Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель административного отдела в за кордоном"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Project Overview: We are seeking a highly organised and detail-oriented Revenue Data Management and Operational Support Specialist. This role will ensure the accuracy and integrity of revenue-related data, oversee the efficient operation of revenue tools and systems, and provide operational support for various revenue functions. Revenue Data Management and Operational Support Specialist will collaborate with the Revenue Operations, Sales Professionals, Analytics, Finance, and Service teams to deliver administrative support that optimizes the team’s performance and will assist in sales administrative duties in the areas of CRM, documentation.Responsibilities: Data Accuracy and Integrity:Ensure accurate and timely data capture and integration from various sources.Ensure data completeness and consistency through continuous quality checks and data enrichment.Ensure compliance with company policies and regulations related to revenue operations. Revenue Tools and Systems:Configure corporate CRM system: implement modification accordingly to business needs; create / change fields, workflows, controls, and filters; modify/upgrade UI configuration, etc.Research new tools' functionality and support with configuration.Process access inquiries for the tools accordingly to the company rules and instructions. Onboard and train new business users with specific tools. Operational Support:Support revenue and other functions accordingly to their inquiries: CRM items registration/update; data extractions and assembling; payment requests, etc.Create/update documents on Confluence accordingly to business requests.Operational monitoring of the processes: onboarding, offboarding, etc.Requirements: Superior planning and organisation skills.Meticulous attention to detail and a commitment to data accuracy.Problem-solving mindset with the ability to adapt to changing requirements.Ability to handle multiple responsibilities while maintaining high performance, adhere to tight deadlines.Strong communication skills and the ability to collaborate across departments.Understanding software engineering services and global technology trends would be a plus.Required qualifications:Bachelor’s degree.2+ years of job experience in the industry or related field.Upper intermediate English and other foreign languages will be a plus.CRM maintenance experience will be a plus.Strong user of MS Office package.Power BI work experience will be a plus. Confluence work experience will be a plus.#LI-AH2

Purchasing Clerk with GermanKrakówNR REF.: 1185889Responsibilities:Checking the order documents for formal, arithmetical and guideline-compliant correctnessCreation of purchase requisitions in SAP as well as processing of the workflow up to the final purchase orderIndependent qualification of procurement, i.e. checking the delivery and performance for call-off or necessity of commissioning by the purchasing departmentIntensive coordination between stakeholders via e-mail and telephoneCoordination with Supply Management and Purchasing in the event of escalation or deviation, including active tracking of orders and ensuring fast cycle timesSupporting the development of work instructions and guidelines for purchase requisitions Continuous improvement of processes Requirements:German - B2English - B2PolishWorking experience in the area of Customer Service (1-2 years) or Accounting/FinanceGood command of Microsoft OfficeGood communication skillsNice to know/have:SAP / ERP knowledgeWorking experience in the area of Finance/AccountingUniversity degree in the area of finance / economics / administration or otherOffer:Office/flexible working hours, Monday to FridayInternational environmentPossibility to work in a hybrid mode (3:2) in the brand-new office in KRAKÓWWorking for one of the most famous and influential companies globally---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Personal Assistant (German-speaking)KrakówNR REF.: 1186338Currently, we are conducting a recruitment process for one of our clients, a leading global provider of luxury passenger cars and premium vans from Germany. Our client is establishing its Shared Service Center in Kraków. We are currently recruiting for the position of Personal Assistant for the Director of SSC. Responsibilities:Executive Support: Provide comprehensive administrative support to senior executives.Calendar Management: Schedule meetings, appointments, and travel arrangements.Correspondence: Handle emails, phone calls, and other communication on behalf of executives.Document Management: Organize and maintain files, records, and confidential information.Event Coordination: Assist in planning and organizing company events.Requirements:Fluency in German: Proficiency at a native or near-native level.English Proficiency: Strong written and verbal communication skills (C1 level).Previous experience as a personal assistant or in a similar role.Ability to manage multiple tasks efficiently.Comfortable working in a dynamic environment.A team player who can handle challenges with enthusiasm.