Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель административного отдела в за кордоном"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Project Overview: We are seeking a highly organised and detail-oriented Revenue Data Management and Operational Support Specialist. This role will ensure the accuracy and integrity of revenue-related data, oversee the efficient operation of revenue tools and systems, and provide operational support for various revenue functions. Revenue Data Management and Operational Support Specialist will collaborate with the Revenue Operations, Sales Professionals, Analytics, Finance, and Service teams to deliver administrative support that optimizes the team’s performance and will assist in sales administrative duties in the areas of CRM, documentation.Responsibilities: Data Accuracy and Integrity:Ensure accurate and timely data capture and integration from various sources.Ensure data completeness and consistency through continuous quality checks and data enrichment.Ensure compliance with company policies and regulations related to revenue operations. Revenue Tools and Systems:Configure corporate CRM system: implement modification accordingly to business needs; create / change fields, workflows, controls, and filters; modify/upgrade UI configuration, etc.Research new tools' functionality and support with configuration.Process access inquiries for the tools accordingly to the company rules and instructions. Onboard and train new business users with specific tools. Operational Support:Support revenue and other functions accordingly to their inquiries: CRM items registration/update; data extractions and assembling; payment requests, etc.Create/update documents on Confluence accordingly to business requests.Operational monitoring of the processes: onboarding, offboarding, etc.Requirements: Superior planning and organisation skills.Meticulous attention to detail and a commitment to data accuracy.Problem-solving mindset with the ability to adapt to changing requirements.Ability to handle multiple responsibilities while maintaining high performance, adhere to tight deadlines.Strong communication skills and the ability to collaborate across departments.Understanding software engineering services and global technology trends would be a plus.Required qualifications:Bachelor’s degree.2+ years of job experience in the industry or related field.Upper intermediate English and other foreign languages will be a plus.CRM maintenance experience will be a plus.Strong user of MS Office package.Power BI work experience will be a plus. Confluence work experience will be a plus.#LI-AH2

Associate, Client Activation IIWrocławNR REF.: 1185613Your new company BNY Mellon offers an exciting array of future-forward careers at the intersection of business, finance, and technology. We are one of the world39s top asset management and banking firms that manages trillions of dollars in assets, custody and/or administration. Known as the “bank of banks” - 97% of the world’s top banks work with us as we lead and serve our customers into the new era of digital.With over 240 years of rich history and industry firsts, BNY Mellon has been built upon our proven ability to evolve, lead, and drive new ideas at every turn. Today, we’re approximately 50,000 employees across 35 countries with a culture that empowers you to grow, take risks, experiment and be yourself. This is what#LifeAtBNYMellon is all about.We’re seeking a future team member for the role of Senior Analyst, Client Onboarding - Account and Market Activation to join our EMEA Global Client Activation team. This role is located in Wroclaw, Poland.Job title in contract: Associate, Client Onboarding/Transitions/Conversions/KYC IIYour new role Department Overview:The EMEA Global Client Activation (GCA) team, part of our Enterprise Operations Utilities group, is responsible for opening and amending accounts and markets for all our clients and investment managers across EMEA.The team in EMEA is made up of over 50 individuals based in Manchester, Wroclaw, and Brussels in addition to colleagues in Singapore and the US. We liaise with Clients, Investment Managers, Relationship Managers, Credit Risk, Contracts, KYC and many other internal stakeholders as part of the onboarding and trade lifecycle. We play a critical role in our clients’ experience through our daily interactions and ensuring our client’s activities are taken care of accurately and timely in respect of their account and market setups.Overview of the roleYou will be working in our team of Account & Market Activation Specialists primarily based in Manchester with an assigned client base. You will oversee and coordinate your clients account and market activation activities, assist in day-to-day queries in relation to the products, services and global markets we offer to our clients, and adhere to service level agreements in a highly regulated environment.In this role, you’ll make an impact in the following ways:Take full responsibility for a client base and act as the link between the client / RM and the various operational areas of the firm.Act as the lead point of contact on behalf of Client Activation when working directly with clients to execute on their account and market initiatives e.g asset conversions, mergers/acquisitions, name/address changes, new fund launches.Interpret client instructions and assist in the completion of necessary documentation to ensure that the static data is accurately set up on all proprietary systems.Conduct an in-depth regular reviews of all outstanding items ensuring activities are completed in accordance with service level agreements.Build and maintain excellent client relationships to provide a best-in-class client experience and help grow the department and client business.Develop a full understanding of an individual client’s structure and requirements to ensure a tailored service when engaging with clients around their account and market setups.Use and expand knowledge of the products, services and global markets offered to our clients to simplify the understanding and setup process for our clients.Maintains an awareness of ongoing global projects with the potential to impact the group, engages in those with a potential to impact our role and uses that knowledge in co-ordinating and leading business change.What you39ll need to succeed To be successful in this role, we’re seeking the following:Essential skills/qualificationsProven organisation and prioritisation skills with ability to manage self to meet tight deadlines.Attention to detail.Strong client service skills.Ability to understand and to change.Proactive and uses initiativeFluent English spoken and written (min B2 level)Preferred skills/qualificationsStrong digital and IT skills, including MS ExcelPrevious experience of managing multiple, high-volume tasks.Flexibility.Financial services experienceAbility to understand complexities.What you39ll get in return Our offer:Full time contract of employmentCity Centre locations close to main railway station and flexible working arrangementsFlexible benefits package, including life and medical insurance, health screening,fitness discount programme, employee assistance programAward-winning Wellbeing Program supporting you with your unique health and wellbeing needsPension schemeParental buddy programmeExciting opportunities for career and global mobilityDiverse and inclusive environmentEmployee Referral ProgramRecognition programmesA multitude of opportunities to get involved in charity projects and Employee Resource Groups (ERGs)What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Purchasing Clerk with GermanKrakówNR REF.: 1185889Responsibilities:Checking the order documents for formal, arithmetical and guideline-compliant correctnessCreation of purchase requisitions in SAP as well as processing of the workflow up to the final purchase orderIndependent qualification of procurement, i.e. checking the delivery and performance for call-off or necessity of commissioning by the purchasing departmentIntensive coordination between stakeholders via e-mail and telephoneCoordination with Supply Management and Purchasing in the event of escalation or deviation, including active tracking of orders and ensuring fast cycle timesSupporting the development of work instructions and guidelines for purchase requisitions Continuous improvement of processes Requirements:German - B2English - B2PolishWorking experience in the area of Customer Service (1-2 years) or Accounting/FinanceGood command of Microsoft OfficeGood communication skillsNice to know/have:SAP / ERP knowledgeWorking experience in the area of Finance/AccountingUniversity degree in the area of finance / economics / administration or otherOffer:Office/flexible working hours, Monday to FridayInternational environmentPossibility to work in a hybrid mode (3:2) in the brand-new office in KRAKÓWWorking for one of the most famous and influential companies globallyPackage of benefits---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

SAP Basis AdministratorPolskaNR REF.: 1186004Your new company For our Client, international company located in in Silesia, Podkarpacie and Greater Poland, we are currently looking for a person who will join new S4HANA project as SAP Basis Administrator. The person will join in-house team of SAP Consultants.Your new role - provide solution to complex system landscapes by using tools such as: SAP BC, Fiori, and Solution Manager- manage incident, problem and change management processes with in-house IT, external service providers and specialist departments for cloud operating modes e.g. IaaS/PaaS/SaaS- provide continuous service management of the services/applications/systems - monitor the SLAs and the product lifecycle of service architecture- provide continuous improvement of the distributed systems and applications architecture- support audits, deriving measures, implementing and expanding the corresponding controls- develop current operating model and capacity expansion of the internal team through professionalization in the near shore/off shore area- evaluate and implement new technologies (e.g. S/4 HANA/SAP Cloud products)- be involved in global/regional SAP-related projects (rollouts, software implementation, infrastructure changes)- interface between business, application operation, infrastructure and data center- consider special features such as SoD/separation of functions and consistent application of analysis tools- create test concepts and implementation, as well as monitoring of tests and acceptancesWhat you39ll need to succeed- strong experience as SAP Basis Administrator- preferably knowledge of SAP BC module and BC-related components/functions- university degree in field of: industrial engineering, industrial informatics or comparable training- experience in the administration of the SAP Solution Manager and its functionality- knowledge of SAP system administration, architecture (on-premise and cloud) and management of internal and external providers- strong English language skills- experience in new SAP technologies such as SAP S/4 HANA or SAP Fiori would be strong advantage- expertise in the SAP authorization environment- teamwork and communication skillsWhat you39ll get in return - permanent agreement- interesting work in a creative, international team- possibility of development in the area of innovative solution and modern Automotive technologies - Luxmed health care- company canteen - external and internal trainings- holiday benefits for employees and children- MultiSport cardWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Our Client is a shared service centre of a multinational manufacturing company operating in the electrical engineering sector. Global Payroll ManagerMiejsce pracy: Katowice Responsibilities: Coordinating and supporting payroll experts and specialists in global company structures (1500 fte). Compiling payroll with the payroll provider, including providing monthly variable data for small countries. Resolving discrepancies and responding to employee queries. Ensure payroll provider compliance with statutory payroll regulations and local collective agreements (CLAs). Lead and coordinate process harmonization and increase efficiency. Improving processes and streamlining HR functionality. Generating payroll reports, analyzing payroll data and supporting decision-making processes. Coordinating ongoing issues with sites and external suppliers and providing detailed internal and external analysis. Acting as key contact for external suppliers, building strategic partnerships with suppliers. Supporting the development of local payroll experts through effective training and coaching. Expectations: Minimum 5 years of experience in payroll/HR related areas, preferably in a global or multi-country environment. Bachelor's degree in human resources, accounting, finance, business administration, related. Certification in payroll administration (e.g. CPP, FPC) desirable but not required. In-depth understanding and knowledge of HR and payroll systems. Experience working in an international environment and ability to manage a virtual network of local payroll experts. Excellent interpersonal and communication skills with a focus on quality and integrity. Proven experience of working with and managing relationships with external payroll service providers. Experience of outsourcing HR processes, international staff and global reporting. Strong ability to interact with finance and HR departments. Defining and managing service level agreements (SLAs) and KPIs. Fluency in spoken and written English. Good understanding of payroll regulations, tax laws and multi-jurisdictional compliance requirements. Offer: Contract of employment. Access to a wide range of non-wage benefits. Flexible working hours in a hybrid model. Work in an international environment in a stable industry. Significant influence on the direction of the company's further development. Opportunity for career development within the company

