Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель в Миколаївській області"

Open to Internal and External Candidates Position Title: Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Team LeaderDuty Station: Mykolaiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 July 2023 IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission, and the MHPSS Programme Officer and the direct supervision of the National MHPSS Officer, the successful candidate will coordinate the implementation of IOM’s Mental Health and Psychosocial Programme activities in different regions across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Coordinate a psychosocial mobile team (PMT) to ensure timely and effective execution of IOM MHPSS community-based programme’s activities in Chernivtsi oblast, ensuring equitable and appropriate allocation of tasks and responsibilities within the team, technical support and supervision of Psychosocial Mobile Team (PMT) members, as well as transparent and accountable use of allocated financial resources. Ensure the needs of the programme’s sites and assets are collected and reported to management. Organize the maintenance of dedicated assets, materials and spaces, keeping inventory, attendance sheets, logbooks and simple administrative records. Organize and chair teams’ coordination meetings, case management or activity management meetings. Identify training needs and resources of the teams and volunteers, and report them to the manager and the technical supervisor. Maintain established coordination and partnership with other PMTs, civil society organizations, including local NGOs, faith-based organizations, women’s and youth groups, and parents and teachers’ associations, as they relate to the work of the team. Assist the National MHPSS Officer and the programme management in the implementation and monitoring of project components. Liaise with selected Implementing Partners (IPs), as applicable, concerning the implementation of MHPSS programme activities and provide all necessary technical and logistic support. Coordinate with IOM Ukraine’s Logistics and Procurement Unit on all issues related to the purchase of materials, contracting of team members and other logistic needs of the team. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree in clinical, counselling, social or educational psychology, counselling, anthropology, mental health, humanities or social sciences with five years of relevant work experience;ORHigh school diploma or equivalent with at least seven years of relevant experienceExperiencePrevious experience working on Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) programmes (required), with leadership roles (desirable). Experience in community-based team supervision, monitoring and evaluation (required) Previous experience working with beneficiaries data management, reporting on project activities while respecting data protection and management guidelines (required) Experience working in accordance with the Interagency Standing Committee (IASC) guidelines on MHPSS in emergency settings (desirable) Experience in representation, liaison with different government authorities at local level desirable) Skills in representation, liaison with different government authorities at local level Leadership and Team management skills Communication skills with a wide range of people, including people of culturally diverse backgrounds.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required. Russian is desirable.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 06 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Open to Internal and External Candidates Position Title: Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Team LeaderDuty Station: Mykolaiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 24 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission, and the MHPSS Programme Officer and the direct supervision of the National MHPSS Officer, the successful candidate will coordinate the implementation of IOM’s Mental Health and Psychosocial Programme activities in different regions across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Coordinate a psychosocial mobile team (PMT) to ensure timely and effective execution of IOM MHPSS community-based programme’s activities in Chernivtsi oblast, ensuring equitable and appropriate allocation of tasks and responsibilities within the team, technical support and supervision of Psychosocial Mobile Team (PMT) members, as well as transparent and accountable use of allocated financial resources. Ensure the needs of the programme’s sites and assets are collected and reported to management. Organize the maintenance of dedicated assets, materials and spaces, keeping inventory, attendance sheets, logbooks and simple administrative records. Organize and chair teams’ coordination meetings, case management or activity management meetings. Identify training needs and resources of the teams and volunteers, and report them to the manager and the technical supervisor. Maintain established coordination and partnership with other PMTs, civil society organizations, including local NGOs, faith-based organizations, women’s and youth groups, and parents and teachers’ associations, as they relate to the work of the team. Assist the National MHPSS Officer and the programme management in the implementation and monitoring of project components. Liaise with selected Implementing Partners (IPs), as applicable, concerning the implementation of MHPSS programme activities and provide all necessary technical and logistic support. Coordinate with IOM Ukraine’s Logistics and Procurement Unit on all issues related to the purchase of materials, contracting of team members and other logistic needs of the team. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree in clinical, counselling, social or educational psychology, counselling, anthropology, mental health, humanities or social sciences with five years of relevant work experience;ORHigh school diploma or equivalent with at least seven years of relevant experienceExperiencePrevious experience working on Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) programmes (required), with leadership roles (desirable). Experience in community-based team supervision, monitoring and evaluation (required) Previous experience working with beneficiaries data management, reporting on project activities while respecting data protection and management guidelines (required) Experience working in accordance with the Interagency Standing Committee (IASC) guidelines on MHPSS in emergency settings (desirable) Experience in representation, liaison with different government authorities at local level desirable) Skills in representation, liaison with different government authorities at local level Leadership and Team management skills Communication skills with a wide range of people, including people of culturally diverse backgrounds.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required. Russian is desirable.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 24 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Open to Internal and External Candidates Position Title: Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Team LeaderDuty Station: Mykolaiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 August 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission, and the MHPSS Programme Officer and the direct supervision of the National MHPSS Officer, the successful candidate will coordinate the implementation of IOM’s Mental Health and Psychosocial Programme activities in different regions across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Coordinate a psychosocial mobile team (PMT) to ensure timely and effective execution of IOM MHPSS community-based programme’s activities in Chernivtsi oblast, ensuring equitable and appropriate allocation of tasks and responsibilities within the team, technical support and supervision of Psychosocial Mobile Team (PMT) members, as well as transparent and accountable use of allocated financial resources. Ensure the needs of the programme’s sites and assets are collected and reported to management. Organize the maintenance of dedicated assets, materials and spaces, keeping inventory, attendance sheets, logbooks and simple administrative records. Organize and chair teams’ coordination meetings, case management or activity management meetings. Identify training needs and resources of the teams and volunteers, and report them to the manager and the technical supervisor. Maintain established coordination and partnership with other PMTs, civil society organizations, including local NGOs, faith-based organizations, women’s and youth groups, and parents and teachers’ associations, as they relate to the work of the team. Assist the National MHPSS Officer and the programme management in the implementation and monitoring of project components. Liaise with selected Implementing Partners (IPs), as applicable, concerning the implementation of MHPSS programme activities and provide all necessary technical and logistic support. Coordinate with IOM Ukraine’s Logistics and Procurement Unit on all issues related to the purchase of materials, contracting of team members and other logistic needs of the team. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree in clinical, counselling, social or educational psychology, counselling, anthropology, mental health, humanities or social sciences with five years of relevant work experience;ORHigh school diploma or equivalent with at least seven years of relevant experienceExperiencePrevious experience working on Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) programmes (required), with leadership roles (desirable). Experience in community-based team supervision, monitoring and evaluation (required) Previous experience working with beneficiaries data management, reporting on project activities while respecting data protection and management guidelines (required) Experience working in accordance with the Interagency Standing Committee (IASC) guidelines on MHPSS in emergency settings (desirable) Experience in representation, liaison with different government authorities at local level desirable) Skills in representation, liaison with different government authorities at local level Leadership and Team management skills Communication skills with a wide range of people, including people of culturally diverse backgrounds.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required. Russian is desirable.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core CompetenciesTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 06 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Група компаній (харчове виробництво, роздрібна торгівля акцизними товарами) із загальною чисельністю 600 осіб, запрошує до своєї команди фінансового директора з досвідом роботиОбов’язки:- Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії- Управління фінансовими операціями, бюджетування та фінансовий аналіз- Контроль над фінансовими потоками та касовим обліком- Підготовка фінансової звітності та аналіз фінансових показників- Оптимізація податкових стратегій та взаємодія з податковими органами- Розвиток та управління фінансовим відділом, у тому числі набір нових спеціалістівВимоги:- Досвід роботи на посаді щонайменше 3 роки- Вища економічна освіта (фінанси, бухгалтерія чи економіка)- Знання в галузі управлінського обліку та фінансового аналізу- Досвід роботи з виробничими та/або торговими компаніями- Навички планування та аналізу бюджету- Знання податкового законодавства та фінансового законодавства України- Знання 1С 8.3 УТП, ЗУП, MS Excel, Клієнт-Банк- Відмінні комунікативні та керівні здібності- Знання української мови на рівні достатньому для роботи з фінансовою документацієюУмови:- Офіційне працевлаштування- Висока оплата праці (обговорення під час співбесіди)- Розвинена корпоративна культура- Корпоративні заходи, бонуси та преміїЯкщо ви готові взяти на себе відповідальність за фінансові процеси та хочете стати частиною успішної команди, надішліть своє резюме або зв’яжіться з намиКонтактна інформація :+380933369260 — HR директор, ТетянаПошта: [откликнуться]

