Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела подбора персонала в Україні"

HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1180763Dla jednego z naszych Klientów, firmy o znanej i cenionej marce prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Business Partnera.Zakres obowiązków:Wsparcie Managerów oraz pracowników w kwestiach HRDoradztwo z zakresu prawa pracyOdpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji (plany sukcesji, plany rozwojowe, szkolenia, oceny pracownicze, exit interview)Implementowanie działań ograniczających rotację pracownikówWzmacnianie zaangażowania pracownikówWartościowanie stanowisk pracyAktywne monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działańDoradztwo Managerom w kwestiach personalnych (awanse, podwyżki, zwolnienia)Prowadzenie wybranych rekrutacji na strategiczne stanowiskaUdział w badaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych (planowanie, prowadzenie szkoleń)Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań naprawczychWymagania:min. 3-5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist/HR BP lub podobnymbardzo dobra znajomość prawa pracybardzo dobra znajomość języka angielskiego - udział w międzynarodowych projektachdoświadczenie w dużych, złożonych organizacjachotwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacji, asertywność oraz profesjonalizmOferowane:UoPPraca hybrydowaBonus rocznyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatówCzego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowców Benefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

HR Business PartnerWarszawa/zdalnieNR REF.: 1186086Dla naszego Klienta poszukujemy samodzielnego specjalisty na stanowisko HR Business Partnera/HR Generalisty (11.000-13.000 PLN brutto). Jeśli komunikacja w języku angielskim nie jest dla Ciebie wyzwaniem, świetnie się orientujesz w przepisach prawa pracy, posiadasz kompleksowe doświadczenie w HR, w tym w administracji personalnej - aplikuj!Zakres obowiązków:Wsparcie Senior Managementu z obszaru HRRaportowanie do Centrali (anglojęzyczny przełożony)Wdrażanie projektów HR w polskim oddziale (30-40os.)Prowadzenie procesów rekrutacyjnychWspółpraca z Agencjami rekrutacyjnymiOn-boarding, off-boarding pracownikówTworzenie i aktualizowanie polityk i procedur HRZarządzanie talentami, plany sukcesjiWdrażanie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania pracownikówAdministrownie benefitami pracowniczymiWspieranie komunikacji wewnętrznejAnaliza obecnych i przyszłych potrzeb personalnychWsparcie pracowników w kwestiach personalnychWspółpraca z zewnętrznym dostawcą usług payrollowych, przygotowanie danychPrzygotowanie dokumentów personalnych, administracja personalnaWymagania:Min. 3-4-letnie doświadczenie w pracy na tożsamym, samodzielnym, kompleksowym stanowiskuZaawansowany znajomość języka angielskiego - warunek koniecznyPłynna znajomość języka polskiego- warunek koniecznyOtwartość na podróże służboweDobra znajomość prawa pracyBardzo dobra znajomość ExcelaOtwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacjiOferowane:Umowa o pracęPakiet benefitówPremia rocznaPraca zdalna/hybrydowa + podróże służboweUdział w międzynarodowych projektach HRDuża samodzielność działania i przestrzeń na wdrażanie ciekawych rozwiązań HRHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1186649Dla naszego Klienta, banku korporacyjnego o globalnym zasięgu, poszukujemy osoby na nowo utworzone stanowisko Senior/HR Business Partnera. Osoba pełniąca tą funkcję będzie odpowiedzialna za uspójnienie i wdrożenie korporacyjnych polityk i procedur HR, a także za zapewnienie ich zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy. Szukamy Partnera dla biznesu, który będzie wsparciem operacyjnym, jak i również strategicznym.Główne obowiązki:wsparcie GM polskiego oddziału w podejmowaniu decyzji HR — komunikacja w języku angielskimpełna odpowiedzialność za funkcje HR w polskim oddzialekreowanie i implementowanie procesów, procedur HRprzygotowanie procesu onboardingu, offboarginguwybór i współpraca z zewnętrznym dostawcą usług payrollowych (koordynowanie, przygotowanie danych do list płac, weryfikowanie)koordynowanie procesów związanych z administracją personalnąudział w prowadzeniu wybranych rekrutacji — udział we wdrożeniu systemubadanie potrzeb szkoleniowychkomunikacja wewnętrznazarządzanie talentami, rozwój pracowników, coachingprzygotowywanie