Commercial AdvisorMazowieckieNR REF.: 1186391For our Client, the Trade Council of one of the Embassies in Warsaw, I am looking for a committed and proactive person for the position of theCommercial Advisor (Defence & Technology). This person will support new foreign enterprises in Poland, with particular emphasis on the defence and technology sectors. This role involves promoting companies and technologies through economic diplomacy to benefit business development. Key responsibilities include advising foreign companies on market entry and sales strategies, encouraging participation in embassy activities, acquiring knowledge of the defence and technology sectors, designing export promotion programs and organising industry events.Areas of responsibility:- Identifying sales and development opportunities for foreign companies in Poland.- Preparing export promotion strategies in the technology and defence industries.- Creating and maintaining a network of key stakeholders in Poland and abroad.- Developing a database of companies to engage in embassy projects and achieve KPI goals.Requirements:- several years of experience in international sales, consulting or business development in the technology and/or defence industry.- Bachelor39s degree in business administration or related field.- Knowledge of Polish digitalisation and defence policy and trends in these sectors.- Wide professional network in Poland and the ability to maintain the network.- Proven ability to create proactive business results.- Proactive attitude, great sense of responsibility and excellent knowledge of Polish and EnglishYou will be employed by The Trade Council in Poland, which is a part of the Foreign Embassy in Warsaw, and you will report directly to the Head of the Trade Department. You will work closely with a team of over 12 advisors. The Client offer: The Trade Council performs consultancy-based internationalisation services and has a number of shared KPIs, including value creation and activity targets. Your activity target will be around 650 consultancy hours annually. Moreover, you will be employed as a local employee according to the Polish Labour Code. Your salary will be determined based on your qualifications. Expected start: As soon as possible. Employment at the Embassy requires security clearance.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Senior Procurement SpecialistKrakówNR REF.: 1186742For one of our clients, we are seeking a highly motivated and experienced Procurement Specialist / Senior Procurement Specialist. This person will be responsible for managing the procurement of goods and services to support the company39s operations. This role involves sourcing suppliers, negotiating contracts, and ensuring timely and cost-effective procurement. The ideal candidate will have strong analytical skills, a deep understanding of procurement processes, and the ability to manage supplier relationships effectively.Your taska and responsorialny:Source and evaluate potential suppliers to meet the company39s procurement needs.Negotiate contracts, terms, and pricing with suppliers to secure the best deals.Manage supplier relationships, ensuring high-quality goods and services are delivered on time.Conduct market research to identify trends, pricing, and availability of goods and services.Collaborate with internal departments to understand their procurement requirements.Prepare and process purchase orders and requisitions.Monitor and manage inventory levels to ensure optimal stock levels.Ensure compliance with procurement policies, procedures, and regulations.Maintain accurate records of procurement activities, including supplier performance and contract details.Identify opportunities for cost savings and process improvements.Provide support in developing and implementing procurement strategies.Your skills and experience. As successful candidate, you will bring the following:Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.For Procurement Specialist: Minimum of 3-5 years of experience in procurement or supply chain management.For Senior Procurement Specialist: Minimum of 5-7 years of experience in procurement or supply chain management, with demonstrated leadership capabilities.Strong knowledge of procurement principles, practices, and procedures.Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite.Strong analytical and problem-solving abilities.Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.Fluency in English. German language would be an asset.What we offer:Competitive salary and benefits package.Opportunities for professional growth and development.A collaborative and innovative work environment.Modern workplace in a conveniently situated location.Possibility of working from home.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Resource Support / Personal assistantPolskaNR REF.: 1186844Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Resource Support / 4kPersonal AssistantLocation: WarsawJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperationRate: 70zł PLN/h net on B2BStart date: ASAP, 1 month Remote work: currently – 100% remote, Tech stack:Excel, MS Office, Google Tools.What will you do:Administrative tasksManaging contractors issues and clouds in Omnimat on Managers behalf.End 2 end management and responsibility for contractors / clouds orders. Comming or leaving contractors management (IT equipment, entry cards) Contact with vendors (clarifying irregularities, accessing information for onboarding etc.)Cloud/Contractors39 documentation support Contractors39 training Archiving documents, creating financial ordersProactive approach in changes planned and implemented into sourcing processes.Partnering Vendors on behalf of managers on individual cases related to individual Contractors.Other tasks reported by TM/STM or DM, managing the service.What will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsFast recruitment process Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat we expect from you:+2 years of experience as a personal assistant or department assistantProficiency in English (both spoken and written)Higher educationVery good computer skills (MS Office, Google Tools, EXCEL – e.g., pivot tables) and familiarity with office equipment (scanner, fax, printer)Ability to work in a teamCommunication skillsIndependenceExcellent interpersonal skillsStress resistanceDiplomacyWhat would be a plus:Good knowledge of Spanish language. What will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project!Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: psycholog do spraw wsparcia psychologicznego Wydział Zdrowia 45-082 Opole ul. Piastowska 14 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: udziela pomocy dyspozytorom medycznymprzeprowadza szkolenia indywidualne i grupowe dyspozytorów medycznych uczestniczy przy naborach na stanowiska dyspozytorów medycznych współpracuje z kierownikiem Dyspozytorni Medycznej oraz jego zastępcą w zakresie analizy i budowaniu klimatu organizacyjnegoprowadzi obserwację dyspozytora medycznego na stanowisku pracy, za jego zgodąprzygotowuje i przekazuje wojewodzie raport roczny za rok poprzedni w zakresie podjętych czynnościWspiera kierownictwo Dyspozytorni Medycznej w zakresie organizacji pracy dyspozytorni Warunki pracy Praca w Dyspozytorni Medycznej przy ul. Mickiewicza 1 w OpoluNietypowe godziny pracy w tym dyżuryKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służboweNarzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe psychologiczne doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegow pracy na stanowisku psychologa w tym:co najmniej 2 lata w obszarze udzielania interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny lubco najmniej 3 lata doświadczenia w pracy Policji, wojsku lub Państwowej Straży Pożarnej na stanowisku psychologa pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym i rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o służbie cywilnej; o systemie powiadamiania ratunkowego; kodeksu postępowania administracyjnego; o ochronie danych osobowychUmiejętność: pracy w zespole, pracy pod presją czasu, obsługi komputera, obsługa pakietu Office, podejmowania decyzji, Dyspozycyjność, zdolność analitycznego myślenia,Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, samodzielność i inicjatywa, odporność na stres.Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Umiejętność szybkiego uczenia sięSamoorganizacja pracy. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-20Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia "

Responsibilities: cooperation with the management of the service organization within the scope agreed with the Head of Region, support of the day-to-day work of Service HUB managers, preparing reports and meeting notes of internal and external meetings, preparing documents, materials and presentations as needed, maintaining records and administrative matters of the service department, organization and participation in meetings, conferences and events, ordering office supplies and materials, management of office correspondence, archiving documents, coordination of external companies supporting office and service department, support of employees in administrative tasks.Required qualifications: experience on a similar position – at least 1 year, very good English, both written and spoken, very good knowledge Microsoft Office, team player, paying attention to details, well organised, good communication skills, proactivity, willingness to work in a fast-paced, international environment.We offer: employment contract, development in an international organization, competitive salary and benefits (Lunch Subvention, Holiday Allowance, Private Medical Care, Sport Card, Life Insurance), extra paid vacation days, interesting and challenging career path, bonus for completing 100% of set target. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy inspektor do spraw administracyjno - gospodarczych w Rejonie Kraków GDDKiA Oddział w Krakowie 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: obsługuje sekretariat Rejonu, prowadzi ewidencję pism wpływających i wychodzących z Rejonu wraz z obsługą pocztową (nadawanie i odbiór korespondencji),współpracuje z pracownikami Wydziału Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych w zakresie usprawniającym realizację procesów związanych z obsługą pracowników Rejonu, jak również wspiera kierownika komórki organizacyjnej w procesach związanych z realizowaniem spraw organizacyjno – administracyjnych w Rejonie, wprowadza i księguje faktury w systemie SAP oraz prowadzi rejestr faktur i innych dokumentów księgowych,prowadzi ewidencję wydatków według rozdziałów i paragrafów, uzgadnia wydatki w Wydziałem Finansowo – Księgowym, przygotowuje dokumenty księgowe do ich dalszego przetwarzania w Oddziale. Bierze udział w sporządzaniu rocznych planów finansowych wydatków administracyjnych według klasyfikacji budżetowej oraz sprawuje kontrolę nad realizacją planów,prowadzi ewidencję majątku rzeczowego Rejonu, przeprowadza inwentaryzację składników majątkowych oraz sporządza deklaracje podatkowe od nieruchomości,obsługuje archiwum zakładowe Rejonu Warunki pracy - obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,- praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,- horyzont czasowy planowania – do 1 miesiąca,- kontakty zewnętrzne – kilka razy w tygodniu z klientami zewnętrznymi w celu skontaktowania z odpowiednim pracownikiem Rejonu, bądź przyjęcia pisma, wniosku itp. Z przedstawicielami poczty i firm kurierskich w celu nadania i przyjęcia korespondencji służbowej,-  praca wymagająca przemieszczania się po budynku, dostosowana do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich-  praca wymagająca prowadzenia pojazdu samochodowego do celów służbowych kat. B- praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godz.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:- stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,- budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, budynek posiada windę, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac oraz są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,- praca lekka, przeważnie siedząca, z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca szczególnej koncentracji i ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,- czynności archiwizacyjne wymagają siedzenia jak i dłuższego stania, schylania się podnoszenia, noszenia i przemieszczania ciężarów,- praca wymagająca kierowania pojazdem samochodowym nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,- opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: prawo jazdy kat. Bznajomość aktów prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks pracywiedza merytoryczna: znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności Excel i Word), znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejonkompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja,posiadanie nieposzlakowanej opiniiniepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa, wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; niepozostawanie współpracownikiem tych organów. Dotyczy kandydatów urodzonych przed 01.08.1972rPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość aktów prawnych: ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o Służbie Cywilnej wiedza merytoryczna: umiejętność obsługi systemu SAP Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaoświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzór oświadczenia znajduje się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach )oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniioświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-07-12Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i AutostradOddział w Krakowieul. Mogilska 2531-542 Kraków(z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: „Starszy Inspektor – Rejon Kraków”)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected]