Вакансія: Начальник майстерні, військовослужбовецьМісце роботи: МиколаївКомпанія: Військова частина А1080Опис вакансії:Військова частина А1080, розташована у місті Миколаїв, шукає кваліфікованого та відповідального військовослужбовця на посаду «Начальник майстерні»Обов’язки:- Організація та керування роботою майстерні з ремонту та обслуговування військової техніки;- Планування та контроль виконання ремонтних робіт згідно з встановленими стандартами;- Забезпечення своєчасного та якісного виконання ремонтних робіт;- Координація роботи майстерів та інших працівників майстерні;- Ведення обліку ремонтних робіт та звітності;- Дотримання вимог безпеки праці та військової дисципліниВимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;- Знання технічних особливостей військової техніки;- Вміння керувати колективом;- Відповідальність та організованість;- Здатність працювати в умовах військової частиниМи пропонуємо:- Систему соціальних гарантій;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Дружній колектив та сприятливі умови праціЯкщо ви готові приєднатися до нашої команди та віддати свої сили та знання для стабільного функціонування військової частини, звертайтеся до відділу кадрів за телефоном +380639774241; +380960451851Зверніть увагу, що пріоритетом для нас є військовослужбовці, проте розглянемо також кандидатів з досвідом у цивільній сфері

Вимоги:- досвід роботи у сфері торгівлі;- Досвід управлінської діяльності;- Здібності до аналізуУмови роботи:- Робота керівником у зростаючій мережі сучасних популярних магазинів (формат-мінігастроном)- Оформленняза трудовим чи- цивільним договором (на розсуд співробітника)- Оплачувані відпустки, лікарняніОбов’язки:- Організація роботи на довірених магазинах,- контроль, робота із забезпечення оптимального кількісного запасу,- контроль за дотриманням норми втрат,- робота з персоналом,- забезпечення виконання планів- Підняття престижу фірми шляхом якісного обслуговування покупців- Готова з Вами розмовляти пон-птн., з 9−00 до 16−00Новозаводська, 9 тел. 0506453075

Компанія «Нова Пошта» — лідер в сфері експрес-доставки по Україні, оголошує зовнішній конкурс на посаду «Керівник відділення» (в м. Южноукраїнськ).Ми пропонуємо тобі:- Офіційну заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;- Роботу для чоловіків та жінок;- Навчання всім тонкощам роботи з обслуговування клієнтів по стандартам Нової пошти;- Молодий дружній колектив;- Медичне страхування та страхування життя;- Бронювання військовозобов'язаних;- Можливість кар'єрного зростанняЩо потрібно робити:- Організовувати процеси обслуговування та консультування клієнтів у відділенні;- Контролювати та забезпечувати виконання стандартів компанії;- Забезпечувати виконання планових якісних показників, показників сервісу та ефективності;- Виконувати графіків завантаження та вивантаження автомобілю;- Вирішувати конфліктних ситуацій з клієнтами, робота зі скаргами та претензіями;- Організовувати видачу та прийом відправлень;- Проводити адаптації новоприйнятий працівників, контролювати проходження первинного навчання, навчати стандартам та роботі з відхиленнями працівників відділення;- Формувати та контролювати виконання графіків виходу персоналу на роботу;- Забезпечувати чистоту і порядок у відділенні, відповідність відділення встановленим стандартамМи очікуємо від тебе:- Володіння Microsoft Office (Word, Excel);- Вищу освіту;- Знання кращих практик в сфері обслуговування клієнтів;- Успішний досвід роботи з вирішенням конфліктів, в тому числі складних;- Розуміння основ логістики;- Навички роботи з касовим апаратом;- Вільне володіння українською мовоюЯкщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай резюме на електронну адресу або телефонуй за номером: 0671528985

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора)Наші очікування:- Вища освіта (торгове, економічна);- ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року- Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;- Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавстваВаші завдання:- Організація та планування роботи супермаркету- Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу- Забезпечення наявності товару у торговому залі- Організація та контроль замовлень продукціїКонтроль викладення товару згідно з планограмами- Аналіз асортименту товару та продажуМи пропонуємо:- Постійну роботу у динамічному бізнесі,- Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)- Соціальні гарантії, компенсаційний пакет- Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу)Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансіюЗа наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 0932978471 Марія

Обов’язки:- Організація та контроль процесу збирання машин в цеху- Розподіл роботи між робітниками цеху- Забезпечення дотримання технологічних вимог та стандартів якості- Контроль за виконанням термінів та обсягів виробництва- Виявлення та усунення проблем у процесі збирання машин- Забезпечення безпеки праці та дотримання виробничих нормВимоги:- Досвід роботи у сфері збирання машин від 2 років- Вища технічна освіта- Вміння працювати в команді та керувати колективом- Висока відповідальність та організованість- Знання технологій збирання машин та виробничих процесів- Вміння аналізувати проблеми та шукати ефективні рішення- Вміння працювати з документацією та комп’ютеромМи пропонуємо:- Стабільну роботу у сучасному виробничому цеху- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії- Можливість професійного зростання та розвитку- Приємний колектив та дружню атмосферуЯкщо маєте досвід, надсилайте своє резюме на електронну адресу [откликнуться] або телефонуйте 0667454158

Компанія «Нова Пошта» — лідер в сфері експрес-доставки по Україні, оголошує зовнішній конкурс на посаду «Керівник відділення» (в м. Вознесенськ).Ми пропонуємо тобі:- Офіційну заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;- Роботу для чоловіків та жінок;- Навчання всім тонкощам роботи з обслуговування клієнтів по стандартам Нової пошти;- Молодий дружній колектив;- Медичне страхування та страхування життя;- Бронювання військовозобов'язаних;- Можливість кар'єрного зростанняЩо потрібно робити:- Організовувати процеси обслуговування та консультування клієнтів у відділенні;- Контролювати та забезпечувати виконання стандартів компанії;- Забезпечувати виконання планових якісних показників, показників сервісу та ефективності;- Виконувати графіків завантаження та вивантаження автомобілю;- Вирішувати конфліктних ситуацій з клієнтами, робота зі скаргами та претензіями;- Організовувати видачу та прийом відправлень;- Проводити адаптації новоприйнятий працівників, контролювати проходження первинного навчання, навчати стандартам та роботі з відхиленнями працівників відділення;- Формувати та контролювати виконання графіків виходу персоналу на роботу;- Забезпечувати чистоту і порядок у відділенні, відповідність відділення встановленим стандартамМи очікуємо від тебе:- Володіння Microsoft Office (Word, Excel);- Вищу освіту;- Знання кращих практик в сфері обслуговування клієнтів;- Успішний досвід роботи з вирішенням конфліктів, в тому числі складних;- Розуміння основ логістики;- Навички роботи з касовим апаратом;- Вільне володіння українською мовоюЯкщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай резюме на електронну адресу або телефонуй за номером: 0671528985

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та диджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Надсилайте резюме за адресою: відправити резюмеАбо дзвоніть за номером: ....

Опис вакансіїПродуктовая дистрибьюторская компания.ТРЕБОВАНИЯ:опыт работы в сфере продуктов питанияопыт работы на аналогичной должностиответственность и стрессоустойчивостьзнание ПКправа категории В приветствуютсяОБЯЗАННОСТИ:работа с персоналом (поиск, обучение, контроль)решать административные и хозяйственные вопросывыполнение задач в поставленные срокиактивное участие в продаже товараревизия (подготовка и участие)ГРАФИК РАБОТЫ: Понедельник — пятница с 8.00 — 17.00, Суббота с 8.00 — 14.00, Воскресенье выходной.НАШ АДРЕС: Остановка Хладокомбинат Ул.Старокрепостная, 1 «з» Магазин «ТОЧКА ВКУСА»Наши телефоны: viber ....35 связь через viber

Вимоги: вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за спеціальністю архітектура та містобудування або ж будівництво та цивільна інженерія;вільне володіння державною мовою,стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування не менше 3 років або в іншій сфері не менше 5 років.Умови роботи: понеділок — пятниця з 08:30 до 17:00, субота, неділя-вихідніОбов’язки: участь у проведені планових та позапланових перевірок щодо дотримання містобудівного законодавства та документальне оформлення результатів перевірок;участь у проведенні комісійного обстеження об'єктів пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації; розгляд звернень громадян, юридичних осіб, органів влади, правоохоронних органів;підготовка проєктів запитів на отримання інформаці.

IQ Composite —компанія, яка спеціалізується на виробництві з високоякісних композитних матеріалів різних виробів для с/х техніки та виробництв. Наші продукти відзначаються високою міцністю, легкістю та довговічністю. Також ми активно розвиваємо напрям лазерної та плазмової різка матеріалів на новому обладнанніЗапрошуємо на роботу керівника виробництвом, який має досвід в аналогічній сфері від 2-х роківОсновні обов’язки:- Організація та координація всіх виробничих процесів на підприємстві- Виготовлення якісної продукції під замовлення клієнтів вчасно- Забезпечення відповідності продукції вимогам клієнтів та стандартам якості. Контроль якості на всіх етапах виробничого процесу- Підбір і навчання персоналу- Оптимізація витрат на виробництві- Аналіз причин виникнення браку та розробка заходів для його мінімізації- Ведення обліку виробництваВимоги до кандидата:- Досвід роботи на керівних посадах у виробництві не менше 3 років- Знання сучасних методів управління виробництвом та оптимізації процесів- Відмінні організаторські здібності- Високий рівень відповідальності та уваги до деталейУмови:- Конкурентна заробітна плата: 25 000 грн + KPI. Загальний дохід 30−40 тис. грн. на місяць- Додаткові бонуси за досягнення ключових показників ефективності- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростанняТелефонуйте, Ірина:- 0684068713 (вайбер)- 0635275435 (телеграм)

