Огляд статистики зарплатні професії "SEA в Одеській області"

At Seabourn, we are passionate about our people. The Seabourn experience is like no other, it is luxurious, yet relaxed — elegant, yet casual — sumptuous, and yet understated. Our intimate ships visit the most desirable destinations worldwide, sailing to the heart of landmark cities, as well as to hidden gems where larger vessels cannot follow. Our ships attract interesting people, who seek to share experiences beyond the expected in places beyond the ordinary, and our acclaimed staff offers a unique style of heartfelt hospitality that is sincere, thoughtful and personal. Seabourn is looking for experienced hospitality professionals that are looking to develop themselves, and take their career to the next level.We are currently actively seeking passionate, professional Waiter/ess' to join our luxury fleet. A Waiter/ess plays an integral part in the overall guest satisfaction and experience provided by the set company standards. Please see specific requirements below:·  At least 1 years’ experience working as a Waiter/ess or Chef de Rang in a 4/5* hotel/dine dining, Rosette-awarded or Michelin starred restaurant, or onboard a cruise ship.·  Fluent English speaking, reading & writing.·  Requires knowledge of all aspects of good quality restaurant service.·  Great attitude, willingness to learn and good presentation.·  Must be able and willing to meet Seabourn's highly reputable standards of services, including learning guests names.·  Have customer service at the heart of everything you do.·  Able to work well under pressure and handle multiple situations at the same time.·  Willing to commit to a 4 month contract at sea, working 7 days per week.Seabourn offers many benefits. This position is afforded comfortable, meals, paid travel to and from the ships, exceptional amenities, and extensivelearning and recreational programs available to all of our teammates.Regardless of the rank or role, we are all one Seabourn family. Seabourn Cruises is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment according to our DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) policies without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.Work Experience Requirements:All applicants must have previous experience in working on a Cruise Ship, in a 4/5* Hotel or in an Upscale fine dining Restaurant.Language Requirements:Good knowledge of the English language is required

At Seabourn, we are passionate abo0ut our people. The Seabourn experience is like no other, it is luxurious, yet relaxed elegant, yet casual sumptuous, and yet understated. Our intimate ships visit the most desirable destinations worldwide, sailing to the heart of landmark cities, as well as to hidden gems where larger vessels cannot follow. Our ships attract interesting people, who seek to share experiences beyond the expected in places beyond the ordinary, and our acclaimed staff offers a unique style of heartfelt hospitality that is sincere, thoughtful and personal. Seabourn is looking for experienced hospitality professionals that are looking to develop themselves, and take their career to the next level. We are currently actively seeking passionate, professional Suite Attendant to join our luxury fleet. A Suite Attendants plays an integral part in the overall guest satisfaction and experience provided by the set company standards. Please see specific requirements below: · At least 1 years experience working as a Suite Attendant/Stewardess in a 4/5* hotel/Resort, or onboard a Yacht/cruise ship.· Fully comply with Chemical handling procedures· Fluent English speaking, reading & writing.· Requires knowledge of all aspects of good Housekeeping procedures.· Great attitude, willingness to learn and good presentation.· Must be able and willing to meet Seabourn's highly reputable standards of services, including learning guests names.· Have customer service at the heart of everything you do.· Able to work well under pressure and handle multiple situations at the same time.· Willing to commit to a 4 month contract at sea, working 7 days per week. Seabourn offers many benefits. This position is afforded comfortable, meals, paid travel to and from the ships, exceptional amenities, and extensivelearning and recreational programs available to all of our teammates. Regardless of the rank or role, we are all one Seabourn family. Seabourn Cruises is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment according to our DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) policies without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. Work Experience Requirements:All applicants must have previous experience in working on a Cruise Ship, in a 4/5* Hotel/Resort Language Requirements:Good knowledge of the English language is required