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Commercial AdvisorMazowieckieNR REF.: 1186391For our Client, the Trade Council of one of the Embassies in Warsaw, I am looking for a committed and proactive person for the position of theCommercial Advisor (Defence & Technology). This person will support new foreign enterprises in Poland, with particular emphasis on the defence and technology sectors. This role involves promoting companies and technologies through economic diplomacy to benefit business development. Key responsibilities include advising foreign companies on market entry and sales strategies, encouraging participation in embassy activities, acquiring knowledge of the defence and technology sectors, designing export promotion programs and organising industry events.Areas of responsibility:- Identifying sales and development opportunities for foreign companies in Poland.- Preparing export promotion strategies in the technology and defence industries.- Creating and maintaining a network of key stakeholders in Poland and abroad.- Developing a database of companies to engage in embassy projects and achieve KPI goals.Requirements:- several years of experience in international sales, consulting or business development in the technology and/or defence industry.- Bachelor39s degree in business administration or related field.- Knowledge of Polish digitalisation and defence policy and trends in these sectors.- Wide professional network in Poland and the ability to maintain the network.- Proven ability to create proactive business results.- Proactive attitude, great sense of responsibility and excellent knowledge of Polish and EnglishYou will be employed by The Trade Council in Poland, which is a part of the Foreign Embassy in Warsaw, and you will report directly to the Head of the Trade Department. You will work closely with a team of over 12 advisors. The Client offer: The Trade Council performs consultancy-based internationalisation services and has a number of shared KPIs, including value creation and activity targets. Your activity target will be around 650 consultancy hours annually. Moreover, you will be employed as a local employee according to the Polish Labour Code. Your salary will be determined based on your qualifications. Expected start: As soon as possible. Employment at the Embassy requires security clearance.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Responsibilities:First point of contact for clients by phone and mail;Order management;Data entry and verification;Preparing reports and testing changes within the department;Cooperation with other branches;Requirements:Fluent knowledge of Finnish and English (min. C1);Strong communication and interpersonal skills;Experience in front office, customer service, administration or similar fields;Customer- and problem-solving approach;Knowledge of systems such as MS Office, SAP or Salesforce as an asset;Offer:Benefit package (private medical care, benefits platform, life insurance...);Co-funding of education;Development opportunities in an international environment based on individual plans;Stable employment based on contract of employment;Hybrid work from Monday to Friday (7:30am - 3:30pm);

Senior Risk Analyst (Market Risk) with GermanKrakówNR REF.: 1187296We are currently seeking a Senior Risk Analyst-Market Risk for our client, the largest independent investment management company in Europe. They are a market leader in Master-KVG services and private label funds.In this role, you will collaborate across borders with other companies and branches of the Group, using both German and English languages. Your responsibilities will include project tasks within the department’s annual strategic provisions and support for strategically important initiatives from a business unit and branch perspective.Additionally, your key responsibilities will be:Computing and verifying risk analytics for market risk on a daily basis (including value at risk, backtesting, stress testing, and simulation analysis)Performing decomposition, modeling, and integration of derivative securities and structured instruments into the daily process of market risk measurementConducting pre-trade eligibility checks of new assets based on valid legal and technical requirements for risk management of investment fundsAddressing ad-hoc inquiries and performing risk analysis related to client reporting requestsAssessing the necessity and applicability of qualified approaches for market risk measurement when launching new investment funds or converting existing portfolios (concept checks)The ideal candidate should have:A degree or equivalent qualification in Finance, Economics, Business Mathematics, Business Administration, or a related subjectAt least 2 years of experience in measuring market risk and validating risk figures for multi-asset investment funds or other types of multi-asset portfoliosProficiency in at least one programming language (e.g., VBA, SQL, R, Matlab, Python)Fluent spoken and written English and at least a B2 level in GermanOur client offers full-time employment based on a work contract, along with training packages and employee benefits, including:Life insuranceCo-financing for courses and training (e.g., ACCA, language courses)Multisport membershipFlexible starting hours (between 7 am and 10 am)Business equipmentIf you are interested, please apply!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Project Procurement SpecialistWarszawaNR REF.: 1182177For our Client, an international company that provides non-food products to the retail industry, we are looking for a person with initial professional experience in the purchasing department. If you had the opportunity to support purchasing processes and would like to continue your development in this area, this might be an offer for you!Responsibilities:- Providing administrative support in daily communication with suppliers.- Preparing data to assist Category Managers.- Creating reports and analyses related to procurement processes.- Collaborating with logistics and marketing departments in product-related work.- Continuously analyzing market offers and searching for new products within the specified category.Requirements:- Excellent command of English.- Independence and ability to work in a team.- First professional experience in purchasing processes.- Efficiency and ability to handle a dynamic environment.We offer:- Stable employment in a well-established market company.- Opportunities for professional development and advancement.- Attractive benefits package.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

Numer oferty: StPr/24/0568Obowiązki:Kierowanie działalnością Wydziału zgodnie z wytycznymi Burmistrza i zadaniami stojącymi przed Wydziałem.2. Informowanie Burmistrza o stanie wykonania zadań oraz potrzebach związanych z funkcjonowaniem Wydziału.3. Ustalanie planów pracy Wydziału oraz harmonogramów ich realizacji.4. Prawidłowe organizowanie pracy Wydziału i podziału pracy pomiędzy pracowników w tym: ustalanie zakresów czynności dla pracowników, opracowywanie oraz podział obowiązującego rzeczowego wykazu akt w Wydziale.5. Przestrzeganie procedur wynikających z Prawa zamówień publicznych w odniesieniu do zamówień dokonywanych w Wydziale.6. Nadzór nad terminowym i prawidłowym wykonywaniem zadań i załatwianiem spraw przez pracowników.7. Przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej oraz Komisji z zakresu działania Wydziału.8. Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Wydziału dyscypliny pracy, przepisów o ochronie informacji niejawnej oraz przepisów o ochronie danych osobowych.9. Odpowiedzialność za wyniki pracy Wydziału, prawidłową organizację oraz sprawne i prawidłowe wykonywanie zadań.10. Przygotowywanie projektów sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań tematycznie związanych z działalnością Wydziału.11. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy w zakresie opracowywania projektu budżetu.12. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i interpelacje posłów, senatorów, radnych, komisji Rady, wojewody, organów samorządu województwa i powiatu.13. Nadzór nad realizacją zadań Wydziału, w tym w szczególności: gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność gminy w zakresie uregulowanym ustawami i aktami normatywnymi organów gminy, prowadzeniem rejestru mienia komunalnego i jego inwentaryzacja, sporządzaniem załączanej do projektu uchwały budżetowej informacji o stanie mienia komunalnego, sprzedażą, użyczaniem, dzierżawą lub najmem nieruchomości gminnych oraz organizowaniem przetargów w tym zakresie, sprzedażą lokali mieszkalnych i użytkowych na rzecz najemców, sprzedażą działek budowlanychi przyległych, przekazywaniem w trwały zarząd nieruchomości jednostkom organizacyjnych, prowadzeniem spraw związanych z wywłaszczaniem nieruchomości oraz nabywaniem gruntów na rzecz gminy do realizacji celów publicznych, prowadzeniem spraw związanych z przekształceniem prawa użytkowania wieczystego w prawo własności oraz nieodpłatnego przejmowania gruntów będących w użytkowaniu wieczystym w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umów, prowadzeniem spraw z zakresu rolnictwa, w tym: prowadzeniem kontroli w zakresie ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej rolników z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego (OC rolników) oraz ubezpieczenia budynków wchodzących w skład gospodarstwa rolnego od ognia i innych zdarzeń losowych (ubezpieczenia budynków rolniczych), sporządzaniem sprawozdań do Ministra Skarbu w sprawie przekształceń i prywatyzacji mienia komunalnego, prowadzeniem merytorycznego nadzoru nad działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, prowadzeniem spraw z zakresu utrzymania i eksploatacji oświetlenia ulicznego, prowadzeniem spraw dotyczących funkcjonowania targowisk, ich regulaminów, propozycji stawek opłat i sposobu poboru, spraw mieszkaniowych, gospodarki komunalnej, nadzoru nad cmentarzami komunalnymi, wojennymi i wyznaniowymi, zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, zadań wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska i ustawy o ochronie przyrody, zadań wynikających z ustawy o przeznaczeniu gruntów rolnych do zalesiania, spraw wynikających z ustawy o ochronie zwierząt, zadań w zakresie gospodarowania wodami, ochrony wód i ich zasobów, zadań dotyczących zwalczania klęsk żywiołowych, w tym prowadzenia spraw z zakresu ochrony przeciwpowodziowej i realizacji programów przeciwpowodziowych, udziału w programach zmierzających do podnoszenia aktywizacji gospodarczej i przeciwdziałania bezrobociu, aktywnego zwalczania bezrobocia, spraw z zakresu współpracy z sołectwami, nadzoru właścicielskiego nad Krośnieńskim Przedsiębiorstwem Wodociągowo-Komunalnym Sp. z o.o., prowadzeniem postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko planowanych przedsięwzięć.14. Wykonywanie obowiązków wynikających ze Statutu Gminy, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta oraz Regulaminu Pracy Urzędu Miasta.15. Realizowanie zadań z zakresu obrony Rzeczpospolitej Polskiej na wypadek zagrożenia polityczno militarnego w zakresie działalności Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa.16. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych przy obsłudze i przetwarzaniu bazy danych osobowych i współpraca z inspektorem danych w Urzędzie.17. Realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, w tym przekazywanie materiałów do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim;18. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych.19. Wykonywanie innych zadań z upoważnienia lub na polecenie Burmistrza.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wymagania niezbędne:Kandydatem może być osoba, która: Spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt 2 i 3 oraz ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych. Posiada obywatelstwo polskie. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. Posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane o kierunku: prawo, administracja publiczna, zarządzanie, gospodarka nieruchomościami, ochrona środowiska lub pokrewne. Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy. Posiada umiejętności obsługi komputera i sprzętu komputerowego. Posiada umiejętność organizacji pracy zespołu. Zna przepisy prawa z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Prawa ochrony środowiska, Prawa wodnego, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawie o ochronie zwierząt. Zna zagadnienia związane z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa.b. Wymagania dodatkowe: Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym. Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej. Prawo jazdy kat. B. Uprawnienia specjalistyczne (np. uprawnienia geodezyjne, wyceny nieruchomości). Umiejętność: kierowania zespołem, organizacji pracy w zespole, podejmowania decyzji. Komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odporność na stres, wysoka kultura osobista, staranność, samodzielność, obowiązkowość.Miejsce pracy: PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej. List motywacyjny. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dokumenty potwierdzające wykształcenie dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów wyższych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Dokumenty potwierdzające staż pracy - kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe oraz posiadane kwalifikacje (dodatkowe uprawnienia, dyplom ukończenia studiów podyplomowych, zaświadczenia o szkoleniach kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego). Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze ogłoszone przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego, ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późn. zm.), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z późn. zm.)". Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby. List motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia. Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 12 sierpnia 2024 r. do godziny 16.30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa. Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późn. zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem Nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/0836Obowiązki:Protokołowanie na sali rozpraw, wykonywanie zarządzeń sędziego, przygotowanie sesji, inne czynności przewidziane w regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnychWymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2) umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, 3) pełna zdolność do czynności prawnych, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 6) kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7) przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe: 1) znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym i biurowym, 2) zdolności analityczne, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, samodzielność, umiejętność pracy w zespole.6. Od kandydata podczas przebiegu konkursu wymagana będzie znajomość:- ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury,- zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie organizacji i zakresudziałania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej,- rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulamin urzędowania sądówpowszechnych.Praca pon.-pt. 7:30-15:30Miejsce pracy: SĄDOWA 6, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: Pełne ogłoszenie oraz dokumenty do pobrania znajdują się na stronie:https://kozle.sr.gov.pl/pracaKonkurs oznaczony jest sygnaturą: DR.110.5.2024Wymagane dokumenty i oświadczenia:1) podanie o przyjęcie do pracy ze wskazaniem sygnatury konkursu,2) oświadczenie kandydata udostępniające niezbędne dane osobowe,3) kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,4) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia: - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - o posiadaniu stanu zdrowia, pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, na które prowadzony jest konkurs, - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną.Proszę nie dołączać innych dokumentów (np. CV, świadectw pracy, certyfikatów o ukończonych szkoleniach, zaświadczeń z Powiatowych Urzędów Pracy itp.) niż wskazane w ogłoszeniu, ani nie