Join AdsKeeper - Revolutionizing Online Advertising! Are you ready to be part of a cutting-edge online advertising network? Look no further! AdsKeeper is seeking an experienced Affiliate Manager . About AdsKeeper: As a leading online advertising network, AdsKeeper provides tailored solutions for advertisers, advertising agencies, affiliate marketers, performance-driven media buyers, and publishers - all on one integrated platform. With over 5 years of successful operations in the global market, we are at the forefront of transforming the industry. Tasks As our Client Acquisition Manager, you will be: Finding new advertisers for Adskepeer ad network, creating new negotiations, and closing the sales deals. Work with affiliate-oriented advertisers niche. Establish and foster partnerships and relationships with key clients in the market. Understand the partner’s business goals, anticipate future needs, and help determine optimal solutions for the campaign's launch in Adskeeper. Network effectively with new clients and develop strong business relations with existing ones. Work in connection with our internal teams and work cross-functionally regarding any client queries, and provide customer support. Representing the company during important industry events. Requirements To excel in this role, you should bring: 1+ experience in sales (online advertising: display, push, native). Experience in AdTech/MarTech companies. Knowledge of performance marketing technologies. Excellent sales and business development skills, with a track record of key performance metrics. Connections with clients in the industry. Master’s degree. Fluent English (writing and speaking). Proactive, sales-oriented person. Will be a plus : Additional foreign languages (Spanish, Portuguese). Prior affiliate sales experience. Extensive experience attending conferences. Benefits Joining our team comes with exciting perks, including: Competitive compensation package. Challenging work in an international company. Flexibility with working hours to maintain work-life balance. Annual paid vacations. Access to external and internal professional training and certifications. Corporate English classes led by native speakers. Ample opportunities for professional growth and advancement. Ready to shape the future of online advertising with AdsKeeper? Don't miss out! Apply now and become part of our talented team. Let's make a difference together! Adskeeper provides innovative solutions to increase revenue for Internet publishers. We have all the tools needed to enhance conversion rates and grow audiences

Join AdsKeeper - Revolutionizing Online Advertising! Are you ready to be part of a cutting-edge online advertising network? Look no further! AdsKeeper is seeking an experienced Client Acquisition Manager team. About AdsKeeper: As a leading online advertising network, AdsKeeper provides tailored solutions for advertisers, advertising agencies, affiliate marketers, performance-driven media buyers, and publishers - all on one integrated platform. With over 5 years of successful operations in the global market, we are at the forefront of transforming the industry. Tasks As our Client Acquisition Manager, you will be: Finding new advertisers for Adskepeer ad network, creating new negotiations, and closing the sales deals. Work with affiliate-oriented advertisers niche. Establish and foster partnerships and relationships with key clients in the market. Understand the partner’s business goals, anticipate future needs, and help determine optimal solutions for the campaign's launch in Adskeeper. Network effectively with new clients and develop strong business relations with existing ones. Work in connection with our internal teams and work cross-functionally regarding any client queries, and provide customer support. Representing the company during important industry events. Requirements To excel in this role, you should bring: 1+ experience in sales (online advertising: display, push, native). Experience in AdTech/MarTech companies. Knowledge of performance marketing technologies. Excellent sales and business development skills, with a track record of key performance metrics. Connections with clients in the industry. Master’s degree. Fluent English (writing and speaking). Proactive, sales-oriented person. Will be a plus : Additional foreign languages (Spanish, Portuguese). Prior affiliate sales experience. Extensive experience attending conferences. Benefits Joining our team comes with exciting perks, including: Competitive compensation package. Challenging work in an international company. Flexibility with working hours to maintain work-life balance. Annual paid vacations. Access to external and internal professional training and certifications. Corporate English classes led by native speakers. Ample opportunities for professional growth and advancement. Ready to shape the future of online advertising with AdsKeeper? Don't miss out! Apply now and become part of our talented team. Let's make a difference together! Adskeeper provides innovative solutions to increase revenue for Internet publishers. We have all the tools needed to enhance conversion rates and grow audiences

ResponsibilitiesОрганізація робіт з приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей.Розміщення цінностей з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ.Полегшення і прискорення пошуку необхідної продукції.контроль за технічним станом вантажної і іншої ввіреної техніки.Бере участь у проведенні інвентаризації ТМЦПриймає участь у розробці та виконанні заходів щодо підвищення ефективнсті роботи СГ, скороченні витрат на транспортування і використання ТМЦБере участь у підготовці складу до аудитів. Підтримує чистоту і порядок на території СГ.Робота в програмі WMS QualificationsОсвіта середня-спеціальнаДосвід роботи в сфері складського господарства не менш 3 роківКомунікаційні навики.Спеціальні знання: Законодавство, постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи і матеріали в сфері складської логістики. Правила FIFO i LIFOВолодіння ПК на рівні впевненого користувача (Word, Excel, Outlook, Zoom, Teams

Position: Area ManagerContract Length: 12 months Country Programme: Ukraine Base: Mykolaiv Line Manager: Programme Implementation Director (PID) About the Ukrainian Programme of People in Need: PIN has been working in Ukraine since , providing emergency relief and early recovery support to conflict-affected communities in Government Controlled Areas (GCA) and Non-government control areas (NGCA). Due to the escalation of the war and in , programmes for war-affected communities focus mainly on WASH, Shelter, Protection, including recovery, among other pressing needs. PINs contribution to the Ukrainian humanitarian response is amongst the largest, with an annual turnover of close to $ million, engaging full-time staff members across Ukraine. About the role: The (Senior) Area Managers (SAM) primary responsibility is to lead on the work within their area of responsibility (AOR) ensuring a context-specific quality response. To enable this, the SAM leads on identifying the areas within their AOR for PINs response, the groups to be prioritized, the type of response, the timeframe and the implementation approach (whether it is executed directly or through partners); SAM actively contributes to new project development with information from their AOR and in accordance with PIN Country Programme (CP) Strategy. The SAM ensures that responses are appropriate and of high quality, including with protection, conflict sensitivity and gender mainstreamed throughout the response. The SAM overseas the daily management of the area teams and works with and monitors partners implementation. The SAM coordinates and represents PIN among the partners, stakeholders and affected individuals and communities within their AOR. This role has an area focus and ensures compliance with PIN procedures and guidelines within the AOR. The AOR is defined within the role. The role contributes to the development of area strategy that contributes to CP Strategy operationalization and is translated into action plans and day-to-day tasks. The role includes staff management responsibilities (including objectives setting, development plan and regular evaluations in accordance with PIN procedures) and SAM is required to provide support and/or technical guidance to all team members within the AOR. SAM is based within the AOR. Substantial travel around AOR is expected. The SAM is expected to continually inform and coordinate with their line manager, Deputy Programme Implementation Director (DPID), Emergency Coordinator, Grants and Reporting Department, Technical Leads, Systems and Operations Department and Security Department to ensure program quality and consistency of implementation, report projects progress and changing conditions in the AOR. SAM also holds budget responsibilities. Area budgets are agreed between the SAM, PID and DPID (usually during the project development stage). SAM may be asked to test, pilot or lead on specific initiatives aimed to improve work processes. Main Duties & Responsibilities: Description of general responsibilities Keep up-to-date on key developments within their AOR including distribution of needs, presence of other responders, socio-political developments, security context, etc.; Represent PIN in key meetings/events including national-level meetings where appropriate, coordination meetings with authorities and with the local coordination structures including cluster meetings ensuring a productive and accountable relationship with affected communities where PIN delivers assistance, communities leaders, representatives, relevant governmental authorities, non-government organizations (NGOs), donors and UN agencies; Leads the response within the AOR and creates results as per planned programme objectives, which impact war-affected and displaced people in Ukraine; Enables and oversees the implementation of policies or activities of operational nature within the AOR, in particular supply chain, finance, administration, human resources and safety and security policies; With support from PID and DPID, manages the programme budgets, ensuring effective and efficient use of resources including financial, human and all assets. Specific duties and responsibilities Staff Management: Management of direct reports (including objectives setting, development planning and performance review in accordance with PIN procedures); In cooperation with relevant colleagues (HR Manager, Deputy Country Director for Systems and Operations) , responsible for relevant HR processes, including recruitment, performance management, professional growth and capacity building; Ensures the identification of training needs, development of training plans and the delivery of appropriate training for staff and partners (in collaboration with relevant PIN departments); Ensures good and transparent communication within the team and between the Areas, and the CP; Responsible for day-to-day team management (planning, approval of leave requests, time / attendance sheets approval processes), handling of disciplinary issues in cooperation with HR; Appropriately delegates duties to the responsible area staff; Ensures overall provision of and adherence to PIN policies, procedures, guidelines, systems and standard practices; Ensures that PINs Code of Conduct and other key policies Safeguarding), reporting mechanisms and complaint response mechanisms are well understood by staff and other stakeholders and are functioning well at the area level; performs other relevant duties related to PIN policies as requested. Representation and coordination: - The SAM is the primary PIN representative in the AOR and attends all relevant fora/meetings in order to strengthen PINs position and recognition; - Fosters relationships with government authorities and civil society in the AOR including through formal partnerships and MoUs; - Under the guidance of the PID or other relevant colleagues, engages in external representation as follows: Represents PIN at area level with donors, UN coordination and governmental authorities where appropriate; Ensures transparent and constructive communication with donors as required; Promote PINs image externally through representation and active participation at meetings with key government and NGOs counterparts; and at relevant sector /cluster coordination meetings, working groups, and other relevant bodies within their AOR and as requested by the PID and the CP. Where appropriate, undertakes leadership role in coordination; - Develops and continuously updates mapping and understanding of the humanitarian/development environment within their AOR, including work of other actors and any potential gaps based on the needs of the communities. Ensures complementarity of the project with other actors. Working with Partners: Responsible for identification and selection of potential partners within their AOR; works closely with the Partnership department to complete necessary due diligence processes; Where applicable, ensures that partnership agreements are agreed with partners and developed in coordination with the Partnership and Finance departments on time and in accordance with PIN procedures and systems; Proactively fosters good coordination and collaboration with strategic partners, including consortium partners, and national NGO partners; When working with partners, and where applicable, responsible for the review and approval of partners narrative reports and associated costs included in financial reports; processes the documentation in PIN systems as requested. Strategy and Programme Development: Oversees needs identification and assessments to understand context, needs, capacities, vulnerabilities and risks for intervention communities and PIN staff. Updates the needs assessments regularly or ad hoc when the context changes; Contributes inputs to PINs CP strategy development; With the close cooperation of the PID, Technical Leads and other programme staff, leads the process of operationalization of the PINs CP strategy in accordance with the AOR context, needs and PINs position within the AOR; Actively contributes to project development (idea notes, concepts, proposals) in line with the CP strategy, donor and PIN guidelines in close collaboration with relevant PIN departments; Provides regular analysis on the context and humanitarian situation in the AOR for the development of projects, proposals and safety assessments. Programme Implementation: Develops and regularly reviews area work plans that set out project activities, forecast tables, procurement and intervention-related HR, advocacy, visibility and communication plans (with relevant PIN departments where necessary); Ensures quality and timely implementation of the interventions in line with PINs CP Strategy, sectoral guidelines, best practices and applicable international standards; Coordinates with Grants and Reporting department, Finance and Compliance Department to ensure interventions meet the relevant donor conditions; Leads periodic area review meetings of area plans to track progress against targets, review project outputs and outcomes, and make necessary adjustments to ensure that the project meets its stated objectives; Ensures that the PID is promptly informed about project delays and if no-cost extension (NCE) or modification of the budget, or reallocating area budget amount to other areas is needed; Ensures cross-cutting issues are mainstreamed into the response interventions including protection, gender, and environment across project planning and implementation; Ensures correct and timely archiving of project documents (in PINs online system and hard copies) for the projects implemented in the AOR, handing over generated documents to the mission archive In accordance with PIN archival standard operating procedures. Ensures that before handing documents over to the mission archive, they are saved in a closed room with limited access to the personal data. Monitoring and Reporting: Together with the AOR team and MEAL department, ensures regular monitoring of activities delivered within the AOR; Contributes in a timely and appropriate fashion to requests for inputs into donor reports; Complies with internal reporting requirements and contributes to external reports as requested; Supports and collaborates in providing requested information and documentation related to orange and red categorized CFRM cases when feasible, internally to PIN activites and regarding partners implementing within the AOR. Financial Management: In consultation with the PID and DPID identifies area budgets and ensures that the budgets are spent efficiently and effectively (including timely planning of spending); Responsible for financial management of direct costs (project staffing, activities, etc.) under project delivered with the AOR; ensures that all costs fit within the implementation period and all payments are completed within the liquidation period; Acts as a budget holder with all relevant tasks in procurement, costs approval, budget revision, costs tracking, modifications, NCE, etc.; Provides precise project costs calculations for the budget revision meetings and updates spending forecast on a monthly basis; Tracks in PIN systems funds spent on a constant basis; ensures that before reporting to donor/closing the project, all direct costs are correctly charged to the project within the AoR (appointed budget line), and if cost re-cording is needed, promptly informs PID and Finance department; Ensures precise filling in of money requests twice per month; Ensures timely approvals are done in PINs systems; ensure contracts approval and invoices related to their projects, as well as setting correct project codes and budget lines on financial documentation (supplier contracts, financial donation contracts, grants to NGO, other financial documents, etc.); Initiates and oversees PIN systems workflow for income contracts related to the response interventions; Ensures contracts of material donation approval and signing on behalf of PIN, as well distribution lists; Signs the contracts with suppliers and invoices; Ensures all project-related documents are saved in PINs systems (not later than one month after project closing) to ensure compliance for future audits. Logistics and Procurement: Ensures AOR procurement plans are agreed and consolidated into the CP annual procurement plan, and are tracked monthly; Participates in the tenders for the purchases requested by the area staff; appoints the members of tender comittee from the programme side; Ensures that all AOR procurement-related documentation is properly processed by the programme team and coordinated with the Procurement and Finance teams; Ensures that all procurement processes performed within the AOR are carried out in compliance with PINs procurement guidelines, and any donor-specific procurement requirements consulting relevant departments as appropriate; With relevant staff members within the AOR, formulates monthly area distribution plans and informs Logistics unit on planned distribution or changes beforehand; Ensures that the response interventions logistical needs are communicated on a daily basis, planned and implemented; Ensures that the goods requested from PINs suppliers and stored in stock, are timely distributed and written off (within two weeks of the distribution); Communicates and coordinates with others AMs, after approval from PID, in case some supplies requested are not needed and need to be re-allocated to other areas taking into account project design, needs, informing Finance, Logistics and Grants and reporting departments about such changes. Project Compliance: Works with Compliance unit, Deputy Country Director for Systems and Operations and Grants and Reporting Unit to ensure that the response interventions within their AOR comply with all financial and administrative rules and regulations and identifies and facilitates coaching and capacity building to promote compliance within the AOR team; With the guidance and advice from the PID and DPID, and Grants and Reporting department, ensures project planning, controls and documentation are aligned with donors contract; Contributes to the preparation of programme documents for project audits as appropriate, provides explanation and details on project implementation within the AOR responding to the auditors requests. Communications, Visibility, Media and Advocacy: Ensures that within their AOR, requirements regarding communication and visibility are fulfilled in line with PINs Media Policy and donor requirements; If the response intervention entails advocacy, ensures advocacy activities are planned, budgeted and implemented in cooperation with relevant colleagues at the CP and the Communication and Advocacy Department (CAD). Safety, Security and Risks: Acts in close coordination with Security Department on the planning of movement, operations and activities in their AOR; Adheres to, and promotes, Safety, Security and Risk Policies, standards, plans and procedures within their AOR and ensures that their team follows security rules and procedures; Acts in close coordination with Security Department on adherence to access strategy and negotiating access within their AOR; Ensures safety, security and access incidents within their AOR are promptly reported to the Country Director and Security Department; May act as the secondary Crisis/Incident Management Team member within their AOR; Reports any incidents which could affect staff wellbeing immediately to the Country Director, Security Department and PID. Other tasks: SAM is responsible for testing and piloting new processes and initiatives to improve work processes and quality of the intervention as requested by the line manager; SAM may be asked to provide support to other AMs to adopt new work processes where requested; Performs other tasks as requested by the line manager. Main requirements At least 5 years experience with a humanitarian and/or development organization in senior management. Strong leadership and staff management skills, with experience in managing (directly and remotely) large, diverse and multidisciplinary teams Good understanding of the humanitarian environment (NGOs, NGO Forums, UN, main donors) Proven experience in humanitarian assistance in complex emergencies; Experience of working in complex and volatile contexts would be an advantage Good organizational, planning, diplomatic and problem-solving skills Strong grasp of all stages of programme cycle management and quality standards in humanitarian programming, including safeguarding and accountability mechanisms; Ability to work independently and demonstrate organizational and problem-solving skills; Proven ability to work in a diverse and multi-cultural team environment, with appropriate sensitivity to social and cultural norms; Experience working with local partner organizations is desirable. Excellent teamwork, communication, coordination and representation skills. Proven ability to work in stressful environment. Excellent communication skills, including fluent spoken and written English; knowledge of Ukrainian will be considered an asset Experience with Ukraine or the region preferred PIN offers: Working environment in a well-established and continuously growing humanitarian organization in a challenging context; Salary and benefits according to PIN salary scale and HR policies; expected salary - EUR super gross (based on experience) Monthly subsistence allowance EUR; Hardship Eur Accommodation/housing allowance; 25 days of holiday per year R&R policy; Travel health insurance; Reimbursement of travel expenses with travel to the country of residence once every 6 months of work; Reimbursement of costs of visas and vaccinations; assistance with the visa application procedure; Reimbursement of the medical check-up before and after the deployment; Free 24/7 medical helpdesk and psychological consultation available online; Free access to e-learning sites, global PINs Induction Training, Knowledge and Learning department onboarding, and individually tailored capacity-building opportunities; incl. HEAT training. Security situation in Ukraine Humanitarian workers continue to operate throughout Ukraine, although the front line areas are being shelled almost constantly, and main cities are being targeted with missiles and UAVs quite regularly. PIN security SOPs require PIN staff to proceed to shelter should the risk level be assessed by the Security Department as the highest (launch of missiles or drones) and remain there until the air raid siren is cancelled, which cumulatively can be several times a week, occasionally for several hours at a time (although shorter periods are as well occurring). While air strikes that were targeting energy infrastructure have finished after winter, they have succeeded in reaching their goals and are likely to resume in late autumn/winter. At the moment military and civilian objects are being targeted, including the west of Ukraine. While Kyiv enjoys relatively strong air defence systems that are intercepting most of the missiles and UAVs, other regions are covered much less significantly which results in bigger damage. Outside of the areas in the vicinity to the contact line, services such as medical care, shops, public transportation as well as restaurants or leisure facilities remain operational. How to apply? Are you interested in this position? Send us your CV and short cover letter in English . Please note only shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on a rolling basis and the vacancy will be closed when filled. People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

Логістична компанія «Делівері» запрошує на роботу «Завідувача складу» на відділення за адресою: м. Нова Одеса, вул. Шкільна, 27.ВИМОГИ: *впевнений користувач ПК,*гарна фізична витривалість.ОБОВ’ЯЗКИ: *Документальний супровід прийому, видачі вантажу на складі. Оформлення квитанцій в програмі, внесення довіреностей, робота з актами видачі.*Забезпечення своєчасності завантаження/розвантаження вантажу.*Забезпечення безпеки ТМЦ та вантажу.МИ ПРОПОНУЄМО:· Графік роботи: ПН-ПТ: 9:00—18:00, СБ: 9:00—15:00.· Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць.Контактний тел.: 05*********08 Марина.

На постійну роботу в кафе потрібен адміністратор. Досвід роботи бажано, але не обовʼязково.