Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела рекламы в Київській області"

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді менеджер відділу захисту персональних даних .Функціональні обов'язки:підвищення рівня захисту персональних даних в Товаристві;розробка нормативних документів із захисту персональних даних;профілактика несанкціонованого доступу до інформаційних ресурсів з персональними даними, оперативне реагування на інциденти порушення конфіденційності;забезпечення реалізації державної політики та стратегії Товариства у сфері захисту персональних даних;аналіз та оптимізація процесу обробки персональних даних в інформаційних системах Товариства;обробка статистичних даних (підготовка звітності та візуалізація даних);участь у проведенні аудиту інформаційної безпеки;планування, координація заходів безпеки для захисту баз персональних даних.Вимоги до кандидата:повна вища освіта (відповідного напряму підготовки: «Право», «Інформаційні технології», «Електроніка та комунікації»);досвід роботи у сфері права та/або інформаційної безпеки –від 3 років;робота з ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, досвід роботи в системі електронного документообігу;українська (вільне володіння), англійська (intermediate).Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Описание вакансии Менеджер по продаже 15 минут от метро Демеевская Киев: требуется на работу (район Корчеватое) ответственный менеджер по продаже рекламы с отличными условиями трудоустройства. Количество сотрудников на ставку ограничено!Подходишь если: • опыт работы на аналогичной должности приветствуется; • рассмотрим варианты как женщин так и мужчин; • желательный возраст от 18 до 45 лет; • знаешь ПК и офисные программы; • легко находишь общий язык с людьми; • ответственный; • пунктуальный; • хочешь работать и зарабатывать.Что необходимо хорошо делать: продавать рекламу для наших постоянных и новых клиентов, вести базу данных, передавать информацию на размещение рекламы, отправлять отчет о выполненной работе.Как мы смотивируем: • официальное трудоустройство; • проводим бесплатное обучение; • присутствует отпуск; • бонусы за перевыполненный объем работ в виде %; • работа в удобном офисе; • отдельное рабочее место; • чай, кофе;• высокая гарантированная ставка.Условия работы с нами: график работы: пятидневка, Сб.- Вс.- выходные. Работа возле метро Демеевская или метро Выдубичи, ехать 10 минут на авто/маршрутке/автобусе. Голосеевский район, Корчеватое. ул.Пироговский путь, 34, оф.1. Количество сотрудников на ставку ограничено, звоните с 9:00 до 18:00.Если Вам не подходит работа в офисе, у нас есть отличное предложение для удаленной работы на дому. Посмотреть подробности можете // по этой ссылке //!

Описание вакансии Менеджер по телефонным продажам в офисе и удаленно Киев: открыта вакансия в газете «Робота і Навчання сьогодні» менеджера по активным телефонным продажам, работа в голосеевском районе Киева. Подходишь если: • хочешь работать и зарабатывать от пятнадцати тысяч; • приходишь на работу вовремя; • работаешь не покладая телефон; • совершаешь шестьсот звонков в неделю; • умение слышать и обучаться у наставника работе; • грамотная устная и письменная речь; • знание ПК (пользовательский уровень) обязателен.Что необходимо хорошо делать: уметь продавать рекламную площадей в газету "Робота і Навчання сьогодні" и на сайт в интернете http://robotazp.com.ua/ по телефону и сопровождать в дальнейшем компанию.Как мы смотивируем: • ставка + до 30 % от продаж.Условия работы с нами: работа в офисе, полный рабочий день с до , пятидневка, Сб. Вс. выходной, возможна работу на дому, удаленная работа, после обучения в офисе в течении месяца.Собеседование проходят по телефону, ехать, тратить деньги на проезд и время не нужно, Звоните, все будет Ок-зарплата.Адрес : Голосеевский р-н, ул. Пироговский путь 34.(бывшая Червонопрапорна), офис , от ст. электрички «Проспект Науки» 3 минуты пешком.