raportów dotyczących rotacji pracowników, zaangażowania pracowników, wynagrodzeń i benefitówwdrażanie benefitów Wymagania:min. 4-5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR Generalist/HR BPdoświadczenie w branży bankowej/finansowej - będzie atutemzaawansowana znajomość języka angielskiego i polskiego - warunek koniecznyzaawansowana znajomość prawa pracywykształcenie wyższe kierunkowedoświadczenie w kreowaniu i implementowaniu procesów HROferowane:stabilne warunki zatrudnieniapraca stacjonarnabiuro w ścisłym centrumciekawe wyzwania związane z budowaniem procesów HR i tworzeniem struktur w PolsceCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

Компанія «ІНВАЙТ» — лідер у сфері клінінгу комерційної нерухомості шукає Керівника відділу підбору та адаптації.Тут створені всі умови для командної роботи.Ви зможете легко співпрацювати з дружніми колегами, щоб разом розвиватися та приймати челенджі, які виникають час від часу.Кожен день принесе нові можливості для співпраці і власного зростання, а робота буде не лише динамічною, але й захопливою.Ми шукаємо колегу в команду за такими професійними набуттями:Досвід роботи керівником відділу підбору від 2-х років;Досвід в підборі адміністративного, ТОП персоналу від 2-х років;Досвід роботи у великих сервісних, роздрібних, логістичних компаніях БУДЕ ПЛЮСОМ;Високі комунікативні навички, емпатія та гнучкість;Досвід проведення оцінки персоналу; Заходи з втримання персоналу;Навички виконання інтегративної функції між відділами;Високі комунікативні та організаторські навички; Результативність;Вміння працювати з великими обсягами інформації.Обов’язки посади:Забезпечення своєчасного та якісного підбору персоналу для головного офісуРозробка та проведення заходів, спрямованих на поліпшення та оптимізацію бізнес-процесів функції підбору та адаптації персоналуВзаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до проходження співробітником випробувального термінуАдаптація нових співробітників офісу та супровід у період випробувального терміну, проведення welcome-зустрічей;Організація запусків проєктів компанії (старт ап);HR аналітика та звітність.Підтримання ефективної комунікації між відділами, проведення заходів на підвищення продуктивності персоналу;Компанія пропонує:Ринкова заробітна плата;Розвиток разом з сильною командою, різні проєкти та завдання;Графік роботи: пн.-пт. з 9:00 до 18:00 (наявність бомбосховища поряд з офісом);Мобільний зв’язок, оплата проїзду (картка);Офіс неподалік ст.м. «Печерська» (1 хв. пішки);Своєчасність та стабільність виплат з/п, 2 рази на місяць;Офіційне оформлення, 24 к.д. щорічної відпустки.Дізнайтесь про нас більше:Інстаграм https://www.instagram.com/iws_uaФейсбук https://www.facebook.com/iws.ua

- Привіт! МиTurboSTO мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників та 34 СТО і продовжуємо розширюватись! Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Контроль роботи відділу продажу (тільки гарячі клієнти)- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Надання звітності у встановленій формі- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників (є онбордінг)- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Проведення трейд-маркетингових заходів (сумісно з відділом маркетингу)- Забезпечення взаємозв'язків підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємстваМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони — 380984515502, Ліля

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Наш Клієнт велике виробниче підприємство відкриває конкурс на вакансію ПОМІЧНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (зі знанням англійської мови).   Ми шукаємо освічену ерудовану людину, з презентабельною зовнішністю, чудовими навичками розмовної англійської мови, яка має високі організаторські та комунікативні компетенції, готова активно супроводжувати високий темп ділового життя генерального директора.Нам важливо:- Успішний досвід роботи помічником керівника або перекладачем від 3-х років- Досвід організації міжнародних ділових зустрічей і переговорів- Бажаний досвід перекладу з англійської мови технічної документації та статей- Вміння написання статей для видань, оформлення каталогів продукції (буде перевагою)Ваша заробітна плата: ГАРАНТОВАНА СТАВКА 34 500 грн + премія (2000 – 4000)!!! Остаточна мотивація обговорюється на співбесіді з генеральним директором і залежить від рівня компетенцій кандидата.Ваші завдання:- Організація співпраці з іноземними підприємствами, прийом та обслуговування делегацій- Усний переклад під час переговорів і зустрічей- Вести ділове листування із зарубіжними партнерами - Супроводжувати керівника у відрядженнях по Україні та за кордоном - Бронювати готелі, квитки, планувати й організовувати відрядження - Співпрацювати з пресою- Якісно і в обумовлені терміни виконувати поставлені завдання генеральним директоромКомпанія пропонує:- Цікаву динамічну роботу з компетентним керівником у стабільному підприємстві- Можливість проявляти ініціативу та реалізувати свій потенціал- Відмінно організоване робоче місце: особистий кабінет, оплачуваний мобільний зв'язок, всі інструменти для успішної роботи- Гідна заробітна плата, виплачується 2 рази на місяць- Доставлення на роботу комфортабельним автобусом з пл. Островського та ТЦ Вавилон- Місцезнаходження підприємства - Лівий берег, вул. Молодогвардійська- Графік роботи з 8-00 до 16-30, пн-пт- Повний соціальний пакет: офіційне оформлення з першого дня, відпустка, лікарняний, медстраховка.!!! Повну інформацію про підприємство Клієнта надамо при особистому спілкуванні.Надсилайте Ваше розгорнуте резюме з фотографією, і ми в найкоротші терміни зв'яжемося з Вами.

Legion Real Estate — ваш надійний партнер на ринку нерухомості, який успішно діє протягом понад трьох років. Почавши свою діяльність в Україні, ми швидко розширили свою присутність на ринку, успішно працюючи вТуреччині, а з початку 2023 року активно розвиваємося на ринку Балі.У нашій роботі ми прагнемо дотримуватися високих європейських стандартів якості та професіоналізму. Це дозволило нам стати лідерами на ринку нерухомості Балі, забезпечуючи співпрацю з найкращими забудовниками, які обирають нас для реалізації своїх проєктів.Наразі, ми відкриваємо конкурс на позицію Керівника відділу продажів (іноземний ринок нерухомості).Які переваги роботи у нас?• Повністю віддалений формат роботи: Насолоджуйся сонечком та морем або чудовим видом із вікна на гори і спілкуйся з клієнтами в онлайн форматі.• Графік з 9 до 18, 5 робочих днів на тиждень та плаваючі вихідні.• Конкурентна заробітна плата• Необмежені можливості для навчання! Ми інвестуємо у розвиток наших працівників, забезпечуючи тренінги, майстер-класи.• Менторська підтримка. Ви отримаєте можливість працювати з досвідченими керівниками, які будуть підтримувати вас на кожному етапі вашого професійного розвитку.• Можливість розвитку кар'єри. Ми активно підтримуємо в розвиток наших співробітників і готові надати всі необхідні ресурси для вашого кар'єрного зростання.• Корпоративний психолог, що подбає про Ваше ментальне здоров'я.• Онлайн заняття з англійської мовиЗадачі, які Ви будете виконувати:• Управляти та контролювати виконання планових показників команди,• Забезпечувати виконання плану продажів командою,• Працювати з командою: навчання, розвиток, адаптація, мотивація,• Працювати з клієнтами та угодами,• Аналіз та звітність роботи відділу,• Аналіз ринку нерухомості.Наш ідеальний кандидат:• Досвід у продажах від 4 років,• Досвід на управлінських позиціях від 1 року,• Досвід ведення переговорів на різних рівнях, зокрема з Luxury сегментом,• Вміння навчати і бути наставником,• Вміння працювати з великими чеками (від 100 000 USD),• Знання англійської на рівні C1.Вам відкривається не просто робоче місце, а шлях до успішної кар'єри в АН Legion Real Estate!Приєднуйтеся до нашої команди та побудуйте своє майбутнє разом з нами!Відправляйте Ваше резюме на сайті або пишіть у телеграм @Marina_HR_Legion та протягом 3 робочих днів ми з вами зв'яжемося .Приєднуйтесь до нас у соц мережах ;)InstagramYouTube

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału w Biurze Administracji i Logistyki w Oddziale Zakupów i Obsługi Urzędu 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: planuje i organizuje pracę Oddziału Zakupów i Obsługi Urzędunadzoruje i organizuje prace związane z zakupami, dystrybucją, przemieszczaniem i likwidacją mienia ruchomego Urzędunadzoruje wykonywanie prac w wykonywaniu bieżących napraw oraz konserwacjinadzoruje realizację przeglądów okresowych i gwarancyjnych budynków będących w trwałym zarządzie Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiuplanuje i nadzoruje bieżące remonty w obiektach biurowych Urzęduprowadzi sprawy z zakresu zamówień publicznych na dostawy i usługi do 130 000 zł netto (w tym prowadzi negocjacje z potencjalnymi dostawcami i wykonawcami lub sporządza zapytania ofertowe)prowadzi sprawy z zakresu gospodarki nieruchomościami użytkowanymi przez Urząd Warunki pracy praca w siedzibie Urzędu,stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na II piętrze z dostępem do światła dziennego,narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Informacje o stosowanych technikach i metodach oraz zasadach uczestnictwa w naborze znajdują się na stronie internetowej  www.bip.duw.pl w zakładce „praca w DUW”.Wszystkie oświadczenia powinny zawierać odpowiednią treść, datę i podpis (wzory oświadczeń, które kandydaci mogą wykorzystać zamieszczone są na stronie internetowej www.bip.duw.pl).Oferty niekompletne i dostarczone po terminie (w przypadku ofert przysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku ofert składanych elektronicznie decyduje data UPP) nie będą rozpatrywane.Po zakończeniu procesu naboru złożone aplikacje niszczone są niezwłocznie z wyjątkiem aplikacji kandydatów/kandydatek wyłonionych przez komisję przeprowadzającą nabór, które niszczone są po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem/kandydatką wybranym/wybraną podczas naboru.W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych w postaci adresu     e-mail i numeru telefonu (podanie tych danych jest dobrowolne) – celem powiadomienia osoby zakwalifikowanej i spełniającej wymagania formalne o terminie testu wiedzy, weryfikacji kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej.Dodatkowe informacje można uzyskać po numerem telefonu 71 340 67 54. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne, administracyjne, techniczne lub zarządzanie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow zarządzaniu zespołem pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczychznajomość kodeksu cywilnego księga I,II i IIIznajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymiznajomość ustawy o finansach publicznychznajomość ustawy o gospodarce nieruchomościamiumiejętność negocjowaniaumiejętność komunikacji pisemnejumiejętność kierowania zespołem pracownikówumiejętność rozwiązywania problemóww służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCurriculum Vitae – zawierające dane o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborzeoświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na ww. stanowisko oraz danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, na które kandydat wyraził zgodę i podał je dobrowolnieoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałaś/łeś, nie pełniłaś/łeś służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłaś/byłeś współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-01Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dolnośląski Urząd Wojewódzki Wydział Organizacji i Rozwojupl. Powstańców Warszawy 150-153 WrocławDokumenty można składać również osobiście – w pok. 0200 lub przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej AL/ZO/01/06/2024”.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik służby liniowej do spraw kierowania pracą obwodu drogowego w Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad Oddziału w Gdańsku, Rejon w Tczewie, Obwód Drogowy w Gniewie 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje pracą obwodu drogowego, dokonuje objazdów i przeglądów dróg w tym także w ramach inwestycji realizowanych z programów rządowych, w celu oceny stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego oraz otoczenia drogi;Ustala potrzeby rzeczowe w zakresie bieżącego utrzymania dróg, urządzeń drogowych i obiektów mostowych, podejmuje czynności mające na celu ochronę pasa drogowego i czuwa nad przestrzeganiem przepisów porządkowych na drogach w celu zapewnienia należytego stanu technicznego;Przekazuje i odbiera pas drogowy – koordynuje pracę firm zewnętrznych w zakresie bieżącego utrzymania dróg i mostów oraz zimowego utrzymania dróg w celu zapewnienia należytego standardu wykonanych robót; Współpracuje z organami administracji samorządowej, policji, służb ratowniczych, dokonuje interwencyjnego oznakowania zdarzeń drogowych w celu likwidacji zagrożeń na drodze;Nadzoruje roboty oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót, wizjach lokalnych dotyczących robót wykonywanych na drogach objętych zasięgiem obwodu drogowego w celu zapewnienia należytego standardu wykonanych robót;Nadzoruje przygotowywanie danych do robót, do aktualizacji ewidencji dróg i obiektów inżynierskich oraz innych koniecznych informacji w celu zapewnienia wymaganych standardów utrzymania i realizacji powierzonych zadań;Nadzoruje akcją zimowego utrzymania dróg pełniąc obowiązki dyżurnego w celu zapewnienia wymaganych standardów utrzymania; Warunki pracy Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerzePraca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych - praca na drodzeNietypowe godziny pracy (w tym dyżury) - równoważny system czasu pracy Zagrożenie korupcjąPermanentna obsługa klientów zewnętrznych (uczestnicy ruchu drogowego i obcy wykonawcy, Policja, Straż Pożarna, straż miejska i inne służby, a także właściciele przyległych do pasa drogowego terenów, obiektów i urządzeń)Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stroniehttps://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiPamiętaj o zamieszczeniu klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacji RODOPamiętaj o złożeniu kompletu dokumentów wymienionych w ogłoszeniu   Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów z zakresu: • Ustawy Prawo Budowlane • Ustawy Prawo ochrony środowiska • Kodeksu Postępowania AdministracyjnegoZnajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez dany RejonPraktyczna znajomość pakietu MS-OfficeKompetencje kierownicze: • Egzekwowanie zobowiązań; • Zarządzanie zasobami; • Organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów; • Świadomość kosztów; • Zarządzanie personelemPrawo jazdy kat BPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Uprawnienia budowlane, Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa - posiadanie aktualnego zaświadczeniaZnajomość przepisów z zakresu: • Ustawy o drogach publicznych • Prawa pracy Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-07-07Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych iAutostrad Oddział w Gdańskuul. Subisława 580-354 Gdańsk

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок;- Розробка та впровадження програми адаптації нових співробітників;- Підтримка та розвиток системи оцінки праці співробітників;- Ведення документації, пов'язаної з кадровими питаннями.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети. Локація: вул.Богдана Хмельницького 176Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów/Project Manager Zadania: Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania:  Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu naraz) i wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partnera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie działu operacyjnego oraz projektu nowej fabryki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.  HR Business PartnerMiejsce pracy: Włocławek Zadania: Współpraca z kadrą zarządzającą w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych; Budowanie i wdrażanie we współpracy z menedżerami strategii dotyczącej rozwoju i zarządzania personelem; Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników; Wsparcie dla pracowników w relokacji i adaptacji w nowym miejscu pracy; Wdrażanie i koordynacja programów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz procedur  wewnętrznych dotyczących pracowników Fabryki (m.in. w zakresie wdrażania i aktualizacji polityk RODO) Budowanie kultury organizacyjnej firmy oraz inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników; Monitorowanie KPI w obszarze HR, przygotowanie raportów, analiz i zestawień w odpowiedzi na aktualne potrzeby biznesu, planowanie i wdrażanie efektywnych rozwiązań. Współpraca w innych zadaniach i projektach w obszarze HR.   Wymagania: Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR, w tym doświadczenie zdobyte w branży produkcyjnej; Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia); Dobra znajomość narzędzi i procesów HR, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR; Praktyczna znajomość przepisów Prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz narzędzi digitalowych HR; Bardzo dobra  znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację z zespołami regionalnymi; Umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji. Nasz Klient oferuje:  Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie; Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP; Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport; ZFŚS, dofinansowanie do nauki języków; Hybrydowy tryb pracy.

