Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела в Україні"

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu utrzymania ruchuokolice WarszawyNR REF.: 1185453Naszym Klientem jest producent i dystrybutor przekąsek i słodkich wyrobów uwielbianych przez polskich i zagranicznych konsumentów. Firma od wielu pokoleń dostarcza wysokiej jakości wyroby cukiernicze przy zachowaniu najwyższych standardów.W związku z rozwojem podwarszawskiego zakładu produkcyjnego i technologii wykorzystywanej w produkcji, firma poszukuje doświadczonego Kierownika działu Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za:Zapewnienie odpowiedniej pracy parku maszynowego, infrastruktury oraz instalacji,Organizację i utrzymanie ciągłości prac działu UR poprzez, np. opracowanie harmonogramu przeglądów, remontów, konserwacji maszyn,Prowadzenie dokumentacji technicznej i remontowej,Nadzór i kontrolę budżetu w dziale,Koordynację pracy podwykonawców,Aktywny udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych zakładu,Współpracę międzydziałową w kontekście zachowania płynności procesów produkcyjnych,Poszukiwana osoba powinna:Posiadać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży spożywczej,Posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe,Posiadać praktyczną wiedzę z obszaru utrzymania ruchu, pracy maszyn i ich diagnozowania w przypadku awarii,Posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania personelem,Posiadać wiedzę z zakresu BHP i P.poż oraz bezpieczeństwa żywności i systemów jakości,Posiadać umiejętności komunikacyjne, być otwarta na zmiany,Posługiwać się j. angielskim w stopniu komunikatywnym,Na zainteresowanych czeka stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z interesującym wynagrodzeniem uzależnionym od doświadczenia kandydatów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik Działu Obsługi KlientaMiejsce pracy: Łódź Zadania: Dbanie o wysoki standard i jakość świadczonych przez zespół usług Zarządzanie i organizowanie pracy zespołu Doskonalenie procedur i narzędzi w celu zwiększenia efektywności obsługi klienta. Wprowadzanie innowacji i nowych usprawnień Współpraca z pozostałymi działami firmy, w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klienta Dbanie o atmosferę, zaangażowanie, motywację i rozwój zespołu Raportowanie działań i efektów pracy Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta w contact center Kompetencje liderskie, w tym umiejętność budowania, motywowania i inspirowania Zespołu Umiejętność inicjowanie i wdrażanie rozwiązań Umiejętność analizowania danych i generowania raportów dotyczących efektywności działań Znajomości standardów obsługi klienta Wykształcenie wyższe Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie Bogaty pakiet benefitów + samochód służbowy Dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw

Dla naszego Klienta, działającego w segmencie farmaceutycznym, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko związane z rozwijaniem marki. Jeśli masz doświadczenie w branży farmaceutycznej/medycznej/diagnostycznej i chcesz wziąć udział w rozwijaniu marki naszego Klienta to zapraszamy do aplikowania.Kierownik Działu Sprzedaży i Marketingu (branża farmaceutyczna)Miejsce pracy: Poznań Zadania: Tworzenie strategii i planów rocznych marki, zgodnie z określoną strategią  Realizacja celów sprzedażowych oraz ustalanie strategii cenowej dla portfolio produktowego, Koordynacja projektów marketingowych w obszarze e-commerce, Rozwój sprzedaży w segmencie B2B oraz analiza wyników marki, Zarządzanie budżetem marki, Budowanie trwałych relacji z kluczowymi klientami i dostawcami, Aktywne monitorowanie rynku oraz działań podejmowanych przez konkurencję, Kierowanie podległym zespołem, motywowanie oraz ciągły rozwój pracowników. Wymagania: Wykształcenie wyższe, Min. 2 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej/diagnostycznej/medycznej lub pokrewnej, Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, w dziale sprzedaży, Znajomość narzędzi marketingowych,  Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, Znajomość rynku B2B i B2C, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku, Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia, Samochód służbowy do użytku prywatnego, Praca w modelu hybrydowym, Pełen pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna).