НЕ ПОТРІБНІ фахівці, які працюють віддалено, консультанти, проектні менеджери та агенції. Потрібен співробітник в офіс з 9.00 до 18.00 на постійну роботу«Десятирука шива» теж не потрібна«Коники», які працюють менше року, стрибають з компанії в компанію теж не потрібніВідділ маркетингу (або інтернет реклами) потрібно відбудувати з нуля та керувати ним довгоПодивившись на сайт компанії, ФБ та Інстаграм стане зрозумілим, чим займатися, в чому біда і що робитиКомпанія надає послуги:- продаж шин;- фарбування дисків;- реставрації дисків;- регулювання розвал-сходження;- сезонна заміна шин;- зберігання шинЗавдання:- залучати нових клієнтів на перераховані вище послуги;- проведення рекламних акцій;- упорядкувати існуючу базу клієнтів — «розмазати тонким шаром» запис клієнтів у сезон;- повторний продаж нових послуг існуючим клієнтам;- впровадити CRMКінцеве завдання збільшити кількість клієнтів, виручку та прибуток. Все, як у всіх, нічого новогоВимоги …, мабуть, досвід та знання для виконання завдань, та реалізація подібних завдань у минулому. Все одно резюме надсилають не читаючи, ні завдань, ні вимог, ні подивившись на компанію. Але хоч у чомусь із smm, seo та ppc треба розбиратися. Ну і потрібен якийсь досвід роботи з смс розсилкою, utm міткою, прямою лінією, чат-ботом, Events Manager, apix-drive.com, телефонієюНадсилайте резюме із супровідним листом будь ласка (з нього хоч зрозуміло чи читав здобувач вакансію і чи до кінця). Оплата праці — за підсумками співбесіди. Ставка плюс преміальна частина за наслідками праціКонтактний телефон: 0672308781 Микита

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Вимоги:повна вища економічна/математична освіта;досвід роботи у банківському секторі протягом останніх двох років у підрозділах фінансово-економічного планування/бухгалтерії;обов’язкове знання основних нормативних документів НБУ з плану рахунків та обліку адміністративно-господасрьких витрат, розуміння банківських процесів/продуктів;високий рівень користування Excel.Основні обов’язки:контролінг договорів та розрахункових документів на здійснення адміністративно-господарських витрат Банку та капітальних вкладень на відповідність Бюжету Банку;контролінг параметрів управлінського обліку договорів та розрахункових документів на здійснення адміністративно-господарських витрат Банку та капітальних вкладень ;розробка бюджетних форм для планування адміністративно-господарських витрат та капітальних вкладень;розрахунок аллокацій адмінстративних витрат по бізнес-напрямках/підрозділах;підготовка управлінської звітності щодо виконання планових показників Бюджету адімністративно-господарських витрат/капітальних вкладень ;розробка та актуалізація ВНД за напрямком.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;додаткова винагорода за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — твоє вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене;корпоративна бібліотека: Занурся у світ знань та невичерпного розвиткуХочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @universalbank.ua

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий обсяг EdTech становитиме понад $400 мільярдів.Ми, команда Laba Group, стартували 8 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Україні.Коротко про нас:у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві, що виріс у бізнес-школу Labaу 2019 році відкрили школу для креативників SKVOTу 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи та robot_dreams — школу з програмування, аналітики та data scienceу 2023 році запустили Vocabulaba – школа бізнес-англійськоїлідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європізапустили 568+ курсів і навчили 115 000+ студентів із понад 50 країнсеред викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nikeдо 2025 року стаємо EdTech-Unicorn Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Шукаємо Менеджерів на вхідні та вихідні продажі, які проведуть клієнта від вагань до «успішно реалізовано». Позиція відкрита одразу на три наші проєкти: Laba, Skvot та robot_dreams.Ми готові інвестувати в тебе: навчити продавати, зарядити драйвом від керівника відділу продажу, дати підтримку від тімліда, інструменти для продажів та клієнтів — все, що допоможе тобі спочатку дорости до нашого рівня, а потім бігти попереду відділу.Твої майбутні задачі:консультувати клієнтів, які приходять з реклами, щодо наших курсів, а також робити дзвінки у нашу базу й пропонувати клієнтам нові продукти;з'ясовувати та розуміти потреби клієнта та доносити цінність нашого продукту, який допомогає достягати їх цілей;заносити актуальні дані в CRM – топ у світі систему HubSpot;листуватися з клієнтами електронною поштою та в месенджерах;отримувати кайф від виконання та перевиконання планів.Ми спрацюємось, якщо:тобі підходить робота у офісі в Києвітебе драйвить результат та бажання багато заробляти;готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів;вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів;прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта;відмінно володієш українською мовою.Тепер до суті – скільки?В середньому, початківець у відділі продажів заробляє 18 тис. грн, після 2-3 місяців – 30-40 тис., а менеджери топ-рівню досягають 90-150 тис. грн. Межі немає, все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількости закритих угод!Наприклад, наш новачок Олексій без досвіду у продажах на 2-й місяць заробив 24 567 грн. А топовий менеджер Максим в середньому за 6 місяців - 93 245 грн. І ці числа зростають – з виконанням KPI's та плану продажів, зростатимуть й твої грейди, що означає більший % від закритої угоди.Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:графік з 9.00-18.00доступ до всіх наших курсів вже після 2-х місяців випробувального терміну;оплата 50% спорту, англійської, лікарських послуг та зовнішнього навчання за півроку;ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда та рухатися нашими внутрішніми грейдами;обмін досвідом з колегами з інших країн та проєктів;$500 на покупку MacBook за рік;чітка система мотивації за виконаний план та перше місце у відділі продажів;підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.Що далі, якщо твоя анкета потрапила до shortlist:запрошення на наш груповий assessment в офісі;триденне навчання та здача скриптів;оффер.Відчуваєш спільний вайб?Не гай часу. Відгукнися — і стартуймо знайомство

Кілька слів про нас: Ми — національна мережа супермаркетів, яка налічує більш ніж 140 торгівельних об'єктів. Наша велика родина складається з понад 5000 колег. Якщо Ви у пошуку роботи, ми можемо запропонувати Вам бути нашим керівником відділу навчанняЧого ми чекаємо від тебе:практичний досвід побудови ефективної системи навчання з 0;знання підходів з оцінки, навчання та розвитку персоналу у рітейлі;знання сучасної методології;впевнений користувач: MS Office, Excel, Power Point;гнучкість, відкритість до змін, фокус на постійне вдосконалення;здатність оперативно працювати з великим обсягом інформації;високий рівень самоорганізації та відповідальності;вміння керувати командою однодумців.Обов`язки на посаді:аудит діючої системи оцінки та навчання;побудова стратегії навчання;розробка унікальних навчальних програм та проектів, що відповідають потребам бізнесу;швидка та професійна реакція на світові зміни в області навчання та розвитку персоналу;організація розробки та оновлення навчальних програм, курсів в системі дистанційного навчання;оцінка ефективності працівників та формування їх кар'єри;бажання якісно змінити життя людей.Ми пропонуємо:Цікаву роботу у стабільній національній компанії;Можливість самореалізації та професійного розвитку;Цікаві та масштабні проекти;Офіційне оформлення з першого робочого дня та соц. гарантії згідно з КЗпП.Чекаємо ваше резюме з побажаннями щодо рівня заробітної плати!І до зустрічі на співбесіді!

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий обсяг EdTech становитиме понад $400 мільярдів. Ми, команда Laba Group , стартували 8 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Україні. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, а зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині та Чехії. Наші досягнення за хронологією: 2015 рік — перший онлайн-курс для HR-спеціалістів у Києві 2019 рік — школа для креативних професій Skvot та вихід на ринок США з ELVTR 2020 рік — запуск robot_dreams та ELVTR 2022 рік — чинні проєкти в Україні, Польщі, Чехії, Румунії, Туреччині, Угорщині та США 2023 рік — офіси в Іспанії, Німеччині та Сполученому Королівстві За цей час ми запустили понад 1000+ курсів та навчили 154 000+ студентів із понад 50 країн. Чого чекати від нас найближчим часом? 2024 рік — розширення мережі курсів і розвиток проєктів Laba Group 2025 рік — статус найбільшого освітнього проєкта в Європі До 2026 року — перехід у статус Unicorn Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Шукаємо Менеджерів на вхідні та вихідні продажі , які проведуть клієнта від вагань до «успішно реалізовано». Позиція відкрита одразу на два наші проєкти: Laba та robot_dreams. Requirements Ми готові інвестувати в тебе: навчити продавати, зарядити драйвом від керівника відділу продажу, дати підтримку від тімліда, інструменти для продажів та клієнтів — все, що допоможе тобі спочатку дорости до нашого рівня, а потім бігти попереду відділу. Твої майбутні задачі: консультувати клієнтів, які приходять з реклами, щодо наших курсів, а також робити дзвінки у нашу базу й пропонувати клієнтам нові продукти; з'ясовувати та розуміти потреби клієнта та доносити цінність нашого продукту, який допомогає достягати їх цілей; заносити актуальні дані в CRM – топ у світі систему HubSpot; листуватися з клієнтами електронною поштою та в месенджерах; отримувати кайф від виконання та перевиконання планів. Ми спрацюємось, якщо: маєш досвід від 6 міс на позиції Менеджера з продажів; готовий/а працювати в офісі в Києві; тебе драйвить результат та бажання багато заробляти; готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів; вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів; прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта; відмінно володієш українською мовою. Benefits Тепер до суті – скільки? В середньому, початківець у відділі продажів заробляє 18 тис. грн, після 2-3 місяців – 30-40 тис., а менеджери топ-рівню досягають 90-150 тис. грн. Межі немає, все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількости закритих угод! Наприклад, наш новачок Олексій без досвіду у продажах на 2-й місяць заробив 24 567 грн. А топовий менеджер Максим в середньому за 6 місяців - 93 245 грн. І ці числа зростають – з виконанням KPI's та плану продажів, зростатимуть й твої грейди, що означає більший % від закритої угоди. Окрім крутої зарплатні ти отримаєш: робота в офісі на Подолі у Києві, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами; графік з 9.00-18.00; доступ до всіх наших курсів вже після 2-х місяців випробувального терміну; оплата 50% спорту, англійської, лікарських послуг та зовнішнього навчання за півроку; ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда та рухатися нашими внутрішніми грейдами; безлімітну відпустку за 6 місяців після початку роботи; вето на посередність: ділися своїми ідеями — й ми разом обдумаємо, як їх реалізувати; обмін досвідом з колегами з інших країн та проєктів; $500 на покупку MacBook за рік; чітка система мотивації за виконаний план та перше місце у відділі продажів; підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату. Що далі, якщо твоя анкета потрапила до shortlist: запрошення на онлайн інтерв'ю; триденне навчання та здача скриптів; оффер. Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуймо знайомство

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Начальник отдела по работе с поставщиками»Требования к кандидату: Высшее образованиеОпыт работы от 3-х лет в крупных производственных предприятиях, ведущих закупку сырья, сложных продуктов по Украине и за рубежом;Высокая техническая грамотность;Понимание особенностей: коммерческой работы (полный цикл продаж), логистики, складского хранения, производства;Знания возможностей эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов и их оптимизации;Опыт проведения аудита производителя (услуг);Уверенный пользователь 1С 8.3, Excel (продвинутый уровень), общая техническая грамотность.Английский язык Обязанности: Постановку эффективной долгосрочной и бесперебойной работы с поставщиками (сроки, качество, стабильность);Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на приобретаемую продукцию (услуги)Организация и руководство закупками сырья и ключевых комплектующих для производстваОптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа), учитывая предельные сроки реализации, ситуации в производстве, а также других необходимых факторов. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