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw BRD i ochrony pasa drogowego w Rejonie Wałbrzych Oddziału GDDKiA we Wrocławiu 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: prowadzi sprawy związane z organizacją ruchu drogowego (oznakowanie pionowe i poziome, stałe i tymczasowe), utrzymaniem sygnalizacji świetlnych; współpracuje z Kierownikami Służby Liniowej przy dokonywaniu objazdów dróg, zlecaniu i odbiorach robót z zakresu bezpieczeństwa ruchu drogowegoprowadzi zagadnienia związane ze szkodami komunikacyjnymi i współpracuje z Policją i towarzystwami ubezpieczeniowymi określając koszty naprawy wyposażenia pasa drogowego, sporządzając opinie i opisy do szkódopracowuje projekty decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowegoprzygotowuje dokumentację przetargową i uczestniczy w postępowaniach o zamówienia publiczneprowadzi sprawy i korespondencję związaną ze skargami i wnioskami spływającymi do Rejonu dotyczącymi administrowanej sieci drógzbiera dane w systemach wymagających codziennego i okresowego generowania informacjiprowadzi sprawy dotyczące organizacji ruchuuczestniczy w okresowych objazdach dróg z Policją Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,prowadzeniu samochodu służbowego,stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,  niszczarka dokumentów, faks,oświetlenie naturalne i sztuczne,budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci ,wyjazdy służbowe krajowe,obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiWzory oświadczeń znajdują się na stronie:https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow obszarze drogownictwa pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość aktów prawnych: ustawa o drogach publicznych, ustawa prawo o ruchu drogowymWiedza merytoryczna: znajomość zagadnień z inżynierii ruchu, znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez dany RejonPrawo jazdy kat. BWiedza merytoryczna: Obsługa pakietu MS Office (Excel i Word)Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacjaOświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 rOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość ustaw: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa Prawo Zamówień PublicznychUprawnienia budowlane w specjalności drogowej lub odpowiadającej im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów. Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa posiadanie aktualnego zaświadczenia Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia uprawnień budowlanych w specjalności mostowej lub odpowiadającej im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów. Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa - posiadanie aktualnego zaświadczeniaDokumenty należy złożyć do: 2024-07-19Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Oddział we WrocławiuWydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnychul. Powstańców Śląskich 18653-139 Wrocław (z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: Z-16)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected]

Ministerstwo Przemysłu w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: radca do spraw administracji systemami i infrastrukturą informatyczną oraz cyberbezpieczeństwa Departament Cyfryzacji i Bezpieczeństwa 40-039 Katowice ul. Powstańców 30 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: projektuje, konfiguruje i utrzymuje architekturę systemów oraz infrastrukturę informatycznną, m.in. Microsoft Windows Serwer, Microsoft Exchange Server, MS SQL Server, Microsoft 365, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, FPT, serwer poczty, Linux, VMware i innych systemów funkcjonujących i planowanych do wdrożenia w ministerstwiepełni obowiązki administratora systemów serwerowych, w szczególności AD, DNS, DHCP i M365obsługuje i nadzoruje właściwe funkcjonowanie systemów i usług ITkonfiguruje i zarządza kontami użytkownikówzapewnia ciągłość działania krytycznych systemów informatycznych utrzymywanych przez ministerstwonadzoruje wykonywanie kopii bezpieczeństwa danych oraz zabezpiecza nośniki z kopiami zapasowymidokumentuje procedury zarządzania usługami realizowanymi przez systemy teleinformatyczneprowadzi dokumentacje inwentaryzacyjną oprogramowaniaprowadzi analizy ryzyka bezpieczeństwa informacjimonitoruje oraz analizuje zdarzenia i zarządza incydentami w obszarze bezpieczeństwa informacjianalizuje i wdraża zabezpieczenia oprogramowania i systemów funkcjonujących w ministerstwiepełni nadzór nad właściwym i prawidłowym wykorzystaniem systemów informatycznychprzygotowuje rekomendacje w zakresie architektury serwerowejtworzy i aktualizuje polityki, instrukcje, zasady oraz procedury w kontekście użytkowania i bezpieczeństwa systemów i infrastruktury informatycznej ministerstwamonitoruje najnowsze trendy w obszarze technologii informatycznych i cyfrowych, z uwzględnieniem zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa Warunki pracy praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dzienniepraca na stanowisku z dostępem do informacji niejawnychruchomy czas pracy, standardowe godz. pracy urzędu 08:15-16:15użytkowanie sprzętu biurowego stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, związana z administrowaniem systemami i nfrastrukturą informatyczną oraz cyberbezpieczeństwem, dostępem do informacji niejawnychcharakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi, ministerstwami i instytucjamipraca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku i poza nim, w tym delegacje krajowe Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiWeryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ (DOKUMENTY NIEZBĘDNE)”Kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i zostały złożone w terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborzeOferty niekompletne mogą zostać odrzuconeAplikacje składane w wersji papierowej muszą zawierać własnoręcznie podpisane oświadczenia opatrzone datąKandydaci mogą być poproszeni o udostępnienie do wglądu oryginałów dokumentów, na podstawie których potwierdzane jest spełnianie przez nich warunków określonych w ogłoszeniuPrzekazanie dokumentów wymienionych w części „DOŁĄCZ, JEŚLI POSIADASZ (DOKUMENTY DODATKOWE)” nie jest obowiązkowe, jednak będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełniania wymagań dodatkowych przez kandydatówProsimy o zapoznanie się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych zamieszczoną na stronie: https://www.gov.pl/web/mp/pracuj-z-namiKandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie lub pocztą elektronicznąMożliwa jest rekrutacja zdalnaInformacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: https://nabory.kprm.gov.pl/wyniki-naborow oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie UrzęduTwoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) oraz Curriculum Vitae (CV) – zawierające dane kontaktowe i informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborzeOświadczenie o posiadaniu wykształcenia wyższego – zgodnie z wymaganiami niezbędnymi (zawierające informacje z dyplomu ukończenia studiów/ świadectwa ukończenia szkoły tj. nr dokumentu, rodzaj wykształcenia, uczelnia/szkoła, która wydała dyplom/świadectwo, wydział, kierunek, specjalizacja)Kopie dokumentów potwierdzających co najmniej rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej tj. świadectwa pracy lub zaświadczenia lub referencje lub zakresy obowiązków lub opisy stanowisk pracy lub inne dokumentyNależy dołączyć dokumenty potwierdzające rodzaj i długość wymaganego doświadczenia zawodowego tj. świadectwa pracy lub zaświadczenia lub referencje lub zakresy obowiązków lub opisy stanowisk pracy lub inne dokumentyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych dot. dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o posiadaniu poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne” (zawierające informacje o organie, który wydał dokument, datę wydania i nr dokumentu, rodzaj klauzuli, okres ważności).Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDo składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe informatyka, informatyka ekonomiczna doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowegow tym min. 5 lat doświadczenia w pracy w administracji publicznej; min. 10 lat na stanowisku związanym z administrowaniem / zarządzaniem systemami serwerowymi z rodziny Microsoft, pozostałe wymagania niezbędne: certyfikat ITIL FoundationMicrosoft Certified Professionalukończone szkolenie Certified Information Systems Security Proffesionalukończone szkolenie Desingning and Deploying MS Exchange Serverukończone szkolenie Installation, Storage and Compute whit Windows Server Installationukończone szkolenie Managing Microsoft Teamsukończone szkolenie Microsoft Security Operations Analystukończone szkolenie Vmware vSphere: Install, Configure, Manageznajomość systemów operacyjnych z rodziny MS Windows, Linux, pakietu biurowego (MS Office), komunikatorów (MS Teams, Webex, Zoom), znajomość systemów antywirusowychznajomość standardów bezpieczeństwa informacjiznajomość architektury PC, LAN, WAN, WLAN, TCP/IPznajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną i konfigurowanie systemów informatycznychPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość zasad funkcjonowania administracji rządowejznajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy, w szczególności dotyczących pierwszej oceny, oceny okresowej oraz zasad sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnejznajomość zarządzenia PRM w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejznajomość normy PN-ISO/IEC 27001 system zarządzania bezpieczeństwem informacjiCertyfikat Audytora Wewnętrznego SZBI ISO/IEC 27001 Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówWyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne". W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Dokumenty należy złożyć do: 2024-07-18Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dokumenty można składać w formie papierowej na adres: Ministerstwo Przemysłu, ul. Powstańców 30 Katowice, z dopiskiem na kopercie: MP Radca DC - administrator systemów informatycznych.Dokumenty można składać również osobiście w Kancelarii Ogólnej w godzinach 8.00-16.00.Aplikacje można składać także przez ePUAP: /MP/domyslna oraz /MP/SkrytkaESP. Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Numer oferty: StPr/24/1692Obowiązki:1. Dbanie o czystość i estetyczny wygląd pomieszczeń instytucji.2. Udzielanie informacji o bieżącej działalności instytucji.3. Dbanie o przygotowanie sal do zajęć i wydarzeń kulturalnych w DDK Bronowice.4. Udział w przygotowaniu plenerowych wydarzeń kulturalnych organizowanych przez DDK Bronowice.5. Bieżąca dezynfekcja pomieszczeń DDK Bronowice.6. Codzienne sprzątanie sal, sanitariatów i pozostałych pomieszczeń w instytucji.7. Ekonomiczne używanie środków czystości.8. Codzienna kontrola stanu wszystkich pomieszczeń i zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu powstałych awarii i usterek na terenie instytucji i na zewnątrz.9. Pełnienie zastępstw podczas nieobecności pracownika gospodarczego, .10. Obsługa szatni.11. Kierowanie klienta do odpowiednich działów.12. Dystrybucja powierzonych materiałów reklamowych i informacyjnych w instytucji i na zewnątrz.13. Przed opuszczeniem placówki zabezpieczenie jej poprzez: zamknięcie drzwi, okien oraz włączenie alarmu.14. Wykonywanie innych prac powierzonych przez kierownika administracyjnego lub dyrektora, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:PUNKTUALNOŚĆdobra organizacja pracyWykształcenie:zasadnicze zawodoweZawód:Robotnik gospodarczyPozostałe wymagania:staranne i dokładne wykonywanie powierzonych zadań, Miejsce pracy: OLCHOWA 8, 20-355 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy specjalista do spraw wentylacji, ratownictwa oraz zagrożeń: metanowego, pożarowego, klimatycznego, wyrzutami gazów i skał oraz radiacyjnego w Departamencie Górnictwa Podziemnego i Odkrywkowego 40-055 Katowice ul. Poniatowskiego 31 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Sprawuje nadzór nad merytoryczną działalnością urzędów górniczych, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładów górniczych, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w podziemnych zakładach górniczych w celu odniesienia się do rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożeń: metanowego, pożarowego, klimatycznego, wyrzutami gazów i skał oraz radiacyjnego, przewietrzania wyrobisk górniczych oraz ratownictwa górniczego.Rozpatruje wnioski w sprawach związanych z udzielaniem zgody na odstąpienia od wymagań określonych przepisów, przyznawaniem uprawnień rzeczoznawcy ds. ruchu zakładu górniczego oraz rozpatruje, w zakresie merytorycznym, skargi, wnioski, interwencje i listy dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego, w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.Dokonuje kompleksowego sprawdzenia i oceny stanu bezpieczeństwa związanego z ruchem podziemnych zakładów górniczych w zakresie rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożeń: metanowego, pożarowego, klimatycznego, wyrzutami gazów i skał oraz radiacyjnego, przewietrzania wyrobisk górniczych oraz ratownictwa górniczego, w celu zapewnienia kierunków działań Departamentu, zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa powszechnego.Koordynuje zadania realizowane przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych w celu opracowania specjalistycznych informacji, analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń, związanych z rozpoznawaniem, zapobieganiem i usuwaniem zagrożeń: metanowego, pożarowego, klimatycznego, wyrzutami gazów i skał oraz radiacyjnego, przewietrzaniem wyrobisk górniczych oraz ratownictwem górniczym – w podziemnych zakładach górniczych – w celu efektywnego wykonywania zadań wynikających z planu pracy i poleceń przełożonych.Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje, w zakresie merytorycznym, projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych w zakresie dotyczącym rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożeń: metanowego, pożarowego, klimatycznego, wyrzutami gazów i skał oraz radiacyjnego, przewietrzania wyrobisk górniczych oraz ratownictwa górniczego – w podziemnych zakładach górniczych.Bierze udział w badaniach w celu ustalenia stanów faktycznych i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń lub wypadków zaistniałych w ruchu zakładu górniczego.Sprawuje nadzór nad prowadzeniem akcji ratowniczych w zakładach górniczych w celu zapewnienia prawidłowości oraz zgodności z obowiązującymi przepisami działań prowadzonych podczas tych akcji. Warunki pracy 1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:trudne warunki pracy pod ziemią i w terenieszkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworunarażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturąnarażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowychczęsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne2. Sposób wykonywania zadań:pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniachprzemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonychprzebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetleniaczęste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościąduże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowychpraca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego W budynku urzędu znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.Wejście do budynku urzędu oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie górnictwa podziemnego doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegopracy w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub jako kierownik albo zastępca kierownika jednostki ratownictwa górniczego w podmiotach zawodowo trudniących się ratownictwem górniczym, wykonujących czynności dla podziemnych zakładów górniczych lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego. pozostałe wymagania niezbędne: Stwierdzenie kwalifikacji osoby dozoru ruchu w specjalności górniczej w podziemnych zakładach górniczych lub kierownika jednostki ratownictwa górniczego w podmiotach zawodowo trudniących się ratownictwem górniczym, wykonujących czynności dla podziemnych zakładów górniczych.Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności rozporządzeń w sprawie: szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych, zagrożeń naturalnych w zakładach górniczych, ratownictwa górniczegoOgólna znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnegoUmiejętność obsługi komputera w zakresie programów pakietu Microsoft Office( Word, Excel i Power Point)Myślenie analityczneSkuteczna komunikacjaRadzenie sobie w sytuacjach kryzysowychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboruKopia dokumentu stwierdzenia kwalifikacji osoby dozoru ruchu w specjalności górniczej w podziemnych zakładach górniczych lub kierownika jednostki ratownictwa górniczego w podmiotach zawodowo trudniących się ratownictwem górniczym, wykonujących czynności dla podziemnych zakładów górniczych.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-07-15Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Wyższy Urząd Górniczyul. Ks. J. Poniatowskiego 3140-055 Katowice

Project Details What We Need Setup of selected CRM system (e.g. Airtable, Salsa CRM, Salesforce, Raiser's Edge, Bloomerang, or Kindful) including a customized set of objects, single-record editing of data and field history tracking (up to 15)A customized set of views and reports to allow table-based editing and analysis of data (up to 15)Migration of Organization's current database to identified CRM systemTraining and guidelines on how to manage system and generate basic reports“Hand-off” documentation on the object schemas and any custom code Additional Details An airtable database was setup about 1 year ago for 1 department use. We are looking to setup other bases for other departments and able to interact each other. Currently other departments are using excel or other CMS (based on funder) for their data collection. What We Have In Place We currently have an airtable database setup and running for 1 department, which should make it easy for you to get started. We also have electronic data for previous years, and the ability to provide any other information you need. How This Will Help This project will save us $10,792 , allowing us toallocate more resources and service to the underserved community. With a centralize database, it would help our staff work more efficient when pulling reports and analyzing the impacts. It also helps reduce the reductant of data entry into multiple excel sheets. The Right Volunteer Skills & Experience Database Administration Information Technology Proficiency with implementing and/or managing CRM systems Experience in database schema design and light coding Availability Works remotely from anywhere 20-50 hours over 4-8 weeks Project may require a short interview

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: psycholog do spraw wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego 10-575 Olsztyn Al. Marsz. J. Piłsudskiego 7/9 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Bierze udział w procedurze rekrutacji przez weryfikację umiejętności radzenia sobie ze stresem, stabilności emocjonalnej, odporności psychicznej oraz innych niezbędnych z punktu widzenia specyfiki pracy kompetencji psychologicznych osób ubiegających się o stanowisko dyspozytora medycznego oraz przygotowuje nowozatrudnione osoby do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego w celu odpowiedniego przygotowania do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego;Planuje, organizuje i przeprowadza szkolenia doskonalące dla dyspozytorów medycznych oraz kierownika dyspozytorni medycznej i zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej, w zakresie kompetencji psychologicznych zapobiegających stresowi na stanowisku pracy oraz służących wypracowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem zawodowym w celu prawidłowej realizacji zadań na zajmowanym stanowisku pracy;Prowadzi programy informacyjne i projekty mające na celu prewencję stresu zawodowego dyspozytorów medycznych, zgodnie z najnowszą wiedzą i zasadami dobrej praktyki psychologicznej;Analizuje pracę dyspozytora medycznego na stanowisku pracy pod kątem jego umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz współpracy w zespole, a w razie konieczności udzielenie pomocy w tym zakresie w celu prawidłowej realizacji zadań na zajmowanym stanowisku pracy;Podejmuje działania pomocowe z zachowaniem etyki zawodowej i szanowaniem prawa do odmowy dyspozytora medycznego do skorzystania z pomocy psychologicznej w celu wsparcia psychologicznego, które jest niezbędne dla osób stykających się w codziennej praktyce z tragicznymi w skutkach zdarzeniami;Przeprowadza na wniosek kierownika dyspozytorni, jego zastępcy oraz głównego dyspozytora medycznego lub jego zastępcy wstępnej diagnozy psychologicznej i w razie potrzeby przygotowuje pisemny wniosek o konieczności badania psychiatrycznego w celu ustalenia zdolności do pracy;Współpracuje z kierownikiem dyspozytorni medycznej oraz jego zastępcą w zakresie wspólnej analizy i budowania klimatu organizacyjnego sprzyjającego współpracy i rozwojowi zawodowemu dyspozytorów medycznych w celu należytego wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku pracy. Warunki pracy - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,- kontakt z klientem zewnętrznym,- okresowe wyjazdy służbowe,- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)- narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie). Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnej·   Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu;·   Oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe, a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych·   Oświadczenia, list motywacyjny i CV muszą być podpisanie własnoręcznie·   Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia·   Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego·  Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy·  Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacje na temat terminu i miejsca naboru dostępne będą na stronie https://www.gov.pl/web/uw-warminsko-mazurski/praca-w-urzedzie oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym W-M UW w Olsztynie w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert;·  Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu;·  Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone;·  Wzór oświadczeń dostępny jest na stronie:  https://www.gov.pl/web/uw-warminsko-mazurski/praca-w-urzedzie  Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe 5-letnie jednolite studia magisterskie na kierunku psychologia doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego: w tym: 1) co najmniej 2 lata doświadczenia w interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny/lub2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w Policji, wojsku lub w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisku psychologa. pozostałe wymagania niezbędne: znajomość Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 10 grudnia 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznychznajomość ustawy o służbie cywilnej znajomość instrukcji kancelaryjnej - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowychznajomość Kodeksu postępowania administracyjnegowykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacjaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował, nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).Oświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-07-16Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: W wersji papierowej: Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Al. Marsz. J. Piłsudskiego 7/910-575 Olsztynz dopiskiem "ogłoszenie nr (właściwy dla danego ogłoszenia oraz miejsce pracy)" na liście motywacyjnym

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: nadinspektor zakładów górniczych do spraw ochrony środowiska Okręgowy Urząd Górniczy w Rybniku 40-055 Katowice ul. Poniatowskiego 31 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, w tym: dokonuje analizy stanu zagrożenia oraz stosowanej profilaktyki, wydaje decyzje z upoważnienia dyrektora, w tym wstrzymuje ruchu zakładu w całości lub w części, w razie bezpośredniego zagrożenia dla ruchu zakładu górniczego, jego pracowników, bezpieczeństwa powszechnego lub środowiska, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami,przeprowadza analizy planów ruchu, dodatków do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji lub stanowiska dyrektora Urzędu,współdziała z innymi organami administracji państwowej i samorządowej w zakresie ochrony środowiska, gospodarki odpadami wydobywczymi, gospodarki wodno-ściekowej oraz rekultywacji gruntów i zagospodarowania terenów po działalności górniczej, w celu przygotowania stanowiska dyrektora Urzędu w tym zakresie,w przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje postępowanie oraz przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie,opracowuje projekty rocznych planów pracy, sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki i ewidencje zakładów górniczych oraz przygotowuje sprawozdania i informacje na temat podstawowej działalności Urzędu, w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, celem właściwego dokumentowania pracy Urzędu,przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy przyczyn i okoliczności tych zdarzeń w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego, w tym i osób odpowiedzialnych za nieprawidłowości wraz z przygotowaniem projektów orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie,nadzoruje prowadzone akcje ratownicze, w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu. Warunki pracy 1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych (wymagająca wysiłku fizycznego), na powierzchni, gdzie występują:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie),- narażenie na zagrożenia naturalne, - narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,- duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),- wyjazdy służbowe.2. Sposób wykonywania zadań:- dojazd do zakładów górniczych oddalonych do 80 km od siedziby Urzędu,- pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach, schody, drabiny,- przebywanie w małych zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub miejscach bez oświetlenia.                                                                        3. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:- kontrole odbywają się w pomieszczeniach oraz rejonach zakładów górniczych, które nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.Budynek Urzędu posiada udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami (głównie na parterze). Jest wyposażony w platformę udostępniającą poziom parteru budynku, która jest przystosowana do osób poruszających się na wózkach. Na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.Dla osób słabowidzących zastosowano oznakowania kontrastowe. Do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.W Urzędzie można skorzystać z pętli indukcyjnej oraz usługi tłumacza polskiego języka migowego online (PJM).  Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiW ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu. Kandydatka/kandydat - zakwalifikowani - zostaną poinformowani pisemnie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie: ochrony środowiska, inżynierii środowiska, kształtowania środowiska, geologii, biologii lub chemii, doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegojako osoba dozoru ruchu w specjalności ochrona środowiska lub w podmiotach wykonujących powierzone im czynności w ruchu zakładu górniczego w specjalności ochrona środowiska lub urzędach organów administracji publicznej w specjalności ochrona środowiska lub w organach nadzoru górniczego w specjalności ochrona środowiska, pozostałe wymagania niezbędne: Stwierdzone kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego o specjalności ochrona środowiska,Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów,Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, Prawa ochrony środowiska i przepisów ochrony środowiska w zakresie zadań realizowanych przez Urząd,Znajomość: Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw: o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych,Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza excel,Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe stwierdzone kwalifikacje kierownika działu ochrony środowiska w zakładach górniczych. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopię dokumentu potwierdzającego stwierdzenie kwalifikacji osoby wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego o specjalności ochrona środowiska Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopię dokumentu potwierdzającego stwierdzone kwalifikacje kierownika działu ochrony środowiska w zakładach górniczychDokumenty należy złożyć do: 2024-07-22Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Okręgowy Urząd Górniczy w Rybnikuul. Świerklańska 5444-264 Jankowice

Responsibilities:First point of contact for clients by phone and mail;Order management;Data entry and verification;Preparing reports and testing changes within the department;Cooperation with other branches;Requirements:Fluent knowledge of Finnish and English (min. C1);Strong communication and interpersonal skills;Experience in front office, customer service, administration or similar fields;Customer- and problem-solving approach;Knowledge of systems such as MS Office, SAP or Salesforce as an asset;Offer:Benefit package (private medical care, benefits platform, life insurance...);Co-funding of education;Development opportunities in an international environment based on individual plans;Stable employment based on contract of employment;Hybrid work from Monday to Friday (7:30am - 3:30pm);