Synergy Group — холдинг, що об'єднує спеціалістів та виховує професіоналів. Компанія охоплює 15 проектів HoReCa, серед них такі топові заклади як: «The Roastery by Odesa», «Terrace. Sea View», «REEF», «YUG», «Beerteka», «Cafe Central», «Mediterranean» і так далі«Synergy Group — твій простір можливостей»https://www.synergyodessa.comЗапрошуємо Кухарів, стати частиною сильної команди з величезним потенціалом та довгостроковими планамиОбов’язки:- Приготування страв з меню ресторану;- Працювати по ТТК, слідкувати за відповідністю нормам, закладеним у них;- Слідкувати за чистотою на робочому місці, участь у замивках;Вас чекає:- Графік роботи 5/2; с 10:00−20:00, 12:00−22:00- Знижка на відвідування ресторанів усієї мережі Synergy Group;:- Корпоративне навчання, професійний розвиток та можливість кар'єрного зростання- можливість реалізації ваших ідей;- Харчування, чай, каву надаємо)Дізнатесь більше про роботу в ресторані «REEF»: https://reefhr.synergy.restaurantЦікаво? дзвоніть або пишіть viber/telegram 0635155310 Тетяна

Лазневийкомплекс «Добриня», вул. Костанді 119 шукає спеціаліста з контекстної реклами та SEOТвої задачі:- Проводити аналіз конкурентів та ЦА;- Здійснювати пошук та сегментацію цільової аудиторії;- Планувати рекламний бюджет;- Оптимізувати та масштабувати існуючі рекламні кампанії;- Проводити аналіз рекламних кампаній через аналітичні системи;- Готувати звітність по своїй роботі;- Виконувати інші доручення від керівника- налаштування та оптимізацію реклами- налаштування таргетингу;- робота з типами відповідності ключових слів;- створення звітів по кампаніях- Проведення аудиту сайтів для виявлення технічних і контентних проблем, що впливають на SEO- Дослідження та аналіз ключових слів- Моніторинг і аналіз показників трафіку та позицій у пошукових системах з використанням інструментів Google Analytics, Google Search Console та інших SEO-платформ- Написання та редагування контенту з урахуванням SEO-вимог- Розуміння основних процессів SEO просування сайтівНаші умови:- Конкурентоспроможназаробітна плата згідно результатів співбесіди.- Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку- Дружній колектив і комфортні умови праці- Bіддалена робота та гнучкий графік роботи- Корпоративні знижки у нашому закладі- Можливість відпочивати та працювати одночасноДзвоніть та надсилайте ваше резюме на номер 0935009632 Роман

Привіт, майбутній рекрутере!У Netpeak Group ти матимеш можливість розвиватися у професійній команді, яка наразі складається з понад 25 рекрутерів. Ми шукаємо енергійного колегу, готового приєднатися до нашого різноманітного світу — від соціальних проєктів до ІТ та фінансових вакансій. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу. Ми не просто шукаємо рекрутера, ми шукаємо людину, яка готова рухатися вперед разом з нами, приносячи свій власний внесок в наш спільний успіх. Завдання рекрутера у нашій компанії — цікавий та відповідальний шлях, де кожен день принесе нові виклики та можливості.Приєднуйся до Netpeak Group та давай разом створювати нові команди! Твої скіли:Hard skills:Досвід роботи рекрутером від 6 місяців. Вміння користуватися Google-сервісами, CRM-системою.Досвід роботи з Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.Розуміння базових технічних термінів, вміння розрізнити головні вимоги до технічного спеціаліста від другорядних (або бажання цьому навчитись). Стилістична грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.Soft skills:Самостійність.Орієнтація на результат.Комунікабельність.Уважність до деталей.Самонавчання.Команда чекає від тебе:Проведення співбесід.Написання листів прямого пошуку.Активного пошуку кандидатів, перевірки резюме кандидатів на відповідність вимогам.Ведення бази кандидатів.Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо рекрутинг процесів. Забезпечення приємного, зрозумілого та безболісного процесу найму для кандидатів.Ми пропонуємо:Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Job Description: Whenever a child must be removed from their home, Texas courts appoint Child Protective Services (CPS) to serve as a "Conservator" of the child. Conservatorship Specialists are a specific type of caseworker legally responsible for a child's welfare whenever they are removed from their home and monitors children's care while in CPS conservatorship. They work closely with parents, extended family, and legal parties to help children find a permanent, safe place to live. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Conservatorship Specialist- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Conservatorship Specialists do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Receives cases from investigators after children are removed from their homes, placed in CPS conservatorship, and placed in care outside their homes. •Determines each child’s needs and ensuring that appropriate referrals for testing, evaluations, records, or further assessments are made. Ensures all services are focused on achieving positive permanency.•Working with children, families, and communities to plan for a child's permanency. •Identifying potential permanency resources for the child through ongoing contact with parents, family members, and other individuals the child and family identify as important to them. •Searching for potential kinship providers throughout the case. Completing home studies of a child's family members or family friends (kinship providers) who might care for the child.•Meets with the parents to assess risk and safety issues, identify behavior changes necessary to achieve child safety, referring parents to appropriate services to address the identified needs to move towards positive permanency. Discusses with parents their progress towards making changes to behaviors that pose dangers to their child(ren).•Meets with children, parents, family friends, or foster homes in public as well as in their own homes.•Collaborates with a Placement Team, including Kinship staff, for placements, as needed. •Participates in meetings and conferences at times and places convenient for the family members as well as everyone involved in the case. •Visits children monthly to assess the child’s feeling of safety in their current home, to plan for permanency, and to discuss their needs, wishes, and progress while in care •Attends and participates in court hearings about the child and family. This includes contacting the parties in the case before hearings, preparing court reports, and testifying in court on the child’s needs, the family’s progress, and the department’s efforts to achieve permanency for the child. •Keeps the child’s, parents, caregivers, court-appointed attorney and guardian ad litem(s) informed about the child’s circumstances and significant events.•Works with the department's attorney to prepare for contested-court hearings and trials.•Works with kinship caregivers and foster parents to ensure that they have what they need to care for the child or youth placed with them i.e., keeping them informed about developments in the case, returning phone calls, and in some areas of the state being available 24 hours a day / 7 days a week at certain times.•Transitions children home during reunification services and provides support to the family until the legal case is closed. •Supervises adoptive placements until the adoption is final or until the case is transferred to an adoption caseworker.•Using effective time-management skills to make sure all key tasks are done.•Documents case records by completing forms, narratives, and reports to form a written record for each client.•Develops and maintains effective working relationships between Child Protective Services staff and law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers, clients, and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

The Master is the company’s representative on board and has command of the vessel.   He is responsible for the overall safe operation of the vessel. He must ensure the safety of the vessel, all personnel on board, cargo and equipment, and protection of the environment. He is responsible at all times for the safe navigation of the vessel. Accordingly, he verifies that the Bridge Officers are familiar with their duties and responsibilities and ensures that all voyage requirements are met. He is actively involved in the day-to-day navigation of the vessel, personally taking charge when the vessel is entering and leaving port, navigating in restricted waters or visibility, and at all times when the safety of the vessel may be in question.   He is a knowledgeable and seaworthy professional who is competent in enforcing and administering company rules and standing orders as well as compliance with relevant shore, oil and environmental pollution legislation. He guides his Officers in carrying out their responsibilities effectively and develops them for promotion to a higher rank.  He is responsible to ensure that the commercial performance of the vessel is achieved, as a “Servant” of the Charterers. He is responsible to ensure that company management systems (statutory and voluntary) are effectively implemented. As part of Seaspan’s Competency Management System, the Master is responsible to lead and develop Onboard Sea Staff. Our ideal candidate will have at a minimum of 18 months as a Master on a container ship of above 2000 TEU and a proven track record of competency and safety.