umieszczać w podaniu lub oświadczeniu innych danych osobowych niż wymagane pod rygorem zwrotu dokumentów.Kompletne oferty należy składać w terminie do 9 sierpnia 2024 r. bezpośrednio w Biurze Obsługi Interesanta Sądu Rejonowego w Kędzierzynie-Koźlu przy ul. Żeromskiego 5 lub nadać drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego) na adres: Zastępca Kierownika Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego w Kędzierzynie-Koźlu, ul. Sądowa 6, 47-200 Kędzierzyn-KoźleSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału do spraw mediów i komunikacji społecznej w Biurze Wojewody 20-914 Lublin ul. Spokojna 4 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Planuje, organizuje i kieruje pracą Oddziału oraz sprawuje nadzór merytoryczny nad zadaniami realizowanymi przez podległych pracowników,Określa priorytety oddziału dotyczące prowadzonej polityki informacyjnej, medialnej i promocyjnej Wojewody oraz kierownictwa Urzędu, w szczególności w zakresie planowania i przygotowania konferencji prasowych, briefingów, bieżących komunikatów dla mediów, opracowań projektów odpowiedzi na pytania dziennikarzy. Nadzoruje organizację konferencji prasowych, briefingów oraz innych spotkań Wojewody i kierownictwa Urzędu z dziennikarzami,Nadzoruje monitorowanie przez pracowników oddziału publikacji prasowych, audycji radiowych, programów telewizyjnych i materiałów rozpowszechnianych w środkach masowego przekazu oraz nadzoruje przygotowywanie informacji dla kierownictwa Urzędu o reakcjach społeczeństwa i mediów odnośnie efektów działania Wojewody, Urzędu i administracji rządowej w województwie,Nadzoruje aktualizowanie zawartości strony internetowej Urzędu oraz profili Urzędu w mediach społecznościowych, a także zawartości Biuletynu Informacji Publicznej LUW w Lublinie,Nadzoruje i monitoruje proces przygotowania odpowiedzi na wpływające do Urzędu wnioski o udostępnienie informacji publicznej lub odmowy udzielenia informacji publicznej albo umorzenia postępowania o udostępnienie informacji publicznej,Przygotowuje niezbędną dokumentację kadrową związaną z pełnieniem nadzoru nad podległymi stanowiskami pracy, występuje z wnioskami do Dyrektora Biura w sprawach osobowych dotyczących podległych pracowników,Pełni nadzór nad dokumentowaniem wydarzeń z udziałem Wojewody i Wicewojewodów Lubelskich, a także ich rejestracją audiowizualną, przygotowywaniem serwisu fotograficznego i archiwizowaniem zdjęć. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,praca w siedzibie urzędu,praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, z zastrzeżeniem możliwości pracy poza godzinami pracy Urzędu oraz w dni wolne, w szczególnych sytuacjach związanych z realizacją niektórych zadań,większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa interesantów.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,oznaczenia dla osób niewidomych,brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. List motywacyjny winien być opatrzony numerem ogłoszenia i wraz z kompletem wymaganych dokumentów złożony w zaklejonej kopercie, a  numer oferty powinien być zamieszczony także na kopercie.Oferty kandydatów nie podlegają uzupełnieniu. Brak w ofertach kandydatów któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w dokumentach niezbędnych będzie skutkował, iż takie oferty nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części postępowania konkursowego.O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do LUW w Lublinie.Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia (prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej LUW w Lublinie).Lista kandydatów zaproszonych do dalszego postępowania kwalifikacyjnego, termin i miejsce postępowania (nie później niż 7 dni przed podjęciem czynności) oraz wyniki postępowania opublikowane zostaną na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty.Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.Po zakończeniu naboru oferty osób, które nie zostały wskazane do zatrudnienia, będą komisyjnie zniszczone.Więcej informacji i wzór oświadczeń na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 4 lat pracy w administracji lub powyżej 1 roku w obszarze komunikacji społecznej / public relations, pozostałe wymagania niezbędne: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, Prawo prasowe, o prawie autorskim i prawach pokrewnych, o dostępie do informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeń wydanych na ich podstawie,Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,Posiadanie kompetencji kierowniczych: wysoka komunikatywność, umiejętność zarządzania ludźmi, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność, umiejętność ustalania priorytetów oraz jednoczesnego koordynowania wielu zadań,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,Kompetencje językowe i umiejętność redagowania tekstów o różnej stylistyce, w szczególności tekstów o charakterze informacyjnym,Odporność na stres,Asertywność i umiejętność argumentowania oraz negocjowania,Umiejętność działania w sytuacjach stresogennych i pod presją czasu,Znajomość zasad protokołu dyplomatycznego. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej mającej na celu uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych, oznaczonych klauzulą "poufne".Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyZgoda na przetwarzanie danych osobowych – w stosunku do danych osobowych podanych z własnej inicjatywy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Oświadczenie o znajomości wskazanego języka w stopniu komunikatywnym.Dokumenty należy złożyć do: 2024-08-12Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Lubelski Urząd Wojewódzki w LublinieBiuro Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędu Sekratariat pok. 10520-914 Lublin, ul. Spokojna 4

