Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Підтримайте Україну 🇺🇦 під час російського вторгнення. Пожертвувати українській армії можна через офіційний рахунок Національного банку України або сервіс WayForPay
Фільтри

Рейтинг компанії "Infopulse"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки компанії "Infopulse"

Колишній співробітник
Компанія з совковими методами керівництва, але претензіями на європейську, кустарщина, показуха та кумівство цвітуть пишним цвітом.Перейти куди-небудь у середині компанії доволі складно, легше звільнитися та прийти знову через деякий час, що й деякі успішно виконують.Кадрова політика залишає бажати кращого, багато речей з боку HR виконуються для галочки та прагнення довести свою "цінність" для компанії.У той же час, є доволі цікаві проекти з достатньо грамотним та адекватним проектним керівництвом.Компанія підходить для людей з невеликим досвідом, є можливість попрацювати та перейти в інше місце, більш престижне, з можливістю професійного зростання.
Джерело: www.kakrabota.com.ua
0 0
2016-07-25 00:00:00
et666
Нестабильная - это после того как норвегия позакрывала все свои проекты, и как следствие людей увольняют целыми командами. В том числе тех что по пять лет работали. Но жаловаться нам не на что. Четыре года зарплату получали за чаепитие с девяти до четырех
Джерело: www.kakrabota.com.ua
0 0
2012-09-10 00:00:00
Гость
 Не стабильная - это с постоянным ростом количества сотрудников и текучкой ниже 10%??? ХМ.....Как инсайдер, скажу: проекты интересные, ЗП стабильные и периодически пересматриваются, причем без "выбивания", как в некоторых конторах.  А еще очень многие сотрудники тут работают по 5 лет и более
Джерело: www.kakrabota.com.ua
0 0
2012-08-17 00:00:00

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук