Огляд статистики зарплатні професії "Заместитель директора по персоналу в Україні"

Привіт!В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.Про компанію: Event & Experiancial Agency.Послуги:creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.Адаптаційний період: 2 місяці.Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)Середній термін роботи в компанії - від 3 років. Твої скіли: Що компанія шукає в тобі:Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе: Основні цілі позиції:1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:- програм персонального розвитку спеціалістів,- систем оплати праці та мотивації,- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,- КРІ по посадам,- карти компетенцій,- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.4. Сформувати кадровий резерв.5. Створити системне навчання при онбордингу. Ми пропонуємо: Умови роботи:Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо: Hiring процес:Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! 

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Горай Катерина Александровна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Захарченко Ирина Станиславовна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Холод Наталья Юрьевна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Кравец Татьяна Анатольевна

Вакансія: Заступник головного бухгалтераЛокація м. ОдесаЗапрошуємо на вакантну посаду бухгалтера з ПДВ/заступника головного бухгалтера!Ми пропонуємо:довгострокову роботу у стабільній компанії;конкурентоспроможну заробітну плату зі своєчасною та гарантованою виплатою;офіційне працевлаштування;можливість навчатися і розвиватися, тренінги, підвищення кваліфікації за рахунок компанії;професійне та кар'єрне зростання та підтримка на будь-якому етапі;роботу в офісі 5/2, з 9.00 до 18.00.Що входить до обов’язків:контроль коректного відображення господарської діяльності підприємства на рахунках бухгалтерського обліку;контроль за правильністю та своєчасністю оплати податків та обов’язкових платежів;формування податкових декларацій з ПДВ та уточнюючих розрахунків;формування та своєчасна реєстрація податкових накладних, розрахунок коригувань;облік податкового кредиту з ПДВ.Чекаємо на Ваше резюме на електронну адресу [email protected]З приводу працевлаштування звертайтеся за телефоном 073-070-17-45, Олеся Бердос.

How exactly you can influence the development of the Company: maintaining the full life-cycle process of employees conducting 1-on-1 and exit interviews initiating and implementing new HR approaches and projects regular monitoring of employee satisfaction and engagement monitoring the situation in teams, advising and assisting in resolving issues organising and controlling the relevance of employee information in the HR system being active in promoting HR solutions/new practices and identifying the need for new tools To achieve the results, you will need: at least 1.5 years of experience as People Partner/HR Generalist knowledge and understanding of HR processes experience in providing HR support for teams with more than 100 people knowledge of basic principles in carrying out 1-on-1, understanding approaches to determining motivation and employee engagement ability to deal with and focus on HR metrics successful experience in conflict situations solving high level of communication skills English – intermediate or higher ability to deal with Confluence and Jira will be an advantage Challenges for three months: adapting in the team full understanding of the company’s life cycle establishing positive communication with team members successful experience in maintaining the life cycle How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

На постійну роботу в м.Корець потрібен зам директора, людина яка буде керувати персоналом, допомагати створювати план роботи працівників, та слідкувати за об'ємом зробленої роботи.Заробітна плата, буде прив'язана до загального доходу виробництва (який постійно росте), що дозволяє з досвідом роботи та зростом виробництва заробляти на багато більше.По всім питанням телефонуйте, будемо раді відповісти.

Зважаючи всі обставини в країні ми всеж таки продовжуємо працювати…І надаємо місця на працевлаштування!На даний час нам потрібний ПОМІЧНИК КЕРІВНИКА в логістичну компанію ТОВ «ЛОГІСТИК ПЛЮС»Кого ми шукаємо:Комунікабельну, пряму, відкритуЗ досвідом, або без досвіду роботи в дані сферіВід нас:Теплий і затишний офіс Горизонт ПаркНоутбук, мобільний телефон і тд..Навчання по роботі з логістикоюПряме підпорядкування директоруВід Вас: Резюме, або коротки опис про себе! Декілька Вашиш фото, так як розумієте що Ви майбутній кандидат на посаду другої людини в організації!І саме головне бажання працювати і заробляти кошти!По більш детальні інформації такі як: графік роботи, заробітна плата, специфіка роботи і тд….Прошу писати в дірект)З повагою ВікторіяВимоги, побажання: Обов'язки: Умови: 

HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1180763Dla jednego z naszych Klientów, firmy o znanej i cenionej marce prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Business Partnera.Zakres obowiązków:Wsparcie Managerów oraz pracowników w kwestiach HRDoradztwo z zakresu prawa pracyOdpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji (plany sukcesji, plany rozwojowe, szkolenia, oceny pracownicze, exit interview)Implementowanie działań ograniczających rotację pracownikówWzmacnianie zaangażowania pracownikówWartościowanie stanowisk pracyAktywne monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działańDoradztwo Managerom w kwestiach personalnych (awanse, podwyżki, zwolnienia)Prowadzenie wybranych rekrutacji na strategiczne stanowiskaUdział w badaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych (planowanie, prowadzenie szkoleń)Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań naprawczychWymagania:min. 3-5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist/HR BP lub podobnymbardzo dobra znajomość prawa pracybardzo dobra znajomość języka angielskiego - udział w międzynarodowych projektachdoświadczenie w dużych, złożonych organizacjachotwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacji, asertywność oraz profesjonalizmOferowane:UoPPraca hybrydowaBonus rocznyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Вакансія Заступник Адміністратора​«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку понад 12 років та налічуєбільше 1000 магазинів. Запрошуємо до команди Заступник адміністратора, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Довіряємо:Приймання товару та підтвердження накладних;Ведення фінансової звітності;Забезпечення виконання планів продажу;Організацію та контроль роботи працівників;Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами;Контроль дотримання та виконання стандартів компанії;Підготовку магазину до нічного/денного переобліку.Цінуємо:Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків);Вміння комунікувати з колегами та клієнтами державною мовою;Впевнене користування ПК;Лідерські здібності та аналітичне мислення;Бажання працювати на результат у великій команді.Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;зручний графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 12000 грн без штрафів і відрахувань;#взаємодізарадимріймега швидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси та тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість — першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава,стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!09*********5806*********5806*********58Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!

У міжнародний IT проєкт потрібен рекрутер з досвідом.Ваші завдання:- Пошук і підбір фахівців у сфері IT по всьому світу.- Організація та проведення інтерв'ю.- Взаємодія з менеджерами проєкту для уточнення вимог до кандидатів.- Організація процесу найму, адаптації та звільнення співробітників.- Управління кандидатами через HR системи та інструменти управління завданнями.Вимоги:- Досвід в IT рекрутменті від 5 років- Розуміння основних технологій і мов програмування.- Уміння спілкуватися і проводити переговори.- Здатність до аналізу та прийняття рішень.- Адаптивність і робота у швидкому темпі.- Англійська на рівні B2 або вище.Ми пропонуємо:- Повністю віддалену роботу.- Графік 9:00-18:00.- Конкурентну зарплату з бонусами.- Оплачувану відпустку.- Можливості для професійного зростання.Приєднуйтесь до нашої команди!

Привіт! Ми в пошуку Hapiness Manager-а в компанію нашого партнера — WarmDevs. Чому саме Hapiness Manager? Компанія створила унікальну культуру всередині команди, що базується на сердечності, цілісності та щирості. В команді завжди відкриті до фідбеку, а також пропагують високий рівень толерантності. Тож якщо ти не лише про HR процеси, але і про безмежне джерело любові до себе та інших — тобі сподобається те, що ми пропонуємо у цій позиції:) Founder описує свою компанію так: «Я хотів більше, ніж просто платити зарплату — я хотів працювати з людьми, які піклуються один про одного, мають спільні цінності та бажають позитивно вплинути на світ. Згодом прийшла ідея створити свою «теплу» компанію. Саме тому «WarmDevs». Ми починали всього лише четверо, але ми виросли до команди в 35 людей та завершили понад 400 проєктів для клієнтів із 26 країн. І найкраща частина? Ми привернули працівників і клієнтів, які поділяють наші цінності і погляди на життя.»Твої hard skills: Досвід роботи в сфері HR від 1 року з функцією рекрутингу в IT та Digital компаніях.Досвід підтримки та оптимізації HR процесів.Знання методик проведення співбесіди, методів оцінки персоналу. Досвід в onboarding та offboarding процесах.Відмінні навички роботи з Google Docs.Твої soft skills:Високий рівень внутрішньої свідомості — ти розумієш себе, свої сильні та слабкі сторони, а також вплив своїх дій на оточення і на отримані результати.Відкритість та щирість у спілкуванні, вміння налагодити комунікацію — ти вмієш створювати ефективне спілкування з іншими, розвивати довіру і здатність слухати інших.Активність — ти рухаєшся вперед і не зупиняєшся на місці. Не боїшся проявляти ініціативу, енергію та наполегливість в досягненні поставлених цілей.Команда чекає від тебе:Розвиток та впровадження заходів для підвищення задоволеності та мотивації команди.Забезпечення високої якості супроводу команди на всіх етапах роботи в компанії.Аналіз та вивчення трендів у сфері HR, впровадження новаційних методів та практик.Формування звітності та аналіз результатів діяльності департаменту для СЕО.Повний цикл найму включно з розміщенням вакансій, активним пошуком, інтерв'ю, відбором та презентацією оферу.Ведення бази даних кандидатів та співробітників.Onboarding/Offboarding.Event менеджмент.Ми пропонуємо:2 етапи інтерв'ю і жодних тестових.Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії, впроваджувати якісні зміни, бути почутим, а не просто вислуханим.Динамічна і професійна команда однодумців.Повністю віддалений формат роботи.Оформлення по ФОП, податки та ведення на стороні компанії.20 днів оплачуваної відпустки.50% покриття витрат на навчання.Корпоративні групові заняття з англійської.Процесинг:Спілкування з рекрутером від Netpeak Talent — Анітою.Спілкування з Founder-ом компанії клієнтів — Тарасом.Офер:)Подавши своє резюме, ти отримаєш можливість працювати в динамічній команді та вплинути на розвиток амбітних проєктів. Відчуй себе частиною теплої, але від того не менш успішної історії — чекаємо на твою анкету вже зараз!

Хто ми:Ми — одна з перших українських digital-агенцій, яка почала свій розвиток з 2009 року. Також, ми в ТОП-5 SMM-агенцій рейтингу IAB Україна. Зараз Sasquatch — це 35 професіоналів, які допомагають нашим клієнтам заявляти про себе через digital-, таргетовані й контекстні кампанії, креатив, SMM. Серед наших клієнтів: Essity (Libero, Libresse, Tork) British American Tobacco (GLО та Velo), Winkhaus, ООН («Розірви кола» та «Не дрібниці»), Jagermeister, OLX Group (OLX та OLX для бізнесу), Mitsubishi, група JGL («Аквамаріс», «Оптінол», Zerkalin) та інші. Які виклики тебе чекають на цій позиції:ведення повного циклу з пошуку та найму нових учасників команди, починаючи від створення описів вакансій, у які закохається будь-який кандидат, та закінчуючи створенням прозорих оферів; автоматизація, оптимізація та покращення HR процесів;формування HR бренду агенції; робота з командою — проведення скринінгів та атестацій;підбір програм розвитку співробітників та підвищення їх кваліфікації;проведення онбордингів та аутбордингів;організація в команді з бренд-менеджером корпоративних свят та тімбілдінгів;привітально-листівочні справи — вітати учасників команди з днями народження та іншими святами; формування та підтримка загальної корпоративної культури;дбати про мотивацію, задоволеність та здорову атмосферу в команді.Вакансії, які доведеться закривати: SMM- і акаунт-менеджери, дизайнери, таргетологи, копірайтери, коректори, модератори, нью-бізнес менеджери, спеціалісти-фрілансери різних напрямів.Нудно не буде і так, ми знаємо — межа рекрутера за якісною роботою: не більше 4-х вакансій на місяць.Ти наш ідеальний кандидат якщо ти:вже маєш досвід роботи HR-ом від двох років;вмієш вести і тримати в порядку базу кандидатів та команди;маєш розвинені навички виявлення потреб;володієш грамотною українською мовою.Ти точно заметчишся з нашою командою, якщо наступні пункти про тебе:зацікавленість;не байдужість;емпатійність;уміння вибудовувати доброзичливу комунікацію;відповідальність та самостійність у роботі;кмітливість;творчість.Що ти отримаєш:дружню та сильну команду;віддалену роботу з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00;періодичні зустрічі для роботи, вечірок і розваг;піклування, тому в тебе будуть оплачувані лікарняні й відпустка 24 календарних дні;можливість працювати з крутими спеціалістами;навчатися новому і бути найкращим/-ою з найкращими!Кроки до омріяної вакансії:Заповнити анкету: https://forms.gle/EhAFXeJjoEFDhQSf9Пройти інтервʼю з нашим рекрутером.Познайомитись з нашим CEO. Отримати офер та пройти випробувальний термін.Здобути посаду HR Generalist в топовій агенції !

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора).Наші очікування:• Вища освіта (торгова, економічна);• ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року• Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;• Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавства.Ваші завдання:• Організація та планування роботи супермаркету.• Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу.• Забезпечення наявності товару у торговому залі.• Організація та контроль замовлень продукції. Контроль викладення товару згідно з планограмами.• Аналіз асортименту товару та продажу.Ми пропонуємо:• Постійну роботу у динамічному бізнесі,• Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)• Соціальні гарантії, компенсаційний пакет• Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу).Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансію.За наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 09******71 Марія.

Odpowiedzialność za :Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, przeprowadzanie wywiadów kwalifikacyjnych, selekcję kandydatów, wsparcie menadżerów w decyzjach.Współpracę z Kierownictwem w identyfikacji potrzeb i planowaniu zatrudnienia.Koordynację procesu adaptacji nowych pracowników, zapewnienie szkoleń.Wsparcie w zakresie polityk i procedur HR.Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur firmy, w tym regulaminów pracy, procedur bezpieczeństwa oraz zasad etyki pracy.Udzielenie wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z zatrudnieniem i relacjami między pracownikami.Współpracę w zakresie szkoleń, planowaniu i organizowaniu programów rozwoju dla pracowników.Monitorowanie postępów rozwojowych pracowników oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych.Zarządzanie wynagrodzeniami i korzyściami pracowniczymi.Współpracę w zakresie administrowania systemem wynagrodzeń i beneficjów pracowniczychZarządzanie relacjami pracowniczymi, wspieranie dobrych relacji w miejscu pracy.Współpracę w promowaniu i zapewnianiu przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.Wymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewne).Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.Znajomość przepisów prawa pracyUmiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz zdolność pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym.Zorientowanie na rezultaty oraz umiejętność pracy w zespole.Znajomość j. angielskiego min. poziom b2Nasz Klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji wraz z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeniaBogaty pakiet socjalnyDofinansowanie do stołówki pracowniczejPrywatną opiekę medycznąUbezpieczenie grupoweDofinansowanie do Karty Multisport

Привіт, мій майбутній надзвичайно цінний та важливий асистенте!Мене звуть Оксана, я операційний директор і партнер компанії Supplax.Ми — Supplax USA, віддалений бек-офіс для будівельних компаній в США. Беремо на себе всі процеси, крім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу, etc. Наша мета полягає в трьох площинах:Надати клієнтам сервіс бездоганної якості.Майстрів забезпечити постійною прибутковою роботою.Талановитим українцям дати можливість реалізувати свій потенціал на ринку США.Щоб прискорити зріст і розвиток, і не збожеволіти) — я зараз шукаю асистента, який частково знімить з мене операційні завдання, а також буде брати участь у запуску нових проектів. Кого я шукаю у свою команду?молодого амбітного помічника, з добре розвиненими аналітичними здібностями, відкритого до змін, здатного працювати у режимі дефіциту інформації;з відмінно розвиненими навичками пошуку, аналізу та обробки інформації;з комунікативними навичками;високою мотивацією до розвитку;англійська на рівні розмовному;з високою самоорганізацією;ти шукаєш роботу з керівником із позиції партнерства і довіри, хочеш бути правою рукою і працювати з головою, а не з позиції «принеси-подай»; ти про систему і вмієш вести завдання так, щоб нічого не загубити, і можеш допомогти з цим команді.Основні завдання:взаємодія з командою: організація (повестка, статуси) та контроль нарад, присутність на зустрічах, фіксація інформації та передача завдань у роботу; контроль виконання завдань командою та модерація написання співробітниками регламентів; виконання одноразових доручень з розряду допомоги / заміни / організації. підготовка проектів до запуску (збір, аналіз та обробка різної інформації, аналіз ринку, підготовка матеріалів та інша підготовча робота);запуск проектів (у тому числі нових бізнес-напрямків);керування проектами (у перспективі — бізнес-напрямків із відповідною мотивацією).Основний наголос у завданнях буде саме на бізнес-сфері, але мені важливо, щоб у потрібний момент ти міг точково координувати і деякі особисті завдання.Що я пропоную?формат роботи — повністю віддалений, графік роботи може бути різним за домовленістю, але на зв’язку я до 16−17 за київським часом (через різницю в часових поясах), сб-нд вихідні;перспективи зростання — кар'єрного та фінансового; максимально стабільний дохід та чесність у співпраці; сильна команда цікавих людей, захоплених своєю справою.Дорогий асистенте, я шукаю не просто помічника та виконавця, а надійного друга, з ким ми будемо розвиватися рука об руку.Заповнюй анкету, і ми зв’яжемося з тобою для подальшого спілкування.До зустрічі ;)https://bit.ly/anketa_assistant

Заробітна плата (усього): 9000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Організація роботи відділом надання послуг внутрішньо-преміщеним особам. Підбір персоналу. Робота із внутрішньо- переміщеними особами. Телефон для довідок 5 15 39 - АнатолійВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Вміння вирішувати конфліктні ситуації, увага до дрібниць.

Ми багатопрофільна компанія один з напрямків якої невеличка мережа кінотеатрів в Києві, у пошуку генерального директора мережі.Понад 10 років ми плідно співпрацювали з нашим поточним директором, разом росли, розвивались, але прийшов час змін. Наша мережа кінотеатрів, м’яко кажучи, трохи застаріла, і дещо пахне нафталіном.Але ми віримо, що маємо потенціал! Тож шукаємо супергероя, який зможе:Зробити ребрендинг: дати нашим кінотеатрам нове, стильне й сучасне обличчя.Придумати круті івенти: вечірки переглядів у піжамах, кіно марафони, VR-покази, майстер-класи з акторської майстерності — все, що завгодно, аби залучити глядачів.Впровадити сучасні підходи до маркетингу: SMM, таргетована реклама, інфлюенс-маркетинг — використовуйте всі інструменти, щоб про нас дізналися всі.Збільшити прибуток, не втрачаючи при цьому людське обличчя, адже хто не любить гроші?ЩО ПОТРІБНО ЗРОБИТИ:Вести перемовини з ТЦ на вищому рівні, підписувати вигідні контракти оренди.Керувати командою 70 людей, за необхідності здійснити кадрові зміни, ми бачимо певні недосконалості в нашій системі.Підтримувати партнерські стосунки з дистриб’юторськими компаніями, постачальниками обладнання та продукції (близько 50 контрагентів).Здійснювати операційне керування: контроль за всіма юридичними, економічними, бухгалтерськими та інформаційними процесами. Організація ефективного використання активів компанії.Розробляти маркетингові стратегії та рекламні кампанії для просування бренду і залучення відвідувачів, впроваджувати новітні технологічні рішення для поліпшення сервісуЧОМУ ВАРТО ВІДПРАВИТИ РЕЗЮМЕ?Заробітня плата 80 000 грн на в/т, 100 000 грн після в/т.Автономність у роботі (довіра з боку акціонерів), злагоджений за багато років колектив, зрілі акціонери та можливість роботи у складі великої та впливової групи компаній (а значить і кар'єрного росту), корисний нетворкінг в кіногалузі і не тільки.5-ти денний робочий тиждень, 8-ти годинний робочий день. Відпустка та лікарняні згідно з КЗпПКомфортний офіс у центрі Києва (ст.м. Золоті ворота)ТАК ЯКИЙ ВІН, НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ?Має досвід роботи на керівній посаді в кінотеатрах або суміжних галузях.Креативний, як Стівен Спілберг, енергійний, як Джекі Чан та пробивний, як Термінатор (не всі члени команди сприймуть зміни, будьте готові очолити революцію).Якщо ви хочете потрапити до стабільної компанії, де чесно виконують зобов’язання перед співробітниками та контрагентами, поважають право колег на відпочинок та лікарняний відправляйте резюме прямо зараз!Резюме з супровідним листом чомусь я підходжу на цю вакансію будуть розглянуті в першу чергу.

Привіт!Ми компанія-провайдер аутсорсингу складського персоналу в Україні та Польщі. Основна цінність нашої компанії — люди!Ми успішно вирішуємо проблеми з персоналом у наших клієнтів на ринку України вже 15 років, і 2 роки розвиваємось на ринку Польщі.Саме зараз ми в пошуку амбіційного ресерчера у відділ рекрутингу, основною задачею якого, буде забезпечення компанії стабільним потоком кандидатів на складські вакансії за допомогою реклами!Основною твоєю задачею буде:своєчасне розміщення, корегування та закриття вакансій компанії;пошук нових каналів для розміщення вакансій компанії; аналіз наявних джерел для розміщення, та направлення ресурсів на більш дієві;створення контент-плану по рекламі вакансій;аналіз рекламних кампаній по кожній з вакансійнадання звітів по виконаній роботі;Ми надаємо:Надаємо 5-денну адаптацію досвідченою командою рекрутерів та менеджерів;Ставка + бонуси за кожен відгук на вакансію;Віддалений формат роботи, пн-пт з 9.00 до 18.00, можливий гнучкий графік;Надаємо ноутбук, телефон, та всі необхідні інструменти для роботи;Постійний розвиток в компанії: навчання, оплата курсів для твого розвитку;Корпоративна бібліотека;Оплачувана відпустка та лікарняний;Якщо твоя ціль побудувати круту кар'єру в рекрутингу — ми надамо все необхідне для твого розвитку!Залишай відгук і наш рекрутер зв’яжеться з тобою!Сайт нашої компанії: http://haski.uaМи на Facebook: https://www.facebook.com/haski.ua/Ми у Instagram: https://www.instagram.com/haski_ua/Наш директор: https://youtu.be/Qca9JAIZ_bcНаш HR cайт: https://haskihr.com.ua/