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Job Tasks: Accounting posting in the SAP system Processing received invoices and partial issuance of invoices in the SAP accounting module Check outgoing and incoming payments Internal reporting (trial PL, expense report, support with biz plan preparation) Communication regarding invoicing with clients Processing of business trips expenses reports via the CONCUR system (tax related calculations are not involved) VAT, CIT, Transfer pricing, e-invoicing (data preparation and communication with tax advisors, consultations for the sales department) Support with preparation of business market researches, PowerPoint presentations, meeting minutes Registration of new suppliers in the system Close cooperation with branches abroad Processing of HR related administration (communication with recruitment companies, updates of employment agreements, preparation of data for payroll processor) Ability to go for biz tripRequirements: University education economics preferred Minimum 3 years of experience in an accounting or similar position is a must Excellent orientation in the field of Polish accounting and awareness of international accounting standards Very good knowledge of taxes (especially VAT) Basic orientation in transfer pricing issues Advanced English – daily written and spoken communication Excellent knowledge of MS Excel , Outlook, Teams and PowerPoint Basic knowledge about labor law regulations and interest in HR field Knowledge of SAP is an advantageOffer: Background of a strong and stable global company  Full time employment contract Office in the center of Warsaw Hybrid working style 3/2 Non-wage benefits Bonus based on appraisal, 13th salaryThe offer applies to permanent work.

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału gospodarki nieruchomościami w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami i Skarbu Państwa w Delegaturze w Zamościu 20-914 Lublin ul. Spokojna 4 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Organizuje, kieruje i nadzoruje pracę Oddziału, a w szczególności: nadzoruje prowadzone postępowania administracyjne, ujednolica stosowane procedury postępowania, określa kierunki samokształcenia specjalistycznego oraz współdziała z innymi jst w zakresie orzecznictwa dot.gospodarki nieruchomościami i odszkodowań związanych z inwestycjami infrastrukturalnymi m.in. w zakresie: POIiŚ, FEnIKS, CEF; w szczególności dokonuje analizy projektów rozstrzygnięć w indywidualnych sprawach przed podpisaniem oraz nadzoruje proces wydawania rozstrzygnięć w zakresie zadań realizowanych przez Oddział,Samodzielnie prowadzi postępowania administracyjne w I instancji, przygotowuje projekty decyzji i postanowień w zakresie odszkodowań za nieruchomości wywłaszczone (przejęte) oraz za ograniczenia praw do nieruchomości w związku z realizacją celów publicznych związanych z inwestycjami infrastrukturalnymi m.in. w zakresie: POIiŚ, FEnIKS, CEF, gospodarki nieruchomościami oraz w sprawach komunalizacji i uwłaszczania państwowych osób prawnych. Rozpatruje skargi dotyczące zadań/działalności starostów oraz innych organów w sprawach należących do zadań zleconych z zakresu administracji rządowej. Opracowuje projekty decyzji w trybach nadzwyczajnych wynikających z procedury administracyjnej, w celu weryfikacji rozstrzygnięć. Współuczestniczy w prowadzeniu postępowań administracyjnych w II instancji (odwołania i zażalenia) oraz opracowuje projekty odpowiedzi na skargi kierowane do wojewódzkiego sądu administracyjnego,Załatwia sprawy osobowe pracowników Oddziału w celu realizacji przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy,Przeprowadza kontrole z zakresu nadzoru sprawowanego przez Oddział w stosunku do starostów wykonujących zadania z zakresu administracji rządowej w celu sprawdzenia poprawności realizacji zadań pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz wyeliminowania nieprawidłowości, jak również ujednolicenia stosowanych procedur i zasad. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych,zagrożenie korupcją.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych,brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,brak oznaczeń dla osób niewidomych,brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. List motywacyjny winien być opatrzony numerem ogłoszenia i wraz z kompletem wymaganych dokumentów złożony w zaklejonej kopercie, a  numer oferty powinien być zamieszczony także na kopercie. Oferty kandydatów nie podlegają uzupełnieniu. Brak w ofertach kandydatów któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w dokumentach niezbędnych będzie skutkował, iż takie oferty nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części postępowania konkursowego. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do LUW w Lublinie. Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia (prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej LUW w Lublinie). Lista kandydatów zaproszonych do dalszego postępowania kwalifikacyjnego, termin i miejsce postępowania (nie później niż 7 dni przed podjęciem czynności) oraz wyniki postępowania opublikowane zostaną na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu naboru oferty osób, które nie zostały wskazane do zatrudnienia, będą komisyjnie zniszczone. Więcej informacji i wzór oświadczeń na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 4 lat pracy w administracji lub powyżej 1 roku w obszarze związanym z orzecznictwem w zakresie gospodarki nieruchomościami, pozostałe wymagania niezbędne: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, o gospodarce nieruchomościami, przepisów wprowadzających ustawy reformujące administrację publiczną oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaZnajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejPosiadanie kompetencji kierowniczych: skuteczna komunikacja, umiejętność zarządzania ludźmi, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Wiedza w zakresie wyceny nieruchomości,Asertywność,Umiejętność przekonywania,Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce, w tym korzystania z orzecznictwa sądowego. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaZgoda na przetwarzanie danych osobowych – w stosunku do danych osobowych podanych z własnej inicjatywy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO.Dokumenty należy złożyć do: 2024-08-16Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Lubelski Urząd Wojewódzki w LublinieBiuro Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędu Sekratariat pok. 10520-914 Lublin, ul. Spokojna 4

Numer oferty: StPr/24/1180Obowiązki:- Kierowanie zespołem pracowników obsługi określenie zadań i odpowiedzialności. Stwarzanie im warunków pracy, pełnienie nadzoru nad podległym personelem w tym opracowywanie harmonogramów pracy. - zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych (remonty, przeglądy techniczne) oraz zabezpieczenie majątku szkolnego,- sporządzanie planów i sprawozdań dotyczących budynku, remontów. Planowanie prac remontowych, w oparciu o regulamin zamówień publicznych. Analiza potrzeb gospodarczych i sprawności technicznej budynku i terenu przynależnego do szkoły,- dbanie o sprzęt przeciwpożarowy, urządzenia odgromowe, klucze od wejść ewakuacyjnych i pomieszczeń związanych z przepisami ppoż. i higieny pracy,- dbanie o pomieszczenia techniczne szkoły (magazyny, składziki, itp.) i socjalne pracowników obsługi,- dbanie o pełną czystość przynależnego szkole terenu, zapewnienie opieki nad zielenią szkolną,- współdziałanie z dyrektorem w zakresie prowadzenie przez szkołę działalności gospodarczej i technicznej, w tym analiza urządzeń eksploatacyjnych, mediów, pod kątem technicznym i finansowym,- organizacja prac remontowych w szkole, z uwzględnieniem Ustawy o zamówieniach publicznych oraz szczegółowych zasad regulaminu ZP, w pracy szkoły,- realizacja zakupów wyposażenia materialnego szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora szkoły.Inwentaryzacja i oznakowanie sprzętu szkolnego, prowadzenie ksiąg inwentarzowych (wprowadzanie środków trwałych do ewidencji w programie VULCAN) organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,- potwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków na media i na dokonywane dla szkoły zakupy.Wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję, wynikających z istotnych potrzeb szkoły.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie branżoweWymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wykształcenie Co najmniej średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 3 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy.Osoba-kandydat nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarboweKandydat podsiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz pełnię praw publicznych.Osoba posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.Wymagania dodatkowe:Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowiskuZnajomość prawa oświatowego, kodeksu pracy, przepisów o zamówieniach publicznych, znajomość podstawowych zagadnień z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego.Biegła obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci internet, poczty elektronicznej)Komunikatywność, skrupulatność, dokładność. Bardzo dobre zdolności organizacyjne. Wysoka kultura osobista. Umiejętność pracy w zespole.Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślonyMiejsce pracy: Kazimierza Wielkiego 14, 81-780 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: list motywacyjny i CV ( może być przesłane w pierwszej kolejności drogą mailową na adres [email protected]; )- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;- kopie świadectw pracy;- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych;- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko kierownika - oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Specjalnych Nr 5, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.- Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 23.08.2024 r. do godz. 14.00. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy kierownik gospodarczy w sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie, ul. Kazimierza Wielkiego 14 81-780 Sopot lub przesłać pocztą na ten sam adres z wymienionym dopiskiem.Z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sopotu (www.bip.sopot.pl).Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty