Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела кадров в Львівській області"

Lviv, UA Full-time on site or remote Are you passionate about Administration & Data? Nestlé Business Services Lviv team is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. In this position, you will be able to apply your skills and knowledge in the international environment, cooperate with Nestlé colleagues across the globe and grow your career within the biggest company in the FMCG industry. We’re proud to be an active equal opportunity employer to enhance diversity & inclusion in our company. You are: Attentive to details Skilled in MS Office, particularly in MS Excel A great communicator and a team player Well organized Experienced in working with big volume data (extraction, analysis); Confident in English and Swedish on at least Intermediate level With you we will: Timely execute activities and functions in: Personal Administration – processing in SAP hire/ rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details; Time Management – manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time, reporting; Payroll administration – manage additional and recurring payments and deductions; Reporting – preparing internal reporting and reporting state authorities; Respond to customer inquiries; Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem-solving; Conduct participation in the testing of SAP installation-specific settings. What’s in it for you: Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; Official employment; Personal & Professional development opportunities International environment and diverse team; Relocation package or possibility of distance work How we will proceed: You send us your CV - We contact relevant applicants - Interview with a Recruiter - Interview with Hiring Team - Job Offer communication to the Finalist - First working day Sounds exciting? Submit your CV today!

Lviv, UA Full-time on site or remote Are you passionate about Administration & Data? Nestlé Business Services Lviv team is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. In this position, you will be able to apply your skills and knowledge in the international environment, cooperate with Nestlé colleagues across the globe and grow your career within the biggest company in the FMCG industry. We’re proud to be an active equal opportunity employer to enhance diversity & inclusion in our company. You are: Attentive to details Skilled in MS Office, particularly in MS Excel A great communicator and a team player Well organized Experienced in working with big volume data (extraction, analysis); Confident in English and Dutch on at least Intermediate level With you we will: Timely execute activities and functions in: Personal Administration – processing in SAP hire/ rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details; Time Management – manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time, reporting; Payroll administration – manage additional and recurring payments and deductions; Reporting – preparing internal reporting and reporting state authorities; Respond to customer inquiries; Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem-solving; Conduct participation in the testing of SAP installation-specific settings. What’s in it for you: Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; Official employment; Personal & Professional development opportunities International environment and diverse team; Relocation package or possibility of distance work How we will proceed: You send us your CV - We contact relevant applicants - Interview with a Recruiter - Interview with Hiring Team - Job Offer communication to the Finalist - First working day Sounds exciting? Submit your CV today!

Lviv, UA Full-time on site or remote Are you passionate about Administration & Data? Nestlé Business Services Lviv team is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. In this position, you will be able to apply your skills and knowledge in the international environment, cooperate with Nestlé colleagues across the globe and grow your career within the biggest company in the FMCG industry. We’re proud to be an active equal opportunity employer to enhance diversity & inclusion in our company. You are: Attentive to details Skilled in MS Office, particularly in MS Excel A great communicator and a team player Well organized Experienced in working with big volume data (extraction, analysis); Confident in English and Czech on at least Intermediate level With you we will: Timely execute activities and functions in: Personal Administration – processing in SAP hire/ rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details; Time Management – manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time, reporting; Payroll administration – manage additional and recurring payments and deductions; Reporting – preparing internal reporting and reporting state authorities; Respond to customer inquiries; Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem-solving; Conduct participation in the testing of SAP installation-specific settings. What’s in it for you: Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; Official employment; Personal & Professional development opportunities International environment and diverse team; Relocation package or possibility of distance work How we will proceed: You send us your CV - We contact relevant applicants - Interview with a Recruiter - Interview with Hiring Team - Job Offer communication to the Finalist - First working day Sounds exciting? Submit your CV today!

Вакансія: Помічник керівника транспортного відділуМісто: Львів, Личаківський район Компанія: Goodinvestauto Основні обов’язки:Обробка дзвінків від водіївЩотижневий огляд автомобілів та перевірка технічних рідинПошук та закупівля запчастин для СТОПрийом та здача авто водіямВедення звітів і таблиць по ремонту автомобілівВирішення питань, пов’язаних з ДТППідготовка та подача звітів по ремонту на тижденьПошук нових СТО і магазинів, домовленості про співпрацюВиконання інших цікавих завданьВимоги до кандидата:Знання основних вузлів автомобіляДосвід роботи на аналогічній посаді (не обов’язково)Вміння працювати з великим обсягом інформаціїВпевнений користувач MS Excel або Google ТаблицьВміння працювати в багатозадачному режиміВідповідальність, уважність, комунікабельністьМи пропонуємо:Прозора і офіційна система оплати (ЗП на стажуванні від 20 000 грн)Швидке кар'єрне зростанняРобота в стабільній компаніїКорпоративні заходиГрафік роботи: з ПН-ПТ з 09:00 до 17:00 (субота по потребі)Контакти для подачі резюме:Телефон: 09******61 (Віталій)

Ми компанія «By Max», яка займається постачанням ресторанного обладнання по всій Україні, шукає в свою дружню команду помічника керівника.Чим ми займаємось:Постачаємо професійне ресторанне обладнання найвідоміших та надійних брендів;Працюємо з великим мережами ресторанів та магазинів по всій Україні;Ми є партнерами надійних та відомих постачальників закордонного обладнання;Працюємо з заводами — виробниками УкраїниПрацюючи з нами ти отримаєш:- Стабільну та своєчасну оплату праці у розмірі 15000 + бонуси;- Гнучкий графік роботи, можливість працювати дистанційно;- Навчання за рахунок компанії та допомогу у всіх питаннях;- Можливість кар'єрного зростання;- Зможеш розвиватись у різних напрямкахЩо потрібно робити:- Приймати та здійснювати дзвінки клієнтам;- Працювати з програмою 1С та вміти користуватися таблицями;- Грамотне та ввічливе спілкування;- Вести сторінки компанії у соц.мережах- Робота за графіком пн-пт, 10:00—17:00. Якщо ти енергійна особа яка прагне розвиватись, та працювати на результат — тоді ми чекаємо на тебеНадсилайте резюме, або телефонуйте за номером +380930067839 та звертайтесь в телеграм @bymaxcompany

Вакансія: Помічник керівника транспортного відділуМісто: Львів, Личаківський район Компанія: GoodinvestautoОсновні обов’язки:- Обробка дзвінків від водіїв- Щотижневий огляд автомобілів та перевірка технічних рідин- Пошук та закупівля запчастин для СТО- Прийом та здача авто водіям- Ведення звітів і таблиць по ремонту автомобілів- Вирішення питань, пов’язаних з ДТП- Підготовка та подача звітів по ремонту на тиждень- Пошук нових СТО і магазинів, домовленості про співпрацю- Виконання інших цікавих завданьВимоги до кандидата:- Знання основних вузлів автомобіля- Досвід роботи на аналогічній посаді (не обов’язково)- Вміння працювати з великим обсягом інформації- Впевнений користувач MS Excel або Google Таблиць- Вміння працювати в багатозадачному режимі- Відповідальність, уважність, комунікабельністьМи пропонуємо:- Прозора і офіційна система оплати (ЗП на стажуванні від 20 000 грн)- Швидке кар'єрне зростання- Робота в стабільній компанії- Корпоративні заходи- Графік роботи: з ПН-ПТ з 09:00 до 17:00 (субота по потребі)Контакти для подачі резюме:- Телефон: 0997046361 (Віталій)

Вакансія: Помічник керівника у компанії «Vikidem»Приєднуйся до Команди, що Трансформує Простір та Спосіб Життя!”“Шукаємо талановитого працівника для нашої компанії, яка займається не лише ремонтом квартир, але і творчим дизайном і створенням унікальних меблів.Місце роботи: ЛьвівВимоги:Наявність автоВміння працювати в командіВідповідальність, організованість та ініціативністьГотовність вчитися та розвиватисяОбов’язки:Допомога керівнику у плануванні та координації робітОрганізація закупівель матеріалів та інструментівВзаємодія з клієнтами та постачальникамиВиконання інших завдань, пов’язаних з ремонтом та оздобленням приміщеньМи пропонуємо:Стабільна робота у динамічній компаніїМожливість професійного розвитку та кар'єрного зростанняДружній колектив та позитивну атмосферуЯкщо ви володієте відповідним досвідом та відповідаєте вимогам, надсилайте своє резюме на електронну адресу «[відгукнутися] Будемо раді бачити вас у нашій команді «Vikidem»!

Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року- Вміння працювати з персоналом- Комунікабельність, вміння працювати в команді- Відповідальність та організованістьОбов’язки:- Організація процесу підбору персоналу складу- Підбір персоналу на склади компанії- Проведення навчань та тренінгів для підвищення кваліфікації персоналу- Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка внутрішнього клімату на складіМи пропонуємо:- Кар'єрний розвиток та можливість кар'єрного зростання- Офіційне працевлаштування- Дружній колектив та сприятливі умови праціТелефонуйте та надсилайте резюме: +380677713931 Світлана

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобовʼязані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиМережа мультимаркетів Аврора розвивається кожного дня і завжди відкрита для активних та цілеспрямованих співробітників, які розділяють наші цінності та бажають розвиватися разом з нашою командою!Якщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Твої ключові задачі:- Участь у розробці та зміні робочих стандартів та інструкцій;- Залученість до колективних задач відділу;- Підготовка звітів по результатам роботи;- Щоденне ведення таблиць по основним задачам та проєктам;- Робота над проєктами, пов’язаними з діяльністю відділу;- Виконання доручень наставника;- Аналіз якості проведення щоденних ранкових зібрань та їх відповідності регламенту;- Робота з пропозиціями на покращення, від співробітників компанії — робота з реєстром, внесення даних в звітні таблиці;- Організація та проведення внутрішніх зібрань, по темі напрямів;- Щотижневі комунікації з керівниками підрозділів компанії та щоденні консультаційні комунікації із співробітниками компанії;- Написання та публікація постів у загальних чатахТобі знадобляться в роботі:- Відмінні комунікативні та організаційні навички;- Вільне володіння українською мовою, знання англійської на рівні В1 (буде перевагою);- Досвідчений користувач ПК, програм MS Office;- Здатність працювати в режимі багатозадачності;- Готовність до відрядження;- Націленість на результат;- Уміння працювати в команді та самостійно приймати рішення в рамках посадових обов’язків;- Вміння ефективного управління часом;- Адаптивність та гнучкість;- Бажання навчатися та розвиватися;- Уважність та відповідальністьВ Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Також ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме.Валерія 380673026607 (Телеграм)

Мережа магазинів «Жадор» одяг з Франціі та Італіі запрошує енергійних, амбіційних кандидатів на посаду помічник керівника- Досвд роботи не є обов«язковим- Досвід в продажах буде перевагою- Графік роботи 9:00—18:00, зручний сучасний офіс вул.Щирецька, 36- Надаємо безкоштовне навчання, оплачуємо стажуванняЧекаємо на Ваше резюме!Контактний номер телефону:0639508168 Ольга Павлівна

Digital Consulting Group - це швидкозростаюча консалтингова компанія, яка збільшує дохід компаній малого та середнього бізнесу за рахунок оптимізації відділу маркетингу та систематизації відділу продаж.Ми надаємо послуги нестандартними способами, які забезпечують максимальний результат для клієнтів. Аналогів на ринку немає. Клієнти в 12 країнах.Щомісяця ми зростаємо та запускаємо нові напрямки, керівнику та засновнику компанії потрібна "своя" людина, яка допоможе розвивати напрямки консалтингу, education та франчайзингу та стати правою рукою. Вимоги:Вік: 25-40 лет.Вища освіьа, незакінчена.Високий рівень комунікації з ключовими клієнтами та партнерами.Готовність швидко развиватися та вивчати багато нового.Гнучкість та вміння насправді вирішувати не легкі задачі.Навички:Аdobe Photoshop (вище середнього).Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).HTML і CSS (базовий рівень).Монтаж відео базовий рівень.Копірайтинг базовий рівень.Монтаж в CapCut.Обов’язки:Прийняти на себе вхідний потік звернень.Зв'язок з ключовими клієнтами.Допомога в організації процесів.Ведення розкладу ключових подій.Підготовка презентацій.Обрізка відео для TikTok.Слідкування за аналітикою та підготовка звітів в Google таблицях.Допомога службі підтримки.Впровадження нових маркетингових і стратегічних інструментів.Максимальна участь та допомога у досягненні цілей керівника.Швидка і якісна організація та виконання всіх завдань та доручень керівника.Планування робочого часу керівника.Контроль виконання стандартів клієнтського сервісу, бізнес-процесів, завдань та проектів компанії.Пошук та збір інформації за запитом керівника.Робота з сайтами, розміщення великого обсягу інформації.Робота в онлайн-задачнику: фіксація завдань, розподіл та поширення, контроль виконання, звітність.Онлайн-конспектування та структурування інформації: ідеї, інструкції, листи, вакансії, повідомлення.HR функції: адміністрування робочих площадок, складання вакансій, перший відбір кандидатів, організація співбесід.Іншими словами, Ви станете правою рукою керівника та зможете взяти участь у побудові 2-х компаній в індустрії консалтингу.Умови роботи:Повна зайнятість (8+ годин роботи)За з/п є 2 варіанти, тільки ставка і менше ставка + % від обсягу продажу (виходить більше на 50%).Потенціал зростання доходу до 40 000 грн. Питання тільки функціоналу який можете закрити та який результат принести.Віддалений формат роботи.Сильна підтримка та особистісний розвиток.Отримайте величезний досвід у побудові та управлінні компаній.На перспективу можете увійти в партнерство або керувати одним із напрямків, якщо доведете, що Ви "своя" людина. Ми хочемо, щоб Ви допомогли керівнику з багатьма процесами, натомість він зробить так, щоб Ви отримали величезний досвід, велике задоволення від процесу та заробляли більше, ніж очікуєте. А в перспекстиві стали керівником напрямку.Прямо зараз відправляйте резюме і чекайте на дзвінок із запрошенням на співбесіду, якщо пройдете перший етап відбору.

