегливість, цілеспрямованість.Не втратьте свій шанс, приєднуйтеся до команди лідерів ринку відправляй своє резюме [email protected]УВАГА! Направляючи резюме на наші вакансії, ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 1.06.2010 надаєте ТОВ «Укравіт Сайенс Парк» добровільну та інформативну згоду на обробку своїх персональних даних.

Привіт, майбутній рекрутере!У Netpeak Group ти матимеш можливість розвиватися у професійній команді, яка наразі складається з понад 25 рекрутерів. Ми шукаємо енергійного колегу, готового приєднатися до нашого різноманітного світу — від соціальних проєктів до ІТ та фінансових вакансій. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу. Ми не просто шукаємо рекрутера, ми шукаємо людину, яка готова рухатися вперед разом з нами, приносячи свій власний внесок в наш спільний успіх. Завдання рекрутера у нашій компанії — цікавий та відповідальний шлях, де кожен день принесе нові виклики та можливості.Приєднуйся до Netpeak Group та давай разом створювати нові команди! Твої скіли:Hard skills:Досвід роботи рекрутером від 6 місяців. Вміння користуватися Google-сервісами, CRM-системою.Досвід роботи з Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.Розуміння базових технічних термінів, вміння розрізнити головні вимоги до технічного спеціаліста від другорядних (або бажання цьому навчитись). Стилістична грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.Soft skills:Самостійність.Орієнтація на результат.Комунікабельність.Уважність до деталей.Самонавчання.Команда чекає від тебе:Проведення співбесід.Написання листів прямого пошуку.Активного пошуку кандидатів, перевірки резюме кандидатів на відповідність вимогам.Ведення бази кандидатів.Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо рекрутинг процесів. Забезпечення приємного, зрозумілого та безболісного процесу найму для кандидатів.Ми пропонуємо:Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Вимоги:- вища юридична освіта (молодший спеціаліст, бакалавр);- знання законодавства,- вміння працювати з документами;- пунктуальність, комунікабельність та відповідальністьУмови роботи:- офіційне працевлаштування;- можливість професійного зростання та розвиткуОбов’язки:- здійснення судових викликів та повідомлень в справах, які знаходяться в провадженні судді;- перевірка наявності і зʼясування причин відсутності осіб, яких викликано до суду, забезпечення фіксування судового засідання технічними засобами,- ведення журналу судового засідання,- протоколу судового засідання; виконання доручень судді, що стосуються розгляду справиЗвертайтесь за номером телефону: 0638966636, Валерія

EvoPlay — міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв’язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Customer Support Specialist зі знанням італійської мови. Даний спеціаліст працює у Департаменті підтримки користувачів контакт-центру компанії. Відповідає за віддалену взаємодію з користувачами, консультацію з питань технічної та фінансової частини продукту в телефонному режимі та через онлайн чат.Вимоги:Дуже високий рівень грамотності усної, письмової української та італійської мов;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вміння працювати з великими обсягами інформації та готовність навчатися;Комунікабельність;Усидчивість;Високий рівень самоорганізації;Досвід роботи в суміжних сферах буде перевагою.Обов’язки:Взаємодія з користувачами:надання кваліфіковано-консультаційної допомоги з технічної та фінансової частини продуктів переважно в телефонному режимі;ознайомлення користувачів з продуктами компанії, їх характеристиками, актуальними акціями та пропозиціями;Взаємодія з іншими департаментами компанії:передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів, отримання зворотного зв’язку з метою подальшого інформування користувачів;інформування про виявлені проблеми або помилки на ресурсах, що підтримуються.Ми пропонуємо:Рівень заробітної плати вище ринкової, щомісячні бонуси за результатами роботи;Позмінний графік роботи: 2/2/2. 2 дні робочі (денна зміна), 2 вихідні, 2 дні робочі (нічна зміна), 7:00 — 19:00, 19:00 — 7:00;L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів, програму ротації;self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;дисконтну програму Evoplay;групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом. Надсилай резюме, чекаємо тебе в нашій команді!

Запрошуємо водіїв для роботи у таксі Bolt Робота на комфортних і найбільш Економічних автомобілях в ідеальному технічному стані комфорт класуЦілодобова підтримка від менеджерівШвидкий ремонт авто, або заміна на іншеЖодних залогів за машинуСередня зарплата за добу 1800В нас найкращі умови для роботи, дзвоніть і самі в цьому переконаєтесь

Vacancy NameRecruitment OfficerVacancy NoVN13684Location CountryUkraineWork LocationOdessaWho are V?As a global leader in ship management and marine services, we add value to a vessel’s operations. Operating around the clock and around the world, V. gives every client the quality and efficiency they need in every sector. Covering crew management and recruitment, quality ship management and technical services, together with supporting management and commercial services, V. has an unrivalled industry knowledge with performance assured. Our values, We Care, We Collaborate, We Challenge, We are Consistent, We Commit and Deliver, are at the heart of everything we do and they support our strategy of Investing in Talent. We are always interested in making contact with talented individuals - people who will demonstrate our values and deliver great service, for internal and external stakeholders.Overall Purpose of The JobThe role is responsible for assisting the Operations Department in developing a robust pool of qualified seafarers/crew applicants.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199();};Key Responsibilities and Tasks• Utilizes the most effective media channels such as social media, newspapers and seminars to reach potential candidates. • Conducts fair and impartial interviews to source suitable candidates. • Delivers first class candidate and internal customer experience at all times.• Responds to applicants’/candidates’ queries via telephone, email and face to face within prescribed timeframe. • Schedules face to face and Skype interviews as necessary based on immediate needs. • Ensures all records are fully updated in recruitment data base and that accurate notes on seafarer profiles are taken. • Provides statistical report of steady supply of applicants recruited. • Minimizes the number of candidates rejected on 2nd interview, by ensuring candidates meet criteria. • Markets the organization to prospective seafarer/crew applicant. • Maintains a steady supply of candidates for possible deployment within the group. • Performs other related duties that may be assigned from time to time. j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199();};What can I expect in return?V. Group can offer you a market leading salary and benefits package, in addition to significant opportunities for career growth and personal development. This a great opportunity to join a true leader in the maritime sector - a company that has exciting plans for future growth.Essential• Possesses a Bachelor’s degree • Previous experience of in-house recruitment • Significant direct sourcing and networking experience • Strong experience of assessing and selecting the best possible talent • Strong experience with Microsoft Packages (Word, Excel, Power Point)• Work with a strong sense of urgency; with the ability to switch priorities quickly where required • Required English language knowledge appropriate to the rank j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199();};Desirable• Preferably with at least three years’ experience in manning industry as Recruitment Officer / On-board experience as Manager in relevant industry.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199();};Additional Informationj_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199();};

Vacancy NameRecruitment AssistantVacancy NoVN13453Location CountryUkraineWork LocationOdessaWho are V?As a global leader in ship management and marine services, we add value to a vessel’s operations. Operating around the clock and around the world, V. gives every client the quality and efficiency they need in every sector. Covering crew management and recruitment, quality ship management and technical services, together with supporting management and commercial services, V. has an unrivalled industry knowledge with performance assured. Our values, We Care, We Collaborate, We Challenge, We are Consistent, We Commit and Deliver, are at the heart of everything we do and they support our strategy of Investing in Talent. We are always interested in making contact with talented individuals - people who will demonstrate our values and deliver great service, for internal and external stakeholders.Overall Purpose of The JobTo provide administrative support to the team, helping to achieve the team’s objectives of continuously hiring above and beyond departmental targets.j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__6__j_id193__j_id199();};Key Responsibilities and TasksCompletes and delivers the C601a Form to the correct crew manager upon an offer being sent to a candidate, within 48 hours of offer being sent. Provides all training to office colleagues learning the system. Manages the exit interview process by advising the recruitment team of the monthly crew to be contacted, chasing when necessary and completing the monthly report in a timely manner. Sends report to senior recruitment Manager as scheduled every month. Advertises vacancies on social media and company websites, adhering to all brand standards set by V.Group. Manages the collection of all Chef Qualifications for new hires and submit as weekly report to manager. Sources candidates as requested by the team. Provides a weekly report of advertising. Maintains the Recruitment System and serves as key point person for queries related to the Recruitment System. Performs any other reasonable duties requested by a member of the team • Timely completion of assigned deliverables • Efficient and effective collaboration with stakeholders Timely and accurate reporting j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__7__j_id193__j_id199();};What can I expect in return?V. Group can offer you a market leading salary and benefits package, in addition to significant opportunities for career growth and personal development. This a great opportunity to join a true leader in the maritime sector - a company that has exciting plans for future growth.Essential• Excellent Interpersonal skills • Attention to Detail • Team Player • Strong Organisational Skills • Ability to work alone • Effective verbal and written communication skills. • Honest and Trustworthy • Required English language knowledge appropriate to the rank j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__9__j_id193__j_id199();};Desirable• Time Management Skills • Ability to work under pressure • Ability to problem solve • Demonstrate strong work ethics • Be adaptable to change • Previous customer service experience • Previous IT work experience • Multi-Lingual j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__10__j_id193__j_id199();};Additional Informationj_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199!= null) j_id0__j_id1__j_id51__j_id181__j_id182__j_id191__j_id192__11__j_id193__j_id199();};