Job Description MGID is a global native advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher. As a Global Head of the Legal Department, you will oversee all legal matters within MGID, including legal compliance, risk management, contracts, intellectual property, corporate governance, and providing legal consulting to all investors, stakeholders, and shareholders. What You'll Do: Lead and supervise legal activities globally across all locations worldwide and the MGID Group team, including management and guidance of a team of legal counselors Take responsibility for mitigating business risks in various areas, including corporate governance, business structures, mergers and acquisitions, government affairs, tax issues, intellectual property, internet domains law, personal data protection, legal administrative support, risk management, regulatory compliance, and corporate policies Enhance collaboration with external consulting firms on complex legal matters and supervise all work delegated to external law firms Collaborate closely with functional leaders to review current business practices and enhance organizational design and development Drive the development of global strategies, standards, and policies for privacy and data protection practices, ensuring compliance with relevant laws and fostering continuous growth Serve as a strategic advisor to the executive leadership team, providing insights and recommendations on legal matters impacting business decisions and long-term strategic plans Oversee the drafting, negotiating, and reviewing of a wide range of commercial contracts and agreements, ensuring alignment with company objectives and legal requirements Provide guidance and training to internal stakeholders on legal matters, including compliance with laws and regulations, contractual obligations, and risk management strategies Stay updated on changes in relevant laws and regulations globally, and advise the organization on potential impacts and necessary adaptations to legal strategies and policies Requirements Who You Are: ​​Proven experience in managing legal operations within a global or multinational corporation Excellent knowledge of corporate law, with a proven track record of supporting legal activities in international markets Advanced negotiation, presentation, and communication skills essential for building consensus and fostering productive relationships with colleagues and foreign partners Open-minded and culturally flexible personality, demonstrating a commitment to high integrity and ethical conduct in all business dealings Confident and professional attitude, coupled with personal loyalty and accountability, to uphold the organization's values and reputation High drive to achieve results and a proven ability to set and meet challenging development objectives and targets Strong leadership skills, including the ability to inspire and motivate a team of legal professionals to excel in their roles and achieve departmental goals Fluent English proficiency, both written and verbal, to effectively communicate and collaborate with stakeholders across international markets MGID is an awesome place to work for those who share a results-driven culture, passion for AdTech, innovation, and human focus. We set ambitious goals, approach challenges enthusiastically, and value honesty, transparency, and empathy. We celebrate the diversity and the unique contributions of each individual. By embracing these values, we create a culture of excellence, creativity, and empathy. Join us and unleash your full potential in a fun and rewarding environment! MGID is a global advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher.

Requirements:Bachelors degree (or equivalent) in marketing, advertising, or communications.5+ years in Marketing.Working experience as a Senior Marketing Manager or Head of Marketing.Demonstrable experience of building and executing a marketing strategy that positively impacts awareness and pipeline growth.Excellent English (writing and verbal) with the ability to present at board level.Broad experience across online and offline marketing channels.Excellent relationship building skills.Experience in managing external marketing agencies.Budget management experienceResponsibilities:Lead development of marketing strategy by working closely with clients, managers, creatives, content providers, and distribution partners to create effective plans focused on growing the audience for our products and services.Ensuring the implementation of effective marketing strategies.Conducting strategic marketing analysis that will help guide marketing messages.Conception, development and implementation of marketing plans and strategies, product concepts and promotional programs to drive interest and sales.Reviewing and reporting on all areas of the marketing strategies and its implementation.Developing the corporate brand identity in consultation with senior managers, executives, and partners.Monitor market intelligence and keep track of competitor movement and market situation.Collaborating with team members across all departments to uncover insights and create innovative marketing and branding strategies.Identifying ways to grow the marketing department and secure resources. Sourcing talent to ensure the curation and retention of specialist skill sets across your teams.Overseeing social media planning and execution.Managing creative agencies and retainer partners.Attend expos and conferences, preparing engaging displays and stands as needed, and provide post-event reports and analysis.Work conditions:30 days of paid vacationEnglish coursesPaid sick leavesMedical insuranceCompany Laptop

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже плетёной мебели. Менеджер по развитию». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Дистрибьютор мебельной продукции из ротанга и элементов декора. Требования к кандидату: Опыт работы в продаже мебели не менее года.Опыт построения и развития интернет продаж Знание основ маркетинга, Опыт продвижения бренда \ продукции \ компании в социальных сетях (SMM \ SEO \ Контекстная реклама) Обязанности: Поиск и привлечение клиентовВедение клиента на всех этапахРазвитие интернет-каналов сбыта (развитие интернет магазина)Продвижение компании в социальных сетях (SMM)Продвижение брендаМаркетинговый анализ Преимущества работы в компании: Стабильная компанияДостойный уровень оплаты трудаПерспективы роста до руководителя отдела развитияУдобное территориальное расположение офиса Условия труда: Оплата: Ставка + % (от прибыли)Пятидневка (резюме должно содержать детализированный опыт работы, данные про образование кандидата, фотографию, позицию на которую претендуете и ожидаемый уровень дохода)

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет поиск персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела трафика (Web)». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.ВНИМАНИЕ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЗВОНИТЬ ИЛИ НАПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ТЕКСТ ВАКАНСИИ! КАНДИДАТЫ, ОПЫТ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УКАЗАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ! Требования к кандидату: Пол: значения не имеетОбразование: высшееОпыт работы: от 2-х лет (аналогичный обязанностям вакансии)Опыт в сфере интернет-рекламы. (CTR, CPC, CPA);Опыт привлечения больших объемов трафика и закупки рекламы для крупных интернет-проектов;Анализ ключевых показателей и повышение конверсии;Знание английского – будет преимуществом (upper intermediate) Обязанности: Анализ конкурентов и целевой аудитории;Планирование и составление бюджета;Руководство и курирование работы отдела;Разработка нового и оригинального концепта для рекламных компаний;Организация работы с партнёрами (по продвижению);Участие в разработке систем автоматизации (привлечение трафика и оценки эффективности рекламных компаний);Взаимодействие с разработчиками;Работа с рекламными сетями и контроль создания рекламных материалов Преимущества работы в компании: Достойный уровень оплаты трудаЛояльное руководствоПоощрение творческой инициативыДружный коллектив Условия труда: Рабочий день: стандартныйУсловия оплаты: оговариваются индивидуально (ставка + %)

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела продаж». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Рекламно-производственная компанияТребования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет Опыт работы рекламно-производственной сфере (ПОС, торговое оборудование, наружная реклама, БТЛ)Знание английского – будет преимуществом Обязанности: Формирование и управление отделом продаж Увеличение объемов продажСопровождение клиентов Отчетность и аналитикаКонтроль документооборота Участие в тендерах Преимущества работы в компании: Работа в стабильной компанииХорошие условия труда и коллектив Условия труда: Оплата: Ставка + % Пятидневка

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Руководитель отдела технического контроля и упаковки (ОТК)»Требования к кандидату: Высшее техническое образование;Знание принципов и методов технического контроля, знание системы менеджмента качества, умение анализировать и выявлять коренные причины брака.Понимание технологии экструзионного производства профиля.Опыт работы в должности не ниже зам. начальника отдела технического контроля, зам. начальника Управления технического контроля на машиностроительных, металлургических предприятиях — не менее 3х лет.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C); Обязанности: Организация работы отдела технического контроля;Контроль качества и комплектности готовой продукции;Обеспечение функционирования системы менеджмента качества;Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;Организация разработки стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;Работа с рекламациями заказчиков: фиксация, принятие решения по рекламации, анализ причин возникновения, ликвидация причин возникновения рекламаций. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)Пятидневка

Потрібен МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ металоконструкцій

Join Burny Games — a Ukrainian company that creates mobile puzzle games. Our mission is to create top-notch innovative games to challenge players' minds daily.What makes us proud?In just two years, we've launched two successful mobile games worldwide: Playdoku and Colorwood Sort. We have paused some projects to focus on making our games better and helping our team improve.Our games have been enjoyed by over 8 million players worldwide, and we keep attracting more players.We've created a culture where we make decisions based on data, which helps us grow every month.We believe in keeping things simple, focusing on creativity, and always searching for new and effective solutions.Our ideal candidate should have:Knowledge of mobile app monetisation strategies, user acquisition methods.Understanding of technical aspects of advertising platforms, as well as advertising technologies and formats.Experience working with at least one of the ad mediation platforms [Google AdMob, IronSource/LevelPlay, AppLovin MAX].Participation in development of strategies to increase publisher efficiency and revenue.Knowledge of mobile app development basics [iOS, Android] and their technical aspects.Active monitoring of the latest trends in mobile technologies and implementation of innovations.Strong communication skills.English and Ukrainian is a must.Key responsibilities:Managing ad inventory in the mediation platform and advertising partner accounts.Regular interaction with network partner managers to improve the performance of each network, obtain current information regarding trends, new products, changes, and SDK updates.Conducting A/B testing.Collaboration with the team in the process of setting up ad serving and integration.Quality control of in-game ads – analyzing ads specified in the apps, blocking creatives.Analysis and control of reporting.What we offer:100% payment of vacations and sick leave [20 days vacation, 22 days sick leave], medical insurance.A team of the best professionals in the games industry.Flexible schedule [start of work from 8 to 11, 8 hours/day].L&D center with courses.Self-learning library, access to paid courses.Stable payments.The recruitment process:CV review → Interview with talent acquisition manager → Interview with hiring manager → Interview with CEO → Job offer.If you share our goals and values and are eager to join a team of dedicated professionals, we invite you to take the next step.

Information Location: Ukraine – Lviv/Kyiv, with regular travel to bases to provide technical support Duration: 9 months (subject to funding), from mid-July 2024 Conditions:Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to € 2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. In 2020, TGH completed an intervention with an emergency Covid-19 response funded by UNICEF supporting healthcare, educational and social institutions and households of Donetsk and Luhansk oblasts (GCA) along the then contact line with electronic vouchers for essential hygiene.Following the February 2022 invasion, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarters to maintain its existing activities and develop an emergency response to meet the immediate needs of the affected populations. TGH quickly started various assistance programmes funded by different donors to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. In 2024, TGH is implementing 2 different projects, while others are under discussion. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the main TGH office is. Given the enormous needs all around Ukraine and the different grants awarded, TGH opened 3 sub-office in the other main cities of Ukraine (Vinnytsia, Cherkasy and Dnipro) in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. As part of a BHA-funded consortium in the country, TGH is also the sector lead in Protection and thus defines the strategy and direction for the consortium in Protection. TGH also led the development of an SoP on Case Management for the Protection Cluster in Ukraine, and has trained around 50 service providers in Ukraine on Case Management, significantly strengthening national mechanisms for case management. Job description The Head of Protection reports to the Deputy Country Director for Programs (DCD-P) and works in collaboration with the other Heads of Departments in the mission. The Head of Protection is advised by the Education & Protection Referent based at HQ. The Head of Program Protection leads the definition of country strategy for Protection. He/She does so by actively participating in cluster and coordination meetings to understand emerging Protection risks and needs in the country and adapting TGH strengths in responding to such needs, supporting the CD/DCD-P for donor meetings, developing guidance documents on all Protection Activities as a easy reference tool, actively leading technical support in the mission, and reinforcing the links between Protection and Basic Needs teams. He/She is proactive in resourcing the mission team as well as the HQ with new emerging documents, tools and resources to adapt the country strategy and activities. Team Management and ability to develop clear technical tools are a priority skill for this position. More specifically, key responsibilities are:Programme Management Develop a clear vision for implementation of protection activities for all projects in coordination with the Protection Coordinators and the Deputy Field Coordinators for Programmes on the bases. Provide technical expertise on protection (PSS, case management and legal aid) for high quality program implementation and strengthen the technical capacity of the mission through trainings, regular follow-ups etc. Clarify/Develop clear project management tools to be used by Protection Teams in collaboration with the MEAL teams, including clean database for beneficiaries, tools for reflect IASC or inter-agency developments in Ukraine. Communicate clearly with all relevant team members on reporting, project, donor and audit requirements, build capacity among coordinators and field teams on reporting against key indicators and measuring impact of Protection Activities. Creating internal linkages and referral mechanisms between the various Protection teams, and with other program teams (basic needs). Brief Protection team on donor rules and compliance, as well as audit compliance, in collaboration with Grants and Admin teams. Monitoring and Evaluation Maintain an effective monitoring and planning system in collaboration with the Head of MEAL, which informs reporting and project design. Work with the team to identify and document project learning and success stories and disseminate learning on the humanitarian response. Ensure that the monitoring framework and needs assessments within the protection program is implemented: collection & reviews of baseline/secondary data, end line surveys, donor reporting and internal/external evaluations, protection assessment, post satisfaction survey, and capitalization of activities. Ensure respect for data protection and confidentiality in data collection and storage. Contribute to donor visits, evaluations and program reviews as necessary. Support to Partners (State and non-state actors) Participate in local partners’ assessment and capacity building. Actively identify opportunities for TGH to lead trainings or to contribute to strengthening local mechanisms. With the DCDP, HQ and partnership teams, contribute in drafting the partnership agreements and their renewal. Supervise the proper implementation of protection activities of national partners in link with the Partnership teams, including evaluating the partner, providing technical inputs, reviewing monthly data and narrative reports, etc. Support identification and development of partner projects with the Partnership teams. Logistics and Administrative Management Plan and monitor purchases for protection activities in coordination with the logistics and protection teams. Ensure regular support to Logistics teams in terms of quality, evaluations of suppliers, purchase follow-ups. In conjunction with the Finance team and Field Coordinators, carry out the budgetary monitoring of the protection activities and the expenditure forecast for his/her department. Oversee grants compliance to ensure the best use of resources in link with DCD as well as the Finance teams. Participate in the proper archiving (paper and digital) of documents required for audits. Support MEAL and Admin teams in identifying information to be maintained digitally and in paper, and support the development of archiving SoPs for Protection. Team Management Recruit, manage and ensure HR follow-up of the Protection Coordination team. Work to resolve conflict or issues with the team, seek support of the SMT, if necessary. Strengthen technical capacity project management capacities of the Protection Coordination team. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team, and monthly meetings with the bases, or as necessary. Propose relevant adaptations to the team's organisation chart and contribute to its implementation. Reporting Actively lead writing on Protection sections in Concept Notes, Reports, Proposals, and develop logframes and targets and coordinate and finalize the preparation of budgets related to project proposals, in collaboration with the Grants Manager and the DCD-P. Provide regular reports on protection activities to the HQ Advisor, DCD-P, Grants and as requested by donors and coordination systems: 5W reporting (and any cluster reporting requirements), ensure proper reporting against relevant indicators for donors, and clear counting of beneficiaries, in collaboration with MEAL and Grants teams. Maintain a clear reporting system within the Protection team to avoid duplication of efforts and time spent by staff on writing reports. Communication and participation in the coordination of the mission Internal coordination: participate in mission coordination meetings, leading the updates on Protection as well as addressing concerns raised by other departments on Protection Activities, ensure smooth coordination with other departments. External coordination: participate proactively and contribute in the Protection Cluster and appropriate sub-cluster, technical working groups and taskforce meetings. Lead the Consortium monthly meetings on Protection. Share information on TGH activities and intervention (protection data) and promote visibility, good relations and collaboration with other actors working on the humanitarian response (UN, clusters, authorities, NGOs). Coordinate with NGOs, institutions and partners working in the field of Protection in Ukraine to establish/maintain referral mechanisms. Work with the Communications team in the mission and at HQ to increase visibility of TGH activities, highlight key achievments, and developing communications materials on Protection. PSEA Referent Prevention: training and awareness sessions, facilitate awareness campaigns on PSEA to affected populations and local communities, conduct periodic evaluations of TGH's PSEA guidelines and practices. Reporting SEA Cases: ensure that internal procedures are in place, receive reports of SEA cases. Responding to SEA allegations: coordinate TGH's response including referral of SEA victims for immediate assistance and possible referral of the case for further investigation to a specialized external structure. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants... but there is a curfew in place from 12pm to 5am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centre, close to the apartments where the expatriates are accommodated. Access to good internet connection in the offices. Profile You have a minimum of 4 years of leading Protection Programmes at field level, which includes leading technical support, developing/clarifying project management tools, building capacity of teams, and representing the mission externally with key stakeholders. Furthermore, your profile match the following: Previous experience leading protection projects with strong technical, programme mentoring, and management skills, in developing countries and in disaster/humanitarian crisis contexts; (Essential) Experience in humanitarian coordination from an MHPSS background; (Essential) Advanced degree in psychology or related discipline, with coursework in mental health and psychosocial programming in humanitarian contexts; (Essential) Experience in working with partners at national and sub-national levels; (Essential) Work experience in measuring and reporting on indicators through innovative qualitative and quantitative data gathering techniques and other type of surveys; (Essential) Fluency in written and spoken English language; (at least Working knowledge is essential) Able to work collaboratively across multiple teams and stakeholders; (Essential) Able to operate independently and as part of a team; (Essential) Good interpersonal skills including the ability to gain trust and build relationships; (Essential) Good diplomatic and persuasion skills; (Essential) Good computer skills, experience with Google Drive ; (Working Knowledge) Ability to work in a stressful setting and adapt quickly to changing environments; At least one experience in such settings is considered essential for this profile ; Ability and motivation to work well with local authorities, local leaders, and local community; (Optional) Good creative problem solving and social skills; Previous experience in Ukraine (Optional).

(Кондитерський цех) кондитерських виробів. Офіційне працевлаштування. ЗП: 20000 грн. На постійну роботу. МР: м. Київ, Солом'янський район. (доп. контакт 050 8815878)