Американський стартап, у пошуках енергійного та цілеспрямованого Керівника відділу діджитал маркетингу для віддаленої команди, що складається з понад 100 талановитих українців. Бекофіс знаходиться у США, компанія спеціалізується на наданні послуг для будівельних компаній, охоплюючи всі аспекти, крім самого будівництва. У підпорядкуванні керівника відділу буде 30 фахівців.Обов'язки:Управління діджитал маркетингомФормування маркетингової стратегії компанії і її реалізаціяДекомпозиція та тактична координація стратегії маркетингу для В2В та В2СДостатній рівень експертизи в формуванні каналів лідогенерації і управління воронкою продажівРозуміння основних метрик маркетингуФормування стратегії просування продуктів компаніїВпровадження Customer journey mapПобудова маркетингової аналітикиФормування бюджету витрат, захист бюджетуЗдійснення координації командиВідповідальність за КРІ посади і командиВимоги:Вища професійна освіта, вільне володіння англійською мовоюБажано мати досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.Ефективне використяння інструментів діджитал маркетингу. Досвід впровадження клієнт орієнтованої стратегії компанії, уміння проводити кабінетні дослідження ринку і конкурентів, Розуміння концепції побудови Афілейт-маркетинг. Навички побудови lovemark і клієнт орієнтованого сервісуВисокий рівень аналітичних здібностей та вміння приймати обґрунтовані рішення.Здатність працювати в команді та будувати партнерські відносини.Висока мотивація до досягнення результатів та відповідальне ставлення до роботи.Умови:Повна зайнятість, віддалена робота.Фіксована заробітна від 2500 до 3000 долл США, залежна від досвіду та результатів + КПІ.Можливості кар'єрного зростання та розвитку у перспективній компанії на конкурентному ринку.Додаткова інформація:Тип зайнятості: Повна зайнятість, віддаленоГрафік роботи: Пн-Пт, повний робочий день за українським часомЯкщо ви готові прийняти виклик та розвиватися разом з нами, надсилайте свої резюме на вказаний email відправити резюмеНе втрачайте можливість приєднатися до динамічної та перспективної команди!

У зв’язку із стабільним розширенням мережа аптек «Аптека Пульс» в пошук кандидата на позицію Завідувача аптеки. Актуальна вакансія у м.Сокаль (вул. Ярослава Мудрого, 26)Ми пропонуємо:- Роботу в одній з найбільших аптечних мереж у м. Львові та Львівській області- Стабільну зарплату та щомісячні бонуси- Офіційне працевлаштування та можливості для професійного зростання (співробітники, які мають досвід роботи в нашій мережі, вже успішно працюють на посадах офісного формату)- Повну підтримку та оплату курсів для підвищення кваліфікації- Знижки на медикаменти для співробітників- Графік: понеділок — п’ятниця з 09:00 до 18:00Вимоги до кандидатів:- вища фармацевтична освіта;- досвід роботи у аптеці від 1 року;- знання номенклатури медичних препаратів;- володіння ПК;- відмінні комунікабельні навички;- здатність швидко навчатися;- вміння працювати в команді;Функціональні обов’язки:- консультування покупців щодо застосування медичних препаратів та супутніх товарів;- викладка та продаж мед. товарів;- контроль термінів придатності товарів;- підтримка фарм.порядку;- контроль наявності асортименту в торговому заліЯкщо ви хочете розпочати свій шлях у нашій мережі, надсилайте своє резюме або телефонуйте за номером +380672825752 до нашого відділу кадрів. Долучайтесь до нашої команди, де ви зможете реалізувати свій потенціал та зробити важливий внесок у здоров’я наших клієнтів!Також відтепер є змога скористатись сайтом для подачі анкети у кілька кліків: https://sites.google.com/view/pulscandidates/ ;P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних»

OrganizationiMMAP Inc. is an international non-governmental organization that provides information management services to humanitarian and development organizations. Through information management, we help our partners target assistance to the world’s most vulnerable populations. Our core philosophy is that better data leads to better decisions and that better decisions lead to better outcomes. iMMAP Inc.’s critical support to information value chains helps solve our partners' operational and strategic challenges in both emergency and development contexts by enabling evidence-based decision-making for better outcomes.BackgroundThe Capacity Building Officer is responsible for the following: Develop Training Materials for Humanitarian Information Management Subjects Schedule Training Courses on Humanitarian Information Management Deliver training courses on the Humanitarian Information Management Assist in Humanitarian Information Management projects with the Capacity Building Team Redesign Training Materials for relevance to Humanitarian Information Management Needs. Update capacity strengthening work-plan Identify training needs across humanitarian organizations and clusters Define training goals, objectives, TORs, agenda Design courses and support the development of training curriculums Develop training presentations, practical exercises, and other supporting material Arrange training logistics and conduct training evaluations and report on feedback areas of improvement Conduct follow-up and mentoring visits to organizations requiring additional support Research, identify, or support the development of new information management tools to address information management needs Support the design and development of information management solutions and end products Facilitate staff's ability to use existing and emerging technology to achieve the organization's mission and objectives Any other duties as required. KEY RELATIONSHIPS Reports to: iMMAP Inc. Project Manager Description of DutiesOperationalConduct training needs assessments to establish priority needs and gaps in the humanitarian information management capacity;Planning and scheduling of capacity building activities in consultation with key stakeholdersDevelopment of training and session plans, goals, and objectives for humanitarian capacity building programmes based on identified gaps and capacity building priorities; Design and develop capacity building curricula, syllabi, and learning materials;Organize and deliver/co-facilitate core and advanced training and capacity building activities consistent with the needs of the humanitarian partners; Research, identify, and develop appropriate training packages on emerging tools and innovative technologies that enhance partner ability for effective utilization of IM tools;Develop or identify training content and/or supporting reference resources such as presentations, practical exercises, and handouts to facilitate learning;Conduct pre-training, in-training, and post-training evaluations for feedback, address challenges and impediments to effective learning, document, and share lessons learned;Liaise with other iMMAP Inc. capacity building programmes and ensure consistency and standardization of activities and materials where possible;Facilitate staff's ability to use existing and emerging technology to achieve the organization's mission and objectives;Train and provide technical support to the identified staff as needed on all Information Management tools and processes;Provide mentorship and support within the scope of iMMAP Inc. capacity building plan;Any other duties as required.Draft humanitarian capacity building success stories for inclusion in iMMAP Inc.’s reports, newsletters, and social media platforms.RequirementsPlease note that this is a national position in Ukraine. Only citizens of Ukraine are allowed.EducationAn advanced university degree or equivalent experience in the fields of education and information management;ExperienceFirst-level university degree (Bachelor’s degree or equivalent) in computer science, computer engineering, information management, or a related field A minimum of 3 years of progressively responsible experience training information management and/or ICT professionals in databases, mapping, visualization, and design with an emphasis on web and mobile technologies. Sound knowledge of humanitarian standards and codes Great communication skills Fluency in oral and written English is required Experience in IM capacity BuildingSoft skillsUnderstanding of the UN cluster/sector system and how it operates.Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style, and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed;Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; is willing to learn from others; Planning & Organising: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them with appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; meets timeline for delivery of products or services to a client;Technological awareness: Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows a willingness to learn new technology;Representation: Where appropriate, represent the iMMAP Inc. in various fora. Maintain effective and positive contacts with national and local government officials, international non-governmental organizations (NGOs), and donor agency officials, when required.Ability to understand and adapt to complex and dynamic situations;Ability to work under pressure;Takes initiative manages own use of time, and is self-motivating;Proven ability to work in teams;Flexible and creative.Guiding PrinciplesPersonnel is expected to conduct itself in a professional manner and respect local laws, customs and iMMAP Inc.’s policies, procedures, and values at all times and in all Countries.iMMAP Inc. has zero-tolerance for sexual harassment, exploitation and abuse, human trafficking, child abuse and exploitation. Any violations of these principles and policies will be treated as serious misconduct.iMMAP Inc. is an Equal Opportunity Employer regardless of background.

Job DescriptionTo support the global HR Systems team with different activities, including managing the HR Systems inbox, configuring, and testing system improvements within Success Factors, providing reports to the business and supporting other system activities and HR projects. Manage the HR Systems inbox, respond to queries and investigate potential causes of issues within our HR Systems. Provide regular reports to the business. Provide support to the end users of reports. Participate in testing of system improvements and other related projects: extensive testing of different scenarios and recording results (changes to the business rules, time off improvements, new functionalities, notifications, etc.), feedback on potential issues, document findings. Provide updates on the issue resolution progress in the weekly HR Systems and IT meeting. Support and participate in any HR system projects. Conduct data quality checks. QualificationsSuccess Factors configration experience.Intermediate level Microsoft Office skills (including MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word and MS Excel). Strong organization and prioritization skills. Strong attention to detail. Good written and spoken English. Team player and self-motivated. Strong interpersonal skills and ability to build professional relationships. Proactive and positive attitude. Customer service focus. Delivery oriented, ability to meet deadlines and manage expectations. Company DescriptionRenesas is a global semiconductor company providing hardware and software solutions for a range of cutting-edge technologies including self-driving cars, robots, automated factory equipment, and smart home applications. We are a key supplier to the world’s leading manufacturers of the electronics you rely on every day; you may not see our products, but they are all around you.

Job Description To support the global HR Systems team with different activities, including managing the HR Systems inbox, configuring, and testing system improvements within Success Factors, providing reports to the business and supporting other system activities and HR projects.  Manage the HR Systems inbox, respond to queries and investigate potential causes of issues within our HR Systems.  Provide regular reports to the business.  Provide support to the end users of reports.  Participate in testing of system improvements and other related projects: extensive testing of different scenarios and recording results (changes to the business rules, time off improvements, new functionalities, notifications, etc.), feedback on potential issues, document findings.  Provide updates on the issue resolution progress in the weekly HR Systems and IT meeting.  Support and participate in any HR system projects.   Conduct data quality checks.  Qualifications Success Factors configration experience. Intermediate level Microsoft Office skills (including MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word and MS Excel).  Strong organization and prioritization skills.  Strong attention to detail.  Good written and spoken English.  Team player and self-motivated.  Strong interpersonal skills and ability to build professional relationships.  Proactive and positive attitude.  Customer service focus.  Delivery oriented, ability to meet deadlines and manage expectations.  Additional Information Friendly and highly professional team; Corporate lunch (once a week); 28 calendar days paid vacation; Medical insurance; English classes; Flexible working hours; Professional & personal growth. Renesas Electronics Corporation empowers a safer, smarter and more sustainable future where technology helps make our lives easier. The leading global provider of microcontrollers, Renesas combines our expertise in embedded processing, analog, power and connectivity to deliver complete semiconductor solutions. These Winning Combinations accelerate time to market for automotive, industrial, infrastructure and IoT applications, enabling billions of connected, intelligent devices that enhance the way people work and live. Learn more at www.renesas.com .  Renesas’ mission, To Make Our Lives Easier, is underpinned by our company culture, TAGIE. TAGIE stands for Transparent, Agile, Global, Innovative and Entrepreneurial. Our goal is to embed this unique culture in everything we do to succeed as a company and create trust with our diverse colleagues, customers and stakeholders. Renesas Electronics is an equal opportunity and affirmative action employer, committed to  supporting diversity and fostering a work environment free of discrimination on the basis of sex, race, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, military status, veteran status, or any other basis protected by law. For more information, please read our  Diversity & Inclusion Statement .

Information Location: Ukraine - Lviv Duration: 12 months renewable (depending to funding), from July 2024 Conditions: Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to €2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Context On February 24, the Russian president announced a special military operation to demilitarize Ukraine. Minutes later, missiles/air raids hit all of Ukraine, including Kiev, shortly followed by a massive ground invasion from several directions, in a major escalation of the 2014 conflict and resulting in the siege of several major strategic Ukrainian cities such as Chernihiv, Kharkiv, Kherson, Kyiv, Mariupol, and Sumy. The Ukrainian president has since enacted martial law resulting in the general mobilization and management of the country by the military.From September UAF (Ukrainian Armed Forces) pushed back the aggressor in the east and south of the country with the recapture of some strategical cities. Meanwhile, RF forces continued their offensive with strikes across the country. In response, on September 21st, Vladimir Putin announced the partial mobilization of 300,000 people to reinforce the invasion of Ukraine. Then, from 23 to 27 September 2022, the authorities of the separatist republics of Donetsk and Lugansk, as well as the administrative authorities installed by Russia in Kherson and Zaporizhia oblasts, hold annexation referendums in the occupied territories of Ukraine that are widely regarded outside Russia as sham referendums. The results, although disputed by the international community, are all over 95% in favor of annexation. On 30 September, Vladimir Putin signed the annexation decree.Today, the ground fighting remains very intense, taking on a "trench warfare" character and is concentrated mainly concentrated in the eastern and southern regions.From a humanitarian perspective, the most pressing needs identified include: cash and access to financial support psychosocial support for a weakened mental health and limit the risk of irreversible medicines and medical supplies Shelter / NFI Winterization Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. Established in Kramatorsk (East), TGH’s interventions were targeting the most vulnerable populations along the contact line employing traditional and innovative modalities as follows: Provision of electronic vouchers (e-vouchers for food, hygiene or dual-purpose e-vouchers), an innovative modality with application of mobile phones and web-money-based interface Cash for Work (rehabilitation or social work) PSS Documentation support (restoration or obtaining of official/legal documents) Provision of basic humanitarian assistance: food and hygiene kits, in Donestk, NGCA Following February 24th, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarter to develop an emergency response to meet the most immediate needs of the affected populations. To this end, TGH has quickly started various assistance program to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response. Currently, TGH is implementing 2 different projects: 1 funded by BHA in consortium with 4 other French INGO, 1 funded by CDCS, while others are under discussion,. Annual budget about € 8 Million.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the coordination TGH’s office is. In 2022, TGH opened 4 sub-offices, in Lviv, Vinnitsya, Cherkasy and Dnipro in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up. Since August 2023 TGH has also a flat for visitors in Kiev.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. Job description Under the supervision of the Deputy Country Director for support, the Head of Finance is responsible for the sound financial, accounting and budgetary management of the mission. He/she will be managing the national finance team.For this purpose, main activities are:Financial, budgetary and accounting management Responsible of all aspects relating to finance, including budgetary and accounting elements, as well as the mission cash flow in link with the D.CD for support. Lead the preparation of budgets and financial reports and provides support during external audits. Keep the HQ management informed on all important issues on a timely basis. Supervise and guarantee the accuracy of the monthly financial accounts closure process and ensure timely, complete, and accurate submission to TGH HQ. Manage all mission budgets, proposal, financial reports, monthly accountancy closure, cash flow forecast. Manage the cash flow between bases and coordination office in Lviv and prepare cash requests to HQ. Ensure TGH’s financial procedures are in place and followed. Provide specific training sessions to the Administration team on, finance procedures. Provide briefing to new expatriates and national staff on financial tools and TGH procedures. Ensure a clear archiving of all accountancy and administrative documents. Supervise partner financial management. Perform the role of technical advisor at country level and take final decision in concertation with the D.CD for support and Country Director. Logistics In collaboration with the Head of logistics: Ensure the respect of internal and donors’ purchase procedures. Ensure a check on the documentation of purchase procedures. Contribute to procurements if required. Donor Reports Closely monitor grants to ensure that no grants are overspent or under spent. Preparation of donor reports by the due dates. Analysis of actual to budget results to identify problems in accounting or compliance. Review of the results to ensure maximum utilization of budgeted amounts and to provide recommendations for realignments as required. Prepare and conduct financial audits, when required. As and when needed, contribute to writing financial reports and compiling data for financial reports. Staff management Manage and supervise the team under his/her supervision. Conduct the Appraisal Interview of the team under his/her direct supervision. Organize with the HR department and participate in the recruitments of the finance team. Identify capacity building needs for the team and partners and provide direct support through training sessions. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team. Make field / base visits as often as needed. Coordination Centralize and diffuse information within the mission and to headquarters for all financial aspects of the mission, and consolidate the internal and external reporting for these domains. Coordinating the activities of Finance and Administration in the field to ensure quality financial records coming from the field. This includes capacity building of field staff based on needs identified by Field Managers in the field and development of financial system specific to a particular sub-office. Work with operations and program staff to prepare grant budgets to support new proposals and work closely to the operation team to ensure budgets monthly follow up. Provide some additional support to the admin/finance/HR team when the D-CD for support is absent. Attend internal coordination meetings. Attend external inter-NGO administration coordination meetings when needed. Attend bi-lateral meeting with donors, partners, and authorities when needed Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city center and it is possible to go out in bars, restaurants. There is country wide government imposed curfew in place from 24:00 to 05:00 according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city center. Access to good internet connection in the offices and accommodations. Profile Master’s degree or equivalent in financial / accounting management; Strengthened by minimum 3 years of experience in financial / accounting management in humanitarian sector; Mastering financial management and team management; Sound knowledge of institutional donor procedures; Advanced Excel skills and SAGA accounting software; Professional fluency in spoken and written English, Ukrainian, Russian an asset; Good analytical capability, a sense of responsibility, organizational skills, reactivity, and an ability to adapt; Strong training/coaching skills; Ability to work independently and effectively; Ability to deal with complex compliance agenda; Ability to maintain confidentiality; Interpersonal skills; tact, patience, diplomacy, and appropriate assertiveness.

Потрібні різноробочі відповідальні працівники.Обов’язки:приймання матеріалівбудівельні роботифасувати в мішкиВиплати кожного дня. Є підвоза та харчування.Для працевлаштування писати менеджеру в телеграм: mentge(в пошуку телеграм вписуєте нік)

Потрібний помічник керівника з ремонту квартир та будинківОБОВʼЯЗКОВО : мати водійські права , бажання навчатися , вміння комунікувати з людьми.Комунікабельність, пунктуальність , стресостійкістьВ ваші обовʼязки буде входити :Виїзди на обʼєкт ( на нашому або власному авто )Оцінювання обʼєктів та виконання замірівПрорахунок матеріалівСкладання кошторисуСкладання плану виконання робіт згідно графіку та своєчасну доставку матеріалівПланування роботи команди та контролювання виконання поставлених вами задач та якість виконаних робітГОТОВІ ВЗЯТИ ЛЮДИНУ БЕЗ ДОСВІДУ, АЛЕ З БАЖАННЯМ НАВЧАТИСЯГРАФІК РОБОТИ: ПН-ПТ з 08:30 до 19:00 ( плаваючий )Зарплата від 15000 до 35000 грн ( все залежить від вас )Випробуваний термін - 10 днівПовідомлень не читаємо. Для співбесіди лише дзвінки!

ЖЖУК завжди поруч — ми відкриті для талановитих людей, нестандартних рішень, розвитку та руху вперед. Приєднуйся та розвивайся разом з нами!Ми шукаємо у свою команду «Менеджер відділу підтримки інтернет-магазину» Вимого:Впевнений користувач ПК та сервісів Google;Хороші комунікативні навички та стресостійкість;Повна або незакінчена вища освіта (студенти останніх курсів);Вміння та бажання працювати з великим об'ємом інформації.Грамотне володіння розмовною українською мовоюОсновні обов’язки:Опрацьовувати вхідні звернення (дзвінки, електронні листи та чати) від клієнтів щодо актуального статусу замовлень та інших питань;Надання консультацій щодо повернення товару, гарантійних та платних ремонтів, скарг, а також інших питань, які можуть виникати у клієнтів;Здійснювати продзвін клієнтів з метою підвищення рівня обслуговування та лояльності до компанії (NPS);Ми пропонуємо:Розвиватися в великій амбітній компанії;Роботу в затишному офісі та ароматну каву;Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку 24 + 3 дні в рік;Необхідну техніку для роботи;Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом;Можливість реалізувати себе;Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свої резюме! :)