Major/Essential FunctionsThe Program Director for the Psychology Unit is responsible for the overall leadership, management, and administration of the psychology programs and services within the TTUHSC Permian Basin. This role involves strategic planning, program development, and ensuring the delivery of high-quality psychological services. The Program Director will work closely with multidisciplinary teams to meet the mental health needs of clients and ensure the unit operates efficiently and effectively. Provide strategic direction and leadership for the psychology unit, aligning programs with organizational goals and industry best practices. Develop and implement policies, procedures, and protocols to ensure the efficient operation of the unit. Design, implement, and evaluate psychological programs and services to meet the needs of clients and the community. Advocate for client needs within the organization and in the broader community. Represent the psychology unit in meetings, committees, and community events. Develop and maintain partnerships that support the goals and mission of the psychology unit. Preferred QualificationsDoctoral degree (Ph.D. or Psy.D.) in Psychology from an accredited institution.Minimum of 5 years of clinical experience in a mental health setting, with at least 2 years in a leadership or supervisory role.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Required QualificationsBachelor's degree in the area of specialization or closely related field. Four years of related administrative and technical experience. Additional job-related education may be substituted for the required experience on a year-for-year basis. Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

Job Description: OVERVIEWAfter a family has been investigated, a Family Based Safety Services (FBSS) worker helps them make changes to protect their children from abuse and neglect and keep them safe at home. This involves providing services offered by the agency, the family's community, and their extended families. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Family Based Safety Services Worker- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Family Based Safety Services Workers do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Responds quickly in crisis situations. •Provides time limited in-home services to meet the specific needs of families by identifying insufficient protective capacities, developing treatment plans, and using appropriate and necessary resources to minimize risk and provide for safety of the child; and maintains contact with parents and children to achieve treatment goals.•Assesses child safety and takes the necessary actions to protect the child as appropriate. This could include removing a child from their family.•Interacts objectively with “caretakers” who have abused and/or neglected children in their care. •Discusses issues with families related, but not limited to income, money management, and personal relationships that they will probably consider personal and private. •Encounters family members who are angry and/or scared.•Helps identify resources and community support available to the family.•Assists parents to recognize behaviors that lead to child abuse and/or neglect and empower parents to identify ways to make the necessary behavioral changes. •Determines action to be taken to remove or to reduce an immediate threat to the safety of a child to include working with families to identify family members who can assist with keeping the child safe, testifying in court to seek emergency protective services, placing children in substitute care, referring family for immediate crisis intervention therapy or other community resources. •Gather family and kinship information to support the child in a placement, should the child be placed in DFPS custody. •Documents all relevant and appropriate information gathered during the investigation and completing all required forms accurately and in a timely manner.•Works flexible work hours beyond 8a.m.-5p.m., Monday - Friday. •Maintains a balance of objectivity and empathic understanding when engaging families living in stressful and crisis situations. •Develops and maintains effective working relationships with law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources. •Attends and participates in trainings, meetings and staffings. •Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity and competency among coworkers and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work-related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

At Aggreko, we provide energy solutions so communities can thrive, and businesses can grow. We bring power, heat and cooling to customers and communities wherever they need it. We are hiring immediately a Workforce Scheduler - a role that will help us to power progress for our customers. Why Aggreko? Here are some of the benefits and rewards.Competitive compensation packageAnnual bonus program tied to company and individual performanceNo cost medical plan option available Company provided Life Insurance, Short-Term and Long-Term DisabilityPaid training programsCareer growth opportunities and tuition reimbursement Safety-focused culture What you will do: Based out of Odessa, TX, or Chicago, IL you will schedule and manage technician shop and field activities, including commissioning, decommissioning, breakdowns, preventative maintenance, and service center maintenanceDevelop technician schedules in consultation with the Service Center Manager and Team LeadUse systems and technologies to plan, coordinate, and dispatch technicians efficiently based on work type, location, skill set, and job status.Optimize technician resources to meet business priorities and achieve set KPIs for productivityIdentify opportunities for additional charges based on services provided and liaise with customer service and sales to agree on cost variations and charges.Ensure adherence to customer-specific safety requirements, including inductions and certifications, when dispatching techniciansWe are experts, which means you will have the following skills and experience:Associate degree or higher in related field and/or relevant experience, specialized diploma, or vocational trainingExperience in the definition of labor requirements, including skills sets required and quantification of time for all workshop related activitiesAbility to prioritize and respond with the appropriate sense of urgencyExperience in operations or the rental industryExcellent ability to operate under minimal supervision Power user of Microsoft PowerPoint, Excel, Work, Teams, and other software programsWe recruit the best talent. Apply now and help us keep the power on. #LI-HT1About AggrekoWe welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.Equal Opportunity Employer, including disability and veterans.

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa, TXType: Full time - On SiteGeneral Information/Job SummaryPreparation and presentation of inter discipline work schedules and progress measurement throughout the entire project life cycle. Ongoing schedule management for projects and programs including preparation of schedule reports for projects and/or programs.Responsibilities/CompetenciesDeliver and maintain consistent and realistic plans and control structures for each project. Understand the list of plans required to execute the assigned project and their interface to other projects or contractorsDevelop the activities, logic, resource loading and progress to provide a fully integrated project schedule, leading to the creation of the baseline schedule and its subsequent maintenanceReview scope change requests for the impact on schedules and the critical path of the project. Prepare reconciliation between earlier schedules and the current schedule. Consolidate the impact of approved changes and any deviations from the key project targets and milestones, including productivity monitoring and “What if scenarios” to aid project management decision-makingImplement, ensure compliance and utilize the Saulsbury standard tools, project standards and control proceduresDeliver close-out data to enable knowledge retention (lessons learned, project data compilation) at completion of work. Maintain historical database of scheduling activities, durations and overall cycle timesDevelop Schedule Basis narrative to document how project plan was developedPlans sequence of fabrication, assembly, installation, and other operations for guidance of downstream workers.Requirements Minimum of 5+ years working as a scheduling professionalBachelor degree in a related field is highly preferred, but relevant work experience and training will be consideredMust have proficiency using Primavera P6 (Certified P6 basic training module and Certified P6 advanced training module preferred, but applicable work experience will be accepted)Strong skills in MS Office suite of software (emphasis on Excel skills)A comprehensive understanding of engineering logic, procurement sequences, fabrication shop load requirements and construction techniquesExperience working in an operating facilityInstrument and Electrical project experience is highly preferredExperience working with construction contractorsUnderstanding of proven scheduling techniques and practicesFull understanding of Project ControlsAbility to direct, follow direction and lead workersAbility to work together with Client and other Contract representatives as part of a group, the ability to accurately communicate ideas, instructions, questions, problems, solutionsObserves attendance requirements, complies with all Company policies and proceduresPhysical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

Job Description: protect themselves. An APS Investigator Specialist has a very challenging job that can be stressful at times –but there are few occupations that offer more opportunities to learn new things about families, your community and yourself.An Adult Protective Services Investigator Specialist- . Newly hired employees holding a Bachelor's or Master's Degree in Social Work also qualify for an automatic starting salary increase of 3.4% or 6.8%, respectively. WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE AS:To explore more of what Adult Protective Services Investigators do, click here. To view a realistic online video about Adult Protective Services Investigations workers and clients, please clickhere. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: Essential Job Functions:•Investigates reports of abuse, neglect or exploitation of elderly or disabled adults to assess the urgency of the problem by interviewing clients, family members and other to gather social, functional, physical and mental- emotional information for evaluation.•Provides services after normal working hours and on weekends to maintain 24 hour coverage, including receiving reports of alleged abuse, neglect or exploitation.•Determines temporary or long-term action to be taken to remove or lessen an immediate threat to the life or health of an adult protective services client to include counseling clients and caregivers, providing information and referral services, testifying in court to seek emergency protective services, finding alternate housing when necessary, and providing on-going services. •Develops individualized service plans to meet the needs of the adult protective services client and maintains detailed documentation on each case.•Makes presentations and participates in community awareness and related activities to inform the public about the program.•Prepares routine, statistical, and special reports for management.•Serves in lead capacity in absence of supervisor.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations.•Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers and all work-related contacts.•Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of agency policies, procedures, and standards.•Knowledge of Texas laws relating to adult protective services.•Knowledge of gerontology and the dynamics of the aging process.•Knowledge of special problems of the aged and disabled.•Knowledge of crisis intervention techniques and skills.•Knowledge of differing cultures/ethnic groups and values.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships.•Skill in effective verbal and written communication.•Ability to work effectively with difficult abuse/neglect complaints.•Ability to empathize and provide encouragement to disabled adults and the elderly and to help them meet particular needs and alleviate problems.•Ability to operate a personal computer and various software packages.•Ability to operate standard office equipment including fax and copy machines.•Ability to make home visits in isolated or high crime areas that may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.•Ability to be on call in order to receive reports of abuse, neglect, and exploitation.•Ability to work with violent and dangerous individuals.

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa, Tx.Type: Full timeGeneral Information/Job SummaryTake an active role in procurement of engineered equipment and/or commodity materials for Saulsbury projects by identifying potential suppliers, preparing inquiries, soliciting and evaluating bids, addressing exceptions to bids, and issuing purchasing orders.Responsibilities/CompetenciesContribute to the efforts of Expeditors and Project Managers to ensure that material is delivered on schedule according to the construction field need datesContribute to the formation, negotiation and execution of agreements and partnerships for materials with supply chain vendors as directedIdentify and evaluate potential suppliers and establish them within the system once approvedInterface with technical support personnel on material and equipment specificationsProvide data and support for the implementation and monitoring of key performance indicators to measure the performance of the procurement departmentMonitor trends in supplier and market movements, information the departmental management of events that could affect supply, price and deliveryBuild and develop relationships with key suppliers and vendorsRequirements 1+ years purchasing experience with all types of commodities and equipment for the oil and gas, refining, and/or petrochemical industriesExperience with procurement of engineered equipment desirableConstruction related experience highly preferredExperience with “best practices” in purchasingGood verbal and written communication skillsGood interpersonal relations skillsProfessional, ethical, team player willing to grow with CompanyAbility to manage several tasks simultaneously and work in an environment or changing prioritiesSkilled in the use of Microsoft Word, Excel, and Adobe Acrobat