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zakres zadań: wsparcie organizacji w zakresie zagadnień księgowych, koordynacja zewnętrznych biur rachunkowych w zakresie zewnętrznie prowadzonej księgowości, sporządzanie sprawozdań finansowych, zeznań i deklaracji podatkowych, sprawozdań statystycznych oraz innych sprawozdań, przestrzeganie polityki rachunkowości Spółek należących do Grupy oraz nadzór nad całokształtem prowadzenia ksiąg rachunkowych, zarządzanie i archiwizowanie dokumentów księgowych spółek, współpraca z organami administracji publicznej, urzędem skarbowym, przygotowywanie dokumentacji cen transferowych, zarządzanie zespołem księgowych, współpraca z audytorami.Wymagania: wysokie kompetencje eksperckie w ramach księgowości i controllingu finansowego, j. angielski poziom zaawansowany (B2/C1), doświadczenie w pracy w zakładach produkcyjnych, doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Oferujemy: umowę o pracę tymczasową (na okres 6 miesięcy) - z możliwością pozostania w strukturach firmy po tym czasie, ubezpieczenie zdrowotne Lux MED, laptop, telefon służbowy, dofinansowanie do wypoczynku letniego, pracę hybrydową w systemie 3 dni z biura, 2 home office, skandynawską kulturę pracy, możliwość zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Rozmowa rekrutacyjna z pracodawcą w języku angielskim. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:- zarządzanie obszarem automatyki w dziale Utrzymania ruchu w tym 5 osobowym zespołem automatyków zmianowych i specjalistów- wyznaczanie celów oraz kierunków rozwoju dla podległych pracowników- zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej- optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności- planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją- współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcjiWymagania:- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).- doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej- znajomość systemów sterowania PLC, Scada, HMI i innych.- umiejętność programowania sterowników PLC i urządzeń automatyki przemysłowej- umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej- zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole- dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne- znajomość języka angielskiegoOferta:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta - atrakcyjny poziom wynagrodzenia podstawowego + premia miesięczna - prywatna opieka medyczna + ubezpieczenie na życie- dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie- karta lunchowa - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony świąteczne)- szerokie możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy: Nowogrodziec

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Nadzór i optymalizacja procesu spawania w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów Monitorowanie i raportowanie postępów procesu spawania, identyfikacja problemów i wprowadzanie niezbędnych korekt Koordynacja zespołu produkcyjnego w celu osiągnięcia założonych celów wydajnościowych i jakościowych Programowanie oraz obsługa stanowisk zrobotyzowanych Przygotowywanie dokumentacji technicznej Udział we wdrażaniu nowych projektówWymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym Znajomość procesów produkcyjnych, w tym: spawania, norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem – mile widziane Znajomość obsługi MS Office Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość języka niemieckiego – mile widziana Prawo jazdy kat. BOferta: Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem Stabilna praca w renomowanej firmie Karta MultiSport Możliwość rozwoju zawodowego Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Ewidencja dokumentów w systemie finansowo-księgowym Ewidencja środków trwałych oraz wyposażenia ewidencjonowanego Ewidencja środków trwałych w budowie, inwestycji Wsparcie kierownika działu księgowości Współpraca z pozostałymi działami firmy, wsparcie merytoryczne/ konsultacje Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Spółki Obsługa bankowości elektronicznej Wykonywanie innych powierzanych zadań w obszarze księgowościWymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w dziale księgowości na samodzielnym stanowisku Znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego (znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o podatku od towarów i usług) Umiejętność rozliczania i księgowania transakcji wewnątrzwspólnotowych, eksportowych i importowych Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie podstawowym Dobra organizacja pracy, dokładność, dotrzymywanie ustalonych terminów Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadańMile widziane: Znajomość oprogramowania COMARCH ERP XL/ OPTIMAOferta: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat System kafeteryjny Program poleceń pracowniczych Premie świąteczne i urodzinowe Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowegoOferta dotyczy pracy stałej.

Jesteśmy zespołem ponad 300 inżynierów, techników i wysokiej klasy specjalistów. Dysponujemy jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w Europie. Specjalizujemy się w automatyzacji procesów logistyki wewnętrznej. Realizujemy projekty dla liderów branż w całej Europie Przestań marzyć o wspaniałych projektach, zacznij je realizować!   Dołącz do naszego zespołu jako: Kierownik Działu Cyfryzacji   Miejsce pracy: Żabów k. Pyrzyc/hybrydowo Twoje zadania: Zarządzanie portfelem projektów rozwojowych w obszarze cyfryzacji wewnętrznej, Opracowywanie i realizowanie strategii cyfryzacji wewnętrznej dla organizacji, Zarządzanie zespołem, Wyznaczanie i rozliczanie zespołu z realizowania KPI, Dbanie o rozwój zespołu, Monitorowanie zmian na rynku technologicznym w celu identyfikacji nowych ścieżek możliwości rozwoju, Opracowywanie i nadzór nad realizacją budżetu, Monitorowanie postępów realizacji projektów, Przygotowywanie raportów i prezentacji dla Zarządu, Zarządzanie priorytetami projektów, Wdrażanie standardów, a także dobrych praktyk mających na celu poprawę efektywności procesów, Zarządzanie kluczowymi ryzykami w projektach, Nadzór nad właściwym przechowywaniem wiedzy, dokumentacji, a także lessons learned z realizowanych projektów, Nawiązywanie i dbanie o otrzymanie relacji z partnerami biznesowymi (zewnętrznymi i wewnętrznymi), Udział w konferencjach, seminariach i innych inicjatywach branżowych.   Sprawdź, czy nasze wymagania odpowiadają Twojemu doświadczeniu: Znajomość technologii i trendów w zakresie cyfryzacji, szczególnie: low-code, no-code, AI, Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze IT, Doświadczenie w zarządzanie projektami z obszaru IT - najlepiej udokumentowane certyfikatem bądź dyplomem, Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane informatyczne z obszaru wytwarzania oprogramowania, Umiejętność zarządzania zespołem rozproszonym,  Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu budżetem, Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne. Mile widziane: Certyfikaty Microsoft z obszaru cyfryzacji: Azure, Power Platform, Dynamics 365, AI Twoje korzyści: Benefity odpowiadające różnorodnym potrzebom: dbania o zdrowie (prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpiecznie grupowe UNIQUA), rozwoju (indywidualna ścieżka szkoleniowa, szkolenia wewnętrzne, platforma eLearningowa do nauki języków obcych, zniżki na studia), lifestyle (system kafeteryjny MyBenfeit), socjalne (ZFŚS); Samochód służbowy wraz z kartą paliwową; System premiowy; Współpracę w oparciu o szacunek i wiedzę; Możliwość nabywania doświadczenia w międzynarodowej współpracy.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z powiatu szamotulskiego poszukujemy osoby na stanowisko związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw (Supply Chain Manager), z nastawianiem na obszar zakupowy oraz magazynowy firmy. Kierownik Działu Zakupów i MagazynuMiejsce pracy: Poznań Zadania: Zarządzanie zespołami zakupów i magazynowania  Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej. Zarządzanie relacjami i oceną dostawców. Negocjowanie kontraktów. Realizacja celów zespołowych i udział w projektach strategicznych. Optymalizacja kosztów i poszukiwanie nowych dostawców. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakupach. Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). Umiejętności analityczne i negocjacyjne. Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, wieloletniej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę. Pakiet benefitów pozapłacowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Американський стартап, у пошуках енергійного та цілеспрямованого Керівника відділу діджитал маркетингу для віддаленої команди, що складається з понад 100 талановитих українців. Бекофіс знаходиться у США, компанія спеціалізується на наданні послуг для будівельних компаній, охоплюючи всі аспекти, крім самого будівництва. У підпорядкуванні керівника відділу буде 30 фахівців.Обов'язки:Управління діджитал маркетингомФормування маркетингової стратегії компанії і її реалізаціяДекомпозиція та тактична координація стратегії маркетингу для В2В та В2СДостатній рівень експертизи в формуванні каналів лідогенерації і управління воронкою продажівРозуміння основних метрик маркетингуФормування стратегії просування продуктів компаніїВпровадження Customer journey mapПобудова маркетингової аналітикиФормування бюджету витрат, захист бюджетуЗдійснення координації командиВідповідальність за КРІ посади і командиВимоги:Вища професійна освіта, вільне володіння англійською мовоюБажано мати досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.Ефективне використяння інструментів діджитал маркетингу. Досвід впровадження клієнт орієнтованої стратегії компанії, уміння проводити кабінетні дослідження ринку і конкурентів, Розуміння концепції побудови Афілейт-маркетинг. Навички побудови lovemark і клієнт орієнтованого сервісуВисокий рівень аналітичних здібностей та вміння приймати обґрунтовані рішення.Здатність працювати в команді та будувати партнерські відносини.Висока мотивація до досягнення результатів та відповідальне ставлення до роботи.Умови:Повна зайнятість, віддалена робота.Фіксована заробітна від 2500 до 3000 долл США, залежна від досвіду та результатів + КПІ.Можливості кар'єрного зростання та розвитку у перспективній компанії на конкурентному ринку.Додаткова інформація:Тип зайнятості: Повна зайнятість, віддаленоГрафік роботи: Пн-Пт, повний робочий день за українським часомЯкщо ви готові прийняти виклик та розвиватися разом з нами, надсилайте свої резюме на вказаний email відправити резюмеНе втрачайте можливість приєднатися до динамічної та перспективної команди!

Всеукраїнська мережа ломбардів «Капітал» запрошує на посаду керівника відділу проектів ІТ.Що ми пропонуємо:Високу заробітну плату (за домовленістю), щомісяця та завжди вчасно, плюс премії та бонуси за результатами роботи;Графік роботи п’ятиденний— з 9:00 до 18:00 (обід з 13 до 14:00);Цікаві проекти та можливість підвищувати свій професійний рівень у сфері ІТ;Додаткове навчання з допомогою компанії;Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з КЗпП;Соціальні виплати (премії на день народження, свята, весілля, народження дитини, корпоративна програма страхування життя та здоров’я);Комфортне робоче місце в центрі міста, мобільний зв’язок, часткова оплата спортзалу;Лояльний керівник, дружний та веселий колектив.Приходь до нас, якщо в тебе:Досвід роботи в сфері програмування 1С 8 від 5-ти років;Навички програмування внутрішньою мовою системи 1С:Підприємство, бажано 1С8.3;Знання платформи 1С:Підприємство 8.2-8.3, керовані форми, веб-сервіси, БСП, торгове обладнання;Розуміння принципів типових бізнес-процесів;Досвід роботи з високонавантаженими інформаційними системами;Навички інтеграції 1С з іншими обліковими системами;Досвід запуску масштабних проектів автоматизації діяльності, зміни ПЗ та ін.Досвід ефективного управління трудовими та матеріальними ресурсами.Бажано:Знання типових конфігурацій на платформі 1С (УПП, УТП);Розуміння структури побудови баз даних MS SQL;Базові знання адміністрування MS SQL;Базові знання HTML;Знання основних методик управління.Що ти будеш робити:Керувати відділом проектів;Здійснювати аналіз та застосування сучасних методик управління (ITIL, Agile, SCRUM);Формувати ІТ-стратегії відділу для застосування інноваційних методик та рішень у розробці ПЗ;Вести та контролювати проектну діяльність у розробці ПЗ;Брати участь у постановці завдань, написанні ТЗ розробникам;Контролювати терміни та якості виконання завдань;Організовувати технічну підтримки користувачів програмних рішень компанії;Брати участь у організації навчання користувачів.Бажаєш працювати в успішній команді та стабільно отримувати високий дохід?!Маєш досвід? — надсилай своє резюме прямо зараз з бажаним рівнем з/п в розділ «Відгуки».

Kierownik działu zaopatrzeniaMazowieckieNR REF.: 1186867Prowadzimy aktualnie proces rekrutacyjny na stanowisko Kierownika działu zakupów dla międzynarodowej organizacji będącej producentem i dystrybutorem produktów spożywczych. Nasz Klient jest liderem w branży FMCG dzięki czemu od wielu lat dostarcza konsumentom wysokiej jakości produkty.Lokalizacja: północno-wschodnia cz. województwa Mazowieckiego.Osoba na stanowisku Kierownika ds. zakupów będzie przede wszystkim odpowiedzialna za przygotowanie strategii zakupowej zapewniającej dostępność surowców, opakowań oraz materiałów pośrednich odpowiedniej do aktualnego zapotrzebowania produkcji oraz:- przygotowywanie oraz wdrażanie strategii zakupowej dla zakładu produkcyjnego,- rozwijanie sieci dostawców, negocjowanie stawek oraz ustalanie warunków współpracy,- zarządzanie zespołem,- ścisła współpraca z innymi działami w celu zachowania płynności przepływu informacji,- kontrolowanie budżetu w tym analizowanie trendów rynkowych, porównywanie cen i wprowadzanie oszczędności,- przygotowywanie raportów oraz analiz na temat optymalizacji kosztów.Aby z sukcesem wykonywać powyższe obowiązki, poszukujemy Kandydata który posiada:- wykształcenie wyższe,- minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze zakupów,- umiejętność negocjowania, myślenia analitycznego i szybkiego podejmowania decyzji,- wiedzę nt. przepisów BHP i P.Poż, GHP i HACCP,- praktyczną znajomość zasad Lean Managementu, 5WHY, 5S oraz TPM,- komunikatywny poziom j. angielskiego.W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Będziesz odpowiedzialny za:opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznej firmynadzór nad projektami technicznymi i technologicznymi, od fazy koncepcyjnej po realizacjęzarządzanie zespołem technicznym oraz technologicznym, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena wyników pracymonitorowanie i ocena nowych technologii oraz identyfikacja możliwości ich technicznego zastosowania w firmiewspółpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności technologicznejkontrolę budżetu działu techniczno-technologicznegorozwiązywanie problemów technicznych oraz wsparcie techniczne dla innych działów

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów/Project Manager Zadania: Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania:  Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu naraz) i wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010