HR Generalist/ HR Business PartnerKrakówNR REF.: 1186905Zakres obowiązków:Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla kadry zarządzającej i pracowników;Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu i rynku;Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;Nadzór nad ewidencją czasu pracy;Administrowanie pakietem benefitów;Uczestniczenie w opracowywaniu i usprawnianiu procedur i procesów kadrowo-płacowych;Udział w prowadzeniu szkoleń, rekrutacji, onboardingu;Udział w tworzeniu działań strategii EB;Budowanie zaangażowania pracowników;Przygotowywanie raportów na potrzeby biznesu.Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe: preferowane ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia;Min. 4-letnie doświadczenie w dziale HR (kadry, płace);Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów dotyczących prawa pracy;Dobra znajomość standardów HR i trendów na rynku pracy;Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na zmiany;Samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność;Proaktywna postawa;Wysoka kultura osobista i etyka pracy;Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej, budowlanej, energetycznej.Oferujemy:Udział we wdrażaniu strategii HR w firmie oraz wpływ na jej realizację;Elastyczne godziny pracy;Różnorodność zadań oraz realne możliwości rozwoju;Pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i inne;Możliwość pracy z najlepszymi w branży;Współpraca oparta na szacunku i partnerstwie.Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest dla Ciebie interesująca, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik służby liniowej do spraw kierowania Obwodem Drogowym w Rejonie Kłodzko Oddziału GDDKiA we Wrocławiu 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje pracą obwodu drogowego, dokonuje objazdów i przeglądów drógustala potrzeby rzeczowe w zakresie bieżącego utrzymania dróg , urządzeń drogowych i obiektów mostowych, podejmuje czynności mające na celu ochronę pasa drogowego i czuwa nad przestrzeganiem nad przestrzeganiem przepisów porządkowych na drogachprzekazuje i odbiera pas drogowy – koordynuje pracę firm zewnętrznych w zakresie bieżącego utrzymania dróg i mostów oraz zimowego utrzymania drógwspółpracuje z organami administracji samorządowej, policji, służb ratowniczych, dokonuje interwencyjnego oznakowania zdarzeń drogowychnadzoruje roboty oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót, wizjach lokalnych dotyczących robót wykonywanych na drogach objętych zasięgiem obwodu drogowegonadzoruje przygotowywanie danych do robót, do aktualizacji ewidencji dróg i obiektów inżynierskich oraz innych koniecznych informacjinadzoruje akcję zimowego utrzymania dróg pełniąc obowiązki dyżurnego Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością,kierowanie samochodem służbowym w kat. B w ramach upoważnienia,objazdy dróg, interwencje,stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,  niszczarka dokumentów, faks,oświetlenie naturalne i sztuczne,budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci ,wyjazdy służbowe krajowe,obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiWzory oświadczeń znajdują się na stronie:https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów z zakresu: Ustawa Prawo budowlane, Ustawa Prawo ochrony środowiska, Kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez dany RejonPrawo jazdy kat. BWiedza merytoryczna: obsługa pakietu MS-Office (Word, Excel)Kompetencje: egzekwowanie zobowiązań, zarządzanie zasobami, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, świadomość kosztów, zarządzanie personelemOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy o drogach publicznych, Prawa pracyUprawnienia budowlane, przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia uprawnień budowlanych . Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa - posiadanie aktualnego zaświadczeniaDokumenty należy złożyć do: 2024-07-12Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Oddział we WrocławiuWydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnychul. Powstańców Śląskich 18653-139 Wrocław (z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: Z-12)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected]

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Участь у формуванні та впровадженні HR стратегії у напрямку рекрутингу компаніїОрганізація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналуПланування та контроль бюджету відділу підбору та адаптаціїПроведення аналітики рівня заробітних плат і систем компенсацій для наших сегментів ринкуКомунікація та координація роботи з внутрішніми замовникамиВзаємодія із навчальними закладами по питанню залучення молоді на підприємстваУчасть в реалізації HR-проєктів агронапрямуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід у сфері рекрутменту та адаптації від 3-ох роківМаєш відмінні навички у проведенні співбесід та оцінці потенційних кандидатівМаєш високий рівень організаційних та комунікаційних здібностейВолодієш знаннями сучасних тенденцій та практик у сфері HRЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } HR BP 29.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Управління персоналом Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 1 року Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Запрошуємо до команди HR BP, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку.Ключові задачі:•здійснювати пошук персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;•приймати участь у формуванні кадрового резерву за бізнес-напрямком;•контролювати проходження випробувального терміну новими працівниками, проводити оцінку за результатами, реалізовувати систему наставництва;•приймати участь в організації навчання персоналу;•приймати участь у оцінюванні персоналу та проведенні індивідуальних зустрічей;•готувати аналітику в напрямку бізнес процесів управління персоналу, проводити аналіз та надати пропозиції;•організовувати заходи спрямовані на розвиток корпоративної культури і підвищення лояльності працівників до Компанії, як роботодавця;•розробляти пропозиції щодо підвищення бренду роботодавця;•вести звітність за напрямком діяльності;•підтримувати доброзичливу, продуктивну атмосферу в колективі.Досвід та кваліфікація:•вища економічна, психологічна освіта;•досвід роботи від 1 року в банківському секторі;•впевнений користувач Word, Excel, Power Point;•успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);•активність та стресостійкість. Що ми пропонуємо:•офіційне працевлаштування з першого робочого дня;•графік роботи: з 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;•соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;•після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС);•можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;•сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;•дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар´єри. Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Персональний менеджер преміум банкінгу 29.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТА... >>> Відповідальний фахівець за напрям кредитування мікробізнесу 29.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 років успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи ... >>> Регіональний менеджер МСБ, Вінниця 29.06.2024, Вінниця ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа мтб банкработа укрэксимбанкработа мегабанкработа авальработа укрсиббанкработа бта банкработа универсал банкработа таскомбанкработа альфа банкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа форвард банкработа глобус банкработа сбербанкработа идея банкработа юнекс банкработа прокредит банкработа правэкс банкработа банк кредит днепрработа радабанкработа пумбработа пзу украинаработа ощадбанкработа отп банкработа кредобанкработа приватбанкработа банк пивденныйработа пиреус банкработа креди агриколь банк Швидкий перехід александрия энергодар винница кривой рог смела юрист кременчуг мфо україна бердичев краматорск каменец-подольский славянск ивано-франковск северодонецк все мфо бахмут мариуполь рейтинг кредитов кредит без справки о доходах умань одесса павлоград миргород гроші в борг терміново деньги в долг мукачево юрисконсульт кредит без довідки про доходи мелитополь черкассы прилуки харьков житомир херсон всі мфо шостка днепр экономист невідомі мфо україни операционист бровары ровно изюм измаил ужгород аналитик кредит під 0 кассир бухгалтер яготин кредит онлайн на карту без отказа срочно бердянск киев черновцы никополь чернигов луцк запорожье николаев каменское маловідомі мфо україни кредит онлайн на карту львов касир полтава борисполь сумы нові мфо україна хмельницкий тернополь белая церковь кропивницкий нові мфо