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa, TXType: Full timeGeneral Information/Job SummaryManage the Quality Assurance / Quality Control Program reporting to the Director of Quality to include project quality organization, establishment, and implementation of a quality program.Responsibilities/CompetenciesEffectively interprets quality requirements and provides technical guidance for inspection, testing and quality service activities.Supervises Quality Personnel who perform audit, inspection, surveillance, and/or testing activities in accordance with the project quality program.Coordinates with Third Party Testing agencies for qualifying procedures, welder certifications and maintaining documentation.Staff the projects quality organization with qualified personnel.Provides training to the site personnel regarding the implementation of the construction and quality control programs.Support project site(s) with Technical and staffing questions and issues.Responsible for the NDE budgeting and schedules.Work with AI (Authorized Inspector) for all local, state, and federal required code work, as required by law.Complete all necessary quality and code-related reports and documentation.Establish and maintain progress tracking methods for status of QC turnover packages on project.Functions as an internal auditor / lead auditor.Evaluates inspector / technician performance and conducts training.Monitor and inform of new technological advancements and NDE testing methods.Work with local technical trade schools in developing students for the work force of tomorrow, welding, and industrial.Work with our Engineering group in developing welding processes and procedures for compliance with applicable code requirements.Technical evaluation of new welding options for improved quality and productivity.RequirementsAWS - Certified Welding Inspector certification previous or current, proof required.Midstream, Petrochemical, Energy Industry EPC experience is required.Fabrication experience preferred.Positive teamwork and professional attitudeQualification in Quality Assurance / Quality Control mechanical or equivalent to include a minimum of five (5) years previous experience in a similar role in the Heavy Industrial Oil and Gas industry.Ability to schedule multiple activities.Knowledge and use of computers and software packages.Excellent verbal and written communication skills.Interpersonal skills at an elevated level.Ability to lead, manage and participate in project teams.Initiative and creative problem-solving skills.High level of commitment to project industrial safety.Ability to work in remote locations as required.Support goal of Quality, Safety and Productivity working together harmoniously.Support Teamwork concept with operations group with QAQC training at supervisor level.Support open and constructive communications between operations and QAQC group with routine meetings between the groups to focus on areas of improvement and total alignment.The ability to work as a team player within a dynamic and continuously changing work environment.Ability to review and implement practices to assure full compliance with client specifications.Working knowledge of ASME, ANSI, ACI, AWS, ASTM Codes and standards.The ability to work as a team player within a dynamic and continuously changing work environment.Physical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

Предлагаем работу водителям с категорией "В" в такси на машинах парка с аккаунтами Bolt, 838, Убер и Уклон на машинах парка.Предоставляем выбор автомобиля: Nissan Leaf, Ravon Nexia R3, Citroen C-Elysee.Мы обучаем, как пользоваться приложениями. За каждым водителем закреплен свой личный менеджер и технический консультант, которые всегда на связи.Дополнительно у нас проходят регулярные обучения, где самые сильные водители делятся своим опытом.Время работы вы выбираете сами с выходным на ваш выбор.Выручка находится у водителя, сдача кассы раз в неделю.Касса делится 50/50%, есть план по количеству поездок. Большинство водителей зарабатывает 60% от кассы + бонусы.Водитель в парке зарабатывает от 30000 грн. до 55000 грн. в мес.Есть вариант аренды с фиксированной оплатой раз в неделю;Полное обслуживание машины за счёт парка. Компенсация мойки и шиномонтажа;От водителя необходимо:Уверенный стаж вождения и наличие прав больше года.Старше 18 года.Наличие смартфона.Проживание в Одессе и областим/ж не важноЕсли вы хотите много зарабатывать на хорошем автомобиле звоните!

ТОВ «ЕРІДОН ТЕХ», лідер з продажу сільськогосподарської техніки, запрошує на постійну роботу «Менеджера з продажу сільськогосподарської техніки».ТОВ «ЕРІДОН ТЕХ» ПРОПОНУЄ:офіційне працевлаштування;соціальний пакет;можливість кар'єрного зростання;своєчасну виплату заробітної плати+ БОНУСВИМОГИ:вища освіта (технічна, інженер-механік, механізація с/г);досвід роботи на ринку продажу сільськогосподарської техніки;знання будови с/г техніки;наявність клієнтської бази с/г підприємств;відмінні комунікативні навички, навички ведення переговорів;впевнений користувач ПК,1С бухгалтерія;наявність водійських прав категорії «В».ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:реалізація с/г техніки;робота з існуючими клієнтами та постійний пошук нових;аналіз ринку с/г техніки на новій території;аналіз руху товарів, формування замовлень.Приєднуйтесь до команди професіоналів!Очікуємо на Ваші резюме [email protected]тел. 067 577 38 71 Ольга